사회공헌그룹 이규근 : 16년 8월에 입사해 어느덧 8년 차가 된 이규근입니다. 입사 후 교육 및 자재 구매 관련 부서에서 근무를 하다 21년 8월부터 기업시민실 사회공헌그룹에서 지역사회를 위한 공헌 사업 업무를 맡게 되었습니다. 현재 포스코1%나눔재단 사업을 담당하고 있으며, 임직원분들께서 기부해 주신 소중한 기부금을 보다 의미 있게 쓰고자 노력하고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 19년에 입사해 올해 5년 차가 된, 재무실 재무기획그룹 이수빈입니다. 현재 저희 팀에서 예산 편성 업무를 담당하고 있습니다. 주로 예산 관련 문의 해결과 예산 신청에 대한 타당성 검증을 하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 19년 7월, 마케팅 직무로 입사해 3년간 포항 마케팅본부 판매생산조정실 수주공정그룹에서 근무하다 작년 22년 4월 같은 마케팅본부 내 마케팅전략실 마케팅운영그룹으로 전입했습니다. 올해 5년 차 사원으로 현재 본부 예산, 마케팅본부 내 지원 및 행정업무 등을 담당하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 저는 육군사관학교를 졸업하고 5년 정도 장교생활을 했습니다. 나라에 헌신하며 자부심을 갖고 생활했지만, 조금 더 넓은 세상에서 저의 꿈을 펼치고 싶다는 생각이 들었습니다. 어려운 결정이었지만 많은 고민 끝에 전역을 선택하게 되었습니다. 사실, 사회로 나갈 준비를 하는 과정에서 포스코는 저의 워너비 회사가 되었는데요. 우리나라의 산업화를 이룬 주역이면서, 제철보국에 입각해 나라와 국민에 보답한다는 의미가 유독 제겐 특별한 의미로 와닿았습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 취업 준비할 당시 남자친구가 포스코에 근무하고 있었습니다. 남자친구가 업무적인 장점부터 현실적인 연봉까지 좋은 이야기를 많이 해주었고, 크게 자극을 받아 용기 내어 입사하게 되었습니다. 실제로 입사해 보니 주변에 조언과 도움을 주시는 분들이 많아서 든든하게 일하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 넓은 세상을 배우기 위해 오랜 기간 동안 중국 하얼빈에서 유학 생활을 했습니다. 새로운 중국어와 중국 문화를 자연스럽게 터득하게 되면서 해외영업 직무에 관심이 갔던 것 같습니다. 특히 제가 속한 회사 제품에 자부심을 가지고 판매할 수 있는 회사에 입사하고 싶었습니다. 포스코의 철강 제품은 국내 시장뿐 아니라 세계에서도 최고 수준의 경쟁력을 갖추었기에 입사하여 당사의 우수한 제품을 판매하고 싶다는 열망을 가지게 되어 지원하였습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 제가 담당하고 있는 포스코1%나눔재단은 포스코, 협력사 등 많은 직원분들이 전달해 주신 기부금을 가지고 사회공헌 하는 곳이라고 보시면 될 것 같습니다. 크게 미래세대, 다문화가정, 장애인, 문화예술로 4대 분야를 구분하고 있으며, 다양한 공헌사업을 기획부터 실행, 대내외 홍보 연계까지 전반적으로 도맡아 진행하고 있습니다. 저는 이중 자립준비청년을 위한 ‘두드림’ 사업(미래세대), 아동들의 문화예술 정서함양을 위한 ‘1%나눔 아트스쿨’ 사업(미래세대), 장애 예술인의 대중화를 지원하는 ‘만남이 예술이 되다’ 사업(문화예술), 지역사회 곳곳에 개선을 위한 ‘Change My Town’ 사업(기타) 등을 담당하고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 재무기획직으로 회사 손익 관리를 위한 경영계획 편성 업무 등을 맡고 있습니다. 조금 더 구체적으로 소개하자면 회사에서 사용하는 비용에 대해 예산 수립, 예산 범위 내에서의 집행 및 관리를 담당하고 있습니다. 업무 특성상 문의 및 조율 사항이 많아 관련 사항을 대응하는 업무도 함께 하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 저희 부서는 조직/인사/예산/문화/행사 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. ‘마케팅운영그룹’ 이름 그대로 마케팅본부 내 여러 부서들이 순조롭게 근무할 수 있도록 다방면으로 지원하고 있죠. 그중 저는 본부의 예산을 계획 및 편성하고 있으며, 판매부서 직원들이 필드영업을 원활하게 할 수 있도록 활동비를 지원하고, 고객사 기념품 기획/관리 등 다양한 행정업무를 지원하고 있습니다. 또한 ‘마음 콘서트’ 같은 마케팅본부 행사 및 ‘고객감사 푸드트럭’과 같은 고객사 행사를 팀원들과 함께 기획·운영하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 다른 부서와의 교류뿐 아니라 출장도 잦은 편입니다. 사실 사회공헌 업무는 저희 그룹에서 주도하여 기획하지만, 실행에 옮기기 위해 사업 수행을 보조하는 사외기관과 상시적으로 소통하고, 행사장소 대관 등 지원해 주는 사내 행정부서의 도움을 받고 있습니다. 또한 대내외 홍보를 위해 홍보 부서와의 유기적인 협업도 하고 있죠. 업무의 특성상 혼자 진행하기 어려워, 사내외 담당자들과 지속적으로 교류하며 큰 도움을 받고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 다른 부서 직원들과의 관계를 원활하게 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 사내 모든 부서의 예산을 관리하는 업무의 특성상 많은 직원들과 업무적으로 소통하고 있으며, 이러한 교류가 가능하다는 점이 저희 부서의 큰 메리트인 것 같습니다. 실제로 다른 부서의 직원들과 자주 점심을 함께 한답니다!

