2015 채용 시즌을 맞아, 포스코의 직무를 알아보는 ‘2015 알아보JOB’ 시리즈! 그 시작을 장식한 주인공은 바로 생산기술 제선부의 김영현 매니저와, 생산기술 화성부의 신현준 매니저입니다.철강 생산공정은 크게 제선, 제강, 연주, 압연 과정으로 나뉘는데요.

제선 공정은 그 중에서도 쇳물을 생산하는 기초과정이라고 할 수 있습니다. 이 제선파트에서 세계 최고의 제선 기술을 가진 공장장이 되기 위해, 또 국내 최고의 석탄 전문가가 되기 위해 지금도 달리고 있는 두 사람의 이야기를 함께 들어보실까요?

세계 최고의 제선 기술자를 꿈꾸는 사나이!

제선부 엔지니어는 어떤 일을 할까?

제선부 엔지니어의 업무는 크게 현장에서 근무하는 공장엔지니어와 기술개발과에서 현장을 지원해주는 엔지니어,두 가지로 나눌 수 있습니다. 제선부는 보직을 순환하여 근무하므로 현장에서 배울 수 있는 경험과, 기술과에서 배울 수 있는 제선 전반적인 지식을 모두 쌓을 수 있죠!

그럼 각각의 업무에 대하여 간략하게 설명드려 볼까요? 제선부 공장엔지니어는 원료, 소결, 고로공장에서 물류를 조정하며, 고로에서 사용할 연료, 원료를 생산하며, 최종적으로 고로에서 용선을 만드는 공정을 관리합니다. 그 과정에서 특히 설비에 대한 공부가 많이 되며, 향후 공장장이 되었을 때 많은 도움이 됩니다. 기술과 엔지니어는 현장에서 생산에 집중할 수 있도록 모든 제선공정의 전반적인 업무를 담당하여 현장을지원하는 역할을 하죠.

포스코의 원가 경쟁력에서 환경보호까지 아우르는 업무 영역

저는 현재 제선부 기술개발과에서 있습니다. CO₂ 배출 거래권 업무, 용선품질관리 등의 업무를 담당하고 있으며 현재 맡은 업무에 보람을 느끼고 있는데요. CO₂ 배출 거래권 업무는 CO₂ 발생을 최소화 관리하여 단적으로는 용선원가를 저감하여 저가의 강판 생산으로 국내기업의 경쟁력 향상에 이바지 할 수 있으며, 거시적으로는 국내 CO₂ 배출량을 줄여 환경보호는 물론 포스코의 친환경 기술력을 널리 알릴 수 있답니다.

용선품질관리 업무는 후공정인 제강과 관계가 있는 업무로, 제강이 원하는 품질 범위의 용선을 생산하기 위해 품질을 모니터링하고, 관리하는 업무죠. 제선공정에서 용선 품질이 확보되어야 제강에서의 제련조업 부하가 줄어들고 결과적으로 저가, 고품질의 강판을 만들 수 있으므로포스코의 품질, 원가 경쟁력에 핵심이 되는 업무라 생각합니다.

목표는 세계 최고의 제선 기술을 가진 공장장이 되는 것!

저의 1차 목표는세계 최고의 제선 기술을 가지는 공장장이 되는 것 입니다! 이를 위해 소결, 고로 조업에 두루 통달하여 전체적인 시각에서 제선 조업을 바라볼 수 있는 관리자가 되기 위해 업무 경험을 쌓고 있답니다. 현재는 기술개발과에서 제선 조업의 전반적인 업무 흐름을 배우고 있지만, 수년 내 고로 기술원이 되어 경험을 쌓을 생각입니다.

탄탄한 기술력에 대한 자부심!

제철소의 첫번째 공정인 ‘코크스’ 생산을 담당하는 신현준 매니저

화성 공정은 일관제철소의 첫번째 공정으로 코크스를 생산하는 단계입니다. 코크스는 석탄을 1,100℃의 고온에서 건류시켜 만드는 다공질의 탄소질 연료로 용광로 내에서 쇳물이 안정적으로 생산되는데 중요한 역할을 한답니다. 저는 화성 공정을 통해 생산되는 코크스의 품질 및 생산에 대한 관리를 담당하고 있는데요. 코크스 품질과 생산에 대한 조업 조건을 검토하고 기준을 정립하며, 문제점 발생 시 근본 원인을 분석하고 개선하는 프로젝트도 실시하고 있습니다.

나의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력!

화성공정은 일관제철소 중 첫번째 공정이므로 제철 공정 전체의 생산성, 품질, 제조원가 등 모든 부분에 영향을 미치게 됩니다. 따라서 나의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력에 직접 영향을 미친다는 생각으로 일을 하고 있답니다. 포스코화성부의 조업 기술, 노하우, 설비는 해외 유수의 경쟁사에서 벤치마킹을 여러번 할 만큼 세계 최고의 수준입니다. 그만큼 기술력에 대한 자부심도 많죠!

또한 여기에 머무르지 않고 다양한 해외 기술교류회 및 학회 참여, 전문 대학원 교육 과정을 통해 지속적으로 기술력을 증진시키는데 노력하고 있습니다. 그리고 모든 업무는 동료들과의 협업이 잘 이루어질 때 좋은 성과가 나옵니다. 즉, 사람이 중요하다는 것입니다. 좋은 사람들과 함께 가치있는 업무를 즐겁게 하는 것만큼 멋진 일이 있을까요?

국내 최고의 석탄 전문가를 향해

화성 공정은 석탄을 원료로 사용하여 코크스를 생산하는 공정이므로 석탄에 대한 많은 지식이 필요한데요. 석탄 화학에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 통해 국내 최고의 석탄 전문가를 꿈꾸고 있습니다. 또한 화성 공정 내에 있는 다양한 세부 공정에 대한 지식과 업무 경험을 통해 최고의 관리자로 성장하고 싶습니다. 이 두가지를 모두 충족시키기 위해서는 깊이 있는 지식과 넓은 통찰력이 필요하다고 생각됩니다.포스코 화성부가 지금보다 Jump-Up 할 수 있는 조업과 기술을 갖추는데 중추적인 역할을 하고 싶습니다.

---

2015 채용 시즌을 맞아 포스코의 직무를 자세히 알아보고, 포스코패밀리들의 이야기를 들어보는 ‘2015 알아보JOB’ 그 첫번째 시간! 어떻게 보셨나요? ‘2015 알아보JOB’ 코너는 2015년 하반기 공채가 시작될 때까지 더 다양한 이야기를 들려드릴 예정이니, 계속해서 주목해주시기 바랍니다!

포스코에서 어떤 업무를 해보고 싶은지, 혹은 어떤 직무가 자신에게 잘 맞을지 궁금하다면?

Hello, 포스코 블로그의 <알아보JOB> 열 번째 시간이 돌아왔습니다!

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코의 경쟁력, ‘품질’을 향한 열정으로 똘똘 뭉친 광양 품질기술부의 심재숙 매니저를 만나보았습니다. 지금부터 그녀의 이야기를 함께 들어볼까요?

포스코의 품질을 책임진다! 광양제철소 품질기술부 심재숙 매니저

현재 계신 부서와 담당 업무에 대해 소개 부탁 드립니다!

제가 근무 중인 품질기술부는 고객 및 경영층의 요구사항을 만족하는 제품 품질을 달성하기 위해 조건을 도출하고, 그 조건들이 있어야 할 위치에 잘 놓여 있는지 확인하는 업무들을 하고 있습니다.

광양 품질기술부는 광양제철소 제품의 품질 목표를 수립·추진하는 ‘품질기술팀’, 제품이 만들어지기 전 소재를 관리하는 ‘소재품질관리팀’, 제품군별 품질을 담당하는 ‘제품품질관리팀’ 등으로 이루어져 있는데요. 그 중에서 저는 열연제품, PO(Picking & Oiling) 품질을 담당하고 있는 엔지니어입니다!

