권오준 – 포스코뉴스룸

한국철강협회, 제51회 정기총회 개최

posconews — Wed, 21 Feb 2018 00:00:00 +0000

– 적극적 통상대응 및 철강수출 안정화에 주력··· 국내 업계 피해 최소화
– 권오준 철강협회장 재선임··· 전무이사에 전우식 前 포스코 전무 선임

철강업계가 적극적 통상대응 및 전략시장과의 협력으로 철강수출 안정화를 지속 강화하기로 했다.

한국철강협회는 2월 21일 포스코센터 스틸클럽에서 제51회 정기총회를 개최하고 2018년도 사업계획을 확정했다. 또한 이번 행사에서는 권오준 회장을 3년 임기의 철강협회장으로 재선임했다.

한국 철강협회가 2월 21일 포스코센터에서 제 51회 정기총회를 열어 2018년 사업계획을 확정했다.

이날 확정된 사업계획에 따르면 금년도 사업추진의 기본목표인 ‘대·내외 리스크 적극 대응을 통한 철강산업 혁신성장 지원’에 초점을 맞춰 다양한 사업을 발굴·추진하기로했다.

철강협회는 금년도 핵심과제로 △통상환경 및 불공정 수입 대응 △정부 정책변화 대응 △중장기 경쟁력 강화지원 △위원회별 특화 서비스 제공 △사무국 혁신 등으로 선정했다.

철강협회는 미국의 무역확장법 232조* 조치 확정 전후, 민관 합동대책수립 및 시행을 통해 불공정한 무역구제 조치에 적극 대응할 예정이며, 정부간 다자 통상채널(OECD 철강위등)을 통한 규제국의 불공정 조치에 대해 시정을 요청할 계획이다.

이와 함께 주요철강 교역 대상국과의 지속적인 협력체계 유지 및 주요 수출시장구조 분석과 모니터링 강화를 통한 통상마찰 사전 차단 등 수출 애로사항을 적극해결할 계획이다.

또한, 수입신고제도 개선및 KS인증심사기준 합리화 등 불공정·부적합 수입대응 강화를 통해 ‘수출 3000만 톤, 수입 2000만 톤 이내 유지’를 전략목표로 잡고 국내업계 피해 최소화를 위해 노력할 예정이다.

철강협회는 산업용 전기요금 및 미세먼지, 온실가스 등 환경규제 관련 영향, 화물운송 표준운임제 등으로 인한 비용 상승을 최소화하기 위해 산업계 공동건의 및 대응방안 연구 등 정부 정책변화에도 적극 대응할 계획이다.

이외에도 Hybrid 수소환원제철기술개발 및 고부가금속소재 전문인력 양성사업, SteelKorea 확대 운영 등 혁신 기술개발 및 전문인력 양성활동에도 속도를 낸다.

한편, 이날 정기총회에서는 신임 전무이사에 전우식 전 포스코 전무(사진)를 선임했다.

이번 총회에는 권오준 회장 외에 우유철 현대제철 부회장, 장세욱 동국제강 부회장, 이순형 세아제강 회장, 김창수 동부제철 사장, 문종인 한국철강 부사장, 손봉락 TCC동양 회장, 홍영철 고려제강 회장, 박훈 휴스틸대표 등 회원사 대표 20여 명이 참석했다.

한국철강협회는 1975년 7월 철강산업의 국제경쟁력 제고와 지속 가능한 발전을 도모함으로써 국가경제 발전과 선진화에 기여하고 회원 간의 친목을 증진하기 위해 설립됐으며, 회원사는 철강을 제조하는 정회원 37개사와 특별회원 5개 업체 및 단체가 참여하고 있다.

허재원 hurjaewon@posco.com

포스코, CEO와 함께하는 ‘철든 나눔’ 봉사활동 펼쳐

posconews — Tue, 31 May 2016 16:49:00 +0000

포스코가 ‘2016 포스코 글로벌 볼런티어 위크(POSCO Global Volunteer Week)’를 맞아 5월 31일 서울 하상장애인복지관에서 봉사활동을 펼쳤습니다.

‘철(steel)든 나눔’이라는 슬로건 아래 진행된 이번 봉사활동에는 권오준 회장을 비롯해 포스코와 포스코휴먼스 임직원 50여 명이 참여해 포스코 업(業)의 특성을 살려 철을 활용해 나눔의 의미를 전할 수 있었습니다.

이 날 임직원들은 포스코 열연제품 고객사가 생산하는 가구제작 DIY제품을 구매해 책상과 책장 15점을 조립해 복지관에 기증했고요. 또한 복지관 옥상에는 포스코 스테인리스강으로 만든 화단을 설치하고, 옥상 벽면 울타리에는 포스코 아연도금강판으로 만든 장식품을 붙이는 등 포스코 철로 꾸민 ‘스틸 가든’을 완성했습니다.

