선선해진 바람과 함께 2021 하반기 포스코 채용이 찾아왔습니다! 이번 채용은 포스코 신입사원(엔지니어•사무직), 포스코 생산기술직 채용형 인턴을 대상으로 진행됩니다.

서류접수 기간은 ▲하반기 신입사원 채용은 8월 30일(월)~9월 13일(월) 까지 ▲생산기술직 채용형 인턴사원 모집은 8월 25일(수)~9월 13일(월) 까지 진행될 예정입니다. 각 전형 일정 및 모집분야와 지원자격, 안내사항 등을 꼼꼼히 확인 후 지원하시기 바랍니다.

l 2021년 하반기 포스코 생산기술직 채용형 인턴 신입사원 모집

<원서접수>
-8.25(수) 오전 10시 ~ 9.13(월) 오전 11시
-지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능
※지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
※지원서 접수 마감일에는 포스코 채용 홈페이지 접속 인원이 급증하오니, 마감일 이전 충분한 여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.

<모집분야 및 지원자격>

지원자격(공통)
-학력 무관 지원 가능
-병역필 (또는 ‘22년 1월 1일 이전 전역 예정자) 또는 면제자
-해외여행에 결격사유가 없는 자
-회사가 지정하는 시기에 입사 가능한 자(입사 예정일: ‘22년 1월)

<전형절차 및 일정>

<기타사항>
-포스코 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
-본 신입사원 모집은 타사 경력이 인정되지 않습니다.
-최종 합격자는 계약직 인턴으로 6개월 근무 후 정규직 채용 심사를 받습니다.
*인턴기간 및 교육내용 등은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
-근무지 및 인사시기는 회사에서 지정하며, 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
-지원서 내용이 허위이거나, 관련 서류 미제출 등의 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
-제철소는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 모든 입사자에 대해 신원조회를 실시하며, 신원조회상 문제가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
-국가보훈취업 지원 대상자 및 장애인은 관계 법령 및 내부기준에 의거하여 우대합니다.
-철강업 경력(제철소 근무경험 등) 보유자는 심사과정에서 우대합니다.
-기타 궁금하신 사항은 문의처로 확인 주시기 바랍니다.

<문의처>
-Tel: 054-220-6200 (08:00~17:00)
-E-mail: hrteam@posco.com
-Instagram: @POSCO_HR
-카카오톡 채널: 포스코 생산기술직 채용

‘여유 있는 업무처리, 어떤 질문에도 대답 척척! 블링 블링 빛나는 사원증을 목에 건, 나는야 대기업 직장인~’이 될 줄 알았겠지만 상상과 현실은 다른 법! 신입사원들은 10명 중 7명은 나의 상상과 실제 회사 생활 중 가장 괴리감 느끼는 순간이 언제냐는 질문에 ‘전화벨 소리에 심장이 두근두근(41%)하거나, 아무거나 걸치고 세수도 겨우 하고 출근(31%)한 나 자신을 발견할 때’였다고 답했다. 하지만 이들의 회사 생활을 물심양면으로 돕는 선배들이 있었으니, 이름하여 멘.토.사.원. 신입사원 10명 중 8명은 멘토 사원이 회사 생활에 많은 도움이 된다고 답했는데, 이들이 만약 멘토 사원이 된다면 신입사원들에게 어떤 조언을 해주고 싶을까?

회사 생활을 하며 직접 보고, 듣고, 느낀 것을 예비 후배들에게 전해주고 싶은 신입사원들의 따뜻한 마음이 설문조사 답변의 구절마다 느껴졌는데, 문득 궁금해졌다. 설문조사 결과 회사에서 꼰대를 만난 사람(55%)보다 롤 모델을 만난 사람(89%)이 더 많다고 답한 신입사원들. 이들의 회사 생활과 진짜 속마음은 과연 어떨까?

설문조사 결과 신입사원들은 포스코의 조직문화에 대체로 만족하는 것으로 나타났다. 특히, 신입사원들은 일을 다 끝냈다면 당당히 인사하고 퇴근하지만, 선배가 급히 대근 부탁을 한다면 친구들과의 저녁 약속을 깨더라도 기꺼이 대신해서 근무를 서겠다고 답했으며, 월요일 아침 직장 상사가 들려주는 주말 산행 이야기에도 ‘열심히 경청’(47%)하거나 ‘나도 해봐야겠다’(31%)고 생각하는 신입사원들이 많은 점도 눈길을 끌었다.

이 밖에도, 설문조사 문항 중에는 회사 생활과 관련해 다소 대답하기 난감할 수도 있는 서술형 질문이 여럿 있었는데, 이들의 회사 생활을 살짝 엿볼 수 있는 신입사원들의 솔직하고 재치 있는 답변을 모아 보았다.

만약 당신에게 회사에서 쓸 수 있는 초능력이 주어진다면 어떤 능력을 가장 원하는가? 신입사원들은 회사에서 생존하기 위해 가장 필요로 하는 초능력이 무엇이냐는 질문에 생산설비 제어를 내 눈빛 하나로 제어하는 ‘염력’(65%)이라고 답했는데, 어쩌면 회사 생활에 가장 도움이 되는 능력은 초능력이 아니라, 이미 그들 안에 있는 능력일지도 모른다.

신입사원들은 내가 가진 장점 중 회사 생활에 가장 도움이 되는 능력이 무엇이냐는 질문에 타인을 배려하는 마음과 매사에 열정적인 태도라고 가장 많이 답했다. 전공에 대한 풍부한 경험과 자기 계발을 위한 노력도 물론 필요하지만, 여러 사람이 함께하는 회사 생활에서 배려와 열정이 중요한 덕목이라는 사실을 포스코 신입사원들은 이미 알고 있는 것! 배려와 열정이 넘치는 포스코 선배들과 함께 일해보는 것은 어떨까?

