오늘 전해드릴 이야기는 포스코그룹 신입사원 입문교육 소식인데요! 새로운 시작에 설렘 반, 두려움 반으로 인천 송도 포스코인재창조원에 도착한 ’16-2차 신입사원들의 열정적이었던 교육 현장, 함께 가보실까요?

아침 인사 및 구보

2월 29일 아침 7시 10분, 동이 터 옴과 동시에 신입사원의 연수 첫날이 시작되었습니다. “안녕하십니까!” 우렁찬 소리와 함께 건네는 인사는 모두에게 기분 좋은 아침을 선사했습니다.

인사 후, 체조로 몸을 풀고 구보를 실시하였는데요, 숨이 찬 몇몇 동기들이 뒤처질 때면 앞사람은 속도를 줄이고 뒷사람은 이를 악물고 뛰어 결국 동기 모두 완주할 수 있었습니다. 서로가 서로를 다독이는 모습에서 협동심과 배려심을 느낄 수 있었어요!

조직 체험 워크숍

우리 신입사원들은 교육 기간 동안 자치회를 구성하여 직장생활을 미리 경험하였는데요, 학습운영팀, 학습성과관리팀, 복지팀, 멀티미디어팀, 홍보팀 총 다섯 팀으로 운영되었습니다.

먼저 교육의 길잡이가 되어준 학습운영팀은 교보재 관리, 인원관리, 아침 운동 등 신입사원들의 전반적인 교육환경 조성을 담당해 주었는데요, 언제나 강의실에 먼저 도착하여 교육 준비를 해주었고 동기들의 건강상태를 체크하며 쾌적한 강의 분위기를 만들어 주었습니다.

교육의 최전선에 학습운영팀이 있었다면 후방에는 학습성과관리팀이 있었습니다. 일과가 종료된 뒤, 학습자료들을 정리하여 다음날 리플랙션 타임을 통해 복습하는 시간을 가졌는데요, 덕분에 우리 신입사원들은 교육기간 중 배운 학습내용을 충분히 이해할 수 있었죠!

다음은 동기들의 건강한 체력을 지켜준 복지팀입니다. 복지팀은 간식을 기획하고 제공함으로 동기들의 식욕 Needs를 충족시켜 주었는데요, 자치회 중 동기들과 가장 잘 소통하는 팀으로 동기들의 만족감도 매우 높았답니다.

이러한 우리 신입사원들의 이야기를 담아준 멀티미디어팀 역시 빼놓을 수 없습니다. 멀티미디어팀은 입과 후 하루도 빠지지 않고 우리들의 모습을 소중하게 담아주었습니다. 때로는 늦게까지 작업하느라 피곤할 때도 있었지만 멋진 사진과 영상을 통해 우리 동기들에게 잊을 수 없는 추억을 남겨주었습니다.

마지막은 제가 소속된 홍보팀입니다. 기사 작성, 동기들의 밤 기획, 홍보실과의 업무 협조 등 다양한 활동을 수행했는데요, 타 부서와 협력하며 업무를 수행하기 때문에 소통의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 특히 ‘16-2차 신입사원들의 소식을 생생하게 전달하고, 동기들의 밤 행사를 기획했던 것이 가장 기억에 남네요!

포스코 황은연 사장 등 경영진 특강

’16-2차 신입사원들을 위해 포스코그룹 경영진께서도 바쁜시간을 내어 특강에 참석해 주셨는데요. 사회인이 가져야 할 덕목과 인성, 기업이 바라는 인재상 등을 사례와 함께 진솔하고 열정적으로 들려주셨습니다.

먼저, 3월 8일 특강에서 포스코 황은연 사장께서는 “포스코는 기술 자립을 통해 세계 최고의 경쟁력을 갖춰 왔다. 회사가 지속가능한 발전을 이루는 데는 여러분의 임무가 막중하다”고 말씀하시며, 당사 직원으로서 가져야 할 직업의식에 대하여 언급하셨는데요. 특히 △도전 △정직 △자기계발 △주인의식 △인사예절을 강조하며, 이러한 신조를 바탕으로 개인의 삶과 직장생활을 성공적으로 지켜갈 수 있도록 노력해 달라고 당부하셨습니다.

