2017년 포스코 하반기 생산기술직 신입사원 모집이 지난 9월 15일(금) 서류 접수를 시작으로 한창 진행 중입니다. 이번 생산기술직 신입사원 모집은 금속, 기계, 전기 분야를 전공하였거나 관련 분야의 자격증을 보유하고 있다면 지원이 가능한데요. 지원을 원하시는 분들은 모집분야와 지원자격, 우대사항 등을 꼼꼼하게 확인하여 도전해보시길 바랍니다! 그럼 자세한 모집 요강을 함께 살펴보시죠.

당신의 빛나는 가능성을 믿는 포스코에서
여러분의 꿈을 펼쳐보시길 바랍니다.
2017년 포스코 하반기 생산기술직 신입사원 모집에
많은 관심과 지원 부탁드립니다!

글로벌 철강기업, 포스코에서 2017년 하반기 포스코 연구원을 공개 채용하고 있습니다. 이번 연구원 채용은 2017년 8월 30일(수)부터 9월 15일(금)까지 서류 접수를 시작으로 진행됩니다.

특히 지난해 채용과 비교하여 모집분야가 다양해지고, 규모가 확대되었는데요. 포스코의 제선분야부터 인공지능(AI)분야까지 총 17개의 분야에서 앞선 기술과 제품 개발을 함께 진행할 핵심 인력을 찾고 있습니다.

지원을 희망하시는 이공계열 석/박사 인재 분들의 많은 지원을 바라며, 2017년 하반기 포스코 연구원 채용의 자세한 내용을 함께 확인해보시죠!

2017년 하반기 포스코 연구원 채용 자세히 보기

[지원자격]

• 학력 : 국내외 석/박사 학위 이상 소지자 (’18. 2월 취득예정자 및 경력직 연구원 포함)
  * 분야별 요구학위 상이

• 성적 : 최종학교 평균성적 100점 만점 환산 70점 이상 (4.5점 만점 3.0점 이상)

• 어학 : 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상 * ‘15.8.30 이후 성적만 인정 (석사만 해당)
• 기타 : ‘17.12.31 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행 및 직무수행에 있어 결격사유가 없는 자

[모집분야]

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017.8.30(수) 9:00 ~ 9.15(금) 14:00 (한국시간 기준)
• 포스코그룹 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[전형절차 및 일정]

• – 1차면접 : 인성면접 / 전문성면접
• – 2차면접 : 가치적합성 평가
• ※건강검진은 별도 실시
• ※상기 일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내 예정

[기타사항]

• ’17년 하반기 포스코그룹 채용 기간 중에는 한가지 전형에만 지원이 가능합니다.

• 모집분야에 대한 상세설명은 포스코 채용 홈페이지의 ‘직무소개’를 통해 확인하시기 바랍니다.

• 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.

• 최종 합격 시 직급 및 처우는 개인별 학력, 경력 사항을 고려하여 결정됩니다. (입사 前 협의)

• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해주시기 바랍니다.

[문의처]

• hrteam@posco.com / 02-3457-1600

포스코의 앞선 기술과 뛰어난 제품 생산에 함께할
역량있는 인재 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

2017년 하반기 포스코그룹의 채용이 시작됩니다. 2017년 8월 30일(수)부터 9월 15일(금)까지 2주간 서류 접수가 진행될 예정인데요. 이번 2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용은 포스코를 비롯하여 총 6개 그룹사(포스코대우, 포스코건설, 포스코에너지, 포스코켐텍, 포스코A&C)가 함께 합니다. 그룹사별로 모집분야와 지원자격, 우대사항 등을 꼼꼼하게 확인하신 후 자신의 능력과 열정을 마음껏 펼쳐 보일 수 있는 분야로 지원해 주시길 바랍니다.

2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용 자세히 보기

포스코

[지원자격]

• 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자 (’18년 2월 졸업예정자 포함)
• 성적 : 최종학교 평균성적 100점 만점 환산 70점 이상 (4.5점 만점 3.0점 이상)
• 어학 :
• – [이공계] 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상
• – [인문사회계] 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상
• * ‘15.8.30 이후 성적만 인정
• 기타 : ‘17.12.31 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

[모집분야]

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017. 8. 30(수) ~ 9. 15(금) 14:00
• 포스코그룹 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[전형절차 및 일정]

• ※상기 전형일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내예정
• ※인적성검사(PAT)는 서울, 대구, 광주에서 진행할 계획임

[기타사항]

• ’17년 하반기 포스코그룹 채용 기간 중에는 그룹사 중 한 곳에만 지원이 가능합니다.
• 허위 기재사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호 대상자를 우대합니다.
• 최종합격자는 3개월(교육기간)계약직 직원으로 고용되며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
• 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.
• 해외 소재 대학 졸업생/국내 거주자의 경우, 본 신입사원 채용 전형에만 지원 가능합니다.
• hrteam@posco.com / 02 – 3457- 1600

글로벌 철강 브랜드, 포스코를 이끌어 갈 중국/동남아 지역 해외전문인력을 채용합니다.