제가 주로 하는 고민들은, 설계된 제품이 실제 현장에 투입되었을때 ‘어떤 공장에서 어떤 조건으로 생산이 되면 낭비없이 좋은 품질을 가진 제품이 생산될까? 현장에서 조건들은 잘 이행되는가?’ 라는 것이지요~:)

특히, 제품으로 인한 공장 간의 트러블을 줄이기 위해 다양한 부서와 협업하고 있는데요. 그래서인지 다양한 협업을 진행하고 있는 광양 품질기술부 부서원들은 모두 제철소의 만능꾼이죠!:D

현재 담당하고 있는 업무는 어떤 점이 매력적인가요?

제가 하고 있는 일의 매력포인트는 전공 지식을 바탕으로 제품의 전반적인 문제들을 해결할 수 있다는 점입니다! 제철소 전반의 품질을 담당 하다 보니, 관련되어 있는 부서들이 많은데요. 고객부터 설계, 생산, 보증 등의 단계를 거쳐 회사 안팎의 목소리를 들으며 1인 기업가의 마인드로 통찰력있게 문제를 해결하는 맛!이 있습니다~:)

또, 지속 발생하는 부적합에 대해 설계/공정상 문제를 밝혀내고 표준화 하였을때, 고객사에서 발생하는 결함을 분석하여 함께 개선하였을때, 고민해서 생산된 제품들이 대내외적으로 성공한 고부가가치 제품으로 홍보가 될 때 등 성과가 실질적으로 눈에 보일 때면 저와 같은 엔지니어들은 업무의 매력을 느끼게 됩니다!

품질기술부에서 근무하며 가장 힘들었던 순간은 언제였나요?

입사 후 처음 현장 교육을 받을 때, 제철소는 저에게 참 낯설고 어려웠습니다. 이공계 학부를 졸업했지만, 제철소에서 느껴지는 강한 남성적 이미지는 제가 다가가기 다소 어려웠는데요.

특히, 제철업에서만 쓰이는 생소한 용어들이 많아 공부하지 않거나 현장에 가지 않으면 도저히 알 수 없는 부분들이 있었습니다. 이를 극복하기 위하여 저는 좀 더 알려고 노력하고, 한발 더 다가가 소통하려고 노력했는데요. 노력의 결과! 지금의 제게 제철소는 ‘남성적’에서 ‘인간적’인 이미지로 바뀌고 있습니다.

저는 ‘모든 것이 한 순간에 바뀌지 않는다’ 라고 생각하기 때문에, 입사부터 지금까지 꾸준히 노력하고 있고, 그 덕분에 ‘스스로 노력하는 만큼 자신이 맡은 업무를 열정적으로 할 수 있다’는 것도 알게 되었습니다. : )

품질기술부에서 꼼꼼함과 소통 능력을 갖춘 분을 기다립니다~!

광양 품질기술부에서 근무하려면 어떤 역량이 필요할까요?

품질기술부 직원들은 ‘고객의 혼’까지 감동시키기 위한 필수 조건인 초일류 품질 달성을 위한 품질경영 마인드를 기본으로 갖추고 있는데요. 이러한 마인드를 바탕으로 제품 특성 파악을 위한 재료적인 지식과 꼼꼼한 성격을 갖춘 분이라면 품질기술부에 적합한 인재라고 생각합니다.

제가 듣기로는 요즘 취준생분들은 뛰어난 스펙을 가지고 있다고 하는데요. 정말 갓 입사한 후배들을 보면 언어, 끼, 업무, 심지어 외모까지! 뭐 하나 빠지는 게 없어 정말 부럽습니다. 하지만 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자 일할 수는 없는 법!

품질기술부는 제철소 전반의 품질을 담당하다보니 생산부서 뿐만 아니라 연구소, 설계, 서비스 등 많은 부서간 협업을 이뤄내야 하기 때문에 유관부서를 리딩할수 있는 힘, 그리고 다양한 사람들과 원활한 소통을 할 수 있는 역량이 중요합니다.

취업을 준비하는 후배들에게 한마디 부탁 드립니다~

요즘 취업 준비를 하다 몇 번의 고배를 마시면서 자괴감에 빠져 포기하는 경우가 있는데요. 그런 마음으로 면접을 보게 되면, 표정과 태도에서 그 마음이 드러나게 됩니다. 그렇기 때문에 ‘나는 언제나 준비된 사람이다!’라는 생각으로 자신감 있게 매사에 임하는 자세가 중요한 것 같습니다.

현재 취업을 준비하는 여러분!

‘선택’과 ‘집중’을 통해 원하는 목표를 향해 차근차근 준비하셔서 목표를 꼭 성취하시길 바라겠습니다. 포스코 광양 품질기술부도 여러분을 기다리고 있습니다. 모두 화이팅~:D

품질 경영을 향한 열정, 그리고 자신이 맡은 업무를 위해 항상 노력하는 자세를 잃지 않는 심재숙 매니저! 전공 지식과 꼼꼼한 성격, 그리고 원활한 소통 능력이 있는 분이라면 포스코 광양 품질기술부에 어울리는 인재일 것 같은데요.
Hello, 포스코 블로그에서 소개해 드리는 직무들을 잘 알아보시고, 자신이 세운 목표를 향해 달려나가시길 응원하겠습니다!

 

포스코에서 포스코 패밀리가 어떤 일을 하는지 궁금하신가요?

포스코의 직무에 대해 소개해 드리는 블로그 인기 코너 <알아보잡JOB>이 돌아왔습니다!

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코의 수출을 책임지는 부서, 무역통상그룹의 포스코 패밀리를 만나보았는데요. 세계 각 나라 사람들과 일하면서 다양한 에피소드들로 가득 찬 무역통상그룹!

 

지금부터 Hello, 포스코 블로그와 함께 무역통상그룹에 대해 자세히 살펴보겠습니다~

 

포스코의 수출 통로를 책임지는 무역통상그룹은?

 

 

포스코의 수출 통로를 담당하는 무역통상그룹의 주요 업무는 반덤핑 제소를 대응하는 것입니다.

주로 변호사나 회계법인을 통해 반덤핑 제소를 한 해당 국가에 답변서를 제출하고, 공청회에 참석하거나 해당국의 실사단을 만나 덤핑 마진율을 낮추는 활동을 하고 있습니다.

 

 

심왕섭 팀장 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 과거에는 덤핑 사례가 적어 피해범위도 작았지만, 최근에는 덤핑 사례가 대형화되고 반덤핑 제소가 빈번하게 일어나고 있는데요. 이로 인해 무역통상그룹의 포스코 패밀리는 무차별적으로 여러 나라에서 일어나는 반덤핑 사례를 사전에 대응하기 위해 노력하고 있습니다.

 

 

또한, 세계 각지에 있는 포스코 해외 생산 법인에서 언제, 어디서, 무슨 일이 발생하고, 또 이에 어떻게 대처해야 할지 예측이 어려운데요. 반덤핑 제소, 해외 생산 법인의 통관 등의 문제가 발생하면 바로 대응할 수 있도록 365일 비상체제로 긴장을 늦추지 않고 있습니다.

 

특히, 글로벌 불황과 맞물려 전 세계적으로 국가들이 자국산업을 보호하기 위해 보호무역주의를 취하고 있는데요. 급증하고 있는 무역규제와 무역제한으로 2010년 이후 반덤핑 제소 사례가 급격히 늘어나고 있다는 사실! 이로 인해 무역통상그룹의 포스코 패밀리는 늘 각국의 무역 상황을 모니터링하고 있습니다.

 

각 나라와 무역을 하는데 있어 중요한 반덤핑 제소 대응! 무역통상그룹이 맡고 있는 반덤핑 제소를 대응하는 일이 포스코가 제품을 수출하고 판매하는데 있어 중요한 부분을 차지하고 있습니다.

 

 

이민지 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 반덤핑 과세를 20~30% 부과되면 사실상 판매가 거의 불가피합니다. 예를 들어, 100불에 팔던 제품을 반덤핑 과세로 120불로 팔게 되면 경쟁제품과 경쟁회사에 밀려 점점 판매입지가 좁아지게 되는데요. 이로 인해, 포스코에 긍정적인 결과를 가져올 수 있도록 반덤핑 제소에 최선을 다해 대응해야 합니다.

