엔지니어 – 포스코뉴스룸

MBC ‘아무튼 출근’에 포스코 광양제철소 김현수 사원 출연

posconews — Wed, 15 Sep 2021 10:16:23 +0000

안녕하세요. 밥벌이 4년 차, 제철소 엔지니어 29살 김현수입니다. 광양제철소 품질기술부 소속으로 도어, 루프, 트렁크 등 자동차 외장재의 품질을 관리 및 연구하는 일을 하고 있습니다. 좀 더 구체적으로는 양산 제품의 품질을 관리하고 기존 제품에서 성분이나 공정을 변형시키면서 보다 나은 품질의 자동차 강판을 만들기 위해 연구하고 있습니다.

그럼, 지금부터 광양제철소 품질기술부에서 4년째 밥벌이 중인 김현수 사원의 리얼한 제철소 일상을 들여다보자!

l 기숙사 대 공개! 근데 이제 5년 무상을 곁들인?

김현수 사원의 고향은 부산! 하지만 광양제철소는 입사 시 5년 동안 무료로 기숙사가 제공되어 김현수 사원의 출근길은 10분 컷이다. 1인실로 제공되는 기숙사에서 3년째 생활하고 있다.

이른 출근이니만큼 든든한 아침밥은 필수! 공용 주방에서 아침밥을 먹었다면 이젠 제철소로 GOGO~

l 광양제철소는 국가보안시설?

제철소 정문에 들여서면 보안관이 차량 정보 확인 후 들여보내 준다. 제철소는 국가보안시설이라 직원차량등록을 해놔도 아침마다 확인을 받아야 하는데. 무기의 재료가 되는 철을 생산하는 국가 병력의 근간이 되는 시설이기 때문에 보안이 철저하고, 기술력 유출을 막기 위해 출입, 반입품 등을 엄격히 관리하고 있다.

그럼 이제 사무실로 이동? 그 전에 작업복과 안전단화로 갈아 신어야 한다. 제철소에서는 첫째도 안전, 둘째도 안전! 작업복을 입은 직원들이 모여 있으면 마치 스머프 같기도…?

l 똘똘이 스머프로 변신할 시간!

사무실에 도착했다면 본격 업무모드 ON! 퇴근 시간이 되면 ‘아무튼 퇴근~’하고 집에 가는 직원들과 달리 공장은 24시간 돌아가기 때문에 밤사이 생긴 불량을 확인하는 것이 출근 후 첫 번째 업무이다. 그럼 이제 불량 내용을 바탕으로 회의 자료를 준비해볼까?

오전에 진행되는 팀 회의는 팀장님 주도하에 양산 제품 관련 각자 부분에서 생긴 불량이나 문제점을 공유하며 자유롭게 의견을 주고받는 시간이다. 회의라고 딱딱하고 어려운 시간이라는 편견은 버려. 제철소 사람들만 이해하는 농담이 오가는 즐거운(?) 회의 시간이 끝났다면 이제 현장에 나갈 차례! 현장에 나갈 때는 안전모, 안전화, 안전 각반을 착용해야 한다. 제철소는 모다? 첫째도 안전, 둘째도 안전.

광양제철소의 규모가 워낙 크다 보니 사무실에서 다른 건물로 이동할 때는 ‘원콜’이라는 것을 불러서 이동 하는데. 언제 어디서든 5분 내로 도착한다. 대체 얼마나 크길래 걸어서 이동할 수 없을까 궁금하시다면? 광양제철소는 667만 평 규모로 여의도의 7.7배, 잠실종합운동장의 52배, 서울 월드컵 경기장의 90배라는 사실!

l “좋아!, 좋아!, 좋아!” “안전!, 제일!”

공장 진입 전, 입구에서 지적확인을 해야 한다. 오른쪽 가리키고 “좋아!”, 왼쪽 가리키고 “좋아!”, 마지막으로 정면을 가리키고 “좋아!”를 세 번 외치는 것과 공장을 지나가다 직원을 만나면 서로 마주 보고 “안전!”을 선창하며 엄지를 척, 이어서 “제일!”을 외치며 엄지를 척 올리는 것이다. 작업 시작 전 재해사고 방지를 위해 위험 요인을 ‘지적’하고 함께 확인하는 것이다. “안전”, “제일”을 외치는 것도 늘 안전에 유의하자는 일념으로 만든 인사법이다.

확인! 좋아! 무한루프라며 신호를 보내는 김현수
신호를 보내는 김현수

*사진 출처 : MBC ‘아무튼 출근’ 중

l 퇴근 다음으로 가장 즐거운 시간은 바로 점심시간!

광양제철소 안에도 구내식당이 5개나 있지만, 점심시간엔 회사 밖으로 탈출하고 싶은 것이 솔직한 직장인의 마음! 즐거운 점심 식사 후 항만 앞에서 바나나 우유를 구매하였는데. 선배들부터 내려오는 전통 아닌 전통으로 바로 후배직원이 힘들어할 때 바나나 우유를 사주며 이런저런 조언을 주는 것이다. 선배들이 그랬듯 오늘은 김현수 사원이 약간의 라떼 토크를 곁들이며 바나나 우유 전통을 이어갔다.

l 오후 업무도 파이팅!

오후 첫 번째 업무는 재질 시험실에서 진행된다. 재질 시험실은 말 그대로 재질을 시험하는 곳으로 강도, 성분, 성형성 등 다양한 시험이 이뤄진다. 샘플을 챙겨 사무실로 돌아오면 재질 시험의 결과를 분석할 차례. 모니터, 자료, 샘플을 뚫어져라 확인하며 문제점을 찾다가 혼자 힘으로 해결이 안 된다면 선배들에게 SOS~ 아직 4년 차라 배울 점이 많아 선배들에게 도움을 구하면 항상 머리를 맞대고 함께 고민해 주신다. 문제점을 찾고 개선할 방향성을 찾았을 때는 짜릿! 이 맛에 일하는 게 아닐까 싶은 순간이다.

드디어 오늘의 마지막 업무, 영상 회의가 기다리고 있다. 열연공장에서 입회하고, 재질 시험실에서 시험하고 분석한 시험 생산 결과를 유관부서에 공유하는 회의이다. 바쁘게 달려온 하루를 마무리하는 업무라고 할 수 있다.

l 공장은 계속 열일, 나는 퇴근!

하루 중 가장 행복한 시간, 바로 퇴근 시간이 찾아왔다. 광양제철소 직원들이 모두 퇴근해도 24시간 돌아가는 공장, 밤 사이 또 무슨 문제가 생길 수도 있지만 내일의 걱정은 내일의 내가 하기로 해~그럼, 아무튼 퇴근!

자신의 일에 대한 애정이 가득한 똘똘이 스머프 김현수 사원의 하루! 동료들과 함께 즐겁게 일하는 모습이 보기 좋았는데. 김현수 사원의 일상을 함께 들여다본 여러분 모두 즐거운 마음으로 오늘도, 내일도 아무튼 출근!

