안녕하세요. 포스코인터내셔널 신사업추진반에서 근무하고 있는 오현석입니다. 저는 투자개발그룹에서 자동차, 배터리 리사이클 신규 사업 개발을 담당하고 있는데요. 포스코그룹의 미래를 책임질 새로운 사업을 찾고자 바쁘고 분주하게 살아가고 있는 저의 이야기를 여러분께 들려드리겠습니다!

저는 남들과는 조금 다른 독특한 경험을 해왔습니다. 우선 레바논 평화유지단 동명부대에서 1년간 군 생활을 했는데요. 아랍어 통역병으로 근무하면서 레바논군과의 합동 작전 지원, 현지 대민 작전, 공보 활동 등 다양한 민군 작전에 참여했습니다. 대한민국 국기를 달고 부대원들의 귀와 입이 되어 현지인들과의 소통을 도왔던 그 시절은 제 삶의 자랑스러운 순간 중 하나인데요. 긴 통역이 끝난 후 가뿐한 마음으로 바라본 지중해 수평선은 아직도 눈앞에 선합니다.

미국으로 교환학생을 갔던 시절도 빼놓을 수 없습니다. 이곳에서 저는 델타 시그마 파이(Delta Sigma Pi)라는 비즈니스 사교모임에서 활동했습니다. 사교모임의 주 활동 중 하나는 중소밴처기업, 지역사회 소상공인들의 사업에 도움을 주는 것이었는데 모임활동을 하면서 사귄 친구들이 기억에 많이 남습니다. 제가 살았던 아파트에서 친구들과 함께 매주 파티를 열었던 것도 잊을 수 없는 추억인데요. 사교 스킬도 배우고 세상을 보는 안목도 키울 수 있었던 미국 교환학생 시절은 제 인생에 있어 하나의 큰 전환점이었습니다.

카타르 정부가 주최한 국제 대학생 아랍어 토론대회에 우리나라 대표로 나가서 상을 받기도 했는데요. 다년간의 통번역 경험, 현지에서 바가지를 쓰지 않으려고 상인들과 싸웠던 노하우를 토론대회에서 모두 쏟아낸 덕분에 수상할 수 있었습니다. 당시 제가 대한민국 대표라는 마음가짐으로 매 토론에 최선을 다했는데요. 덕분에 처음으로 TV 출연도 해보고, 대회 역사상 동양인 최초로 입상해 3등 메달을 목에 거는 행운도 거머쥘 수 있었습니다. 이러한 경험들은 저에게 큰 자산이자 인생의 나침반이 돼줬죠.

저는 포스코인터내셔널, 나아가 포스코그룹의 신사업 개척 전선에 있는 신사업추진반 투자개발그룹에서 신규 투자와 사업 개발 업무를 하고 있습니다. 제가 주로 보는 산업은 자동차와 이차전지 배터리 분야인데요. 부서에 온지 얼마 되지 않아 아직 모르는 것 투성이고, 공부할 것도 많습니다. 직급은 대리이지만, 새 부서에 오니 다시 신입사원이 된듯한 기분이죠. 그럼에도 배울 점이 많고, 문제 해결 방향을 제시해 주시는 선배님들이 있어 빠르게 적응하고 있습니다.

입사 당시 저는 석유화학사업실에서 석유화학제품 트레이딩 업무를 했었습니다. 국내 석유화학 제조사 제품을 해외에 수출하는 일이었는데 선적 건수가 매우 많아서 일정을 촘촘하게 관리해야 했습니다. 그때부터 탁상 달력에 일정을 꼼꼼히 작성하는 습관이 생겨서 지금도 달력 앱을 사용하기보다는 수기로 작성하는 편입니다. 부서를 옮겨 다른 일을 하고 있지만 회의와 미팅이 많아서 지금도 달력을 수첩처럼 들고 다니며 일정 관리를 하고 있죠.

업무로 사람을 만나는 일이 많아서 하루에도 두어 개의 명함을 주고받는데요. 명함집을 두 권 꽉 채우고도 모자랄 정도라 남은 건 따로 보관해 두고 있는데 명함을 받으면 습관처럼 하는 일이 있습니다. 뒷면에다가 간단하게 메모를 남기는 건데요. 가끔 명함과 미팅했던 분의 얼굴이 매치가 안 되는 경우가 있어서 명함 뒤에 그분의 담당 업무와 인상착의 등을 기록해 두는 편입니다. 요즘은 명함 관리 앱을 쓰고 있는데 꽤 편리하더라고요.

저에게 가장 큰 힘이 돼주는 사람들은 바로 입사 동기입니다. 저는 19명의 동기와 함께 입사했는데요. 입사 후 한동안 회사에서 제공한 사택에서 생활했는데 동기들과 같은 건물에서 살다 보니 퇴근 후에 느끼는 즐거움도 많았습니다. 부서에 처음 배치되면 하루에도 수많은 우여곡절을 겪잖아요? 실수도 많이 하고요. 힘든 시기였지만 동기들과 한 공간에서 그날 겪었던 에피소드를 이야기하며 피곤함을 풀었던 그때가 자주 생각납니다.

다 같이 신입사원 연수교육을 받던 게 엊그제 같지만, 지금은 모두들 회사의 어엿한 구성원으로 자리 잡았습니다. 동기들과 모여서 밥도 먹고 커피도 마시고 세상 돌아가는 이야기를 하다 보면 시간 가는 줄 모른답니다.

최근 가장 행복했던 순간은 2023년 포스코인터내셔널 지역전문가로 선발돼 아프리카 대륙에서 10개월간 머물렀을 때입니다. 이집트에서 머물며 현지 대학교 수업도 듣고, 매달 현지 지사와 고객사가 있는 국가를 방문했는데요. 지금 세어보니 총 16개국을 방문했던 것 같아요. 이 기간에 아프리카 시장에서 포스코인터내셔널이 추진 중인 사업들을 전반적으로 알아보고, 신규 고객사도 발굴할 수 있었습니다. 더 나아가 아프리카 시장을 넓히려면 어떤 사업이 유망할지, 어떤 제도적인 지원이 필요할지 생각해 볼 수 있었습니다.

‘해외에 나가면 모두 애국자가 된다’는 말이 있잖아요. 아프리카를 돌아다니며 일본, 중국 회사들이 하는 사업을 엿볼 수 있었는데 일본은 아프리카에 진출한 역사가 더 길고, 사업별 벨류 체인을 촘촘히 형성했더라고요. 중국은 정부의 지원을 등에 업고 최근 10년 동안 전 대륙에서 괄목할 만한 성장을 이뤘고요. 이런 상황에서 포스코그룹이 우리나라를 대표해 아프리카 시장에서 어떻게 활약할 수 있을지 고민하면서 애국심이 더 투철해진 것 같습니다.

제 인생의 즐거움은 자기 계발과 취미생활입니다. 자기 계발은 제 인생의 동력이나 마찬가지인데요. 입사 후 대학원에 진학해 올해 초 졸업했는데 코로나 때문에 많은 수업들이 비대면으로 이뤄져 직장을 다니면서 공부하는 데 큰 도움이 됐습니다. 주중에는 퇴근 후 야간수업을 듣고, 주말에는 졸업 논문을 준비하는 과정이 쉽지는 않았지만 그랬기에 졸업의 기쁨이 더 컸는데요. 중동 아프리카 경제와 관련된 졸업논문을 쓰면서 중동 아프리카 경제 전문가로 한 걸음 더 나아간 기분도 들었습니다. 지금은 업무 관련해 재무, 투자 관련 전문 지식이 필요한 것 같아 여러 자격증을 공부하고 있는데요. 열심히 한 만큼 좋은 결과가 있었으면 좋겠습니다.

제가 즐겨하는 취미는 스쿠버다이빙인데요. 대학생 때 이집트에서 인턴 생활을 했는데 친구들과 홍해 바다로 놀러 갔다가 아름다운 바닷속 풍경에 푹 빠지고 말았습니다. 이후 기회가 될 때마다 스쿠버다이빙을 하고 있고 관련 자격증도 취득했는데요. 지금까지 여러 바다를 찾아갔지만, 이집트 남부 마사알람에서 다이빙 했던 순간은 정말 잊지 못할 것 같습니다. 인적이 드물고 자연 그대로의 모습이 잘 간직된 곳이라 제가 보았던 수중 풍경 중 가장 아름다웠죠. 형형색색의 산호와 떼 지어 헤엄치던 물고기들의 모습! 기회가 된다면 꼭 다시 가보고 싶네요.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

안녕하세요. 태국 최대 산업단지인 라용에 있는 포스코TCS 생산부장 라윈 임찰리 데이브(Rawin Imchalee Dave)입니다. 저는 공장 생산을 총괄하는 관리자로서 가동 현황부터 설비 트러블, 부적합 제품 관리, 현장 안전활동을 책임집니다. 또한, 부서장으로서 직원들의 애로사항이나 개인적인 문제도 함께 고민하고 있는데요. ‘실패를 두려워하지 말고 어떤 일이든 도전해 보자!’라는 좌우명을 늘 가슴에 새기고 노력하는 저의 슬기로운 포스코TCS 생활을 소개합니다!

제 인생에서 가장 기뻤던 순간은 포스코 GMP(Global Mobility Program)^*에 합격했을 때입니다. 한국 영화와 드라마를 보면서 자란 저에게 한국은 꼭 한번 가보고 싶은 나라였는데요. 이 프로그램에 선발돼 한국에서 열리는 교육프로그램에 참여할 수 있다는 소식을 들었을 때 뛸 듯이 기뻤습니다. 설레는 마음으로 한국에 들어가 4개월간 포스코 역사부터 철강 생산기술, 설비기술에 대해 심도 있게 배우고, GMP 동기들과 광양제철소 도금부 직원들과 함께 다양한 추억도 쌓았는데요. 포스코TCS 생산부장으로 성장하는 데 자양분이 된 중요한 경험이었고, 한국 문화를 이해하는데도 큰 도움이 됐습니다.

GMP 교육 중에서 포스코 역사관에서 포스코의 역사와 한국의 산업 발전에 대해 배웠던 것이 가장 인상 깊었습니다. 포스코가 산업의 불모지였던 한국에서 철을 생산해 다른 후방산업들이 성장할 수 있는 발판을 만든 과정이 감동적이었습니다. 처음 쇳물을 뽑아내는데 성공한 포스코 창립요원들의 이야기를 듣고, 태국에 돌아가서 어려운 일을 겪을 때마다 ‘영일만의 기적’ 이야기를 떠올리며 심기일전했습니다. 또 경주에서 국립박물관과 첨성대 등을 보며 한국 역사와 문화를 체험했던 시간도 즐거운 추억으로 남았습니다.

사실 제가 포스코 직원들을 만난 건 GMP 프로그램이 처음이 아닙니다. 저는 2016년 포스코TCS에 입사해 설비 시운전과 공장의 양산체제 가동을 준비하면서 포스코인디아PC CGL을 벤치마킹하러 간 적이 있었는데요. 당시에도 포스코 주재원 분들과 포스코인디아 현지채용 직원들을 만나 시운전 가이드를 비롯한 공장 운영 노하우와 설비 관리방법 등 많은 것을 배울 수 있었습니다. 이후 포스코TCS로 복귀해 설비 설치와 테스트 업무 등을 담당하는 시운전 엔지니어로 일했는데요. 포스코인디아PC 직원들과 GMP 동기들은 저와 계속 연락을 이어가며 포스코TCS의 성공적인 가동을 응원해줬습니다. 그때 느꼈던 뜨거운 동료애와 소속감, 업무적으로 성장하고 있다는 벅찬 감정은 지금도 생생합니다!