마케팅운영그룹 박세환 : 마케팅본부 내 부서들이 순조롭게 근무할 수 있도록 다방면으로 지원해주는 선임 부서이다 보니 타 부서와의 교류가 많습니다. 그에 따라 책임감과 자부심을 가지고 임하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 담당자가 사업의 기획부터 실행까지 책임지는 업무가 대부분이다 보니 기획력과 실행력이 동시에 갖춰져야 합니다. 사회적 이슈와 트렌드의 흐름을 읽어내 이를 사회공헌사업과 접목시킬 수 있는 유연한 사고도 필요합니다. 또한, 사회적 가치와 경제적 가치의 선순환을 위해 효과적인 대내외 홍보도 할 줄 알아야 하죠. 필요로 하는 역량이 많다고 생각하실 수 있어요. 그러나 부서 내 든든한 선후배, 동료 직원들이 있기 때문에 사회공헌에 대한 관심과 열정이 가득하다면 큰 걱정은 하지 않으셔도 될 것 같습니다!

재무기획그룹 이수빈 : 가장 중요한 것은 소통 능력입니다. 기본적으로 수학적인 소양이 중요하다고 생각되기는 하나, 예산 업무이기 때문에 부서 간 발생하는 갈등 상황을 피할 수 없습니다. 예산 조정안을 함께 만들어가는 과정에서 양측의 입장을 최대한 반영하고, 예산을 원활하게 조율하기 위해 소통 능력은 꼭 필요합니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 해당 직무에 필요한 역량은 창의성과 의사소통 능력입니다. 마케팅본부의 직원들이 원활하게 필드영업 및 판매업무를 수행할 수 있도록 본부의 특성을 살린 조직문화를 구현할 수 있는 제도나 행사를 주로 기획하기 때문에 창의성을 꼭 필요로 하며, 트렌드를 잘 읽어낼 수 있어야 합니다. 또한 여러 부서와의 협업을 위해 의사소통 능력도 갖추어야 합니다.

사회공헌그룹 이규근 : 오랜 군 생활로 인해 사기업에 지원하는 것이 처음이었습니다. 주어진 글자 수 안에서 나를 어필해야 한다는 것이 특히 어려웠었죠. 그래서 저는 서류 전형이 가장 힘들었던 것 같습니다. 포스코에 관심이 많은데, 현업에서 어떠한 일을 하는지 모르겠더군요. 다행히 대학 선배가 포스코에 다니고 있어 궁금한 점을 물어볼 수 있었고, 합격 자기소개서를 읽어보기도 하고, 그룹 스터디도 하면서 나름의 활동을 해봤던 것 같습니다. 나 자신을 되돌아보며, 남들과 차별화된 나의 경험, 강점 등 고민을 많이 하게 됐고, 상대에게 나라는 사람을 확실히 인지시킬 수 있도록 구체적인 사례를 녹여 어필한 것이 도움이 되었다고 생각합니다.

재무기획그룹 이수빈 : 저는 1차 면접 중 문제 상황을 주고, 이에 대해 최적 안을 제시하는 AP 발표(Analysis&Presentation)가 가장 어려웠습니다. 자료를 분석하는 분석력과 논리성을 평가하는 면접이라 AP 발표를 준비하는 방법이 따로 있지는 않을 것 같습니다. 다만, 평소 어떤 문제에 대해 본인의 생각을 논리정연하게 정리할 수 있는 인사이트를 길러보는 것을 추천합니다. 이외에 어려웠던 면접은 아니지만 조별 토론 면접에서의 에피소드가 있는데요. 같은 팀 팀원과 상대 팀 팀원 간에 싸움이 나서 말리느라 진땀 뺐던 기억이 납니다. 토론 면접 시에는 양측의 입장을 반영하여 원만하게 조정안을 도출해 내는 과정도 중요한 것 같습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 저는 대학에서 스페인어를 전공했습니다. 지금 하고 있는 사회공헌 직무와 연관성이 크지 않습니다. 바꿔 말하면, 이 분야에 관심과 열정만 가득하다면 누구나 사회공헌 업무를 잘 해낼 수 있다는 말이 되겠죠!

재무기획그룹 이수빈 : 아무래도 사학이 주전공이었다 보니 처음 재무기획그룹으로 오게 되었을 당시 학교에서 배운 지식이 크게 활용되지 않는다고 생각했습니다. 그러나 엑셀을 다루거나 논리적으로 데이터를 뽑아내는 일련의 과정에서는 복수전공이었던 경영학 중 회계 부분에서는 유용하게 활용되고 있는 것 같습니다. 그러나 전공이 다르다고 해서 업무가 불가한 것은 아닙니다!