‘19~’20년 입사한 포스코 생산기술직 신입사원들은 어느 지역에 어떤 형태로 근무하고 있을까? 설문조사 결과, 근무지는 포항(67.3%), 광양(32.7%), 근무형태는 교대와 상주 근무자의 비율이 반반 정도인 것으로 나타났다. ‘생산기술직’ 신입사원인 만큼, 전공은 압도적인 이과 우세. 설문조사에서 신입사원들은 입사 시에 전공을 매우 많이 고려했고, 실제 일할 때에도 전공이 많은 도움이 된다고 답했다. 공채 전형 중 어려웠던 전형은 1차면접(32.7%), 인적성검사(20.1%), 서류전형(16.7%), 채용형 인턴(16%), 2차 면접(11.2%) 순이었는데, 신입사원들은 정규직 전환 전 포스코 인재창조원에서 합숙교육으로 진행되는 직무공통교육(2개월)과 현장 부서 OJT인 현업부서교육(4개월)로 구성된 ‘채용형 인턴’ 과정이 ‘서류전형’ 만큼 어려웠다고 답해 눈길을 끌었다.

정년 퇴임할 때까지 다니고 싶은 회사, 과거로 돌아간다고 해도 다시 입사하고 싶은 회사. 바로 여기 있다. 설문조사 결과, 포스코 신입사원 10명 중 7~8명은 다시 취준생 시절로 돌아간다고 해도 포스코에 입사할 것이며, 정년 퇴임할 때까지 포스코에 근무하고 싶다고 밝혔는데, 근속년수는 연봉, 근무 지역과 더불어 신입사원들이 포스코에 입사할 때 가장 중요하게 고려했던 점 중 하나다. 사회 초년생인 만큼 신입사원들에게 가장 만족도가 높은 포스코의 제도는 대출 제도(32%)! 그다음은 여가 지원 제도(26%), 휴가 제도(17%)가 뒤를 이었다.

일을 하면서 자신의 분야에서 전문가로 성장하고 싶은 마음은 모든 직장인들의 공통된 바람일 터. 포스코 생산기술직 신입사원 10명 중 6명은 입사 후 일을 하면서 자신의 분야에서 전문가로 성장하고 있음을 많이 느낀다고 답했다. 그렇다면, ‘19~’20년 입사자들이 가장 많이 일하고 있는 분야는 어딜까? 그리고 입사 당시에 이들은 어느 분야를 지원했을까?

설문조사 결과, 신입사원들이 입사 때 가장 많이 지원한 분야는 조업(36%)과 정비(51%). 가장 많이 일하고 있는 분야도 비율에는 차이가 있지만, 조업(49%)과 정비(33%)로 나타났다. 그 외에도 철도, 크레인, 화학, 환경 등 신입사원들은 입사 후 다양한 분야의 부서에 배치되어 하나씩 배우며 성장해가고 있다.

여기서 잠깐! 채용형 인턴 기간 중에 전문 자격증을 취득하면 정규직 전환 후 지원금을 신청해 받을 수 있다는 사실을 알고 있는가? 포스코는 직원들의 직무 전문성 제고와 학습 분위기 조성을 위해 전문 자격 취득 시 최대 200만 원의 장려금을 지원하는 제도를 운영 중이다. 장려금이 지급되는 대상 자격증은 모두 200여 종! 자격 등급은 S급(기술사 또는 기능장), A급(기사), B급(산업기사)으로 구분되며, S급은 최대 200만 원, A급은 100만 원, B급은 50만 원이 지원된다.

신입사원들이 가장 많이 추천한 자격증은 무엇일까? 바로 ‘산업안전기사’다. 이번 설문조사에는 객관식 문항 외에도, 추천 자격증, 취뽀 꿀팁 등 많은 서술형 문항이 있었는데, 포스코 취업 선배들은 예비 후배들에게 설문조사 끝까지 피가 되고 살이 될만한 고마운 답변을 잊지 않았다. ‘가스산업기사 따셔서 수소를 책임져주세요!’라는 입사 선배의 부탁도 있었고, 8번 지원해서 합격한 사람도 있다며, 포기하지 말고 도전하라고 용기를 북돋기도 했다. 이제, 상반기 공채 시작이다. 설문조사를 통해 전하는 입사 선배들의 취업 이야기를 듣고 힘을 내보자! 화이팅~

바쁜 일과 중에도 설문조사를 통해 자신의 포스코 취업 경험과 생각, 노하우를 아낌없이 전수한 포스코 생산기술직 신입사원들. 이들의 회사 생활은 어떨까? ‘선배가 급히 대근을 뛰어줄 수 있는지 물어본다! 난 그날 친구들과 약속이 있는데! 당신의 선택은? ① 친구들아 미안하다ㅠㅠ 선배님! 대근! 제가 뛰겠습니다! ② 약속이 있어서 안될 것 같습니다 선배님! 대신 제 동기를 추천드립니다! ③아 제가 갑자기 몸이 안 좋아져서요… ④ 못 들은 척하고 도망간다’ 과연 신입사원들은 몇 번을 더 많이 선택했을까? 그 결과가 궁금하다면 ‘포스코 생산기술직 신입사원, 그들이 알고 싶다’ 下편을 기대하시라~

Q. 포스코 생산기술직 철도 분야에 합격하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

대학교에서 철도경영학을 전공했습니다. 포스코 생산기술직 철도 분야 지원 자격 조건인 제2종 철도차량운전면허를 취득했고, 대학 시절 철도 학술 동아리 활동을 하며 철도 학술 대회에 나가 발표도 하고 논문 작성에 참여하였습니다. 자격증 취득에 그치지 않고 직무와 관련한 전문 지식을 습득하는 데 노력을 기울였습니다. 포스코 입사 전엔 한국철도공사 수도권 서부본부에서 약 10개월 정도 전동 열차 기관사로 근무했던 경력이 있습니다. 실전 감각을 익히고, 계속되는 취업 준비로 떨어진 자존감을 올리는 좋은 경험이었습니다. 그때 받은 에너지로 포스코에 입사할 수 있었던 것 같습니다.