포스코TCS는 2016년 현지 글로벌 완성차 업체의 수요에 대응하고자 세워진 자동차용 프리미엄 도금강판 생산 법인으로, 태국 최대 산업단지인 라용에 있습니다. 저는 생산 능력이 연간 45만 톤에 달하는 이 공장의 생산 총괄 책임자입니다. 야적장에서 제품과 자재 상태를 확인하고 가공을 거쳐 고객사에서 요구한 제품 스펙에 맞춰 생산하는 과정 전반을 관리하고 있죠.

2022년 3월, 포스코TCS는 태국 대표 철강사인 사하비리야(Sahaviriya)에 연간 2만 4000톤의 친환경 도금강판 제품을 공급하는 MOU를 맺었습니다. 1983년 설립된 사하비리야는 연간 500만톤의 HR•PO 제품 공급능력을 가진 태국 최대의 열연 생산업체인데요. 사하비리야에 저온 소둔기술로 탄소를 저감한 도금강판 소재를 공급하고자 직원들이 머리를 맞대고 조업과정을 최적화하는데 힘썼던 순간이 기억납니다. 저희가 생산한 친환경 도금강판으로 태국 건설산업에 친환경 철강소재 사용량을 높이고, 환경에도 도움을 줄 수 있다고 생각하니 참 뿌듯했습니다. 올해도 직원들과 다양한 개선과제를 발굴해 현장 낭비요인을 찾고 비용을 줄여 자동차강판 제품의 수익성을 높이는 것이 목표입니다. 또 안전부서와 지속적으로 협업해 다양한 안전활동을 펼쳐 직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 작업 환경을 만들어 나갈 예정입니다.

자재 수급부터 조업 공정 최적화, 제품 품질 관리 등 다양한 업무를 경험해 보며 각 업무마다 다른 어려운 점들이 있는다는 걸 알고 있습니다. 지금은 현장 안전관리가 가장 어려운 업무라고 생각해요. 안전 전담부서에서 직원 안전교육, 불안전 시설물 점검, 각종 재해의 전조증상 발굴부터 개선까지 많은 부분을 지원해 주고 있습니다. 안전은 동료들의 생명과 직결돼 공장 구성원 모두가 제대로 알아야 할 최우선 가치이기 때문에 무엇보다 책임감이 막중합니다.

포스코TCS에서는 매년 안전혁신 교육과 골든벨 대회를 열고 있는데요. 혼자서 안전 이론과 현장 사례를 공부하는 것보다 실습 중심의 안전교육을 받고 골든벨 대회를 준비하며 동료들과 함께 스터디 모임을 했던 것이 학습 효과가 훨씬 높았습니다. 특히, 지난해 골든벨 대회를 마치고 각 부서 대표 직원들이 함께 토론하며 작업안전 표준과 핵심 실천사항을 리뉴얼하고 책자로 만들며 안전 의지를 다졌던 것이 기억에 남습니다.

현장에서 함께 일하고 있는 수많은 포스코TCS 동료들은 제가 일하고, 차츰 성장해 새로운 도전도 할 수 있도록 만들어준 든든한 버팀목입니다. 서로 협력하고 함께 성장하고자 노력하면서 서로가 서로의 롤모델이 돼 주고 있는데요.

그중에서도 올해 1월 포스코TCS 생산•품질 코디네이터로서 4년간의 근무를 마치고 포항제철소로 돌아가신 송장훈 리더님과 현재 설비•안전•혁신 코디네이터인 공태영 차장님은 특히 고마운 분들입니다. 한 번은 공급업체에서 온 설비를 공장에 새로 들이는 일이 있었는데요. 새 설비를 설치하고 문제없이 시운전하려면 복잡한 프로세스가 필요한데, 저에게는 낯선 요소들이 많아 큰 어려움을 겪을 수밖에 없었습니다. 또 도금설비 중 일부를 교체하는 작업을 하면서 오류가 발생해 기계가 손상되는 일도 있었고요. 당시 한국 직원들과 바디랭귀지까지 동원해가며 이틀간 함께 머리를 싸맸던 적이 있습니다. 완벽한 소통이 필요했기에 자세한 기술 용어까지 번역해가며 토론을 해야 했죠. 예상치 못한 문제였고, 의사소통의 문제도 있어 작업을 마치려면 일주일 이상 걸릴 것으로 예상했는데요. 한국 주재원 분들이 주축이 돼 모두 열정적으로 집중한 덕에 문제를 이틀 만에 해결할 수 있었습니다.

제 인생의 가장 큰 즐거움은 바로 사랑하는 가족들과 시간을 보내는 것입니다. 저는 지난 2020년 포스코TCS 품질관리부에 근무하는 여직원 보(Bo)를 만나 결혼했습니다! 포스코에도 사내커플이 많다고 들었는데요.^^ 부부가 같은 회사에 근무하면 때론 단점도 있겠지만, 저는 달콤한 신혼(?)이라 그런지 매일 함께 출근하고 퇴근할 수 있어서 정말 행복합니다.

특히 지난해 8월에는 사랑하는 아들이 태어나 더없이 행복한 시간들을 보내고 있는데요. 포스코는 회사 출산휴가와 출산장려금 등 복지제도가 다른 태국 회사들과 비교해 훨씬 좋아서, 편한 마음으로 아이를 낳을 수 있었습니다. 아직 초보아빠로 서툴고 어려움이 많지만, 회사에서 직원들을 살피는 부서장 역할을 해왔던 것처럼 최선을 다하고 있답니다! 일터에서는 믿음직스러운 책임자, 집에서는 사랑스러운 남편이자 멋진 아빠가 되고자 늘 노력하겠습니다.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

안녕하세요. 인도네시아 크라카타우포스코 제선부 코크스공장에서 한국어 통역을 담당하고 있는 메티 아디안티 수바르자입니다. 저는 2018년에 입사해 올해로 입사 6년 차에 접어들었는데요. 입사 초기에는 낯선 환경이 두렵기도 했지만 리더님들과 동료들의 응원 덕분에 잘 적응했고, 지난해에는 해외현지법인 모범사원으로 선정돼 글로벌 P.A.L.^* 프로그램으로 꿈에만 그리던 한국에 처음으로 다녀왔습니다. 매사에 ‘나는 할 수 있다’는 마음가짐으로 긍정적인 변화를 만들어나가는 크라카타우포스코(이하 PT.KP)에서의 생활을 소개해 드릴게요.

*글로벌 P.A.L. : 전 세계 사업 국가의 우수한 인재를 대상으로 자부심(Pride), 감사함(Appreciation), 애사심(Loyalty)을 향상하기 위한 포스코그룹의 특별 교육프로그램.

2019년 9월 16일 금요일, 제 인생에서 절대 잊을 수 없는 날입니다. 제가 PT.KP 정규 직원이 된 날이거든요. 업무를 하고 있는데 인사부서에서 제일 좋은 펜을 가지고 와달라고 하더라고요. 무슨 일이지 싶어 일단 평소 애용하는 펜을 들고 찾아갔더니 정식 직원 근로계약서를 건네셨고, 가져온 펜으로 멋지게 사인을 해달라고 하셨습니다. 너무 기뻐 눈물이 쏟아지려는 것을 꾹 참고 제 인생 첫 정규직 근로계약서를 작성했습니다.

태어나서 한 번도 해외에 나가본 적 없는 제가 한 번도 가본 적 없는 나라의 언어를 배워 세계적인 기업에 입사하다니, 그야말로 기적이 일어난 것이죠. 무엇보다도 어려운 가정 형편에서 자란 만큼 안정적인 직장에 취업해 불안한 생활에서 벗어났다는 사실이 감격스러웠습니다. 계약서를 작성하고 사무실에서 나오자마자 어머니께 소식을 전했는데 기뻐하는 어머니의 목소리를 들으니 참고 있던 눈물이 왈칵 쏟아졌습니다. 지금 이 이야기를 하면서 그때를 생각하니 또 눈물이 나오려고 하네요. 그야말로 제 인생을 바꿔준 기적 같은 순간이었던 만큼 그날 이후 어려움이 있을 때면 그때 그 순간을 기억하며 마음을 다잡고 있습니다.

한편 입사 후 가장 기뻤던 순간은 지난해 11월 한국에 처음 방문했을 때예요. 해외현지법인 모범사원으로 뽑혀 포스코그룹 글로벌 P.A.L. 프로그램을 통해 한국을 찾았습니다. 제가 최우수 직원으로 뽑히리라고는 생각해 본적도 없고, 그저 즐거운 마음으로 일하고, 일을 통해 성취감을 느끼면서 도전하고 성장할 수 있는 환경에 감사하며 회사 생활을 했을 뿐인데 그 모습을 좋게 봐주셔서 정말 기뻤습니다. 게다가 늘 꿈에 그리던 한국에도 갈 수 있다고 하니 실감이 나지 않더라고요. 비행기 티켓을 예약할 때까지도 꿈을 꾸는 것 같았고, 비행기에 탑승할 때가 돼서야 실감이 났습니다.

5일간 한국에 머무르면서 포항제철소를 둘러보고, 다양한 한국 문화를 체험하며 동료들과 행복하고 특별한 추억을 많이 쌓았는데요. 포항제철소에 방문했을 때는 거대한 설비 규모와 제철 역사에 감명을 받았습니다. 특히 힌남노 태풍 피해를 135일 만에 정상화한 이야기는 포스코투데이(사내소통채널)를 통해 접하기는 했지만 현장에서 복구 현장 사진을 직접 보니 더욱 감동적이었습니다.

또 한국을 입고 경복궁에 방문하기도 했는데요. 마치 한국의 역사 속 주인공이 된 느낌이었어요. 하하. 제가 봤던 첫 사극 드라마인 <대장금>도 생각나고, 정말 즐거웠습니다.

짧은 기간이었지만 한국에 다녀온 기억은 아직도 선명한데요. 이 자리를 빌려 제 꿈이기도 했던 한국 방문이라는 소중한 기회를 주신 포스코그룹에 감사 인사를 전합니다. 한국에서 실제로 포항제철소, 퓨처엠사업장도 방문해보니 아무것도 없던 맨 땅에서 이렇게 큰 기업을 일궈낸 여러 한국 선후배분들의 헌신과 노력을 생생히 느낄 수 있어 더 감명깊었습니다. 이 감정을 소중히 기억해 저도 앞으로도 제가 맡은 통역 업무를 더 잘해낼 뿐만 아니라 PT.KP가 눈에 띄는 성과를 낼 수 있게 제 자리에서 최선을 다하겠습니다.

저는 현장 통역사로서 한국 직원과 현장 직원 사이에 언어적 차이로 발생하는 오해를 줄여주는 역할을 하고 있습니다. 현지법인 특성상 주재원은 인니어로 소통하기에 어려움이 있고, 현지 직원 또한 한국어나 영어 실력이 뛰어난 편이 아니다 보니 직접 소통하는 데 어려움이 많습니다. 그래서 저와 같은 통역 직원이 필요하죠. 이때 통역사는 단순히 언어만 통역하는 것이 아니라 현장의 상황과 배경을 이해하고 그에 맞는 정확한 소통을 하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 문화적인 이해는 물론 전문용어도 정확하게 숙지해야 하죠.

