‘포스코 취업아카데미’ 프로그램은 취업준비생의 입사시험 대비와 취업역량 강화를 위해 운영하는 과정. 만 34세 이하 4년제 대학 졸업자나 6개월 이내 졸업예정자라면 전공과 상관없이 지원할 수 있다.

교육생으로 최종 선발되면, 인천∙포항∙광양 3개 지역에서 3주간 합숙 교육을 통해 자기소개서 작성, 면접 전략, 인사담당자와의 토크콘서트, 경영 시뮬레이션 등을 통해 취업 역량을 쌓는다. 특전으로 무상교육/숙식과 50만원 상당의 교육 수당이 제공되며 성적우수자는 포스코인재창조원에서 2개월간의 인턴 기회가 제공된다.

눈여겨 볼 대목은 취업 성과! 2019년 한 해 동안 827명이 참여해 301명이 취업에 성공했다. 포스코 취업 아카데미를 수료하고 취업에 성공한 수료자들의 이야기를 들어보면 ‘취업 아카데미’의 진면목을 아는데 도움이 될 것이다.

2019년 7월에 포스코 취업 아카데미를 수료한 강병민 씨. 그는 2019년 하반기에 부산은행 디지털 직무에 합격하여 올해 1월부터 부산은행 장전동 지점에서 근무 중이다. 전반적인 은행 업무에 대한 이해도를 가지고 있어야 디지털 직무를 수행할 수 있기 때문에 지점에 먼저 발령받았다고 한다. 포스코 취업 아카데미는 어떻게 참여하게 되었을까?

“대학 졸업 전, 마지막 방학을 정말 알차게 보내고 싶었어요. 그러다 우연히 취업 카페에 올라온 포스코 취업 아카데미 소개 글을 보게 되었고, 바로 신청했습니다. 프로그램 활동 중에 취업전략 및 기업/직무 분석 시간이 가장 기억에 남아요. 저 혼자 취업 준비를 할 때는 자소서 항목을 지원하는 직무, 전공과목, 대외 활동과 연결해 작성하는 연습이 전부였는데, 기업과 산업의 동향을 파악하고 직무에 대한 정확한 분석을 한 후에 전략을 세우는 방법을 알게 됐어요.”

병민 씨는 배운 것을 토대로 준비한 결과 원하는 기업에 합격할 수 있었다고 말한다. “교육 시간에 부산은행 디지털 직무에 대해 분석 발표를 했었는데요. 다른 사람들 앞에서 제가 가고 싶은 회사와 부서에 대해 발표하고 나니 자신감이 붙었어요. 모의 면접을 통해서 제 부족한 점을 즉각적으로 피드백 받으며 고쳐 나갔던 것이 실제 면접에서도 많은 도움이 되었고요.”

그는 포스코 취업 아카데미를 수료하면서 ‘선순환의 가치’에 대해 생각해볼 수 있는 좋은 기회가 되었다고 한다. “개인과 마찬가지로 기업도 사회의 한 구성원으로서 일정한 권리와 책임을 가지고 있습니다. 포스코에서는 취준생들에게 제공하는 취업 아카데미를 통해 그 책임을 다하고 있다는 생각이 들었는데, 제가 취업을 하는 과정에서 꼭 필요한 교육이었어요. 교육을 마치고 나서 사회의 한 구성원으로서 잘 성장하여 이런 선순환에 기여하고 싶다고 생각하게 되었습니다.”

앞으로의 목표에 대해서도 들어보았다. “펀드와 파생상품, 그리고 신용분석 자격증을 취득하는 것이 올해의 목표인데요. 다양한 경험을 쌓으며 계속해서 성장하고 싶어요. 회사에 잘 적응해서 한 사람 이상의 몫을 하는 직원이 되고 싶습니다.”

올해 2월에 종합식품기업 아워홈에 입사한 김다슬 씨는 식재 영업 직무를 담당하고 있다. 다슬 씨는 취업을 준비하는 과정에서 자존감도 많이 떨어지고 자주 지쳤다고 한다. 취업 준비의 힘든 과정을 극복한 요인으로 포스코 취업 아카데미를 꼽았다.

“포스코 취업 아카데미가 진행된 3주 동안 밤잠을 쪼개며 프로젝트를 진행했는데요. 적극적으로 나서서 도와주시는 코치님과 운영진분들, 열정으로 똘똘 뭉친 동기들과 함께 지내다 보니 할 수 있다는 자신감이 생겼어요. 함께 조를 이뤘던 팀원들과 지금도 연락하며 지내는데, 서로를 응원하는 좋은 네트워크가 됐어요.”

취업 아카데미에서는 1주 차 교육이 끝나면 2주간 디자인씽킹(Design Thinking, 창의적 문제해결)을 활용한 과제를 수행하게 된다. 다슬 씨는 이 프로젝트를 진행하는 과정에서 어려움을 겪었다고 한다.

“’부평 지하상가 개선 프로젝트’가 과제였는데요. 지하상가 관리자와 인터뷰도 했지만, 우리가 실제로 개선할 수 있는 부분을 찾는 게 어려웠어요. 그래도 계속해서 지하상가를 둘러보며 팀원들과 머리를 맞댄 결과, 표지판, 지도 개선 등 여러 가지 대안을 찾아낼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 ‘함께 도전한다면 이루지 못할 것이 없다’는 것을 깨달았고, 자소서를 작성할 때 도전정신, 협업, 갈등 해결 능력을 어필할 수 있는 좋은 소스가 되어주기도 했어요.”

취준생에게는 어떤 이야기를 해주고 싶은지 물어봤다. “취업을 혼자만의 긴 싸움이라고 흔히들 얘기하지만, 혼자서 이겨내기란 쉬운 일이 아닙니다. 그런 ‘취뽀’의 지름길은 바로 ‘포스코 취업 아카데미’라고 생각해요. 우리의 취업을 도와주는 사람들 곁에서 ‘취업’이라는 목표를 향해 동기들과 함께 달려가다 보면, 어느새 합격의 문은 가까워져 있을 거예요. 이 글을 읽고 있는 취준생이 있다면 포스코 취업 아카데미에 꼭 참가하라고 말하고 싶어요.”

바쁘지만 즐거운 직장인의 삶을 살고 있다는 다슬 씨는 항상 낮은 자세에서 적극적으로 배우며 앞으로 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있는 직원이 되고 싶다고 말한다. “아직 어려운 것도 많고 모르는 점도 많지만, 전문성을 쌓아 기업과 사회에 도움이 되는, 꼭 필요한 인재로 성장하는 것이 목표입니다.”

‘포유드림(POSCO YOUTH DREAM)’ 과정은 지난 2018년 12월 청년 인재 육성 및 취·창업 지원을 위헤 신설됐다. 포스코는 취업난을 겪고 있는 우리 사회 청년들을 위해 향후 5년 간 5,500명에게 전액 무상으로 지원할 예정이다. 오늘 포스코 뉴스룸이 소개한 ‘포스코 취업 프로그램’도 이 포유드림 사업의 일환.

포스코 인턴사원의 기회, 그리고 취업 교육에 관심있는 사람은 아직 기회가 열려있다. 5월 13일부터 홈페이지(https://youth.posco.com)를 통해 다시 신청할 수 있고 올해부터는 카카오톡 플러스친구 신청을 통해 1대1 실시간 문의도 가능하다!

