포스코그룹이 인도네시아 쓰나미 피해 복구 성금으로 50만 달러를 기부한다.

지난달 22일 인도네시아 자바섬과 수마트라섬 사이 순다해협에 있는 아낙 크라카타우 화산 분화와 해저 산사태로 인근 해안에 쓰나미가 발생해 현재까지 426명이 사망하고 7천202명이 부상당했으며 4만여 명의 이재민이 발생했다.

이에 따라 포스코그룹은 포스코가 30만 달러, 포스코 인도네시아 제철소 10만 달러, 포스코대우 및 포스코건설이 각각 5만 달러 등 총 50만 달러의 성금을 마련해 인도네시아 적십자에 기부할 예정이다.

특히 피해가 컸던 자바섬 반텐주(州) 판데글랑 및 안야르 지역은 포스코 인도네시아 제철소에서 40~120km 떨어진 곳에 위치한 지역으로, 포스코 인도네시아 제철소는 긴급구호팀을 가동하여 구호물품 전달 및 피해복구 자원봉사 등 현지 구호 활동을 펼치고 있다.

포스코그룹은 지난해 8월과 10월 인도네시아 지진 피해 복구를 위해 각각 13만 달러와 50만 달러의 성금을 기부했으며, 9월에는 포스코 인도네시아 제철소가 위치한 찔레곤시 저개발지역에 10채의 주택을 건립하여 기부한 바 있다.

지난 6월 14일, 광주 북구에 위치한 첨단산업지구에서 ‘우리의 영웅을 위한 작은 음악회’ 일곱 번째 공연이 개최되었습니다. 쉴 새 없이 돌아가는 산업 현장 속에서 묵묵히 자신의 임무를 해내고 있는 근로자들을 위한, 특별한 음악 선물! 우영음 일곱 번째 이야기를 지금 바로 공개합니다.

6월 14일, 광주첨단산업지구에서 열린 일곱 번째 우영음!

6월 14일 광주첨단산업지구 內 ㈜현성테크노 공연장 주변은 아침부터 하루 종일 사람들로 붐볐습니다. 공연장에는 공연 기획팀이 무대, 음향장비 설치하고 리허설을 하느라 분주했고, 공연장 주변에는 근로자분들과 주민들이 오셔서 “오늘 여기서 공연해요?”, “유명한 사람들은 여기까지 잘 안 오던데…누구 나와요?”라고 물으며 궁금해했습니다.

이날 광주 북구에 위치한 첨단산업지구에서는 포스코1%나눔재단이 준비한 ‘우리의 영웅을 위한 작은 음악회(이하 우영음)’의 일곱 번째 공연이 성황리에 개최되었는데요. 포스코1%나눔재단의 문화예술진흥사업인 ‘우리의 영웅을 위한 작은 음악회’는 철강 등 포스코 그룹의 서비스와 제품이 각각 사회 인프라와 제품으로 거듭나기까지의 과정에 동참하고 있는 근로자들의 노고에 감사하는 마음을 나누자는 취지에서 마련된 ‘찾아가는 감사 음악회’입니다.

산단에 근무하는 근로자분들은 퇴근을 하고 5시 반 무렵부터 입장하기 시작했는데요. 퇴근길에 회사 동료와 함께 공연장을 찾은 관객, 아이들의 손을 잡고 온 관객, 산단에서 일하는 외국인 근로자들까지 모두 설레는 마음으로 공연이 시작되기를 기다렸습니다.

이날 공연은 소리, 가야금, 건반, 대금, 해금으로 구성된 창작국악그룹인 ‘호남평야’가 시원하게 막을 올렸는데요. ‘호남평야’는 매년 포스코의 후원으로 개최되고 있는 전국 대학국악제에서 2016년 대상을 수상한 팀입니다.

이날 공연장에는 시원하게 바람이 불어 호남평야의 공연에 운치를 더해주었는데요. 호남평야는 아련함이 느껴지는 창작 국악곡 <봄날>, <하얀 꽃잎>을 불러 관객석의 큰 박수를 받았습니다.