특히 전문용어의 경우 조업과정을 이해하는 것이 중요한데요. 가끔 어려운 조업과정에 대해 소통해야 할 때면 제 부족함을 깨닫곤 해서 조업과정을 열심히 공부하고 있답니다. 통역 업무 초창기에 한번은 공장장님께서 ‘연주’에 가자고 하시더라고요. 공장장님을 따라 도착한 곳에서 저는 ‘왜 가수나 댄서가 없지?’라고 생각했습니다. 공연 ‘연주’인 줄 알았거든요. 하하. 궁금해서 여쭤보니 제강부 연주공장의 ‘연주(Continuous casting)’더라고요. 지금은 웃으며 이야기할 수 있지만 당시에는 굉장히 당황했던 기억이 납니다.

2009년 한국어를 처음 배우기 시작해 벌써 15년이 되어가는데요. 보다 더 정확하고 원활한 소통을 위해 지금도 꾸준히 한국어 공부를 하고 있어요. 물론 트렌드도 놓칠 수 없죠! 꾸준히 SNS 등으로 트렌드를 살펴보거나 넷플릭스로 드라마나 예능 프로그램을 보면서 한국에서 사용하고 있는 신조어나 유행어를 누구보다 빨리 익히고 있어요.

저희 PT.KP에서는 한국 유행어와 인도네시아 유행어를 혼합해 쓰는 일이 많거든요. 예를 들어 점심시간에 인니 글로벌 스태프에게 “맛점해(점심 맛있게 먹어)!”라고 하거나, 금요일 오전 미팅 때 “공장장님, 오늘 불금(불타는, 즐거운 금요일) 계획 있으신가요?”라고 묻기도 하고요. 반대로 공장장님께서는 저희에게 “semuanya markipul, samjube” 라고 하시는데요. 인도네시아어로 “여러분(semuanya) 집에 갑시다(markipul :Mari Kita Pulang의 줄임말), 내일 봐요(samjube: sampai jumpa besok의 줄임말)!”의 줄임말이에요. 저희 공장장님 센스 있으시죠?^^ 이런 표현들 덕분에 사무실 분위기가 아주 화목하답니다.

제가 5년 동안 통역사로 제 역할을 할 수 있도록 성장한 데에는 코크스 설비팀 동료들과 리더들의 도움이 정말 컸습니다. 제강용어나 사무, 인사 업무에 익숙하지 않았던 입사 초기, 마치 미로에 들어온 것 같이 매일매일 헤매기 일쑤였는데요. 그런 제가 답답할 만도 한데 재촉하지 않고 인내심을 가지고 기다려주고, 응원과 격려를 해주신 덕분에 이만큼 성장할 수 있었습니다. 특히 코크스 설비팀의 모든 리더님들께는 말로 다 표현할 수 없을 정도로 감사한 마음이 큽니다.

리더님들의 멘토십과 지혜를 곁에서 지켜보면서 저 또한 리더십과 멘토십에 대한 가치관을 형성할 수 있었습니다. 리더님들께 배운 값진 지혜와 노하우를 저도 다른 사람들에게 아낌없이 나누겠습니다. 리더님들, 감사합니다!

저는 MBTI로 따지면 ENFP로, 사람들과 어울리며 에너지를 얻는 편이에요. 하지만 놀랍게도 취미는 이러한 성향과 정반대랍니다. 요리, 비디오 편집, 그림 그리기와 같이 혼자 할 수 있는 활동에 몰두하는 것을 좋아합니다.

사랑하는 가족이나 친구들에게 대접할 요리를 만들고, 테이블 세팅을 하고, 함께 모여 맛있게 먹는 사람들을 보면 너무나 행복하답니다. 또 다른 취미인 비디오 편집은 순간 순간을 합쳐 시각적인 이야기를 완성하는 창의적인 작업인데요. 작업을 하는 동안 제 시간과 경험을 되돌아볼 수 있다는 점이 즐겁습니다. 또 제가 얼마나 행복한 삶을 살고 있는지 상기시켜줘서 일상에 감사함을 갖고 살아갈 수 있도록 해준답니다.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

포스코그룹은 탄탄한 인재육성시스템으로 적극적이며 배려 넘치고 새로운 아이디어로 업무에 몰입하는 창의적인 인재를 육성하고 있습니다. 조직 역량을 키우는 조직문화, 성과증진 교육을 소개합니다.

오늘의 패널은 포스코인재창조원 정관수 리더와 이덕현 차장 그리고 포스코인터내셔널 문제민 차장이 참여했습니다. 문제민 차장은 포스코그룹 인재육성시스템 런투게더의 공감플러스워크숍 등 조직 역량 교육으로 동료들과 더 편안하게 협업하며 업무에 몰입할 수 있었다고 하는데요.

신입사원부터 고참직원까지 두루 모여 소통하며 조직 문화를 개선하는 ‘공감플러스워크숍’, 해외법인에서 일하는 직원이 본사를 방문해 글로벌 기업시민으로서 경영이념을 배우도록 하는 해외법인 모범사원 교육 ‘체인지 에이전트’, 그룹사에 탄탄한 교육 노하우를 전수하는 ‘그룹사 HDR 컨설팅’, 임직원들이 다방면에서 성장하도록 돕는 포스코 인사이트 포럼 ‘피움’을 소개합니다. 직원들과 함께 하는 런투게더 토크, 함께 만나보시죠!

공감플러스워크숍은 부서 단위로 이뤄지는 교육으로, 신입사원부터 고참직원까지 두루 모여 소통하며 조직 문화 측면에서 개선할 점이 없는지 이야기해 보고 개선 방법을 찾아나가는 프로그램입니다. 오래전부터 시작해 ‘직장 동료들과의 소통 맛집’이라는 직원들의 호평을 받고 있으며, 프로그램에 참여 신청을 하는 부서가 많이 경쟁률도 치열하다고요.

공감플러스워크숍은 몸풀기 단계인 아이스브레이킹 시간과 조직 이슈에 대해 허심탄회하고 이야기를 나누는 토론 시간을 가집니다. 아이스브레이킹 시간에는 각자 뽑은 그림 카드를 보며 다른 직원들과 소통해 전체 이야기의 순서와 흐름을 파악하는 게임도 하는데요. 같은 팀이지만 세부 업무가 달라 교류가 적어 어색했던 직원들은 흥미로운 게임으로 어색함을 털고 가까워질 수 있습니다.

다음으로는 조직 생활 중 느꼈던 문제점들을 글로 정리하고 발표하는 발표 시간을 갖습니다. 문제점에 대해 솔직히 이야기 나눈 뒤 열린 마음으로 서로 생각한 개선 아이디어를 내며 토론해 조직 비전을 만들어 갑니다.

교육에 참여한 포스코 광양 도금부 송길성 과장은 “개인의 전문성을 키우고 조직원들의 융합을 도와주는 교육이다”라는 소감을 남겼습니다. 포스코 광양 도금부 손병근 명장 역시 “공감의 중요성, 동료들을 배려하고 존중하는 마음, 어울려 사는 법의 중요성을 다시 깨달았다.”고 말했습니다.

포스코 인재창조원 이덕현 차장과 정관수 리더는 매해 많은 직원들이 신청해 치열한 ‘티켓팅’을 거쳐야 한다는 사실을 강조했는데요. 교육 후 소통 부족으로 일어났던 문제를 해결했다는 많은 참여자들의 소감을 다시 한번 전했습니다!

해외법인 모범사원 교육은 글로벌 네트워크를 구축한 포스코가 해외법인 모범 직원이 본사를 방문해 글로벌 기업시민으로서 경영이념을 배울 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 포스코는 전 세계 55개국 163개 해외법인 직원들이 포스코 경영이념을 배우고 이를 실천할 수 있도록 교육합니다.

성과를 바탕으로 선정된 해외법인 직원들은 포스코인재창조원 송도캠퍼스에서 GEM-B 보드게임을 하며 기업시민의식을 쉽고 재미있게 배웁니다. GEM-B(Go the Extra Miles=Board game)은 기업시민의식을 내재화하는 게임 러닝 콘텐츠인데요. 보드게임을 하며 경제적〮사회적 가치 선순환을 배울 수 있어, 포스코 경영 철학을 더 가깝게 느끼고 현업에서 적용할 수 있습니다.

보드게임 후에는 강의를 들으며 한국 산업의 중추 역할을 해온 포스코의 역사와 철학을 배우는데요. 2022년 9월 힌남노 태풍의 영향을 받았던 포항제철소가 135일 만에 복구에 성공해 철 생산을 재개했던 이야기를 담은 <135일의 기적> 이야기도 함께 살펴봤습니다. 누군가는 불가능하다고 말했지만, 한마음 한뜻으로 모두가 힘을 합쳐 시련을 극복한 이야기가 해외법인 직원들에게도 깊은 인상을 남겼습니다.

태국 포스코타이녹스 제품기술서비스팀 Temsiri Rueangyot 팀장은 “135일의 기적에서 본 포스코그룹 직원들의 협력하는 모습이 감명 깊었다. 이번 해외법인 모범사원 교육은 인생에 남을 기회였다.”고 밝혔습니다.

그룹사 HRD 컨설팅은 교육 체계 구축, 교육 과정 설계와 교재 개발 등으로 포스코그룹사의 업무를 지원하는 프로그램입니다. 신사업을 하는 2차 전지 회사 등 신생 회사의 경우, 아직 인사교육체계를 갖추지 못한 경우가 많은데요. 포스코인재창조원은 신생 그룹사에 탄탄한 교육 노하우를 전수하는 교육 길잡이 역할을 하고 있습니다. 교육 체계를 수립하고 교육을 운영하는 일은 회사의 미래를 설계하는 중요한 단계입니다.

그룹사 HRD 컨설팅 담당자인 포스코인재창조원 박성춘 과장은 교육 체계 구축 노하우와 현장의 공정 지식이 만나야 현업에 꼭 필요한 합리적인 교육 체계를 갖출 수 있다고 강조했는데요. 이를 위해 컨설팅 초기부터 현장 업무 담당자와 TF를 구성해 현장 니즈를 면밀히 파악하는 데 노력한다고요! 또, 신사업에 알맞은 교육 체계를 설계하고자 교육 전문가와 협업합니다.

교육 체계를 수립하고 교육을 운영하는 일은 회사의 미래를 설계하는 중요한 단계입니다. 많은 포스코그룹사들이 이런 중요한 과정을 지원해 준 포스코에 고마움을 표한다고 해요!

포스코센터에서 열리는 교육과정 피움(PIUM: Posco Insight Forum)은 포스코그룹 임원, 리더를 대상으로 하는 교육입니다. 세상을 보는 시야를 넓히고 눈높이를 높여 다방면에서 성장을 돕는 교육입니다. 피움은 한 달에 두 번 목요일 아침에 열리며, 포스코그룹 직책자라면 누구든 신청할 수 있습니다.

지난 8월 17일에는 젠더십향상교육원 유정흔 원장이 직장 내 윤리를 주제로 강연했습니다. 피움은 저명한 강사와 트렌디한 국내외 전문가들을 초빙해 포스코 직책자들의 참여 열기도 무척 뜨겁습니다.