Q. 본인의 취업 준비 과정 중 후배들에게 꼭 추천하고 싶은 게 있다면?

남들과 비슷하지 않은 자신만의 차별화 포인트를 만드는 게 중요하다고 생각합니다. 저는 TRM(Train Research Mass)라는 철도 학술 동아리 활동을 했는데요. 특색 있는 동아리 활동을 통해 소속 집단에 애정이 생겼고 입사해서도 애사심 있게 조직생활을 할 수 있다거나, 동아리 내 단체 생활을 통해서 협업하는 법을 배웠다는 걸 어필할 수 있었습니다. 어떤 활동을 했는지 보다 본인의 경험을 업무와 연결하는 게 중요하다는 걸 잊지 마시고 지원 분야에 맞는 대외활동이나 공모전에 적극 참여하는 것을 추천합니다.

Q. 기나긴 취업 준비 기간 중 힘을 얻은 특별한 경험이 있다고 들었습니다.

대학 졸업 후 입사와 퇴사를 반복하면서 취업 준비하는 기간이 길었습니다. 이 시기에 제가 마라톤을 시작하게 됐는데 그때 이런 생각이 들었습니다. ‘지금 내가 처한 현실이 하나의 마라톤이자 장기적인 레이스구나. 급하게 생각하지 말고 페이스 조절을 잘 해서 마지막에 웃을 수 있는 사람이 되자!’ 달리기를 할 때마다 마인드도 긍정적으로 변하고, 5km, 10km씩 취미로 달렸던 제가 어느새 42.195km 풀코스 마라톤을 3시간 43분에 완주할 수 있는 풀코스 마라토너가 되어 있었습니다. 풀코스 완주 후에는 어떤 어려움도 극복할 수 있다는 용기가 생겼고 더불어 강인한 체력까지 따라왔습니다. 포스코 채용 과정이 서류 전형부터 인턴 생활까지 굉장히 장기적인 레이스인데, 정신적인 부분부터 체력적인 부분까지 마라톤이 큰 힘이 되었습니다.

Q. 포스코 입사 전에 취득한 자격증이 하나도 없었다던데, 사실인가요?

아직까지도 주위에서 믿지 못하는 분들이 많은데요. 저는 포스코에 입사할 때만 해도 자격증이 없었습니다. 대신 포스코에 입사하기 위한 자격 조건을 맞추기 위해 일본어나 오픽 같은 외국어 공부를 열심히 했고 무엇보다 학교 성적 기준을 맞추려고 많이 노력했습니다. 사실 포스코에 지원하고자 마음먹고 나서 제강, 제선, 압연에 대해 조금이나마 알고 싶어서 관련 자격증을 공부했는데 실기에서 막혀 자격증을 취득하지는 못했어요. 자격증이 취업에 도움이 되는 건 사실이지만 개인적 경험에 비추어볼 때 전부는 아니라고 생각합니다.

Q. 그럼 어떤 취업 준비 기간 중 어떤 활동에 집중했나요?

대외활동을 많이 했습니다. 학창 시절부터 연탄 봉사나 풍선 아트를 하는 봉사활동 동아리에서 활동했어요. 그리고 원주시에서 운영하는 미식축구 동아리 ‘원주 스피릿츠’에 가입해 꾸준히 활동했는데요. 이렇게 사람들을 많이 만날 수 있고 다양한 경험을 할 수 있는 대외활동에 집중했습니다.

Q. 포스코 입사에 도움이 됐던 나만의 에피소드가 있나요?

고등학교 시절 친구들과 함께 지리산 종주를 간 적이 있어요. 원래 2박 3일 일정인데 1박 2일로 단축해서 다녀오기도 했고, 그날 비가 많이 와서 굉장히 힘든 일정이었는데요. 올라다가 힘이 들면 친구 뒤를 따르기도 하고 때론 제가 앞장서 오르기도 하는 과정 끝에 1박 2일 안에 정상을 찍고 무사히 집까지 돌아왔습니다. 돌이켜보니 이때의 경험이 포스코 입사 과정을 자신감 있게 헤쳐나가는 데 큰 힘이 된 것 같아요. 지리산을 종주하면서 포기하고 싶을 때도 많고 돌아가고 싶을 때도 많았지만 포기하지 않고 한 발 한 발 나아가면 언젠간 정상을 찍을 수 있다는 데에서 자신에 대한 확신과 끈기를 얻었습니다.

Q. 포스코에 입사하기 전 학창 시절을 어떻게 보내셨나요?

많은 시간을 책상과 도서관에서 보낸 거 같아요. 기본적으로 학점 관리를 중요하게 생각해서 좋은 성적을 받기 위해 노력했더니 교수님도 저를 예쁘게 봐주셨는지 제가 포스코 입사 준비를 할 때 먼저 포스코에 입사한 과 선배를 소개해 주셨어요. 당연히 포스코 입사 준비에 많은 도움이 되었고요.

틈틈이 자격증도 취득했는데요. 모두 아시다시피 포스코는 안전을 가장 중요시하고 국내 기업들 사이에서도 안전 의식 수준이 상당히 높은 편입니다. 그래서 가장 먼저 산업안전산업기사 자격증을 취득했고, 그다음으로 위험물산업기사, 가스산업기사 등 자격증을 취득했습니다. 군입대 전 남는 시간을 활용해서 지게차, 굴삭기 운전기능사 자격증도 취득했는데요. 중장비 자격증은 고용노동부에서 지원해 주는 국비로 무료 수강이 가능하기 때문에 시간적 여유가 되시는 분들은 준비해보시는 것도 괜찮을 것 같아요.

또 대외 활동도 꾸준히 해왔는데요. 대표적인 게 봉사활동과 아이디어 공모전 참가입니다. 제가 교내 발명 동아리 활동을 통해서 아이디어 공모전에 많이 참가했는데요. 그렇다 보니 여러 수상 경력이 쌓이게 되었습니다. 포스코 광양창조경제혁신센터에서도 매년 벤처 창업 아이디어 경진대회가 개최되고 있으니 참가해서 좋은 기회로 삼으시길 추천드립니다.

