포스코에서 어떤 업무를 해보고 싶은지, 혹은 어떤 직무가 자신에게 잘 맞을지 궁금하다면?

Hello, 포스코 블로그의 <알아보JOB> 열 번째 시간이 돌아왔습니다!

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코의 경쟁력, ‘품질’을 향한 열정으로 똘똘 뭉친 광양 품질기술부의 심재숙 매니저를 만나보았습니다. 지금부터 그녀의 이야기를 함께 들어볼까요?

포스코의 품질을 책임진다! 광양제철소 품질기술부 심재숙 매니저

현재 계신 부서와 담당 업무에 대해 소개 부탁 드립니다!

제가 근무 중인 품질기술부는 고객 및 경영층의 요구사항을 만족하는 제품 품질을 달성하기 위해 조건을 도출하고, 그 조건들이 있어야 할 위치에 잘 놓여 있는지 확인하는 업무들을 하고 있습니다.

광양 품질기술부는 광양제철소 제품의 품질 목표를 수립·추진하는 ‘품질기술팀’, 제품이 만들어지기 전 소재를 관리하는 ‘소재품질관리팀’, 제품군별 품질을 담당하는 ‘제품품질관리팀’ 등으로 이루어져 있는데요. 그 중에서 저는 열연제품, PO(Picking & Oiling) 품질을 담당하고 있는 엔지니어입니다!

제가 주로 하는 고민들은, 설계된 제품이 실제 현장에 투입되었을때 ‘어떤 공장에서 어떤 조건으로 생산이 되면 낭비없이 좋은 품질을 가진 제품이 생산될까? 현장에서 조건들은 잘 이행되는가?’ 라는 것이지요~:)

특히, 제품으로 인한 공장 간의 트러블을 줄이기 위해 다양한 부서와 협업하고 있는데요. 그래서인지 다양한 협업을 진행하고 있는 광양 품질기술부 부서원들은 모두 제철소의 만능꾼이죠!:D

현재 담당하고 있는 업무는 어떤 점이 매력적인가요?

제가 하고 있는 일의 매력포인트는 전공 지식을 바탕으로 제품의 전반적인 문제들을 해결할 수 있다는 점입니다! 제철소 전반의 품질을 담당 하다 보니, 관련되어 있는 부서들이 많은데요. 고객부터 설계, 생산, 보증 등의 단계를 거쳐 회사 안팎의 목소리를 들으며 1인 기업가의 마인드로 통찰력있게 문제를 해결하는 맛!이 있습니다~:)

또, 지속 발생하는 부적합에 대해 설계/공정상 문제를 밝혀내고 표준화 하였을때, 고객사에서 발생하는 결함을 분석하여 함께 개선하였을때, 고민해서 생산된 제품들이 대내외적으로 성공한 고부가가치 제품으로 홍보가 될 때 등 성과가 실질적으로 눈에 보일 때면 저와 같은 엔지니어들은 업무의 매력을 느끼게 됩니다!

품질기술부에서 근무하며 가장 힘들었던 순간은 언제였나요?

입사 후 처음 현장 교육을 받을 때, 제철소는 저에게 참 낯설고 어려웠습니다. 이공계 학부를 졸업했지만, 제철소에서 느껴지는 강한 남성적 이미지는 제가 다가가기 다소 어려웠는데요.

특히, 제철업에서만 쓰이는 생소한 용어들이 많아 공부하지 않거나 현장에 가지 않으면 도저히 알 수 없는 부분들이 있었습니다. 이를 극복하기 위하여 저는 좀 더 알려고 노력하고, 한발 더 다가가 소통하려고 노력했는데요. 노력의 결과! 지금의 제게 제철소는 ‘남성적’에서 ‘인간적’인 이미지로 바뀌고 있습니다.

저는 ‘모든 것이 한 순간에 바뀌지 않는다’ 라고 생각하기 때문에, 입사부터 지금까지 꾸준히 노력하고 있고, 그 덕분에 ‘스스로 노력하는 만큼 자신이 맡은 업무를 열정적으로 할 수 있다’는 것도 알게 되었습니다. : )

품질기술부에서 꼼꼼함과 소통 능력을 갖춘 분을 기다립니다~!