피움 강의를 즐겨 듣는다는 포스코홀딩스 한영아 팀장은 “피움은 끊임없는 출력이 요구되는 직장생활에 꼭 필요한 교육이다”라며 극찬했습니다. 포스코홀딩스 천성현 팀장도 역시 “피움은 삶의 기반, 인프라가 돼 주고 생각을 정리하거나 방향을 정리하는 데 도움을 주는 충전기, 배터리 같은 교육이다”라고 말했습니다.

포스코인재창조원 이덕현 차장은 “피움은 쉼 없이 달려온 포스코의 주역들에게 영감을 주는 교육”이라고 강조했고, 포스코인터내셔널 문제민 차장은 “피움에서 얻은 인사이트가 포스코그룹의 신사업으로 연결되는 긍정적 효과가 있다”는 설명을 덧붙였습니다.

2차전지 사업을 중심으로 신사업 개척을 시작해 철강산업의 패러다임을 바꾸며 신철기시대를 열어가는 포스코그룹! 인재양성으로 함께 성장하는 길을 찾아가는 포스코그룹이 밝은 미래를 응원해 주세요.

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안녕하세오. 포스코 뉴미디어그룹 포석호 사원이에오! 포동이 여러분! 저는 눈 내리는 겨울을 참 좋아하는데, 올겨울엔 눈을 보기가 힘들더라고요. 하얀 눈이 내리면 포석호 눈사람도 만들고, 눈싸움도 할 텐데…. 너무 아쉬워요. 우리의 겨울은 이렇게 끝나는 걸까요? 흑흑.

잠깐! 이게 무슨 일이죠? 아침에 일어나보니 제가 근무하고 있는 포스코센터 1층 로비에 하얀 눈이 펑펑 내린 거예요. 우와! 간절한 제 기도를 들으셨나 봐요. 이게 꿈은 아니겠죠? 시간이 없어요. 눈이 녹기 전에 환상의 윈터랜드로 떠나야 하거든요. 여러분도 얼른 따라오세요!

짜잔! 포석호의 윈터랜드에 오신 걸 환영해요. 입장하시기 전에 미리 테이블링으로 신청하셔야 안전하게 둘러보실 수 있어요. 그러니 미리 신청 부탁드리고, 차례가 오면 순서대로 입장할게요. 하얀 눈으로 뒤덮인 겨울왕국, 벌써부터 신나는데 어떤 것부터 둘러보면 될까요?

가장 먼저! 윈터랜드의 상징이라 할 수 있는 대왕 포석호를 만나봐요. 어때요? 왕 크니까 왕 귀엽죠? 무려 6m 높이의 대형 포석호랍니다. 눈 덮인 트리와 루돌프 옷을 입은 포석호도 함께 볼 수 있으니, 정말 놀이동산에 온 것 같아요. 그냥 지나가지 마시고, 여기서 저와 함께 찰칵! 사진 찍고 가실까요?

제 얼굴이 아이싱 된 쿠키가 가득! 이곳은 바로 쿠키존입니다. 초코펜으로 저 포석호의 얼굴을 꾸미는 곳이에요. 웃는 포석호, 귀여운 포석호, 깜찍한 포석호! 어떤 표정이든 자유롭게 그려서 가져가실 수 있답니다. 누가 누가 잘 그리나 볼까요? 흠흠, 제가 이렇게 생겼습니까? 눈이 좀 찌그러진 것 같은데…. 그래도 여러분만 즐겁다면 저도 행복합니다. 초콜릿이 마를 때까지 조심해서 다뤄주시고요, 기념사진 촬영 후 맛있게 먹으면 끝!

어머, 이렇게 귀여운 굿즈는 처음 봐요. 2024년 갑진년 포석호 캘린더, 다이어리, 행운인형까지! 사실 새해 굿즈를 지난 13일 크라우드 펀딩 플랫폼 ‘와디즈’를 통해 처음 선보였는데, 무려 오픈 4일 만에 펀딩 목표액을 2,044% 초과 달성하고 조기 종료됐답니다. 아휴, 이 포석호의 인기란! 펀딩수익금은 직원들의 급여를 1% 기부해 만든 공익재단인 포스코1%나눔재단에 전액 기부할 계획이라니, 마음이 더 훈훈해집니다. 다시 한 번 저 포석호의 굿즈를 사랑해 주신 여러분께 감사드립니다.

이렇게 굿즈만 구경하고 그냥 간다면 섭섭하겠죠? 저 포석호가 포동이들을 위해 선물을 준비했답니다. 포석호 인스타그램만 팔로우하면 100% 당첨! 진짜 꽝이 없다고요? 그럼요, 여기는 마법의 윈터랜드니까요. 두근두근! 어떤 선물이 나올까요?

“꺅! 1등!” 처음부터 1등이라니! 엄청난 환호 소리에 포스코센터 아니 윈터랜드 무너지는 줄 알았잖아요. 자자, 진정하시고 선물 받아가세요. 1등 선물은 무려 포석호 텀블러랍니다. 추운 겨울에 아주 유용한 아이템이죠? 2등은 포석호 무드등, 3등은 포석호 크리스마스 인형, 4등은 포석호 인형, 5등은 포석호 편지봉투 그리고 모두에게 귀여운 수면양말 증정! 참, 방금 최정우 회장님도 다녀가셨는데, 2등 상품에 당첨되어 무척 기뻐하셨다고 합니다. 속닥속닥!

이제 윈터랜드의 마지막 코스인 포토존! 요즘 유행하는 인생 네 컷, 저 포석호와 함께 찍고 가실까요? 웃긴 표정, 귀여운 표정, 재미난 표정! 오래도록 남을 인생 네 컷까지 포석호와 함께하는 윈터랜드의 즐거운 여정이 끝이 났네요. 어떠셨나요? 모두 즐거우셨나요?

포석호와 함께하는 윈터랜드는 포스코 직원들만 참여할 수 있는 게 아니에요. 다들 아시죠? 포스코센터는 시민 여러분과 함께하는 개방형 사옥이라는 것! 현재 포스코미술관에서 전시 중인 송필 개인전을 찾은 관람객, 테라로사에 방문한 고객님, 포스코센터 내 어린이집에 다니는 아이들까지 윈터랜드에 방문해 아주 즐거운 한때를 보냈답니다. 하얗게 눈 덮인 윈터랜드에 푹 빠진 우리 아이들, 동화 같은 하루를 선물해 줄 수 있어서 저 포석호도 무척 기뻤어요.

윈터랜드를 찾아주신 여러분, 저 포석호를 반갑게 맞아주셔서 정말 행복했습니다. 포스코에 입사한 후로 여러분과 소통하기 위해 여기저기 열심히 다녔는데, 제 진심을 알아주셨는지 올해 커뮤니케이션 분야 전문 평가 기관인 미국 멀콤이 주관한 ‘2022-2023 머큐리 어워드’ 소셜미디어 부문에서 ‘그랜드 어워드 위너’를 수상했답니다. 모두 여러분 덕분이에요. 정말 감사합니다. 앞으로도 저 포석호 불러만 주신다면 어디든 찾아갈게요. 약속!

정말 중요한 소식을 빼놓을 뻔했네요. 윈터랜드는 12월 21일까지만 오픈하니, 그 전에 꼭 저 포석호 보러 놀러오세오! 시간이 지나면 마법의 나라 윈터랜드는 사라진답니다. 그전에 우리 꼭 만날 수 있기를 바라며 모두 안녕!

*포스코 공식 인스타그램(@Hello_posco)에서 포석호 윈터랜드 소식을 만나보세요!(바로가기)

안녕하세요. 포항 제강부 2제강공장에서 폐가스를 적정온도로 냉각하는 OG(Oxygen Converter Gas Recovery System)설비와 보일러 설비 운전을 맡고 있는 김정환 사원입니다. 2018년에 입사해 선후배님들의 도움을 받으며 제강공장의 설비를 운전하고 관리하고 있는데요. 아직 부족한 점이 많은 제가 이렇게 포스코 뉴스룸을 통해 인사를 드리게 된 것은 저의 특별한 사연을 소개하고 싶어서입니다. 나눔에 뜻을 품고 3년이라는 긴 시간 동안 장발로 지내온 제 이야기를 들어주실래요?

가정환경이 넉넉하지 않았던 저는 어린 시절부터 주변 사람들의 도움을 많이 받았습니다. 담임 선생님께서는 급식비 부담을 덜 수 있도록 무상급식 지원을 도와주셨고, 제 사정을 알게 된 택배회사 사장님께서는 학생인 제가 일을 할 수 있는 방안을 모색해 주셨습니다. 또 최대한 많은 일을 나갈 수 있도록 신경 써주신 인력소 소장님, 학교에 복학하면서 거리가 멀어 아르바이트가 힘들어지자 학교 근처 편의점에서 일할 수 있도록 소개해 주신 편의점 점장님까지 많은 어른들의 배려와 도움을 받으며 성장했습니다. 그래서 늘 저도 어른이 되면 아이들에게 도움을 줘야겠다는 마음을 품고 살았습니다.

포스코에 입사하며 이제 조금 어른이 된 듯한 기분이 들었는데요. 그때 우연히 어떤 기사를 읽게 됐습니다. 암에 걸린 아이들이 치료를 할 때 탈모로 인해 머리를 짧게 자르는데, 또래 아이들과 다른 자신들의 모습에 우울증과 대인기피증으로 힘들어하는 경우가 많다는 내용이었습니다. 문득 이 아이들을 돕고 싶다는 생각이 들더군요. 방법이 없을까 알아봤더니 어린 암환자들을 위해 머리카락을 기부하면 맞춤형 가발을 만들어 전달하는 곳이 있더라고요. 그래서 2019년 3월부터 머리를 기르기 시작했습니다. 기부를 하는 것도 의미가 있지만 제가 머리를 기르는 것을 본 누군가에게 이런 기부 방법도 있다는 것을 알릴 수 있는 기회가 될 수도 있을 것 같더라고요.

머리카락을 기르는 것은 처음이라 불편한 점이 많았는데요. 특히 불필요한 오해를 많이 받았습니다. 머리카락이 많이 길었을 때는 여자로 오해받기도 하고, 모르는 남성분들이 말을 걸었다가 제 목소리를 듣고는 도망간 적(?)도 있었죠. 또 주변에서도 응원해 주시는 분들도 계셨지만 한편으로는 “보기 안 좋다”, “좀 잘라라” 등 좋지 못한 시선을 받기도 했는데요. 하지만 나중에 아이들에게 기부할 때의 기쁨을 상상하면서 열심히 길렀습니다.

또 최근에는 염색이나 펌 등으로 손상된 머리카락도 기부가 가능하다고 하는데요. 기부를 받을 아이의 입장이 되어 생각해 보니 되도록 건강한 모발을 기부하고 싶더라고요. 그래서 염색과 펌은 물론 헤어드라이어의 열풍이나 고데기 등의 사용도 최소한으로 자제했습니다. 또 더위를 많이 타는 체질이라 여름 더위를 견디는 게 정말 힘들었는데요. 무사히 세 번의 여름을 이겨내고 2022년 8월, 드디어 40㎝까지 긴 머리카락을 잘랐습니다. 기부 조건은 25㎝지만 기왕이면 더 긴 머리카락을 기부하고 싶어서 조금 더 길렀습니다. 머리카락을 자를 때는 제 머리카락이 아이들의 아픔을 조금이나마 치유해 줄 수 있을 것이라는 생각에 기쁘고 뿌듯하더라고요. 지금까지 머리카락을 숱하게 잘라왔지만 이날만큼은 절대 잊을 수 없을 것 같습니다.