Q. 학점 관리, 자격증 취득, 봉사활동, 대외활동까지 바쁜 취준생 시절을 보내셨는데요. 본인만의 시간, 체력 관리 노하우가 있나요?

노하우라고 하기에는 민망한데, 학점 관리와 자격증 취득을 위해서는 단순하게 공부에만 집중했습니다. 친구들과 어울려 술도 마시고 싶고 당구, 볼링, 풋살 등 하고 싶은 게 정말 많았었는데 다 포기하고 도서관만 다녔습니다. 대신 학기를 마치거나 준비했던 자격증 시험을 치르고 난 다음에는 2~3일, 길게는 일주일 정도 정말 원 없이 놀았어요. 그렇게 스스로 재충전의 시간을 가졌습니다.

봉사활동은 학교가 일찍 끝나는 날을 이용해서 친구와 함께 한두 시간 정도 꾸준히 했어요. 시간을 아끼기 위해 이동 동선을 최대한 줄여서 학교와 가장 가까운 곳에서 활동했습니다. 공모전 활동이 가장 어려웠는데요. 시험 기간에도 밤늦은 시간까지 학교에 남아 아이디어 회의를 하고 작품을 만들기도 했고, 시험 전 날에 당일치기로 서울과 순천을 오간 적도 있습니다. 포스코 채용 인적성시험 전 날에는 중국에서 날아오기도 했답니다.

저는 잠이 정말 많은 편인데요. 매일 잠깐이라도 낮잠을 자면서 부족한 잠을 보충했습니다. 도서관에서 공부를 하다가 잠이 오면 15분 정도 책상에 엎드려 대놓고 잤어요. 별거 아닌 것 같지만 잠을 자면서 복잡한 머릿속을 정리해 주고 뇌를 다시 활성화시켜 주는 과정이 필요하다고 하더라고요.

Q. 포스코 입사에 도움이 됐던 이색 경력이 있다고 들었습니다.

학창 시절에 지도 교수님과 함께 중국에서 열린 학회에 참가한 적이 있어요. 캡스톤(Cap-Stone) 디자인 작품을 제가 직접 영어로 발표했는데요. 낯선 곳에서 영어로 발표하는 게 두려웠지만 하나둘씩 준비하다 보니 자신감도 생기고 도전하고 싶은 용기가 나더라고요. 이 경험을 자기소개서에 적었더니 면접관분들께 질문 세례를 받았어요. 취업 준비생 여러분들도 두렵더라도 용기 내서 도전해보시면 거기에서 얻는 에너지가 분명 있을 거라고 생각합니다.

Q. 포스코 입사 전에 캠프를 많이 다니셨다고요?

1편에서 말씀드렸다시피 저는 성적 관리와 자격증 취득도 필요하지만 피부에 닿는 경험이 더 중요하다고 생각합니다. 그래서 취업 준비 기간 중에 취업과 관련된 캠프나 교육에 많이 참여했습니다. 캠프의 내용이 대게 회사의 현장 실무와 연결이 돼있기 때문에 간접적인 경험을 할 수 있으며, 면접도 연습해보고, 자기소개서 첨삭도 해주는 등 취업에 직접적인 도움을 받을 수 있습니다.

Q. 가장 기억에 남는 취업 캠프가 있나요?

대학교 산학협력단에서 주최하는 취업 캠프와 고용노동부의 취업성공패키지 교육 등에 참여했는데요. 대학교 2학년 때 여수에서 열린 캠프가 기억에 납니다. 2017년 순천제일대학교 산학협력단에서 주최한 <직무역량 Level UP! 취업캠프>가 그것인데요. 취업과 관련된 캠프라 참여하였고, 자기소개서 첨삭, 모의 면접, 모의 토론 등 회사의 입사 프로세스에 맞춘 실질적인 교육을 받았습니다. 이때 모의 면접을 했던 경험이 실제 포스코 면접에서 큰 도움이 됐습니다.

Q. 취업 캠프 외에 취업을 위해 어떤 노력을 하셨나요?

저는 어려서부터 빨리 취직을 하고 싶다는 마음이 있었습니다. 그래서 대학교 입학과 동시에 취업 준비에 나섰는데요. 대학교 1학년 때 위험물기능사, 군 복무 중 산업안전산업기사, 2학년 때 위험물산업기사 자격증을 취득하며 취업을 준비했습니다. 군 전역 후에는 복학 전까지 2~3개월을 하루도 빠짐없이 사회복지센터로 달려가 봉사활동을 했습니다. 복지센터를 청소하고, 어르신들 식사 수발과 말동무를 해드리며 지역 내 사각지대에 계시는 어르신들과 함께 뜻깊은 시간을 보냈습니다.

l 포스코 생산기술직에 지원하는 후배들이 갖추었으면 하는 것이 있다면?

이재영 사원 봉사활동을 많이 해서 회사가 추구하는 인재로서 기본 소양을 미리 갖추셨으면 좋겠습니다. 이번 채용 공고에도 나와 있듯이 봉사활동 적극 참여자 및 모범 시민이 우대사항 항목입니다. 지원하는 회사의 경영 이념을 제대로 이해하고 들어간다면 면접에서도 절반은 성공한 것이나 다름이 없어요. 그리고 기업시민 정신을 이해하고 기본 소양을 갖추는 데에 봉사활동만 한 경험이 없다고 생각합니다.

전정민 사원 선후배들과 잘 어울릴 수 있는 친화력을 갖추었으면 좋겠습니다. 아무래도 포스코는 선배님들과 연배 차이가 많이 나다 보니 친화력이 없다면 회사 생활에 다소 힘든 부분이 있을 지도 몰라요. 대신 본인이 용기 내서 먼저 다가가고 선배님들과 친해지려는 노력을 한다면 선배님들도 그만큼 여러분을 잘 대해주시고 따뜻한 분위기에서 일할 수 있을 거라고 생각합니다.