광양 품질기술부에서 근무하려면 어떤 역량이 필요할까요?

품질기술부 직원들은 ‘고객의 혼’까지 감동시키기 위한 필수 조건인 초일류 품질 달성을 위한 품질경영 마인드를 기본으로 갖추고 있는데요. 이러한 마인드를 바탕으로 제품 특성 파악을 위한 재료적인 지식과 꼼꼼한 성격을 갖춘 분이라면 품질기술부에 적합한 인재라고 생각합니다.

제가 듣기로는 요즘 취준생분들은 뛰어난 스펙을 가지고 있다고 하는데요. 정말 갓 입사한 후배들을 보면 언어, 끼, 업무, 심지어 외모까지! 뭐 하나 빠지는 게 없어 정말 부럽습니다. 하지만 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자 일할 수는 없는 법!

품질기술부는 제철소 전반의 품질을 담당하다보니 생산부서 뿐만 아니라 연구소, 설계, 서비스 등 많은 부서간 협업을 이뤄내야 하기 때문에 유관부서를 리딩할수 있는 힘, 그리고 다양한 사람들과 원활한 소통을 할 수 있는 역량이 중요합니다.

취업을 준비하는 후배들에게 한마디 부탁 드립니다~

요즘 취업 준비를 하다 몇 번의 고배를 마시면서 자괴감에 빠져 포기하는 경우가 있는데요. 그런 마음으로 면접을 보게 되면, 표정과 태도에서 그 마음이 드러나게 됩니다. 그렇기 때문에 ‘나는 언제나 준비된 사람이다!’라는 생각으로 자신감 있게 매사에 임하는 자세가 중요한 것 같습니다.

현재 취업을 준비하는 여러분!

‘선택’과 ‘집중’을 통해 원하는 목표를 향해 차근차근 준비하셔서 목표를 꼭 성취하시길 바라겠습니다. 포스코 광양 품질기술부도 여러분을 기다리고 있습니다. 모두 화이팅~:D

품질 경영을 향한 열정, 그리고 자신이 맡은 업무를 위해 항상 노력하는 자세를 잃지 않는 심재숙 매니저! 전공 지식과 꼼꼼한 성격, 그리고 원활한 소통 능력이 있는 분이라면 포스코 광양 품질기술부에 어울리는 인재일 것 같은데요.
Hello, 포스코 블로그에서 소개해 드리는 직무들을 잘 알아보시고, 자신이 세운 목표를 향해 달려나가시길 응원하겠습니다!

포스코에서는 어떤 일을 하는지 궁금하다면? 혹은 포스코 취업을 고민 중이라면?

포스코의 직무에 대해 알려드리는 블로그 인기 코너 <알아보JOB>이 돌아왔습니다

 

오늘은 제철소의 첫 공정을 담당하는 핵심 부서! 제선부의 차주영 매니저를 만나보았는데요.

이번 <알아보JOB> 부터는 포스코 팬 여러분이 궁금해하는 질문들을 직접 물어봐드립니다!

포스코 페이스북을 통해 직접 문의를 받고, 그에 대한 답변을 Hello, 포스코 블로그에서 소개해드리는 방식인데요!

 

제선부에서는 어떤 일을 하는지, 또 포스코 팬들은 어떤 궁금증이 있었는지 지금 확인하세요:D

 

 

제선부는 무엇을 하는 곳인가요? 매니저님이 담당하는 일도 함께 설명해주세요!

 

제선부는 제철소의 첫 공정을 담당하고 있는 핵심 부서로서, 철광석과 석탄으로 만든 Coke(석탄을 뜨겁게 하여 만든 탄소 덩어리)를 고로(용광로)에 넣고, 열풍을 불어넣어 철광석 속에 포함된 순수한 철을 뽑아 내는 ‘제선’ 공정을 맡고 있습니다.