영상에 담기지 못한 취준생들의 질문을 채용 담당자에게 따로 물어봤다. 이 내용은 포스코 뉴스룸에서만 전하는 꿀팁이니 2020 상반기 취뽀를 원하는 취준생이라면 꼼꼼히 읽어보자!

Q. PAT 구체적인 날짜는 서류합격 발표 때 알 수 있나요?
A. 네 맞습니다. 코로나19의 추이를 고려하여 시험일자를 정하다보니, 아직 상세히 설명드리기가 어려운 점 양해 부탁드립니다.

Q. AI·Big Data 직무에 대해 알고 싶습니다.
A. 최근 몇 년간 제철소의 Smart Factory 추진과 더불어 관련 인력에 대한 사내 수요가 증가하고 있으며 이러한 수요를 반영하여 ’19년 하반기부터 AI/Big data 직무를 신설하였습니다. 또한 Smart Factory가 아니더라도, 회사의 각종 IT 시스템/서비스 운영하는 부서에서도 관련 인력이 필요합니다.
AI/Big data 기술개발 등 연구업무는 사내 연구소(박사급)에서 수행하고, AI/Big data 직무의 엔지니어는 이러한 기술을 제철소에 적용, 운영하고 개선하는 실무를 담당하기 때문에 컴퓨터공학, 전기/전자, 통계, 수학 등을 전공했거나 해당 분야에 관해 관심을 가지고 직무역량을 쌓으신 분이라면 누구나 지원하실 수 있습니다.

Q. 전공이 달라도 지원 가능한가요?
A. 공고문에 기재된 ‘유관전공’이 아니더라도 해당 직무에 지원 가능합니다. 다만 직무면접(ST)에서 해당 직무/전공과 관련된 질문이 있을 수 있으므로, 이에 대해 인지하시고 준비하여 주시면 됩니다.

Q. 인문사회계는 입사 후 업무 배치가 어떻게 이뤄지나요?
A. 인문사회계는 직무 구분 없이 채용하며, 신입사원 교육 후 희망직무(부서)를 선택합니다. 따라서 특정 직무에 맞추어 준비하지 않으셔도 되며, 인·적성검사(PAT) 결과 발표 시 인문사회계의 직무면접 내용에 대해 안내해 드릴 예정입니다.

Q. 해외 대학 재학생들은 어떻게 입사 지원하면 좋을까요? 해외채용은 상반기에 계획이 없으신가요?
A. 최근 코로나19의 영향으로 상반기에는 해외채용을 운영하지 않습니다. 상반기에 지원을 희망하신다면 신입사원 공채에 지원해주셔야 하며, 다만 인·적성검사 단계부터는 국내(한국)에서만 진행된다는 점 참고 부탁드립니다.

하루 하루 자신과의 치열한 싸움을 하고 있을 취준생들을 응원하는 마음으로 포스코 뉴스룸에서는 ‘뉴스레터 구독 이벤트’를 준비했다. 포스코 뉴스룸 뉴스레터 구독자 중 추첨을 통해 5명을 선발하여 포스코 취뽀 필독서인 <혁신의 용광로>와 포스코센터 1층에 위치한 테라로사의 드립백을 선물로 증정한다. 포스코의 최신 소식도 받아보고 선물도 받을 수 있는 일석이조의 기회! 포스코 뉴스룸 담당자가 취뽀의 기운을 담아 선물을 직접 골랐으니, 2020 상반기 취뽀를 꿈꾸는 취준생이라면 지금 바로 포스코 뉴스룸 뉴스레터를 구독해보자.

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Q. 취업에 성공한 나만의 비결이 있다면?

美 ARLISS 2018라는 대회에 나갔던 경험이 저만의 경쟁력이었다고 생각해요. 이 대회는 미국에서 열리는 대회고, 일본, 미국 등 8개국 대학생들이 모여서 겨루는 로봇 경진대회예요. 대회 내용은 각 팀이 만든 로봇을 로켓에 실어서 상공 12,000피트로 쏘아 올린 다음, 상공에서 로켓을 분리해 각자의 로봇이 목적지까지 잘 이동하게 하는 건데요. 제가 속한 팀이 목적지에 근접하게 도달해서 대회 3관왕을 차지할 수 있었어요.

이 대회를 1년 정도 준비하고 나갔는데요. 기존 우승자들의 아이디어가 바퀴 달린 로봇에 낙하산을 달아서 로봇을 착륙시킨 다음 지상에서 다시 이동하는 방식이었다면, 저희 팀은 여기서 더 발전 시켜 드론을 만들었어요. 로켓에 접혀 있던 드론이 로켓과 분리되면서 날개가 펼쳐지고, 동시에 공중에서 바로 목적지까지 이동하도록 설계했어요.

상금이 있던 대회는 아니었는데, 우리나라에서는 한 팀만 나가서 국가대표라는 자부심도 가지게 됐고, 미국에 있는 사막에서 대회를 진행했는데 신기한 경험도 많이 했어요.

Q. 해당 대회에는 어떻게 참가하시게 되었나요?

저는 기계공학 전공자지만, 학교 로봇연구실에서 학부 연구생으로 활동하고 있어서 이 대회에 나갈 수 있었어요. 로봇연구실에 있으면서 기계공학적인 전공도 활용하게 되고, 프로C언어나 랩뷰(LabVIEW) 같은 프로그램 역량도 쌓을 수 있었는데요. 하드웨어 설계도 하고 소프트웨어 코딩도 할 수 있게 됐어요. 기계공학적 역량에 프로그래밍 역량을 더해 대회에서 상을 받은 것이 취업 성공에 도움이 되었다고 생각해요.

Q. 이외에 다른 경험이 있다면 어떤 것이 있나요?

대학 막 입학하고 나서 선배들한테 이런 조언을 많이 들었어요. “1학년 때는 학교에서 할 수 있는 것을 하고, 2학년 때는 학교 밖으로 나가서 해외 봉사를 하면 좋고, 3학년 때는 전공에 집중을 해야 하고, 4학년 때는 취업 준비에 뛰어들어야 한다”고요. 그래서 저는 1학년 때 학교 홍보대사를 했었고, 2학년 때는 봉사활동, 3학년 때는 로봇연구실, 4학년 때는 취업 준비를 시작했어요. 어떻게 보면 정석의 길을 걸은 건데요. 제 경험을 돌이켜봤을 때, 무언가 할 수 있는 기회가 조금이라도 있다면 가리지 않고 해보라고 말씀드리고 싶어요.

Q. 대학 홍보 기자 경험이 있으시더라고요. 조금은 인문사회계열 대외활동이라고 생각되는데요. 어떠셨나요?

대학교 홍보 기자 활동을 1년 4개월 정도 했었는데요. 취업에도 매우 도움이 됐다고 생각해요. 면접자가 이색적인 경험을 가지고 있으면, 아무래도 면접관에게 기억에 남기 조금 더 쉽기 때문이에요. 포스코에서는 ‘사람 간의 소통’을 중요하게 여기기 때문에, 1차, 2차 면접에서 모두 ‘소통’에 관한 질문을 받았어요. 이때 대학 기자 시절 다양한 사람들을 인터뷰했던 경험 덕분에 제가 나이, 성별에 상관없이 잘 어울릴 수 있는 사람이라는 걸 어필할 수 있었어요. 그리고 홍보 기자 하면서 모았던 돈으로 프랑스 파리로 교환학생을 다녀왔는데요. 이 부분은 저의 생활력과 적응력을 보여줄 수 있었다고 생각합니다.