남세현 사원 자신감 있는 목소리를 갖추셨으면 좋겠어요. 저도 목소리가 좋은 편이 아니라 자신이 없긴 한데, 제가 말씀드리고 싶은 것은 예쁘고 좋은 목소리가 아니라 크고 자신감 있는 목소리로 얘기하는 습관을 기르셨으면 좋겠어요. 현장에 가면 크고 작은 설비들로 인해 소음이 생기는데요. 목소리가 작으면 잘 안 들릴뿐더러 맞는 말인데도 불구하고 신뢰감이 떨어지더라고요. 또 면접 전형에 있어서도 어느 정도 중요한 부분이기 때문에 평소에도 자신 있게 말하는 습관을 가지셨으면 좋겠습니다.

박기현 사원 포스코가 추구하는 인재상이 뭔지, 회사가 성장한 과정이 어떻게 되었는지에 대한 실질적인 관심이 중요한 것 같습니다. 평소의 관심이 취업에 큰 영향을 끼치기 때문에 본인이 찾아보고 알아본 만큼 결실을 맺을 거라 생각합니다. 자신감과 열정도 중요합니다. 면접 때도 그렇고, 실무에 적응할 때 꼭 필요한 자질입니다.

☞ 전정민 사원이 포스코에 입사한 후 만난 OJT선배가 알고 보니 네이버 철강인 카페의 김사부였다니!?!
김사부 김민재 대리와 5년차 박균형 대리, 신입사원 전정민, 정성한 사원과 인사팀 이성동 사원. 처음 만난 이들의 어색하지만 솔직 담백한 취업 토크쇼가 궁금하다면 아래 영상을 클릭!

제철소에서 어떤 일을 하고 있는지, 가장 어려웠던 전형은 무엇인지, 취업 성공 꿀팁은 무엇인지 등 그들의 솔직한 이야기를 포스코 뉴스룸이 들어보았다. 포스코 제철소에서 근무하는 신입사원의 취업 성공기가 궁금하다면 지금 바로 스크롤을 내려보자.

Q. 먼저 포스코 입사를 축하합니다! 제철소에서 어떤 일을 하고 있나요?

이재영 사원 반갑습니다. 입사한 지 막 1년 된 포항제철소 생산기술부 구내운송섹션 이재영입니다. 고로에서 생산된 쇳물을 철도 장비를 이용해 제강공장까지 운송하는 업무를 맡고 있습니다. 해당 업무를 수행하기 위해 기관차 운전은 필수입니다. 부수적으로 차량 연결 및 분리 작업, 차입 및 인출 작업, 차량 입출고, 본선 운행 등의 작업이 수반됩니다.

 
전정민 사원 안녕하세요. 포항제철소 1 후판 공장 3 후판 압연 반에서 근무 중인 전정민입니다. 저는 2018년 6월 입사해 지난해 같은 달에 정규직으로 채용되었습니다. 현재 다양한 강종의 가열된 슬라브를 압연해서 최대 5mm의 얇은 후판 제품을 만드는 일을 하고 있고요. 그 외에도 여러 신소재의 테스트를 담당하고 있습니다.

※ 상기 사진은 코로나19 확산 이전인 지난해에 촬영되었으며, 현재는 근무시 마스크 착용을 의무화하여 사회적 거리를 유지하고 있습니다.
 
남세현 사원 안녕하세요. 광양제철소 냉연 공장에서 근무하고 있는 남세현입니다. 저는 2017년도 하반기 생산기술직 공채에 지원해서 포스코 입사의 꿈을 이루게 되었습니다. 제가 근무하고 있는 광양제철소 2 냉연 공장은 냉연 코일을 생산해서 후공정으로 인도하거나 혹은 곧바로 고객사로 제품을 납품하고 있는데요. 저는 그곳에서 설비를 운전해서 안정된 생산이 이루어지도록 하고 또 생산된 제품의 품질을 검사하는 업무를 맡고 있습니다.

 
박기현 사원 안녕하세요. 2017년 12월에 입사한 광양제철소 품질기술부에서 근무중인 박기현입니다. 저는 현재 품질기술부 소속 화학분석직으로 근무하며 분석 설비 관리와 외부에서 의뢰된 Coil, Slab, Slag, Pin 등 여러 형태의 용강, 용선 시료분석을 맡고 있습니다.

Q. 서류, 인적성검사(PAT), 1~2차 면접, 인턴까지 긴 채용 과정을 거쳐왔는데요. 가장 어려웠던 전형은 무엇인가요?

이재영 사원 어떤 전형보다도 면접이 가장 어려웠다고 생각합니다. 특히 면접 대기 순번도 큰 영향을 미치는 요소인 것 같습니다. 마지막 순번일수록 대기 시간이 길어 집중력이 떨어질 수 있는데요. 이때 체력이 관건입니다. 면접 중 모르는 질문이 나오면 단순히 대답을 안 하거나 모른다고 할 수 없는데요. 질문과 답이 오가는 짧은 순간에 최대한 알맞은 해답을 찾고자 노력했던 것이 가장 어려웠던 부분이었습니다.

전정민 사원 가장 어려웠던 전형은 서류 전형이었습니다. 글 쓰는 재주가 없어서 서류 전형은 저에게 쥐약이었어요. 여러 항목에 대한 답변을 수백 글자로 써야 하는 자기소개서를 깔끔하고 전달력 있게 작성하는 게 무척이나 어려웠습니다. 다행히 고등학교 담임 선생님과 친구들의 도움으로 자기소개서를 거듭 수정하며 겨우 기간에 맞춰 제출할 수 있었어요.

남세현 사원 체감 상으로 느끼기에는 서류 전형이 가장 어려웠던 것 같아요. 채용 공고가 나오게 되면 짧게는 일주일에서 길게는 3주 정도 입사 지원서를 제출할 수 있는 기간이 주어지게 되는데요. 이 기간 안에 저를 소개하는 내용과 그간 준비해온 것들, 지원하는 직무에 대한 이해도, 지원 동기, 입사 후 포부 등 많은 내용을 이해하기 쉽게 효과적으로 표현해야 하기 때문에 신경을 많이 썼던 것 같아요.