오늘부터 4.24(월)까지 진행 중인 2017년 포스코 중국/동남아 해외전문인력 채용의 모집 개요부터 궁금사항을 해결해 보는 FAQ 정보까지 Hello, 포스코 블로그에서 알려드립니다!

2017년 포스코 중국/동남아 해외전문인력 채용 시작!

전 세계로 진출해 나가고 있는 포스코가 엔지니어부터 마케팅, 경영전략/재무 분야의 해외전문인력을 찾고 있습니다. 채용에 관련된 자세한 내용은 아래 모집요강을 참고해 주세요.

2017년 포스코 중국/동남아 해외전문인력 채용 FAQ

2017년 포스코 중국/동남아 해외전문인력 채용 모집요강과 FAQ를 소개해 드렸는데요!
전형 관련 궁금증이 조금 해결되셨나요?
전 세계를 무대로 무한한 가능성을 펼쳐나갈 그 원대한 여정의 시작점이 될
금번 포스코 해외전문인력 채용에 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

지난 9월 5일부터 시작된 2016 포스코 신입사원 채용! 준비 잘 하고 계신가요? 지난 1편을 통해 이공계열에서 활약하고 있는 선배들의 합격 비법을 전해 드렸는데요. 오늘은 1편에 이어 인문사회계열에서 근무하고 있는 선배 3인의 합격 비결 인터뷰를 보내드립니다.

스테인리스마케팅실에서 마케터로 근무하고 있는 유태경 주니어매니저, 자신만의 역량을 키워 지금은 재무팀에서 일하고 있는 박종현 주니어매니저, 글로벌 포스코인을 꿈꾸고 있는 포항 설비자재구매실 이지영 주니어매니저까지! 포스코 안에서 자신의 꿈을 펼치고 있는 선배들의 합격 비법을 지금 바로 만나보세요!

포스코에 대한 이해와 장점을 발취할 수 있는 직무 선택이 중요!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

안녕하세요. 2014년도 하반기 마케팅 직무에 지원하여, 이듬해 4월부터 스테인리스마케팅실 STS전략그룹에서 근무하고 있는 유태경입니다.

국제관계학을 전공한 저는 멕시코 국립자치대학의 외국어 교육원에서 한국 문화를 전파하는 인턴십 활동을 하며 마케팅 직무에 관심을 갖게 되었는데요. 세계 각지에서 온 사람들과 스페인어로 소통하며 제가 가진 것의 가치를 부여하고 전파하는 일에 대한 보람을 느꼈습니다.

비상경계열 전공자로써 포스코에 입사지원을 하면서 제가 가장 초점을 둔 것은 ‘제가 왜 마케팅에 적합한 지원자인지 알리는 것’이었습니다. 그래서 자기소개서는 그동안 제가 활동해온 마케팅과 관련된 활동 혹은 유사한 경험을 위주로 작성했고요.

또한 포스코와 철강업을 이해하는 것이 중요하다고 생각하여 공식 홈페이지와 포털 사이트의 포스코 관련 기사들을 빠짐없이 읽었습니다. 포스코 공식 홈페이지의 ‘뉴스룸’과 ‘Hello, 포스코 블로그’는 포스코의 역사와 최근 동향 등 모든 정보들이 실시간으로 업데이트 되어, 별도의 정보 구매 없이 충분히 정보를 획득할 수 있는 곳이기에 준비하실 때 참고하시면 좋을 것 같네요.

더불어, 당시 서류에 합격했던 지원자들과 면접 스터디를 꾸려 각자 조사한 회사의 소식들을 함께 공유하고 토론했는데요. 지금은 스터디 멤버 전원이 입사 동기가 된 만큼 면접 준비에 큰 효과가 있었던 활동이 되었습니다.

최종 면접에서는 저의 강점 중 하나인 스페인어 능력을 보여드리기 위해 실제 고객과 미팅하는 상황을 스페인어로 연출하였고, 스페인어권에 진출한 해외법인과 가공센터들을 공부하여 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.

Q2. 소속 부서인 스테인리스마케팅실 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(국제관계학)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

현재 STS전략그룹에 소속되어 대외협력과 성과분석 업무를 주로 맡고 있습니다. 올림픽을 주최하는 IOC가 있듯 제가 몸담고 있는 스테인리스 산업에도 전 세계 주요 생산업체의 경영진이 공동 발전을 논의하는 국제스테인리스협회(ISSF)가 있는데요.

