지난 3일 개천절, 포스코패밀리와 철강 고객 및 공급사 임직원들이 축구를 통해 색다른 화합이 장을 만들었는데요. 올해로 5회째 매년 가을 열리는 직장동호인 축구대회 ‘스틸러스 챔피언스 리그(SCL)’현장으로 함께 떠나보시죠!

포스코패밀리와 철강고객·공급사들이 스포츠로 하나 되다!

서울, 경인지역 소재의 포스코패밀리&철강고객/공급사를 대상으로 진행된 스틸러스 챔피언스 리그가 올해로 벌써 5회째를 맞았습니다. 포스코 축구동호회(서울) 주관 하에 진행된 이번 대회는 포스코에너지, 포스코건설 축구팀이 신규로 참가하면서 보다 큰 규모의 행사로 도약하게 되었는데요~

지난해 파주 구장에서 올해는 송도로 무대를 이동, LNG종합스포츠타운에서 대회가 열렸습니다. 10개사 총 250명이 참석해 뜻깊은 자리를 함께 했는데요. 각 팀 선수들은 오전 7시부터 오후 4시까지 우승 1팀, 준우승 1팀, 3위 1팀을 가르기 위한 예선과 본선 경기에 참여, 각축전을 벌였습니다. 지난해 우승기의 주인공은 ‘현대모비스’! 쟁쟁한 실력자들 속에 올해는 어느 팀이 영광스러운 우승기를 탈환했을지 기대되는데요~

멋진 경기를 위해서는 규칙 준수가 먼저!

이번 제5회 스틸러스 챔피언스 리그는 10개사 대상으로 철저한 규정하에 팀별 사전 선수 등록이 이뤄졌습니다. 더불어 보다 공정한 경기를 치르기 위해 서울시 생활체육축구회 심판진 12명(6명*2경기장) 가이드하에 시합이 진행되었고, 연령대별 선수 구성이 골고루 이루어지도록 멤버 안배에도 만전을 기했는데요. 40대 이상 3명, 30대 6명, 20대 2명이 경기를 뛸 수 있도록 인원 제한을 둬 주전 멤버를 구성하도록 했으며, 개회식 전 선수 등록 및 주민등록증을 통해 선수 연령 확인 도장을 받도록 했습니다.

경기 중 사고를 방지하기 위해 복장은 팀별 유니폼, 양말 색상을 통일하고 신가드, 보호장비 착용을 필수로 했고요. 축구 경기 전용 안경을 제외한 반지, 목걸이 등은 일체 착용을 금지했습니다. 더불어 경기의 중요한 승패 포인트인 승부 결정 방식은 10개 팀 합의하에 승점 > 골 득실 > 다득점 > 40대 이상 선수 > 개회식 참석자 수(승점: 승리 3점, 무승부 1점, 패배 0점)를 기준을 잡았습니다.

아주 특별한 손님의 축사

경기장에 아주 특별한 손님이 찾아왔습니다. 교육부장관이자 부총리직을 맡고 있는 황우여 의원이 참석, 직원들에게 격려의 말씀을 전하셨는데요. 당초 몽골 출장 일정으로 축사 참석이 어려운 상황이었지만 인천 연수구에서 포스코패밀리와 고객사, 공급사가 함께 의미있는 대회를 추진한다는 소식을 듣고 일정을 단축해 귀국하셨다고요. 바쁜 일정에도 축사와 함께 승전기 전달, 팀 별 기념촬영 일정까지 함께 해 자리를 빛내주셨습니다.

이날 황우여 부총리는 축사에서 “세계적인 기업인 포스코는 인간존중과 화합을 중시하는 기업 문화로 유명하다. 축구를 통해서도 이런 가치를 전파하고 실현할 수 있다. 지금은 잠시 어려움을 겪고 있지만, 곧 회복해 세계적인 기업으로 발돋움할 것을 굳게 믿는다”라고 직원들을 격려했습니다.

개회사는 포스코 글로벌마케팅조정실 판매생산계획그룹 이성구 그룹리더께서 맡아주셨는데요. “2011년부터 시작된 스틸러스 챔피언스 리그(SCL)는 포스코패밀리 및 철강산업에 종사하는 직원의 동반 성장을 위해 기획되었다. 여러 선후배님들의 노력으로 5회째를 맞이하는 본 대회가 대한민국 철강업계 고객/공급사 그리고 패밀리사를 연결하는 소통의 윤활유가 되고 있다.”라고 말씀하시며 SCL이 회사의 발전과 함께 오랫동안 지속되어 사랑받는 기업으로 성장하는데 기여했으면 좋겠다는 바람을 전하셨습니다.