Q. 그렇다면 인문사회계열의 대외활동, 이공계 취준생에게 추천하나요?

네, 이공계 전공자들도 인문사회계열 대외활동에 적극 참가해보시기를 추천합니다. 저는 사람들과 잘 어울리며 배울 수 있는 것은 따로 있다고 생각해요. 이공계 전공자로서 전공 공부나 공모전도 중요하지만, 인문사회계열의 대외활동을 통해서 얻을 수 있는 것이 많거든요. 포스코는 순환근무제가 잘 되어있는 회사로 유명한데요. 이공계, 설비기술부로 입사했지만, 대학 홍보 기자 활동에서 얻었던 자동차 디자인, 컴퓨터 공학 등 다양한 지식을 활용해서 나중에 판매나 마케팅 등 다른 부서에서도 일을 할 수 있을 거라고 생각해요.

Q. 세계 일주 등 독특한 경험을 많이 하셨던데, 어떤 활동이었고, 왜 하게 되셨는지 궁금합니다.

대학교 2학년 때 군대를 다녀와서 진로에 대한 고민이 정말 많았어요. 대학원을 가야 하나, 취업을 해야 하나, 창업을 해야 하나, 아니면 전공을 버리고 새로운 길을 선택해야 하나… 고민을 하고 또 해봐도 답이 잘 내려지지 않더라고요. 그리고 답을 제 안에서 찾아야 하는데, 자꾸 그 해답을 선배님이나 교수님께 물으며 찾으려고 했어요.

언제 끝날지 모르는 고민을 하다가 “나를 아는 것이 가장 중요하다”는 생각이 들었어요. 그래서 선택하게 된 것이 세계 일주였고, 계획도 안 세우고 떠났어요. 내가 어딜 가고 싶은지, 누구랑 있고 싶은지, 뭘 하고 싶은지 제 마음을 들여다보며 저 자신에게 시간을 줬죠. 이 과정을 통해서 제가 어떤 사람이라는 걸 조금 알게 됐어요.

Q. 이런 활동들이 실제 취업에 도움이 되었나요? 그렇다면 어떤 점이 도움이 되었나요?

구체적으로 “어떤 점에서 취업에 도움이 됐다!”고 꼬집어 말할 수는 없지만, 넓게 보면 취업 과정 전반에 직간접적으로 도움이 됐다고 생각해요. 면접을 정말 잘 보는 사람들을 보면 대부분 자기 자신에 대해 확실하게 아는 사람들인데, 세계 일주는 내가 나를 알고 이해하는 데 많은 도움이 되었어요.

Q. 어떤 대외활동을 해야 할지 고민하는 취준생들이 많습니다. 추천해주고 싶은 대외활동이 있다면?

꼭 해보시길 추천하는 것은 ‘봉사활동’이에요. 저는 대학교 1학년 때 해외 봉사를 다녀왔는데, 생각지도 못한 일들이 너무 많이 일어나서 봉사활동 하는 동안 깨달은 게 정말 많아요. 그런데 한 가지 당부드리고 싶은 것은 앞서 말씀드린 것들이 전공 공부가 뒷받침된다는 전제하에서 이뤄져야 한다는 겁니다. 전공 공부를 하다 보면 따로 뭔가를 하려고 노력하지 않아도, 대외활동이나 여러 경험을 할 기회가 많아져요.

Q. 포스코에서 진행하는 청년 AI·Big Data 아카데미를 수료하셨는데요. 어떠셨나요?

청년 AI·Big Data 아카데미는 취업준비생을 대상으로 인공지능과 빅데이터 교육을 무료로 해주는 교육인데요. 서류, 필기시험, 면접시험을 거쳐서 한 기수당 50명씩 선발해요. 포항에 있는 포스텍에서 합숙 교육이 이뤄지다 보니 입과 할 땐 3개월간 타지 생활을 하며 교육받고자 하는 의지가 중요한 것 같아요.

교육에 대해 간단하게 설명하자면 데이터 분석을 위한 통계나 파이썬 등을 배우고, 딥러닝, 자연어처리, 컴퓨터 비전 등의 교육을 받았어요. 인공지능 프로젝트도 진행하고요. 제가 생각하기엔 포스코가 국내 최초의 등대공장으로 선정될 정도로 스마트팩토리를 잘 구현하고 있는 회사이다 보니, 관련 교육도 체계적으로 더 잘 할 수 있다고 생각해요. 기술력이 뒷받침되니까요.

Q. 포스코 공채에서 AI·Big Data 직무에 합격했는데, 교육이 실제 취업에 도움이 되었나요?

물론이죠. 포스코와 포스텍에서 교육 지원을 해주니까 전문 분야에 일가견 있으신 교수님들이 오셨어요. 열정도 남다르셨고요. 3개월간 좋은 교수님들 밑에서 배우며 좋은 경험도 하고 정말 많이 성장했어요. 교육 프로그램에서 했던 프로젝트 중 하나가 ‘슬라브 스케일 제거 단기 프로젝트’였는데, 그게 아무래도 포스코의 데이터를 가지고 진행했던 프로젝트다 보니 포스코 입사 준비에 저절로 도움이 됐어요. 직무 면접 때는 교육받을 때 필기했던 노트들을 보면서 준비했고요.

그리고 교육 수료 우수자로 선정되면 포스코, 포스코ICT에 추천될 수 있는데요. 저랑 같이 교육받은 동기 중에 포스코에 입사한 동기는 저 말고 한 명 더 있고, 포스코ICT에 합격한 동기들도 있어요. 교육생 추천 비율이 높기 때문에 AI·Big Data 직무를 원하는 분이라면 청년 AI·Big Data 아카데미에 꼭 참여하라고 말하고 싶어요.

l 이 글을 읽고 있을 취준생에게 하고 싶은 말

김겸은 사원: 취업이 다들 어렵다고 말하잖아요. 그런데 그 ‘취업이 힘들다’는 말에 취준생들이 매몰되어서 스스로 더 힘들어하는 거 같다는 생각이 들어요. 어렵다는 분위기에 휘말리지 않으셨으면 좋겠어요. 저도 서류 합, 불합으로 일희일비하던 때가 있었는데, 지금 최종 합격하고 이렇게 인터뷰를 하고 있잖아요. 어렵다고 생각하지 말고, 무조건 합격한다는 마음으로 자신감을 가지셨으면 좋겠어요. 여러분께 제 이야기를 들려드릴 수 있어서 영광입니다.

박소원 사원: 취업 준비를 하다 보면 자존감이 정말 많이 떨어져요. 그러다 보니 다른 사람이 하는 걸 따라 하게 되고, 자기 자신을 잃는 경우가 많아요. 단지 취업만을 위해서 형식적으로 보여주기 위한 노력도 많이 하게 되고요. 그런데 있는 그대로의 모습을 자신 있게 보여주고, 자기와 맞는 회사를 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 포스코를 ‘저와 닮은 회사’라는 이유로 선택한 것처럼, 합, 불합은 그 회사와 맞는지, 안 맞는지에 달린 것이지 본인이 모자라서가 아니에요. 일희일비하지 않고 여러분 모두 파이팅하시길 바랍니다!