 

무역통상그룹의 포스코 패밀리가 말하는 웃지 못할 에피소드!

전 세계 사람들과 함께 반덤핑 제소를 대응하는데 힘쓰는 무역통상그룹의 포스코 패밀리!

그들이 각 나라에서, 혹은 해당국의 실사단과 함께 일하면서 겪은 웃지 못할 에피소드들을 한 번 들어볼까요?

 

무역통상그룹에서 일하면서 가장 기억에 남는 일은…?

 

 

백영일 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 저는 계획했던 출장보다 길어진 멕시코 출장이 기억에 남는데요. 처음 1주일을 예상하고 떠난 멕시코에서 생각보다 많은 업무로 인해 출장이 3주로 길어지게 되었습니다. 한국에서 멕시코로 떠날 때 1주일치의 속옷을 챙겼는데, 갑자기 출장이 3주로 길어지면서 낮에는 근무를, 밤에는 빨래를 하며 정신 없이 일을 했던 일이 생각납니다.

 

특히, 당시 저는 결혼을 3개월 앞둔 시점에서 신혼집을 구해야 했는데요. 그 때 뜻밖에 길어진 출장으로 장인어른이 저 대신 신혼집을 구하러 다니셨던 일도 있었습니다.

 

한국으로 온 각국의 실사단과 함께 일하며 생각나는 에피소드를 말씀해주세요~

 

 

김미선 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 반덤핑 제소를 한 해당국의 담당자가 실사를 위해 입국을 하면 1주일 동안 관광가이드로 변신해야 하는데요. 저와 함께 일했던 실사단 중 50대 중반인 크리스찬 여성분이 출국일정을 연장하면서 반덤핑 제소 결과에 대해 함께 예배를 드리자고 제안했던 일이 생각납니다. 당시, 저도 그 분과 함께 교회에 가 기도를 드렸던 것이 인상적이었는데요. 독실한 크리스찬 분과의 에피소드가 가장 기억에 남습니다~ : )

 

 

김시섭 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 제가 맡았던 인도네시아 실사단 같은 경우도 종교와 관련된 이야기인데요. 이슬람교도였던 인도네시아 실사단을 위해 이슬람교 예배용품을 찾아야 했습니다. 그 때 저는 이태원 구석구석을 다니면서 이슬람교 예배용품을 구했던 기억이 나는데요. 무역통상그룹의 포스코 패밀리는 해외에 나가서도, 한국에서도 어떤 일이 일어날지 모르기 때문에 늘 비상 사태라는 것!

 

무역통상그룹에서 일하면서 힘든 점은 어떤 것이 있으신가요?

 

류은주 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 세계 각지에서 여러 국가들이 반덤핑 및 무역구제제도를 활용하고 있는데요. 어떤 국가는 역사가 짧고, 반덤핑 및 무역구제제도가 정확하지 않아 불명확한 제도로 대응이 어렵습니다. 또, 반덤핑 제소를 대응하면서 그 나라의 정치적이고 경제적인 사유가 작용했을 때는 예상치 못한 결과로 당황할 때가 있는데요. 그 때마다 그 나라에 대해 더 열심히 알아야겠다는 생각이 듭니다.

 

 

이현택 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 전 세계적으로 반덤핑 제소와 관련된 룰이 있는데요. 현실적으로 반덤핑을 제소하는 해당국에서 룰을 지키지 않아 어려움을 겪을 때가 있습니다. 불필요한 자료를 요구하거나 부당한 조사로 인해 불합리한 판정이 날 때, 반덤핑 제소를 대응하는데 있어 종종 힘이 듭니다.

 

반덤핑 제소를 대응하는데 생각하지 못한 어려움들이 많이 있죠?

그렇다면, 이번에는 무역통상그룹의 포스코 패밀리를 힘나게 하고, 또 그들이 사명감과 자부심을 가지게 되는 부분에 대해 이야기를 들어볼까요:D ?

 

포스코의 수출 통로를 지켜나가는 업무를 하면서 어떤 보람을 느끼시나요?

 

김미선 매니저 (철강사업전략실 무역통상그룹) : 각 나라의 실사단들은 각국을 대표하는 공무원인데요. 전 세계에서 한국으로 오는, 혹은 그 나라에서 만나는 실사단들과 함께 일하면서 저 또한 국가대표라는 자부심을 가지고 일을 하고 있습니다. 더 많이 공부해서 한국을 대표하는 무역통상그룹의 일원이 되어야겠다는 생각을 늘 하고 있습니다.

 

포스코, 그리고 한국을 대표한다는 자부심을 가지고 늘 긴장감을 늦추지 않는 무역통상그룹의 포스코 패밀리를 응원하겠습니다!

 

 

---

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코 무역통상그룹의 포스코 패밀리를 통해 무역통상그룹이 하는 일부터 포스코 패밀리가 겪은 생생한 에피소드들을 전해드렸는데요.

 

앞으로도 Hello, 포스코 블로그의 <알아보JOB> 시리즈에 많은 관심 부탁 드립니다~

 

 

포스코에서는 어떤 일을 하는지 궁금하다면? 혹은 포스코 취업을 고민 중이라면?

포스코의 직무에 대해 알려드리는 블로그 인기 코너 <알아보JOB>이 돌아왔습니다

 

오늘은 제철소의 첫 공정을 담당하는 핵심 부서! 제선부의 차주영 매니저를 만나보았는데요.

이번 <알아보JOB> 부터는 포스코 팬 여러분이 궁금해하는 질문들을 직접 물어봐드립니다!

포스코 페이스북을 통해 직접 문의를 받고, 그에 대한 답변을 Hello, 포스코 블로그에서 소개해드리는 방식인데요!

 

제선부에서는 어떤 일을 하는지, 또 포스코 팬들은 어떤 궁금증이 있었는지 지금 확인하세요:D

 

 

제선부는 무엇을 하는 곳인가요? 매니저님이 담당하는 일도 함께 설명해주세요!

 

제선부는 제철소의 첫 공정을 담당하고 있는 핵심 부서로서, 철광석과 석탄으로 만든 Coke(석탄을 뜨겁게 하여 만든 탄소 덩어리)를 고로(용광로)에 넣고, 열풍을 불어넣어 철광석 속에 포함된 순수한 철을 뽑아 내는 ‘제선’ 공정을 맡고 있습니다.

 

저는 이 곳에서 4고로를 담당하는 엔지니어로 일하고 있는데요. ‘고로’는 고온, 고압의 압력용기이기 때문에 평소에는 내부를 눈으로 직접 볼 수 없습니다. 따라서 수많은 계측 장치와 카메라 등으로 얻은 정보를 통해 고로 내부의 상황을 실시간으로 모니터링하고 종합 판단을 해야 하는데요.

 

이런 상황에서 저는 고로 내부 상황을 정확하게 판단하여 쇳물이 잘 생산될 수 있도록 조업 효율을 최적화시키고 관련 설비가 잘 운영될 수 있도록 관리하는 등의 기술개발 업무를 하고 있습니다. 말이 너무 어렵죠?^^; 쉽게 말해 퍼즐조각을 맞춰 멋진 그림을 완성하는 것과 같다고 생각하시면 될 것 같아요!

 

포스코 제선부가 세계 최고의 기술력을 유지하는 비결은 무엇인가요?

 

포스코의 제선 분야 기술은 단언컨데 세계 최고라고 할 수 있습니다!

 

포스코가 1970년도에 포항 황무지에 제철소를 처음 지었을 당시, 일본의 설비와 기술을 많이 벤치마킹했지만 지금은 상황이 다릅니다. 현재 제선 분야에서는 오히려 일본의 유명한 철강사인 NSSMC 에서 우리의 우수한 조업 기술을 배워갈 정도입니다.

 

또, 제선부에 근무했던 많은 선배님들이 해외에서 컨설턴트로 활동하시고, 해외 제철소에서도 기술고문으로 모셔가려고 성화랍니다.

 

이런 기술력의 배경에는 실패를 두려워하지 않고 도전적으로 목표를 추구하는 자세, 고정관념에서 탈피해 창의적인 해결책을 찾아내는 자세, ‘현장’과 ‘실행’을 중시하고 상호협력을 통해 성과를 높이는 자세 등이 바탕이 되어, Global No.1 제선기술을 유지할 수 있다고 자신합니다!