경기에 앞서 포스코 김희곤 총무와 지난해 우승 팀 현대모비스 남기태 총무가 선수단 대표로 선서를 했는데요. 각 팀의 명예와 대회의 영광을 위해, 규칙을 준수하고 정정당당히 경기에 임할 것을 다짐했습니다. 선서처럼 이날 경기는 부상자 없이 모두 젠틀맨쉽을 선보이며 화기애애한 분위기에서 경기가 치러졌습니다.

별들의 전쟁, 10개 팀의 페어플레이로 진행된 각축전

이른 시간인 오전 7시부터 A구장, B구장으로 나뉘어 예선 경기가 진행되었는데요. 각 팀마다 지난해 참가팀 전력을 분석하고 전략적으로 플레이하려는 모습이 눈에 띄었습니다. 특히, 신규 참가팀인 포스코건설이 무서운 공세를 보이며 예선 A조 1위로 본선에 진출하는 기염을 토했습니다.

본선에는 포스코건설(A조 1위)과 포스코(B조 2위)가 B구장에서, 현대모비스(A조 2위)와 대우인터내셔널(B조 1위)이 A구장에서 각각 맞붙었습니다. 두 경기 모두 치열한 접전 끝에 승부차기까지 이어졌는데요. 긴장감 속에 포스코건설이 3:2, 대우인터내셔널이 4:3 PK승을 거뒀습니다.

결과에 따라 스틸러스 챔피언스 리그 첫 출전 팀인 포스코건설이 지난 2회 SCL 우승 팀인 대우인터내셔널과 결승전을 치르게 되었는데요~ 김원석 선수(열연2팀)의 소중한 1골로 대우인터내셔널이 우승을 거머쥐게 되었습니다!

우리는 하나! 단합 이벤트

승부가 중요한 본 경기 외에도 재밌는 번외 경기들이 진행됐습니다. 오전 예선경기 종료 후에 열린 계주 릴레이 이벤트도 그중 하나! 연령대별로 발 빠른 인원을 추천받아 포스코패밀리, 철강 고객/공급사를 랜덤으로 혼합해 경기를 치렀습니다.

계주 릴레이 1등의 영광은 포스코에너지와 오라클 연합팀에게 돌아갔습니다. 이렇게 5회째 열린 스틸러스 챔피언스 리그는 철강업계 임직원들의 소통과 화합의 장 이라는 취지를 살려 예·본선 경기뿐만 아니라 포스코 패밀리사 vs 고객/공급사 혼합 번외 경기를 별도로 마련해 더욱 우정을 돈독히 할 수 있었습니다.

매해 가을마다 개최되는 스틸러스 챔피언스 리그.
포스코패밀리&철강 고객/공급사 모두가 하나 되는 대회가 올해도 성황리에 마무리되었는데요!
2016년 SCL에는 또 얼마나 흥미진진하고 재밌는 경기들이 펼쳐질지 기대가 됩니다.

드라마 <미생>, 본 적 있으신가요?

케이블 채널 tvN에서 방영되고 있는 드라마 <미생>은 지난 10월 첫 방영 이후 매회 자체 최고 시청률을 갱신하며 큰 인기를 끌고 있는데요.

포털사이트 다음에서 연재한 윤태호 작가의 인기 웹툰 <미생>을 원작으로 한 이 드라마는 굴지의 종합상사 원 인터내셔널을 무대로 직장인들의 생활상을 실감나게 그리고 있습니다. 그런데 이 원 인터내셔널의 실제 모델이 대우인터내셔널이라는 사실! 알고 계셨나요?

오늘 Hello, 포스코에서 대우인터내셔널과 함께 한 드라마 <미생>에 대해 들려드립니다.

시청률 고공행진, 드라마 <미생> 열풍 비결은?

우선 제목 ‘미생’이 어떤 뜻인지 알아볼까요?

바둑에서 ‘미생’은 살아 있지 않은 돌을 말하며, 이는 완전히 죽은 돌과 달리 아직 완생할 여지를 남기고 있다는 뜻이기도 한데요.