이어 국악인 오정해 씨가 무대에 오르자 관객석의 환호가 커졌는데요. 이번 공연으로 우영음에 두 번째 출연하는 오정해 씨는 “최근 뉴스를 보면 참 어지러운 일들이 많았는데 그 와중에도 묵묵히 나를 위해, 가족을 위해 그리고 나라를 위해 자신의 자리를 지켜주셔서 감사하다”며 “오늘 영웅들을 위해 노래할 수 있어 참 즐겁다”고 소감을 밝혔습니다. 오정해씨는 <진도아리랑>, <배띄워라> 등의 노래를 관객과 함께 부르며 흥겨운 무대를 선사했습니다.

마지막 무대는 포크 록 가수 강산에 씨가 장식했는데요. 강산에 씨의 힘 있는 목소리로 <넌 할 수 있어>, <거꾸로 강을 거슬러 오르는 저 힘찬 연어들처럼> 등의 히트곡을 열창하자, 외국인 근로자 관객들도 그 에너지에 매료된 듯 공연을 즐겼습니다. 음악은 역시 만국 공통어인가 봅니다!

국악부터 가요까지! 피로를 잊게 해주는 힐링 공연, 우영음

올해로 3년 차를 맞이하는 우영음! 포스코1%나눔재단의 우영음은 국악을 중심으로 가요, 재즈 등 다양한 장르의 음악으로 근로자들에게 고품격 힐링 음악회를 선사하고 있는데요.

공연이 끝난 후 관객들의 얼굴에 즐거움과 아쉬움이 동시에 보였습니다. 가족과 함께 관람을 왔다는 현성테크노 근로자 이현우 씨는 “평소 공연을 접할 기회가 많지 않았는데 포스코1%나눔재단 덕분에 행복한 시간을 보낼 수 있었다. 산업단지에 활기를 불어 넣어주어 고맙게 생각한다”라며 소감을 전했으며, “또 공연하러 와주세요!”라고 말하며 퇴장하는 분들도 많았습니다.

올해부터는 전국 산업단지 근로자들에게 보다 가까이 다가가고자 노력하고 있는데요. 한국산업단지공단(이하 산단공)과 ‘우영음 개최협약’을 맺고 전국 각지로 찾아갈 예정입니다. 광주첨단산단에 이어 9월에는 서울 디지털산단, 음성 원남산단, 부산 명지녹산산단, 대구 성서일반산단까지 총 5회의 우영음 공연이 계획되어 있으니 많은 관심 부탁드립니다!

근로자분들의 땀을 시원하게 날려 드릴 수 있는 힐링 공연으로 거듭나고 있는 우영음, 9월에 다시 찾아뵙겠습니다!

Hello, 포스코 블로그와 함께 살펴본
우영음 일곱 번째 이야기, 어떠셨나요?
국악부터 가요까지 음악을 통해
근로자분들의 피로를 풀어드릴 수 있는 의미 있는 시간이었는데요.
다가올 9월, 가을과 함께 다시 찾아올 우영음도 기대해주세요!

포스코1%나눔재단이 지난 11월 28일과 29일, 포항에 이어 광양에서도 ‘자녀와 함께하는 1%나눔캠프’를 열었습니다. 포스코1%나눔재단을 통해 급여 1% 나눔에 동참하고 있는 포스코 임직원들이 가족과 함께 기쁜 마음으로 참여했다고 하는데요. Hello, 포스코 블로그에 그 자세한 이야기를 전해 드립니다!

1%나눔캠프는?

1%나눔캠프는 미래의 꿈나무인 자녀들에게 포스코의 나눔문화를 전파한다는 취지로 시작됐는데요. 1%기부활동에 참여하는 임직원 자녀들이 부모님과 함께 봉사활동에 참여해 ‘나눔’을 주제로 한 강연도 들으며 ‘더불어 살아간다’는 참된 삶의 의미를 되새기는 기회를 가졌습니다.

이런 기획 의도에 따라 캠프는 나눔토크, DIY(Do-It-Yourself) 키트 봉사, 찾아가는 현장 봉사, 나눔강연, 가족애(愛) 체험 등의 알찬 순서로 진행됐습니다.

나눔토크에서부터 가구제작 봉사까지

첫나눔토크 시간에는 올해 글로벌봉사단원 자격으로 베트남 현지 봉사활동에 참여했던 광양 품질기술부 김형필 씨와 지난 11월 ‘제 2회 감사나눔의 밤’에서 나눔대상을 수상한 도배봉사단의 광양 제선부 양성모 씨가 나눔과 봉사에 대한 소회를 전해주었습니다.