50년 철강 기술의 집약, ‘제30회 포스코 기술 콘퍼런스’ 개막

parky — Thu, 23 Aug 2018 09:30:22 +0000

l 30회 맞은 포스코 기술 콘퍼런스, 포스코 50년 기술 집약한 토론의 장으로
l 포스코 최정우 회장 “기업시민 포스코로 나아가는 길에 기술인들 앞장서 달라”
l 2018 포스코 기술상에 ‘원가경쟁력 높은 리튬 생산이 가능한 PosLX LSED 기술 개발’ 등 총 10건 선정

포스코가 23일 제30회 포스코 기술 콘퍼런스의 막을 올렸다. 포스텍과 RIST에서 24일까지 열리는 이번 콘퍼런스는 포스코 최대의 기술 토론의 장으로, 포스코의 50년 기술력과 30회를 맞은 콘퍼런스의 역사를 집약해 철강 기술의 정수를 담았다. 포스코를 포함한 그룹사, 협력사, 대학 연구기관 등의 기술인들은 총 231개 주제의 초청 강연과 발표를 통해 철강과 신사업 분야의 최신 기술과 미래 방향에 대한 지식을 나눈다.

최정우 회장은 개회사에서 “철강기술이 전무한 상태에서 세계 철강기술을 리딩하는 위치에 올라서기까지 50년의 눈부신 기술발전을 만든 기술인에게 감사드린다”라고 하면서 “이제 제2의 창업을 한다는 각오로 철강의 뒤를 잇는 강력한 성장엔진을 발굴해 발전시켜 나가야 한다”며 엔지니어의 역할을 강조했다. 특히 포스코와 그룹사간 시너지를 만들 수 있는 핵심 분야에 역량을 집중해 기술발전의 견인차 역할을 함과 동시에, ‘기업시민’으로 발돋움하는 포스코의 새로운 길에 앞장서 줄 것을 당부했다.

이번 콘퍼런스의 기조 강연에는 장병규 4차산업혁명위원회 위원장이 나섰다. 장병규 위원장은 ‘혁신의 요소’를 주제로 디지털 혁신 툴인 인공지능(AI)과 포스코 혁신을 위한 제언 등을 공유했다. 네오위즈에 이어 게임업체 블루홀을 만든 IT기업인 출신의 장병규 위원장은 지난해 9월부터 정부의 4차 산업혁명 정책 전반을 심의 조정하는 4차산업혁명위원회 위원장을 맡고 있다.

이어서 23일 오후부터는 일반 세션(General Session), 24일에는 포스코 세션(POSCO Session)이 열리며 각각 22개, 21개의 세부 세션이 동시 진행된다. 일반 세션에는 포스코 사내외 기술인이 한데 모인 가운데 카카오 유성호 이사, 현대자동차 반형오 팀장 등 다양한 산업 전문가들의 초청 강연과 발표가 이어진다. 포스코 세션에는 포스코와 그룹사 기술인이 참석해 회사의 기술적 현안과 미래 발전 방향을 심도 있게 논의할 예정이다. 올해는 임원급 특별 강연을 신설하고 토론 중심의 활발한 세션 운영에 초점을 맞췄다.

한편 개회사 직후에는 포스코의 기술경쟁력을 높인 연구원과 엔지니어에게 수여되는 기술인 최고의 영예인 ‘포스코 기술상’ 시상식이 열렸다. 최고상에는 ‘원가경쟁력 높은 리튬 생산 공정기술’을 개발한 PosLX추진반과 RIST팀이 선정됐다.

이 기술은 염수리튬과 광석에 들어있는 리튬을 인산리튬형태로 추출 후 이를 재가공하여 고순도의 배터리용 리튬제품으로 만들어내는 공정이다. 특히 인산리튬을 추출 후에 제품화하기 위해서는 인산리튬을 LiOH라는 중간산물로 전환시키는 공정이 필수적인데, PosLX기술은 이 전환 공정을 매우 경제적이고 효율적으로 설계해 리튬의 손실을 최소화하면서 추출해낼 수 있다.

PosLX추진반 박광석 팀장은 “새롭게 개발한 기술을 통해 기존 공정 대비 원가를 절반 이상 절감할 수 있었고 현재로서는 세계 최고 수준의 원가 경쟁력을 갖고 있다. 그동안 기술 개발을 위해 RIST, PosLX 추진반 모두가 혼연일체로 파일럿 플랜트 단계에서부터 C0(상용화플랜트) 건설단계까지 최선을 다했다. 글로벌 탑티어가 되는 비전을 갖고 연구에 계속 임하겠다.”라고 수상소감을 전했다. 이를 포함해 혁신상 2건, 창의상 3건, 도약상 5건이 수상의 영광을 누렸다.

포항제철소 ‘공정 관통형 기술연구회’ 출범

posconews — Fri, 30 Mar 2018 06:00:33 +0000

┃엔지니어 180여 명, 집단지성으로 조업현장 고질적 문제 해결

포항제철소가 3월 28일 ‘공정 관통형 기술연구회’를 출범했다.

기술연구소 대강당에서 열린 이날 출범식에는 오형수 포항제철소장을 비롯해 부서별 직책보임자, 엔지니어 등 230여 명이 참석했다.

▲포스코가 ‘공정 관통형 기술연구회’를 출범했다. 기술연구회는 제철소 전후 공정의 엔지니어 180여 명이 모여 전문 역량을 제고하고 집단지성을 활용해 조업현장의 고질적 문제를 해결하는 연구조직이다.

‘공정 관통형 기술연구회’는 제철소 전후 공정의 엔지니어들이 한 자리에 모여 집단지성과 협업을 발휘해 전문 역량을 제고하고, 조업현장의 고질적인 문제를 해결하기 위해 마련된 연구조직이다.

포항제철소 11개 부서의 엔지니어 180여 명으로 구성된 기술연구회는 킥오프 행사가 열린 이날, 부서별 우수 개선사례를 발표하고 올 한해의 주요 과제 추진계획을 수립하는 시간을 가졌다. 엔지니어들은 올 한해 △제강-압연공정 연계과제 11건 △제강공정간 과제 3건 △압연공정간 과제 8건 등 총 22건의 과제를 수행하고, 매월 멘토링을 실시해 실질적인 성과를 만들어 갈 예정이다.

이날 오형수 포항제철소장은 “엔지니어의 전문역량을 키우는 것이 제철소 경쟁력을 확보하는 지름길이다. 부서간 장벽을 허물고 엔지니어간 협업을 강화해 토털 메리트(total merit)를 최적화해 나가자”고 말했다.

▲이날 출범식에서는 부서별 우수 개선사례, 올해 주요 과제 추진계획 등을 공유하는 시간을 가졌다. 포항제철소 엔지니어들이 동료 직원의 발표를 경청하는 모습.

