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		<title>직장인 자기계발 &#8211; 포스코뉴스룸</title>
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		<description>What's New on POSCO Newsroom</description>
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				<title>포스코인을 ‘프로 일잘러’로 만드는 비결!</title>
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				<pubDate>Thu, 13 Aug 2020 10:30:25 +0000</pubDate>
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									<description><![CDATA[9분. 최근 통계청이 ‘2019 생활시간조사’에서 발표한 취업자의 하루 평균 학습 시간이다. 중학생 5시간 57분, 초등학생 4시간 46분에 비교할 수 없을 정도로 짧다. 직장인도 할 말은 있다. 일이 바빠서 공부할 시간이 없다고, 빠듯한 생활비에 높은 학비도 부담이라는 게 그들의]]></description>
																<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;"><strong>9분.</strong></span> 최근 통계청이 ‘2019 생활시간조사’에서 발표한 취업자의 하루 평균 학습 시간이다. 중학생 5시간 57분, 초등학생 4시간 46분에 비교할 수 없을 정도로 짧다. 직장인도 할 말은 있다. 일이 바빠서 공부할 시간이 없다고, 빠듯한 생활비에 높은 학비도 부담이라는 게 그들의 변이다. 그런데 이 모든 얘기가 <span style="color: #003366;"><strong>포스코에선 결코 통하지 않는다는 사실</strong>.</span> 임직원의 자기계발을 지원하는 다양한 교육 프로그램이 사내에 상시로 마련돼 있기 때문이다.</p>
<p>흔히 교육을 두고 ‘백년지대계(百年之大計)’라고 한다. 먼 미래를 내다보고, 장기적인 계획을 세워야만 비로소 올바르게 펼칠 수 있는 게 교육이란 의미다. 창립 초기부터 &#8216;기업은 곧 사람이다.&#8217;란 신념 아래 인재 육성에 힘써온 포스코의 백년지대계를 뉴스룸에서 살펴봤다.</p>
<hr />
<h2>l 중국어가 안되-면, e-Campus!</h2>
<p>50여 개국 100여 개 해외법인을 둔 글로벌 기업, 포스코에 입사한 이상 외국어 공부는 피할 수 없는 숙명이다. 포스코는 사내 이러닝 플랫폼 ‘e-Campus’을 통해 <span style="color: #003366;"><strong>35개어 735개 교육 프로그램을 제공하며 임직원의 외국어 능력 향상에 힘쓰고 있다.</strong></span> 승진 자격 평가로 인정되는 오픽(OPIc)과 토익스피킹, 중국어 말하기 시험(TSC)에 대한 수준별 학습은 물론이고, 해외법인에 근무하는 직원들을 위한 베트남어, 인니어, 이란어 등 특수 외국어 교육도 제공한다. 교육 후에는 사내어학검정을 통해 본인의 외국어 역량을 객관적으로 진단하고 평가할 수 있다.</p>
<div id="attachment_72522" style="width: 970px" class="wp-caption aligncenter"><img class="wp-image-72522 size-full" src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/02-4.png" alt="(좌)외국어 과정 1일 10분 왕초보영어 탈출과 (우)1주 완성 중국어 TSC 화면 일부" width="960" height="339" srcset="https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/02-4.png 960w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/02-4-800x283.png 800w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/02-4-768x271.png 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><p class="wp-caption-text">▲외국어 과정 「1일 10분 왕초보영어 탈출」과 「1주 완성! 중국어 TSC」 화면 일부</p></div>
<p>외국어뿐 아니라 업무 역량 강화를 위한 교육도 다양하다. △협업 △소통 △워크 다이어트 등 비즈니스 스킬을 함양할 수 있는 리더십 과정부터 △기획안 작성 △데이터 활용 △프로그래밍 언어(파이썬) 기초 등 현업 실무진의 전문성 제고를 위한 직무 강의까지, 업무 효율성과 전문성 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 교육 프로그램으로 가득하다. 포스코 직원들이 ‘일잘러(일 잘하는 사람)’인 비결이 바로 여기 있었다!</p>
<h2>l “바쁘다 바빠” 현대사회, 포스튜브, 포스킷으로 짧고 굵게!</h2>