드라마<미생>은 열 살에 한국기원의 연구생으로 들어가 오직 바둑만 바라보고 살아온 주인공 장그래가 입단에 실패하고 뒤늦게 회사라는 세계에 들어서며 겪는 애환을 그린 작품입니다. 검정고시 출신 고졸에, 취미도 특기도 아무런 스펙도 없는 장그래의 삶이 바로 ‘미생’을 가리키는 거죠.

그러나 작품 속 ‘미생’은 장그래만 있는 것이 아닙니다. 미완성형 인재인 장그래를 훌륭하게 이끄는 멘토이지만 승진은 항상 뒷전인오상식 과장, 그런 오 과장을 충실히 따르며 불이익도 감수하는 김동식 대리, 뛰어난 능력을 갖췄지만 여자라는 이유로 냉대받는 안영이, 아무 스펙도 없이 연줄을 통해 입사한 장그래가 불쾌한 ‘스펙맨’ 장백기 등 각자의사연을 가진 캐릭터들이 드라마를 움직이고 있습니다. ‘모두에겐 각자의 바둑이 있다’는 드라마 속 장그래의 대사처럼 말이죠.

미생의 재미 포인트는 생생한 캐릭터뿐 아니라, 극 중 배경인 종합상사 원 인터내셔널에도 있습니다. 업무에 국경의 장벽이 없고, 항상 긴박하게 돌아가는 종합무역상사라는 업종 특성이 드라마 내용에 활력을 부여하고 있는데요. 비록 스펙은 없지만 통찰력을 갖춘 장그래가 이 속에서 성장해가는 과정을 통해서서툰 미완성형 인재의 심리적인 긴장감이 리얼하게 표현되고 있습니다.

드라마 <미생>과 대우인터내셔널 이야기

이처럼 리얼한 직장인 생존기를 다루고 있는 드라마 <미생>. 마치 실제 사무실을 보고 있는 듯한실감나는 묘사 덕분에 그 배경이 어딘지 궁금해하시는 분들이 많은데요. <미생>은 국내 최고의 종합상사인 대우인터내셔널을 모델로 하고 있습니다. 극 중 원 인터내셔널이 뛰어난 인재들이 일하는 굴지의 상사로 그려지는 만큼, 대우인터내셔널이 그 본보기로 가장 적합한 기업이 아니었을까요? : D

드라마 <미생>의 제작진들은 촬영에 앞서 대우인터내셔널 사무실에 무려 한 달간 상주하며 직원들의 일하는 모습을 관찰하기도 하고, 사무실 구조를 꼼꼼히 스케치하기도 했다고 합니다. 이런 스케치는 <미생>의 촬영 세트장에 그대로 반영되어 드라마 속의 사무실 풍경을 완성했답니다.

또 강소라 씨(안영이 역), 강하늘 씨(장백기 역), 이성민 씨(오상식 역), 임시완 씨(장그래 역) 등 주요 배우들 역시 대우인터내셔널을 여러차례 찾으며 실제 업무 분위기를 익혔는데요. 특히 강소라 씨와 강하늘 씨는 일일 인턴체험에 나서면서 종합상사 신입사원 연기를 위한 준비를 다지기도 했답니다. 체험 기간 동안 두 배우는 선배 직원에게 교육도 받고 다른 직원들과 점심식사도 함께 하는 등, 대우인터내셔널의 인턴으로 성실히 임했다는 후문입니다.

대우인터내셔널의 적극적인 협조에 보답하기 위해, 장그래 역의 임시완 씨는 시청률 3% 돌파 후, 야식과 함께 야근 중인 대우인터내셔널 직원들을 직접 방문하기도 했답니다.

직장인의 심금을 울리는 <미생> 속 명언들

드라마 <미생>의 인기 요인 중 빼놓을 수 없는 것, 바로 매 회 쏟아지는 ‘명언’들이 아닐까요? 그 중에서도 주인공 장그래와 그의 멘토, 오상식 과장의 명대사들이 특히 직장인들의 가슴을 뜨겁게 하고 있는데요. 그대사들을 정리해봤습니다.