한편, 포스코는 제철소 경쟁력 제고를 위해 엔지니어를 대상으로 집합교육, 맞춤 심화교육, 연구과제 수행 등 다양한 활동을 정기적으로 시행해 왔다. 아울러 기술 개발에 대한 엔지니어들의 동기를 부여하고자 매년 ‘엔지니어 기술 컨퍼런스’를 열고 우수 기술논문을 선정해 포상해 오고 있다.

신부경 커뮤니케이터

[포스코 사람들] 사람사람들 11편. 인도네시아에서 온 미래의 코크스 전문가! 디아 님

posconews — Tue, 11 Jul 2017 15:32:00 +0000

기쁘게 일하고 동료를 사랑하며 인생을 즐기는 포스코패밀리들! 그들의 희로애락 이야기를 담은 ‘사람사람들’ 시리즈 11편이 돌아왔습니다!

이번 시간에는 엔지니어 교류 프로그램을 통해 지난 1월부터 6개월간 포스코에서 함께 생활했던 디아 님을 만나봅니다. 포항제철소 화성부에 근무하며 잊을 수 없는 시간을 보냈던 오늘의 주인공! 디아 님의 이야기를 함께 만나 보시죠!

喜 기쁠 희- 내 인생의 기뻤던 순간?

안녕하세요. 포항 화성부에서 근무하고 있는 디아입니다. 인도네시아 PT.KP 소속인 저는 엔지니어 교류 프로그램을 통해 지난 1월 포항제철소로 파견을 오게 되었습니다. 저의 인생 좌우명은 ‘열심히 배우고, 일하고, 모든 행복에 감사하자’인데요!

이 같은 자세로 한국에서 생활하며 많은 것을 배웠고, 바로 오늘 포항제철소에서 마지막 하루를 보내고 모국으로 복귀하게 되었습니다. 지난 6개월간의 잊을 수 없는 포스코 생활 이야기를 여러분께 소개하려고 해요.

먼저, 제 인생에서 가장 기뻤던 순간은 2년 전인데요.약 열흘간 사우디아라비아로 여행을 다녀왔던 기억을 잊을 수 없습니다. 인도네시아에서는 대부분의 국민들이 이슬람교를 종교로 삼고 있는데요. 저 역시 이슬람 신도로서의 의무를 다하기 위해 혼자서 사우디아라비아로 성지순례 여행을 다녀왔습니다.

이슬람교의 창시자인 마호메트가 태어난 곳이라 하여 사우디아라비아에서 제일 유명한 성지인 메카(Mecca)뿐만 아니라 메디나(Madinah), 제다(Jeddah) 등의 도시를 여행하면서 종교와 신에 대해 차분히 생각하는 시간을 가질 수 있었습니다.

율법에 따라 이슬람교도들은 하루 5번 메카 방향으로 기도를 드려야 합니다. 물론 한국에서도 마찬가지죠! 포스코에서는 제가 파견근무를 하는 6개월 동안 여성 라커룸을 기도실로 사용할 수 있도록 특별히 배려해주셨는데요. 종교적, 문화적 차이를 배려해준 동료분들께 감사드립니다.

勞 일할 로- 나의 일, 나를 말하는 물건은?

저는 화학공학을 전공한 후 2012년 PT.KP에 입사했습니다. 입사 이래 쭉 코크스 관련 업무를 맡아왔는데요. 코크스 기술팀에서 조업에 사용되는 코크스와 석탄의 품질을 관리하고 ISO(국제표준화기구) 인증 품질을 유지하는 업무를 담당했습니다.

포항 화성부에서는 화성시험실에서 진행하는 원료탄 및 코크스 분석법 중 PT.KP에 벤치마킹해 적용할 수 있는 사항이 무엇인지 조사하는 업무를 맡았는데요. 이번 파견을 통해 새롭게 배운 내용은 나중에 PT.KP에 복귀한 후 조업에 꼭 적용해보고 싶은 욕심이 있답니다. ^^ 이를 통해 포스코가 지난 49년간 일군 성공의 역사를 PT.KP가 똑같이 재현하는 데 기여하고 싶어요!

한국어를 열심히 배우고 있기는 하지만, 아직 갈 길이 먼 것 같습니다. 늘 지니고 다니는 미니 수첩을 저만을 위한 미니 한국어 사전으로 만들어 깨알같이 활용하고 있답니다. 언젠가 포스코패밀리 여러분들께 일취월장한 저의 한국어 실력을 꼭 보여드릴 수 있도록 더욱 분발할게요!

愛 사랑할 애- 내가 사랑하는 사람, 사람들?

늘 가까이에서 저를 신경 써준 화성부 동료들 덕분에 한국생활에 잘 적응할 수 있었던 것 같습니다. 특히 이병욱, 황미나, 노영광 씨는 저에게 있어 최고의 친구들인데요! 회사 동료라기보다는 친구 같은 존재가 되어준 이들에게 업무적으로 많은 도움을 받은 것은 물론이고, 퇴근 후에도 종종 저녁식사와 쇼핑을 함께 즐기며 타국 생활의 추억을 공유했답니다.

화성부 기술개발섹션의 성형기 팀장님 역시 제가 엔지니어 동료들과 잘 지낼 수 있도록 많은 배려를 해주셨는데요. 조직 팀파워 활동에 함께 가거나, 코크스 공장의 업무에 대해 배울 수 있도록 많은 기회를 마련해주셨습니다. 이 자리를 빌려 제가 잘 적응할 수 있도록 도와주신 모든 동료분들께 감사 인사를 전하고 싶습니다.

樂 즐길 락- 내 인생의 즐거움, 내가 즐기는 취미활동은?

평소에 여행 다니는 것을 매우 좋아합니다. 6개월간 한국생활을 하면서 경주, 부산, 서울, 수원, 제주도 등 다양한 곳을 다니며 많은 추억을 쌓았는데요. 사시사철 더운 인도네시아와는 달리 사계절이 뚜렷한 한국의 기후를 경험한 것이 매우 인상적이었습니다. 특히 눈이 펑펑 내리던 겨울날, 경주랜드에서 눈썰매를 탄 것과 화창한 봄날 하얀 벚꽃길을 걸었던 기억은 평생 잊지 못할 것 같아요!

최근에 생긴 또 다른 취미는 바로 봉사활동인데요. 가장 기억에 남는 활동은 이미용 봉사에 참여해 어르신들의 머리카락 한올 한올을 정성껏 염색해드렸던 것입니다. 이런 봉사활동으로 지역 어르신이나 주민들을 만날 기회가 많이 생겨서 매우 색달랐던 것 같아요!

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

장래에 저는 인도네시아 최고의 코크스 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 이를 위해서 2-3년 내에 독일의 대학원에 진학해 화학공학이나 코크스 관련 석사학위를 취득하려고 계획 중입니다. 인도네시아로 복귀한 후에는 당분간 대학원 진학을 위한 준비에 몰두하느라 정신이 없을 것 같아요! 먼 훗날 글로벌 철강업계에서 손꼽히는 리더로 성장해 있을 저 디아의 모습을 기대해주세요!