박기현 사원 인적성검사(*PAT)가 가장 어려웠습니다. 고등학교 시절 배웠던 수학, 한국사 문제를 풀어야 하고, 논리적인 생각을 피력해야 하는 서술형 문제까지 다양한 유형의 문제들로 구성되어 있어서 그런지 개인적으로 가장 까다롭게 느껴졌습니다.

*현재 PAT 과목은 적성검사, 인성검사, 상식으로 변경되었습니다.

Q. 포스코 채용 전형 중 가장 수월했던 전형과 기억에 남는 에피소드를 알려주세요

이재영 사원 인적성검사(PAT)가 어렵다는 말에 지레 겁을 먹고 지원을 포기하는 취업 준비생들이 계신가요? 부디 그러지 않으셨으면 좋겠습니다. 제 경험입니다만 시중에 나와있는 다수의 인적성검사 시험과 비교해서 PAT가 비교적 극악의 난이도라고는 느껴지지 않았습니다. 자신 있는 과목을 집중 공략한다면 고득점도 가능합니다. 그리고 면접 때 당황스러운 질문을 받아도 침착하게 대답하면 잘 넘어갈 수 있습니다. 저는 ‘상사가 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 할 것이냐’는 질문을 받았는데요, 마음을 차분히 가다듬고 “사회생활을 하다 보면 제 상식을 뛰어넘는 일들이 발생할 수 있다고 생각합니다. 상사가 지시한 일이라면 부당한 일도 충분한 이유가 있을 것이기에 우선 상사의 니즈를 파악하기 위해 노력하고, 만약 부당한 일로 회사에 문제가 생긴다고 한다면 상사에게도 피해가 가기 때문에 그런 부분을 설득하겠다”고 대답했는데, 돌이켜보니 아찔했던 순간을 잘 넘긴 거 같아요.

전정민 사원 사람마다 다르겠지만 저에겐 면접 전형이 가장 수월했습니다. 무엇보다 공을 들여 연습한 전형이기도 하고, 대다수의 질문이 자기소개서 속에서 나온 지라 자기소개서를 거짓 없이 쓰고 잘 숙지해서 연습만 충분히 한다면 아마 지원자분들도 큰 어려움 없이 합격할 수 있을 거라고 생각합니다. 저도 면접 과정 중 기억에 남는 일이 하나 있는데요. 저보다 먼저 면접을 끝내고 나온 지원자들이 엔저 현상이니 유가 폭락 등의 질문이 나왔다고 떠드는 걸 우연히 듣게 되었어요. 몰랐던 시사 상식이라 당황스러웠죠. 다행히 면접 차례가 돌아올 때까지 시간이 좀 남아 있어서 곧바로 인터넷에서 관련 내용을 찾아보았는데 그 질문이 제 면접 때 그대로 나온 거예요. 입사 지원 당시 고등학생이라 시사 상식 부분에 취약했는데 운이 좋았던 것 같습니다.

남세현 사원 저는 준비한 만큼 결과가 나오는 인적성검사(PAT) 전형이 가장 수월했던 것 같아요. 면접 전형에서는 면접관 분들이 긴장하지 않도록 잘 리드해 주시고 편하게 답변할 때까지 기다려 주셔서 걱정과 달리 잘 마칠 수 있었습니다. 아 참, 면접관 님들은 지원자가 생각하지 못한 것까지도 염두에 두고 질문하시는 거니까 설령 면접 중 납득이 안 되는 질문을 받을지라도 자신 있게 대답하셨으면 좋겠어요. 제가 면접을 보던 중에 면접관 님이 제 옆자리 지원자에게 “목소리가 일할 때 지장 있을 것 같은데 괜찮을까요?”라는 질문을 하셨거든요. 지원자분 목소리가 좀 쉬어 있긴 했지만 당시에는 저런 질문까지 하시나 싶었어요. 그런데 실제 현장에서 근무하다 보니까 무전기로 연락을 해야 하는 경우가 정말 많더라고요. 그때 ‘아, 무전기로 명확한 소통이 어려울까 봐 면접관 님께서 걱정하셨던 거구나’ 하고 깨달았습니다.

박기현 사원 저는 대다수 사람들과 다르게 2차 면접이 가장 수월했습니다. 1차 면접에서 준비한 내용들도 있었고, 대학교에서 교육, 캠프를 통해 미리 접해보았던 경험과 있는 그대로를 보여드리고 생각한 대로 말씀 드리면 되니 제게는 생각보다 수월했던 전형이었습니다. 그리고 전공과 관련된 질문들에 대해서는 준비한 대로 답변 드리고, 전공 외 질문은 최대한 전공과 연관 지어 답변 드리는 전략을 세워 준비했습니다. 지원자분들도 면접 전략과 경험이 있으시다면 큰 어려움 없이 면접을 보실 겁니다. 또한 면접관 분들도 긴장을 풀어 주려 농담도 해주시기 때문에 준비한 대로 차분하게 답변한다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.

Q. 포스코 생산기술직 취뽀 성공을 위한 꿀팁을 알려주세요!

이재영 사원 취업 준비 과정에서 네이버 카페나 스터디 소모임을 통해서 포스코 관련 정보를 얻는 것도 방법이지만 포스코TV나 포스코인재창조원 유튜브 채널을 참고하는 걸 추천합니다. 영상을 통해 포스코 경영 이념 등을 쉽게 이해할 수 있고 신입사원의 브이로그와 같은 흥미로운 영상도 볼 수 있습니다. 스마트폰 하나만 있으면 내가 지원하는 포스코가 어떤 회사이고 예비 포스코 인으로서 미리 신입사원의 일상을 엿볼 수 있는 포스코 유튜브 채널을 많이 시청하시는 것을 강추합니다.