 

저는 이 곳에서 4고로를 담당하는 엔지니어로 일하고 있는데요. ‘고로’는 고온, 고압의 압력용기이기 때문에 평소에는 내부를 눈으로 직접 볼 수 없습니다. 따라서 수많은 계측 장치와 카메라 등으로 얻은 정보를 통해 고로 내부의 상황을 실시간으로 모니터링하고 종합 판단을 해야 하는데요.

 

이런 상황에서 저는 고로 내부 상황을 정확하게 판단하여 쇳물이 잘 생산될 수 있도록 조업 효율을 최적화시키고 관련 설비가 잘 운영될 수 있도록 관리하는 등의 기술개발 업무를 하고 있습니다. 말이 너무 어렵죠?^^; 쉽게 말해 퍼즐조각을 맞춰 멋진 그림을 완성하는 것과 같다고 생각하시면 될 것 같아요!

 

포스코 제선부가 세계 최고의 기술력을 유지하는 비결은 무엇인가요?

 

포스코의 제선 분야 기술은 단언컨데 세계 최고라고 할 수 있습니다!

 

포스코가 1970년도에 포항 황무지에 제철소를 처음 지었을 당시, 일본의 설비와 기술을 많이 벤치마킹했지만 지금은 상황이 다릅니다. 현재 제선 분야에서는 오히려 일본의 유명한 철강사인 NSSMC 에서 우리의 우수한 조업 기술을 배워갈 정도입니다.

 

또, 제선부에 근무했던 많은 선배님들이 해외에서 컨설턴트로 활동하시고, 해외 제철소에서도 기술고문으로 모셔가려고 성화랍니다.

 

이런 기술력의 배경에는 실패를 두려워하지 않고 도전적으로 목표를 추구하는 자세, 고정관념에서 탈피해 창의적인 해결책을 찾아내는 자세, ‘현장’과 ‘실행’을 중시하고 상호협력을 통해 성과를 높이는 자세 등이 바탕이 되어, Global No.1 제선기술을 유지할 수 있다고 자신합니다!

 

포스코 페이스북 팬의 궁금증, 직접 물어봐 드립니다~

 

 

앞으로 진행될 <알아보JOB>에서는 포스코 페이스북 팬 여러분이 궁금해하는 질문을 직!접! 물어봐 드립니다.

포스코 페이스북을 통해 질문들을 받아서 그에 대한 답을 블로그에서 소개해드릴 예정인데요~ 제선부의 차주영 매니저에게 포스코 페이스북 팬 여러분들이 궁금했던 점들은 무엇일~까요?

 

 

제선부에서 근무하는 것의 매력 포인트는 무엇인가요?

 

 

대한민국 최초의 고로인 포항 1고로가 1973년에 가동을 시작하고 난 이후 고로 공장에 여직원이 근무한 것은 제가 처음이라고 합니다. 제가 2013년부터 4고로에 근무하기 시작했으니 40년동안 고로 공장에는 여성 엔지니어가 없었던거죠!

 

남성들밖에 없는 곳에서 여직원으로 생활한다는 것이 큰 도전이자 매력입니다!

수많은 남성들과 무지막지하게 큰 설비들 사이를 비집고 다니던 저의 모습을 보고 <잔다르크의 후예>, <차다르크>라는 별명이 꼬리표처럼 따라다녔습니다. : ) 그런데 지난번 포스코 사내 블로그에 철의 여인으로 소개된 이후에는^^; 영국의 유명한 수상인 철의 여인 ‘ 마가렛 대처’를 닮았다 해서 요즈음은 ‘대처’ 라는 별명까지 얻었습니다. 하하. 별명이 참 재미있죠? (관련글 보기: 꽃보다 아름다운 철의 여인! 포스코 제선부의 3인 3색 여성 엔니지어를 소개합니다)

 

여직원으로 쉽게 도전하기 어려운, 남들이 걷지 않은 길을 걷는다는 것, 그리고 제가 걸어간 발자국을 보고 많은 후배들이 따라 올 것을 생각하며 오늘도 파이팅하고 있습니다!

 

제선부에서 중요하게 생각하는 역량은 무엇인지 알고 싶습니다.

 

 

제가 많이 받는 질문 중 하나인데요. 그럴 때마다 저는 꼭 이 비유를 들곤 합니다.

