갈수록 사회 속 여성들의 활약은 두드러지고 있습니다!하지만 아직도 일과 가정 사이에서 자신의 커리어를 고민하고 있는 여성직장인들이 많은데요.

Hello, 포스코 블로그에서는 [포스코 여성리더십을 말하다] 시리즈를 통해 여성임원으로 일과 가정 사이에서 자신만의 역할을 톡톡히 하고 있는 여성임원들을 만나볼 예정입니다!

오늘은 [포스코 여성리더십을 말하다] 첫 번째 편으로 포스코엠텍 이유경 상무를 만나보았는데요. 지금부터 함께 보시죠~:D

포스코엠텍 마케팅실을 책임지고 있는 이유경 상무

포스코에입사하시게 된 계기와입사 후 지금까지 해오신 일들에 대해 소개 부탁 드립니다!

대학교 졸업을 앞두고 한 외국계 IT기업에서 근무 하던 중, 포스코 대졸 여직원 공채 1기 모집광고를 보게 되었습니다. 당시 모집광고가 전 일간지에 1면에 실렸었는데요.

그 시기에는 국내 대기업에서 대졸 여직원 공채를 뽑는 경우가 거의 없었을 뿐만 아니라 남자직원들과 같은 조건으로 직무에 제한 없이 지원할 수 있다는 점이 쇼킹할 정도로 신선했고, 관심을 불러 일으키기에 충분했습니다.

저는포스코 수출부서로 입사해 동남아 냉연수출과 수출기획 업무를 하였고, 설비구매실로 옮겨 내/외자 설비 구매계약, 계약 사후관리 및설비매각 업무 등, 그리고그 후에 원료구매실에서 제강원료 구매 업무를 담당하였습니다.

포스코엠텍에서 현재 담당하고 계시는 주 업무는 무엇인가요?

현재 저는 포스코엠텍에서 마케팅실을 담당하고 있습니다.

포스코엠텍은 1973년에 철강원료 및 철강포장 전문기업으로 시작하여 현재는 제강공정에서 사용하는 알루미늄 탈산제와 몰리브덴을 생산하고 있으며, 제철소 포장라인을 책임지고 있습니다.

또, 포스코의 마그네슘 공장, 페로실리콘 공장, Fe분말 공장을 위탁운영하며철강원료·소재 전문기업으로 성장하고있는데요.

제가 근무하는 포스코엠텍의 마케팅실에서는생산에 필요한 원료 구매 및 제품 판매 업무를 하고 있는데요. 즉, 회사의 수익성을 책임지는 부서라고 할 수 있습니다.

그간 포스코에서 근무하면서 가장 보람찼던 순간은 언제셨나요?

저는 업무에 대한 공로를 인정 받을 때 가장 보람찼던 것 같습니다.

포스코 수출부서에서 근무할 때 ‘어떻게 하면 살아있는 생생한 시장정보를 실시간으로 받을 수 있을까’ 고민하였는데요. 결과적으로 종합상사의 네트워크를 활용하여 해외 각국의 시장정보를 실시간으로 받아보는 프로세스를 만들게 되었습니다. 당시에는 포스코 해외지점이 많지 않았는데요. 그 시스템이 발달하여 오늘의 GIH(Global Information Hub, 포스코 정보공유시스템)가 탄생하지 않았나 생각합니다.

또, 설비구매실에 근무할 때 TCO(Total Cost of Ownership) 개념을 도입하였는데요. 설비구매 시, 구매가격 만으로 공급사를 선정하지 않고 품질, 유지비용 등 설비주기동안총 비용측면에서 가장 유리한 공급사를 선정하는 프로세스를 구축하고, 그 공로를 인정받아 수상까지 하였습니다.

결국 다른 사람들보다 조금 더 고민하고, 그 고민을 통해 회사 수익성에 기여하고, 또 그러한 노력들을 회사에서 인정 받았을 때가 가장 보람차지 않았나 생각합니다.

일과 가정을 둘 다 지키는 슈퍼우먼! 그녀만의 원동력과 비결은?

여성직장인으로 일하면서 힘들었던 순간과 이를 극복해낸 힘은 무엇이셨나요?

저 뿐만 아니라 대부분의 여성직장인들에게 가장 힘든 시기는 출산과 육아 시점이지 않나 생각합니다. 저는 임신기간 동안 거의 먹지를 못해서 영양주사로 버텼는데요. 제대로 먹지 못한 채 업무를 하려니까 너무나 힘들었습니다.

이때 주위 동료, 상사분들께서 한끼라도 먹게 하려고 애쓰던 모습들을 보면서 늘 감사하게 생각했습니다.

또, ‘힘내!’라는 따뜻한 말 한마디와 주위에서 조금이라도 도와주려고 하는 사람들 때문에 회사에 오히려 빚진 마음을 갖게 되었는데요. 결국 힘들었던 시기를 극복해 낼 수 있었던 힘은 주위의 따뜻한 배려와 관심이었다고 생각합니다.

직장과 가정, 두 마리 토끼를 모두 잡으신 비결이 궁금합니다.

저는 입사 후 얼마 안되어 결혼과 출산이 이어졌기 때문에 어쩔 수 없이 시어머니에게 도움을 청할 수 밖에 없었습니다. 첫째 아이는 시댁과 집을 왔다 갔다 하면서 맡겼지만, 둘째가 태어나면서부터 아예 시어머니를 저희 집에 모시고 살기 시작했습니다. 또 집안 일은 돈이 좀 들더라도 과감하게 도우미 아주머니께 맡겼습니다.