아울러, 3월 31일 광양 소본부 대강당에서는 안동일 제철소장께서 특강에 참석하시어 신입사원이 지녀야 할 열정과 학습의욕의 중요성을 강조해 주셨는데요. 소장님께서는 “진정성은 본능적인 신뢰를 부른다. 조직과 사람을 진심으로 대하고, 훗날 후배들이 ‘저 사람이 내 상사가 되었으면 좋겠다’고 여기는 사람이 되어야 한다. 더불어 열정적으로 자기계발에 몰두해, 다방면에서 전문성을 인정받는 파이(π)형 인재가 되어달라”고 전하셨습니다.

창의적 사고 기법

신입사원이라고 하면 떠오르는 것이 톡톡 튀는 창의력인데요, 이러한 창의력을 체계적으로 개발할 수 있었던 프로그램이 있었습니다. 바로 창의적 사고 기법인데요, 창의적으로 아이디어를 도출해내는 다양한 방법론뿐만 아니라, 조별로 벤처기업을 창업해보는 활동을 통해 생각을 실행으로 옮기는 즐거운 시간이었습니다.

기발한 아이디어로 다양한 사업 아이템을 제시하는 동기들의 발표를 들으면서, ‘자원은 유한, 창의는 무한’이라는 말을 다시 한번 실감하게 되었습니다!

경영전략 시뮬레이션

포스코인재창조원은 포스코형 체험식 학습 프로그램인 ‘경영전략 시뮬레이션’(POSCO Business Strategy Simulation)을 자체적으로 개발하였습니다. 우리 신입사원들은 이 프로그램을 통해 기업 경영 프로세스를 이해하고 팀을 이루어 체험하는 시간을 가질 수 있었어요! 사전학습으로 기업 경영의 이해, 재무회계의 기초 강의를 들으며 기본기를 탄탄하게 다질 수 있었고, 경영전략 시뮬레이션에서 실제로 적용해 볼 수 있었습니다.

이번 경영전략 시뮬레이션 프로그램을 통해, 경영의 큰 흐름을 이해하고 분석능력을 향상시킬 수 있었으며, 직접 CEO, CMO, COO, CHO, CFO의 역할을 맡아 의사결정을 해 봄으로써 기업 경영을 간접적으로나마 경험할 수 있었습니다.

총 8시간의 시뮬레이션 동안 방대한 재무자료를 분석하여 산업 및 경제 동향을 파악하고, 전략적 의사결정을 통해 경영목표를 수립하는 일이 결코 쉽지 않았지만, 회사 경영에 대한 전반적인 흐름을 파악할 수 있었고 기업 경영에 있어 재무지식의 필요성을 다시금 느낄 수 있었던 소중한 시간이었습니다.

인재창조원에서의 衣,食,住

‘16-2차 포스코그룹 신입사원 95명은 송도 포스코인재창조원 레지던스홀에서 숙박했는데요. 친절한 레지던스홀 직원분들 덕분에 3주간 편안하게 지낼 수 있었어요.

교육복에 대해서도 빼놓을 수 없습니다. 저희들은 3주간 하늘색 셔츠를 입고 대부분의 활동을 수행합니다. 자치회 회장으로 선발된 신기석 신입사원과 A반의 이다영 신입사원은 저희의 유니폼 촬영에 흔쾌히 응해주었습니다.

마지막으로 꼭 언급하고 싶은 것! 바로 포스코인재창조원에서의 식사입니다. 균형 잡힌 식단과 맛있는 음식으로 매일 식사시간이 즐거웠습니다. 또한 저녁활동 시간과 일과 중에는 우리 신입사원들이 직접 준비한 다양한 간식도 즐길 수 있었어요!

동기들과의 생활

3주간의 교육기간 동안 우리 신입사원들은 마음을 열고 협업하였으며, 다양한 활동을 함께 하며 우정을 쌓을 수 있었습니다. 어떤 일이든 책임감과 도전의식을 가지고 업무를 수행하는 동기들을 보며, 앞으로 서로에게 큰 버팀목이 될 거라는 생각이 들었습니다.