기쁘게 일하고 동료를 사랑하며 인생을 즐기는
포스코패밀리의 이야기, 사람사람들! 열한 번째 시간 어떠셨나요?
미래의 코크스 전문가를 꿈꾸며 성장하고 있는 디아 님의 꿈과 열정에 응원을 보냅니다.
사람사람들은 다음 시간에 12편으로 찾아오겠습니다.

[2016 포스코 신입사원 채용] 선배들이 전하는 포스코 합격 비결! (1편)

posconews — Wed, 07 Sep 2016 15:15:00 +0000

지난 9월 5일부터 포스코 신입사원 채용의 서류 접수가 시작되었습니다! 포스코 채용의 합격 비법이 궁금한 취업 준비생들을 위해 Hello, 포스코 블로그에서 포스코에 근무하고 있는 합격자 선배 3인을 만나봤는데요.

포항 에너지부에 근무하고 있는 권예진 주니어매니저부터 전기설비 기술검토 업무를 담당하고 있는 손재호 주니어매니저까지! 이공계열에서 자신의 꿈을 펼치며 활약하고 있는 선배들의 합격 비법을 함께 들어보시죠!

포스코 여성 엔지니어를 꿈꾼다면, 도전하세요!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

안녕하세요. 포항제철소 에너지부에 근무하고 있는 권예진 주니어매니저입니다. 저는 챌린지인턴십을 통해 포스코를 알게 되었고, 2014년 8월 입사했습니다. 지원 당시, 에너지 효율 개선 업무를 통해 제철소의 탄소 배출량 감축에 기여하고 싶어 포스코에 지원하게 되었습니다.

비결까지는 아니지만, 제가 포스코에 입사할 수 있었던 이유를 하나 꼽자면 인턴생활을 하는 동안 회사 선배님, 인턴 동기들과 좋은 관계를 유지했기 때문이라고 생각합니다. 인턴생활을 시작했을 때에는 본격적인 취업 준비를 시작한 상태가 아니었기 때문에 관련 정보도 턱없이 부족하고 막막했는데요.

두 달의 인턴기간 동안 같은 목표를 가지고 모인 동기들과 함께 자연스럽게 면접 정보도 공유하고, 면접 직전에 함께했던 스터디도 큰 도움이 되었습니다. 또한, 당시 선배님들께서 들려주신 최신 면접 후기를 자주 떠올리면서 면접 시 떨지 않도록 마인드 컨트롤을 한 것이 합격이라는 좋은 결과로 이어진 것 같습니다.

Q2. 소속 부서인 포항 에너지부 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(화학)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

부생가스와 LNG를 다루고, 산질소와 수소를 제조하는 에너지부에 근무하고 있어 기술 및 투자 검토 시 화학 관련 지식을 활용하고 있습니다. 최근에도 포화수증기에 대한 지식을 활용하여, 최종 검토 단계인 부생가스 품질 관련 투자 사업의 검토방향을 완전히 바꾼 적이 있었습니다.

제철소에서는 상상 이상의 다양한 업무와 이슈들이 있는데요. 금속이나 전기, 기계 전공자가 아니어도 본인만의 능력을 발휘할 수 있는 순간들이 있습니다. 전공을 떠나, 본인의 능력을 잘 갈고 닦는다면 정말 필요한 순간에 중요한 역할을 할 수 있을 것이라 생각합니다.

Q3. 여성 엔지니어로서 경험하는 제철소 내 근무환경 및 조직문화는 어떤가요?

아직 제철소 내 남성 비율이 높기 때문에 여성 엔지니어가 똑같은 일, 똑같은 행동을 하더라도 눈에 더 잘 띠는 것 같습니다. 이 점이 업무적으로 도움이 될 때가 있습니다. 또한 회식에 대해 걱정하는 분들도 있을 듯 한데요. 부서나 팀마다 조금씩은 다르겠지만 전체적으로 자율적인 분위기입니다!

Q4. 포스코에 바라는 점과 앞으로의 포부를 말씀해 주세요.

입사한지 만 2년이 되었는데도 아직 막내 생활을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 후배를 받고 싶다는 마음이 더욱 간절해지는데요. 다양한 채용 전형을 통해 능력있는 후배들이 많이 선발되는 것으로 알고 있는데, 에너지부에도 곧 좋은 인재를 보내주셨으면 좋겠습니다.

그리고 지금까지 저근속 엔지니어로서 업무와 조직에 적응하면서 열심히 일하기만 했다면 앞으로는 전문성을 갖추고, 회사의 수익성 향상에 기여할 수 있는 엔지니어가 되고 싶습니다.

Q5. 당사 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

스스로를 믿고, 자신감을 가지고 지원한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 포스코에 지원하여 입사의 기쁨까지 맛보시길 바랍니다. 입사 후, 분위기 좋고 인간적이며 마음 따뜻한 사람들이 일하고 있는 에너지부에도 많은 지원 바랍니다. 감사합니다!

자신의 능력을 어필할 수 있는 발표 능력을 필수!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

안녕하세요. 저는 2015년 2월 입사하여 현재 광양 제선부 1제선공장에서 2년 차 엔지니어로 근무 중인 강대건입니다.

일관제철 프로세스에서 가장 중요한 것이 ‘고로에서 안정적으로 쇳물을 생산하는 일’이라고 생각하여 제선부로 전입하게 되었습니다. 현재 세계에서 가장 경쟁력 있는 포스코 제선 기술에 대한 자부심과 제선부 선배님들의 배려 속에서 하루하루 성장하고 있음을 느끼고 있답니다.

대학 재학 시절, 신소재공학을 전공하며 철강 관련 강의를 수강했습니다. 그때 자연스럽게 국내 굴지의 철강기업 포스코에 대해 깊은 인상을 갖게 되었습니다. 그 후 포스코에 관심이 커져 더 자세한 정보를 얻기 위해 포스코 홈페이지의 뉴스룸을 통해 다양한 기사를 접하기도 했고요. 포스코에 재직 중이던 선배님을 만나 취업관련 이야기를 나누며, 회사에 대한 정보를 얻기도 했습니다.

저의 합격 비결을 말씀드리자면, 먼저 자기소개서를 작성할 때 가장 신경 쓴 부분이 “과연 내가 직장 상사라면 어떤 사람을 원할 것인가?”에 대한 고민이었습니다. 본인의 입장에서만 자소서를 쓸 것이 아니라, 실제 포스코 및 타기업에 재직 중인 선배님들과 의견을 나누며 회사에서 필요로하는 역량이 무엇인지 고민하고 그것을 저만의 경험과 연관짓기 위해 노력했습니다.