육아와 집안 일에 대해 타인의 손을 빌리다 보니 자연스럽게 일에 몰두 할 수 있는 여건이 마련되었고, 남는 시간에 아이들에 집중할 수 있었죠. 처음에는 아이들이 엄마가 집에 있었으면 좋겠다고 했지만, 초등학교 고학년이 되고서부터는 일하는 엄마를 자랑스럽게 여기더군요.

특히, 큰 아이는 자기도 커서 엄마처럼 자기 일을 사랑하는 사람이 되고 싶다고 얘기할 정도였으니까요. 결국 자기가 잘하는 부분에 역량을 집중하는 것이 중요하다고 생각합니다.

항상 꿈을 향해 나아가는 여성리더! 여성직장인들을 위한 한마디

리더로서 여성의 강점과’좋은 리더’가 되기 위한상무님의 노력에 대해 듣고 싶습니다.

일반적으로 가정에서 여성은 가족 구성원들의 말을 잘 경청하고, 배려하고, 가족을 위해 솔선수범하며, 가족간의 갈등을 조정하기도 합니다. 이런 것들이 직장에서 리더에게 요구하는 역할과 자질이기도 하는데요. 가정도 하나의 작은 조직이라고 볼 때 가정에서 보여지는 어머니의 리더십 즉, 경청, 배려, 솔선수범, 갈등 해결이 직장에서는 여성리더의 강점으로 해석될 수 있는 것이죠.

저 역시 제 의견을 먼저 말하기보다는 직원들의 다양한 의견을 들어보고 나서 최적의 의사결정을 하려고 노력합니다. 보고를 받을 때에도 반드시 담당자의 의견을 묻는데요. 사실 담당자보다 그 업무에 더 정통한 사람은 없으니까요. 리더가 잘 들으려고 할 때 직원들은 더 책임감 있게 고민하게 마련이고, 더 좋은 아이디어를 제시하게 된다고 생각합니다.

또한 리더의 솔선수범이 조직의 분위기를 좌우한다고 생각하기 때문에 회사에 있는 동안 시간낭비 없이 업무에 열정적으로 몰입하려고 합니다. 출근 전에는 운동으로, 퇴근 후에는 가사 돌봄과 독서 등으로 자기계발을 위해 노력하고 있는데요. 이러한 노력들을 인정받아서 훗날 직원들에게 노력하는 리더, 스마트하고 냉철하면서도 가슴이 따스한 리더로 기억되었으면 합니다.

앞으로 5년후, 10년 후 계획에 대해 들려주세요!

현재 포스코엠텍의 마케팅 담당 임원으로서 포스코엠텍이 글로벌 소재 전문기업으로 성장하는데 크게 기여하고 싶습니다. 지금은 탈산제와 몰리브덴 등 합금철 판매 위주의 업무를 하고 있는데요.

위탁운영 중인 포스코의 페로실리콘 공장, 마그네슘 공장, Fe분말공장 등에서 위탁운영 능력을 인정받아 향후에는 포스코엠텍이 직접 위탁경영까지 할 수 있도록 업무영역을 확장해 보고 싶습니다. 또, 철강업에서 여성 성공 스토리를 이루어냄으로써 후배들에게 도전하면 이룰 수 있다는 꿈을 심어주고 싶습니다.

마지막으로, 사회로 진출하고 있는 여성직장인들에게 한 말씀 부탁 드립니다!

먼저, 인생을 길게 보라고 말씀 드리고 싶습니다. 꿈과 열정을 가지고 입사했지만 막상 조직에 들어가 보면 본인의 열정만으로 쉽게 이룰 수 있는 일이 그리 많지 않다는 걸 알고는 금방 실망하곤 하지요.

조직 내에 다양한 사람들이 존재하고 있기 때문에 그들과의 업무 협업 시에 마주치게 되는 여러 가지 애로사항들이 있을 것이고, 내 외부 고객과의 마찰과 갈등이 있을 수도 있는데요. 상대적으로 의미를 두기 어려운 부가가치 업무도 수행해야 할 수도 있습니다.

그렇지만 그런 것들에 너무 실망할 필요가 없다고 생각하는데요. 오히려 그러한 갈등과 마찰 경험을 통해 커리어를 쌓게 되고, 결국 아무나 쉽게 넘볼 수 없는 자기만의 경쟁력을 축적하게 되기 때문입니다.

또, 젊을 때 꿈을 키우고, 그 꿈을 향해 과감하게 도전하십시오. 육아와 가사를 병행하기 힘들다면 주위 사람들에게 도움을 청하십시오. 그리고 직장에서는 열정을 가지고 업무에 임하고 주어진 일을 즐기십시오.

항상 내 주위에 있는 사람들이 무엇을 필요로 하는지, 나의 고객들을 위해 내가 할 수 있는 일이 무엇인지를 찾는 마음으로 업무에 임하시기 바랍니다. 그리고무엇보다도 체력이 중요한데요. 자투리 시간이라도 내어 건강관리에 힘쓰시기 바랍니다. 그래야 즐겁게 직장생활을 잘 해 나갈 수 있습니다!

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남성들의 일터라고 생각했던 철강업에서 여성임원의 자리에 오른 이유경 상무를 만나보았는데요. 여성리더로서 포스코엠텍의 마케팅을 담당하는 그녀의 노력하는 모습, 멋지지 않으신가요?

오늘 Hello, 포스코 블로그에서 전해드린 포스코엠텍 이유경 상무의 스토리가 많은 여성직장인들에게 도움이 되시길 바랍니다!