머리카락 기부를 결심하게 된 또 다른 이유는 아이들에게 희망을 주고 싶어서였습니다. 저도 부유하고 좋은 가정환경에서 자란 것은 아니지만 가정을 끝까지 책임진 부모님과 여러 도움을 주신 주변 어른들 덕분에 앞으로 조금 더 좋아질 것이라는 희망을 가질 수 있었거든요. 지금 생각해 보면 어린 시절 그런 희망이 없었다면 좋지 못한 길로 빠졌을 수도 있을 것 같아요. 그래서 어린 암환자들도 저처럼 희망을 갖고 살아갈 수 있도록, 또 그 희망이 현실이 되어 완치해 행복하게 살아갔으면 하는 바람을 담아 기부를 하게 됐습니다. 앞으로 또 머리카락 기부를 할 예정인데요. 남녀노소 상관없이 누구든 어렵지 않게 참여할 수 있는 기부활동인 만큼 제 이야기를 보시고, 많은 분들이 관심을 가지고 참여해 보시면 좋을 것 같습니다.

제가 속한 기기운전반은 제강공장의 혈관이라고 할 수 있는데요. 기기운전반은 2제강공장에 공급해야 하는 냉각수, 담수, 정수, 집진수, 공기, 질소 등 모든 요소를 관리합니다. 나아가 취련 시 발생하는 분진을 집진하는 집진설비, 배기가스 회수 설비와 폐열을 이용해서 스팀을 생산하는 보일러 설비, 그리고 여기에 공급해야 하는 순수를 생산하는 설비, 집진수에 포함된 찌꺼기인 슬러지를 처리하는 필터 프레스(Filter Press)설비, 정련 설비에 공급하는 수처리 시설 등 다양한 설비와 넓은 구역을 점검하고 유지 보수함으로써 제강공장이 원활히 돌아갈 수 있도록 하는 역할을 하죠.

처음 공장에 배치된 후 교육을 받았을 때는 길을 잃어버린 적이 있을 정도로 제강공장은 그 규모가 매우 큰데요. 각 설비의 위치를 정확하게 파악하는 데만 한 달 남짓 걸린 것 같습니다. 하지만 한여름에는 같이 땀을 뻘뻘 흘리면서 겨울에는 추위를 견디면서 늘 점검과 교육을 열심히 해주신 선배님들 덕분에 업무에 빠르게 적응할 수 있었답니다.

공장에서 업무를 할 때는 항상 안전을 최우선으로 업무에 임하고 있습니다. 안전한 업무를 위해서는 가스·산소 검지기와 밸브 조작을 위한 파이프 랜치가 필수입니다. 공장이 넓고 설비도 많은 만큼 원활할 커뮤니케이션을 위한 무전기도 빼놓을 수 없고요. 또 넓은 지역을 안전하게 점검할 수 있도록 도와주는 안전화는 저를 비롯한 기기운전반의 가장 기본이자 필수품입니다.

입사 후 설비점검반에서 근무하다 이후 교대근무조로 편성되며 교대근무를 시작하게 됐습니다. 처음 해보는 교대근무에 동시에 수많은 설비도 익혀야 하다 보니 초기에는 몸도 마음도 많이 지치고 힘들었습니다. 그때마다 같이 일하는 선배님들과 동료들이 격려해주고 업무 외적으로도 개인 시간을 내서 제 이야기를 많이 들어주시곤 했어요. 교대근무 후에 얼마나 피곤한지 누구보다 잘 알고 있기 때문에 그 마음들이 더욱 고마웠습니다.

특히 최인호 대리님께서는 타지에서 혼자 생활하면 밥을 잘 챙겨 먹어야 한다며 쉬는 날 기숙사에 혼자 있을 때면 밥도 사주시고 여러모로 많이 신경 써주셨는데요. 정기 수리 때 철야 작업을 할 때는 흔쾌히 작업을 도와주시기도 하고, 심적으로도 업무적으로도 많은 도움을 주셨습니다. 대리님! 이 자리를 빌려 다시 한번 감사드립니다. 이렇게 좋은 동료분들 덕분에 교대근무도 업무도 모두 잘 적응할 수 있었고, 이제는 제법 제 몫을 할 만큼 성장할 수 있었습니다. 늘 따뜻한 배려와 관심을 보내주신 선배님, 동료분들 감사합니다!

동기들도 많은 힘이 되어 주고 있습니다. 평소 교육 연수 때 만나 함께 생활하면서 친해진 동기들과 퇴근 후 같이 밥을 먹거나 운동을 하면서 힘들었던 이야기, 즐거웠던 이야기를 하면서 하루를 마무리하곤 하는데요. 그럴 때면 하루 피곤이 싹 가시는 기분이 든답니다. 또 가끔 시간을 맞춰 계곡이나 스키장에 놀러 가 즐거운 추억도 많이 쌓으면서 행복한 회사 생활을 이어가고 있습니다.

어릴 때부터 체격이 작고 몸이 말라서 남자답지 못하다는 이야기를 많이 들었습니다. 스무 살 때까지도 체중이 45㎏이 안 돼서 친구들에게 ‘멸치’라는 별명으로 불리기도 했는데요. 이 별명으로부터 탈출하고자 운동의 세계에 발을 내디뎠습니다. 군대 전역 이후 운동을 시작해 천천히 몸무게를 늘려나갔는데요.

사실 처음 운동을 시작했을 때는 땀 흘리는 것도 싫고, 무거운 걸 드는 건 더 싫었어요. 게다가 다음날 근육통으로 여기저기 아픈 것도 싫어서 운동을 하는 둥 마는 둥 했죠. 또 복학 후에는 수업을 듣고 아르바이트까지 하니 시간이 없다는 핑계로 점점 운동과 멀어졌습니다. 그러다 입사 후 동기들과 함께 다시 운동을 시작하게 됐는데요. 같이 운동을 하니 훨씬 더 재미있더라고요. 점점 운동의 매력에 빠져들어서 어느 순간부터는 동기들과 시간을 맞추기 어려워 같이 운동을 하지 못하는 날도 혼자 헬스장에 가서 열심히 운동을 하고 있습니다. 그 덕분에 지금은 입사 직후에 비해 몸무게도 많이 늘고 근육도 많이 붙어서 드디어 적정 체중에 도달했답니다!

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

※이 콘텐츠는 포스코그룹 통합 소통채널 ‘포스코투데이’를 토대로 제작했습니다.

지난해 5월, 포스코그룹 최초의 여자축구팀이 탄생했습니다. 이름하여 ‘FC포미네이터’! FC포미네이터 주장 포스코 마케팅전략실 주하림 과장이 들려주는 팀 결성부터 11월 4일 열린 오피스 플랩 팀 리그 준우승까지 그녀들의 행복축구 이야기를 만나보시죠! (포미네이터 탄생기가 궁금하다면? 1편 보러가기 Click!)

FC포미네이터는 분기에 한 번 씩 여러 기업의 여자축구(풋살)팀과 친선 경기를 진행하고 있는데요. 그동안은 주로 판교에 있는 회사 팀들과 자체적으로 리그를 구성해 시합을 했습니다. 팀 결성 초반에는 3~4개 회사 팀과 소소하게 경기를 치렀는데 소문이 나면서 참가를 희망하는 팀이 늘어났고, 이에 정식으로 풋살 플랫폼과 함께 리그를 개최하기로 했습니다. 지금까지의 친선 경기와 달리 우승 상품과 메달이 걸린 공식 대회로, 이름하여 ‘오피스 플랩 팀 리그’인데요. 대망의 11월 4일, 그야말로 우리나라의 내로라하는 기업들의 여자축구(풋살)팀이 한 자리에 모였습니다.

이번 오피스 플랩 팀 리그에는 총 9개 팀이 참여했고, 3개 팀씩 3조로 나눠 예선을 치른 뒤 각 조 1위들이 모여 1~3위 결정전, 2위들은 4~6위 결정전, 3위들은 7~9위 결정전을 치러 최종 순위를 결정하는 방식으로 진행됐습니다.

포미네이터는 조 추첨을 통해 신흥 강자 뉴스1팀, 구글팀과 함께 A조에 배정됐는데요. 조별 예선에서는 두 팀과 각각 3경기씩 총 6경기를 치렀습니다.

저희는 오프닝 첫 경기로, 뉴스1팀과 맞붙었는데요. 상대 전적은 1무였으나 당시 재빠르고 공을 잘 다루던 선수가 있어서 애를 많이 먹었거든요. 그래서 조금 긴장도 했지만 한편으로는 뉴스1팀만 잡으면 무난히 조 1위를 할 수 있을 것이라는 생각이었죠. 그런데 아쉽게도 그 선수가 발목 부상으로 제 컨디션이 아니더라고요. 솔직히 저희로서는 기회였기 때문에 초반 기세를 가져오기 위해 공격적으로 몰아세웠고, 제가 2골을 넣으면서 승리를 따냈습니다.

오히려 복병은 구글팀이었습니다. 에너지가 상당히 좋고 발 재간과 피지컬이 좋은 선수가 있어서 공을 몰고 내려올 때면 아찔한 순간이 여러 번 발생했는데요. 1:1 무승부로 선방하며 두 번째 경기를 마무리했습니다. 두 번째 턴에서 두 경기 모두 승리를 하며 무난하게 조 1위를 하는가 싶었는데, 세 번째 턴에서 뉴스1팀과 0:0으로 비기면서 위기가 찾아왔습니다. 조 1위를 사수하려면 마지막 구글팀과의 경기에서 반드시 이겨야만 했습니다. 그런데 문제는 제 다리였습니다. 또다시 종아리 근육이 뭉쳐버린 겁니다.

일단 급한 대로 저를 제외하고 나머지 멤버로 경기에 나섰습니다. 누워서 다른 멤버들이 제 발과 다리를 주물러주며 응급조치를 하는 동안 제발, 제발 버텨달라고 소리를 질렀습니다. 5분만 버티면 내가 다시 들어가겠다고.

잠시 후 그라운드에 다시 들어가서는 남은 힘을 모두 짜내 경기를 풀어갔습니다. 양 팀 모두 한 골도 터지지 않은 채 경기 막바지에 다다랐고, 좋은 위치에서 강지수 선수가 프리킥을 얻어냈습니다. 마지막 기회다! 골대를 한번 보고. 발끝에 모든 집중력을 모았습니다. 펑!

잘 맞은 공이 키퍼 정면을 향해 날아갔습니다. 아, 잡히나… 싶었는데, 키퍼가 떨어뜨리더라고요. 그때, 먹이를 놓치지 않는 하이에나의 본능으로 강지수 선수가 달려들었고 툭, 골문을 흔들었습니다. 그리고 바로 이어진 경기 종료 휘슬. 조 1위가 확정되는 순간이었습니다! 선수들이 모두 뛰쳐나와 포효하며 얼싸 안고, 키퍼 이지원 선수는 감격의 눈물을 흘렸습니다.

각 조 1위끼리 경기를 치르는 1~3위 결정전에서는 B조 1위 카카오팀, C조 1위 네이버팀과 만났습니다. 국내 최고 IT 기업들과의 한판 승부! 선수들과 제조업의 저력을 보여주자고 각오를 다졌습니다.

