포스코휴먼스(사장 이성록)가 ‘제44회 장애인의 날’을 기념하기 위해 다양한 활동을 전개했다.

4월 18일 포스코휴먼스 대강당에서「함께하는 길, 평등으로 향하는 길」이라는 슬로건으로 장애인 인식개선 관련 직원 소감발표 및 모범사원 표창 수여식을 개최하고, 장애·비장애 직원 모두가 서로 화합하며 어울리는 축제의 시간을 가졌다.

무엇보다 중증 시각장애인 당사자인 포항클리닝 황수경 과장은 ‘우리들의 블루스’ 라는 제목으로 동료 장애직원들과 오랜시간 함께 근무하며 ‘서로의 다름과 닮음’을 이해하고, 인간의 가치를 발견해가는 과정에 대해 진솔하게 이야기해 많은 감동과 여운을 남기기도 했다.

포스코휴먼스는 이날 지역별 모범사원 4명을 선정해 표창을 수여했다.

이밖에도 19일, 포스코휴먼스 포항지역 임직원 약 20명은 ‘제44회 장애인의 날 기념’, 한마당축제 및 장애인 취업박람회 행사에 참여했다.

포항시가 주최하고 포항시장애인단체연합회에서 주관하는 이번 행사에 지역 장애인과 장애인 가족 등이 안전하게 축제를 즐길 수 있도록 포스코휴먼스 직원들이 안전 패트롤 및 배식 봉사활동에 참여하고, 기업 홍보부스 운영으로 취업상담 등 채용정보를 제공하기도 했다.

포스코휴먼스 이성록 사장은 “장애인의 날을 맞아 우리 회사의 정체성에 대해 다시 한번 깊이 되새기고, 장애·비장애 직원 등 다양한 구성원들이 하나의 공동체로서 누구 하나 소외됨 없이 평등하고 행복하게 살아갈 수 있도록 지원하는데 적극 노력하겠다”고 말했다.

▲포스코휴먼스 임직원이 ‘장애인의 날’을 기념한 후 단체사진을 촬영했다.

▲포스코휴먼스가 ‘제44회 장애인의 날’을 기념하기 위해 다양한 활동을 전개했다.

▲’제44회 장애인의 날’ 기념, 「함께하는 길, 평등으로 향하는 길」 이라는 슬로건 아래 포스코휴먼스 황수경 과장이 장애인 인식개선 관련 소감을 발표하고 있다.

▲포스코휴먼스가 1월 31일 포항시와 ‘작업복 공동세탁서비스 업무협약’을 체결했다. 왼쪽 두 번째부터 이강덕 포항시장, 이성록 포스코휴먼스 사장.

▲이번 협약으로 양 기관은 포항지역 50인 이하 영세기업에 저렴한 비용으로 작업복을 세탁하는 서비스를 제공하기로 했다. 오는 3월부터 포스코휴먼스는 작업복 세탁과 소규모 수선작업에 나선다. 포항시는 작업복 수거와 배송을 담당하기로 했다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 숲 체험 프로그램을 통해 자연 속에서 다양한 활동을 즐기며 마음챙김과 힐링의 시간을 가졌다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 숲 체험 프로그램을 통해 자연 속에서 다양한 활동을 즐기며 마음챙김과 힐링의 시간을 가졌다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 패밀링 포레스트 프로그램을 통해 가족·멘토직원들과 재충전하는 시간을 가졌다.

포스코휴먼스(사장 김규홍)가 직원들의 마음 건강을 챙기기 위한 특별한 프로그램을 진행했다.

포스코휴먼스는 바쁜 업무로 고생하는 직원들이 몸과 마음을 달랠 수 있도록 자체 ‘숲체험 프로그램’을 마련하고, 외부 기관에서 진행하는 ‘패밀링 포레스트 프로그램’에 장애 직원들의 참가 편의를 지원하는 등 2가지의 ‘마음 건강 힐링 프로그램’을 준비해 직원들이 초록의 자연 속에서 잠시동안 휴식을 취할 수 있도록 했다.

지난 20일, 총 8차 수에 거쳐 마무리된 ‘숲 체험 프로그램’은 포스코휴먼스가 지난 9월 7일부터 진행한 자연과 함께하는 체험활동 프로그램이다. 경북 영주와 예천 소재의 국립산림치유원에서 진행된 이번 프로그램은 포스코휴먼스의 사무/IT 업무를 수행하는 직원 262명이 참여했다. 프로그램에 참여한 직원들은 1박2일 동안 무장애 숲길 트래킹, 다도 체험, 명상, 水 치료 등 다양한 체험을 하며 일상의 스트레스를 해소하는 자리를 가졌다.

