2017년 하반기 포스코 연구원 채용 전형이 지난 15일 서류접수 마감되고, 서류전형 결과 및 이후 전형 일정들을 앞두고 있는데요. 전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 기업, 포스코에서는 앞선 기술력을 확보하고 이를 리드해가기 위해 함께할 석/박사 인재들을 모집했는데요.

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코의 표면처리 이용기술, AI, 전기강판 제품 개발 등 다양한 분야에서 활발한 연구활동 펼치고 있는 선배 연구원 3인을 만나 그들의 이야기를 들어봅니다. 바로 보시죠!

삶을 보다 풍요롭게 만드는 연구, 김중규 책임연구원

△ 김중규 책임연구원 – 성능연구그룹 / 금속 및 반도체 전공

지난 9월 4일부터 시작된 2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용! 이번 주 금요일 오후 2시를 기점으로 서류 접수가 마감될 예정입니다. 잘 준비하고 계신가요?

아직 포스코 직무에 대해 궁금증이 많으신 지원자분들을 위해 포스코패밀리로 자신의 꿈을 펼치고 있는 선배사원들의 인터뷰를 준비했는데요. 두번째 시간으로 포스코 재무 직무 업무를 맡고 있는 김유진 선배님을 만나 관련 직무에 대해 자세하게 들어보세요!

* 본 콘텐츠는 사람중심 취업사이트 ‘사람인(saram in)’에서 제작한 카드뉴스입니다.

선배사원이 들려주는 직무 소개부터 격려 한마디까지!
포스코 지원을 준비하는데 도움이 되셨나요?
이번 채용을 준비하는 지원자분들에게
좋은 결과가 있기를 함께 응원하겠습니다!

2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용! 어떻게 준비하고 계시나요? 지난 4일(월) 부산대학교에서 진행된 채용설명회에서는 포스코그룹 입사를 희망하고 있는 예비 지원자들에게 알찬 채용 정보를 전해드렸는데요.

이번 시간에는 채용설명회 당일, 현장과 페이스북 온라인 댓글을 통해 가장 많은 질문을 받았던 궁금점들을 모아 각 그룹사별 채용 담당자들에게 직접 물어봤습니다. 채용 담당자가 직접 답변하는 FAQ, 함께 확인해 보시죠!

포스코

Q1. 포스코가 바라는 인재상은 어떤 사람인가요?

철강을 필두로 종합소재 기업으로 도약코자 하는 포스코의 방향성에 맞추어, 새로운 가치를 창조하겠다는 ‘도전정신’이 강한 사람을 원하고 있습니다. 또한, 누구나 포스코의 최고경영자로 거듭나 회사의 미래를 만들어 갈 수 있다는 ‘주인의식’을 가진 사람, 원칙을 존중하고 문제를 해결해 나갈 수 있는 탄탄한 ‘기본기’를 갖추고 있는 인재를 기대하고 있습니다.

Q2. 최근 포스코 블라인드 채용 관련 기사가 많던데, 어떻게 진행되고 있나요?

포스코는 자기소개서, 면접전형에서 블라인드 방식을 적용하고 있습니다. 자기소개서 심사는 지원한 분야의 현업부서와 인사부서에서 상호 평가를 하고 있는데요. 이때 개인의 이름, 성별, 학교 등을 모두 블라인드 처리하고 지원자 ID와 분야만 나와있는 자기소개서를 평가합니다.

평가자별 평가 편차를 최소화하기 위해 조정 작업을 거치는 등 공정한 평가를 위해 힘쓰고 있습니다. 면접전형 역시 오로지 ‘면접 내용’만으로 평가하기 위하여 인적정보는 모두 블라인드로 하여 평가하고 있습니다.

Q3. 부서 배치는 어떤 기준으로 진행되는지, 이후 부서를 변경할 수 있는지도 궁금합니다.

신입사원의 경우 현장과 밀접한 업무 수행을 위해 포항/광양지역에 우선 배치되고 있습니다. 부서 배치는 3개월 교육 중 본인의 우선순위를 제출하여 인사부서와 면담 후 최종 결정됩니다. 본인의 희망부서가 최우선이며, 거주지, 부서 TO 등을 고려하여 확정하고 있습니다.