 

포스코 페이스북 팬의 궁금증, 직접 물어봐 드립니다~

 

 

앞으로 진행될 <알아보JOB>에서는 포스코 페이스북 팬 여러분이 궁금해하는 질문을 직!접! 물어봐 드립니다.

포스코 페이스북을 통해 질문들을 받아서 그에 대한 답을 블로그에서 소개해드릴 예정인데요~ 제선부의 차주영 매니저에게 포스코 페이스북 팬 여러분들이 궁금했던 점들은 무엇일~까요?

 

 

제선부에서 근무하는 것의 매력 포인트는 무엇인가요?

 

 

대한민국 최초의 고로인 포항 1고로가 1973년에 가동을 시작하고 난 이후 고로 공장에 여직원이 근무한 것은 제가 처음이라고 합니다. 제가 2013년부터 4고로에 근무하기 시작했으니 40년동안 고로 공장에는 여성 엔지니어가 없었던거죠!

 

남성들밖에 없는 곳에서 여직원으로 생활한다는 것이 큰 도전이자 매력입니다!

수많은 남성들과 무지막지하게 큰 설비들 사이를 비집고 다니던 저의 모습을 보고 <잔다르크의 후예>, <차다르크>라는 별명이 꼬리표처럼 따라다녔습니다. : ) 그런데 지난번 포스코 사내 블로그에 철의 여인으로 소개된 이후에는^^; 영국의 유명한 수상인 철의 여인 ‘ 마가렛 대처’를 닮았다 해서 요즈음은 ‘대처’ 라는 별명까지 얻었습니다. 하하. 별명이 참 재미있죠? (관련글 보기: 꽃보다 아름다운 철의 여인! 포스코 제선부의 3인 3색 여성 엔니지어를 소개합니다)

 

여직원으로 쉽게 도전하기 어려운, 남들이 걷지 않은 길을 걷는다는 것, 그리고 제가 걸어간 발자국을 보고 많은 후배들이 따라 올 것을 생각하며 오늘도 파이팅하고 있습니다!

 

제선부에서 중요하게 생각하는 역량은 무엇인지 알고 싶습니다.

 

 

제가 많이 받는 질문 중 하나인데요. 그럴 때마다 저는 꼭 이 비유를 들곤 합니다.

 

“제선부는 고로를 관리하고 운영하는 부서입니다. 그런데 이 고로는 마치 아기와도 같아서 부모의 손길이 항상 필요합니다. 갓난아기가 태어나면 좋은 음식을 먹이고 항상 아픈데 없는지 확인하는 것처럼, 고로도 좋은 품질의 철광석, 코크스를 넣어 양질의 쇳물이 나올 수 있도록 항상 세심하게 관리하는 것이 바로 제선부 직원들의 역할입니다.”

 

덧붙여 쇳물을 생산하기 위해서는 고로 본체 뿐만 아니라 주위의 다양한 설비들이 서로 유기적으로 잘 운영되어야 하는데요. 이를 위해 설비 한 개를 보는 것이 아니라, 여러 개를 모두 보고 종합적으로 판단하는 능력이 동시에 필요한 곳이 제선부입니다.

 

마지막으로 제선 기술개발 업무는 혼자 하는 일보다 협업해서 하는 일이 많기 때문에 대인관계가 굉장히 중요합니다. 문제가 생기면 토론을 통해 서로의 의견을 교환하고, 경험과 Know-how를 중요시 여겨 선후배, 동료간의 단결력이 무엇보다도 중요하죠. 쓰고 보니 제선부에 근무하시는 분들은 팔방미인이네요?

 

일을 하면서 가장 힘들었던 순간이 언제였나요?

 

 

고로공장에 와서 업무에 막 적응하기 시작할 때쯤 노황(고로 내부 철광석과 가스의 흐름 상태)이 안 좋아 몇 일 밤을 샌 적이 있습니다. 쉽게 말하면 아이가 병이 나 아픈데 어디가 아픈지, 어떻게 치료를 해야 될지 몰라 어찌할 바 모르는 부모의 마음과 똑같다고 보시면 되는데요.

 

그때는 정말 어떻게 해야 될지 몰라 발만 동동 굴렀는데 역시 중요한 것은 사람의 경험이더라고요. 모르는 것은 주위 선배님들한테 묻고, 직접 설비를 돌아다니며 시행착오를 겪으면서 당시의 힘들었던 순간을 극복했습니다.

 

지금은 저에게 큰 경험과 살아있는 지식이 되어 당시 무용담을 후배들에게 자랑스럽게 이야기하곤 합니다. : )

 

마지막으로 앞으로 꿈이 있다면요? 더불어 취업 준비생들에게 전하고 싶은 한 마디..!

 

 

저에게 항상 힘이 되고 아낌없는 조언을 해 주시는 저희 공장장님의 말씀 중 제가 좋아하는 말이 있습니다.

 

“우리는 쟁이이다. 설비는 우리의 땀과 발자국 소리를 먹고 산다”

 

저의 꿈 또한 쟁이입니다. 제선분야 전문가로서 숲과 나무를 같이 볼 수 있는 혜안을 가진 인재가 되는 것, 더불어 후배들에게 귀감이 되고 가르침을 줄 수 있는 진정한 의미의 Mentor가 되는 것이 바로 저의 꿈입니다.

 

마지막으로 포스코에 들어오고 싶어하는 취업 준비생 여러분! 많은 분들이 취직만 되면 모든 고민이 끝나고 만사형통할 것이라는 생각을 가지게 됩니다만, 진정한 의미의 시작은 취직이 되고 나서부터입니다. 본인의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 그 날까지 기본 실력을 확실히 차근차근 쌓고 포스코에서 당신의 날개를 활짝 펼칠 그 날까지 모두들 도전하세요!

 

 

---

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 고로 공장의 첫 여성 엔지니어인 차주영 매니저를 만나보았는데요. 대인관계가 좋고, 책임감이 강한 분이라면 포스코 제선부에 도전해보세요!

 

채용 시즌이 다가오면서 어떤 일을 해야 할지 고민하시는 분들이 많을텐데요~이런 분들을 위해 포스코의 직무에 대해 소개해 드리는 <알아보잡JOB> 일곱 번째 시간이 돌아왔습니다!

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서 만난 분은 포스코 사회공헌그룹의 산 증인! 10년째 포스코 사회공헌을 이끌고 있는 나영훈 Sr.매니저인데요. 그의 이야기를 지금부터 함께 들어볼까요?

 

 

---

 

 

 

 

담당하고 있는 업무에 대해 소개 부탁 드립니다!

 

처음 입사하여 저는 포스코 봉사단의 봉사활동 코디네이터 업무를 했는데, 점차 사회공헌활동의 중요성이 강조되면서 사회공헌 프로그램을 맡아 운영하게 되었습니다.

 

지난 2005년, 긴급구호활동을 처음 시작했는데요. 재난 대비 긴급구호키트를 만드는 일로 시작해, 긴급구호용 특장차 운영과 긴급구호 전문봉사단 창단으로까지 발전해 나갔습니다. 또한 인도, 중국, 파키스탄, 필리핀, 러시아, 태국 등 해외주요 거점국가에 지진, 쓰나미, 화산 폭발 같은 각종 재해 발생시 구호품을 전달하고 있으며, 특히 인도네시아에는 긴급구호센터를 설립하여 보다 신속하게 구호활동을 펼칠 수 있도록 돕고 있습니다.

 

 

또, 2007년부터 시작한 대학생 봉사단 비욘드(Beyond) 운영을 통해 매년 전국에서 선발한 100명의 대학생들과 1년 동안 함께 봉사하고 있는데요. 우리 사회의 미래를 이끌어 갈 나눔 인재를 양성하는 기쁨에 즐겁게 임하고 있습니다.