<p>긴 강의 시간이 부담되는 임직원들을 위한 숏폼(Short-form) 교육도 있다. <strong><span style="color: #003366;">10분 내외의 짧은 동영상 학습 콘텐츠, 포스튜브(POSTube)와 포스킷(POSCuit)</span></strong>이 그 주인공.</p>
<p>포스튜브란 포스코 직원이라면 누구나 직무 노하우를 UCC(User Created Contents, 사용자가 직접 제작한 콘텐츠)로 제작하여 업로드할 수 있는 학습 플랫폼이다. △안전 △공통 △선강 △압연 △정비 △사무 등 총 6가지 카테고리로 구성돼 있으며, 현재까지 약 1,000여 건의 직무 노하우 UCC가 업로드되었다. 제조 설비를 다루는 일이 중요한 장치산업의 특성상 정전·파단(破斷)·오류 등 특정 상황에 대비한 작업 매뉴얼과 주요 설비의 가동 원리·정비 등을 주제로 한 UCC가 대부분을 차지한다. 현장에서 직접 제작한 영상인 만큼 작업에 꼭 필요한 핵심적인 내용을 담고 있다는 게 가장 큰 장점이다.</p>
<p><img class="aligncenter wp-image-72513 size-full" src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_01-e1597293595179.png" alt="UCC로 쉽게 익히는 노하우 포스튜브, 다양한 주제 고품질 콘텐츠 유용한 지식을 제공하는 장 포스킷의 광고 배너 이미지" width="860" height="377" /></p>
<p>포스튜브는 누적 조회 수가 6.5만 회에 육박할 정도로 현업에서 선풍적인 반응을 보이고 있다. 검색 기능을 통해 원하는 콘텐츠를 즉시 학습할 수 있고 ‘좋아요’, ‘댓글’ 기능으로 영상 제작자와 소통도 가능하다. 포스킷은 POSCO와 Biscuit의 합성어로 비스킷처럼 간편하게 한입에 즐길 수 있는 이러닝 플랫폼이다. 현재 포스킷에서 제공하는 영상은 총 420여 개로 업무 노하우부터 협업 스킬 등 강의 주제도 다양하다. 최근에는 짧은 영상 콘텐츠(Snack Contents)에 익숙한 저근속 직원들이 잘 이해할 수 있도록 안전과 작업표준 분야까지 제작을 확대해 나갈 방침이다.</p>
<h2>l 세계 명문대 강의도 포스코에서, MOOC</h2>
<p>세계 유수 대학의 온라인 인기 강좌도 포스코人 이라면 모니터 1열에서 들을 수 있다. <strong><span style="color: #003366;">온라인 대중 공개강좌로 불리는 무크(Massive Open Online Course: MOOC)에 등록된 우수 강좌 중 포스코그룹의 직무와 관련성이 높은 200여 개 콘텐츠를 선별해 직원들에게 제공</span></strong>하기 때문이다. 직무 관련 강좌 외에도 인공지능 빅데이터, 블록체인 등 Digital Transformation 관련 강좌와 △외국어 △예·체능 △취미 등 다양한 교양 과목을 제공하고 있어 교양 지식 함양에도 제격이다.</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-72514" src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_02.png" alt="MOOC란? 대규모 사용자를 대상으로 제공하는 온라인 공개 수업. 대표적인 MOOC 플랫폼에는 케이무크, 에덱스, 코세라가 있으며 하버드대, MIT, 칭화대, 포스텍 등 국내외 명문대학의 강의 콘텐츠로 구성돼 있다." width="960" height="452" srcset="https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_02.png 960w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_02-800x377.png 800w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_02-768x362.png 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></p>
<h2>l 철강 전문가로 가는 길, 포스코기술대학</h2>
<p><strong><span style="color: #003366;">“포스코 직원들은 회사에서 대학도 다닌다!”</span></strong> 현장 직원들의 평생 학습을 지원하기 위해 마련된 ‘포스코기술대학’ 얘기다. 교육부 정식 인가를 받은 철강업계 유일의 사내 대학인 포스코기술대학은 직원들의 자아성취 및 회사 기술경쟁력 강화를 목표로 2년제 전문학사 과정으로 운영되고 있다.</p>
<p>포스코기술대학에 입학하면 철강업에 최적화한 교육과정을 담은 철강융합과를 전공하게 된다. 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 기초 공학부터 재료강도학·소성가공 등 전공 심화까지 총 27개 과목에 대한 지식을 쌓는다. 현장 관리자로서 알아야 할 환경 보건경영시스템, 경영학 개론을 비롯한 인문·사회·자연과학 분야의 교양과목도 교육과정에 포함돼 있다.</p>