마케팅운영그룹 박세환 : 현재 맡고 있는 업무와 전공은 크게 연관성이 없습니다. 저는 경영학을 전공했습니다. 이전 입사 당시 판매생산조정실 수주공정그룹에 있었을 때 부서 특성상 인문계보다 오히려 이공계 성향이 강했습니다. 전공과 업무가 연관성이 크지 않더라도 배우고자 하는 마음만 있다면 입사하고 충분히 적응할 수 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 본인을 되돌아보는 시간을 가지면 좋겠어요. 내가 무엇을 잘하고, 무엇을 좋아하며, 어떤 일을 하고 싶은지 등 바쁜 일상에 항상 뒷전이던 나 자신을 알아가는 시간을 말이죠. 하루하루 불안감에 사로잡혀 맹목적으로 스펙 쌓기에 몰두하기 보다 충분한 고민의 결과를 토대로 보완점을 발견해 전략적으로 준비한다면 좋은 결과가 분명히 찾아올 것입니다.

재무기획그룹 이수빈 : 포스코 면접 중 함께하는 토론 면접의 경우 의견 충돌이 있기 마련인데요. 조별 토론 면접에서 상대방 말에 경청하는 자세를 보여주고, 의견을 종합해 해결책을 보여줄 수 있는 활동들을 많이 해보았으면 합니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 자기소개서와 면접 질문에 대비하기 위해 포스코가 추진하고 있는 신사업이나 산업 트렌드를 파악해야 합니다. 가령 한참 주목을 받았던 메타버스 산업과 기업들에게 뜨거운 화두로 떠오르는 ‘ESG’ 등 트렌드를 분석해 보고, 포스코가 실천하고 있는 사례에 대해서도 미리 파악을 하면 도움이 될 것 같습니다.

포스코 입사를 꿈꾸는 예비 포스코 人을 위해 선배 사원들의 꿀 같은 이야기를 한 곳에 모았다. ‘포스코 직무백과’ 2편에서는 ‘생산기술’ 직무가 소개될 예정이다. 2023년 신입사원 채용은 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일까지 이어지며, 선배 사원의 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있으니 많은 관심 바란다.

┃ 철강인이 된 문과생

Q. 간단한 자기소개를 부탁한다.
전기전자마케팅실 냉연판매그룹에서 근무 중이다. 현재 국내 및 북미ㆍ중남미, 서남아, 대양주 지역으로 냉연제품을 판매하는 업무를 담당하고 있다.

Q. 문과생이 포스코에 취직하면 어떤 업무를 하게 되는가.
대학 시절 경제학을 전공했다. 학문으로서의 경제학보다는 실물경제의 흐름에 대해 관심이 높아 그런 흐름이 기업에 끼치는 영향에도 흥미가 많았다. 자연스럽게 세계 경기 영향을 많이 받는 소재 산업인 철강업과 철강 마케팅 업무에 관심을 갖게 된 것 같다. 포스코에서 문과 전공자들은 회사의 전략을 수립하는 기획부서, 회사의 살림을 책임지는 재무와 회계 부서 또는 인사·노무·구매·홍보 등 경영지원부서에서 다양한 업무를 소화하고 있다.

Q. 포스코 취업을 희망하는 학생들에게 해주고 싶은 조언은?
회사에 대해 많은 자료를 찾고 공부하는 것은 기본일 것이다. 이때 회사뿐만 아니라, 그 회사가 속해 있는 산업 전체에 어떤 일이 일어나고 있는지에 대한 공부도 매우 중요하다. 특히 철강은 글로벌 경제상황에 영향을 많이 받는 산업이다. 어떤 이벤트가 발생했을 때 그것이 전체 철강산업에 어떤 영향을 미치고, 철강산업 내에서 포스코의 위치를 감안할 때 회사에 어떤 작용을 일으키고, 어떤 방향으로 나아가야 하는지를 생각해보는 것이 중요하다.

┃ 현장에서 발휘되는 철강 마케터의 진가

Q. ‘철강 마케터’라는 말이 생소하다. 담당 업무에 대해 설명을 부탁한다.
문과 전공자에게 철강업은 다소 생소하다. 하지만 우리 주변에 철은 어디에든 있다. ‘철강 마케터’는 제철소에서 탄생한 철강 제품들이 우리의 일상 속으로 들어가는 첫 걸음을 함께한다. 크게 ‘내수 고객사’에 판매하는 것은 고객사와 직접 계약을 체결하고 공급하는 직거래 형태가 있고, 포스코와 계약을 맺고 규모가 작은 고객사로 공급하는 역할을 하는 ‘가공센터’를 활용한 유통 판매가 있다. 수출 업무는 포스코대우, 삼성물산 등과 같은 전문상사들과 함께 고객사를 발굴하여 제품을 판매한다.