학부시절 국제관계학을 전공하며 주요 국제기구와 협의체들의 역할들을 배웠던 경험이 있는데요. 이를 토대로 국제스테인리스협회의 역할과 대응 업무들을 맡았고, 전 세계 수요와 공급과 같은 거시적 관점에서 스테인리스 산업을 이해하는데 전공 지식들이 도움이 되었습니다.

Q3. 직무와 관련한 취미/특기 활동 혹은 노력하고 있는 역량개발 영역이 있나요?

마케팅 직무 중 기획업무를 맡고 있어 무엇보다 넓은 시야에서 산업 전체를 바라보는 것이 중요하다고 생각합니다. 이에 더욱 큰 관점에서 바라볼 수 있는 능력을 키우고 창의적인 타 기업의 업무 혁신 사례들을 벤치마킹하고자 주요 경제 일간지들을 구독하여 빠짐없이 보고 있습니다.

물론, 열심히 일하기 위해서 충분한 휴식을 취하는 것이 중요한 만큼 운동, 독서, 영화 감상 등 일반적인 취미 생활도 다양하게 즐기고 있습니다.

Q4. 마케팅 업무만이 가지는 매력은 무엇이고, 업무중 기억에 남는 에피소드가 있다면?

마케팅 직군의 매력은 철강업의 종사하고 계신 여러 분야의 ‘고수’분들을 직접 만나며 다양한 경험을 쌓을 수 있다는 점입니다. ‘산업의 쌀’이라고 불리먀 모든 산업의 기본이 되는 철강을 판매하는 직무인 만큼 그야말로 모든 산업의 전문가를 만나고 협상하며 성장할 수 있는 기회가 있습니다.

또한 포스코가 국내뿐만 아니라 해외의 초일류 다국적 기업의 견고한 파트너로 자리 잡고 있는 만큼 다양한 글로벌기업과 함께 일할 수 있는 것 또한 큰 매력인데요.

업무 중 겪은 다양한 일화들이 많지만 그중 하나만 말씀드리자면, 유럽의 일류 싱크 제조회사를 방문했을 때입니다. 고객사 구매 담당 직원이 포스코는 ‘최고의 파트너이자 우리의 친구’라며 활짝 웃으며 엄지손가락을 치켜세울 때 느낀 자부심이 오랫동안 제 가슴에 남아있네요.

Q5. 포스코 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

무엇보다 입사하고자 하는 회사에 대한 높은 이해와 본인의 장점을 발휘할 수 있는 직군 혹은 부서를 발견하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

회사에 대한 깊은 관심을 바탕으로 미래의 자신을 발견하고 이러한 비전이 면접에서도 자연스레 자신감으로 배어 나온다고 생각합니다. 저 또한 제 자리에서 더욱 열심히 노력하며 지원자분들께 좋은 결과가 있기를 기원하고, 곧 회사에서 만나 볼 수 있기를 기대하겠습니다!

자부심을 가지고, 솔직하고 당당하게 도전하세요!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

안녕하세요! 포스코 재무실 원가그룹 포항원가섹션 박종현 주니어매니저 입니다. 현재 원가그룹에서 포항소 제품의 생산 현황을 파악하고 매달 이슈를 분석하여 분석 보고서를 쓰는 일을 하고 있습니다. 경영학과를 졸업했고, 재무직으로 지원하여 작년 하반기 공채에 합격하였습니다.

저는 경영학과를 다니며 재무실이 아닌 다른 부서를 생각해본 적이 없는데요. 그중에서도 제가 맡은 원가업무는 제조업의 뿌리인 원가를 분석하며 기업의 수익성과 직결되는 중요한 파트입니다. 그래서인지 회사에 도움이 되고 있다는 것을 피부로 느낄 때가 많습니다.

포스코 합격을 위한 비결을 소개하면 먼저, 자기소개서를 작성할 때 가장 신경 썼던 부분으로 ‘그동안의 경험과 배운 점이 잘 드러나게 작성’하는 것이었습니다. 단점을 극복하게 된 실제 사례를 통해 저의 성격을 표현하였고, 그동안 준비한 국제 재무분석사, CFA 시험에 대한 내용으로 재무 직무에 대한 관심을 표현했습니다.

또한 경영학과 전공이었던 저는 철강과 관련된 지식을 접할 기회가 별로 없었기 때문에 포스코와 철강업에 대한 자료가 절실했는데요. 회사 홈페이지와 채용 홈페이지를 적극 참고하였습니다. 회사 홈페이지를 통해 기본적인 철강지식과 포스코만이 가진 파이넥스 공법 등의 기술적 장점들을 알 수 있었습니다. 입사 전 필기시험에서 포스코만의 기술에 대해 물어본 문제들이 꽤 있어서 많은 도움이 됐습니다.