다음으로 면접에 대비해서는 ‘전공 설명에 대한 자신감’과 ‘면접 긴장감 없애기’에 집중하여 가장 많은 준비를 했던 것으로 기억합니다. 전공 내용을 단순히 암기하고 이해하는 것이 아니라, 전공 면접에 대비해 아는 지식을 상대방에서 설명할 수 있도록 연습했습니다. 또한 긴장감을 없애기 위해서 실제 면접 복장을 갖춰 입고 모의 연습을 진행했는데요. 실제로 제 앞에 면접관 분들께서 앉아 계신다는 상상으로 말투, 목소리, 습관 등 사소한 부분까지도 재차 확인하며 연습했습니다.

마지막으로 가장 중요하게 생각했던 부분은 ‘발표력’입니다. 어학, 전공, 수상 경력 등 다양한 역량이 많겠지만, 결국 면접장과 직장에서 본인의 능력을 가장 확실하게 어필할 수 있는 능력은 발표력이라고 생각합니다. 발표력을 키우기 위해 평소 교내 프로젝트나 경진대회 등 많은 사람들 앞에서 발표를 할 수 있는 기회가 있으면 앞장서서 도전을 했습니다. 실제 직장에서도 의견조율이나 보고, 발표의 기회가 많기 때문에 간결하고 명확하게 설명하는 연습을 평소에 해두신다면 반드시 도움이 될 거라고 확신합니다.

Q2. 소속 부서인 광양 제선부 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(신소재학)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

제가 근무하고 있는 광양 제선부는 총 다섯 개의 고로를 운영하는 부서로, 포항 제선부와 함께 포스코 철강제품의 시작인 쇳물을 생산하고 있죠. 저는 현재 1제선공장의 엔지니어로 근무하면서 공장 내 고로 조업 및 설비 관련 이슈가 발생했을 경우 데이터 분석, 수학적 검증 등을 통하여 개선하는 업무를 주로 맡고 있습니다.

신소재공학을 전공했던 학생으로서 제선공학 강의를 수강했던 것이 현업에 많은 도움이 되었습니다. 하지만 실제 업무를 수행하다 보면, 스스로 공부해야 할 새로운 내용이 매우 많습니다. 기본적인 수학, 물리·화학적 지식은 업무 중에도 쓰일 일이 많으니 탄탄히 해두시면 큰 도움이 될 거라고 생각됩니다.

Q3. 입사 전 학생이었을 때와 입사 후 사회인이 되고 나서 어떠한 차이점이 있나요?

가장 큰 차이점은 물론 ‘경제력’입니다. 업무에 지치더라도 매달 들어오는 월급으로 사랑하는 가족들과 지인들에게 식사라도 대접할 수 있는 능력이 된다고 생각할 때 뿌듯함을 느낍니다.

또한 ‘책임감’의 차이도 매우 큰데요. 학생이었을 때는 맡은 바를 해내지 못하면 경험으로 생각하거나 본인만 손실을 입는 경우가 대부분이었지만, 직장인으로서 맡은 바를 해내지 못하면 자칫 회사의 손해나 선후배들에게 피해를 주는 경우가 많기 때문에 책임감의 무게가 더 크다고 생각합니다.

Q4. 광양제철소에서 경험했던 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

입사 후 처음으로 설비개선 관련 프로젝트를 맡아 임원 및 공장 직원들 앞에서 보고를 했던 기억이 납니다. 당시 미숙한 점이 많아 고민도 많았고, 선배님들께 조언을 구하며 어렵게 진행했었는데요. 다행히 보고가 잘 마무리되었고, 당시 공장장님께서도 처음으로 저에게 “잘했다.”고 칭찬해 주셨던 것이 정말 기억에 남습니다.

공장장님께서 건내주신 한마디의 격려가 ‘좋은 상사와 선배는 내가 하기에 달렸다’고 생각하게 만들었고, 상대방의 입장에서 업무를 처리하는 방법을 배울 수 있었던 좋은 계기가 되었습니다.

Q5. 당사 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

포스코는 자타 공인 최고 수준의 효율과 기술력을 갖춘 제철회사입니다. 고민하지 마시고 포스코에 지원하셔서 여러분들의 역량을 마음껏 펼치시길 바랍니다!

관심분야에 대한 꾸준한 노력이 나만의 경쟁력으로!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

안녕하세요. 전자전파공학과를 전공하고, 현재는 광양제철소 EIC기술부에서 근무하고 있는 손재호 주니어매니저입니다. 졸업 전 전공지식을 확장할 수 있는 분야를 찾던 중에 국내 최대 설비를 보유한 포스코에서 해당 분야의 전문가를 꿈꾸며 입사하게 되었습니다.

포스코에 입사할 수 있었던 비결로 몇 가지를 꼽아봤는데요. 지원 당시의 ‘진실성’ 있는 자기소개서, 그리고 면접 스터디가 도움이 되었습니다.

자기소개서를 작성하면서 가장 신경 쓴 부분이기도 한 ‘진실성’은 제 경험을 서술하는 소개서인 만큼 지금까지 했던 활동, 실적을 정리하였고 이를 어떤 부분에 접목시킬 수 있을지 많이 고민하였습니다. 이러한 노력을 하다 보니 다른 사람들의 자기소개서를 참고하거나 읽지 않게 되었죠.

그리고 면접에 대비해서는 대학 동기들과 함께 진행했던 면접 스터디가 도움이 되었는데요. 매일 밤 기사를 정리하고 새롭게 알게 된 사실을 공유하는 자리였습니다. 이에 더해, 모의 면접을 진행하면서 부족한 부분을 보충하고 이미지 트레이닝을 실시하기도 했습니다.

학부시절 비록 학점이 좋지 않았지만, 관심 있는 분야는 확고했습니다. 사물인터넷(IoT)에 대한 관심으로 관련 공모전 등 여러 대회에 출전했습니다. 열심히 하다 보니 관련 스펙도 생기고 수상 경력도 생기게 되었는데요. 관심분야에 대한 꾸준한 관심과 노력이 제게 있어 큰 자신감이 되었습니다.

Q2. 소속 부서인 광양 EIC기술부 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(전기전자전파공학)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

광양 EIC기술부에서 전기설비 기술검토 업무를 담당하고 있습니다. 설비기술관련 신기술 도입을 검토하고 전력계통, Motor&Drive 개조/개선을 위한 기술 모니터링 및 Trouble Shooting을 수행하고 있는데요.

학부시절에 전자전파공학을 전공하며 공부했던 디스플레이, 반도체, IoT, Wearable Device의 지식을 바탕으로, 최근 Smart Factory 조성에 맞춰 신기술 검토 등 현업을 수행하는데 큰 도움을 받고 있습니다.

Q3. 엔지니어로 취업을 희망하는 분들께 ‘이런 역량은 꼭 필요하다’라고 말하고 싶은 것이 있나요?