또한 포스코는 다양한 업무 경험 및 성장을 지원하기 위해 ‘순환보직’ 제도를 운영하여, 타부서 혹은 타 지역에서의 근무 기회를 많이 부여하고 있습니다. 본인의 성향과 맞지 않는다거나 다른 경험을 원한다면 의견 개진을 통해 순환보직이 가능합니다.

포스코대우

△ 포스코대우 HR그룹 노현유 대리

지난 4일(월) 부산대학교에서 ‘2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용설명회’가 열렸습니다. 이번 채용설명회는 당일 현장에 참석하지 못하는 전국 취업 준비생들을 위해 실시간으로 정보를 확인할 수 있는 페이스북 라이브 방송으로 진행되었는데요.

포스코그룹 입사를 희망하고 있는 취업 준비생들에게 알찬 채용 정보를 전해준 신입사원 채용설명회! 그 생생한 현장을 Hello, 포스코 블로그와 함께 만나보시죠!

부산대학교에서 소셜미디어 생중계로 개최된 채용설명회!

이번에 열린 ‘2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용설명회’는 부산대학교 본관 3층 대회의실에서 진행되었습니다. 이날 채용설명회는 지난 상반기 채용설명회에 이어 두번째로 페이스북 라이브 방송으로 생중계되었는데요.

특히, 금년도 하반기 포스코그룹 신입사원 채용은 총 6개 그룹사(포스코, 포스코대우, 포스코건설, 포스코에너지, 포스코켐텍, 포스코A&C)에서 동시 진행되는만큼 그룹사 통합 형식의 채용설명회로 진행되었습니다.

본격적인 채용설명회가 시작되기 전, 본관 3층 다목적홀에는 포스코 채용상담 부스가 운영되었는데요. 상담 부스에는 각 직무별 현업에서 근무하고 있는 선배 사원들이 직접 자리해 지원자들이 평소 입사를 준비하며 궁금했던 점들을 해결해주는 시간을 가졌습니다.

예비 지원자들의 열기로 가득했던 채용설명회 현장 속으로

채용설명회의 시작이 다가오자 포스코그룹 채용에 관심이 많은 예비 지원자들이 하나둘씩 자리를 채웠는데요. 본격적인 시작에 앞서 행사장을 가득 채운 예비 지원자들의 진지한 눈빛과 태도를 느낄 수 있었습니다.

채용설명회는 1부와 2부로 나누어 진행됐는데요. 1부는 포스코 채용설명회로, ‘두근두근 POSCO 오늘보다 더욱 설레는 내일을 위해’라는 주제 아래 회사 소개부터 직무 소개, 채용 전형 소개가 이루어졌습니다.

특히, 올해 포스코가 취업포털 인크루트에서 실시한 ‘2017년 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 1위’로 선정되어 더욱 의미가 있었는데요. 포스코의 강점부터 1위로 선정된 이유가 무엇일지 예비 지원자들의 생각을 묻고 듣는 시간을 가졌습니다.

회사 소개 이후 분야별 주요 업무 소개가 진행되었고요. 이후 지원자들이 가장 궁금해하는 금번 채용에 대한 설명으로 이어졌습니다. 모집분야부터 지원자격, 상세한 전형일정까지, 채용 전반에 대해 자세하게 알아볼 수 있는 유익한 시간이었습니다.

포스코대우, 포스코건설 등 그룹사 채용설명회 및 FAQ

1부 다음으로, 포스코 그룹사 채용설명회가 바로 이어졌는데요. 포스코대우, 포스코건설, 포스코켐텍 순으로 각 그룹사에 대한 소개부터 직무 소개, 채용 전형까지 포스코그룹에 대한 지원자들의 이해를 한층 더 높이는 시간을 가졌습니다.

그룹사 소개를 마친 후에는 채용 담당자와 함께하는 FAQ 시간이 진행됐는데요. 포스코 김은혜 사원, 포스코대우 노현유 대리, 포스코건설 김경일 대리, 포스코켐텍 최영묵 대리까지 각 그룹사별 채용 담당자들과 함께 지원자들의 궁금증을 해결해보는 시간을 가졌습니다.