 

비욘드는 봉사와 나눔을 교육한 뒤, 국내는 물론, 인도, 베트남, 인도네시아 등 주요 거점국가에서 집 짓기 봉사를 진행하는데요. 지난 해에는 베트남에 있는 포스코청암재단 장학생을 중심으로 비욘드 베트남(Beyond-Vietnam)을 창단해 나눔을 확산하기도 했습니다.

 

2011년부터 베트남에서 사랑의 집 짓기 사업을 펼쳐 왔는데요. 지금까지 36세대를 건축했고, 이번 하반기부터는 85세대의 마을을 만드는 포스코 빌리지 (POSCO Village) 프로젝트를 추진할 계획입니다.

 

 

 

여기까지는 지금까지 담당해왔던 비욘드 관련 업무에 대한 소개였는데요. 앞으로 저는 포스코의 1% 나눔재단 업무를 담당하게 되었습니다! 포스코 임직원들의 성금을 소중한 일에 사용하는 일에 함께하게 되어 설레기도 하고 책임감이 느껴지기도 하네요

 

 

 

다른 기업과 차별화되는 포스코 사회공헌만의 특징이 있다면 무엇일까요?

 

 

포스코 사회공헌의 가장 큰 매력은 사람을 중심으로 한다는 것과 진정성이라 생각합니다. 제철소 설립 초기부터 포스코교육재단을 통해 지역에 학교를 세우고 사람을 키우는 일에 앞장섰던 포스코는 포스텍을 통해 과학기술인재를 키우고 있고, 포스코청암재단을 통해 아시아 인재를 키우고 있습니다. 또, 대학생봉사단을 통해서는 나눔 인재를 양성하고 있습니다.

 

사람을 가장 중요하게 생각하고 사람에게 투자하는 사회공헌활동은 포스코의 역사와 전통이 되고 있는데요! 1988년 시작된 자매마을활동이 2003년 포스코 봉사단 창단을 계기로 더욱 확대되어 지금까지 26년 동안 꾸준히~ 이어져 오고 있습니다.

 

“포스코인(人)은 누구나 봉사와 나눔, 감사를 실천한다”는 명제는 참(true)이라고 생각합니다:D

 

 

업무를 수행하면서 가장 뿌듯했던 순간, 가장 보람을 느꼈던 순간이 있다면?

 

 

봉사 현장에서는 정말 많은 감동의 순간들을 목격하게 됩니다. 특히 대학생봉사단의 해외봉사활동은 늘 저를 눈물 짓게 하는데요. 인도네시아에서 겪었던 일을 전하고 싶습니다.

 

집 짓기 봉사가 우기와 겹친 적이 있습니다. 비 때문에 집 짓기 공정이 늦어져 입주에 차질이 생길까 비닐 천막까지 쳐가며 열심히 봉사에 참여 했었는데요. 이 모든 과정을 지켜본 입주자 할머니께서 “여러분들에게 값진 선물을 주고 싶은데, 내가 가진 것이 없어서 줄 것이 아무것도 없다”며 감사의 표현으로 학생들에게 큰절을 한적이 있습니다.

 

 

갑작스런 상황에 학생들은 너무 놀라 함께 맞절을 하고 함께 부둥켜 안고 감사의 눈물을 흘렸습니다. 정말 가슴 뭉클하고, 코 끝이 찡한 순간이었습니다.

 

이 말고도 헤아릴 수 없는 감동의 순간들이 상당히 많았는데요. 수해로 모든 것을 잃고 절망에 빠져 있던 파키스탄의 난민들에게 식량과 구호용품을 전했던 일, 그리고 구순구개열(일명 언청이) 수술을 통해 거울 보는 게 가장 괴로웠던 아이들이 거울 앞에서 환한 미소를 짓게 한 일 등은 평생 잊을 수 없을 것 같습니다!

 

 

사회공헌 담당자가 기본적으로 갖춰야 할 자질이나 성향이 있다면 무엇이 있을까요?

 

하하하, 제가 갖추지 못해 아쉬운걸 말씀 드려야겠군요. 무엇보다도 사람을 사랑하는 마음이 가장 중요한 것 같습니다. 그냥 ‘일’로 하는 것이 아니라, 사람을 사랑하는 마음으로 이 일을 한다면 무엇을 어떻게 해야 하는지가 보일 것이라 생각합니다.

 

 

그리고는, POSCO 같은 사람이 되어야 한다고 생각합니다. 힘들고 어려운 상황에서도 다른 사람을 향해 미소 지을 수 있는, 긍정적(Positive)이고 낙천적(Optimistic)인 사람이 되어야겠고, 다른 사람의 아픔을 내 아픔으로 느낄 수 있는 감수성이 예민하고(Sensible), 어떻게 하면 더 잘 도울 수 있을지 찾아내는 창의적(Creative)인, 또 세상을 향해 열려있는 사고(Open-minded)를 가진 사람이면 좋겠습니다. (제가 욕심이 과한가요? ^^;)

 

 

현재 담당 업무 외 꼭 해보고 싶은 새로운 사회공헌사업 아이디어가 있으신가요?

 

저는 정말 복을 많이 받은 사람이라고 생각합니다. 포스코에 와서 제가 꿈꾸던 일을 다 경험 해볼 수 있는 영광을 누렸기 때문인데요.

 

청년들과 함께 봉사하며 미래를 준비하고 싶었는데, 비욘드(Beyond)를 통해 그 꿈을 이루었고, 한비야처럼 어려움에 처한 사람들에게 ‘희망의 빛’이 되고 싶었는데, 10년째 세계를 다니며 긴급구호활동을 실천하고 있습니다!

 

 

또, 가난하지만 희망이 있는 자립마을을 만들어 보고 싶었는데, 베트남에 지어지는 포스코 빌리지(POSCO Village)가 그 꿈의 시작이 되고 있습니다:D

 

앞으로는 주택건축 뿐만 아니라, 그 마을에 사는 가족들이 경제적으로 자립하고, 가정이 바로 설 수 있는 대표적인 자립마을을 만들어 나갔으면 좋겠습니다. 이런 마을들이 포스코가 진출하는 전세계 지역사회에서 계속 만들어지고, 가꾸어지길 소원해 봅니다. : )

 

 

앞으로의 꿈과 사회공헌 업무를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 해주고 싶은 한 마디를 들려주세요.

 

최근 기업의 사회공헌 부서가 취업 준비생들에게 인기가 높다고 들었습니다. 돈도 벌고, 좋은 일도 하고 일거양득이라 생각한다고..^^; 외양만 놓고 보면 그럴 수 있을 것 같습니다만, 실은 아주 어려운 일이라고 말해주고 싶습니다.

 

 

영리를 목적으로 하는 기업에서 다른 사람을 뜨겁게 사랑해야 하는 비영리의 가치를 추구하는 일이기 때문입니다. 쉬워 보이고 좋아 보여서 사회공헌 업무를 택하는 것이 아니라 힘들고 어려워도 그만한 가치가 있기 때문에 선택하는 그런 분이 이 일을 택하길 바랍니다. : )

 

따뜻한 마음으로 기업의 사회공헌 업무에 임하고자 하시는 여러분을 응원하겠습니다!

 

 

---

 

나영훈 Sr.매니저가 들려주는 포스코의 사회공헌 이야기. 어떠셨나요? 따뜻한 마음을 갖고 봉사를 즐겁게 할 수 있는 사람이라면 사회공헌 직무가 적성에 잘 맞을 것 같은데요. : )

 

Hello, 포스코 블로그를 찾아주시면 많은 취업 준비생분들이 <알아보JOB>을 통해서 본인의 적성과 잘 맞는 직업을 찾길 기대합니다!

 

 

 

회사의 어떤 직무를 선택해야 하는지 고민 중인 분들께 피가 되고 살이 되는 <알아보JOB>!

오늘은 여섯 번째 시간으로, 글로벌을 향해 쭉쭉 뻗어 나가는 포스코의 자동차소재마케팅실에 대해 알아보겠습니다! : )

 

오늘 포스코의 자동차소재마케팅실에 대해 이야기해주실 분은 바로 이정호 매니저인데요. 자동차소재마케팅실에서 어떤 업무를 하는지부터 어떤 성향이 이 업무에 적합한지까지, Hello, 포스코블로그와 함께 들어보도록 할까요?