 

“제선부는 고로를 관리하고 운영하는 부서입니다. 그런데 이 고로는 마치 아기와도 같아서 부모의 손길이 항상 필요합니다. 갓난아기가 태어나면 좋은 음식을 먹이고 항상 아픈데 없는지 확인하는 것처럼, 고로도 좋은 품질의 철광석, 코크스를 넣어 양질의 쇳물이 나올 수 있도록 항상 세심하게 관리하는 것이 바로 제선부 직원들의 역할입니다.”

 

덧붙여 쇳물을 생산하기 위해서는 고로 본체 뿐만 아니라 주위의 다양한 설비들이 서로 유기적으로 잘 운영되어야 하는데요. 이를 위해 설비 한 개를 보는 것이 아니라, 여러 개를 모두 보고 종합적으로 판단하는 능력이 동시에 필요한 곳이 제선부입니다.

 

마지막으로 제선 기술개발 업무는 혼자 하는 일보다 협업해서 하는 일이 많기 때문에 대인관계가 굉장히 중요합니다. 문제가 생기면 토론을 통해 서로의 의견을 교환하고, 경험과 Know-how를 중요시 여겨 선후배, 동료간의 단결력이 무엇보다도 중요하죠. 쓰고 보니 제선부에 근무하시는 분들은 팔방미인이네요?

 

일을 하면서 가장 힘들었던 순간이 언제였나요?

 

 

고로공장에 와서 업무에 막 적응하기 시작할 때쯤 노황(고로 내부 철광석과 가스의 흐름 상태)이 안 좋아 몇 일 밤을 샌 적이 있습니다. 쉽게 말하면 아이가 병이 나 아픈데 어디가 아픈지, 어떻게 치료를 해야 될지 몰라 어찌할 바 모르는 부모의 마음과 똑같다고 보시면 되는데요.

 

그때는 정말 어떻게 해야 될지 몰라 발만 동동 굴렀는데 역시 중요한 것은 사람의 경험이더라고요. 모르는 것은 주위 선배님들한테 묻고, 직접 설비를 돌아다니며 시행착오를 겪으면서 당시의 힘들었던 순간을 극복했습니다.

 

지금은 저에게 큰 경험과 살아있는 지식이 되어 당시 무용담을 후배들에게 자랑스럽게 이야기하곤 합니다. : )

 

마지막으로 앞으로 꿈이 있다면요? 더불어 취업 준비생들에게 전하고 싶은 한 마디..!

 

 

저에게 항상 힘이 되고 아낌없는 조언을 해 주시는 저희 공장장님의 말씀 중 제가 좋아하는 말이 있습니다.

 

“우리는 쟁이이다. 설비는 우리의 땀과 발자국 소리를 먹고 산다”

 

저의 꿈 또한 쟁이입니다. 제선분야 전문가로서 숲과 나무를 같이 볼 수 있는 혜안을 가진 인재가 되는 것, 더불어 후배들에게 귀감이 되고 가르침을 줄 수 있는 진정한 의미의 Mentor가 되는 것이 바로 저의 꿈입니다.

 

마지막으로 포스코에 들어오고 싶어하는 취업 준비생 여러분! 많은 분들이 취직만 되면 모든 고민이 끝나고 만사형통할 것이라는 생각을 가지게 됩니다만, 진정한 의미의 시작은 취직이 되고 나서부터입니다. 본인의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 그 날까지 기본 실력을 확실히 차근차근 쌓고 포스코에서 당신의 날개를 활짝 펼칠 그 날까지 모두들 도전하세요!

 

 

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오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 고로 공장의 첫 여성 엔지니어인 차주영 매니저를 만나보았는데요. 대인관계가 좋고, 책임감이 강한 분이라면 포스코 제선부에 도전해보세요!

 

채용 시즌이 다가오면서 어떤 일을 해야 할지 고민하시는 분들이 많을텐데요~이런 분들을 위해 포스코의 직무에 대해 소개해 드리는 <알아보잡JOB> 일곱 번째 시간이 돌아왔습니다!