다른 직업도 마찬가지겠지만, 엔지니어로 입사하여 처음부터 최고가 될 순 없습니다. 그렇기 때문에 저는 ‘끈기’가 필요하다고 말씀드리고 싶네요. 최고가 되기 위해 최선을 다하는 모습, 그 모습이야말로 이상적인 엔지니어가 아닐까요? 어려운 상황에 국면하고 문제가 생길지라도, 포기하지 않고 이를 해결해나가는 능력이 엔지니어에게 가장 필요한 역량이라고 생각합니다.

Q4. 당사 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

아마 제가 1년 전에 공채를 준비하며 느꼈었던 감정과 같이 다들 많은 고민을 하고 계실 것 같습니다. 본인의 경험과 강점을 두려워마시고 자신을 회사에 자랑한다는 생각으로 자신감을 가지고 지원하면 좋겠네요.

스펙 종결자는 없다고 생각합니다. 각자 자신만의 구직활동 계획과 탄탄한 자기소개서를 바탕으로 자신의 가치를 끌어올린다면, 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까요?

Hello, 포스코 블로그와 함께 만나본 선배 3인방!
포스코 신입사원 채용을 준비하는데 도움이 되셨나요?
미래 엔지니어를 꿈꾸는 역량있는 지원자 여러분의 많은 지원 바랍니다.

엔지니어 라이프가 궁금하다면? 포스코 엔지니어 커리어 아카데미, 그 현장 속으로!

posconews — Thu, 01 Sep 2016 10:04:00 +0000

지난 8월 26일, 미래의 엔지니어를 꿈꾸는 대학생들이 서울 포스코센터로 모였습니다. 바로 ‘2016년 포스코 엔지니어 커리어 아카데미’ 때문인데요.

이번 행사는 포스코 엔지니어의 현업에 관한 궁금증을 해소하고자, 예비 졸업생과 취업 준비생을 위해 포스코가 특별히 준비한 자리입니다. 이날 행사에 참가한 대학생들은 현업에서 활약하고 있는 선배
멘토들을 만나, 그동안 궁금했던 점들을 속 시원하게 해결할 수 있었는데요.

그 생생한 현장을 Hello, 포스코 블로그에서 바로 전해드리겠습니다!

2016년 POSCO 엔지니어 커리어 아카데미의 현장으로!

‘2016년 포스코 엔지니어 커리어 아카데미’는 포스코의 홍보 영상을 시청하는 것으로 시작됐는데요. 참석한 학생들 모두 집중하여 영상을 감상한 후 인사그룹 박종일 리더가 환영 인사로 참석자
분들을 반갑게 맞아 주었습니다.

그 후 포스코그룹과 하반기 신입사원 공채에 대해 자세히 알아보는 시간을 가졌고, 마지막으로 하반기 채용을 준비를 하는 참석자들을 위해 자소서 작성과 면접에 관한 팁도 빼놓지 않았습니다.

자소서는 무엇보다 진실되게 작성하고, 면접에 참석하기 전에 꼭 다시 한번 읽어보는 것을 당부했습니다. 또한 면접에서는 면접관에게 밝은 인상을 남기는 것이 중요하다고 전했는데요.

1시간 동안 이어진 포스코 소개부터 채용 알짜 정보까지! 포스코 채용을 준비하는 취업 준비생들에게 유익한 시간이 되었습니다.

포스코 멘토 5명이 들려주는 엔지니어 리얼 라이프!

△왼쪽부터 양대현 매니저, 김아영 매니저, 이도현 매니저, 이정훈 매니저, 박영민 매니저

다음 순서로는 선배 멘토들과 엔지니어의 현업에 대한 이야기를 나누는 시간을 가졌는데요.

이날 참석한 멘토는 포스코의 박영민 매니저(철강솔루션마케팅실 품질설계2그룹), 이정훈 매니저(정보기획실 글로벌프로세스운영그룹), 이도현 매니저(포항 제선부 고로정비과), 김아영
매니저(철강솔루션마케팅실 품질보증그룹), 양대현 매니저(정도경영실 감사1그룹) 였습니다.

입사 후 엔지니어 출신으로서 다양한 그룹에서 활동하고 있는 선배 멘토들은 쏟아지는 질의에도 재치 넘치고 솔직한 답변을 주었습니다. 1시간 동안 진행된 멘토와의 만남에서 인상 깊었던 질문 몇
가지를 소개하도록 하겠습니다.

포스코 엔지니어 출신 선배들이 말하는 엔지니어 라이프!

Q. 화학공학 전공자가 제철소에서 할 수 있는 업무로는 어떤 것이 있는지 알고 싶고, 철강솔루션마케팅실 내 품질보증그룹에서 하는 업무가 무엇인지 궁금합니다.

A. 김아영 매니저 – 통상적으로 화학공학을 전공한 신입사원이 입사를 하게 되면, 제철소 전체의 환경을 관리하는 환경보건그룹, 제선부, 코크스를 굽는 화성부 등으로 배치를
받는데요.

제가 근무하는 품질보증그룹에서는 고객사가 주문서를 넣기 전 제품에 대해 문의해 오는 특이 기술사항을 검토하고, 검토된 내용에 맞게 현장 생산이 이루어 질 수 있도록 품질 설계를 하고
있습니다.

Q. 열연부의 업무 강도가 높다고 들었는데, 업무환경에 대해 궁금합니다.

A. 양대현 매니저 – 어디서 그런 이야기를 들으셨나요?(웃음) 열연부 엔지니어의 하루 일과를 말씀드리겠습니다. 먼저 아침에 일어나면 휴대전화로 ‘품질지표’가 전송됩니다.
이를 확인하고 출근하여 문제가 있는 부분을 해결합니다. 추가적으로 전날 지표도 확인하는데요. 불량이 발생했다면 왜 발생했는지 빨리 파악해야 하고, 필요하다면 현장으로 직접 뛰어나가기도
하죠. 이것이 오전 일정인데, 간간이 회의가 있습니다.

오후에는 마케팅 쪽에서 문의가 오면 검토하기도 하고, 시편 채취도 합니다. 무엇보다 엔지니어는 현장에서 유대를 쌓는 것이 중요하다고 생각해요. 축적된 데이터는 물론 현장의 작업 요소들을
잘 파악하고 있어야 하고, 동시에 유관부서들과 업무 협조를 잘 조율하는 것도 중요하죠.

Q. 대기업 근무의 장점 중 하나는 글로벌 기업으로서 해외 근무 기회가 많다는 것이라고 생각하는데요. 엔지니어의 경우도 해외 출장이나 파견근무 기회가 있는지, 있다면 선발 기준은
어떻게 되는지 궁금합니다.

A. 박영민 매니저 – 해외법인 주재원에 대한 수요는 엔지니어뿐 아니라 재무, 영업 등 다양한 분야에서 니즈가 있습니다. 이러한 계획은 매년 이뤄지고 있으며, 수요 인력이
정해지면, 선발 절차를 거쳐 선발하고 있습니다. 개인적인 의견으로 포스코는 해외에 나갈 수 있는 기회가 타사보다 많다고 생각하는데요. 본인이 관련 역량(어학, 직무능력 등)을 착실하게
준비한다면, 기회를 본인의 것으로 만들 수 있는 확률도 상대적으로 높아지겠죠.

