– 기술혁신그룹 주관··· 동반성장 참여 중소기업 15개사 대상
– 문제해결 방법론, 조직관리 등 교육으로 혁신역량 강화

광양제철소가 9월 14일부터 양일간 동반성장 활동에
참여하는 중소기업 직원들을 대상으로 ‘9기 혁신리더 양성교육’을 했다.

기술혁신그룹이 주관한 이번 교육은 지난 7월 진행한
기본교육의 후속 과정으로, 이론과 실습을 병행한 심화학습으로 진행됐다. EEW KHPC,
삼우에코, 리스텍비즈 등 광양지역 15개 중소기업 직원 22명이 이번 교육에 참여했다.

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광양제철소가 9월 14일부터 양일간 동반성장 활동에 참여하는 중소기업 직원들을 대상으로 ‘9기 혁신리더 양성교육’을 했다. 이번 교육에는 EEW KHPC, 삼우에코, 리스텍비즈 등 광양지역 15개 중소기업의 직원 22명이 참석했다.

이번 혁신리더 양성 심화교육은 △문제해결 방법론 △조직 및 갈등관리 △낭비
발견 및 개선 △위기의 중소기업 탈출 등 실용적인 내용으로 구성해, 교육생들이
현장개선 및 혁신활동에 꼭 필요한 지식을 습득하고 실제 개선사례를 통해 노하우를
얻을 수 있도록 했다.

한편, 9기 혁신리더 교육생들은 ‘혁신리더 연구부회’를 구성해 동반성장 활동이
종료된 후에도 참여 기업들끼리 혁신활동 내용을 공유하고 지속적인 개선활동에 박차를
가할 것을 약속했다.

이번 교육에 참석한 리스텍비즈의 김영철 씨는 “평소 우리 현장은 개선이
불가능하다고 생각하곤 했는데, 교육을 통해 학습한 것을 적용하여 개선하고 싶다는
의욕이 생겼다”고 참여 소감을 말했다.

한편 광양제철소는 지난 2011년부터 동반성장 프로그램에 참여하는 중소기업 직원들을
대상으로 연 2회 ‘혁신리더 양성교육’을 진행해 자발적인 혁신 활동을 펼칠 수 있도록
지원하고 있다. 광양제철소는 앞으로도 지속적으로 교육 프로그램을 마련함으로써
지역 내 중소기업과의 동반성장을 도모해 나갈 계획이다.

이수연 sutje@posco.com

<자료·사진=광양기술혁신그룹>