Q. 현장에서 B2B(business-to-business) 마케팅이 어떻게 돌아가는지 궁금하다.
소비재 마케팅과는 달리 B2B 마케팅의 핵심은 제품을 구매하는 고객사의 실질적인 가치를 높여주는 것이다. 이를 위해 고객사 생산현장이나 제품에서 발생하는 이슈를 해결하고, 더 나은 해결책을 제공할 수 있어야 한다. 사무실에서 주문을 투입하고, 관리하는 업무도 중요하지만 중장기적으로 끊임없이 고객사의 니즈(needs)를 채워주는 것이 중요하다. 고객사가 현재 사용하고 있는 제품보다 더 나은 제품을 추천하는 것은 B2C(business-to-consumer) 마케팅과 유사하다. 여기서 B2B 마케팅은 새로운 제품을 사용했을 때, 고객사가 얻을 수 있는 가치를 객관적이고 정량적인 수치로 제안해야 한다. 또한 제품이 고객사의 설비사양에도 잘 부합하는지를 확인하기 위한 테스트도 필수다. 이 같은 과정이 순조롭게 진행되기 위해서는 앞서 설명한 것처럼 고객사와의 주기적인 커뮤니케이션이 중요하게 작용한다.

Q. 업무 중 보람을 느꼈던 상황이 있다면.
해외 출장에서 직접 판매했던 제품을 이용한 최종 제품들이 일상생활에서 사용되고 있는 모습을 볼 때 일에 대한 자부심과 보람을 가장 많이 느낀다. 철강 제품은 먼저 만든 다음 판매하는 기성품이 아니라 주문을 받은 후에 제품을 만드는 주문 베이스(base) 제품이다. 주문 처리와 생산, 운송 과정에서 예상하지 못하는 일들이 종종 발생하곤 한다. 신입사원 때는 그런 이슈가 발생했을 때 많이 당황하고 처리하기가 힘들었는데, 주변 선배님들이 도움을 주셨다. 포스코에 입사하면 철은 차갑지만, 철을 만드는 사람들의 마음은 따뜻하다는 것을 느낄 수 있을 것이다.

┃ People With POSCO

Q. 임직원 업무 전문성을 높이기 위한 지원이 있는지.
철강 마케터로서 실질적인 판매관리 업무 4년, 마케팅 전략수립 업무 6년 수행한 후 회사 지원으로 해외 대학교에서 MBA 과정을 수료했다. 10년가량 철강 마케팅 업무를 수행하다 보니 전문적인 경영 지식을 쌓고, 다양한 산업의 사례들을 연구하면서 보다 창의적인 마케팅 업무를 해보고 싶은 마음에 지원한 것이 계기였다. 철강업도 점차 경쟁이 치열해지다 보니 기존의 단순한 B2B 마케팅의 틀에서 벗어나 창의적이고 더욱 고객 지향적인 마케팅을 할 필요가 있다. 유학에서 접했던 B2C 마케팅 사례 가운데 철강업에 적용할 수 있는 것을 실제 업무에 녹여보는 작업을 하고 있으며, 유학 기간 중 마케팅 업무를 하면서 기존에 자주 접하지 못한 기업 재무, 회계 등에 대한 지식을 쌓을 수 있었고 더욱 심도 있게 고객사를 이해할 수 있게 됐다.

Q. 향후 계획이나 목표가 있다면
포스코는 구성원의 성장을 돕는 여러 가지 프로그램들을 지원한다. 글로벌 마케팅을 원활히 수행할 수 있게 어학교육을 다방면으로 지원해주고, 정기적인 제품·기술 교육을 통해 마케터로서의 지식을 쌓을 수 있도록 도와준다. 개인적으로 지금까지의 내수, 수출 마케팅 경험을 바탕으로 해외법인에서의 근무를 통해 좀 더 현장감 있는 마케팅 경험을 쌓고 싶다. 장기적으로는 CMO(Chief Marketing Officer)로 성장하는 것이 목표다.

현업에서 활약 중인 김상국 과장의 하루를 따라 가봤다. 하반기 채용이 시작되는 9월 초, ‘세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사’에 9년 연속 선정되는 등 글로벌 시장에서 최고의 철강회사로 인정받고 있는 포스코에서 철강 마케터의 꿈을 실현시켜 보자.

2016년 포스코 해외전문인력 채용이 지난 22일부터 시작되었습니다! 전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 기업, 포스코는 미국, 유럽, 일본 등의 현지 경험이 있는 전문인력을 모집하고 있는데요.

마케팅, 재무, 물류 등 포스코의 다양한 분야에서 활약하고 있는 해외전문인력 채용 합격자 3인을 만나 그들의 합격 이야기를 함께 들어보시죠!

산업공학 전공을 포스코에서 꽃피우다, 선우남수 매니저

△ 선우남수 매니저(에너지조선마케팅실 산업기계소재판매그룹)

Q1. 선우남수 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 해외전문인력 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요?

저는 미국 조지아공대에서 산업공학 석사를 하고, ’11년부터 철강 마케팅 업무를 하고 있는 선우남수입니다. 졸업전 전공지식을 적용하고 확장할 수 있는 회사를 찾던 중 포스코에 지원하게 되었습니다. 산업공학의 세부전공인 SCM(Supply Chain Management)를 전공한 제게 포스코 마케팅은 전공과 실무를 잇는 기회의 회사가 되었습니다.