특히 저는 포스코에너지 동기와 룸메이트가 되었는데요, 덕분에 그룹사 동기들과 두루 친해지는 기회를 얻을 수 있었습니다. 어려운 일이 있을 때 동기들과 주고받는 따뜻한 말 한마디는 행복한 연수 생활의 소중한 밑거름이 되어 주었습니다.

‘16-2차 포스코그룹 신입사원 입문교육은 서로를 이해하고 포스코그룹의 일원이 될 수 있었던 소중한 시간이었을 뿐만 아니라, 매일 감사하고 스스로를 되돌아보며 미래를 설계할 수 있었던 뜻깊은 기회였습니다. 금번 교육을 토대로, 저와 동기들 모두는 회사와 함께 성장하며 발전해 나가는 신입사원이 되도록 노력하겠습니다!

Hello, 포스코 블로그가 전해드린 포스코그룹 신입사원 입문교육 이야기!
낯선 환경 속에서 서로를 의지해가며 성장하는 신입사원들의 모습이 감동적인데요.
그들의 밝은 미래가 벌써부터 기대됩니다!

지난 8월 31일부터 3주간 새로운 포스코패밀리 신입사원 36명이 송도 포스코 인재창조원에서 그룹 입문교육을 마쳤다는 소식을 전해왔습니다. 이번 신입사원들은 장교채용, 해외채용, 스칼라십채용등 다양한 전형을 통해 입사한 인재들인데요. 바늘구멍 같은 취업관문을 뚫고 입사한 신입사원인 만큼 그 열기가 정말 대단했다고 하죠.

36명이라는 소수정예인 만큼 15-3차 신입사원들은 교육기간 내내 끈끈한 동기애를 자랑했는데요. 포스코 패밀리 신입사원들의 3주 동안의 포스코 그룹 입문교육 이야기, Hello, 포스코 블로그에서 함께 만나볼까요?^^

이야기 하나 : 아름다운 인성을 갖춘 포스코인으로 거듭나다

포스코의 일원이라면 올바른 인성을 갖추는 것 또한 빠질 수 없겠죠. 이번 입문교육에서는 인성 교육이 특히 많이 강조되었는데요. 매일매일 그날 감사하는 내용을 담은 성찰일지 작성부터 올바른 역사관을 기르기 위한 천안함 전시관 방문, 퇴계선생의 선비정신을 배워보는 안동 도산선비문화체험등 올바른 인성 함양을 위한 다양한 활동이 진행되었습니다. 인성교육을 통해 배운 점들은 잊지 않고 언제나 바른 인성을 갖춘 신입사원으로 성장해 나가기를 응원합니다.

이야기 둘 : 포스코패밀리에 대한 올바른 이해!

진정한 포스코인으로 거듭나기 위해 포스코에 대한 올바른 이해는 필수라 할 수 있습니다. 신입사원들은 포스코의 경영이념 / 혁신포스코 2.0 / 핵심가치 등에 대해 배우며 이를 이해하고 가슴에 새기는 시간을 가졌는데요. 초롱초롱한 눈으로 강의에 집중하고 최선을 다해 과제 및 발표를 하는 모습들을 보여주었습니다. 이를 통해 신입사원들이 진정한 포스코인으로 거듭나는데 한걸음 더 가까워진 것 같네요!

이야기 셋 : 레고로 포스코패밀리의 시너지를 표현하다

어렸을 때 한번쯤은 접해보았을 레고! 이 레고를 활용해 신입사원들이 특별한 프로젝트에 도전했는데요. 포스코 패밀리사들이 가지고 있는 역량을 이용해 새로운 비즈니스 모델을 개발해내는 과정을 레고를 이용해 UCC로 제작하는, ‘Synergy of Posco’ 프로젝트가 바로 그것입니다.

뛰어난 인재들 답게 정말 다양한 아이디어들이 쏟아져 나왔는데요. 포스코 ICT · 대우인터내셔널 · 포스코 건설 등의 역량을 합쳐 베트남에 최첨단 수상가옥을 짓자는 아이디어부터, 고령화 시대를 대비한 스마트 실버타운 조성 등 정말 기발한 아이디어들이 많았습니다. 실제 업무 현장에서도 Synergy of Posco 처럼 통통 튀는 아이디어를 제시하는 최고의 신입사원이 되기를 기대합니다!