또한 채용 홈페이지에는 여러 선배 사원분들이 각자의 직무에 대해 소개한 인터뷰들이 있는데요. 직무에 대한 소개와 함께 현업의 노하우, 부서의 느낌을 조금 알 수 있으니 꼭 참고 하시길 바랍니다.

면접에 대비해서는 포스코와 관련된 최근 기사들을 찾아봤는데요. 최근 이슈는 회사에서도 관심 있게 보고 있는 현상으로 직접적인 질문을 받지는 않았지만 토론이나 인성면접에서 먼저 생각을 정리했던 점이 답변에 녹아들어 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다.

나만의 역량을 키우기 위해 저는 CFA 시험과 더불어 중국어도 꾸준히 공부하였습니다. 임원 면접에서 갑작스럽게 중국어 자기소개를 요청하셔서 조금 당황했었지만 그동안 갈고닦은 실력으로 저를 솔직하게 나타낼 수 있는 기회여서 좋은 인상을 드린 것 같습니다.

Q2. 소속 부서인 포항 재무실 원가그룹 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(경영학)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

현재 포항소 생산 현황 분석과 가공비 분석, 원가절감 활동의 재무성과 검증을 맡고 있습니다. 업무의 특성상 현장과 연락할 일이나 분석적인 사고로 합리적인 검증을 해야 할 때가 많은데요.

가장 먼저, 경영학을 전공하며 배웠던 회계지식이 업무에 도움이 되고 있습니다. 선배님들이 OJT나 일상에서 업무에 대해 많이 알려주시기는 하지만 기본적인 회계지식은 알고 있다는 전제로 설명해 주시기 때문입니다.

또한 경영학과 팀 과제를 하며 쌓인 추진력과 분석력도 도움이 되고 있는데요. 과제 중에 현장을 찾아가서 직접 보고 생각해볼 것은 없는지 찾아봤던 추진력이 회사에서도 그대로 적용됩니다. 전화로 현장 선배님들께 계속 여쭤보고도 의문이 풀리지 않았을 때 공장에 직접 찾아가 설비에 대한 설명을 듣고 재무성과 검증에 활용한 적도 있습니다.

마지막으로 학교 과제 때 하나의 기업을 정해 많은 정보를 수집하고 분석하여 발표할 때 생긴 분석력도 도움이 되고 있습니다. 분석을 통해 논리적으로 타 부서원을 설득할 수도 있고, 경영층의 의사결정에도 도움이 될 수 있습니다.

Q3. 재무실에서는 업무 특성상 숫자를 다루는 일이 많을텐데 어려운 점은 없었는지, 이와 관련한 자신만의 업무처리 방식이 있다면 소개 부탁드립니다.

비슷한 유형을 묶어서 계산하여 분석을 용이하게 하기 위해 보통 엑셀 작업을 많이 하고 있습니다. 또한 보고서를 만들 때 팀 내에서 리뷰를 거치고 있기 때문에 이상한 숫자들은 이 과정에서 많이 걸러지고 있죠.

여러 번 확인하고 침착하게 숫자를 다루는 방법이 최선이라고 생각하는데요. 자신이 구한 숫자에 대해 의문을 가지고 한 번 더 스스로 물어보는 점도 필요하다고 느낍니다.

Q4. 부서내 상사, 동료, 후배들과 소통하기 위해 조직내에서 하고 있는 활동들은 어떤 것이 있나요?

자유로운 분위기 덕분에 동기들 사이에서 포스코의 구글이라고 불리는 저희 원가팀은 평일에는 딱딱하지 않게 티타임을 갖고 있습니다. 특히 사무실 곳곳에 있는 원탁에서 가끔 담소를 나누면서 휴식을 취하기도 하죠. 그리고 가끔 포항에서 즐길 수 있는 싱싱한 해산물과 함께 친목을 다지며 즐거운 시간을 보내기도 합니다.

하지만, 사실 이런 활동들보다 더 중요한 것은 평소 질문을 해도 친절하게 알려주시고 세심하게 배려해 주는 재무실 분위기 자체가 서로 소통하기 쉽게 만든다고 생각합니다!

Q5. 포스코 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

포스코의 장점은 신입들에게 업무적인 자유도가 많이 부여된다는 점이라고 생각합니다. 능동적이고 자율적인 업무환경을 원하는 분들에게는 더할 나위 없이 좋은 회사인데요.