이 스틸 가든은 복지관에서 운영하는 ‘화단 가꾸기 프로그램’의 교육장으로 활용될 계획입니다.

이 날 권오준 회장은 “항상 주변과 이웃을 생각할 줄 알고, 우리가 잘 할 수 있는 나눔을 실천할 때 회사가 필요한 발전방향도 보이는 법이다. 이로써 이웃과 함께 성장하는 대안도 고민할 수 있다.”며 나눔의 중요성을 강조했고요.

또한 포스코휴먼스 고이근 씨는 “회사가 장애인들을 위해 특별한 스틸 가든을 조성하는 것에 동참할 수 있어 기쁘다. 이 공간이 장애인들에게 새로운 삶의 희망이 될 수 있길 바란다.”며 소감을 전하기도 했죠.

‘포스코 글로벌 볼런티어 위크’는 지난 2010년 처음 시작해 매년 포스코봉사단 창단일인 5월 29일을 전후로 일주일간 전 세계에 있는 포스코그룹사 봉사단이 각 지역에서 재능나눔과 봉사활동을 전개하는 포스코의 대표적인 사회공헌 활동인데요.

포스코는 올해 5월 28일부터 6월 3일까지를 ‘글로벌 볼런티어 위크’로 지정해 중국·일본·베트남·인도네시아·멕시코 등 52개국에서 포스코그룹 임직원 8만 4천여 명이 참여해 각 지역 특색에 맞는 맞춤형 봉사를 전개할 예정입니다.

포스코는 앞으로도 ‘글로벌 볼런티어 위크’를 지속적으로 운영함으로써 지역사회와 소통하는 나눔의 기업문화를 확산해 나갈 계획입니다.

2016 포스코그룹 공정거래 협약식 개최

posconews — Thu, 14 Apr 2016 07:00:00 +0000

△ 정재찬 공정거래위원장(왼쪽 여덟 번째)과 권오준 회장(아홉 번째)을 비롯한 그룹사 대표, 협력기업 대표들이 손을 잡고 상생협력을 위한 노력을 다짐하고 있다.

포스코가 4월 7일 2016 포스코그룹 공정거래 협약식을 개최하고 중소 협력기업과의 상생을 더욱 강화하기로 했습니다.

포스코센터에서 열린 이날 행사에서 정재찬 공정거래위원장과 권오준 회장을 비롯해 한찬건 포스코건설 대표이사, 윤동준 포스코에너지 사장, 이영훈 포스코켐텍 사장, 최두환 포스코ICT 사장 등 주요 그룹사 대표와 구매담당 임원, 원료·설비·자재·외주 관련 884개 협력기업 대표들이 공정거래 협약을 맺었습니다.

*공정거래 협약 : 대기업이 거래 중인 중소 협력기업과 1년 단위로 체결하는 협약인데요. 참여 기업들은 불공정거래 예방과 중소기업 경쟁력 강화를 목표로 협약내용을 이행하고, 공정거래위원회는 이행 결과를 매년 평가합니다.

권오준 회장은 “부지불식간에 행해 온 거래 관행이 공정거래에 어긋나지 않았는지 다시 한 번 되돌아보고 전 임직원이 공정거래를 체화하도록 노력하겠다. 포스코와 포스코를 둘러싼 협력사들이 힘을 모아 상생협력을 도모하면 현재의 글로벌 경제위기도 극복할 수 있을 것으로 믿는다.”고 말했습니다.

△ 2016 포스코그룹 공정거래 및 동반성장 추진 계획

포스코는 이번 협약에서 경쟁입찰 비율을 지난해 64% 수준에서 올해 75% 수준까지 높이는 한편 민관공동투자 기술개발사업 지원, 성과공유제 확대 등으로 협력기업의 경쟁력 강화를 적극 지원키로 했는데요. 특히 포스코 우수공급사 인증서 발급, 산업전시회 공동 참가, 해외시장 동반 진출 추진 등을 통해 협력기업의 글로벌 시장 진출도 적극 뒷받침할 예정입니다.

이와 함께 시중 금리보다 1% 이상 저렴한 4230억 원 규모의 대출펀드를 조성하고, 그 중 800억 원은 2차 협력기업이 대출받을 수 있도록 지원 대상을 확대해 더 많은 중소기업의 자금난 해소를 도울 것입니다.

또한 포스코는 1차 협력사와의 거래 중 일부에 대해 현금 대신 전자 매출채권을 ‘상생결제시스템’에 등록함으로써 편리하고 안전하게 매출대금을 현금화할 수 있도록 지원할 방침인데요.