Q. 포스코에서 부서 이동은 어떻게 이뤄지나요?

A. 이도현 매니저 – 입사 후 첫 부서 배치는 우선적으로 전공에 의해 이뤄집니다. 그 후 최소 2~3년을 근무하게 되고, 이후에는 포스코에 있는 ‘순환보직’ 제도에 따라
다른 부서로 이동이 가능합니다. 물론 100% 본인 희망에 따라 보직을 변경할 수 있는 것은 아니지만, 원하는 부서의 상황과 시기가 잘 맞는다면 적재적소에 필요 인재로서 배치받을 수 있을
것이라 생각합니다.

각 그룹의 근무환경부터 포스코에서의 경력 개발까지 고민해 볼 수 있었던 멘토와의 만남이 끝난 후, 멘토들과 함께 오찬 도시락을 먹으며 못다 푼 궁금증을 해결하는 시간도 가졌습니다.

그럼 이번 포스코 엔지니어 커리어 아카데미에 참여한 학생들의 소감을 들어볼까요?

포스코 엔지니어 커리어 아카데미 참여 후기

Q. 엔지니어 커리어 아카데미에 참가하여 포스코 채용정보를 얻는데 도움이 되셨나요?

A. 전원형 학생 – 물론입니다. 아카데미 도입에서 채용 관련 설명을 해주신 것 외에도, 온라인에서는 찾아 볼 수 없었던 포스코에 대한 정보를 얻을 수 있었습니다. 또한,
이번 아카데미에 참석한 친구들과의 네트워킹을 통해 취업 준비에 많은 도움이 될 것으로 생각합니다.

Q. 채용 설명부터 도시락 간담회까지! 엔지니어 커리어 아카데미의 어떤 순서가 가장 도움이 되셨나요?

A. 전영근 학생 – 선배 멘토분들과 도시락을 먹으며 이야기를 나누던 ‘도시락 간담회’ 시간이 가장 좋았어요. 자연스럽게 멘토분들과 이야기를 나눌 수 있었고, 공적인
자리임에도 불구하고 현업에서 이루어지는 여러가지 정보들을 편하게 전해 듣고 소통할 수 있었습니다.

Q . 포스코 엔지니어의 실제 생활에 대해 들어보니 어떠신가요?

A. 이익순 학생 – 공대를 나와 엔지니어로서 제철소 근무를 하면, 수직적이고 보수적인 분위기 속에서 일해야 할 것 같다는 막연한 걱정이 앞섰는데요. 오늘 아카데미에 와서
직접 멘토님들과 대화를 나눈 후, 현업에서의 업무는 물론 생활적인 부분에서도 배려하고 소통하는 기업문화가 있다는 점에 안도감이 들었어요.

Q. 이번 포스코 하반기 신입사원 채용에 지원하실 건가요?

A. 일동 – 네! 당연히 지원해야죠.

엔지니어 커리어 아카데미를 마친 학생들은 포스코센터를 둘러보며 행사를 마무리했는데요. 먼저 포스코센터 지하에 위치한 포스코 미술관을 견학했습니다. 현재 진행 중인 기획초대전 ‘마냥…긋다’ 전시를
큐레이터와 함께 둘러보았고요.

그 후 로비에 위치한 백남준 작가의 작품 ‘철이 철철 – TV 깔때기, TV 나무’ 와 포스코센터 야외에 위치한 ‘꽃이 피는 구조물’ 등을 함께 감상하며, 포스코그룹의 문화에 대해 체감해 보는
기회를 가졌습니다.

‘2016년 포스코 엔지니어 커리어 아카데미’ 현장! 어떠셨나요?
이번 아카데미에 참석했던 분들과 하반기 포스코 신입사원 채용 지원자 분들께
행운이 함께 하시기를 Hello, 포스코 블로그도 응원하겠습니다!

2016년 포스코 해외전문인력 채용 안내!

posconews — Fri, 05 Aug 2016 17:12:00 +0000

전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 브랜드, 포스코를 이끌어 갈 2016년 해외전문인력을 채용합니다!

오는 8월 22일부터 시작되는 포스코의 해외전문인력 채용에 대한 모집 분야부터 지원자격 등 관련 정보를 Hello, 포스코 블로그에서 알려드립니다.

2016 포스코 해외전문인력 채용에 지원하세요!

해외 국가로 활발하게 진출하고 있는 글로벌 리딩기업, 포스코는 R&D부터 경영전략까지 해외 현지 업무를 담당할 인재들을 찾고 있습니다. 채용 관련 자세한 내용은 아래를 참고하세요!

2016년 포스코 해외전문인력 채용

[모집분야]

[지원기간]

2016.8.22(월) 09:00 ~ 9.9(금) 18:00 (한국시간 기준)

[지원방법]

포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 접수

[지원자격]

1) 학력 : 2017년 5월 이전 채용지역 현지 대학 학사 이상 졸업(예정)자
- – 학사 : 현지 6년 이상 거주자만 지원가능
- – 석/박사 : 현지 거주기간과 관계없이 해당 학위소지자 지원가능
2) 병역 : (남성의 경우) 군필자 또는 면제자
3) 기타 : 해외여행 또는 해외근무에 결격사유가 없는 자
4) 우대사항
- – 채용지역 현지기업 근무 경력자(철강사/자동차사, 에너지사/해운사 등)
- – 전문자격증 보유(변호사,CPA,CFA 등)
- – 멕시코/인도 현지고교 졸업자
- – 3개 국어 이상 능통자
- – ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거한 취업보호 대상자 우대

[전형절차]

1) 서류접수: 8월 22일~9월 9일
2) 서류전형 : 10월 초순
3) 1차 실무면접 : 10월 중순
- – 전공지식, 현지어, 조직적합성 평가, 인성검사(온라인)
4) 최종면접 : 11월 중순
- – 실무면접 합격자에 한해 가치적합성 평가, 현지면접 or 국내면접으로 진행
최종발표 : 12월 중순
6) 입사 : 2017년

* 건강검진 별도 실시

※ 상기 면접일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내예정

[기타사항]

– 모집분야에 대한 상세설명은 포스코 채용 홈페이지의 직무소개(☜바로가기)를 통해 확인하시기 바랍니다.
– 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.
– 최종 합격시 직급 및 처우는 개인별 학력, 경력 사항을 고려하여 결정됩니다. (입사前 협의)
최종합격자는 3개월(교육기간) 계약직 직원으로 고용되며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환여부가 결정됩니다. (경력직 채용은 제외)

[문의]

– 포스코 인사그룹 채용팀 : hrteam@posco.com / 02-3457-1600

포스코와 함께 세계시장을 무대로 멋진 활약을 펼쳐 나갈
해외전문인력 채용에 많은 관심과 지원 부탁드리겠습니다.