그리고 이어진 프로그램은 바로 DIY 키트 봉사. 참가자들은 광양제철소 어울림체육관에서 어르신들께 전해드릴 서랍장 20개를 제작했는데요. 참가 가족들은 한 마음이 되어 목공 부품 본체를 하나 하나 끼워 맞춘 후 니스를 칠하고 서랍장을 완성해 갔답니다.

봉사활동이 끝나고 가족들은 광양 백운산수련관으로 이동해 나눔강연을 들었는데요. ‘소록도 슈바이처’라는 별명을 가진 소록도 한센국립병원 오동찬 진료부장이 자신의 봉사철학을 들려주셨습니다.

오동찬 진료부장은 “나눔은 사람만큼이나 다양합니다. 여러분들 모두 각자의 자리에서 하실 수 있는 나눔을 전하시면 됩니다”라고 자신의 삶에서 우러나온 따뜻한 나눔의 메시지를 가족들에게 전해주셨답니다.

“나눔활동도 하고 가족들과도 더 가까워졌어요”

마지막 순서인 가족애(愛) 체험 시간에는 가족들과 함께한 나눔활동 영상 감상 및 사진 콘테스트가 있었습니다. 일상 속 나눔문화의 소중함을 깨달았다는 가족들의 이야기를 들어볼까요?

Hello, 포스코와 함께 본 ‘자녀와 함께 하는 1%나눔캠프’ 이야기 어떠셨나요?
포스코그룹 및 외주파트너사 임직원들이
매월 자신의 급여 1%를 기부해 운영되는
포스코1%나눔재단의 다음 행보에도 많은 기대 부탁 드립니다!

더 나은 세상을 위한 ‘1% 나눔’ 씨앗이 ‘희망의 꽃’을 활짝 피웁니다. 포스코1%나눔재단이 어느덧 1주년을 맞이했습니다!

 ‘더 나은 세상을 향한 1% 나눔 확산’이라는 비전 아래 활동을 시작한 포스코1%나눔재단. 오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 재단 설립 1주년을 맞이해 재단 설립 의의와 함께 지난 일 년간 1%나눔재단을 통한 포스코패밀리의 활약을 함께 살펴보겠습니다. 지금 바로 만나 보시죠~: D

더 나은 세상을 향한 1% 나눔 확산, 포스코1%나눔재단이란?

포스코1%나눔재단은 ‘포스코그룹 임직원 1% 나눔 운동’의 취지에 부합하는 나눔 사업 추진 및 성과 향상을 위해 2013년 11월 12일, 문화체육관광부의 승인을 받아 설립되었습니다. ‘1% 나눔운동’은 지난 2011년 10월부터 포스코그룹 임원 및 부장급 이상의 직책보임자들이 급여의 1%를기부하면서 시작되었는데요.

그 후 2013년 2월부터 일반직원들이 참여하고, 그 후 외주파트너사로 전파되면서, 2014년 11월 기준 포스코그룹 34개사 및 105개 외주파트너사에서 총 2만 8777명의 임직원이 1%나눔운동에 참여하고 있습니다. 이러한 임직원의 적극적인 참여에 부응하여 포스코그룹은 회사 차원에서도 각 사 임직원이 기부한 금액과 동일하게 매칭그랜트를 출연하기로 했는데요. 이에, 연간 2013년 45억 원 규모의 1% 기금이  2014년 현재, 85억 원 규모로 증가할 전망입니다.

또, 포스코1%나눔재단은 설립된 지 한 달 만에 기획재정부로부터 기부자에게 기부금 영수증을 발행할 수 있는 지정기부금 단체로도 지정되기도 했는데요. 그럼 올 한해, 포스코 1% 나눔재단의 주요 사업활동을 지금 부터 알아 볼까요? : D

1% 나눔 씨앗, 희망의 꽃으로 활짝 피다! 포스코1% 나눔재단 주요 활동

어려운 이웃에 사랑을 나누기 위한 ‘소외계층 지원 사업’

먼저, 올 한해 동안 진행된 ‘소외계층 지원 사업’의 대표적인 프로젝트로는 해피스틸하우스 지원과 친친무지개 프로젝트가 있습니다.

포스코그룹은 회사가 보유한 스틸하우스 건축 역량을 활용해 포항 노인보호쉼터와 광양 시청각장애인 복지관을 만든 데 이어, 서울에 위기청소년을 위한 임시 쉼터 건립을 추진했는데요. ‘해피스틸하우스 지원사업’은 소외계층 지원과 동시에 철강 수요  저변 확대에 기여하는 일석이조의 효과를 낳고 있습니다.