주인공 장그래의 대사 중에는 그가 걸어온 인생을 그대로 대변하는 대사들이 많은데요. 어린 나이에 프로 바둑기사 도전과 좌절, 그리고 회사원으로서 또 다른 시작을 겪으며 스스로 깨우친 내면의 소리들을 주로 담고 있습니다. 그래서 비슷한 나이대의 청년들을 때로는 울컥하게, 때로는 열정에 불타게끔 한다는 평을 듣고 있습니다.

멘토 오상식 과장의 대사들은 언뜻 냉정해보입니다. 사회생활을 오래하며 깨달은 현실을 반영합니다. 그러나 그러한 냉정함 속에 듣는 사람을 향한 애정이 담겨 있습니다.

<미생>의 특징은 주인공뿐 아니라 모든 캐릭터가 자신만의 스토리를 가지고 있다는 점인데요. 그렇기 때문에 장그래와 오상식 과장뿐 아니라 다른 캐릭터들에게도 많은 명대사가 있습니다.

Hello, 포스코가 준비한 <미생>과 대우인터내셔널 이야기, 재미있게 보셨나요?

‘미생 열풍’이 가볍게만 다가오지 않는 건, 그만큼 위로와 영감을 필요로 하는 지친 직장인들이 많기 때문은 아닐까 합니다. 힘든 때 일수록 주변의 사소한 것들에서 행복을 찾아보는 건 어떨까요? 가족의 얼굴을 보며 힘을 내는 <미생> 속 오상식 과장처럼 말이죠.

대한민국의 모든 장그래, 안영이 그리고오과장님들, 오늘도 내일도 파이팅!

오늘날 경쟁사회에서 열심히 그리고 치열하게 커리어를 쌓아 나가고 있는 대한민국 직장인들에게 따뜻한 위로와 조언, 그리고 응원을 전하는 [포스코 여성리더십을 말하다] 시리즈!

지난 ‘포스코엠텍 이유경 상무’ 편에 이어 오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 대우인터내셔널의 최영 상무보를 만나보았는데요. 대한민국 직장 여성의 사회 생활과 리더십에 대한 그녀의 생각, 지금 바로 함께 보시죠!

대우인터내셔널 CR부문 담당하는 최영 상무보

포스코 입사 계기와 입사 후 지금까지 해오신 일에 대해 소개 부탁 드립니다!

저는 1990년 2월, 대학 졸업 후 전문은행에 취업했지만 저의 길이 아님을 빨리 파악하고 고민하고 있었는데요. 그 때, 일간지 1면에 실린 한 광고를 보게 되었습니다.

“포항제철(현, 포스코) 이 인재를 찾습니다. 스스로 진취적이고 의욕적인 여성이라고 생각하십니까? 아직도 직장을 결혼 전 잠시 거쳐가는 곳으로 생각하십니까? 포항제철과 함께 내일이 있는 오늘을 가꾸어 나가지 않겠습니까?”

이 문구에 무엇인가 운명적인 느낌이 들었는데요. 지금 읽으면 다소 촌스럽고 거칠지만 취업을 간절히 바라고 있던 여성인력들에겐 그 무엇보다 진정성이 느껴졌던 카피였던 것 같습니다.

그렇게 광고 카피에 이끌려 포스코에 입사하였고, 첫 업무로는 기업문화부에서사내 조직문화를 담당했고, 이후홍보실에서 사내 커뮤니케이션 운영을,그 후에는사회공헌실에서 국내외 사회공헌사업을 담당했습니다.

또, 포스코가 가진 정신과 가치를 사람들에게 어떻게 하면 좀더 친근하게 알릴 수 있을지에 대한 고민을 하며 기업브랜드를 비주얼화하는 광고업무를 하였는데요. 고민했던 만큼, 광고가 사람들에게 인기와 사랑을 받을 때마다 정말 뿌듯했습니다.

2005년도	2009년도	2012년도
“철의 원소 기호인 ‘Fe‘를 Festival이란 단어에 녹여내며, 포스코의 다양한 문화공헌 활동을 담아낸 광고입니다. 촬영장소가 포항의 불빛축제 현장이어서 더욱 의미가 있었죠!”	“동생에게 자전거를 사주고 싶어하는형의 마음을 헤아려 형제를 도운이웃의 배려를 그린 ‘5달러 자전거 편’입니다. <개그콘서트>에서 패러디 될 정도로 많은 사람들에게 인기와 사랑을 받았습니다.”	“발랄하고 세련된 기업이미지로의 변신을 위해 시도했던 일러스트 광고입니다. TV광고는 셔플댄스를 소재로 제작되어, 당시 큰 화제가 되었었죠!”

