– 광양 기술혁신그룹 주관··· QSS+ 전개 방법, My M&S 코칭법 등 학습
– 40여 명 참석··· 공장장·리더 계층으로 혁신교육 확대 운영 첫 실시

광양제철소가 9월 20일과 22일 공장장과 정비섹션리더 40명을 대상으로 QSS⁺ 역량 향상교육을 했다. 참석자들은 이틀간 △QSS⁺의 체계 △주요 KPI와 연계한 QSS⁺ 전개 방안 △My M&S 실습 △주임·파트장 단위 혁신활동 멘토링 및 코칭법 등의 내용을 학습하고, 혁신 활동에 대한 이해를 높였다.

광양제철소가 9월 20일과 22일 공장장과 정비섹션리더 40명을 대상으로 QSS⁺ 역량 향상교육을 했다.

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광양 기술혁신그룹이 공장장과 정비섹션리더를 대상으로 9월 20일과 22일 QSS+ 역량 향상교육을 했다.

참석자들은 이틀간 △QSS⁺의 체계 △주요 KPI와 연계한 QSS⁺ 전개 방안 △My M&S 실습 △주임·파트장 단위 혁신활동 멘토링 및 코칭법 등의 내용을 학습하고, 혁신 활동에 대한 이해를 높였다.

광양제철소는 지난 2015년부터 3년간 조업 실무를 수행하는 전 직원을 대상으로 QSS⁺ 역량 향상교육을 추진해 △파트장 △주임 △주임 단위 키잡(Key Job) 요원 등에 대한 혁신교육을 완료했다. 그리고 이번에 공장장 및 정비섹션리더를 대상으로 하는 교육과정을 신설함으로써, 현장 직책보임자부터 일반 직원까지 모두가 QSS⁺ 역량을 한층 강화할 수 있도록 했다.

교육에 참석한 광양제철소 공장장들은 “MY M&S 활동에서 중요한 부분이 무엇인지 정확히 알게되어 QSS⁺에 대한 이해도를 크게 높일 수 있었다”고 참석 소감을 말했다.

이번 교육을 기획한 광양 기술혁신그룹은 “공장장, 파트장, 주임을 비롯한 전 직원이 QSS⁺ 활동에 꾸준히 참여할 수 있도록 계층별 교육 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.

이수연 sutje@posco.com

<자료·사진=광양기술혁신그룹>

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