네이버팀과의 대결에서 힘겹게 1:0 승리를 거두고, 이제 마지막 카카오팀에게만 이기면 완벽한 우승이 가능한 상황. 하지만 카카오팀의 벽은 높았습니다. 오랫동안 합을 맞춰온 전통의 강호답게 빠른 패스 플레이와 탄탄한 기본기로 뛰어난 경기력을 선보였고, 결국 1:3으로 경기를 마치며 카카오팀이 우승, 포미네이터가 준우승을 차지했습니다. 아쉬웠지만 부족함을 인정하고 다음에는 꼭 우승하자고 서로를 다독이며 준우승을 마음껏 즐기기로 했습니다.

선수층이 두껍지 않다 보니 이번 대회에서 주전 선수들이 고생을 많이 했습니다. 막판에는 정말 모래주머니를 달고 뛰나 싶을 정도로 동작이 둔해진 게 눈에 보일 정도였죠. 그래도 “한 발 더 뛰어! 책임져!”라는 제 불호령에 끝까지 한 발씩 더 움직여주는 모습이 감동적이었습니다. 그리고 부상으로 게임도 뛰지 못하는데 기꺼이 참가해 필요한 모든 업무들을 지원하고 챙겨준 김보영 선수, 김아영 선수의 헌신을 보면서 포미네이터의 끈끈한 팀워크를 느낄 수 있었습니다.

그동안 저에게 포미네이터는 귀여운 축린이들에게 뛰어놀 수 있는 자리를 만들어주고 즐거운 추억을 쌓아주며 함께 행복한 축구를 하는 곳이었습니다. 그런데 희망고문이 아니라, 정말 조금만 하면 좋은 성과가 날 것 같다는 기대가 생기니 조금씩 채찍질도 하게 되더라고요. 그 기대를 저버리지 않고 최선을 다해 뛰어 준우승이라는 결과를 만들어준 선수들에게 정말 고맙습니다. FC포미네이터의 행복축구는 이제부터가 진짜 시작입니다. 우승 트로피를 들어올리는 그날까지 포미네이터의 행복한 공차기는 계속됩니다~

지난해 5월, 포스코그룹 최초의 여자축구팀이 탄생했습니다. 이름하여 ‘FC포미네이터’! FC포미네이터 주장 포스코 마케팅전략실 주하림 과장이 들려주는 팀 결성부터 11월 4일 열린 오피스 플랩 팀 리그 참가까지 그녀들의 행복축구 이야기를 만나보시죠!

2022년 5월, 제가 속한 포스코 마케팅본부에서 새로운 소통활동으로 ‘길드’를 도입했습니다. 직원들이 본인 소속 부서가 아닌 다른 부서 직원들과 삼삼오오 모여 관심 있는 주제를 바탕으로 소통하는 제도인데요. 제가 축구를 즐겨 한다는 것을 알고 있던 담당자의 추천으로 여자축구 길드장을 맡게 되었습니다. 목표 모집 인원은 8명! 하지만 옆집 영어 길드, 쿼리 길드는 인기가 많아서 사람이 넘친다는데… 저희 길드에는 찬바람만 불었죠.

특단의 조치가 필요했습니다. 직접 당장 운동이 필요해 보이는 친한 선후배들 포섭에 나섰습니다. 그 결과 5월 31일, 드디어 길드 ‘FC포미네이터’가 결성됐습니다! 둘째 출산 후 잠시 축구를 쉬고 있는 이해랑 선수(포스코 열연선재마케팅실)를 비롯해 총 7명의 선수가 한자리에 모였는데요. 수줍게 모여 앉아 자기소개를 했던 첫 식사 자리가 아직도 잊히지가 않네요. 그 후로는 그때처럼 곱게 차려 입고 예쁜척하는 모습을 한 번도 본 적이 없거든요. 하하.

추가 모집을 통해 최종적으로 총 10명이 길드 1기를 시작했는데요. 친한 동료들이 즐겁게 축구하는 모습을 보고 마음이 동한 동료들이 속속 추가로 합류하기 시작했고, 점점 다른 본부는 물론 포스코인터내셔널, 포스코플로우 등 그룹사 직원분들까지 함께 하게 되었습니다. 또 철강마라톤 3위에 빛나는 김민경 선수(포스코 전기전자마케팅실)를 삼고초려해 스카우트하면서 전력 강화까지 마쳤는데요. 길드 제도가 끝난 지금은 포스코 사내 동호회로 등록해 총 20명의 선수가 뛰고 있습니다.

한편 길드 운영이 종료되며 활동비 지원은 중단됐지만 저희 팀을 탄생(?)시켜주신 포스코 마케팅본부에서는 여전히 큰 경기가 있을 때면 간식거리를 제공해 주시기도 하고, 각 선수들이 속해 있는 부서의 실장님이나 선배님들께서 개인적으로 후원도 해주셔서 큰 힘이 되고 있습니다.

길드 결성 당시 저를 제외한 모든 멤버가 축구나 풋살을 처음 하는 상황이었습니다. 코치는 필수였죠. 제가 처음 축구를 시작했을 때부터 개인 레슨을 도맡아 해준 입사 동기 최은용 과장이 이번에도 코치로 도움을 주고 있는데요. 최코치가 주도적으로 전술 훈련 등 전체 레슨을 진행하고, 저는 플레잉코치(선수 겸 코치)로 한 명씩 디테일을 잡아주는 역할을 하고 있습니다. 가끔 팀원의 남편분들이 오셔서 특별 레슨을 해주기도 하고, 축구를 좋아하는 남자 직원들도 연습을 도와주고 있는데요. 이렇게 많은 분들의 도움과 응원을 받으며 열심히 축구를 하고 있답니다.

포미네이터는 일주일에 한 번씩 모여서 연습을 하는데, 다들 처음 해보는 운동이다 보니 주 1회로는 운동량이 충분하지 않았습니다. 그래서 초반에는 성장 속도가 조금 아쉽다는 생각도 했는데요. 애초에 행복하고 명랑하게 축구하는 것이 우리 팀의 비전인 만큼 팀원들을 채근하지 않으려고 노력했습니다. 그런데 어느 날 사교육 파가 등장했습니다! 몇몇 팀원들이 개인적으로 축구 레슨을 등록했다고 하더라고요. 또 모임 외에 제가 속한 사외 팀에 게스트로 참여하기도 하면서 전체적으로 운동 빈도가 조금씩 올라갔는데요. 솔직히 한 1년 정도는 ‘포미가 언젠가는 정말 잘 하게 될까?’ 싶었는데 최근에는 좀 달라진 것을 느꼈습니다. 행복축구는 행복축구인데 ‘결국 승리해야 행복해진다’라는 생각을 하게 된 것 같더라고요. 확실히 한 단계 성장한 것 같습니다. 이제는 1군, 2군으로 팀을 꾸릴 정도로 여유도 생겼답니다.

세상에는 정말 많은 풋살팀이 있고 대회도 있지만 우리와 경기할 만한 팀을 찾기는 쉽지 않았습니다. 온실 속에서 곱게 자란 우리 포미들에게 적합한 상대는 ‘다른 회사팀’이라는 생각이 들더라고요. 회사 이름을 걸고 하기에 더 매너 있게 플레이하지 않을까 싶었거든요. 실력도 비슷할 가능성도 높고요. <골 때리는 그녀들>이라는 예능 프로그램 영향으로 작년부터 직장 내 여성풋살팀이 많이 생기는 추세였고, 특히 판교의 IT 회사에 새롭게 생긴 팀이 많다 보니 자연스럽게 판교 팀들과 매치를 하게 됐는데요. 그러다 보니 리그의 본거지도 포스코센터가 있는 강남이 아닌 판교에 자리 잡게 됐습니다.

2022년 가을의 어느 금요일 저녁, 포미네이터 역사상 처음으로 다른 팀과 정식 경기를 하는 날이었습니다. 상대는 카카오와 엔씨소프트! 비장한 각오로 퇴근하자마자 강남에서 김밥을 사들고 판교까지 원정을 갔습니다. 선수들의 가족과 친구들까지 대동해서요.

이날 15분씩 총 6경기를 했는데, 초보들로만 이루어진 우리 팀의 중심을 잡기 위해서는 제가 모든 경기에 출전해야 했습니다. 처음에는 순조로웠습니다. 기다렸던 첫 골도 터졌죠. 그런데 다섯 번째 경기에서 문제가 발생했습니다. 몇 년 동안 축구를 하면서, 아니 살면서 단 한 번도 종아리에 쥐가 난 적이 없는데 이날 근육이 뭉치더니 결국 종아리가 터지는 느낌이 났습니다. 응급조치를 취하는 동안 준비가 되지 않은 다른 선수들이 허둥지둥 교체 투입됐고, 마지막 경기는 저 없이 축구를 시작한지 얼마 되지 않은 팀원들끼리 우왕좌왕하며 필드를 뛰어다녔습니다. 결국 큰 점수 차로 지고 터덜터덜 경기장을 빠져나오는데 골키퍼를 맡은 선수가 자기 때문에 졌다고 갑자기 펑펑 우는 거예요. 그러자 누가 옆에서 울면 따라 우는 ‘F'(MBTI 공감형)들이 도미노처럼 눈물을 흘리며 서로 내가 미안하다고 부둥켜안고 난리가 났습니다. 저는 그 모습이 너무 귀엽기도 하고 이렇게 축구에 진심이 되어준 게 고마워서 마치 소시오패스처럼 옆에서 깔깔깔 웃었던 기억이 나네요.

이렇게 차근차근 축구 실력을 다져나간 FC포미네이터가 드디어 지난 11월 4일, 9개 회사 여자축구(풋살)팀이 참가한 ‘오피스 플랩 팀 리그’에 첫 도전장을 내밀었습니다. 과연 FC포미네이터의 경기 결과는 어땠을까요? 오피스 플랩 팀 리그 이야기는 2편에서 만나요!

안녕하세요! 포스코 설비구매그룹에서 근무하고 있는 입사 2년 차 김치현입니다. 저는 설비, 공사, 협력 계약을 담당하면서 발주부터 입찰, 계약, 사후관리 등의 전반적인 계약 업무 뿐만 아니라 공급망을 관리하고 있는데요. ‘우리 회사의 살림꾼으로서 합리적으로 구매하자!’는 자세로 업무에 임하고 있습니다. 2021년 2월 입사후 포스코의 일원으로서 힘차게 나아가고 있는 저의 일상을 소개합니다.

어렸을 때부터 제 좌우명은 ‘내가 속한 조직과 사회에 꼭 필요한 사람이 되자’였는데요. 그러다 보니 자연스럽게 봉사활동에 관심을 가지게 됐고, 학창 시절부터 다양한 봉사활동을 했습니다. 양로원을 찾아가 어르신들의 말벗이 되어드리기도 하고, 맹인학교에서 아이들을 가르치고, 방과 후 돌봄 교실에서 취약계층 아이들의 멘토가 되어주기도 했습니다. 그런데 군 입대 후 봉사활동을 할 수 있는 시간이 줄어들게 됐고, 제한된 시간 내에서 누군가를 도울 수 있는 방법이 없을까 고민하던 중 찾은 것이 바로 ‘헌혈’이었습니다.