철이 산업의 쌀이라 불리는 만큼 철강업은 많은 제조업 분야에 도움을 주는 소재산업입니다. 많은 직업들이 이 점에 자부심을 가지고 일하고 있으며 후배님들도 입사하여 자부심을 가지고 같이 일하면 좋겠습니다.

취업시즌에 여러모로 힘들고 고민이 많으실 텐데요. 하지만 스스로에게 자부심을 갖고 자기소개서나 면접에서 솔직하고 당당한 모습을 보여주신다면 분명 좋은 결과를 얻으실 겁니다. 고민은 하시되 자신감을 잃지 않으셨으면 좋겠습니다. 응원합니다!

쌓아온 경험이 직무에 어떤 도움이 될 수 있는지 어필!

Q1. 포스코 입사 당시 지원동기와 합격을 위해 준비했던 비결이 무엇인가요?

반갑습니다. 설비자재구매실 설비구매그룹에서 근무하고 있는 이지영 주니어매니저입니다. 모든 산업의 기반이 되는 철! 저는 대한민국의 역사와 함께 성장해온 포스코의 자부심 속에서 함께 일하고 싶어 포스코에 입사하게 되었는데요.

그중에서도 구매직무를 선택한 이유는 제 전공과 성격을 가장 잘 살릴 수 있는 직무라고 생각했기 때문입니다. 바이어(Buyer)는 국내외 다양한 공급사와 발주부서의 중간에서 윤활제 역학을 해야 하는 중요한 존재인데요. 그만큼 언어와 소통 능력이 필수이기에 포르투갈어인 제 전공과 연결점이 많은 직무라 판단했습니다.

또한 구매업무 담당자는 공급사들이 제출하는 견적서를 볼 일이 많기에 숫자 및 원가에 대한 지식도 필요한데요. 경영학을 이중 전공하며 국제 공인관리회계사(CMA)를 공부한 경험이 큰 도움이 될 것이라 생각했습니다.

대학시절부터 포스코에 대한 관심이 많았던 저는 신문을 읽을 때도 철강산업과 포스코 관련 기사를 항상 정성을 기울여 읽어왔는데요. 그런 관심과 노력이 축적되어 면접에서 자신감 있게 제 자신과 회사에 대한 지원 동기를 어필 할 수 있었습니다.

더불어 자기소개서를 작성할 때는 ‘대학시절 쌓아온 경험을 하나씩 분석해보고, 직무에 어떻게 도움이 될 수 있을지’에 대해 고민하고 그 결과를 어필하는 것에 심혈을 기울였습니다.

저만의 합격을 위한 큰 비결은 딱히 없지만, 취미 생활로 했던 복싱도 큰 도움이 된 것 같습니다. 단순히 체력을 기르기 위해서 시작했던 운동이 한계를 이겨낼 수 있다는 자신감을 심어주었고, 이러한 자신감과 불굴의 도전정신을 최종면접에서 어필하였던 것이 면접관님의 마음을 설득할 수 있지 않았나 싶습니다.

Q2. 소속 부서인 포항 설비자재구매실 내 담당업무 소개 및 학부시절 전공(포르투갈어)이 현업을 수행하는데 어떠한 도움이 되고 있는지 말씀 부탁드립니다.

저는 설비구매그룹 내 연구설비섹션에서 일하고 있는데요. 주요 업무는 포항/광양 연구소에서 경상투자로 진행되는 설비를 구매하고 있습니다. 사용부서인 각 기술연구소에서 발주되는 구매요청을 받아 물품에 맞는 발주 방안을 고민하고, 대상 공급사를 모집해 견적을 받아 이를 기반으로 가격 조사를 진행하여 계약을 체결하는 업무를 담당하고 있습니다.

사실 포항/광양에서 발주되는 연구소 경상투자의 대부분이 국내 공급사를 대상으로 진행하고 있고, 연구장치의 외국 자재 구매건에서도 영어를 사용하고 있기 때문에 제 전공인 포르투갈어 사용 기회는 거의 없는데요. 하지만, 제2외국어를 공부하면서 얻은 사교성과 대화기술 덕분에 바이어로서 다양한 공급사를 만나고 협상하는데 비교적 유연하게 대처할 수 있는 것 같습니다.

Q3. 외국어 전공자로서 향후 해외 주재원 근무도 염두해 볼 수 있을텐데, 기회가 주어진다면 어떤 국가/직무를 희망하시나요?

제게 미래의 파견 희망지를 꼽는다면, 당연히 포르투갈어와 관련이 깊은 브라질입니다.

올해 가동이 들어간 브라질 상파울루주의 CSP제철소나 이번 올림픽 개최지였던 리우데자네이루에 위치한 해외사무소에서 꼭 한번 근무해보고 싶은데요.