포스코에서 근무하면서가장 뿌듯했던 순간은 언제셨나요?

한 곳에서 오래 직장생활을 하신 분들은 공감하시겠지만, 회사는 곧 자신의 ‘인생’과도 같습니다. 입사해서 결혼을 하고, 한 가정을 꾸리면서 지금까지 가족과 함께 살아올 수 있었던 것은 회사가 든든한 후원자로서 내 인생의 동반자가 되어 왔기 때문이라고 생각합니다.

특히, 포스코에서 일하면서 포스코가 기업시민으로 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고, 이를 통해 사회와 공감하는 접점들이 확산되는 순간마다 뿌듯함을 느꼈는데요.

포스코TV광고 제작부터 지난 14년 동안 지속적으로 다양한 공연을 펼쳐 온 포스코 음악회, 그리고 직원들의 성금을 모아 세운 짐바브웨 유치원에서아이들이 ‘뽀스꼬(포스코)’라며 노래하던 입학식까지…!’포스코가 어떻게 하면 사람들에게 좀 더 친근하게 다가갈 수 있을까’라는 고민을하며 보람을 느낄 수 있었습니다.

현재 대우인터내셔널 CR부문에서 주로 진행하고 있는 일은 어떤 것인가요?

대우인터내셔널 CR부문에서는 언론홍보, 사내 커뮤니케이션, 마케팅광고, 사회공헌사업, 대외협력, 사회적 책임투자 관련 대응 등 다양한 업무를 하고 있습니다.

특히, 대우인터내셔널은 국내 1위 종합 무역상사로, 전 세계를 무대로 마케팅을 펼치고 있는데요. 이 때문에 글로벌 차원에서의 이슈까지 늘 챙겨보며, 업무의 폭은 점점 넓고 깊어지고 있습니다.

여성 공채 1기에서 임원까지, 최영 상무보가 말하는’여성 직장인’의 삶!

여성직장인이 조직 구성원으로서 갖는 강점은 무엇이라고 생각하시나요?

최근 많은 여성직장인들과 함께 일하면서 업무에 대한 여성들의강한 책임감을 다시금 느끼고 있습니다. 본인이 맡은 업무의 주인이 되어 일의 처음부터 끝까지 책임지고 해결하고, 또 가지런하게 정리하는 능력이 뛰어나더라구요.

또, 여성직장인들은 부서간, 혹은 동료간 얽힌 업무관계 뿐만 아니라 그들을 둘러싼 이해 관계와 감정 상의 변화까지 통찰해 종합적인 해결해나가는데요. 이렇게 ‘저글링(juggling) 능력’이 뛰어나니 시간, 공간을 동시에 파악하고 구간별 과제를 탄력적으로 잘 해결해 나가는 것 같습니다.

포스코에서 여성직장인들과 일하면서 감탄이 절로 나오는 여성인재들이 참 많아요!

여성직장인으로 일하며 힘들었던 순간과 이를 해결하는 방법은 무엇이었나요?

여성 직장인들에게 입사 이후 결혼,출산 그리고 양육으로 이어지는 일련의 시간들은 장거리 3천미터 허들 경기와도 같은데요. 허들 선수는 3천미터 완주에 대한 계획을 짜고, 각 구간에 설치된 허들을 어떻게 넘을 것인지 시간과 힘을 분배해야 합니다.

이처럼 여성 직장인들도 출산과 양육이라는 마(?)의 구간을 통과하기 위해 예산, 역할, 지원 가능한 노동력 등을 가늠해 3~5년의 계획을 세워야 하는데요.

저는 이런 부분을 잘 다루지 못해 조직에서 심리적으로 위축되고 가끔씩 패배감에 젖어 힘들어 했습니다. 그 당시 계획을 세우고, 단계적으로 접근했더라면.. 하는 아쉬움이 남는데요. 큰 그림을 그리고 있다면 작은 실망이나 패배감을 좀 더 잘 견뎌낼 수 있으리라 생각합니다.

특히, 양육에는 있어서 조력자의 도움이 꼭 필요한데요. 양가 부모님, 친척, 이웃, 전문도우미 등 도움을 청할 수 있는 분들을 대상으로 사전에 꾸준히 이해하고 공감하는 과정을 통해 ‘혼자’가 아닌 ‘주위와 함께’ 인생의 길을 적극적으로 헤쳐나아가는 게 필요합니다.