 

 

본인이 하고 있는 ‘자동차소재마케팅실’ 업무를 소개해주세요~

 

 

안녕하세요! 저는 자동차소재마케팅실에서 포드(FORD)와 유럽계 자동차사를 대상으로 전세계 공장에 포스코의 자동차강판을 판매하는 업무를 담당하고 있습니다. 고객사와 가격협상부터 재고, 납기 및 품질관리를 기본적으로 하며, 고객사 신규 개발 차량에 대해 고장력강 적용 및 판매가 가능할 수 있도록 지원하는 업무를 하고 있습니다.

 

자동차소재마케팅실의 수출 업무가 가진 매력은 무엇인가요?

 

저는 제너럴 모터스(General Motors)에서 10년간 일하다가 포스코로 옮긴지 이제 3년이 다되어 가는데요~ GM에서 일할 때 상품기획에서 생산 기획까지 많은 업무를 경험해 보았습니다. 하지만 포스코에서 수출 업무를 맡으면서 여러 완성차고객사를 접할 수 있게 되어 더욱 다양한 경험과 지식을 쌓을 수 있었는데요.

 

이 업무를 통해 각 완성차에서 어떤 방향으로 차를 개발하고 있는지 보게 되고 고객사와 차량 경량화를 위해 같이 고민도 하면서 색다른 경험을 하는 데에 흥미를 느끼고 있습니다 : )

 

자동차강판 마케팅 수출 업무에서 중요하다고 생각되는 역량은 무엇인가요?

 

그간 저의 경험으로 봤을 때 수출 파트에서 훌륭한 성과를 내기 위해서는 시장과 고객에 대한 이해가 필수적인 것 같습니다. 담당하는 지역의 경제상황 및 환율 등도 주기적으로 파악해야 하는데요. 각 완성차 생산 전략 및 신차 출시 계획 등에 대한 지속적인 공부도 필요하며, 이를 실제 업무에 접목시키는 것이 매우 중요합니다.

 

저 역시 고객의 목소리를 경청하고, 요구사항을 파악하여 적기에 신강종을 개발 및 판매하면서 포스코 자동차강판의 시장 점유율을 늘리려고 항상 노력 중입니다!

 

어떤 성향의 사람이 자동차강판 마케팅 수출 업무를 하는데 적합할까요?

 

저는 매사 침착하며 남의 말을 잘 들을 수 있는 성격이 자동차강판 마케팅 수출 업무에 적합하다고 생각하는데요. 자동차 강판 영업 분야는 복합 사업이기 때문에 많은 부문에서 다양한 이해관계자들과 협력이 반드시 필요합니다.

 

침착하고, 상대방의 말을 경청할 수 있는 성격을 갖추신다면 자동차강판 마케팅 수출 업무에 훌륭한 인재가 되지 않을까요? ^^

 

업무를 수행하는데 어려운 점은? 그리고 극복하기 위해 어떤 노력을 하시나요?

 

 

제가 맡은 고객사가 미국 지사이기에 한국과 문화적으로 많이 다른데요. 겉으로 보기에 언어적으로는 문제 없어 보일 수 있지만 문화적인 섬세한 부분에서는 해당 국가(미국) 내 철강사들보다 불리한 상황들이 꽤 많이 있습니다. 그리고 다른 사람을 설득할 수 있는 언어를 해야 하는 측면에서 정말 쉽지 않은 일이죠.

 

제 생각에, 사업 파트너로서 한국인(또는 한국 기업)이 가지는 가장 큰 강점 중 하나는 바로 근면, 성실인 것 같은데요. 고객사가 어려운 점이 있을 때, 다른 경쟁사보다 빨리 움직여 해결해주려고 노력하고 있습니다. 또, 지속적으로 비용 절감이나 차량경량화 및 고객사 생산비 절감 아이디어를 계속 공유하며 서로 윈윈 파트너로 인식되게 하려고 계속 경주 중입니다!

 

일을 하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제였나요?

 

 

상반기 공채 시즌을 앞두고 취업준비생 혹은 직장 내 직무에 대해 자세히 알고 싶은 분들에게 유익한 <알아보JOB >시리즈! 오늘은 다섯 번째 시간으로, 조금 생소한 포스코 환경에너지기획실에 대해 알아보겠습니다

 

오늘 포스코의 환경에너지기획실 업무에 대해 설명해주실 분은 바로 박유정 매니저인데요! 환경에너지기획실은 어떤 부서이고, 어떤 업무를 하는지~ Hello, 포스코 블로그와 함께 살펴볼까요?

 

 

‘환경에너지기획실’은 어떤 일을 하는 곳인가요?

 

 

환경에너지기획실은 환경법, 에너지법 등 관련 법규와 정부 정책들에 대응하고, 에너지 신기술 관련 사업 기획 및 수익성향상을 위한 제철소 부산물 자원화, 그리고 환경에너지 관련 커뮤니케이션 업무를 담당하고 있습니다.

 

특히 포스코는 환경에너지 문제에 각별한 관심을 가지고 있는데요. 무분별한 산업활동 등에 따른 기후변화 및 지구환경 문제를 올바로 인식하고, 이를 해결하기 위해 다양한 대책 활동과 인식확산 활동 등을 수행해왔습니다. 또, 2015년부터 온실 가스 배출권 거래제의 본격 시행을 앞두고, 탄소경영의 중요성과 대응전략 마련의 필요성을 재차 인식하게 되었으며, 앞으로도 ‘환경에너지기획실’을 통해 지속적으로 환경에너지 관련 업무를 중점적으로 이끌어나갈 계획입니다.

 

본인이 하고 있는 ‘환경에너지기획실’ 업무를 소개해주세요~

저는 에너지 신기술 관련 사업들을 기획, 검토하는 일과 ‘환경에너지 커뮤니케이션’ 업무를 담당하고 있는데요. 여기서 ‘환경에너지 커뮤니케이션’ 업무는 ‘포스코’라는 기업이 대내외적으로 환경을 생각하고 에너지절감 활동 등에 앞장서고 있는 모습을 널리 알리는 일이랍니다.

 

환경에너지 커뮤니케이션 업무를 통해 대외적으로는 대학생들과 소통하고 직접 부딪치면서, 내부적으로는 사내 임직원들의 끊임없는 에너지절감 활동들을 접하면서 많이 배우고 있습니다~

 

 

 

 

업무를 하며 가장 보람되고 기억에 남는 순간은 언제였나요?

가장 보람을 느꼈던 순간은, 작년 10월에 “세계에너지총회”라는 국제행사에 전시관(포스코관) 기획 및 운영을 맡아서 진행할 때였습니다. “세계에너지총회”는 국내외 VVIP(대통령, 장관, CEO 등등)는 물론, 세계 굴지의 에너지기업들이 참여하는 총회 행사였는데요.

 

 

생전 처음 해보는 전시회 기획업무라서, 준비하는 과정에서는 정말 많이 힘이 들었지만, 제가 기획한 모습이 눈 앞에 펼쳐졌고, 수많은 국내외 관람객들이 포스코 에너지 기술과 사업들에 관심을 가지고 반응하는 모습에 짜릿함을 느낄 수 있었습니다. : )

 

무엇보다도 이 모든 일들은, 함께 해준 패밀리사 직원들과 그룹원들의 적극적인 도움으로 해낼 수 있었고, 힘들었던 만큼 정말 많은 것들을 배울 수 있는 소중한 기회였어요.

 

어떤 성향 혹은 자세를 갖춘 사람이 환경에너지기획 업무에 적합할까요?

 

 

‘환경에너지기획실’ 업무를 하는 데에 있어서, 가장 중요한 것은 기본적으로 상대방을 존중하고 배려할 줄 아는 자세라고 생각합니다.