특히 브라질은 세계적인 철광석 생산지이며, 철광석 시장에서 큰 힘을 자랑하는 Vale의 본사가 위치한 곳인 만큼 우리 포스코에게 있어서 전략적 요충지라고 할 수 있습니다.

이렇게 중요한 곳에서 포스코의 바이어로서 당당히 제 역할을 해내기 위해 설비뿐만 아니라 자재, 나아가 원료 사업까지 지원할 수 있는 풍부한 지식을 갖춰나가고자 노력하고 있습니다.

Q4. 성공적인 사회생활을 위해 중요하게 생각하는 가치나 역량은 무엇인가요?

짧은 사회생활이지만 굳이 하나를 꼽는다면, 가장 중요한 것은 ‘인내’라고 생각합니다. 일을 하다 보면 예상치 못하게 어려운 일이 발생하기도 하고, 자기 스스로의 한계에 부딪히는 일도 많은데요.

이때, 못한다고 단념하기보다는 어려워도 다시 한번 찾아보고, 선배님들께 여쭤보고, 직접 발로 뛰면서 해결하려고 노력하면 조금씩 풀려있는 문제 혹은 한 단계 발전해있는 자신의 모습을 발견하게 될 수 있습니다.

힘들 때나 어려울 때, 잘 해낼 수 있다는 자신감을 스스로에게 되뇌어보는 것은 즐겁고 보람찬 직장생활을 만들어가는 저만의 방법입니다.

Q5. 포스코 대졸공채 입사를 준비하고 있는 예비 후배들에게 한 마디!

자기소개서를 써내고 직무역량시험과 여러 차례의 면접을 거치면서 ‘이렇게 어려운 시험과 면접을 내가 통과할 수 있을까’라는 불안감과 종종 부딪혔고 그런 생각 때문에 초조하고, 스트레스를 받았던 적도 있었습니다.

제 실수를 통해 후배님들께 한 마디 드리자면, 불안해할 필요 없다고 말씀드리고 싶습니다. 자신과 포스코만의 공통점을 찾고, 포스코가 자신을 선택할 것이라는 믿음을 가지고 각 전형에 최선을 다해 임한다면 원하시는 결과를 얻게 되실 겁니다.

불안감과 스트레스에 자신감을 잃지 말고, 누구보다 당당하게 도전하는 포스코인이 되길 응원하겠습니다.

지난 이공계열의 선배 3인방에 이어 인문사회계열의 선배들도 만나봤습니다.
2016 포스코 신입사원 채용을 준비하는데 도움이 되셨나요?
마케팅, 재무 등 다양한 직무에서 자신의 꿈을 펼칠 역량있는 지원자 여러분의 많은 지원 바랍니다!

‘이 세상에 나를 원하는 기업이 존재하기는 할까?’

대학생활을 즐기는 것도 잠시! 4학년이 되면 본격적으로 취업에 대비하면서 ‘세상에 나를 원하는 기업이 있기는 한지’ 의문을 가진 채, 기업 정보를 외우고, 수많은 시사 정보와 상식을 공부하는 취업준비생분들이 많으실텐데요. 많은 취준생분들이 놓치고 있는 포인트 중 하나는 외운 기업지식보다 ‘개개인만의 철학과 어필하는 방향’이 더 중요하다는 점!

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코건설 인사담당자 김인기 매니저의 솔직담백한 취업 경험담을 전해드립니다. 포스코건설 선배의 생생 인생 스토리! 지금부터 함께 만나보시죠! : D

“취업준비생 시절, 상황에 이끌리게 될지도 모른다는 부담감이 컸죠”

본인 소개와 지금 맡고 계신 업무에 대해 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 포스코건설 플랜트사업본부 사업기획그룹 소속으로 ‘본부 인사업무’를 담당하고 있는 김인기 매니저입니다!

건설회사 인사 업무에는 회사 차원의 인사 cycle과 프로젝트 수행을 위한 프로젝트 조직에 대한 인사 cycle이 있는데, ‘본부 인사업무’를 담당하는 저는 전사차원의 HR제도 및 방침 내에서 프로젝트 조직에 대한 인사업무 및 전반적인 조율 업무를 담당하고 있습니다.

‘인사(人事)가 만사(萬事)’라고 하죠? 개인적으로 인사(人事)업무는 인사(人社), 즉 직원(人)의 이해관계와 조직(社)의 이해관계를 중간에서 조율하는 업무라고 생각합니다. 인적 자산이 핵심 경쟁력이 될 수 밖에 없는 건설회사에서 나름의 책임의식과 자부심을 가지고 일을 하고 있습니다. : )

취업을 준비해야 하는 시기에 진로와 관련하여 가장 큰 고민은 무엇이 있었나요?