직장과 가정을 동시에 잘이끌어 나갈수 있는 비결을 들려주세요!

저는 ‘시간관리’가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 성과의 양과 질이 달라지는데요. 스마트폰의 일정관리 어플과 수첩을 활용해, to-do list를 관리하고, 중간중간 끼어드는 일들은 우선순위를 감안해 즉시 적절한 시간구간에 기록합니다.

또한 퇴근할 때, 각업무별 진행 상황을 체크하고, 처리 안된 일은 다음날 업무리스트에 기록해 우선 처리하는데요. 이런 행동을 습관화하면계획한 일은 꼭 끝을내게 되더라고요.

시간을 얼마나 촘촘히,그리고 어떻게사용하느냐에 따라 미래 모습이 달라진다고 생각합니다.

나아가, 양육을 위해 다른 사람들의 도움을 받을 수 밖에 없는 상황에서 조력자들의 스케줄까지 동시에 관리하면, 자신이 활용 가능한 시간을좀 더 확보할 수 있는데요.본인에게 맞는 시간관리 기술을 익혀 매일 목표를 세우고 실천하는 것으로 결국 문제를 해결할 수 있습니다.

‘사회, 그리고 사람 속에 기업의 미래가 있다’최영 상무보의한마디!

여성리더로서 대우인터내셔널에서의 각오 부탁 드립니다!

대우인터내셔널은 1967년에 설립되어 ‘세계경영으로 대한민국을 전 세계에 알린대표기업’이라는 자부심과 경영철학을 가진 기업인데요. 2000년 워크아웃이라는 험난한 파도를 넘고, 2010년 포스코 그룹사로 편입되어 해외 자원개발 부문을 개척하면서 예전의 비즈니스 투지를 되살리며 업을 계속확장해 나가고 있습니다.

포스코가 탄탄한 조직력과 관리능력으로 국가기관 사업인 제철산업을 이끌어 나간다면, 대우인터내셔널은 수요가 있는 곳이라면 어디든 연결하고 거래를 이끌어 내어수익을 창출하는 무역 전문기업으로서 창의적 도전을 펼치고 있다고 할 수 있는데요.

저는 포스코와 대우인터내셔널이 갖춘 장점을 결합해 새로운 비즈니스 기회와 부가가치를 만들 수 있도록 지원하고 싶습니다. 이를 위해 대우인터내셔널의 대내외 비즈니스가 글로벌 기준을 적극 수용하고 따르는 과정을 투명하게 하면서 이해관계자와 커뮤니케이션을 하는 일부터 시작하려고 하는데요.

포항제철소 입구에 걸려 있는“자원은 유한, 창의는 무한” 이라는 말이 대우인터내셔널에서도 계속되고 있다는 것! 꼭 기억해주시길 바랍니다.

마지막으로 직장 선배로서, 대한민국 직장인들에게 조언 한마디 해주세요!

조직은 팀워크로 움직이기에 조직원의 구성과 화합 정도에따라무한한 가능성을 갖고 있습니다. 조직 안에서 편견과 불통으로 나 홀로 섬이 되지 않도록 늘 다리를 놓고 연결하려는 열린 마음과 자세가 필요합니다. 결국, 부분이 전체를 결정하는 것인 만큼 지금 ‘내 바로 위의 상사와 동료가 곧 회사’라고 생각하고 일마다, 그리고 사람마다 정성을 기울이세요!

영화 ‘역린’에서 “작은 일에도 최선을 다하면 정성스럽게 된다. 정성스럽게 되면 겉에 배어 나오고, 겉으로 드러나면 이내 밝아지고 밝아지면 남을 감동시키고. 그러니 오직 세상에서 지극히 정성을 다하는 사람만이 나와 세상을 변하게 할 수 있는 것이다.” 라는 대사처럼 직장생활을 하는데 있어 회사 내에서 맡은 사소한 업무 하나, 사내 직장 동료, 혹은 상사 한 명, 한 명에게 최선을 다하시길 바랍니다.

여러분의 정성이 곧 본인과 본인을 둘러싼 환경, 그리고 나아가 세상을 바꿀 수 있겠죠? 여러분, 화이팅입니다!