Q2. 포스코 입사 준비를 위해 주력하셨던 자신만의 강점이나, 면접 전형 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

대학원 재학 중 지도교수님과 수행한 와인 물류-마케팅 관련 프로젝트에 대한 경험이 합격하는데 많은 도움이 되었습니다. 칠레와 프랑스산 와인이 미국에서 발생하는 물류 및 탄소배출권 관련 비용에 따라 어떻게 경쟁력이 결정되고, 마케팅 방향이 변화되는지에 대한 사례를 철강제품에 적용하여 면접 때 설명드린 기억이 있습니다. 와인과 철강은 제품 자체로는 공통점이 없어 보였지만 면접관님들께서 관심 있게 들어주셨고, 당사에서 실제 응용 가능한 부분을 답변드려 좋은 결과가 있었던 것 같습니다.

Q3. 매니저님께서 현재 소속 부서에서 맡고 계신 업무(마케팅)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요? 

입사 후 5년은 가전 및 건자재용 냉연도금강판, 2개월 전부터는 산업기계에 쓰이는 6mm 이상의 두꺼운 철강제품 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 해외에서 배운 고도의 산업공학 지식은 마케팅 및 사내외 공정물류 이슈 해결에 적용해 볼 수 있었습니다.

특히 가공/물류센터가 없는 중동지역 수출시 국내 설비를 이용하여 철강제품을 가공 및 보관하고, 물류비용을 절감했던 수익성 개선 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 대학원에서 얻은 전공지식도 도움이 되었지만, 해외 경험을 통해 쌓은 넓은 시각과 개방적 자세가 문제 해결에 도움이 되고 있습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시나요? 

우선 냉연, 도금, 후판 등 다양한 철강제품 마케팅을 경험하며 좋은 실적을 쌓을 것입니다. 이 경험을 바탕으로, 해외 주재원 보직에 지원하여 현지 고객사를 밀착 관리하겠습니다. 아울러, 당사 제품 판매 확대와 함께 마케팅의 큰 틀을 내다볼 수 있는 능력을 갖추고자 합니다.

Q5. 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다! 

지원자분들 모두 해외에서 선진학문과 다양한 경험을 쌓으셨을 겁니다. 지금까지의 경력에 맞추어 희망 업종과 직무를 고려하시는 것도 좋지만, 그 경력을 확장하고 응용할 수 있는 산업군과 회사를 선택하시길 바랍니다.

해외에서 쌓아오신 경력은 앞으로 지원하실 회사에서의 재직기간(10~20년)을 고려하면 경력의 시작일 뿐 입니다. 포스코에 입사하셔서 다양한 부서, 제품, 해외법인에서 지원자 여러분의 능력을 발휘하고 개발하시길 바랍니다.

공학, 인문, 자연과학 등 다양한 전공자들이 포스코 마케팅 분야에서 경력을 꽃피우고 있으며 지원자분들도 그중 한 명이 되시길 바라겠습니다.

전 세계 투자자들에게 포스코를 알리는 기효진 매니저

Q1. 기효진 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 해외전문인력 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요? 

저는 미국 뉴욕에서 경제학 석사학위를 취득하고, 포스코 경영전략실에 입사하여 현재는 재무실 IR그룹에서 근무하고 있습니다. 졸업논문과 취업을 동시에 준비하고 있었기 때문에, 국내 기업 채용을 준비하는데 여유가 없었던 때 마침 뉴욕에서 포스코 해외채용 설명회가 열였습니다.

회사에 대한 자세한 설명과 해외채용에 대한 Q&A 등 해외 지원자들의 고민과 궁금증을 해소할 수 있는 유익한 자리였습니다. 특히, 딱딱하고 보수적일 것이라고 생각했던 포스코의 이미지를 바꿔준 계기가 되었고, 무엇보다 해외 대학 졸업생이 위화감 없이 일할 수 있는 근무환경이라는 점에서 기대감이 높아 지원하게 되었습니다.

Q2. 미국에서 경제학을 전공하셨는데 포스코 입사 당시 희망부서 선택에 영향이 있었나요? 유수 기업중 당사에 입사를 결심하시게 된 포스코만의 강점이나 매력은 무엇인가요?

졸업 당시 가장 큰 글로벌 경제 이슈였던 그리스 디폴트 위기 사태에 착안해 개발도상국의 채무위기 예측 모델에 관한 논문을 쓰면서 저개발 국가의 경제발전을 위한 미래전략에 관심이 많았기 때문에 관련 업무를 배울 수 있는 전략실 부서에 지원을 희망했습니다.

다소 막연한 생각으로 경영전략실을 첫 희망 부서로 선택했었는데, 그룹 비전을 만들고 아프리카, 중동 등 저개발 국가의 포스코패밀리 전략사업을 발굴하는 미래전략그룹에 배치되면서 지원자의 전공 및 관심사 등을 고려한 회사의 유연한 부서 배치에 깊은 인상을 받아 입사를 결심할 수 있었습니다.