이야기 넷 : Run to Learn, 최고의 팀워크 만들기!

3주 동안의 교육과정 중에는 ‘Run to Learn’ 이라는 체육활동도 포함되어 있었는데요. 체력단련, 등산, 여러가지 미션 등을 통해 동기들 사이의 팀워크를 다질 수 있는 프로그램으로 진행되었습니다. 체력적으로 많이 지칠 법도 한 상황 속에서도 웃음을 잃지 않고 지친 동기들을 서로서로 응원해주면서, 처음에는 어색했던 분위기도 즐겁게 바뀌었습니다. 또한 만난지 얼마 안 된 동기들을 탄탄한 팀워크로 이어주는 계기가 되었죠.^^

힘든 체육활동을 모두 무사히 마친 뒤 느낀 짜릿함도 Run to Learn 활동을 더욱 의미있게 만들어 주었답니다!

이야기 다섯 : 포스코의 이야기를 뮤지컬로!

포스코라고 하면 기적 같은 창업 스토리를 빼놓을 수 없겠죠? 15-3차 신입사원들은 이러한 포스코의 창업스토리를 뮤지컬로 제작하는 시간을 가졌습니다. 실제 뮤지컬 배우들이 교육 현장에 방문해 뮤지컬 구성에 대한 노하우들을 알려 주기도 했는데요. 춤이면 춤, 노래면 노래, 다양한 끼를 뽐내는 신입사원들은 이러한 팁을 바탕으로 창의적인 뮤지컬을 만들어 내 많은 이들의 감탄을 자아냈습니다.

뮤지컬 공연 중 큰 웃음을 위해 온몸을 바쳐 망가지기도 하고, 땀을 뻘뻘 흘리며 안무연습도 하면서 신입사원들은 포스코 창업스토리에 대해 더 이해하고 회사에 대한 자부심을 기르는 계기가 되었다고 하네요 ^^

이야기 여섯 : 희망나무키트 제작 봉사활동

17일에는 특별한 손님이 신입사원들과 함께했습니다! 바로  권오준 회장님이 방문해주신 것인데요. 신입사원들이 가져야 할 마음가짐과 비전에 대해서 특별한 강의를 진행해 주셨습니다.

특강 후에는 권오준 회장님을 비롯한 철강솔루션마케팅실과 포스코 인재창조원 임직원과 함께 신입사원 36명의 첫 포스코 봉사활동이 있었습니다.

포스코 ‘희망나눔 긴급구호키트’ 봉사활동은  2005년부터 매년 지속적으로 진행되고 있는 대표적인 사회공헌 프로그램으로, 이불, 구급함에서 부터 자가발전 손전등까지 각종 재난, 재해 발생시 현장에서 이재민에게 꼭 필요한 생필품 20종으로 구성되어 있습니다. 이 날 함께 제작한 1000개의 긴급구호 키트는 하남시 물류센터에 보관되고 국내외 재난/재해 발생시 신속하게 현장에 전달된다고 합니다!

3주 동안 빡빡한 교육일정에 지칠 법도 했지만 36명의 포스코 신입사원들은 시종일관 밝은 표정으로 이날 총 1,000개의 긴급구호키트를 제작했습니다. 땀방울을 흘리며 키트를 제작하는 신입사원들의 모습이 그 어느때보다 뿌듯해 보였습니다. 남병흠 신입사원은 회장님을 포함한 포스코 선배님들의 열정적인 참가모습에 깊은 감동을 받았다고 하네요~한 명도 빠짐없이 적극적인 자세를 보여준 우리 포스코 신입사원들. 역시 엄청난 경쟁률을 뚫고 입사한 최고의 인재들 다웠습니다.^^

이번 교육에 참여했던 포스코그룹 신입사원 36명은 입문교육 수료 후, 포스코 도입교육과 현장교육 등을 겨쳐 각자의 부서로 배치받게 되는데요. 현업 부서에 가서도 그룹 입문교육 기간 중의 초심을 잊지 않고 많은 선배님들의 사랑을 독차지하는 신입사원이 되기를 응원합니다!