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포스코에 입사해 오랜 기간 사람들에게 포스코의 진정한 가치를 알리기 위해 끊임 없이 소통해 온 최영 상무보! 그녀의 진솔한 이야기가 마음에 와 닿지 않으신가요?

오늘 Hello, 포스코 블로그가 만난 최영 상무보의 이야기가 여성직장인, 그리고 대한민국 모든 직장인들에게 소중한 위로와 조언이 되기를 바랍니다!

 

인턴 생활이라고 해서 모두 똑같은 환경에서 똑같은 업무를 하는 것은 아닐 텐데요~ 특히 포스코는 지역에 따라 독특한 근무 환경과  그 속에 깨알 재미가 있다는 정보를 입수했습니다! 서울의 포스코센터, 포항•광양제철소, 패밀리사인 포스코ICT와 대우인터내셔널 인턴들이 들려주는 지역별 인턴 생활의 묘미, 그리고 포스코 선배 윤승규 Associate의 깨알 도움 팁까지~!  지금부터 함께 들어볼까요?

 

 

Part 1. 출퇴근길부터 달라도 너~무 다르다!

 

하루의 시작과 끝! 인턴들의 출퇴근길은 과연 어떨까요? 서울과 포항, 광양의 챌린저들은 출퇴근 모습도 상당히 달랐는데요. 어떤 출퇴근길이 더 매력적인지 함께 보시죠!

 

서울 챌린저, “지옥과 천국을 오가는 출퇴근길!”

 

 

 

강남의 중심! 테헤란로에 위치한 포스코센터로 출근하는 서울 챌린저들은 매일 아침, 저녁에 수많은 사람들과 함께 ‘달리는 지옥(?)’을 체험하고 있다고 하는데요~ㅠ.ㅠ 바로 ‘지옥철’이라고 불리는 서울의 지하철 출퇴근길이 그 이유! 엄청난 인파에 떠밀려 휩쓸리다 보면 ‘내가 너인지~ 네가 나인지~’ 헷갈릴 지경입니다.

 

그러나, 포스코센터 건물에 들어오는 순간, 직딩 포스 폴폴~ 날리는 서울 챌린저들!

 

 

지옥철의 피곤함도 잠깐~ 반짝반짝 빛이 나는 포스코센터 안으로 들어서면 ‘마치 프로페셔널한 사회인!!’이 된 것처럼 뿌듯한 마음도 든다고 하네요! 괜히 어깨도 쭉! 펴지는 것 같고요 이럴 때는 이 곳이 바로 천국처럼 느껴진다는 사실!

 

광양, 포항 챌린저! “소통의 꽃”을 피우는 우리의 출퇴근길~

 

 

제철소에 근무하는 광양, 포항 챌린저들은 동기들과 통근버스를 타고 오순도순~ 정답게 출퇴근을 한다고 하는데요. 하루 동안 무슨 일이 있었는지, 오늘은 어떤 실수를 했는지, 점심은 뭘 먹었는지 등등 이야기 꽃을 피우다 보면 긴~ 출근길이 그렇게 즐겁고 짧게 느껴질 수 없다고 하네요!

 

 

Part2. 회사 생활 속 근무 환경도 달라요~!

 

하루의 가장 많은 시간을 회사에서 보내는 직장인에게는 어떤 근무 환경에서 일하는지가 중요하지 않을 수 없는데요. 근무 환경에 따라 작업 능률도 쑥쑥~ 삶의 질까지도 쑥쑥! 오를 수 있기 때문이죠. 포스코 챌린저들이 어떤 다양한 환경에서 일하고 있는지 소개해드립니다~

 

포스코ICT, “매일매일 새로운 근무 환경”으로 날마다 색다르게!

 

 

패밀리사 포스코ICT의 권다정 챌린저는 매일매일 사무실 생활이 새롭고 설렌다고 합니다. 그 이유는 바로 ‘변동좌석제’에 있는데요. ‘변동좌석제’란 자신이 근무하고 싶은 자리를 선택할 수 있는 시스템입니다. 권다정 챌린저는 “‘변동좌석제’를 실제 경험해보니 사무실 공간 활용도 효율적이고, 또 직원 개개인의 근무 스타일에 적합한 좌석 – 예를 들면, 집중이 필요할 땐 독립된 곳을, 외근이 많을 땐 출입구 쪽 자리를 선택하는 등 – 을 고를 수 있어 업무 효율성도 훨씬~높아지는 것 같다”고 하네요!