또한, ‘친친무지개 프로젝트’는 다문화가정 청소년의 꿈과 희망을 응원하는 사업인데요. 생활이 어려워 성장 기회가 부족한 한 부모 가정의 다문화 청소년들에게 예체능·컴퓨터·미용·제빵 기술 등의 진로교육을 지원하거나 어학 등 성적 향상을 위한 맞춤형 교육 등을 지원하고 있습니다. 올해부터는 매년 60여 명을 선정하여 1년간 지원하고, 지속적인 관리를 통해 성공 스토리를 만들어나갈 예정입니다.

글로벌 지역사회에서 책임을 다하기 위한 ‘지역사회 역량 강화사업’

다음으로 해외 저개발국의 자립을 지원하는 ‘지역사회 역량 강화사업’입니다.

1%나눔재단의 기금은 포스코그룹이 진출한 개도국 지역사회의 니즈를 반영해 현지화 전략으로도 활용되고 있는데요. 주요 추진 사업으로 베트남 붕따우성 떤탄현 지역의 빈민을 위한 주택 지원 사업(POSCO Village)이 있으며, 2016년까지 85채의 집을 건축할 예정입니다.

또한, 올해 16명의 포스코그룹 퇴직직원 및 현직직원 자녀들이 아프리카 에티오피아의 오지 마을에 파견되어 생활환경 개선, 유치원 교육, 시범농장 및 양계와 같은 소득증대사업 등 지역사회 자립을 위한 봉사활동에 땀을 흘리고 있습니다.

올 11월 인도네시아 찔레곤에서는 일자리가 턱없이 부족한 제철소 인근 지역사회 청년층을 대상으로 일자리를 제공하고 직업훈련 교육을 제공하기 위한 사회적기업을 설립함으로써 지역사회로부터 적극적인 지지를 얻어내고 있습니다.

국민기업으로서 전통문화유산을 보존하기 위한 ‘문화유산 보존 계승사업’

마지막으로 문화 소외계층을 위한 ‘문화유산 보존 계승사업’이 있습니다.

1%나눔기금은 포스코의 역사적 의미와 국민기업 이미지에 걸맞게 전통문화유산을 보존하고 계승하는 사업에도 지원되고 있는데요. 올해 5월에는 시각장애인으로 구성된 관현맹인 전통예술단이 꿈의 무대인 카네기홀 등에서 순회공연을 할 수 있도록 지원해 재능을 가진 장애인들이 꿈을 펼치고 세계무대에서 우리 문화를 알릴 수 있는 기회가 되었답니다!

전통과 현대의 만남은 사라져가는 전통문화의 가치를 알리는 열쇠가 될 수 있는데요. 이에 1%나눔재단에서는 단절 위기의 금속 무형문화재인 전통 장인과 현대 디자이너의 협업을 통한 창조적 작품 개발 및 국내외 페어 출품 등 판로 확보 지원 활동을 통해 전통문화에 대한 인식과 관심을 높여나가는 사업을 추진하고 있습니다. 또, 국악 분야에 재능이 있는 신진 예술가를 발굴해 다양한 장르와의 크로스오버 공연활동을 지원, 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

포스코 1%나눔 연보
2011년	10월	임원·부장급 급여 1% 기부
2013년	3월	일반직원 1%나눔 참여
	10월	대한민국 나눔 국민 대상 대통령 표창
	11월	포스코1%나눔재단 설립
	12월	지정기부금단체 지정 그룹사 매칭그랜트 출연 필리핀 수해현장 구호자금 기탁
2014년	1월	2014년 사업승인 및 사업계획 확정 재단 월별 소식지 게재 광양 해피스틸하우스 준공
	2월	포스코그룹사 사회공헌사업 지원
	3월	재단 홈페이지 오픈
	4월	2013년 결산 공시 권오준 이사장 취임
	5월	관현맹인전통예술단 카네기홀 공연 지원
	6월	재단 뉴스레터 ‘1% 약속’ 발송
	7월	직원공모사업 시행 에티오피아 새마을 봉사단 발대식 재능봉사단 창단
	9월	베트남 사랑의 집 건축 MOU
	10월	인도네시아 지도자 역량개발 단기 연수 수행
	11월	인도네시아 찔레곤 사회적기업 KP.SE 설립 2014년 기금운영위원 회의 개최 2014년 정기이사회 개최 재단 설립 1주년 축하 ‘감사나눔의 밤’개최

다가오는 2015년, 앞으로 포스코1%나눔재단은?