장성준 사원: 저는 취업 준비를 1년 정도 하면서 면접에서 두 번 탈락한 경험이 있어요. 스스로를 남들과 비교하며 힘든 시기를 보냈기 때문에, 힘들어하지 말라고 쉽게 말하지는 못하겠어요. 그래도 명심했으면 하는 것은 힘든 과정에서도 꿋꿋이 해나가는 사람이 결국에 웃을 수 있다는 거예요. 힘들면 잠깐 쉬더라도, 목표를 잃지 않고 끝까지 나아가면 원하는 회사에 입사할 수 있을 겁니다. 여러분 포기하지 마세요! 응원합니다!

주선정 사원: 채용 과정이 길고 복잡하기 때문에 지치고 힘들 때가 많은데요. 긍정적인 마인드를 가지는 것도 중요하지만 체력 관리도 필수라고 생각해요. 저는 취업 준비 기간에 더 운동을 꾸준히 하려고 노력했어요. 운동을 하러 가기 위해서 일찍 일어나고, 그만큼 하루를 활기차게 시작할 수 있었기에 힘들었던 기간을 잘 버틸 수 있었던 것 같습니다. 몸과 마음 잘 붙잡고 이 레이스를 끝까지 완주하시면 분명히 최종 합격의 길을 걸을 수 있을 거예요. 할 수 있습니다! 자신감을 잃지 마세요!

신입사원 모두가 반년 전만 해도 취준생이었고, ‘취뽀’한 선배들의 이야기를 읽으며 취업 준비를 한 만큼, 취준생들에게 도움이 되고픈 마음에 이야기가 끊이지 않았다. 취준생 여러분 모두의 노력에 박수를 보내며, 그 노력이 올해 꼭 결실을 맺기를 진심으로 기원한다.

입사 준비 과정은 어땠는지, 어떤 전형이 가장 어려웠는지 등 그들만의 솔직한 이야기를 포스코 뉴스룸이 들어보았다. 이름하여 포스코 취업 뽀개기 스토리 제1탄! 2020년, 포스코 입사를 꿈꾸는 이라면 이들의 이야기를 주목해보자.

※ 신입사원들이 들려준 꿀팁, 인터뷰 속 파란색 링크를 누르면 더 자세하게 알 수 있어요!

Q. 포스코 취업 정보는 어디서 가장 많이 얻으셨나요?

장성준 사원: 주변 동기들 보면 선배들한테 정보를 많이 얻기도 하던데 저는 주변에 포스코에 입사한 선배가 없어서 직접적인 정보를 얻을 기회가 없었어요. 그래서 포스코 홈페이지나 포스코 뉴스룸, 포스코TV를 많이 참고했는데요. 작년 하반기에는 포스코TV에 취준생들을 위한 인터뷰 영상이 올라왔었는데, 그 영상에 나온 채용 관련 이야기가 도움이 많이 됐어요. 지금 제가 하고 있는 이 인터뷰도 취업 준비하시는 분들에게 유용한 정보가 될 수 있다면 좋겠습니다.

박소원 사원: 저도 포스코TV에서 가장 많은 정보를 얻었는데요. 포스코TV가 참고하기 좋은 이유는 신입사원 인터뷰 영상도 도움이 많이 되지만, 경영이념을 설명하는 회장님 영상을 통해서 면접에서 어떤 부분을 중점적으로 얘기할 수 있어야 하는지에 대해 파악할 수 있었거든요. 그리고 포스코가 주력으로 하고 있는 제품군에 대한 영상도 있는데 글로 읽는 것보다 더 쉽게 이해할 수 있고, 면접 준비할 때도 도움이 많이 됐어요. 포스코는 다른 기업과 다르게 PAT(인·적성 검사)에서 상식 과목이 있는데요. 이 과목을 준비하기 위해서 포스코 홈페이지도 많이 참고했어요. 상식 문제는 포스코 역사부터 포스코 제품과 관련된 문제들이 출제되는데, 포스코 홈페이지에 이와 관련된 정보들이 정말 자세하게 나와 있어요.

주선정 사원: 제가 유용한 정보를 많이 얻었던 것은 ‘기업시민보고서’예요. 기업시민 보고서는 회사 소개부터 주력하고 있는 사업까지 자세하게 나와 있기 때문에 기업시민보고서 하나로 많은 정보를 얻을 수 있었어요. 1차 면접 때 받았던 “포스코의 매출액이 얼마나 되는지 아느냐”는 질문에는 기업시민 보고서를 읽은 덕분에 자신 있게 대답할 수 있었는데요. 포스코 입사를 꿈꾸는 분들이라면 기업시민 보고서를 참고할 것을 추천해 드립니다.

김겸은 사원: 저는 ‘독취사’라는 네이버 취준생 카페를 애용했어요. 카페에 포스코 자료집을 누군가 올렸는데요. 그 자료가 PAT 준비할 때 정말 유용했어요. 아마 포스코에 다니고 계신 선배님이 올리신 것 같아요. 그분께 이 자리를 빌려 감사 말씀드리고요. 카페에서 포스코 취업 스터디를 구해서 스터디했던 것도 도움이 많이 됐어요. 그리고 포스코 뉴스룸에 인사담당자들이 대화형식으로 인터뷰를 한 기사가 있는데 그 기사를 보면서 포스코 채용 흐름이 어떻게 바뀌고 있고, 어떤 방식으로 채용을 진행하는지에 대한 정보를 얻었는데요. 인터뷰에 참여하셨던 ‘탕웨이’와 ‘몽키’ 담당자님을 1차, 2차 면접에서 실제로 만나 뵙게 되어 신기한 기분이 들었어요.

Q. 포스코 입사를 위한 준비 과정은 어땠나요? 서류, PAT, 면접 등 가장 어려웠던 전형은?

박소원 사원: PAT는 제가 정말 공부를 열심히 했기 때문에 어렵진 않았는데요. 진짜 어려웠던 건 1차 면접이었어요. 1박 2일 동안 진행되고, GA(조별 활동, Group Activity)도 하면서 중간에 면접도 가야 하니까 긴장할 틈도 없고 준비할 시간도 없어서 되게 힘들었어요. 그렇지만 GA를 자유로운 분위기 속에서 하다보니 긴장 상태가 아닌, 나의 있는 그대로의 모습을 보여줄 수 있었던 것이 정말 좋았어요. 사실 저는 면접을 못 봤다고 생각했거든요. 제 개인적인 생각이지만, GA에서 점수를 만회하지 않았나 싶어요.