 

 

포항 챌린저, 직원들의 신속한 이동을 돕는 우리의 8282(빨리빨리)~

 

 

포항제철소는 그 면적이 여의도의 세 배가 넘는 크기인 만큼, 공장 간 신속하게 이동해야 할 때 걸어서 다니기는 쉽지 않은데요. 여기 포항제철소 직원들의 빠른 발이 되어주는 독특한 수단이 있습니다~ 바로 업무 이동 지원 차량 8282(빨리빨리) !! 포항제철소 내 신속한 이동과 업무 지원을 위해 총 아홉 대의 8282 차량이 운영되고 있는데요~ 이름마저 귀여운 8282! 정말 빨리 빨리 이동할 수 있을 것만 같네요~

 

 

Part 3. 건강을 챙기는 다양한~방법! 인턴들의 식생활은 어떨까?

 

회사 생활에 없어서는 안될 소중한 점심시간! 지역/회사별로 어떤 특별한 메뉴들이 포스코 챌린지 인턴들을 기다리고 있는지 함께 보실까요?

 

대우인터내셔널, 영양만점 담백한 설렁탕은 늘 함께 하죠~!

 

 

대우인터내셔널의 구내식당에는 하루도 빠지지 않고 ‘설렁탕’이 고정 메뉴로 등장한다고 하는데요. 한식도 싫고, 양식도 싫은 날! 또는 입맛도, 기운도 없는 날이라면 영양만점 담백한 설렁탕 한 그릇으로 시장기를 뚝딱! 해결할 수 있겠죠?

 

광양 챌린저, “광양 불고기” 그 아름답고도 유명한 불고기를 만나다!

 

 

전라도에 위치한 광양! 전라도 음식은 어딜 가나 맛있다고 하는데요~ 광양제철소에서 근무하는 챌린저들은 인턴 생활 6주만에 체중이 Up, Up! 했다고 합니다. 그 이름도 유명한 “광양불고기”의 본거지인 광양에서 맛보는 잊지 못할 불고기! 뿐만 아니라 남도 한정식, 복어탕, 재첩 비빔밥, 삼합, 장어탕, 갈치 찌개에 이르기까지! 점심에는 선배님과, 저녁에는 동기들과 매일 매일 새로운 식도락 여행을 떠나느라 너무 행복하다고 합니다.

 

 

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같은 인턴 생활을 하는데도 이렇게 다양한 이야기들이 있다니 정말 놀라운데요! 각기 다른 지역의 인턴 생활을 엿볼 수 있어 더욱 즐거운 시간이었습니다  포스코 챌린지 인턴 여러분, 모두 파~이팅!

 

 

직장인들 사이에 이 웹툰을 모르면 간첩? 지금 많은 분들께서 머리 속에 떠올리고 있는 웹툰! 바로 Daum에서 연재 중인 윤태호 작가의 ‘미생’입니다. ‘아직 살아 있지 못한 자’라는 부재를 달고 있는 ‘미생’은 주인공 장그래와 빨갛게 충혈된 오과장 등에게 묘한 동질감을 느끼며 많은 직장인들의 스마트폰 속에서 살아 숨쉬고 있는 인기 작품이죠.

얼마 전 ‘미생’의 윤태호 작가와 네 명의 대우인터내셔널 상사맨들이 한 자리에 모여 일과 삶에 대해 솔직 담백한 이야기를 나누었다고 하는데요. 그럼 지금부터 윤태호 작가와 완생을 꿈꾸는 미생들, 대우인터 상사맨들을 만나러 가볼까요?

지난 3월 2일 토요일 대우인터내셔널 인도네시아 PT.BIA 법인 사무실 직원(한국인 포함 15명)은 한국인 선교사분이 주관하는 밥퍼 봉사 활동에 참여했습니다. 음식을 만드는 장소가 협소하다 보니 인원수 제한이 있어 다음을 기약할 수 밖에 없는 직원들도 있었지만 아쉬움보다 설레는 기분으로 나눔의 시간을 가졌답니다. 이날의 활동을 사진과 함께 시간대별로 정리해 봤는데요.지금 대우인터내셔널 인도네시아 PT.BIA 법인 사무실 직원들과 함께 그날의 훈훈했던 현장으로 떠나볼까요~?