지난 28일과 29일, 14일과 15일 1박 2일 일정으로 2차수에 거쳐 진행된 ‘패밀링 포레스트 (‘가족(family)+힐링(healing)+숲(forest)’의 합성어) 프로그램’엔 포스코휴먼스 포항·광양 클리닝센터에서 근무하고 있는 장애 직원 및 가족 53명이 참가했다. 포스코휴먼스는 국립칠곡숲체원에서 진행하는 한국장애인고용공단·한국산림복지진흥원 주관 패밀링 포레스트 프로그램에 멘토 직원들을 매칭해 케어를 진행하면서 장애 직원들의 편한 프로그램 참여 환경을 조성했다. 프로그램 참가자들은 멘토 직원들과 함께 안전한 환경 속에서 숲길을 걷고 산림 자원과 연계한 심리 테라피, 건강증진 활동, 숲해설가 직무 체험 등 다양한 활동을 진행하면서 잠시나마 재충전하는 시간을 보냈다.

이번 ‘마음 건강 힐링 프로그램’에 참여한 한 직원은 “맑은 공기가 살아 숨 쉬는 푸른 숲속에 들어와 있는 것만으로도 심신이 정화되는 기분이었다”며, “이번 프로그램은 동료뿐만 아니라 가족들과 함께 여행하는 마음으로 일상을 벗어날 수 있는 행복한 시간이었다”고 말했다.

한편 포스코휴먼스는 2007년 12월 포스코가 설립한 ‘국내 1호 자회사형 장애인표준사업장’으로, 올해 4월 장애인에게 양질의 일자리를 제공한 공로를 인정받아 장애인고용촉진유공 철탑산업훈장을 수상한 바 있다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 숲 체험 프로그램을 통해 자연 속에서 다양한 활동을 즐기며 마음챙김과 힐링의 시간을 가졌다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 숲 체험 프로그램을 통해 자연 속에서 다양한 활동을 즐기며 마음챙김과 힐링의 시간을 가졌다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 패밀링 포레스트 프로그램을 통해 가족·멘토직원들과 재충전하는 시간을 가졌다.

포스코가 장애인 고용이라는 사회적 문제를 해결하기 위해 지난 2007년 설립한 국내 제1호 자회사형 장애인표준사업장인 포스코휴먼스(사장 김규홍)가 장애인 고용에 선도적인 역할을 하고 있다.

포스코휴먼스는 경북 포항(본사)을 비롯해 광양, 서울, 인천에 사업장을 두고 있으며, 포스코 그룹사를 주 고객으로 하여 사무, IT, 클리닝 등 장애직원이 수행가능한 다양한 지원성 업무를 수행하고 있다.

포스코휴먼스 장애직원 수는 매년 꾸준히 증가하여 작년 말 기준 장애직원은 317명에 달한다. 장애직원 중에는 중증장애인 46%, 여성장애인도 28%이며, 지체·시각·청각·지적·자폐성 장애 등 장애유형도 다양하다.

포스코휴먼스 복리후생제도는 장애인사업장 중에서 최고 수준을 자랑한다. 임금과 복리후생에 있어서 차별이 없고, 모든 직원에게는 공통적으로 생활안정자금, 가족의료비, 경조금, 복지카드 지원과 자녀학자금은 자녀수 제한없이 최대 1억 6천만원까지 지원한다. 뿐만 아니라 보청기·의족 등 장애인보조기기 구입자금 지원, 장애인 재활상담 등 장애직원의 개별 특수성을 고려한 맞춤형 제도까지 운영하고 있다.

이외에도 장애직원이 건강하게 일할 수 있도록 회사 차원에서 적극 지원하고 있다. ’하루 1만보 걷기 운동’을 비롯해 휠체어 사용직원 생활체육 지원, 비만·식습관 관리교육 등을 지원하여 지난해 비만직원(148명) 평균 체중이 2.4kg 감량됐고, 고혈압, 당뇨 등 성인병 유병률도 24%나 감소했다.

뿐만 아니라 장애직원이 일하기 안전하고 편리한 일터를 구축하기 위해 근무환경을 지속적으로 개선하여 장애직원들의 근무만족도를 크게 높였다.