전정민 사원 개인적으로 가장 중요하게 생각하는 팁은 혼자서 하는 것보다는 여럿이서 같이 취업을 준비하는 게 훨씬 좋다고 생각해요. 여러 명이 함께 정보를 수집하고 공유하다 보면 혼자 하는 것보다 훨씬 많은 정보를 얻을 수 있더라고요. 포스코 홈페이지나 네이버 철강인 카페 등에 들어가 보면 합격자 후기, 이전 채용에서 나왔던 질문이나 문제 같은 자료도 있고 재직자분들 혹은 자기소개서를 잘 쓰시는 분들이 첨삭도 해주시니 혼자서 취업을 준비하기보다는 많은 분들의 도움을 받아 가면서 하는 게 더 수월하실 거라고 생각합니다.

남세현 사원 첫째로 취업 관문을 부수고 나갈 수 있는 가장 확실하고 정확한 팁은 ‘포기하지 않고 끝까지 도전’하는 거예요. 다들 잘 알고 계신 거지만 마음처럼 잘 안되기도 하죠. 저도 포기하고 싶은 순간들이 한두 번이 아니었지만, 취업이 쉽지 않다는 건 모두가 다 알고 있으니 쉽게 좌절하지 말고 끝까지 도전하자는 마음으로 이겨내 결국 취뽀에 성공할 수 있었습니다. 둘째로는 포스코의 최근 동향을 꾸준히 찾아보는 거예요. 요즘은 포스코는 기업시민에 대한 관심이 뜨거운데요. 자기소개서를 작성할 때 이런 내용들을 잘 풀어서 본인만의 스토리로 만든다면 아마 좋은 결과가 있지 않을까요?

박기현 사원 자격증 취득, 성적 관리도 중요하지만 봉사활동 같은 대외활동 경험이 중요하다고 생각합니다. 책에서 얻는 지식으로 거둔 자기 발전도 좋지만 직접 발로 뛰고, 듣고, 체험하는 실제 경험이 주는 이익은 더 크다고 생각하기 때문입니다. 실제로 2020년 하반기 생산기술직 지원자격을 보면 봉사활동 적극 참여자와 모범시민상/의인상 수상자를 우대하고 있습니다.

☞ 2020년 하반기 포스코 신입사원 공개 채용 : 지원하기

l 포스코 생산기술직 채용

[지원서 접수]

• 지원기간: ’20.3.16(월) 09:00 ~ 4.6(월) 18:00
* 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지에서 온라인으로만 작성 및 제출 가능(http://gorecruit.posco.net/)

[주요사항]

• 본 모집을 통해 입사하는 경우 타사 경력에 관계없이 신입사원으로 적용됩니다.
• 고졸·초대졸·대졸 등 학력무관 지원 가능합니다.
• 2차 면접 합격자는 계약직 인턴으로 6개월 근무 후 평가결과에 따라 정규직으로 채용됩니다. (정규직 채용률 90% 이상)
• 국가보훈 취업지원 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소가 될 수 있습니다.
• 제철소는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 지정되어, 모든 입사자에 대해 신원조회를 실시합니다. 신원조회상 문제가 있을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

[문의처]

• Tel: 054-220-6200 (08:00~17:00)
• E-mail: hrteam@posco.com
• Instagram: POSCO_HR

l 포스코 생산기술직 FAQ

Q1. 포스코 생산기술직 지원 자격은 어떻게 됩니까?
A. 제철소 운전/정비 직무의 경우 금속·기계·전기 관련 전공 졸업자, 혹은 관련 자격증 보유자면 학력 무관 누구나 지원 가능합니다.
특수직무의 경우, 모집 분야별 요건이 다르므로 채용 공고문을 참고하여 주십시오.

Q2. 학력, 나이, 성별에 따른 제한이 있나요?
A. 포스코 생산기술직 채용은 고졸, 2년제, 4년제 등 학력 무관 필수 지원 자격만 갖추면 누구나 지원 가능합니다.
학력과 마찬가지로 나이, 성별에 따른 제한 역시 없으며, 실제 조업, 품질, 안전, 환경 등 여러 직무 분야에서 여직원이 근무하고 있습니다.

Q3. 장애가 있는데 지원이 가능할까요?
A. 물론입니다. 포스코는 지원 자격에 제한을 두고 있지 않으며, 실제 다양한 종류의 장애를 가지신 분들이 제철소 현장에서 근무하고 있습니다.

Q4. 포스코그룹 內 다른 채용과 중복지원이 가능합니까?
A. 포스코 생산기술직 채용의 경우 같은 시기에 진행하는 “포스코 신입사원 채용” 및 포스코그룹 他 채용과는 중복지원이 불가합니다.

Q5. 운전/정비직무는 어떤 업무를 수행하는지 궁금합니다.
A. 제철소 운전은 제선-제강-압연에 이르는 각 공장에서 제품을 생산하는 Operating 업무를 수행합니다.
정비의 경우 제철소 각 공정의 설비 수리, 점검업무를 수행합니다.

Q6. PAT(POSCO Aptitude Test)는 어떤 과목을 치릅니까?
A. PAT는 직무적성 검사, 인성검사, 한국사 3과목으로 이루어져 있습니다. 직무적성 검사의 경우 언어 논리력, 수리력, 공간지각력, 문제해결력을 검사하여 직무수행 기초능력을 검증합니다. 한국사의 경우 고등학교 과목 수준으로 출제됩니다.

Q7. 인성 면접, 직무면접, 조직·가치적합성 면접, 서술형 평가는 무엇입니까?
A. 인성 면접, 조직·가치적합성 면접은 지원자들의 자기소개서 등을 기반으로 가치관, 조직적응력 등을 평가하는 면접으로, 多:多 형식으로 진행되며, 직무면접은 지원자들이 응시한 지원 전공군에 대한 직무 지식을 평가하는 면접으로 1:1로 진행됩니다. 서술형 평가는 시사, 가치관 이슈에 대하여 지원자들이 자유롭게 의견을 작성하여 이를 바탕으로 기본소양을 평가하는 형식으로 진행됩니다.