 

오늘 Hello, 포스코 블로그에서 만난 분은 포스코 사회공헌그룹의 산 증인! 10년째 포스코 사회공헌을 이끌고 있는 나영훈 Sr.매니저인데요. 그의 이야기를 지금부터 함께 들어볼까요?

 

 

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담당하고 있는 업무에 대해 소개 부탁 드립니다!

 

처음 입사하여 저는 포스코 봉사단의 봉사활동 코디네이터 업무를 했는데, 점차 사회공헌활동의 중요성이 강조되면서 사회공헌 프로그램을 맡아 운영하게 되었습니다.

 

지난 2005년, 긴급구호활동을 처음 시작했는데요. 재난 대비 긴급구호키트를 만드는 일로 시작해, 긴급구호용 특장차 운영과 긴급구호 전문봉사단 창단으로까지 발전해 나갔습니다. 또한 인도, 중국, 파키스탄, 필리핀, 러시아, 태국 등 해외주요 거점국가에 지진, 쓰나미, 화산 폭발 같은 각종 재해 발생시 구호품을 전달하고 있으며, 특히 인도네시아에는 긴급구호센터를 설립하여 보다 신속하게 구호활동을 펼칠 수 있도록 돕고 있습니다.

 

 

또, 2007년부터 시작한 대학생 봉사단 비욘드(Beyond) 운영을 통해 매년 전국에서 선발한 100명의 대학생들과 1년 동안 함께 봉사하고 있는데요. 우리 사회의 미래를 이끌어 갈 나눔 인재를 양성하는 기쁨에 즐겁게 임하고 있습니다.

 

비욘드는 봉사와 나눔을 교육한 뒤, 국내는 물론, 인도, 베트남, 인도네시아 등 주요 거점국가에서 집 짓기 봉사를 진행하는데요. 지난 해에는 베트남에 있는 포스코청암재단 장학생을 중심으로 비욘드 베트남(Beyond-Vietnam)을 창단해 나눔을 확산하기도 했습니다.

 

2011년부터 베트남에서 사랑의 집 짓기 사업을 펼쳐 왔는데요. 지금까지 36세대를 건축했고, 이번 하반기부터는 85세대의 마을을 만드는 포스코 빌리지 (POSCO Village) 프로젝트를 추진할 계획입니다.

 

 

 

여기까지는 지금까지 담당해왔던 비욘드 관련 업무에 대한 소개였는데요. 앞으로 저는 포스코의 1% 나눔재단 업무를 담당하게 되었습니다! 포스코 임직원들의 성금을 소중한 일에 사용하는 일에 함께하게 되어 설레기도 하고 책임감이 느껴지기도 하네요

 

 

 

다른 기업과 차별화되는 포스코 사회공헌만의 특징이 있다면 무엇일까요?

 

 

포스코 사회공헌의 가장 큰 매력은 사람을 중심으로 한다는 것과 진정성이라 생각합니다. 제철소 설립 초기부터 포스코교육재단을 통해 지역에 학교를 세우고 사람을 키우는 일에 앞장섰던 포스코는 포스텍을 통해 과학기술인재를 키우고 있고, 포스코청암재단을 통해 아시아 인재를 키우고 있습니다. 또, 대학생봉사단을 통해서는 나눔 인재를 양성하고 있습니다.

 

사람을 가장 중요하게 생각하고 사람에게 투자하는 사회공헌활동은 포스코의 역사와 전통이 되고 있는데요! 1988년 시작된 자매마을활동이 2003년 포스코 봉사단 창단을 계기로 더욱 확대되어 지금까지 26년 동안 꾸준히~ 이어져 오고 있습니다.

 

“포스코인(人)은 누구나 봉사와 나눔, 감사를 실천한다”는 명제는 참(true)이라고 생각합니다:D

 

 

업무를 수행하면서 가장 뿌듯했던 순간, 가장 보람을 느꼈던 순간이 있다면?

 

 

봉사 현장에서는 정말 많은 감동의 순간들을 목격하게 됩니다. 특히 대학생봉사단의 해외봉사활동은 늘 저를 눈물 짓게 하는데요. 인도네시아에서 겪었던 일을 전하고 싶습니다.