포스코휴먼스는 장애직원 개개인들이 일을 통해 자활·자립하고, 나아가 더욱 어려운 이웃을 위해 나눔과 봉사의 주체자로서 사회에 기여할 수 있도록 돕고 있다. 지역 사회를 대상으로 한 봉사활동 또한 꾸준히 전개하여, ‘19년~’22년까지 최근 4년간 포스코휴먼스 임직원 총 봉사시간은 39,719시간으로 직원 인당 평균 57시간에 달한다.

특히, 직원들이 매월 급여에서 일정 금액을 기부하면 그에 상응하는 금액을 회사에서 매칭하여 기금을 조성한 후, 장애학생 장학금 지원, 발달장애 청소년 건강증진 지원 등 사회공헌사업도 활발하게 전개하고 있다. 또한 장애인식개선교육을 대표 사회공헌활동으로 전개하여 ‘21년 고용노동부로부터 ‘직장 내 장애인인식개선 교육기관’ 인증을 획득하고, ‘22~’23년 ‘장애인인식개선 위탁교육기관’ 인증을 받았으며, 전문강사도 장애직원 7명을 포함한 17명을 양성하여 지난해 포스코그룹, 학교, 기관, 기업체 33곳 총 2,469명을 대상으로 장애인식개선 사외출강을 실시한 바 있다.

이러한 노력들을 인정받아 포스코휴먼스는 지난 13일 장애인고용촉진유공으로 철탑산업훈장을 수상하는 영예를 안았다.

포스코휴먼스에서 13년째 근무하고 있는 황수경 씨(시각장애)는 “포스코휴먼스 입사는 제 삶의 큰 전환점이 되었다”며 “안정된 일자리를 통해 자활·자립하여 단란한 가정도 꾸렸으며, 더 나은 미래를 꿈꾸며 행복한 하루 하루를 보내고 있다”고 말했다.

포스코휴먼스 김규홍 사장은 “장애인을 위한 최고의 복지는 양질의 일자리를 제공하는 것이며, 장애직원들이 안전하고 건강한 일터에서 즐거운 마음으로 보람있게 일할 수 있도록 하는 것이 양질의 일자리라고 생각한다”고 말했다. 아울러 “장애인 고용에 대해서 우리 사회가 함께 만들어 가야할 소중한 가치로 인식하고 장애인을 위한 양질의 일자리가 더욱 많이 생겨나길 바란다”고 말했다.

▲포스코휴먼스 직원들이 밝은 모습으로 근무하고 있다.

포스코휴먼스(사장 김규홍)가 4월 13일, 서울 올림픽파크텔에서 열린 ‘2023년 장애인고용촉진대회’에서 영예의 철탑산업훈장을 수상했다.올해로 33회를 맞은 장애인고용촉진대회는 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 행사로 장애인 고용촉진에 기여한 사업주와 모범이 되는 장애인 근로자를 포상하고 장애인 고용에 대한 사업주의 관심과 국민의 이해를 유도하고자 매년 열리고 있다.

포스코휴먼스는 포스코가 장애인고용의 선도적인 역할을 하기 위해 지난 2007년 설립한 국내 제1호 자회사형 장애인표준사업장이다. 장애인고용공단과 연계한 맞춤훈련을 통한 발달장애인 고용확대, 국가를 위해 헌신하다 장애를 갖게 된 국가유공자에 대한 채용기회 적극부여, 포스코그룹사의 포스코휴먼스 출자 방식을 통한 장애인 신규 일자리 창출 등 장애인 고용증진을 위해 지속적으로 힘썼다.

그 결과 설립 초창기인 ‘09년 128명이던 장애직원수가 ‘22년말 기준 317명으로 2.5배 가량 증가했으며, 특히 2018년 8월 포스코 기업시민 경영이념 선포이후 장애직원수가 100명 이상 크게 증가하였다. 장애직원 중에는 중증장애직원도 46%에 달하며, 지체, 시각, 청각, 지적장애 등 다양한 유형의 장애인에게 양질의 일자리를 제공하고 있다. 포스코휴먼스는 임금이나 복리후생에 있어서 장애/비장애직원 차별없이 동등하게 처우를 하고 있으며, 장애인보장구 구입자금 지원, 장애인 재활상담 등 장애직원의 개별 특수성을 고려한 다양한 맞춤형 제도를 운영하고 있다.

이외에도 장애직원이 건강하게 일할 수 있도록 ’하루 1만보 걷기 운동을 비롯해 전문가 초청 비만/식습관 관리교육, 보행상 장애직원을 위한 생활체육 지원, 찾아가는 대사 증후군 관리, 건강관련 동호회 활동 지원 강화 등 건강관리 프로그램도 운영하고 있다.