*상생결제시스템 : 대기업의 1차 협력사가 2·3차 협력사에 지급하는 물품대금을 대기업 신용으로 결제해 부도 위험 없이 신속하게 현금화할 수 있는 결제 시스템입니다.

1차 협력기업이 금융권의 상생결제시스템을 통해 매출채권을 확보하면 2차 협력기업에 지급할 금액을 제외하고 포스코의 신용도를 기준으로 채권을 할인받아 현금화하고, 이후 2차 협력기업도 자사 매출대금을 포스코의 신용도로 할인해 현금으로 받는 식인데요. 1차나 2차 협력기업 모두 자사보다 신용도가 높은 포스코 기준으로 할인을 받기 때문에 금융 비용을 절감할 수 있습니다.

포스코대우는 자체적인 핀테크(Fin Tech·금융과 IT를 융합한 서비스) 플랫폼을 구축, 중소 협력기업이 상대적으로 저렴하게 채권을 현금화할 수 있도록 투자자들과 온라인으로 연결시키는 사업도 추진키로 했는데요. 포스코대우의 핀테크 플랫폼을 활용하면 매출채권을 등록한 중소기업은 할인율을 낮게 적용받을 수 있고, 투자자는 시중 금리보다 높은 수익을 확보할 수 있어 상호 윈윈할 수 있죠. 포스코대우는 수수료를 운영비 수준으로 최소화할 방침입니다.

△ 포스코그룹 동반성장 우수사례

포스코는 2004년 국내기업 최초로 시작한 ‘성과공유제’를 통해 협력기업과 함께 기술개발 및 원가절감 활동을 진행하고, 그 수익을 나누고 있는데요. 포스코가 성과공유제 참여 협력기업에 최근 3년간 현금 보상한 금액은 총 319억 원에 이르렀습니다.

자력 기술개발이 어려운 협력기업은 포스코의 도움을 받아 기술력을 높이고, 포스코는 장기적 차원에서 우수한 자재·설비를 공급받는 우수한 동반성장 모델로 평가받고 있고요.

정부에서도 포스코의 성과공유제를 동반성장의 모범사례로 보고 2012년부터 전 산업계로의 확산을 추진했으며, 총 233개 기업(2016년 1월 기준)이 성과공유제를 도입, 운영하고 있습니다.

포스코1%나눔재단, ‘2주년 감사나눔의 밤’ 성황리 개최

posconews — Tue, 17 Nov 2015 12:00:00 +0000

△ “2015 나눔의 주역들을 소개합니다~!” 포스코1%나눔재단이 11월 16일 포스코센터 서관 4층 아트홀에서 ‘제2회 감사나눔의 밤’ 행사를 개최하고 우수 봉사단체에 나눔대상을 수여했다. 사진은 왼쪽부터 순서대로 광양기업 사랑나누기봉사단, 포스코엠텍 비둘기봉사단, 포항제철소 생산기술부, 권오준 회장, 포스메이트 화재지킴이, 대우인터내셔널 미얀마 의료봉사, 광양제철소 도배봉사단.

1%나눔 관계자·포스코그룹 임직원 및 가족 등 200여명 참석
재능기부·나눔실천 부문 6개 팀 나눔대상 시상식 함께 열려
내년 사업계획·예산 승인··· 2기 이사진 신임이사 4명 선임도

포스코그룹 임직원들의 기부로 설립 운영되고 있는 포스코1%나눔재단은 11월 16일 재단 설립 2주년을 맞아 포스코센터 서관 4층 아트홀에서 ‘제2회 감사나눔의 밤’ 행사를 열고 우수 봉사단체에 나눔대상을 수여했습니다. 이날 행사에는 1%나눔재단 이사진, 기금운영위원, 나눔대상 수상자, 포스코그룹 임직원 및 가족, 사회공헌 파트너단체 관계자를 비롯해 200여 명이 참석했는데요.

‘감사나눔의 밤’ 행사는 한 해 동안 포스코1%나눔재단의 활동을 돌아보는 한편 참가자들에게 감사의 마음을 전하고자 지난해 처음 개최됐습니다. 포스코는 이와 함께 1%나눔 기부와 봉사활동에 앞장서 온 임직원과 감사를 나누고 대내외 나눔정신을 고취한다는 취지에서 나눔대상을 함께 시상하고 있는데요.

금년도에는 본행사 시작 전부터 임직원 글로벌봉사단, 인천 스틸하우스 프로젝트, ‘세대를 잇는 작업-이음전’, ‘우리의 영웅을 위한 작은 음악회’ 등 올해 추진됐던 재단사업의 활동 모습이 담긴 사진과 영상 전시회가 공연장 외부에서 진행돼 사람들의 이목을 끌었습니다. 뿐만 아니라 나눔 실천의 일환으로 홀몸 어르신을 위한 즉석 건강차 만들기 프로그램도 함께 이뤄졌습니다.