기부자인 임직원이 제안하는 사회 공헌 아이디어 적극 반영

1%나눔기금은 참여하는 포스코그룹사들이 보유한 역량 및 업(業)과 연계해 사업장 인근 지역사회에 도움이 되는 사회 공헌사업을 직접 선정하여 추진할 수 있도록 지원되고 있는데요. 올해에는 포스코건설 등 8개 그룹사가 자체적으로 1%기금을 활용해 총 35개의 나눔 활동을 실행했고, 이 중 9개 사업은 임직원이 참여하는 프로그램으로 진행했습니다.

1%나눔기금은 직원들의 소중한 기부를 통해 조성되는 기금인만큼, 기부자인 임직원이 제안하는 사회공헌 아이디어를 적극 지원하는 공모사업이 올해 시험적으로 추진되었는데요. 임원 조직 단위로 봉사처와 연계하여 12개 사업이 선정되어 ‘장애인 푸드 차량’ 등 톡톡 튀는 아이디어로 직원 참여의 효과가 입증되었고, 앞으로 직원들이 제안하고 참여하는 프로그램들을 더욱 활성화해 나갈 계획입니다.

2015년 ‘대표 사회 공헌 프로그램’ 개발

다가오는 2015년에는 기부자들의 의견을 반영해 재단의 설립 취지에 걸맞은 ‘대표 사회 공헌 프로그램’을 발굴, 추진할 계획인데요.

스틸하우스 공법을 활용해 복지시설을 건축하는 ‘POSCO Village & Community’, 전통예술가들이 문화 소외지역에서 공연할 수 있는 기회를 제공하는 ‘전통문화 이음’, 다문화 소외계층을 돕는 ‘친친무지개’, 의료 사각지대 환아들을 돕는 ‘POSCO Care’프로그램을 4대 대표사업으로 선택하고 집중 지원할 예정입니다.

포스코1%나눔재단은 국내외 그룹사 사업장 인근의 지역사회를 돕는 활동을 늘리고, 이런 프로그램들에 포스코그룹 임직원들이 봉사자로 직접 참여할 수 있도록 적극 지원하고, 각 사의 비즈니스 특성을 살린 사회 공헌 프로그램을 개발해 더욱 사회에 기여해 나갈 계획입니다. 

지금까지 포스코1%나눔재단을 살펴 보았는데요. 사회 곳곳에서 펼쳐진 포스코 패밀리들의 사회 공헌 활동, 어떠셨나요?
포스코 패밀리들의 활동은 1%의 사랑과 나눔으로 우리 사회가 더욱 행복하고 살기 좋은 곳이 되는 그날 까지!  내년에도 많은 관심과 사랑 부탁드립니다. : D

지난 11월 21일, 포스코 직원들이 송도의 한 중학교에 방문했습니다. 송도동과 오랫동안 자매마을을 맺고 있는 포항제철소 제강부! 이번 방문에서는 학생들과 함께 어떤 프로그램을 진행했을까요?

오늘 Hello, 포스코 블로그에서 포스코 직원들의 송도중학교 방문기를 소개합니다. 지금 바로 만나보세요!  : D

꿈을 그리는 학생들과 꿈을 실현한 선배들의 만남!

오랜만에 방문한 중학교! 송도중학교는 포스코 직원들의 옛 추억을 떠올리기 충분한 곳이었습니다. 특히, 교실 뒤 학생들의 “자원은 OOO이다.”라는 포스터는 포항제철소 정문의 “자원은 유한, 창의는 무한”이라는 문구와 대비되는 창의적 문구들로 직원들을 웃음 짓게 했는데요.

“자원이란, 과자다.

왜냐하면 생각없이 먹다보면 없어지듯이

자원도 과자랑 같기 때문이다”

직원들이 “나 때는 이랬는데..”, “나 때는 이런 거 없었는데..”, “이런 칠판은 그대로네!”라며 추억을 곱씹는 동안 송도중 학생들이 교실로 들어오며 포스코 직원들과 반갑게 인사를 나누었습니다.