뿐만 아니라 포스코휴먼스는 장애직원이 안전하고 편리하게 일할 수 있도록 근무환경을 지속적으로 개선했다. ‘20년 8월 연면적 2500㎡(지하 1층~지상 3층) 규모의 포항사무동을 증축하면서 장애물 없는 생활환경인 BF(barrier free)인증을 획득했다. 또한 ‘20년 12월에는 포항클리닝센터와 ‘22년 3월에 광양클리닝센터를 각각 리모델링하여 공장동 확장, 세탁설비 자동화 등 업무공정을 개선하고 편의시설을 확충하는 등 장애직원들의 근무만족도를 크게 높였다.

포스코휴먼스는 앞으로도 장애인이 수행가능한 新사업을 적극 발굴하여 장애인 고용을 더욱 확대하고, 고용한 장애직원이 안전하고 쾌적한 일터에서 행복하게 일할 수 있도록 지속적으로 노력할 계획이다.

▲ 포스코휴먼스(사장 김규홍)가 ‘2023년 장애인고용촉진대회’에서 영예의 철탑산업훈장을 수상했다.

▲ 포스코휴먼스 직원들이 작업을 하며 환하게 웃고 있다.

포스코휴먼스(사장 박영관)가 3월 29일 포항클리닝 현장에서 ‘비빔밥 Day’ 행사를 개최했다. 포스코 창립 50주년을 축하하고자 마련한 이날 행사에는 장애∙비장애 임직원 120명이 참석했다. 참석자들은 비빔밥과 어묵탕, 디저트 등을 함께 나눠 먹으며, 소통과 화합의 시간을 가졌다.

▲포스코휴먼스가 3월 29일 클리닝센터에서 포스코 창립 50주년을 축하하는 비빔밥 퍼포먼스를 선보였다. 왼쪽부터 박영관 사장, 김태현 근로자위원 대표, 양인영 근로자위원, 노성범 실장.

식사에 앞서 포스코휴먼스는 장애∙비장애, 현장∙사무 등 다양한 계층의 직원들이 서로 조화롭게 어우러지기를 바라는 마음을 담아 경영층, 근로자위원 대표, 장애직원 대표가 포슬포슬한 밥과 형형색색의 나물을 함께 비비는 퍼포먼스를 선보였다.

△ 이날 행사에는 장애·비장애, 현장·사무 등 다양한 계층의 직원들이 한자리에 모여 비빔밥을 먹으며 소통의 시간을 가졌다.

특히 대형 그릇에 담긴 비빔밥에 ‘포스코 창립 50주년 축하’ 글자를 신선한 봄나물로 예쁘게 만들어 포스코 창립 50주년을 축하하고, 새로운 50년을 향한 각오를 다졌다.

포스코휴먼스 정영준 사원은 “평소 점심시간에 각자 흩어져서 밥을 먹는데, 비빔밥 Day로 직원들이 한자리에 모여 서로의 안부를 묻는 등 즐거운 시간을 보낼 수 있어 행복했다. 특히 포스코 창립 50주년을 축하하는 비빔밥 퍼포먼스가 인상적이었다”고 말했다.

이청아 커뮤니케이터

안녕하세요! 포스코휴먼스 포항클리닝파트에서 작업복 세탁업무를 총괄하고 있는 ‘금두꺼비’ 김복운입니다. 제 별명이 왜 ‘금두꺼비’냐고요? 평소 주변 사람들의 이야기를 들어주며 함께 고민할 때가 많은데, 그럴 때마다 두 눈을 깜빡이며 집중해서 듣고 있는 모습이 딱 두꺼비 같다나요? 여기에 넉넉한 마음으로 복을 나눠주라는 의미를 더해 ‘금두꺼비’가 됐답니다. 이 별명처럼 더 많은 이들과 행복을 나누기 위해 항상 웃으면서 즐겁게 지내려고 하는데요. 행복이 가득한 저의 일상을 함께 만나보시겠어요?

제가 몸담고 있는 포스코휴먼스 클리닝 현장에는 지적장애를 가진 직원들이 많이 근무하고 있습니다. 그렇다 보니 누가 먼저랄 것 없이 직원들 간에 서로 배려하고 응원하는 분위기가 일상화되어 있는데요. 특히 사회 초년생인 지적장애 직원들이 맡은 바를 스스로 해낼 수 있도록 도울 때, 그리고 그것을 실제로 해내는 모습을 볼 때 큰 기쁨과 보람을 느끼곤 합니다.