군 입대 후 정기적으로 헌혈을 시작한 후 지금까지 총 39회의 헌혈을 했는데요. 서른 번째 헌혈을 하는 날 대한적십자에서 은메달(헌혈유공장 은장)을 주시더라고요. 인생에서 가장 기뻤던 순간들 중 하나가 하바로 이 메달을 받았을 때가 아닐까 싶습니다. 꾸준히 헌혈에 참여했더니 메달리스트가 되었네요! 여느 운동선수만큼이나 값진 메달을 목에 건 기분이었습니다. 특히 1년 최대 5회로 제한되는 ‘전혈 헌혈’로 만든 결과여서 더욱 뿌듯했습니다.

제가 이렇게 헌혈을 꾸준히 할 수 있게 된 계기는 하나 더 있습니다. 카투사(미군에서 근무하는 한국군 지원단)로 복무하며 군 전역을 6개월 앞두고 있을 때였습니다. 소속부대 한국군 소령이 백혈병 진단을 받아 급히 수혈이 필요한 상황이 생겼고, 저는 그동안 모아둔 헌혈증서를 모두 그분께 기부했습니다. 저를 움직였던 건 고통받고 있는 동료가 무사히 건강을 되찾기를 바라는 간절함 이었습니다. 다행히 부대원들이 십시일반으로 모은 헌혈증서 덕분에 수술은 잘 끝났고, 전역 전 밝은 모습으로 다시 소령님을 만날 수 있었습니다. ‘헌혈’이라는 봉사활동이 실제로 생명을 나누는 가장 따뜻한 봉사활동이라는 것을 눈으로 확인한 순간이었죠.
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이후 헌혈이 끝나면 다음 헌혈을 미리 예약하는 등 더욱 꾸준히 헌혈을 하게 됐고, 이러한 습관이 저를 메달리스트로까지 만들어주었는데요. 개인적인 생각으로는 포스코에 지금 근무하고 있는 것도 정기적인 헌혈 덕분인 것 같아요. 최종 입사 면접 말미에 헌혈을 왜 이렇게 많이 했냐고 면접관님이 물어보셨거든요.^^ 앞으로도 건강이 허락하는 한 계속 헌혈을 하려고 합니다. 그러다 보면 어느새 50회, 100회를 기록하며 금메달리스트가 되어있을지도 모르겠네요. 건강관리도 더 열심히 해야겠습니다.

설비자재구매실은 회사 수익에 직결되는 공급망을 관리하고, 좋은 품질의 설비와 자재를 적시에, 합리적인 가격으로 조달하는 역할을 담당하고 있습니다. 저는 그중에서도 설비구매그룹 연구설비섹션에서 기술연구원 계약 업무를 맡고 있는데요. 구매 품목에 대한 우수한 공급처를 확보하고 입찰과 가격 협상을 통해 우리 회사의 R&D가 원활히 진행될 수 있도록 노력하고 있습니다.

아직도 배워야 할 부분이 많지만 그래도 이제는 어색함을 벗고 잘 적응하고 있습니다. 더욱이 3년이라는 기간 동안 무려 450건 이상의 계약을 체결했답니다.^^ 회사의 대리자로서 제 이름을 걸고 계약을 하나하나 체결할 때마다 스스로가 대견하고 자랑스럽습니다. 이게 구매 직무의 매력이 아닐까 싶습니다.
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입사 후 처음 구매 직무를 맡게 됐을 땐 한 번도 경험해 보지 못한 업무라 두려움도 있었는데요. 섹션 리더님과 동료들의 도움으로 이제는 단순히 계약을 체결하는 것뿐만이 아니라 어떻게 하면 회사에 더 이익이 될까 고민하는 주체적인 바이어로 성장하고 있는 것 같습니다. 리더님께서는 제가 금방 배운다며 저를 ‘스펀지’ 같다고 말씀을 많이 해주시는데요. 앞으로도 만능 스펀지가 되어 어떤 곳에서도 주도적으로 학습하고 행동하는 직원으로 거듭나겠습니다.

연고가 없는 포항에서 생활하다 보니 연수 때부터 함께 해온 입사 동기들이 제게는 누구보다 특별한 존재입니다. 입사 후 러닝, 야구 직관, 등산, 스노우보드와 같은 취미 생활을 함께 하고, 근교로 여행을 다니는 등 동기들과 사계절을 보내며 행복한 추억을 많이 쌓았는데요. 포항 근방에 매력적인 곳들을 동기들과 함께 다닌 덕분에 입사 후 시간이 더 빨리 간 것 같아요. 동기들은 제 회사 생활과 포항 생활의 든든한 버팀목이랍니다.

교육 연수와 신입사원 때에 비해 다들 바빠져서 예전만큼 자주 만나지는 못하지만 ‘동기 사랑, 나라 사랑’이라고 하잖아요. 동기들과는 서로 통하는 것도 많아서 오랜만에 만나도 언제나 즐겁고, 서로 힘든 점을 공유하고 이야기를 나누다 보면 품고 있던 걱정이 해결될 때도 있답니다. 좋은 일이나 힘든 일이 있으면 가장 먼저 생각나는 우리 21-1차 동기들! 동기들의 행복한 회사 생활을 응원합니다!:)

2017~2018년, 대학에서 미디어커뮤니케이션학과 학생회장을 하면서 만난 학우들도 소중한 인연입니다. 군 전역 후 학과 생활을 열심히 하고 싶던 나머지 회장까지 맡게 됐는데요. 많은 선배, 동기, 후배들이 도와준 덕분에 소중한 추억을 많이 쌓을 수 있었습니다.

특히 이때 학생회 활동뿐만 아니라 학과 연극을 기획하기도 했는데요. 졸업한 선배님들과 재학생들이 한마음으로 모여 함께 이룬 의미 있는 시간이었습니다. 그래서인지 마지막 공연이 끝났을 때는 눈시울을 붉히기도 했는데요. 무엇보다 하나의 단체를 이끌면서 직책자로서 큰 책임감을 가졌던 것은 물론 가장 애정을 쏟았던 단체이기 때문에 남다른 기억으로 남아 있습니다.

여행을 좋아하시는 부모님의 영향으로 저 역시 여행 다니는 걸 정말 좋아합니다. 특히 어렸을 때부터 전국 방방곡곡 많은 곳을 다닌 덕분에 이제 국내에는 안 가본 곳이 거의 없을 정도로 국내여행 마스터가 되었는데요. “사람은 추억을 먹고 산다”는 말처럼, 여행은 제게 평범한 일상에서 벗어나 새로운 것을 경험하며, 리프레시를 하고 그것을 추억 삼아 일할 수 있게 해주는 원동력이랍니다.

​지금까지의 여행 중 가장 기억에 남는 건 대외활동으로 베트남까지 다녀온 아시아대장정과 최근 가족들과 다녀온 홍도·흑산도 여행입니다. 아시아대장정 당시 또래 친구들과 베트남에서 문화 교류, 탐방, 봉사활동을 함께하며 동고동락했던 시간들은 아직도 생생하게 기억납니다. 이때 친구들과 벽돌을 하나하나 나르며 집을 완성하는 봉사활동을 했는데요. 매일 일을 끝낸 뒤 마신 코코넛 주스와 옥수수의 맛은 잊을 수가 없습니다. 당시에 만난 친구들과는 여전히 자주 연락하며 좋은 관계를 이어나가고 있답니다. 또 홍도·흑산도 여행은 포스코 입사 후 처음으로 떠난 가족여행이었는데요. 부산~목포~홍도·흑산도까지 왕복 12시간이 걸리는 대장정이었지만 오랜만에 가족들과 여유롭게 시간을 보낼 수 있어서 행복했습니다. 특히 부모님과 선상에서 먹은 신선한 회의 맛은 한동안 절대 못 잊을 것 같아요.

이렇게 친구, 가족, 동기들과 함께 하는 여행도 좋아하지만 최근에는 혼여(혼자 떠나는 여행)의 매력도 알게되었습니다. 사실 얼마 전까지만 해도 혼자 하는 여행은 재미없을 것이라고 생각했거든요. 그런데 입사 후 제주도와 동유럽으로 혼자 여행을 다녀온 뒤 제 편견이었다는 걸 깨달았습니다. 제주도 해안도로를 스쿠터로 일주하는 여행을 갔을 때 예쁜 곳이 보이면 멈추고, 맛있는 것이 보이면 들러 맛보기도 하다 보니 혼자만의 멋진 추억이 완성되더라고요. 또 최근 다녀온 동유럽 여행도 처음 혼자 가는 여행이라 두렵기도 했지만 혼자 여행을 간 덕분에 많은 것들을 경험하기도 하고, 다양한 사람들을 만나면서 오히려 세상에 대한 견문을 넓힐 수 있었습니다.

여행 외에 또 하나의 취미는 달리기예요. 원래는 잘 뛰지 않았는데, 카투사로 복무할 때 미군들과 매일 2마일 이상을 같이 뛰다 보니 점점 익숙해졌고, 달리는 재미를 알게 됐죠. 입사 후 포항에 와 보니 제철소를 전경으로 달리는 송도해수욕장, 숲 속에서 달리는 듯한 철길 숲, 그리고 활기찬 바다 내음을 맡으면서 뛸 수 있는 영일대해수욕장까지! 주변에 달리기 좋은 곳이 정말 많더라고요. 그야말로 뛸 맛이 나더군요. 포항러닝크루에도 가입해 함께 뛰기도 했는데요. 요즘에는 점점 기록 욕심도 나기 시작해서 작년부터 철강마라톤, 스틸런에 계속 참여하고 있습니다. 내년에도 꼭 완주할 예정이랍니다!

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

※이 콘텐츠는 포스코그룹 통합 소통채널 ‘포스코투데이’를 토대로 제작했습니다.

안녕하세요. 포스코 전기전자마케팅실에서 국내 드럼사 철강 소재 판매를 담당하고 있는 박희영입니다. 저는 출근해서는 차분히 사무실에 앉아 고객과의 소통에 집중하다, 퇴근 후에는 180도 바뀐 얼굴로 무대 위에 서서 관객과 호흡하는데요. 뮤지컬을 보는 것은 물론 직접 노래하고 춤추는 배우로 무대에 서는 것도 사랑하는 저의 일상 속으로 함께 들어가 보실까요?

스물세 살에 입사해 동기들 중 가장 어리고 천방지축이었던 제가 이제는 과장이 되었습니다. 과장이 된 건 작년 이맘때쯤이었는데요. 9년간 착실히 회사를 다녀서 과장까지 됐다는 게 감회가 참 새롭더라고요. 저의 신입사원 시절을 기억하시는 선배님들께서는 “네가 과장까지 다닐 줄은 상상도 못했다”라는 애정 듬뿍 담긴 농담과 함께 승진을 기뻐해 주셨는데요. 아마 9년간 저를 한없이 아끼고 다독이며 때로는 쓴소리도 마다하지 않으셨던 선배님들의 애정이 없었다면 불가능했을 겁니다. 그래서 저도 어릴 적 저를 닮은 후배 사원을 보면 선배님들처럼 챙겨주려고 노력하고 있는데요. 이 자리를 빌려 늘 저를 챙겨주시고 아껴주셨던 분들에게 사랑하고 감사하다는 인사를 드리고 싶습니다.