[2015 알아보JOB] 1편. 생산기술(제선)-제선부 김영현 매니저&화성부 신현준 매니저

posconews — Tue, 11 Aug 2015 11:09:00 +0000

2015 채용 시즌을 맞아, 포스코의 직무를 알아보는 ‘2015 알아보JOB’ 시리즈! 그 시작을 장식한 주인공은 바로 생산기술 제선부의 김영현 매니저와, 생산기술 화성부의 신현준 매니저입니다.철강 생산공정은 크게 제선, 제강, 연주, 압연 과정으로 나뉘는데요.

제선 공정은 그 중에서도 쇳물을 생산하는 기초과정이라고 할 수 있습니다. 이 제선파트에서 세계 최고의 제선 기술을 가진 공장장이 되기 위해, 또 국내 최고의 석탄 전문가가 되기 위해 지금도 달리고 있는 두 사람의 이야기를 함께 들어보실까요?

세계 최고의 제선 기술자를 꿈꾸는 사나이!

제선부 엔지니어는 어떤 일을 할까?

제선부 엔지니어의 업무는 크게 현장에서 근무하는 공장엔지니어와 기술개발과에서 현장을 지원해주는 엔지니어,두 가지로 나눌 수 있습니다. 제선부는 보직을 순환하여 근무하므로 현장에서 배울 수 있는 경험과, 기술과에서 배울 수 있는 제선 전반적인 지식을 모두 쌓을 수 있죠!

그럼 각각의 업무에 대하여 간략하게 설명드려 볼까요? 제선부 공장엔지니어는 원료, 소결, 고로공장에서 물류를 조정하며, 고로에서 사용할 연료, 원료를 생산하며, 최종적으로 고로에서 용선을 만드는 공정을 관리합니다. 그 과정에서 특히 설비에 대한 공부가 많이 되며, 향후 공장장이 되었을 때 많은 도움이 됩니다. 기술과 엔지니어는 현장에서 생산에 집중할 수 있도록 모든 제선공정의 전반적인 업무를 담당하여 현장을지원하는 역할을 하죠.

제선 생산공정 체험하기 (http://bit.ly/1KYRecl)

포스코의 원가 경쟁력에서 환경보호까지 아우르는 업무 영역

저는 현재 제선부 기술개발과에서 있습니다. CO₂ 배출 거래권 업무, 용선품질관리 등의 업무를 담당하고 있으며 현재 맡은 업무에 보람을 느끼고 있는데요. CO₂ 배출 거래권 업무는 CO₂ 발생을 최소화 관리하여 단적으로는 용선원가를 저감하여 저가의 강판 생산으로 국내기업의 경쟁력 향상에 이바지 할 수 있으며, 거시적으로는 국내 CO₂ 배출량을 줄여 환경보호는 물론 포스코의 친환경 기술력을 널리 알릴 수 있답니다.

용선품질관리 업무는 후공정인 제강과 관계가 있는 업무로, 제강이 원하는 품질 범위의 용선을 생산하기 위해 품질을 모니터링하고, 관리하는 업무죠. 제선공정에서 용선 품질이 확보되어야 제강에서의 제련조업 부하가 줄어들고 결과적으로 저가, 고품질의 강판을 만들 수 있으므로포스코의 품질, 원가 경쟁력에 핵심이 되는 업무라 생각합니다.

목표는 세계 최고의 제선 기술을 가진 공장장이 되는 것!

저의 1차 목표는세계 최고의 제선 기술을 가지는 공장장이 되는 것 입니다! 이를 위해 소결, 고로 조업에 두루 통달하여 전체적인 시각에서 제선 조업을 바라볼 수 있는 관리자가 되기 위해 업무 경험을 쌓고 있답니다. 현재는 기술개발과에서 제선 조업의 전반적인 업무 흐름을 배우고 있지만, 수년 내 고로 기술원이 되어 경험을 쌓을 생각입니다.

탄탄한 기술력에 대한 자부심!

제철소의 첫번째 공정인 ‘코크스’ 생산을 담당하는 신현준 매니저

화성 공정은 일관제철소의 첫번째 공정으로 코크스를 생산하는 단계입니다. 코크스는 석탄을 1,100℃의 고온에서 건류시켜 만드는 다공질의 탄소질 연료로 용광로 내에서 쇳물이 안정적으로 생산되는데 중요한 역할을 한답니다. 저는 화성 공정을 통해 생산되는 코크스의 품질 및 생산에 대한 관리를 담당하고 있는데요. 코크스 품질과 생산에 대한 조업 조건을 검토하고 기준을 정립하며, 문제점 발생 시 근본 원인을 분석하고 개선하는 프로젝트도 실시하고 있습니다.

나의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력!

화성공정은 일관제철소 중 첫번째 공정이므로 제철 공정 전체의 생산성, 품질, 제조원가 등 모든 부분에 영향을 미치게 됩니다. 따라서 나의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력에 직접 영향을 미친다는 생각으로 일을 하고 있답니다. 포스코화성부의 조업 기술, 노하우, 설비는 해외 유수의 경쟁사에서 벤치마킹을 여러번 할 만큼 세계 최고의 수준입니다. 그만큼 기술력에 대한 자부심도 많죠!

또한 여기에 머무르지 않고 다양한 해외 기술교류회 및 학회 참여, 전문 대학원 교육 과정을 통해 지속적으로 기술력을 증진시키는데 노력하고 있습니다. 그리고 모든 업무는 동료들과의 협업이 잘 이루어질 때 좋은 성과가 나옵니다. 즉, 사람이 중요하다는 것입니다. 좋은 사람들과 함께 가치있는 업무를 즐겁게 하는 것만큼 멋진 일이 있을까요?

국내 최고의 석탄 전문가를 향해

화성 공정은 석탄을 원료로 사용하여 코크스를 생산하는 공정이므로 석탄에 대한 많은 지식이 필요한데요. 석탄 화학에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 통해 국내 최고의 석탄 전문가를 꿈꾸고 있습니다. 또한 화성 공정 내에 있는 다양한 세부 공정에 대한 지식과 업무 경험을 통해 최고의 관리자로 성장하고 싶습니다. 이 두가지를 모두 충족시키기 위해서는 깊이 있는 지식과 넓은 통찰력이 필요하다고 생각됩니다.포스코 화성부가 지금보다 Jump-Up 할 수 있는 조업과 기술을 갖추는데 중추적인 역할을 하고 싶습니다.

2015 채용 시즌을 맞아 포스코의 직무를 자세히 알아보고, 포스코패밀리들의 이야기를 들어보는 ‘2015 알아보JOB’ 그 첫번째 시간! 어떻게 보셨나요? ‘2015 알아보JOB’ 코너는 2015년 하반기 공채가 시작될 때까지 더 다양한 이야기를 들려드릴 예정이니, 계속해서 주목해주시기 바랍니다!