 

집 짓기 봉사가 우기와 겹친 적이 있습니다. 비 때문에 집 짓기 공정이 늦어져 입주에 차질이 생길까 비닐 천막까지 쳐가며 열심히 봉사에 참여 했었는데요. 이 모든 과정을 지켜본 입주자 할머니께서 “여러분들에게 값진 선물을 주고 싶은데, 내가 가진 것이 없어서 줄 것이 아무것도 없다”며 감사의 표현으로 학생들에게 큰절을 한적이 있습니다.

 

 

갑작스런 상황에 학생들은 너무 놀라 함께 맞절을 하고 함께 부둥켜 안고 감사의 눈물을 흘렸습니다. 정말 가슴 뭉클하고, 코 끝이 찡한 순간이었습니다.

 

이 말고도 헤아릴 수 없는 감동의 순간들이 상당히 많았는데요. 수해로 모든 것을 잃고 절망에 빠져 있던 파키스탄의 난민들에게 식량과 구호용품을 전했던 일, 그리고 구순구개열(일명 언청이) 수술을 통해 거울 보는 게 가장 괴로웠던 아이들이 거울 앞에서 환한 미소를 짓게 한 일 등은 평생 잊을 수 없을 것 같습니다!

 

 

사회공헌 담당자가 기본적으로 갖춰야 할 자질이나 성향이 있다면 무엇이 있을까요?

 

하하하, 제가 갖추지 못해 아쉬운걸 말씀 드려야겠군요. 무엇보다도 사람을 사랑하는 마음이 가장 중요한 것 같습니다. 그냥 ‘일’로 하는 것이 아니라, 사람을 사랑하는 마음으로 이 일을 한다면 무엇을 어떻게 해야 하는지가 보일 것이라 생각합니다.

 

 

그리고는, POSCO 같은 사람이 되어야 한다고 생각합니다. 힘들고 어려운 상황에서도 다른 사람을 향해 미소 지을 수 있는, 긍정적(Positive)이고 낙천적(Optimistic)인 사람이 되어야겠고, 다른 사람의 아픔을 내 아픔으로 느낄 수 있는 감수성이 예민하고(Sensible), 어떻게 하면 더 잘 도울 수 있을지 찾아내는 창의적(Creative)인, 또 세상을 향해 열려있는 사고(Open-minded)를 가진 사람이면 좋겠습니다. (제가 욕심이 과한가요? ^^;)

 

 

현재 담당 업무 외 꼭 해보고 싶은 새로운 사회공헌사업 아이디어가 있으신가요?

 

저는 정말 복을 많이 받은 사람이라고 생각합니다. 포스코에 와서 제가 꿈꾸던 일을 다 경험 해볼 수 있는 영광을 누렸기 때문인데요.

 

청년들과 함께 봉사하며 미래를 준비하고 싶었는데, 비욘드(Beyond)를 통해 그 꿈을 이루었고, 한비야처럼 어려움에 처한 사람들에게 ‘희망의 빛’이 되고 싶었는데, 10년째 세계를 다니며 긴급구호활동을 실천하고 있습니다!

 

 

또, 가난하지만 희망이 있는 자립마을을 만들어 보고 싶었는데, 베트남에 지어지는 포스코 빌리지(POSCO Village)가 그 꿈의 시작이 되고 있습니다:D

 

앞으로는 주택건축 뿐만 아니라, 그 마을에 사는 가족들이 경제적으로 자립하고, 가정이 바로 설 수 있는 대표적인 자립마을을 만들어 나갔으면 좋겠습니다. 이런 마을들이 포스코가 진출하는 전세계 지역사회에서 계속 만들어지고, 가꾸어지길 소원해 봅니다. : )

 

 

앞으로의 꿈과 사회공헌 업무를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 해주고 싶은 한 마디를 들려주세요.

 

최근 기업의 사회공헌 부서가 취업 준비생들에게 인기가 높다고 들었습니다. 돈도 벌고, 좋은 일도 하고 일거양득이라 생각한다고..^^; 외양만 놓고 보면 그럴 수 있을 것 같습니다만, 실은 아주 어려운 일이라고 말해주고 싶습니다.