한편 저는 개인적으로는 8년째 뮤지컬이라는 취미를 즐기고 있는 ‘뮤지컬 덕후’예요. 조금 특이한 점이 있다면 뮤지컬을 보는 것뿐만 아니라 직접 무대를 만들고, 오르는 것도 사랑한다는 겁니다.

대학 때 밴드 활동을 하면서 늘 공연에 흥미를 가지고 있었는데요. 입사 후 제가 뮤지컬을 좋아한다는 걸 아신 김가은 과장님이 아마추어 뮤지컬을 해보지 않겠느냐고 권유해 주시면서 배우이자 제작자로서의 첫 발을 내디뎠습니다. 처음에는 무대에 제대로 서있지도 못할 정도로 긴장을 많이 했는데요. 점점 경험을 쌓아가며 제작에도 조금씩 참여하기 시작했고, 2019년에는 아마추어 뮤지컬 어워즈에 참가하게 됐습니다. 연습 시간이 2주 정도밖에 되지 않는 타이트한 일정이었는데요. 저는 곡 선정과 구성, 번역과 안무에 참여해 힘을 보탰습니다. 짧은 시간이었지만 저를 비롯한 모든 멤버가 매일 밤늦게까지 연습에 몰두했고, 그 결과 저희 팀이 대망의 1위를 차지했답니다.

당시 저희 팀은 뮤지컬 <올슉업(All shook up)>의 ‘Can’t help falling in love with you’, <레미제라블>의 ‘내일로’, 영화 <위대한쇼맨>의 ‘This is me’를 공연했고, 제가 솔로로 선보인 ‘This is me’는 전체 MVP를 수상했는데요. MVP로 호명되던 그 순간이 제 인생에서 가장 흥분되고 기뻤던 순간이었습니다. 아직까지도 다른 뮤지컬 동호회 분들을 만나면 당시 제 솔로 무대 이야기를 해주시곤 하는데요. 그럴 때면 그때의 저를 뿌듯하게 돌아보곤 한답니다.

입사 후에는 5년간 후판 수출 업무를 담당했고, 이후에는 마케팅전략그룹에서 본부 성과분석 회의 총괄, MS(Market Share) 관리, 인도 투자 검토 업무 등을 수행했습니다. 그리고 올해 1월, 냉연판매그룹으로 이동하면서 4년간의 전략업무를 마치고 다시 판매 업무로 복귀했는데요. 내수 판매 업무도 처음이고, 제품도 처음 맡은 분야라서 혹시나 실수를 하진 않을까 아직까지도 어깨에 힘이 많이 들어간 상태랍니다.

현재 저는 국내 ‘드럼사’를 담당하고 있는데요. 우리가 흔히 ‘드럼’이라고 부르는 제품을 만드는 제작사입니다. 종종 악기나 드럼세탁기로 오해하는 분들이 계시더라고요.^^ 드럼 산업은 석유화학 산업과 밀접한 관련이 있는 분야로 냉연판매그룹 안에서도 가장 CR판매량이 높은 산업군입니다.

동시에 고객사와 포스코의 협력이 아주 잘 이루어지고 있는 산업이기도 한데요. 포스코는 탈지설비를 보유하지 못한 고객사 특성을 고려해 시간이 지나면 휘발되는 식물성 방청유를 도유하고, 고객사는 이런 포스코 제품의 기술력과 인체 무해성 등을 최종 고객에게 홍보해 서로 윈윈이 되는 결과를 도출했습니다. 이로 인해 자연스럽게 수입 철강 제품을 방어할 수 있게 됐고, 포스코는 안정적으로 고객사에 제품을 공급할 수 있게 되었죠.

이렇게 신뢰를 바탕으로 오랜 기간 관계를 돈독히 해오고 있는 고객들에게 한 발 더 다가갈 수 있도록 제가 가장 열심히 활용하고 있는 것이 바로 ‘전화기’인데요. 상대방이 원하는 것이 무엇이고, 어떤 생각을 갖고 있는지를 정확하게 파악하고자 자주 전화를 합니다. 특히 민감한 사항들을 이야기할 때는 구두로 전하는 것을 훨씬 더 선호하시더라고요. 사실 저는 제가 당황해 말실수를 하게 될까 봐 메신저 등을 더 선호했는데, 사소한 것까지 꼼꼼하게 확인하기 위해서는 전화로 커뮤니케이션하는 것이 더 효과적이라는 것을 알게 되었습니다. 이는 이전 업무에서 명확하게 문서로 정리해 정보를 전달하는 것을 더 중요시했던 고객사들과 성격이 전혀 다른 부분이기도 한데요. 이런 차이점에 집중하며 열심히 업무를 익히고 있습니다.

2014년 입사해 후판판매그룹 수출팀에 근무할 때 저는 동기들 중에서 가장 어린 나이였습니다. 휴학 없이 대학을 졸업한 데다 빠른 년생이기까지 해서 전사 막내로 입사를 했죠. 당시 어린 저를 가장 따뜻하게 맞아주신 분이 바로 주승미 차장님이십니다. 처음 팀에 배치됐을 때 저를 제외하면 모두 과장님들 뿐이셔서 과연 적응을 잘 할 수 있을까 걱정을 많이 했는데요. 그런 저를 여러 팀에 데리고 다니며 “내 베프야~”라고 소개해 주시면서 긴장을 풀어주셨습니다. 또 아무 것도 몰라 쭈뼛거리면서도 부지런히 천방지축이던 제가 이해가 안되고 답답하셨을 수도 있었을 텐데 “넌 그렇게 느꼈구나”, “너 때는 당연한 거야”, “너무 잘하고 있어”라는 말로 항상 저를 다독여 주셨어요. 입사 전에는 ‘회사는 냉정하고 냉혹한 곳’일 것이라고 생각해 회사에서 어떻게 상처받지 않고 지낼 수 있을지 고민했는데, 주승미 차장님의 한마디 한마디가 ‘이곳은 너를 해치지 않는 곳’이라고 말해주시는 것 같아 함께 하는 동안 늘 마음이 따뜻했습니다.

그렇게 4년을 같은 팀에서 근무하다 주승미 차장님이 인도로 떠나시게 됐는데요. 4년 차였지만 아직도 앞길이 구만 리인 후배가 걱정이 됐는지 떠나시기 전까지 저를 보면 “우리 희영이 나 없으면 이제 어떡하나”라고 말씀하셨고, 그럴 때면 저는 “에이~ 제가 신입사원도 아니고, 이제 완전 잘하죠~”라고 능청스럽게 대답을 하곤 했죠. 아마 차장님이 떠나시는 게 실감이 안 나서 그랬던 것 같아요. 차장님의 마지막 출근 날, 짐을 챙겨서 나가시면서 “우리 희영이 나 올 때까지 일 잘하고 있어야 해”하고 안아주시니까 그제야 눈물이 폭포처럼 흐르더라고요. 그날 로비에서 엉엉 울었던 기억이 아직도 생생합니다. 그날 이후 차장님의 말씀을 떠올리면서 하루하루 열심히 일을 해나간 그때 그 신입사원은 이제 어엿한 과장이 됐고, 차장님도 휴직 후 복직하셔서 지금은 예전처럼 서로에게 기대면서 일하고 있습니다. 완벽한 해피엔딩이죠?^^ 이 자리를 통해 주승미 차장님께도 늘 감사하다고 말씀드리고 싶어요.

또 올해 1월부터 오랜만에 판매 업무를 다시 하게 된 저에게 너무나도 힘이 되는 분들이 있습니다. 바로 김주연 과장, 함윤정 과장인데요. 김주연 과장과는 산학장학생 동기로, 장학생 교육을 받던 2012년부터 지금까지 친구이자 동료로서 서로 의지해 왔는데, 이렇게 같은 팀을 하는 날도 오네요! 함윤정 과장과는 전략그룹에서 2년간 함께 근무했었는데요. 그때 쿵짝이 잘 맞고 이목구비가 닮아(그때는 머리 스타일도 닮았었어요!) 저희 둘을 헷갈리는 분들도 꽤 많았어요. 당시에 저희 둘이 리액션 콤비로 불리기도 했는데, 판매에서의 케미는 또 어떨지 기대가 됩니다. 이렇게 셋을 저희끼리 3과장이라고 부르며 서로 도우면서 일을 하고 있는데요. 둘과 함께 업무적으로도 큰 성장을 이룰 수 있지 않을까 싶네요.

마지막으로 부족한 제가 적응할 수 있도록 많이 도와주시는 팀원분들께도 진심으로 감사드립니다. 많이 바쁘실 텐데도 늘 먼저 다가와 안부를 물어주시고, 모르는 건 적극적으로 알려주셔서 정말 감사합니다!

앞에서 소개한 것처럼 저는 아마추어 뮤지컬 동호회에서 뮤지컬을 직접 제작하고 있습니다. 아마추어 뮤지컬은 배우들의 회비로 운영되는 말 그대로 ‘내돈내산’, ‘DIY’ 취미입니다. 아마추어라고는 하지만 절대 ‘학예회’ 수준의 무대를 만들고 싶지는 않기 때문에 그 과정도 꽤나 치밀하고 체계적이랍니다. 연출이 작품을 선정해 제작을 제안하면 그에 맞게 오디션 일정을 정하고 노래, 연기, 춤 오디션을 본 후 결과에 맞게 캐스팅을 합니다.

캐스팅이 완료되면 군무와 합창 장면 만들기 등 세부적인 부분을 준비해 연습한 후 공연을 올리는데요. 설명은 간단하지만, 많은 인원이 춤과 노래, 연기까지 모두 합을 맞춰야 하기 때문에 주말을 통째로 쏟아부어야 할 만큼 많은 연습이 필요하죠. 더욱이 스태프도 따로 없기 때문에 배우가 직접 소품과 의상을 준비하고, 무대도 디자인하고 제작한답니다.

저는 그동안 <올슉업(All Shook Up)>에서 나탈리 역, <레미제라블>에서 판틴 역, <빨래>에서 나영 역을 맡았고, 작년에는 <맘마미아>에서 도나 역으로 무대에 섰습니다. 각 작품마다 애정을 가득 쏟아 준비했기 때문에 모든 작품이 소중하지만 그중에서도 <맘마미아>는 제게 더욱 특별합니다. 코로나 이후 2년 만에 올린 극이기도 하고, 회사 선후배 동료분들이 가장 많이 와주신 공연이었거든요.

팀장님, 그룹장님을 비롯해서 이전 팀원 분들까지 모두 손잡고 와주셔서 재미있게 보시고 칭찬과 축하도 한가득 해주셔서 정말이지 행복한 공연이었습니다. 객석에서 소리 지르는 분들이 다 제 관객 같고 괜히 한 분 한 분 목소리도 들리는 것 같았달까요. 주인공 욕심이 별로 없는 편이었는데, 저를 보러 많은 분들이 와주시니까 이 맛에 주인공 하는구나 싶더라고요!

또 공연 경험을 바탕으로 동기들이나 지인들의 축가도 종종 부르고 있는데, 축가 잘 들었다는 인사를 들을 때마다 제 취미가 주변에도 도움이 되고 있는 것 같아 행복하답니다. 앞으로도 다양한 무대 위에 올라서 즐겁게 노래를 선보이며 회사 밖의 삶도 다채롭게 꾸려나가고 싶어요!

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

※이 콘텐츠는 포스코그룹 통합 소통채널 ‘포스코투데이’를 토대로 제작했습니다.