지적장애 직원들은 업무 현장에 투입되기에 앞서 제철소 공장 이름과 부서별 고유번호를 익히고 시험을 보게 되는데요. 최근 입사한 장애 직원들이 퇴근 후 매일 3시간씩 열심히 공부하더니, 자체적으로 치른 시험에서 10명 중 6명이 만점을 받았습니다. 그 소식을 듣고 눈물이 날 정도로 기뻤는데요. 학습이 힘들 것이라는 편견을 깨고 목표를 향해 노력해준 직원들에게 감사한 마음이 들어 마치 내 일처럼 기뻤답니다.

요즘에는 동료들과 함께 한자 학습 동호회 활동을 하며 함께 학구열을 불태우고 있는데요. 처음에는 ‘어렵지 않을까? 불가능한 일이 아닐까?’라는 걱정이 앞섰지만 얼마 지나지 않아 기우에 불과하다는 것을 알게 됐죠. 성실하게 과제를 수행하며 한 발 한 발 앞을 향해 내딛는 동료들과 함께 하다 보면, 나도 더 열심히 해야겠다는 생각이 들 때가 많습니다.

勞 일할 로 – 나의 일, 나를 말하는 물건은?

저의 하루는 클리닝 설비를 가동하고 차량의 상태를 점검한 후 출근하는 동료들을 맞이하는 것으로 시작됩니다. 매일 아침 동료들의 컨디션을 살피고, 몸이 아픈 동료는 순환업무를 할 수 있도록 챙기고 있죠. 지금은 많이 익숙해졌지만, 장애인 동료들과 처음 일하게 되었을 때만 해도 서로에 대한 이해가 부족해 좌충우돌 시행착오가 많았습니다. 클리닝 현장에만 무려 지적, 자폐, 청각, 시각 등 다양한 유형의 장애를 가진 직원들이 함께 근무를 하고 있기 때문이죠.

△사회복지사 학위증, 심리상담사 자격증, 포항 생명의 전화 수료증, 미술심리상담사 자격증 등 동료들을 잘 이해하고 실질적인 도움이 되고자 노력한 흔적들

평소 다양한 활동에 참여하다 보면 마음에 위안을 주는 고마운 분들을 많이 만나게 되는데요. 그중에서도 제가 다니는 사찰에서 만난 최경옥 교수님을 소중한 인연으로 꼽고 싶어요. 최 교수님은 현재 포항여성회관과 포스코에서 일본어 강사로 활동 중이신데요. 학식과 경험이 풍부하셔서 도움이 되는 이야기를 많이 해주시곤 해요. 때때로 삶의 무게가 어깨를 짓누를 때면 교수님의 인생 이야기를 들으며 힘을 낼 때가 많습니다. 그리고 늘 겸손한 자세로 상대를 배려하는 교수님을 보며 저의 지난 행동들을 돌아보고 반성하기도 하죠.

하루 중 가장 많은 시간을 함께 보내는 포스코휴먼스의 임직원들이 저를 행복하게 해주는 소중한 분들입니다. 동료들과 함께했던 즐거운 추억이 여러 가지로 많은데요. 그 가운데 작년 봄, 금요일 퇴근 후 다 같이 떠났던 강원도 여행이 가장 기억에 남습니다. 밤 늦은 시간까지 물장구치며 다슬기도 잡고, 따끈한 라면으로 몸을 녹이면서 잊지 못할 추억을 만들었죠. 아무래도 회사에서는 업무로 인해 늘 긴장을 하기 마련인데, 이렇게 함께 여행을 하면서 서로에게 더욱 진솔하게 다가갈 수 있었던 것 같아요.

樂 즐길 락 – 내가 즐기는 취미활동은?

저희 포스코휴먼스에서는 일상이 봉사이며, 봉사가 곧 일상입니다. 저 역시 장애 직원들의 멘토로 활동하다 보니, 봉사활동이 삶의 일부가 되었는데요. 일상적으로 이뤄지는 멘토 활동 외에도 장애복지시설에 이불 세탁과 차량을 지원하기도 하고, 독거 어르신들을 꾸준히 찾아 주거환경 개선과 이·미용 봉사를 하며 말벗이 되어드리기도 합니다.