<div id="attachment_72518" style="width: 970px" class="wp-caption aligncenter"><img class="wp-image-72518 size-full" src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/190321_철강기술대학_인포.png" alt="포스코 기술대학 운영 프로세스. 비전: 창조 융합형 사고 및 문제 해결 능력을 보유한 현장 전문 인력 육성. 인재상: 창조적, 융합적 사고 보유자, 담당 분야 최고의 달인, 현장 문제점 분석과 해결 전문가, 탁월한 성과 창출인. 육성체계: 전문기술, 문리통섭, 기반기술, 액션러닝을 배우는 철강융합과." width="960" height="378" srcset="https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/190321_철강기술대학_인포.png 960w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/190321_철강기술대학_인포-800x315.png 800w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/190321_철강기술대학_인포-768x302.png 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><p class="wp-caption-text">▲포스코기술대학 운영 프로세스로 현장 전문인력을 육성하는데 최적화되어 있다.</p></div>
<p>전문 교과목 수업 외에도 국내외 우수 산업체를 직접 탐방할 수 있어 철강업에 대한 견문을 넓히는 데도 안성맞춤이다. 입학생은 목요일부터 금요일까지 15주간 수업에 참여하는데, 공부에 집중할 수 있도록 근무를 제외해주며 학비는 포스코에서 전액 지원한다.</p>
<p>또한, 2학년 방학 기간 중에는 <span style="color: #003366;"><strong>산업체 벤치마킹(1박 2일) 및 해외 벤치마킹(4박 6일)</strong></span>을 지원하며 특히 올해부터는 <span style="color: #003366;"><strong>입학생 Tablet 지급 및 통신비 지원</strong> </span>등 혜택이 확대된다.</p>
<p>포스코기술대학은 현장 직원을 위한 최고의 교육과정으로 자리매김했으며, 포스코 명장 등을 배출한 명문 사관학교로 평가받는다.</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-72524" src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_03_740.png" alt="인사문화기획그룹 박인규 대리 미니 인터뷰. 질문: 포스튜브를 구축하시게 된 계기가 있으시다면. 답변: 증가하는 밀레니얼 세대의 특성에 따라 최근 방송계에서 5분 내외의 클립 영상이 유행하듯이 온라인 학습 영역에서도 학습자가 본인이 원하는 핵심 내용만 쉽게 접근하여 짧은 시간 내에 학습할 수 있는 환경을 구성해주는 것이 필요하다고 판단하였습니다. 질문: 포스튜브가 갖는 장점은 무엇인가요. 답변: 포스튜브는 현장에서 직접 제작한 영상인 만큼 작업에 꼭 필요한 핵심적인 내용의 노하우를 직접 제작하여 공유할 수 있다는 것이 장점입니다. 또한 유튜브 및 OTT 등 영상매체에 익숙한 저근속 밀레니얼세대 직원들에게 수용성있게 전달되며 함께 근무하는 동료가 만든 영상으로 더욱 관심있게 시청 가능하다는 것도 큰 장점입니다. 직무 노하우 UCC라는 컨셉으로 제작과정에서 세대 간 소통이 원활해지고 영상제작 이후에도 업무적으로 유기적인 관계가 형성될 것으로 기대하고 있습니다. 질문: 포스튜브에 대한 임직원 분들의 반응은 어떠한가요? 답변: 우선 당사 기술력 유지를 위한다는 도입 취지와 UCC 제작이라는 추진방법에 대해서는 임직원 대체로 공감하는 편이었다고 생각합니다. 특히 안전 카테고리의 UCC의 경우 우수한 품질과 제조기업에 공통으로 적용된다는 특징 때문에 주요 계열사 및 해외법인에서도 공유를 요청할 정도로 호응이 좋았습니다. 직무 UCC 또한 점차 직원들의 공감대를 얻으며 실무 학습물로서 기대 이상으로 활용되고 있습니다." width="740" height="809" srcset="https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_03_740.png 740w, https://dev-newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2020/08/posoc_img_03_740-732x800.png 732w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></p>
<hr />
<p>인재(人材)는 기업 경쟁력의 원천이다. 오늘날 포스코가 글로벌 경쟁력을 굳건히 할 수 있었던 배경에도 인재들이 쌓아 올린 혁신과 성과, 그리고 그를 가능케 한 교육 시스템이 있었다. 지속 가능한 발전을 향한 <strong><span style="color: #003366;">포스코의 인재 육성 프로그램은 1년 365일 열려있다.</span></strong></p>
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