주선정 사원: 저는 수학과 통계학을 전공해서 데이터 분석 관련 일을 하고 싶었는데요. 데이터 분야는 보통 석사 이상을 뽑아요. 어떻게 해야 할지 고민을 하다가 포스코 청년 AI·Big Data 아카데미에 참가하게 됐고, 수료하고 나서 포스코 AI·Big Data 직무에 지원해야겠다는 생각이 들었어요. 아카데미 교육을 같이 받았던 분들이랑 면접 스터디도 같이하게 돼서 준비를 잘 할 수 있었지만, 포스코가 AI·Big Data 직무를 지난해 처음 뽑는 것이어서 참고할 정보가 없는 점은 좀 힘들었어요. 포스코 청년 AI·Big Data 아카데미를 수료하고 추천을 받으면 적성 검사를 안 봐도 돼요. 그래서 저는 인성 면접만 보고 바로 1차 면접을 봤어요. 긴장을 많이 하는 편이라 다른 면접 가서 울고 나온 적도 있는데, 1박 2일 동안 대화도 많이 하고 어울려 지내다 보니 긴장이 많이 풀려서 편하게 면접 봤던 거 같아요.

김겸은 사원: 제 경우에는 상반기에도 지원했었기 때문에 인·적성은 어느 정도 준비가 되어있었는데요. 그래서 자기소개서에 더 신경을 썼고, 작성 항목 중에 인성 관련 활동은 더 공들여서 적었어요. PAT는 무난하게 치렀고, 면접은 스터디를 구해서 준비했어요. 스터디원들이 서로 다른 직무에 지원하신 분들이어서 자유롭게 피드백 주고받았던 게 도움이 많이 됐어요.

장성준 사원: 저는 PAT에서 인·적성은 무난하게 봤는데, 상식을 못 봐서 떨어질 줄 알았지만, 예상치도 못하게 PAT를 통과했어요. 저는 평소에는 스트레스도 잘 안 받고 긴장도 덜 하는 편인데, 1차 면접에서 GA 할 때 저 스스로도 모르는 사이에 긴장을 많이 했는지 두통이 왔었어요. 다행히 GA 하면서 자연스럽게 나온 저의 모습을 보고 좋은 평가를 해주신 것 같아요. 그리고 전공 면접 볼 때 본인이 좋아했던 프로젝트나 자신 있는 과목에 관해 설명해보라는 질문을 받았는데, 그때 제가 가지고 있는 역량에 대해 다 말할 수 있었던 점도 좋았어요.

[취뽀 Tip] “열처리요?!” 대답을 잘 못하겠다면, 당황하지 말고 솔직하게 대답하자!

박소원 사원: 면접 때 열처리 관련된 질문을 받았는데 제가 대답을 못 했어요. “그 부분에 대해서는 제가 준비를 잘 못 한 것 같습니다.”라고 솔직하게 말씀드렸는데, 면접관이 “충분히 준비할 수 있었을 텐데 안타깝네요.”라고 대답하신 다음 위로의 말도 해주셨어요. 그때 뭐랄까, 포스코만의 따뜻함을 느꼈어요.

장성준 사원: 맨 처음 본 면접이 직무 면접이었는데 그때 저도 열처리 질문을 받았어요. 열처리는 철강인이라면 꼭 알아야 할 기술 중 하나인데, 저는 대답을 잘못했어요. 그래서 면접관이 “성준 씨는 잘 모르시는 것 같은데요?”라고 말씀하시니까, 너무 당황해서 “지금 제가 너무 긴장해서 잘 대답을 못 한 것 같습니다.”라고 대답을 했어요. 뒤에 다른 질문들에 대해서는 잘 대답했는데, 어느 한 질문에 대해서 대답을 잘못하는 것이 크게 중요하진 않은 것 같아요.

김겸은 사원: 그 부분에 있어서 공감해요. 저도 전공 면접 볼 때 열처리에 대한 질문이랑 그와 관련된 전공 질문들을 받았는데요. 제가 알고 있는 대로 최대한 열심히 답변했는데, 다 하고 나니까 제가 대답을 잘못했다는 걸 스스로도 알겠더라고요. 그때 면접관님이 “자기 전공 분야에 대해 깊이 알길 바라지, 얕고 넓은 지식을 바라지 않는다.”고 하셨어요. 그 말을 들었을 때 약간 충격을 받았고, ‘아, 내가 준비를 잘못했구나, 떨어질 수도 있겠구나’ 싶었어요. 그리고 면접 분위기가 적극적인 분위기는 아니었는데, 저는 손을 엄청 들고 대답했어요. 그렇게 적극적으로 임했던 게 어느 정도 도움이 되었다고 생각해요.

장성준 사원: 면접은 적극적인 모습이 가장 중요한 것 같아요. 1차 면접 때, 저는 GA에서 적극적으로 참여하려고 노력했고, 그런 모습 덕분에 최종 합격했다고 생각해요. 면접이라는 게 내 마음대로 풀리지 않을 때가 많기 때문에, 못해도 낙담하지 않고 끝까지 웃으면서 밝은 모습으로 마무리하는 것도 중요하고요. 그리고 면접 준비할 때는 몇 개만 공략해서 준비하기보다는 각 면접을 고루 준비하면서 여러 가지 역량을 모두 보여주는 편이 좋을 것 같아요.

Q. 포스코를 선택한 이유! 취준생에게 알려주고 싶은 포스코의 매력이 있다면?

박소원 사원: 제가 포스코를 선택한 결정적인 때가 있는데 그건 바로 오리엔테이션이에요. 오리엔테이션 때 포스코는 무엇보다 사람을 배려한다는 느낌을 굉장히 많이 받았어요. 사소한 부분 하나하나 신경 써주시는 게 느껴졌고, ‘이보다 더 직원을 배려하는 회사가 있을까?’ 하는 생각이 들 정도였어요. 그리고 저는 포스코의 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념이 가슴에 와 닿았어요. 평소에 제가 가장 좋아하는 문구가 ‘함께하는 삶이 아름답습니다’인데요. 포스코의 경영이념과 제 가치관이 비슷하다는 생각이 들었고, 이 회사라면, 회사의 가치뿐만 아니라 사람으로서의 가치도 실현할 수 있겠다는 생각이 들어 포스코를 선택하게 되었어요.

주선정 사원: 저도 같은 생각인데요. 1차 면접부터 임원면접까지 면접을 진행하면서 저희를 케어해주셨던 선배 사원분들이 계셨는데, 그때 만났던 모든 선배님이 정말 따뜻한 분들이셨어요. 다른 회사 면접도 봤었지만, 그런 느낌은 포스코에서만 느꼈어요. 그리고 직원들의 애사심이 정말 남다르다는 느낌도 많이 받아서, ‘만약 포스코에 들어가게 된다면 정말 자랑스럽게 다닐 수 있겠구나’ 싶었어요. 그래서 이 글을 읽고 있을 취준생에게 알려주고 싶은 포스코의 매력은 “사람”이에요. 여러분이 포스코에 입사하시면 따뜻한 분위기 속에서, 애사심을 가지고 자랑스럽게 다닐 수 있을 거예요.

김겸은 사원: 제가 포스코를 선택한 이유도 다른 두 분과 같아요. 저는 설비직무에 지원했는데, 포스코 설비직무는 다른 기업에 비해 복지도 좋고, 교대 근무도 없어서 사원들을 배려하는 기업이라고 느꼈어요. 그리고 포스코에 입사하고 보니 포스코는 세 가지의 매력을 모두 갖춘 기업이라는 생각이 들었는데요. 첫 번째는 복지, 두 번째는 사람, 세 번째는 연봉이에요. 이런 세 가지를 모두 충족하는 기업이 과연 있을까 싶고, 이 모두를 충족하는 유일한 기업이 포스코라고 생각합니다.