Q8. 채용형 인턴이란 무엇입니까? 정규직 채용률은 몇 %입니까?
A. 포스코 생산기술직 채용에 최종 합격하면 6개월간 계약직으로 근무 후, 근무태도 및 역량 등을 종합 평가하여 회사가 정하는 평가 기준을 충족 시에 정규직으로 채용됩니다(정규직 채용률 90% 이상).

Q9. 근무지역과 부서는 어떻게 결정되나요?
A. 근무지역은 입사 지원 시 선택한 지역(포항/광양)에 배치되며, 근무부서는 지원 분야, 전공, 보유 자격증 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
따라서 입사지원서 최종제출 전 지원지역 및 직무를 다시 한번 확인하셔서 잘못 지원하는 일이 없도록 하시기 바랍니다.

Q10. 봉사활동 인정 유효기간 제한이 있나요?
A. 1365 자원봉사 포털을 통해 공식적으로 인정받은 봉사 시간은 유효기간에 관계없이 등록 가능합니다.

※ [포스코 생산기술직] 자격증 목록 확인하러 가기

l 포스코케미칼 생산기술직 채용

[지원자격]

• 기졸업 또는 ’20.8월 이전 졸업예정자
• 기타: ’20.3.16 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행 및 직무수행에 있어 결격사유가 없는 자
• 공통 우대: 모집 직무 관련 자격증 및 한국사능력검정시험 자격증 소지자
• 양극재(모집분야)의 임금체계 및 근무체계는 다른 모집분야와 별도 적용됨(체계 통합前 한시적용)

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) 10:00 ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net/)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
• 고졸/전문대졸/대졸 등 학력과 무관하게 지원 가능합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가한 경우, 합격 취소 또는 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대 합니다.
• 2차 면접 합격자(신입)는 6개월간 인턴사원 신분이며, 인턴 후 평가를 통해 90% 이상 정규직으로 전환됩니다. (경력직 2차 면접 합격자는 정규직 신분으로 채용)

[문의처]

• 포스코케미칼: HR@poscochemical.com, 054-290-0348

포스코에 첫발을 내딛는 제철꿈나무들의 입사 동기는 다양합니다. 때론 지역 아동을 위해 봉사하는 엔지니어 학습봉사단의 모습에 매료되어, 때론 화려한 불꽃쇼 뒤로 보이는 웅장한 제철소의 모습에 이끌려 포스코에 지원하죠. 공개 채용을 통해 입사한 인턴사원은 6개월간의 평가 기간을 거쳐 정식 사원이 됩니다. 내실 있는 신입사원 교육을 통해 진정한 포스코인으로 거듭납니다.

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▷ ‘With POSCO’ 실천하는 연탄 나눔 봉사 활동, 신입사원도 함께합니다.
▷ 중학교 때부터 이어진 특별한 인연으로 포스코에 입사한 사연은?

제철꿈나무 시절의 긴장과 부담을 극복하기 위해 채워 나간 노하우 노트가 빼곡합니다. 이제 현장에서도 자신이 있고, 선후배 동료들과도 가까워졌습니다. 휴일에는 등산, 여행, 캠핑 같은 취미 생활로 몸도 키우고, 퇴근 후에는 산업 기사 자격증 업그레이드를 위해 지식도 키웁니다. 이제는 현장 개선 아이디어도 제안할 줄 아는 동료들의 믿음직한 파트너입니다.

▷ 포항제철소 제강공장 용강기중기직 박균형 사원
▷ 광양제철소 열연공장 기계정비직 박진수 사원
▷ 포항제철소 후판공장 후판압연직 김민재 대리

가장 뛰어난 현장 전문가를 자부합니다. 이미 현장에 대해서는 전문가로 정평이 나 있지만 제철지킴이는 여기서 멈추지 않고 끊임없이 자신의 영역을 넓혀가죠. 좀 더 전문적인 이론을 갈고 닦기 위해 포스코기술대학에 입학하고, 세계 곳곳에 있는 포스코 해외법인으로 진출해 자신만의 노하우를 전하기도 하고요. 각 부문의 리더가 되어 후배들을 이끌어 나가며 그들과 함께 시너지 효과를 냅니다.

▷ 포스코 기술대학이 궁금하다면?
▷ 글로벌 전문가의 꿈! 포스코에서 이룰 수 있습니다.
▷ 입사 5년 차 vs 30년 차, 포스코에 고근속 직원이 많은 이유는 무엇일까?

포스코 기술자로서 오를 수 있는 최고의 자리입니다. 단순히 주어진 일만 잘하는 것이 아니라, 끊임없이 현장의 개선점을 찾고 창의적인 시각으로 문제를 해결합니다. 이를 통해 회사의 성과에 기여하는 것은 물론 회사 생활에서도 모두에게 모범과 귀감이 되는 그야말로 포스코 기술자 ‘끝판왕’! 묵묵히 현장을 지키며 최선을 다한 포스코의 명장들을 만나보세요.

▷ 뜨거운 현장을 지키는 등대이자 등불, 2019 포스코명장의 주인공은?
▷ 국가적 공로로 인정되어 ‘은탑산업훈장’을 받은 포스코명장
▷ ‘경북 최고장인’의 포스코와 함께한 40년 스토리

우문현답(愚問賢答)이라는 사자성어는 현장에서 ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’는 말로 종종 쓰이기도 한다. 그만큼 현장이 중요하다는 뜻. 제철꿈나무로 시작해 포스코명장에 이르기까지, 직원들의 끊임없는 도전과 혁신으로 포스코는 앞으로 더 높은 곳을 향해 나아갈 것이다.

포스코는 8월 29일부터 9월 16일까지 젊고 역량있는 제철소 현장 생산기술직 신입사원을 모집할 예정이다. 포스코와 함께 성장하고, 비전을 실현할 많은 인재들을 기다리고 있다. 2019년 하반기 포스코 생산기술직 신입사원(채용형 인턴) 모집에 대한 자세한 내용은 29일부터 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 확인할 수 있다.