 

 

영리를 목적으로 하는 기업에서 다른 사람을 뜨겁게 사랑해야 하는 비영리의 가치를 추구하는 일이기 때문입니다. 쉬워 보이고 좋아 보여서 사회공헌 업무를 택하는 것이 아니라 힘들고 어려워도 그만한 가치가 있기 때문에 선택하는 그런 분이 이 일을 택하길 바랍니다. : )

 

따뜻한 마음으로 기업의 사회공헌 업무에 임하고자 하시는 여러분을 응원하겠습니다!

 

 

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나영훈 Sr.매니저가 들려주는 포스코의 사회공헌 이야기. 어떠셨나요? 따뜻한 마음을 갖고 봉사를 즐겁게 할 수 있는 사람이라면 사회공헌 직무가 적성에 잘 맞을 것 같은데요. : )

 

Hello, 포스코 블로그를 찾아주시면 많은 취업 준비생분들이 <알아보JOB>을 통해서 본인의 적성과 잘 맞는 직업을 찾길 기대합니다!

 

 

취업준비생 또는 새로운 꿈을 찾고 있는 분들께 큰 관심을 받고 있는 <알아보JOB>! 

오늘은 그 네 번째 시간으로, 포스코의 마케팅과 판매 직무에 대해 알아보겠습니다 : )

 

이번엔 포스코 마케팅본부 열연마케팅부서에 근무 중인 이규환 매니저를 만나볼 예정인데요. 이름조차 생소한 ‘열연마케팅’ 부서에서는 어떤 일을 하는지, 그리고 이 업무를 하기 위해선 어떤 경험이 필요한지 등! 지금 바로 Hello, 포스코 블로그에서 확인하세요~!

 

 

본인이 하고 있는 ‘열연마케팅’ 업무에 대해 소개해주세요!

 

‘열연마케팅’ 부서에서는 국내외 시장에 포스코의 열연 제품을 판매하는 업무를 담당합니다. 저는 그 중에서 내수(국내) 열연 판매를 맡고 있고요. 많은 분들이 ‘마케팅’하면 프로모션 등 판촉활동을 떠올리는데, B2B(Businesee to Business) 거래를 하는 포스코에서는 마케팅에서 영업 또는 판매 업무가 차지하는 비중이 큽니다!

 

 

 

열연 제품 마케팅 업무에서 제가 주로 하는 일은 고객을 만나 판매량과 판매단가에 대한 협상을 진행하고, 협상에 따라 타결된 판매계획을 달성할 수 있도록 고객을 종합적으로 관리하는 일입니다.

 

이를 위해 일주일에 2~3일 정도는 전국에 있는 고객사의 공장이나 사무실을 방문하고, 사무실에 출근하는 날에는 고객 요청사항에 대응하는 업무를 주로 하고 있습니다 : )

 

포스코의 ‘마케팅’ 업무는 왜 중요할까요?

 

포스코의 마케팅 부서의 업무는 전체 철강 시장에서도 비중 있는 역할을 수행한답니다. 제가 내리는 판단에 따라서 국내 철강시장은 물론 해외 철강시장에까지 큰 영향을 미치는 경우가 있고, 말 한마디에 따라서 시장 판세가 요동치기도 합니다. 그만큼 부담이 되기도 하지만, 국내 산업의 한 축을 직접 움직이고 있다는 보람을 느낄 수 있습니다.

 

 

제가 1년에 1,000 억 원 수준의 매출을 책임지고 있는데요. 포스코에 입사해서 판매 업무를 하지 않았다면 평생 이런 금액을 다루어 볼 일이 있었을까요? 고객을 찾아 다니면서 우리 회사 제품의 장점을 설명하고, 고객을 설득하여 주문을 받아내는 일에 정말 큰 보람을 느낍니다!

 

자신의 어떤 점이 마케팅 업무를 수행하는데 도움이 된다고 느끼시나요?