‘과연 내가 원하는 곳에 취업할 수 있을까?’

‘이렇게 많은 지원자 중에 나만이 가진 강점이 뭘까?’

대학 4학년이 되면, 취업과 관련된 내용이 눈에 많이 들어옵니다. 이런 상황에선 누구나 초조해지죠. 저 역시 진학보다 취업을 생각하고 준비했지만, 많은 불안감이 드는 것은 사실이었습니다. 이런 취업 스트레스 속에서 가장 컸던 고민은, 주변의 분위기에 휩쓸려 ‘나’가 아닌 ‘상황’이 취업준비 시 주체가 될지도 모른다는 불안감이었습니다.

하지만 취업 준비를 계속 하고 주변의 상황들도 살펴보니, 자신이 주체가 되지 못하면 결코 좋은 결과로 이루어질 수 없더라고요. 설사 겉으로 보기에 번듯한 직장에 입사하였더라도 이내 후회로 연결될 가능성이 높다고 할까요?

취업은 전공이나 배우자 결정처럼 인생에서 중요한 선택인만큼, 자신이 가진 가치관과 성향, 삶의 목표 등을 중심에 놓고 이를 종합적으로 고려하여 준비하여야 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다.

많은 기업 중 ‘포스코건설’을 선택한 이유는 무엇이었나요?

포스코건설과의 첫 대면은 캠퍼스 리크루팅(Campus Recruiting)에서였습니다. 깔끔한 푸른색 사복(社服)을 입고 학생 한 명 한 명의 눈을 보며 회사의 비전을 설명하시던 당시 인사 담당자의 모습이 아직도 선명하게 기억에 남습니다.

토목공학과 졸업을 앞둔 2004년 당시, 포스코건설은 ‘포스코’ 브랜드에서 오는 ‘깨끗함’, ‘신뢰’, ‘안정성’, ‘우수한 복리후생’등의 이미지로 취업시장에서 상종가에 해당하는 기업이었죠. 하지만 전 포스코건설의 ‘성장성’에 주목했습니다. 1994년 포스코개발로 출범한 포스코건설은 만 10년만에 빠른 성장성을 보이는 회사였죠. 당시 현대건설, 대우건설, 대림산업 등 역사와 규모가 매력적인 회사들도 많았지만, 성장성에서만큼은 포스코건설이 단연 최고였습니다.

기업의 성장성은 취업 준비생 입장에서도 상당히 중요한 의미를 갖습니다. 조직과 개인이 함께 성장하는 환경은 물론이고, 조직이 발전하는 과정에서 직원 개인의 일에 대한 자긍심과 자부심을 느낄 수 있기 때문입니다. 결론적으로 빠르게 성장하고 있는 포스코건설만이 제공해주는 ‘역동성’과 ‘신뢰’ 등의 측면이 제가 포스코건설을 지원하게 된 계기였습니다.

“내가 경험한 포스코건설은 성장의 기회를 가질 수 있는 곳!”

회사생활을 하면서 가장 기뻤던 일이 있었다면 무엇이었나요?

행복했던 기억이 정말 많은데요. 그 중 제가 쓴 연구논문이 최우수 논문으로 선정되어 상을 받았던 기억이 먼저 떠오릅니다.

포스코건설에는 일반직원을 대상으로 매년 자신이 수행하고 있는 업무나 관심분야에 대해 자율적으로 심화 연구를 하여 논문을 작성하는 제도가 있습니다. 당시 제가 수행하고 있던 설계 엔지니어링 분야는 아니었지만, 6개월 간 관련분야 책을 보며 고민하여 작성한 ‘본부 조직운영’에 관한 논문이 포상 대상으로 선정되어 큰 보람을 느꼈습니다. 본인이 한 성과에 대해 누군가로부터 인정을 받는다는 것은 조직생활을 하면서 큰 동기부여가 된다는 걸 실감했습니다.

아울러, 회사에서 1년간 MBA 학위를 취득할 수 있는 기회를 제공받은 것도 개인적으로 기쁘고 고마운 기억으로 남습니다. 포스코건설은 이러한 MBA 교육 프로그램을 포함하여 포항공대 엔지니어링대학원 석사학위과정 등 직원들의 역량향상과 동기부여를 위해 다양한 외부교육 프로그램들도 운영하고 있습니다.

회사생활을 하면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지요?

“사우디 현지에서 40도를 훌쩍 넘는 햇볕 아래, 발주자에게 설계도면을 승인받기 위해

도면 한 다발을 들고 뛰어다닌 기억이 제겐 잊지 못할 추억입니다.”