장성준 사원: 저는 포스코 입사를 준비하면서 포스코에 대해 알게 됐는데요. 기업 분석을 하면서 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념을 토대로 회사가 단순히 이윤만 추구하는 것이 아니라, 사회의 한 구성원으로서 노력하는 모습에 큰 매력을 느꼈어요. 클린오션봉사단이나 1%나눔재단같은, 다양한 사회공헌 활동을 보면서 세계 1등 철강사라는 자부심뿐만 아니라 기업시민 활동을 통해 보람도 느낄 수 있는 회사라는 생각이 들었어요.

Q. 2020년 입사할 취준생들에게 포스코 취뽀 Tip을 전해주세요!

박소원 사원: 공채 준비할 때 저는 PAT가 제일 자신 없었어요. 하면 할수록 제 부족함이 느껴지더라고요. 그래서 저는 ‘상식 과목’을 공략했어요. 어차피 PAT를 통과하면 면접을 보게 될 텐데, 상식 과목은 면접 준비에도 도움이 되잖아요. 그리고 보니까 상식 과목을 준비 안 하시는 분들이 많더라고요. 취준생일 때 저랑 PAT 성적이 비슷했던 친구가 있는데요. 저는 상식 과목에 집중한 반면 그 친구는 상식 과목을 많이 준비하지 않았어요. 결과적으로 그 친구는 떨어지고 저는 붙었습니다. 그래서 제가 취준생들에게 들려주고 싶은 취뽀 꿀팁은 ‘상식 과목을 공략하라!’입니다.

김겸은 사원: 저는 포스코 홈페이지를 많이 들어가 보라고 말해주고 싶어요. 홈페이지를 자주 보지 않은 사람은 상식 과목에서 풀 수 없는 문제들이 많거든요. 다양한 정보도 얻을 수 있고요. 그리고 입사 후에 동기들끼리 말하는 게 서로 성격도 비슷하고, 인성이 좋다는 말을 많이 하거든요. 인성은 준비할 수 있는 게 아니니까 평소에 사람 대하는 법, 어울리는 법을 익혀 두라고 말해주고 싶어요. 1차 면접 때도 너무 혼자 구석에서 공부하지 말고, 사람들이랑 대화도 나눠보고 잘 어울리는 모습을 보여주는 게 좋은 것 같아요.

박소원 사원: 그런데 천성적으로 조용한 분들도 많잖아요. 잘 어울리려고 억지로 노력하기보다, 마음을 열고 소통하는 게 중요하다고 생각해요. 참가하려는 태도도 좋지만, 평소에 그러지 않았던 사람이 억지로 하다 보면 어색해지기 마련이거든요. 사람이 사람을 평가하는 것이다 보니, 있는 그대로의 자신을 진솔하게 보여주는 것이 최고가 아닌가 싶습니다.

주선정 사원: 제 팁은 ‘포스코에 대한 관심’입니다. 저는 포스코 청년 취업 프로그램의 도움을 받아 포스코에 입사할 수 있었는데요. 평소에 포스코에 대해 관심이 있다면 포스코가 하고 있는 청년 취업 프로그램에 대한 정보를 쉽게 얻을 수 있고, 그 프로그램에 참가하고 경험을 쌓아 포스코 공채에 도전한다면 포스코 취뽀길은 열린다고 생각해요.

장성준 사원: 저도 포스코의 다양한 청년 취업 프로그램에 꼭 참여하라고 말해주고 싶어요. 포스코 프로그램들은 모두 무료 교육인 데다 무상으로 숙식도 제공해주고, 교육 수당도 주거든요. 제 주위에는 다녀온 사람이 꽤 있는데, 생각보다 취준생들이 이 프로그램에 대해서 많이 모르더라고요.

박소원 사원: 그리고 주변 동기들을 보면 포스코와 관련된 활동들을 정말 많이 했더라고요. 대학생 봉사단 비욘드나 포스코 인턴십 ‘스틸브릿지’, 스틸 챌린지 대회 등 생각보다 되게 많은 프로그램이 있던데 저는 몰랐거든요. 이 글을 읽으시는 분 중에 2, 3학년 분들이 있다면 그런 프로그램에도 참여해보라고 추천하고 싶어요.

장성준 사원: 마지막으로, 자소서에는 회사 경영 이념이나 회사에 대해서 많이 알고 있다는 것을 어필할 수 있다면 좋을 것 같아요. 자기 얘기를 쓰는 것도 중요하지만 회사에 대해 잘 알고 있고, 특히 ‘기업시민’에 대해 제대로 알고서 자소서를 쓰면 플러스 점수를 받을 수 있을 거라고 생각해요.

박소원 사원: 그런 점에서 봉사활동은 정말 중요한 것 같아요. 최종 면접에서 공통으로 받았던 질문이 “타인을 배려한 경험이나, 꾸준하게 봉사활동 했던 경험”이었는데요. 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념에 우리가 녹아들 수 있는가를 보는 것 같았어요. 포스코가 워낙 봉사활동을 많이 하잖아요. 그래서 평소에 봉사활동을 많이 하면서, 봉사의 기쁨을 느껴보는 것도 하나의 팁이 될 수 있을 것 같아요.

저희가 포항에서 뭐하면서 지내는지 궁금하다고요? 그래서 준비한 신입사원 4인방의 포항 라이프!

지난 9월 2일, 2019 하반기 포스코 신입사원 채용이 시작되었다. 공채를 준비하느라 긴장된 마음으로 바쁜 하루를 보낼 취준생들. 이유 없이 답답한 마음이 들기도 하고, 때로는 불안한 마음에 밤잠을 설치는 날도 있을 것이다. 포스코 뉴스룸이 만난 채용 담당자들도 몇 년 전까지만 해도 그런 일상을 똑같이 겪는 취준생이었다. 그런 그들이 이제는 채용 담당자가 되어 미래의 꿈나무들을 회사로 이끌고 있는 것.

그렇다면 ‘포스코 취뽀’를 위해 무엇을, 어떻게 준비하면 좋을까? 예비 포스코인들이 기다리고 있을 포스코 채용 담당자 몽키 대리와 탕웨이 사원의 이야기! 지금부터 집중해서 읽어보자.

 뉴스룸: 올해 상반기부터 1박2일 면접이 시작되었는데요. 지원자들의 어떤 모습을 가장 중점으로 평가하시나요? 

몽키 대리(이하 몽키): 면접 종류에 따라 면접관들이 중요하게 보는 포인트는 모두 다른 것 같아요. 포스코 입사를 원하는 분들이라면 채용 진행 과정에 대해 다들 숙지하셨겠죠? (웃음) AP(Analysis & Presentation)에서는 그 이름 그대로 분석력과 발표력을 중점으로 보고, 직무면접에서는 직무 관련 지식수준을 확인해요. 채용 홈페이지에 자세하게 안내되어 있으니 꼼꼼하게 읽어보시기를 추천해 드려요. (채용 홈페이지 바로 가기)
1박 2일 면접을 도입한 건 지원자들의 인성을 세밀하게 검증하기 위한 이유가 가장 커요. 직무 지식이나 분석력은 근무하며 배워나갈 수 있지만, 인성은 그럴 수 있는 게 아니니까요.