 

 

마케팅 업무를 담당하며 느끼는 저의 가장 큰 장점은 ‘독하다’는 점인 것 같습니다. ‘나에게 맡겨진 업무나 고객사는 끝까지 책임진다~!’는 생각을 갖고 일하고 있습니다. 한편, 업무에 지나치게 몰입하다 보니 주위 동료나 고객사 담당자들과 인간적인 관계를 맺는 데에 다소 소홀한 게 아닌가 생각도 들어 요즘에는 이런 부분을 보완하기 위해 주변 분들과 인간적으로 소통하려는 노력을 많이 하고 있습니다!

 

내수 마케팅 업무 중 가장 중요한 부분이 고객을 만나고 고객의 이야기를 듣고, 또 고객의 요청사항을 해결하는 일이다보니, 본인 일과 고객사에 대한 책임감이 높고, 주변도 돌아볼 줄 아는 캐릭터라면 포스코 마케팅 직무에 매우 적합할 것으로 생각되네요~: )

 

업무를 수행하는데 있어 특히 어려운 점이 있다면 어떤 것들이 있나요? 그리고 나만의 극복방법이 있다면 알려주세요.

 

 

저는 태생적으로 술을 잘 못하는데요. 신입사원 때는 소주를 딱 2잔 마시고 기절상태가 되어 주변 동료들을 당황시키기도 했습니다^^; 직접 고객사로 찾아가는 필드영업을 하다 보면 자연스레 고객과 술자리를 갖게 되는데요. 워낙 술이 약하다 보니 이런 자리에서 어려움이 많이 있었습니다.

 

술 못 먹는 DNA로 인해 제가 술을 극복할 방법은 없고…! 고민 끝에 저는 고객과의 술자리 문화를 바꾸었습니다! 술을 마시는 대신 맛있는 식사를 함께하며 말끔한 상태(?)로 이야기를 나누니, 이젠 고객분들도 더 편해하시고, 업무 협의에 대한 몰입도도 더 향상되었답니다!

 

마케팅 업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?

 

 

아무래도 판매·영업직이다 보니 영업 실적 측면에서 성과가 나타났을 때 가장 뿌듯했습니다!

특히 기존에 타사 제품이나 수입 제품을 구매하던 고객사가 저의 설득과 노력으로 인해 100% 포스코 제품을 사용하게 되었을 때, 정말 큰 보람과 뿌듯함을 느꼈습니다! 앞으로도 제가 담당하는 고객사들 만큼은 모두 진정한 POSCO Partner가 되도록 하는 게 저의 목표입니다 : )

 

이규환 매니저님이 꿈꾸는 앞으로 비전은 무엇인가요?

 

 

포스코는 순환 보직 제도를 통해 통상 3~4년마다 다른 직무를 담당하도록 해주고 있는데요. 저는 이 기회를 활용해 현재 맡고 있는 내수 열연 제품 판매 외 다른 마케팅 분야도 도전해보고 싶습니다. 수출 업무, 또는 냉연 제품이나 자동차강판 등의 제품 판매도 좋을 것 같고, 해외 법인에 지원하여 해외 현지 영업도 경험해보고 싶습니다!

 

우리 회사가 생산하는 전 제품의 판매 업무를 담당해 보고 싶고, 이를 통해 철강 시장 전체를 볼 수 있는 안목을 갖추어 철강 마케팅 전문가로 성장하는 게 저의 꿈입니다

 

마지막으로 포스코 마케팅에 도전 중인 취업 준비생들에게 한마디해주세요!

 

 

지금 철강시장은 말 그대로 전쟁터입니다. 포스코가 해야할 일이 정말 많습니다!

이 전쟁터의 선봉에 서서 제대로 한번 싸워보고 싶은 분들 모두 환영합니다. 대신 강인한 체력과 끈기와 열정은 꼭 챙겨오세요! 여러분을 기다리겠습니다.

 

 

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오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 마케팅본부 열연마케팅실의 이규환 매니저를 만나보았는데요. 본인이 맡은 업무에 임하는 남다른 열의가 확! 느껴지지 않으셨나요? : ) 포스코 마케팅에 도전하실 뜨거운 열정을 가지신 분들께 많은 도움이 됐기를 바랍니다~!