메인 이벤트인 ‘감사나눔의 밤’ 행사는 대한민국 대학국악제 수상팀의 오프닝 공연을 시작으로, 1%나눔재단 2015년도 활동 보고, 이사장 감사인사, 2015 나눔대상 시상식, 나눔공연, 공감토크와 나눔퀴즈, 어린이합창단 협연 등의 순서로 진행됐습니다.

특히 지난 10월 안산 시화공단에서 열린 ‘우리의 영웅을 위한 작은 음악회’에서 멋진 국악공연을 선사했던 오정해 씨의 고품격 나눔공연과 시각장애를 딛고 재즈하모니카 명연주자 반열에 오른 전제덕 씨가 인천 행복한지역아동센터 어린이합창단과 함께 선보인 환상적인 협연은 관객들에게 큰 감동을 안겨줬습니다.

△ “아름다운 소리로 세상을 움직입니다.” 재즈하모니카 연주자 전제덕 씨가 인천 행복한지역아동센터 어린이합창단과 협연을 펼치고 있다.

1%나눔재단 이사장을 맡고 있는 권오준 회장은 인사말에서 “지난 2년이 1%나눔을 통한 나눔문화의 사회적 가치를 전파하는 기간이었다면 앞으로는 공익재단으로서 소외된 사람들에 대한 공감과 배려를 더욱 강화해 우리 사회가 더불어 행복한 공동체가 될 수 있도록 기업의 사회적 책임을 다해 나가겠다”고 다짐한 뒤 “작은 정성들이 모여 만드는 변화는 세상의 메마른 정서를 깨우고, 마음에 온기를 불어넣는 따뜻한 감동의 장이 될 것이다”고 축사했습니다.

이어 벌어진 나눔대상 시상식은 재능기부와 나눔실천 두 부문으로 나뉘어서 진행됐습니다. 재능기부 부문(3팀)에는 △ 광양제철소 도배봉사단 △ 대우인터내셔널 미얀마 의료봉사 △ 포스메이트 화재지킴이, 나눔실천 부문(3팀)에는 △ 포항제철소 생산기술부 지역아동센터 봉사 △ 포스코엠텍 비둘기봉사단 △ 외주파트너사 광양기업 사랑봉사단 등 총 6개 팀이 선정됐습니다.

수상팀은 포항·광양제철소와 그룹사, 외주파트너사의 사회공헌 담당 임원이 후보를 선정했으며, 기업적·사회적 기여도 등을 기준으로 1%나눔재단 기금운영위원회의 1차 심사와 정무성 교수 등 외부 전문심사단의 엄격한 2차 심사를 거쳐 최종 선발됐습니다. 부상으로는 봉사처 지원 사업비와 해외봉사 참여의 기회까지 주어졌습니다.

한편, 본행사에 앞서 포스코1%나눔재단은 정기이사회를 열고 내년도 사업계획 및 세입·세출을 위한 86억 원의 예산을 승인했는데요. 이와 함께 1%나눔재단 1기 이사진의 임기가 만료됨에 따라 신규 2기 이사진으로 최광식 고려대학교 교수, 임채민 법무법인 광장 고문, 함인희 이화여자대학교 사회과학대학 학장을 신임 이사에 윤만호 E&Y 한영 부회장은 감사로 선임했습니다.

내년도에는 스틸과 아트를 접목한 ‘스틸 빌리지 사업’을 차별화된 대표 사회공헌 활동으로 브랜드화 하여 철강업(業)의 비즈니스 특성을 반영한 사회공헌 프로젝트를 강화해나간다는 방침입니다. 더불어 우영음, 이음전 등 금년에 시작해 성과가 가시화되기 시작한 사업들은 규모를 확대 운영하고, 다양한 테마의 맞춤형 나눔활동을 실천함으로써 사회적 기여도를 적극 제고할 예정입니다.

포스코1%나눔재단은 이와 관련해서 “내년에는 재능 봉사 등을 통해 기부자인 임직원들의 능동적인 참여를 활성화하고, 해외 대표법인과 연계해 국가별 니즈(needs)를 반영한 맞춤형 활동을 추진할 것이다. 이밖에 그룹사가 사업 소재지 소외 계층의 문제 해결에 직접 참여할 수 있도록 지원하는 방안도 검토하고 있다”고 덧붙였습니다.

포스코1%나눔재단은 포스코그룹 및 외주파트너사 임직원이 매월 자신의 급여 1%를 기부해 운영되는 비영리 공익재단입니다. 1%나눔재단은 국민기업 포스코의 창업정신과 나눔문화를 바탕으로 국내 소외계층 사회복지 증진, 국내외 지역사회 자립 지원, 문화예술 진흥 및 전통문화 보존·계승사업 등을 추진하고 있습니다.