또한, 회사가 단순히 몸집 키우기만을 고집하는 것이 아닌, 다양한 사회공헌활동 등을 통해 이웃과 함께 동반성장해 가고자 하는 노력을 보며 존경받는 기업으로서 사명감과 자긍심을 공감할 수 있었던 점이 포스코의 매력이었습니다.

Q3. 매니저님께서 현재 소속 부서에서 맡고 계신 업무(재무/IR)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요?

현재 제가 근무하고 있는 IR그룹은 기업설명회 및 1:1 미팅 등을 통해 국내외 투자자들에게 경영 성과 및 재무상태를 설명하고, 회사의 주요 전략 방향을 공개하여 투자자가 객관적으로 회사를 이해하도록 돕는 역할을 하고 있습니다.

또한 금융감독원 전자공시시스템(DART)에서 확인할 수 있는 회사의 수시공시 및 배당관련 업무를 담당하면서 주주가치제고를 위한 책임과 중요성을 실감하고 있습니다.

특히 미국 뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장된 포스코는 해외 다양한 기관 투자자에게도 공정한 기업 정보를 제공하기 위한 영문공시 등은 중요한 역할 중 하나인데, 미국연차보고서 Form 20-F 작성 업무와 철강시황 불황 등으로 하락한 회사의 신용등급 상향조정을 위해 국내외 신용평가사와 커뮤니케이션 하는 일과 같이 외부 기관을 대응하는 일은 해외에서 보낸 경험 덕분에 좀 더 유연하게 접근할 수 있는 것 같습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시나요?

전략업무를 하며 아쉬웠던 부분은 현업에 대한 이해가 부족하다는 것이었습니다. 향후에는 이미 경험한 자금, IR뿐만 아니라 다른 재무분야의 다양한 업무와 지식을 쌓으면서 해외근무 경험까지 할 수 있는 기회를 찾아가고 싶습니다. 그래서 가까운 미래에 그룹 차원의 재무전략을 이해하고, 그릴 수 있는 인력으로 성장하고 싶습니다.

Q5. 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다!

처음 입사 당시에는 제가 가진 해외 경험과 경제학 전공이 직무 연관성으로 이어질 수 있을 것인지에 대한 걱정이 많았습니다. 표면적으로는 관계가 없을 것 같았던 업무들도 있었지만, 결국 해외에서 공부하고 생활한 경험이 직간접적으로 업무에 많은 영향을 미쳤고 이런 종합적인 점들이 포스코인으로 커가는 성장 동력이 될 수 있었다고 생각합니다.

앞으로는 국내외 경쟁이 더욱 심화된 환경에서 비즈니스에 임해야 하며, 이럴 때일수록 다양한 해외 경험을 지닌 글로벌 인재들이 이번 해외전문인력 채용에 지원하여 포스코와 함께해 주시면 좋겠습니다!

고객과의 점접이 되는 최종 단계, 물류! 박재현 매니저

Q1. 박재현 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드리겠습니다.

안녕하세요! 저는 국내 및 해외 기업에서 직장 경력을 쌓고, 미국 UC Irvine 대학에서 MBA 과정 수료 후 ’13년 해외전문인력 채용으로 포스코에 입사한 박재현 매니저입니다.

지난 3년 동안 포스코 해외물류그룹에서 수출 수송, 물류 기획 업무를 수행하였고, 지난 7월부로 ER실 국제협력 파트로 부서를 이동하여 해외 철강사 및 재외 공관, 상공회의소들과의 협력, 국내외 철강 기관 행사를 포함한 대외 업무를 맡고 있습니다.

Q2. 포스코 입사 전 국내 및 다양한 외국계 기업에서 근무하신 경력이 있는데요. 외국계와 비교하여 국내 기업에서 느꼈던 이문화나 장단점은 무엇이었나요?

외국계와 국내 기업의 가장 큰 차이라 함은 조직 문화를 꼽을 수 있을 것 같은데요.

일반적으로 외국계는 수평적이며 자율적, 국내 기업은 수직적이며 군대와 같은 문화로 많이들 생각하실 것으로 같습니다. 하지만 제가 느낀 바로는 현지 문화와 개인의 성향, 산업별 특성에 따라 본인에게 맞는 조직 문화가 있는 것 같습니다.

어떤 조직 문화가 좋고, 나쁘다기 보다는 서로의 다름을 이해하고 적응해 나가는 노력이 필요한 것 같습니다. 무엇이든 과하지 않고 적정한 수준을 유지하는 것이 중요하겠지요?

국내 기업이라고 해서 무조건 상명하복식 인사가 이루어 지는 것이 아닌, 당사는 직원의 관심사와 경험을 발휘할 수 있도록 경력개발을 지원하고 있습니다. 저의 경우도 해외물류 전문직으로 입사하였으나, 현재 국제협력 업무를 수행하며 이전 경력외에도 업무 영역을 확장해 나가고 있습니다.

Q3. 매니저님께서 이전 소속 부서에서 맡고 계셨던 업무(해외물류)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요?