탕웨이 사원(이하 탕웨이): 그런데 꼭 인성을 면밀히 검증하기 위한 것 때문만은 아니에요. 지원자들이 본인들을 어필할 기회를 늘려주려는 목적도 있어요.
하루 만에 면접을 다 마치려면 면접 시간이 타이트해서, 보통 한 명에게 할애되는 시간은 5분 정도밖에 안 되거든요. 만약 한 명에게 질문이 몰리면 다른 분들은 질문 한두 개만 받고 끝나는 경우도 생기고요. 그러다 보니 ‘도대체 5분 안에 지원자들을 어떻게 검증하는 것인지 모르겠다’는 지원자들의 피드백이 정말 많았어요.
올 상반기에 1박 2일로 면접을 바꾸고 나서 여유로운 것은 아니지만, 그래도 충분히 면접 시간을 가질 수 있었다는 의견들이 늘어났어요.

 뉴스룸: 너무 긴장한 탓에 실수하는 지원자들도 있을 텐데요. 그럴 때 어떻게 극복하는 게 좋을까요? 

몽키: 저는 취준생 때, 여름방학 때부터 공채 시즌까지 면접 연습을 했어요. 4명 정도 되는 인원이 모여, 돌아가면서 면접관 역할을 맡았는데요. 그중 한 명이 친구들의 실언을 집요하게 물고 늘어지는 면접관 역할을 참 잘했어요. 그래서 그 친구가 면접관 역할을 맡기만 하면 카오스에 빠졌었는데, 그 덕분에 실전에서는 어떤 실수를 하더라도 당황하지 않게 되더라고요. 맷집을 키운 거죠. (웃음) 면접도 꾸준히 연습하면 실수를 수습하는 요령이 생길 거예요. 면접 스터디를 하신다면 저런 악덕 면접관(?) 같은 조원을 정해보라는 게 제가 드리는 팁이에요.

탕웨이: 면접, 긴장되죠. 저도 긴장 많이 했었어요. 그래서 취준생들에게 조언해주고 싶은 것은 ‘혹시나 실수하더라도 절대 기죽지 말라’는 거예요. ‘새옹지마(塞翁之馬)’라는 말이 있잖아요? 실수한 부분에 대해서 어떻게 대응하는지에 따라, 더 좋은 평가를 받을 기회가 되기도 해요. 기죽거나 당황하는 순간 반전의 기회도 사라지기 때문에, 자신의 실수를 솔직하게 인정하고 정정하는 것이 아주 중요하답니다. 꼭 기억하세요!

 뉴스룸: 반대로 ‘이것만은 절대 하지 말아 줘’ 싶은 것이 있나요? 

몽키: 가끔 보면 면접 하나 잘 못 본 것 같다고 다른 면접들도 포기해버리는 경우가 있어요. 그럴 때 너무 안타까워요. 포스코 면접은 종류가 여러 개인 만큼, 앞서 면접을 못 봤더라도 다른 부분에서 충분히 커버할 수 있기 때문에 마지막까지 최선을 다하셨으면 좋겠어요.
그리고 면접장에서 포스코 직원들을 마주치면 그냥 ‘휙-‘하고 지나가는 분들이 있는데요. ‘미래의 내 선배님’이라는 생각으로 반갑게 인사해 주시면 좋겠습니다.

탕웨이: 1박 2일 면접 중에, 첫째 날에 조별 과제를 해요. 그 과제를 새벽까지 붙들고 있다가 다음 날 면접을 망치는 지원자들이 종종 있더라고요. 둘째 날 아침 일찍부터 면접이 시작되기 때문에 컨디션 관리를 위해서라도 적당한 시간에 마무리하라고 조언해주고 싶어요. 늦게까지 한다고 꼭 좋은 평가를 받는 게 아니니까요!

 뉴스룸: 지원자들의 자기소개서를 빠짐없이 읽는다고 들었습니다. 어떤 자기소개서가 가장 읽기 좋은가요? 자소서 작성 꿀팁을 알려주세요! 

몽키: 지원자들의 자기소개서를 읽다 보면 ‘특별한 경험을 써야 한다’는 강박이 있다는 게 많이 느껴져요. 사실 이제 막 사회에 진출하려는 상황에서 남들과는 다른, 특별한 이력을 갖는다는 건 쉬운 일이 아니잖아요? 그래서 본인의 경험을 특별한 것처럼 꾸며서 적는 경우가 많은데, 많이 읽다 보니 저도 은연중에 느껴지더라고요. (웃음)
자기소개서가 통과된다고 하더라도, 인성 면접에서 바로 그 자기소개서를 바탕으로 질문을 하기 때문에 결국 탄로 나기 마련이에요. 오히려 평범한 경험이더라도 솔직하게 작성하는 게 본인을 어필하는 데 도움이 돼요. 면접에서도 좋은 결과로 이어지죠.

탕웨이: 자기소개서는 두괄식으로 명료하게 쓰는 것이 가장 좋아요. 읽으면서 ‘지금 무슨 얘기를 하고 싶은 걸까’ 하는 생각이 들 때가 많은데요. 마지막 문장을 읽고 나서야 ‘아, 이게 핵심이구나’ 싶을 때는 수수께끼를 푸는 기분이 들기도 하고, 좀 허무하기도 하더라고요. 자소서 작성의 핵심은 두괄식입니다!

 뉴스룸: 혹시 2019년 하반기 공채에서 달라진 점이 있나요? 특별히 주의해야 할 점이 있는지 궁금합니다. 

몽키: 이번 공채의 가장 큰 변화는 GD(Group Discussion) 면접이 폐지된다는 거예요. 면접 준비하실 때 이점 참고해서 준비하면 가장 좋을 것 같아요.

탕웨이: 가끔 보면 마감 시간에 다다라서 서류 접수를 하시려는 분들이 있는데요. 서류 접수 날 마감 시간 막바지에는 접속이 몰려 파일 업로드 에러가 생길 수도 있으니 미리미리 준비해서 접수하셨으면 좋겠어요. 애써 준비했는데 파일이 업로드가 안 되는 바람에 통과가 안 되면 너무 속상하잖아요. 서류 마감은 추석 연휴가 끝난 9월 16일 오전 10시니까 꼭 잊지 마세요!

 뉴스룸: 채용 담당자로서 여러 기간 동안 지원자들을 많이 만나 보셨을 것 같습니다. 기억에 남는 일화가 있나요? 

탕웨이: 지난 1차 면접 결과를 발표하고 나서 탈락자에게 메일을 받은 적이 있어요. 비록 떨어졌지만 1박 2일로 면접을 보면서 좋은 추억도 쌓았고, 본인이 부족했던 점이 무엇이었는지 돌아보는 시간이었다고 얘기해 주더라고요. 조별 과제 하면서 먹었던 야식도 너무 맛있었다면서… (웃음) 그분이 탈락하신 건 아쉽지만, 메일을 받고서 ‘면접 진행 준비를 잘했구나’ 하는 마음에 보람을 느낄 수 있었어요.