신입사원 시절, 포스코건설에서 사우디 시장에 처음으로 진출한 철강플랜트 건설 프로젝트의 일선 설계 담당자로 업무를 수행한 적이 있습니다. 당시 익숙하지 않은 설계기준과 발주자측의 무리한 요구사항, 파트너사 및 하도급사의 예상치 못한 이의제기 등으로 인해 저를 비롯한 프로젝트 참여자들이 모두 힘들었는데요.

순간순간이 도전의 연속이었고 쉽지 않았지만, 동료애로 똘똘 뭉쳐 어려움을 하나하나 타개해 간 프로젝트였습니다. 이것이 지금의 저를 있게 한 프로젝트이기도 하기 때문에 지금은 그 프로젝트에 참여했던 것을 행운으로 생각하고 있습니다.

포스코건설에서 스스로가 성장하고 있다고 느꼈던 때와 그 이유는 무엇인가요?

대학 4년은 길다면 긴 시간이지만, 이론에 치우칠 수 밖에 없다는 한계가 있습니다. 특히 요즘엔 소위 ‘스펙’이라고 하는 어학점수, 공모전 입상, 해외연수경험 등등에 매달리다보니 기업에서 실제 필요한 부분이 무엇인지를 고려하지 못한 채 표면적인 부분들에 더 열중했던 것 같습니다.

처음에는 저도 비슷했습니다. 하지만 포스코건설 입사 후 일선 엔지니어로 일하면서, 내 설계의 이론적 근거를 따지는 것은 물론, 현실적인 구조물로 탄생하기 위해서는 글로 배운 이론들은 물론, 책에는 없는 수많은 조율과 암묵적인 지식이 필요함을 느꼈습니다. 학부 때 습득했던 지식이 ‘체화(體化)’됨을 느겼고, 계속해서 스스로 깊이 있게 학습하게 되었죠.

직장 생활에서 가장 큰 동기부여는 조직이 원하는 성과와 직원 개인의 학습, 성장이 연결될 때 나타난다고 합니다. 제 지난 날을 돌이켜보면, 직속상사들이 제 업무에 대한 신뢰와 자율성을 주었기 때문에 스스로를 성장시켜 나갈 수 있었던 것 같습니다. 포스코건설은 기본적으로 개인의 자율성을 존중하는 문화를 가지고 있기 때문에 개인의 발전을 지속할 수 있는 토대를 가지고 있다고 생각합니다.

취업준비생 분들에게 한 마디, “모든 경험을 배움의 관점으로 보세요!”

취업을 준비하는 지원자들에게 포스코의 입사를 추천하신다면 그 이유는?

포스코그룹의 전 임직원들에게는 ‘제철보국’의 정신이 뿌리깊게 박혀있습니다. 영리를 추구하는 기업의 본질 이전에 포스코는 사회적 사명을 우선시 하는 조직문화를 가지고 있는 것이죠. 포스코가 윤리문화와 사회공헌 활동에서 선도적인 역할을 하는 것도 그 연장선 상에 있는 것입니다.

이러한 기업 정신 아래, 포스코그룹은 투명하고 깨끗합니다. 즉, 서로 존중하는 문화를 바탕으로 옳은 일을, 올바르게 하는 것을 최우선시 하기 때문에 그 어느 기업보다 자긍심을 가지고 일을 할 수 있습니다. 물론 업계 최고수준의 연봉과 복리후생 혜택 또한 언급하지 않을 수 없겠죠.

끝으로 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디가 있다면?

“사람은 배우기를 원한다”

– 아리스토텔레스 –

아리스토텔레스의 저서 ‘형이상학’의 1권 1장 첫 문장입니다. 이는 배움과 학습이 인간의 본성 중의 하나임을 뜻하는데요. 혹 포스코그룹에 지원한 모든 분들이 입사하지 못하더라도 이번 경험을 배움과 학습의 관점에서 바라보셨으면 좋겠습니다. 이런 관점을 가진다면 열정과 진취적인 태도는 자연스럽게 따라오는 것이라 믿습니다. 이러한 열정과 진취성으로 저희 포스코그룹에 지원한다면 좋은 결과도 함께할 것 입니다.

어려운 취업환경 속에서 노력하는 지원자 여러분이 자랑스럽습니다. 모두 파이팅! : D

불안한 취업준비 시절과 어려운 근무 환경 속에서 자신만의 길을 개척한 김인기 매니저!
그의 솔직담백한 인생 스토리가 여러분들에게 많은 도움이 되셨나요? 김인기 매니저의 이야기처럼 여러분도 주변의 환경에 휩쓸리기보다는 자신만의 올바른 방향을 찾아갈 수 있는 취업 준비 시간을 보내시기를 바랍니다.
취준생 여러분의 건승을 기원합니다. 모두 힘내세요! : D