지난 1월에는 ‘사랑의 집 짓기’ 글로벌 봉사단 7기로 선정돼 태국으로 건축 봉사활동을 다녀왔습니다. 가만히 있어도 등에 땀이 흐르는 무더운 날씨에도 불구하고 태국인 스태프들과 손짓 발짓으로 소통하며 힘을 모았던 기억이 아직도 생생한데요. 덕분에 형편이 어려운 태국의 이웃들에게 안락한 보금자리를 선물하고 돌아올 수 있었습니다. 그 외에도 지난 연말부터는 학교폭력 피해 청소년이나 장애인 등 취약계층의 고민거리를 취재해 널리 알리는 기자단 활동을 시작한 데 이어, 매년 ‘포항시 교복 물려주기’ 행사에 참여하거나, 일손이 부족한 농가를 찾아 도움을 드리기도 하는데요. 저에게는 이 모두가 감사와 행복을 안겨주는 의미 있는 활동들입니다.

새로운 것에 대한 도전은 늘 제 삶의 활력소가 되곤 합니다. 최근에는 딸과 함께 단양으로 여행을 다녀왔는데요. 마침 기회가 닿아 딸아이가 해보고 싶어 하던 패러글라이딩에 도전하기로 했죠. 처음에는 겁이 나서 망설여졌는데, 막상 타보니 하늘을 나는 새가 된 것처럼 신기했어요. 나중엔 ‘야호!’하고 소리까지 지르면서 스릴 넘치는 그 상황을 즐기게 되었죠. 어떤 일을 시작하기 전에 걱정이 많은 편인데, 이번 경험을 통해 두려움을 극복하면 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 갖게 된 것 같아요. 다음에는 짚와이어와 번지점프도 도전해 보려고 해요!

포스코패밀리 이야기 시리즈, 사람사람들!

스물여덟 번째 주인공인 포스코휴먼스 김복운 님을 만나봤습니다.

따뜻한 마음씨로 현장에 격려와 온기를 전하고 계시는 김복운 님께 감사드리며, 

Hello, 포스코 블로그는 다음 시간에 더욱 흥미로운 이야기로 찾아뵙겠습니다

– 인천 사회복지법인 네트워크에서 어르신 100여 명에게 무료 급식 봉사

포스코휴먼스 인천 송도 주재 직원 10명이 2월 10일 인천 부평역에 위치한 사회복지법인 네트워크에서 어르신들을 위한 무료급식 봉사활동에 참여했다. 사회복지법인 네트워크는 결식이 우려되는 65세 이상 기초수급자, 독거 어르신과 가정 형편이 어려운 청소년을 대상으로 무료급식을 제공하고 있다.

포스코휴먼스 인천 송도 주재 직원 10명이 2월 10일 인천 부평역에 위치한 사회복지법인 네트워크에서 어르신들을 위한 무료급식 봉사활동에 참여했다.

사회복지법인 네트워크는 결식이 우려되는 65세 이상 기초수급자, 독거 어르신과 가정 형편이 어려운 청소년을 대상으로 무료급식을 제공하고 있다. 이날 직원들은 총 100여 명의 어르신들을 위해 반찬준비, 배식, 설거지 등 급식을 지원했다.

이날 무료급식소를 찾은 한 어르신은 “계속되는 한파에 몸과 마음이 힘들었는데 손자 같은 젊은 사람들이 밝은 얼굴로 친절하게 도와줘서 그 어느 때보다 맛있고 따뜻한 식사였다”고 말했다.

포스코휴먼스는 국내 1호 자회사형 장애인표준사업장으로서 매년 장애인 등 취약계층에게 특화된 봉사와 나눔을 전개하고 있다. 지난해 직원 1인 당 평균 봉사시간이 29시간에 달할 정도로 적극적으로 봉사활동에 참여하고 있다.

포항·광양·서울 지역의 사회복지시설 총 14곳을 방문해 환경정화 등의 봉사활동을 꾸준히 수행하고 있고, 특히 회사의 세탁사업 인프라를 활용해 장애인 생활시설 대상 정기적인 이불세탁과 독거노인 이·미용 봉사 등 직원들의 재능기부도 활발하게 전개하고 있다. 포스코휴먼스는 이날 봉사활동을 시작으로 인천 송도지역에서도 봉사처를 마련해 꾸준히 사회공헌활동을 이어나갈 계획이다.

이날 봉사활동에 참여한 HR서비스그룹 최은화 씨는 “인천 송도지역에서 갖는 첫 봉사활동이라서 설레었고, 어르신들이 맛있게 식사하시는 모습을 보니 뿌듯했다. 앞으로도 지속적으로 봉사에 참여하겠다”고 말했다.

이청아 커뮤니케이터