물류는 고객과의 접점이 발생되는 마케팅의 최종 단계이며, 효율적인 물류 관리로 적시에 올바른 제품 전달을 통해 물류비를 절감하는 것은 고객 만족도와 회사 수익성 향상에 큰 도움이 됩니다. 해외물류그룹의 주요 업무는 수출 제품들의 벌크/컨테이너 선박 배선, 수송 계약 및 물류 개선 업무를 수행하고 있습니다. 또한 해외 생산법인, 가공센터들의 효율적인 물류관리를 위해 7개 국가에 10여명의 물류전문 해외 주재원 분들이 활약하고 계십니다.

저의 해외 경험은 해외물류그룹의 주요 업무 중 해외 주요 생산법인들의 물류 네트워크, 창고관리, 재고관리 등 물류 업무 전반에 대한 진단 업무를 수행하는데 있어 보탬이 되었는데요. 특히, 현지 채용인 및 해외 협력사와의 업무 협의시 효과적인 의사소통을 할 수 있었고, 문화 이해를 바탕으로 이슈 해결에 큰 도움이 되었습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시며, 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다!

당사와 같은 글로벌 기업에서는 단일 보직에서 전문가로서 경력을 쌓아 갈 수도 있지만, 다양한 조직과 업무 경험을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 저 또한 조직에서 필요로 하는 역량을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

이번 해외전문인력 채용 지원자 분들께서도 당사에서 원하는 인재상과 핵심 역량을 잘 파악하셔서, 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!

Hello, 포스코 블로그와 함께 만나본 해외전문인력 채용 합격자들!
현업에서 열심히 활약하고 있는 선배들과의 인터뷰 속에서 이번 채용의 합격 비법을 찾으셨나요?
2016년 포스코 해외전문인력 채용은 오는 9월 9일 18시(한국시간 기준) 마감이오니
지원을 원하시는 분들을 서둘러 주세요

전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 브랜드, 포스코를 이끌어 갈 2016년 해외전문인력을 채용합니다!

오는 8월 22일부터 시작되는 포스코의 해외전문인력 채용에 대한 모집 분야부터 지원자격 등 관련 정보를 Hello, 포스코 블로그에서 알려드립니다.

2016 포스코 해외전문인력 채용에 지원하세요!

해외 국가로 활발하게 진출하고 있는 글로벌 리딩기업, 포스코는 R&D부터 경영전략까지 해외 현지 업무를 담당할 인재들을 찾고 있습니다. 채용 관련 자세한 내용은 아래를 참고하세요!

포스코와 함께 세계시장을 무대로 멋진 활약을 펼쳐 나갈
해외전문인력 채용에 많은 관심과 지원 부탁드리겠습니다.

어느덧 11번째를 맞은 포스코 채용 특집 ‘2015 알아보JOB’ 시리즈! 이번에는 치열해져가는 글로벌 경쟁 환경 속에서 포스코의 탄탄한 경쟁력이 되어가고 있는 솔루션 마케팅과, 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나라 할 수 있는 재무 업무에 대해 알아보겠습니다. 함께 보시죠!

포스코의 글로벌 품질 경쟁력을 이끈다! 솔루션마케팅

솔루션마케팅이란?

저는 철강솔루션마케팅실 GTC에서 근무하고 있습니다. 철강솔루션마케팅실은 크게 GTC(Global Technical Center)와 PAC(Product Application Center)로 구성되어 있는데, GTC는 POSCO에서 생산하는 제품기술과 연관된 업무를 수행하고 있고 PAC는 고객사에서 POSCO의 제품을 사용하는 데 필요한 이용기술과 관련된 업무를 수행하고 있습니다. GTC에서 수행하는 업무는 Global품질설계, 고급강 솔루션개발, 품질표준화로 나눌 수 있습니다.

우선 Global품질설계란 고객이 원하는 품질 요구사항(성분, 재질, 치수, 표면, 형상 등)이 제품에 반영될 수 있도록 품질보증기준을 설정하고, 제철소 제조조건을 설정하는 업무입니다. 이런 품질설계 업무는 전세계 생산법인의 동일 품질보증을 위해 GTC에서 통합 실시하고 있으며, 국내 포항/광양 제철소 및 해외 10개 생산법인에 적용되고 있습니다. 고급강 솔루션개발의 경우 양산 신제품 개발, 품질인증, 기술스펙 검토 등이 있습니다. POSCO는 고급강의 판매확대를 통해 수익성 극대화를 추구하는데 시장의 Trend를 파악하여 새로운 제품을 만들고, 만들어진 제품을 글로벌 자동차社 또는 각종 협회 등에 인증을 받아 판매를 확대하는 활동을 하고 있습니다.

마지막으로 품질 표준화 업무는 POSCO의 제품/검사규격과 제반 업무지침을 제·개정하고 본사 및 해외 생산공장의 품질설계 시스템을 포함한 각종 시스템의 개발 및 유지보수를 수행하는 업무입니다.

국내외 치열한 경쟁환경을 푸는 열쇠, 솔루션마케팅!