지난 7월, 포항 제강부 직원들과 송도중 학생들은 학교 내 ‘낡고 어두운 공간’을 ‘밝고 아름다운 공간’으로 바꾸는 “학교 공간 바꾸기”프로젝트의 일환으로, 송도중 2층 과학실 입구에 예쁜 벽화 그림을 함께 그리며 학교 공간을 재구성하기도 했답니다.

후배들에게 전하는 진솔한 꿈 이야기!

이번 방문에서는 제강부의 두 선배가 학생들과 꿈을 이야기를 하는 자리를 마련했습니다. 일명 ‘꿈의 스토리’!

‘꿈의 스토리’는 막연한 미래와 획일화된 꿈으로 앞날에 대해 고민하는 청소년들과 다양한 꿈을 먼저 이뤄나가고 있는 포스코 직원들이 인생선배로서 이야기를 나누며 꿈의 청사진을 그려보는 시간인데요. 강연자로 나선 직원들은 본인의 꿈에 대해 이야기를 나누는 것에 처음에는 살짝 긴장했지만, 이내 학생들과 편하게 이야기를 시작했습니다.

제강부 김민철 엔지니어는 다양한 직업군에 대해 소개한 뒤, 본인의 꿈인 ‘엔지니어로서의 삶, 그리고 엔지니어로서의 또 다른 꿈’에 대해 설명했는데요. 남학생들에게 큰 호응을 얻었다는 사실! 김민철 엔지니어는 “오랜만에 중학교에 오니 기분도 새롭고, 요즘 학생들의 고민을 함께 이야기 나누다보니 보람도 있고, 또 내 꿈을 다시 한 번 돌아보는 시간이 되어 정말 소중한 시간이었다.”라고 소감을 밝혔습니다.

제강부 김영화 총괄은 ‘나의 노력으로 꿈은☆이루어진다’라는 주제의 강연으로 학생들의 이목을 끌었는데요. 강연에 본인이 살아온 삶과 꿈을 이루기 위해 쏟았던 노력 등의 인생경험담을 솔직하게 담아냈습니다. 

이렇게 제강부 직원들은 각자의 꿈 강연을 통해 ‘꿈은 멀리 있는 것이 아니라 생각보다 가까이 있으며, 스스로의 충분한 고민과 노력에 따라 어떻게 실현 가능한지가 결정된다’고 이야기하며 송도중학교 학생들에게 용기와 자신감을 북돋아 주었습니다.

친구들과 소통하고 함께 문제를 해결하는 트리즈 프로그램 시간!

꿈 강연 후, 학생들은 열연부 박성찬 매니저가 진행한 ‘나로호의 추락 시간을 벌어라’라는 트리즈 프로그램에도 참여했는데요. ‘나로호의 추락 시간을 벌어라’ 트리즈 프로그램은 최소한의 주어진 재료를 가지고 서로 협동하여 문제를 푸는 창의 수업!  

친구들 간 공감과 소통을 이끌어 내 반 친구들이 ‘경쟁의 대상’이 아닌 무언가를 해결하는 데 함께 고민하고 협력하는 사이가 되어 친밀감을 높이는 시간을 가졌습니다.

트리즈 프로그램을 진행한 박성찬 매니저는 “저의 학창시절에 비해 학생들이 확실히 새로운 아이디어를 내는 것에 적극적이어서 보기 좋았고, 이런 프로그램을 통해서 학습 수준과 상관없이 학생들이 스스로 안에서 새로운 가능성을 많이 발견하게 되면 좋겠다.”고 소감을 밝혔는데요. 트리즈를 통해 우리 아이들의 창의력과 사고하는 능력이 쑥쑥 커졌기를 바랍니다! : D

지금까지 포항 제강부와 송도중 학생들이 함께 한 ‘친친 프로젝트’를 만나 보았는데요. 유쾌하고 진솔했던 인생 선후배 간의 따뜻한 정이 잘 느껴지셨나요? : )
지난 7월 4일, 포스코의 ‘우리 학교는 친친와이파이존’ 프로그램은 교육부의 ‘학교폭력예방 프로그램 공모’에서 최우수작으로 선정되어 교육부 장관상을 수상하기도 했는데요. 앞으로도 포스코는 다양한 활동과 캠페인을 통해 소외된 지역 학교들의 건강한 학교문화 만들기와 ‘학교폭력 감소 활동을 계속해 나가겠습니다.
송도중학교 학생들, 화이팅! 밝은 미래의 새싹들, 모두 화이팅!