몽키: 저는 상담회에서 만났던 한 친구가 가장 기억에 남아요. 제가 그분에게 포스코 지원동기를 물었는데 ‘철이라는 소재가 가진 매력’ 때문이라는 거예요. 나타났다가 금방 사라지는 다른 소재들과는 달리, 철은 수천 년 동안 사용되어 왔음에도 도태되지 않고 오히려 새롭게 발전하는, 변치 않는 가치를 가졌다는 점이 좋다면서요. 생각지도 못한 대답이라 정말 깜짝 놀랐어요.
그땐 제가 공채 담당이 아니어서 그분의 합격 여부는 모르지만, 그때 혹시 합격하지 못했다면 이번 공채에 꼭 지원하셨으면 좋겠습니다. 그러려면 이 인터뷰를 꼭 보셔야 할 텐데요. (웃음)

 뉴스룸: 그렇다면 채용 담당자로 일하면서 무엇이 가장 어려웠나요? 

몽키: 역시 합격, 불합격 안내가 가장 어려워요. 냉탕과 온탕이 공존하는 기분이랄까요? 저도 문자 하나에 울고 웃었던 취준생 시절이 있었기에, 불합격 안내를 할 때는 정말 마음이 안 좋아요. 마음 같아서는 모두에게 합격 안내를 하고 싶지만, 그럴 수 없는 것이 항상 안타까워요. 그래서인지 전형 결과 발표하는 날 퇴근길에는 자연스럽게 친한 친구를 불러서 술 한잔을 하게 되더라고요. 대신에 안타깝게 떨어졌던 지원자가 재도전해서 합격했을 때에는 정말 기쁜 마음으로 안내 메일을 보냅니다.

탕웨이: 저는 올해 상반기부터 1박 2일로 1차 면접이 바뀌면서 면접을 운영하는 게 가장 힘들었어요. 시스템이 다운되거나, 면접 당일에 오기로 하셨던 면접관이 갑자기 못 오게 되는 등의 돌발변수가 생각보다 많이 생기는데요. 이런 일들을 처리하다 보면, 하루가 어떻게 지나갔는지도 모르게 이미 해가 졌더라고요. (웃음) 그렇게 정신없는 1박 2일 면접 한 차수를 마친 후 지원자들을 버스로 지하철역까지 배웅하고 바로 옆에서 대기 중이던 다음 면접자들을 반갑다 인사하며 맞이할 때 기분이 참 묘해요.
힘든 내색을 안 하려고 노력하는데 어쩔 수 없이 티가 나나 봐요. 지난번에는 마지막 차수 면접자 한 분이 면접을 다 끝내고 나와서 본인이 먹는 비타민 한 움큼을 저에게 주시더라고요. (웃음) 그럴 때는 고맙기도 하고, 응원을 해드려야 하는 제가 위로받는 것 같아 미안한 기분이 들기도 해요.

 뉴스룸: 만약에 다시 취준생으로 돌아간다면 어떻게 준비하고 싶으세요? 본인이 취업 준비할 때 ‘이건 정말 더 준비하면 좋았겠다’ 싶은 아쉬운 점이 있었다면? 

몽키: 취업 준비… 두 번 다시 안 하고 싶은데요. (웃음) 그래도 다시 해야 한다면 뭔가를 더 준비하기보다는 저 자신을 좀 더 응원해주고 싶어요. 제 기억을 돌이켜보면 취업 준비 과정에서 자존감이 뚝뚝 떨어지기도 하고, 스스로를 부족하다며 많이 괴롭혔던 것 같거든요. 그러다 보니 가족들에게 짜증도 많이 내고, 친구들을 만나도 괜히 소심해지곤 했어요.
취업이라는 건 어느 정도 운도 작용하기 때문에 결과가 안 좋더라도 모두 본인 역량이 부족해서만은 아닐 거예요. 운칠기삼이라는 말도 있잖아요? 그러니까 이 인터뷰를 읽고 있을 취준생들도 용기를 잃지 않고 계속 도전했으면 좋겠습니다.

탕웨이: 제 경험을 돌이켜보면 저는 너무 지역만 보고 입사 지원서를 썼던 것 같아요. 아마 이 얘기는 많은 취준생들이 공감할 것 같은데요. 사실 저는 맨 처음 지방에서 근무를 시작할 때 좀 우울했어요. 그런데 직장 생활을 하다 보니, 지역은 중요하지 않더라고요. 일과 중 회사에서 보내는 시간이 대부분이고, 그렇게 대부분의 시간을 보내는 만큼 업무가 나의 적성에 맞는지가 정말 중요해요.
그래서 지금 다시 취업 준비를 한다면, 근무하는 지역보다는 내가 얼마나 즐겁게 일할 수 있을지를 더 고민하며 준비할 것 같아요. 그리고 이건 여담이지만, 대부분의 회사가 지방에 생산 기지나 서비스망을 가지고 있기 때문에 대기업 취업을 준비하신다면 지방 근무는 피할 수 없는 것 같아요.

 뉴스룸: 마지막으로 포스코가 원하는 인재상! 한 단어로 표현할 수 있을까요? 

몽키: 포스코의 인재상은 채용 홈페이지에 나와 있는 것처럼 ‘실천 의식과 배려의 마인드를 갖춘 창의적 인재’인데요. 이 중에서 포스코 지원자들이 가장 많이 놓치는 부분은 ‘배려의 마인드’가 아닌가 싶어요. 취준생들을 만나다 보면, 포스코는 군대 문화를 가지고 있어서 ‘배려’보다는 ‘상명하복’이나 ‘독선적 리더십’을 가지고 있을 거라는 생각을 많이 하던데요. 전혀 아니에요.
회사가 워낙 크고 다양한 공정을 통해서 제품이 만들어지기 때문에 서로 배려하고 소통하지 않으면 제대로 업무가 이뤄질 수 없어요. 조직문화에서도 리더분들께서는 아래 직원들을 존중해주시고, 직원들도 리더의 의견에 발맞추는 팔로워십을 중요하게 생각해요.

탕웨이: 저도 이 말에 동의해요. 상담회를 다녀보면 취준생들이 가장 놀라는 게 포스코 직원들이 다들 친절하다는 점인데요. 취준생들의 질문에 자기 일처럼 성심성의껏 대답해주는 모습에 감동하는 분들이 정말 많아요. 다른 부스에서 독설로 상처 입고 힘들었는데, 포스코 부스에서 힐링하고 간다는 분도 있었어요. (웃음)
그만큼 포스코 직원들은 존중과 봉사의 자세가 몸에 배어 있기 때문에 포스코의 일원이 되고자 하시는 분들께서도 배려의 마인드를 명심하고 지원하셨으면 좋겠습니다.

채용 담당자 역시 힘든 취준생 시기를 겪었던 만큼, 포스코 입사를 원하는 취준생들을 위해 공채를 준비하는 바쁜 시간 중에서도 짬짬이 진심을 다해 인터뷰에 응해주었다. 그러니 핵심만 쏙쏙 담아낸 채용 담당자, 아니, 형누나이자 언니·오빠 같은 이들의 이야기를 꼼꼼히 읽어보자. 하반기 포스코 취뽀의 길이 열릴지도 모른다!

여러분들의 노력에 이 인터뷰가 조금이나마 도움이 되기를 바라며, 추석 연휴에도 자소서 쓰기에 한창일 미래의 포스코인들을 포스코 뉴스룸이 진심으로 응원한다. (곧 만나요!)