GTC의 업무 중 가장 중요한 것이 Global 품질설계입니다. GTC 담당자가 수행한 품질설계 결과는 고객사, 판매부서, 수주공정, 생산부서를 연결하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 특히 요즘 POSCO는 국내외 시장에서 치열한 경쟁환경에 놓여있습니다. 이런 상황을 헤쳐나갈 수 있는 유일한 방법은 고부가가치 제품을 만들고 제조원가를 낮추어 우리 제품의 경쟁력을 놓이는 것인데 품질설계를 통해 이를 실현할 수 있습니다. 나날이 까다로워지는 고객의 품질 요구사항을 맞추기 위해 새로운 신규 보증항목들을 만들어내고 최적의 제조조건을 설정하는 것으로 POSCO의 경쟁력을 향상시킬 수 있기 때문에 GTC의 업무가 매우 가치있다고 생각합니다.

Global Top 에너지용 강재 전문가를 향해

저는 입사 이후 광양제철소에서 5년, GTC에서 4년 근무하였습니다. 주로 담당했던 제품은 에너지용 API 강재였는데 광양제철소에서의 현장 경험을 바탕으로 GTC에서 고객사와 판매 그리고 현장의 의견을 조율하며 세계 최고 수준의 제품을 만들어 내어 고객사에 공급해왔습니다. 특히 고객사에서 여러가지 문제가 발생하였을때 다양한 제품 분석경험과 품질설계 능력을 바탕으로 이를 해결하였고 이제는 고객사에 우리의 제품을 제안할 수 있는 능력까지 갖추었습니다. 특히 에너지용 강재 시장은 고객사들의 품질요구수준이 매우 까다로워서 진입 장벽이 높은데 우리의 제품이 그 장벽을 뛰어넘어 해외 시장에서 Global Top이 될 수 있도록 에너지용 강재 전문가가 되는 것이 저의 Vision 입니다.

기업의 목표 달성에 있어 가장 중요한 업무, 재무!

매일매일 긴장의 연속이지만 그만큼 매력 있는 업무, 재무!

저는 재무실 자금그룹에서 원화자금 입금 및 법인카드 업무를 맡고 있습니다. 재무실은 자금, 회계, 세무, 원가, IR그룹으로 나뉘어져 있는데 자금그룹은 회사의 자금관련 업무를 총괄하는 부서입니다. 제가 속한 원화자금파트는 매일 이뤄지는 수많은 입출금 거래를 관리하는 부서로 기간별 자금 수입과 지출 전망에 따라 단기자금을 운용하고 조달하는 업무를 담당하고 있습니다. 실질적인 자금 거래를 관리하고 책임지기 때문에 매일매일 긴장과 함께 업무를 해야하는 부서이기도 합니다. 한순간의 실수가 회사의 손실로 이어질 수 있기 때문이죠. 하지만 회사의 여러 직원들이 노력하여 창출한 경영활동의 결과물을 직접 눈으로 볼 수 있기 때문에 많은 것을 배울 수 있는 업무이기도 합니다.

모든 사업은 정확한 재무정보에서 시작된다!

재무는 기업의 목표를 달성하기 위해 가장 중요하고 필수적입니다. 당연한 이야기지만 경영층 및 이해관계자가 현명한 판단을 내리기 위해서는 정확한 재무정보가 그 바탕이 되기 때문입니다. 회사에서 업무를 해보니 재무가 회사의 경영판단에 대한 중요한 정보를 제공하는 역할도 있지만 개인적으로는 회사에서 일어나는 모든 업무들의 시작이 재무라는 것에서 업무에 대한 책임감을 느낄 때가 많이 있습니다. 제가 맡은 업무 중심으로 예를 들자면, 입금업무는 어느 고객사별로 우리가 얼마나 판매하고 얼마만큼의 현금이 들어오는지를 매일매일 시스템을 통해 확인할 수 있습니다. 본인의 업무를 하면서 회사 전반을 이해할 수 있는 것은 큰 장점이라고 생각하며 이러한 점이 제가 하는 업무에 대한 책임감과 가치를 심어주는 부분인 것 같습니다.

포스코의 탄탄한 재무적 토대를 구축하는 역량있는 인재로 거듭나고 싶어

현재는 재무업무에 대한 역량을 키우는 데에 집중하고 있습니다. 역량을 키우는 방법은 개인적인 학습이나, 다양한 재무 분야에서의 업무를 경험하며 키워 나가는 것이 있다고 생각하며 배워나가려고 합니다. 재무역량이 어느정도 갖춰지면 해외근무를 통해서 종합적인 재무분야 커리어를 쌓고 다양한 실무경험을 축척하며 성장하고 싶습니다. 그리고 회사에서 제공하는 다양한 성장 프로그램을 통해서 미래 포스코의 탄탄한 재무적 토대를 구축하는 역량있는 인재로 거듭나는 것인 저의 Vision 입니다.

자신의 업무에 대한 강한 책임감을 가지고 본연의 업무에 매진하고 있는 모습이 정말 인상적인데요. 포스코패밀리들의 열정은 여기서 끝나지 않았습니다. 2015 알아보JOB 시리즈, 다음편을 기대해주세요!