 

환경, 에너지 관련 기술 검토 및 사업 추진, 법규·정책 대응 등 거의 모든 업무들은 사람들과 함께 부딪히며 수행하는 일들인데요. 성공적으로 업무를 수행해내기 위해서는, 함께 일하는 상대방을 항상 존중하고 배려하는 자세가 가장 우선되어야 한다고 생각합니다. 혼자만 잘한다고, 혼자서 할 수 있는 일들은 생각보다 주위에 많지 않답니다

 

앞으로의 꿈 혹은 비전을 들려주세요~

지금까지 저는 기존의 환경, 에너지업무로 여겨졌던 일보다 더욱 다양한 형태의 업무들을 담당하고 있다고 생각합니다. 기존의 에너지 업무들은 에너지 관련 사업 기획이나 에너지기술 검토 등 의미 있고 중요하지만, 어찌보면 상당히 진지한(?) 업무들이 주를 이뤘는데요.

 

그에 비해 제가 현재 담당하는 일은, 실생활에 직접 적용해보고 실천해볼 수 있는, 그리고 대내외적으로 다양한 사람들을 만나볼 수 있는 ‘에너지 커뮤니케이션’ 업무이기 때문에 이 부분을 제 나름의 장점으로 키워낼 수 있다고 생각해요. 앞으로 이런 역량을 더 발전시키기 위해, 사내외뿐만 아니라, 해외까지 함께 ‘환경에너지로 커뮤니케이션’할 수 있는, 풍성한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 만들어가고 싶습니다!

 

마지막으로 취업을 준비하는 후배들에게 한마디해주세요~

 

 

전 ‘경험’이 매우 중요하다고 생각합니다. 제가 ‘탄소중립프로그램’이라는 대학생 대외활동을 담당하면서 우리 대학생 친구들에게 항상 해주는 말이고, 저 또한 느끼는 점인데요~ 공부, 스펙도 중요하지만, 무엇보다 본인이 직접 경험하고 느끼는 것들이 중요하다고 생각해요! 회사에 들어와서 경험해볼 수 있는 일들도 물론 매우 많지만, 학생일 때만 경험할 수 있는 일들을 꼭 해봤으면 좋겠어요 : )

 

 

---

 

오늘은 [알아보JOB] 시리즈의 다섯 번째 주인공으로 환경에너지기획실의 박유정 매니저를 만나보았는데요. 많은 사람들과 환경으로 소통하는 박유정 매니저의 열정이 보이지 않으셨나요?

 

환경과 에너지를 생각하고, 액티브~한 일을 하고 해내고 싶으신 분들께 도움이 되셨기 바랍니다!

 

 

취업준비생 또는 새로운 꿈을 찾고 있는 분들께 큰 관심을 받고 있는 <알아보JOB>! 

오늘은 그 네 번째 시간으로, 포스코의 마케팅과 판매 직무에 대해 알아보겠습니다 : )

 

이번엔 포스코 마케팅본부 열연마케팅부서에 근무 중인 이규환 매니저를 만나볼 예정인데요. 이름조차 생소한 ‘열연마케팅’ 부서에서는 어떤 일을 하는지, 그리고 이 업무를 하기 위해선 어떤 경험이 필요한지 등! 지금 바로 Hello, 포스코 블로그에서 확인하세요~!

 

 

본인이 하고 있는 ‘열연마케팅’ 업무에 대해 소개해주세요!

 

‘열연마케팅’ 부서에서는 국내외 시장에 포스코의 열연 제품을 판매하는 업무를 담당합니다. 저는 그 중에서 내수(국내) 열연 판매를 맡고 있고요. 많은 분들이 ‘마케팅’하면 프로모션 등 판촉활동을 떠올리는데, B2B(Businesee to Business) 거래를 하는 포스코에서는 마케팅에서 영업 또는 판매 업무가 차지하는 비중이 큽니다!

 

 

 

열연 제품 마케팅 업무에서 제가 주로 하는 일은 고객을 만나 판매량과 판매단가에 대한 협상을 진행하고, 협상에 따라 타결된 판매계획을 달성할 수 있도록 고객을 종합적으로 관리하는 일입니다.

 

이를 위해 일주일에 2~3일 정도는 전국에 있는 고객사의 공장이나 사무실을 방문하고, 사무실에 출근하는 날에는 고객 요청사항에 대응하는 업무를 주로 하고 있습니다 : )

 

포스코의 ‘마케팅’ 업무는 왜 중요할까요?

 

포스코의 마케팅 부서의 업무는 전체 철강 시장에서도 비중 있는 역할을 수행한답니다. 제가 내리는 판단에 따라서 국내 철강시장은 물론 해외 철강시장에까지 큰 영향을 미치는 경우가 있고, 말 한마디에 따라서 시장 판세가 요동치기도 합니다. 그만큼 부담이 되기도 하지만, 국내 산업의 한 축을 직접 움직이고 있다는 보람을 느낄 수 있습니다.

 

 

제가 1년에 1,000 억 원 수준의 매출을 책임지고 있는데요. 포스코에 입사해서 판매 업무를 하지 않았다면 평생 이런 금액을 다루어 볼 일이 있었을까요? 고객을 찾아 다니면서 우리 회사 제품의 장점을 설명하고, 고객을 설득하여 주문을 받아내는 일에 정말 큰 보람을 느낍니다!

 

자신의 어떤 점이 마케팅 업무를 수행하는데 도움이 된다고 느끼시나요?

 

 

마케팅 업무를 담당하며 느끼는 저의 가장 큰 장점은 ‘독하다’는 점인 것 같습니다. ‘나에게 맡겨진 업무나 고객사는 끝까지 책임진다~!’는 생각을 갖고 일하고 있습니다. 한편, 업무에 지나치게 몰입하다 보니 주위 동료나 고객사 담당자들과 인간적인 관계를 맺는 데에 다소 소홀한 게 아닌가 생각도 들어 요즘에는 이런 부분을 보완하기 위해 주변 분들과 인간적으로 소통하려는 노력을 많이 하고 있습니다!

 

내수 마케팅 업무 중 가장 중요한 부분이 고객을 만나고 고객의 이야기를 듣고, 또 고객의 요청사항을 해결하는 일이다보니, 본인 일과 고객사에 대한 책임감이 높고, 주변도 돌아볼 줄 아는 캐릭터라면 포스코 마케팅 직무에 매우 적합할 것으로 생각되네요~: )

 

업무를 수행하는데 있어 특히 어려운 점이 있다면 어떤 것들이 있나요? 그리고 나만의 극복방법이 있다면 알려주세요.

 

 

저는 태생적으로 술을 잘 못하는데요. 신입사원 때는 소주를 딱 2잔 마시고 기절상태가 되어 주변 동료들을 당황시키기도 했습니다^^; 직접 고객사로 찾아가는 필드영업을 하다 보면 자연스레 고객과 술자리를 갖게 되는데요. 워낙 술이 약하다 보니 이런 자리에서 어려움이 많이 있었습니다.

 

술 못 먹는 DNA로 인해 제가 술을 극복할 방법은 없고…! 고민 끝에 저는 고객과의 술자리 문화를 바꾸었습니다! 술을 마시는 대신 맛있는 식사를 함께하며 말끔한 상태(?)로 이야기를 나누니, 이젠 고객분들도 더 편해하시고, 업무 협의에 대한 몰입도도 더 향상되었답니다!

 

마케팅 업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?

 

 

아무래도 판매·영업직이다 보니 영업 실적 측면에서 성과가 나타났을 때 가장 뿌듯했습니다!

특히 기존에 타사 제품이나 수입 제품을 구매하던 고객사가 저의 설득과 노력으로 인해 100% 포스코 제품을 사용하게 되었을 때, 정말 큰 보람과 뿌듯함을 느꼈습니다! 앞으로도 제가 담당하는 고객사들 만큼은 모두 진정한 POSCO Partner가 되도록 하는 게 저의 목표입니다 : )

 

이규환 매니저님이 꿈꾸는 앞으로 비전은 무엇인가요?

 

 

포스코는 순환 보직 제도를 통해 통상 3~4년마다 다른 직무를 담당하도록 해주고 있는데요. 저는 이 기회를 활용해 현재 맡고 있는 내수 열연 제품 판매 외 다른 마케팅 분야도 도전해보고 싶습니다. 수출 업무, 또는 냉연 제품이나 자동차강판 등의 제품 판매도 좋을 것 같고, 해외 법인에 지원하여 해외 현지 영업도 경험해보고 싶습니다!

 

우리 회사가 생산하는 전 제품의 판매 업무를 담당해 보고 싶고, 이를 통해 철강 시장 전체를 볼 수 있는 안목을 갖추어 철강 마케팅 전문가로 성장하는 게 저의 꿈입니다

 

마지막으로 포스코 마케팅에 도전 중인 취업 준비생들에게 한마디해주세요!

 

 

지금 철강시장은 말 그대로 전쟁터입니다. 포스코가 해야할 일이 정말 많습니다!

이 전쟁터의 선봉에 서서 제대로 한번 싸워보고 싶은 분들 모두 환영합니다. 대신 강인한 체력과 끈기와 열정은 꼭 챙겨오세요! 여러분을 기다리겠습니다.

 

 

---

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 마케팅본부 열연마케팅실의 이규환 매니저를 만나보았는데요. 본인이 맡은 업무에 임하는 남다른 열의가 확! 느껴지지 않으셨나요? : ) 포스코 마케팅에 도전하실 뜨거운 열정을 가지신 분들께 많은 도움이 됐기를 바랍니다~!

 

 

 

여러분들의 열화와 같은 성원과 관심 속에서 계속되고 있는 <알아보JOB>시리즈! 오늘이 벌써 세 번째 시간인데요! 오늘은 생산공정 중에서도 힘들다는 냉연부의 압연을 담당하고 있는 박슬기 매니저를 만나보겠습니다.

 

생산공정 부문에서도 여성 엔지니어가 있다니 신기하신가요~? 박슬기 매니저는 여성 엔지니어로서의 길을 당당히 개척하고 있다고 해도 과언이 아니라고 합니다! 위풍당당 포스코의 여성 파워, 박슬기 매니저의 이야기를 들어볼까요?

 

 

포스코 냉연부에서는 어떤 업무를 하고 있는지 소개해주세요.

냉연부는 냉간압연 공정과 소둔공정으로 나뉘는데요. 저는 그 두 가지 공정 중에서 (냉간)압연을 담당하고 있는 엔지니어입니다. 예를들어 ‘AHSS강‘이라는 이름의 제품들이 개발되어 나왔을 때 ‘이게 현장에서 어떻게 작업을 해서 이 두께의 소재를 만들어 낼 수 있는가?’에 대한 것들도 많이 고민합니다.

또, 설비에서의 많은 낭비요소들을 저희 엔지니어들이 가서 발굴하고 줄임으로써 생산성을 높일 수 있어요. 그리고 라인이 365일 계속 돌다 보니까 설비에 의한 결함이 지속적으로 발생하는데요. 거기에서 나타나는 문제들을 해결하는 활동을 하고 있습니다. ^^ 어려운 말들이 가득하지만 한 마디로 말하자면, 포스코 안에 숨어있는 해결사라고 생각해 주세요~

 

 

업무를 하며 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

이 일의 가장 매력적인 점은 전공 지식을 활용한 연구를 통해 문제점을 짚어내고 이를 해결하는 순간이 짜릿하다는 것입니다. 제가 문제를 해결하여 현장을 개선시키면 현장에서 일하시는 분들은 정말 편하게 되거든요~ 그래서 그 분들이 “슬기씨 덕분에 편해졌다.”라고 이야기해 주시면 굉장히 뿌듯합니다.

 

여성 엔지니어로서 가장 힘들었던 부분과 자신만의 극복 방법이 있다면 소개해주세요.

 

 

처음에는 현장에 계신 선배님들의 다소 거칠고, 격한(?) 언행에 상처를 받는 일이 많았습니다. 물론 그 분들이 저에게 악의가 있어서가 아니라, 남자들만 있는 환경에 계시다 보니 평소 하시던 대로 편하게 말씀하셨다는 것은 알고 있었는데요. 그래도 당시에 저는 그것들이 장난처럼 받아들여지지 않고 하나하나 마음에 상처가 되더라고요.

 

그래서 그분들께 좀 더 먼저 인간적으로 다가가야겠다고 생각했어요. 그러다, 농담을 주고받을 정도로 가까워지면서 자연스레 알게 되었습니다! 그 분들이 표현을 거칠게 하셨을 뿐, 마음은 굉장히 따뜻하다는 사실을요~

 

실제 업무에 도움이 되었던 학창시절 특별한 경험이나 활동이 있다면 소개해 주세요.

회사에 들어가면 학교에서 배운 전공만 활용하면 될 같지만, 사실 회사에서 전공보다 중요한 건 주변 사람과의 커뮤니케이션 능력인 것 같습니다. 회사에서는 본인이 아무리 뛰어난 재량을 가지고 있다고 하더라도, 대부분은 다른 사람들의 도움을 받아야 해결할 수 있습니다. 이를 위해 연구소, 타 부서 또는 현장 직원들의 의견을 수용하고 소통하는 커뮤니케이션 역량이 필요하다고 생각합니다.

 

학창시절에 나 홀로 유럽여행을 떠난 적이 있어요. 처음엔 여자 혼자서 긴 시간 동안 타지를 돌아다니는 게 겁이 나기도 했지만 오히려 혼자 갔기 때문에 새로운 사람들을 많이 만날 수 있었어요. 그러면서 타인에게 먼저 스스럼없이 다가가고 소통하는 법을 배우게 된 것 같아요.

 

현장형 엔지니어로서, 평소 체력 관리는 어떻게 하시나요?

요즘엔 바빠서 못하고 있지만, 요가를 했었어요~ 요가라고 하면, 다이어트용으로 생각하시는 분들이 많으실 텐데, 은근히 운동량이 많거든요. 요즘은 따로 운동을 챙겨서 못하는 대신, 홍삼과 비타민을 매일 꼭꼭 챙겨먹고 있답니다 ^^ (물론 다시 운동도 시작해야죠!)

 

여성 엔지니어로서 앞으로의 꿈 혹은 비전이 있다면요?

글쎄요. 엔지니어로서 꿈이 있다면 냉연조업이래 지속적으로 문제가 되어왔고, 그간 수많은 개선활동을 통해 완화되기는 했지만 ‘근절’되지는 않은 고질결함 하나를 꼭 해결하고 싶어요. 후대에 두고두고 “이건 ‘박슬기’가 해결했다고 하더라~” 이렇게 구전될 수 있다면 더 좋겠죠?

 

덧붙여서 저와 같이 제철소에서 근무하게 될 여성 엔지니어들한테 먼저 걸어갔던 사람으로서 도움이 될 수 있는, 역할모델이 되어줄 수 있는 그런 선배가 되었으면 하는 작은 바람이 있습니다.

 

취업을 준비하고 있는 후배들, 특히 여성 후배들에게 조언하고 싶은 한마디가 있다면?

아마도 제 인터뷰를 보고 있는 분은 이공계분들이 많을 것 같은데요. 이공계라고 해서 꼭 “남자같이” 될 필요는 없다라는 말을 해주고 싶어요. 저도 처음에는 남자들밖에 없는 회사에서 지고 싶지 않은 마음에, 못하는 술 마시고 장렬하게 전사하기도 했는데요 ^^;; 처음엔 그렇게 하는 것이 잘하는 거라고 생각했는데 막상 그러다 보니 지쳐서 여자가 가진 장점도 살릴 수 없고, 그렇다고 남자처럼 되는 것도 아닌 악순환의 반복이더라고요.

 

여자는 절대로 남자와 같을 수 없어요! 그 차이를 인정하면서 내가 가진 장점을 더 보여 주는 것이 더 현명한 것 같습니다. “Excellence excels all discrimination, 탁월함은 모든 차별을 압도한다! (By 오프라윈프리)” 힘내세요 여러분! ^^

 

더욱 자세한 업무에 대한 이야기는 아래 영상에서 확인하세요!

 

 

 

---

 

당당하고 똑부러지는 포스코 냉연부의 박슬기 매니저를 만나보았는데요. 자신의 업무에 대해 자부심 넘치는 모습이 인상적입니다! 이공계 취업을 준비하는 여성분들에게 오늘 인터뷰가 도움이 되었기를 바랍니다~