특히, 소셜미디어를 통해 접수된 사전 질문들과 페이스북 생중계 중 실시간 접수된 온라인 댓글 또한 함께 받아 현장에 참석하지 못한 지원자들의 다양한 궁금증 또한 해소하는 시간이 마련되었습니다.

Hello, 포스코 블로그와 함께 살펴본
’17년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용설명회 현장 어떠셨나요?
남은 지원기간 동안 전해드린 채용정보 꼼꼼하게 확인하셔서
좋은 결과 있기를 응원하겠습니다 🙂

글로벌 철강기업, 포스코에서 2017년 하반기 포스코 연구원을 공개 채용하고 있습니다. 이번 연구원 채용은 2017년 8월 30일(수)부터 9월 15일(금)까지 서류 접수를 시작으로 진행됩니다.

특히 지난해 채용과 비교하여 모집분야가 다양해지고, 규모가 확대되었는데요. 포스코의 제선분야부터 인공지능(AI)분야까지 총 17개의 분야에서 앞선 기술과 제품 개발을 함께 진행할 핵심 인력을 찾고 있습니다.

지원을 희망하시는 이공계열 석/박사 인재 분들의 많은 지원을 바라며, 2017년 하반기 포스코 연구원 채용의 자세한 내용을 함께 확인해보시죠!

2017년 하반기 포스코 연구원 채용 자세히 보기

[지원자격]

• 학력 : 국내외 석/박사 학위 이상 소지자 (’18. 2월 취득예정자 및 경력직 연구원 포함)
  * 분야별 요구학위 상이

• 성적 : 최종학교 평균성적 100점 만점 환산 70점 이상 (4.5점 만점 3.0점 이상)

• 어학 : 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상 * ‘15.8.30 이후 성적만 인정 (석사만 해당)
• 기타 : ‘17.12.31 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행 및 직무수행에 있어 결격사유가 없는 자

[모집분야]

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017.8.30(수) 9:00 ~ 9.15(금) 14:00 (한국시간 기준)
• 포스코그룹 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[전형절차 및 일정]

• – 1차면접 : 인성면접 / 전문성면접
• – 2차면접 : 가치적합성 평가
• ※건강검진은 별도 실시
• ※상기 일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내 예정

[기타사항]

• ’17년 하반기 포스코그룹 채용 기간 중에는 한가지 전형에만 지원이 가능합니다.

• 모집분야에 대한 상세설명은 포스코 채용 홈페이지의 ‘직무소개’를 통해 확인하시기 바랍니다.

• 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.

• 최종 합격 시 직급 및 처우는 개인별 학력, 경력 사항을 고려하여 결정됩니다. (입사 前 협의)

• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해주시기 바랍니다.

[문의처]

• hrteam@posco.com / 02-3457-1600

포스코의 앞선 기술과 뛰어난 제품 생산에 함께할
역량있는 인재 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

전 세계 철강업의 선두에 위치하고 있는 글로벌 브랜드, 포스코! 2017년 하반기를 맞이하여 포스코에서는 미주 /유럽/일본지역 해외전문인력 채용을 진행하고 있습니다. 이번 채용은 2017년 8월 30일(수)부터 시작하여 9월 15일(금)까지 진행되는데요. R&D부터 엔지니어, 마케팅, 전략/재무, 경영지원까지 해외 현지 업무를 담당할 글로벌 인재를 찾습니다. Hello, 포스코 블로그와 함께 2017년 하반기 포스코 해외전문인력 채용에 대해서 자세히 살펴보시죠!

2017년 하반기 포스코 해외전문인력 채용 자세히 보기

[모집분야]

[지원자격]

 

• 학력 : 2018년 5월 이전 채용지역 현지 대학 학사 이상 졸업(예정)자
• – 학사 : 현지 6년 이상 거주자만 지원가능
• – 석/박사 : 현지 거주기간과 관계없이 해당 학위소지자 지원가능
• ※ 단, 해외소재 대학 졸업생 중 국내 거주자의 경우, ‘(국내) 신입사원/연구원 채용’에만 지원이 가능합니다

우대사항

• – 멕시코/인도 현지고교 졸업자, 채용지역 현지기업 근무 경력 (철강사/자동차사/로펌 등)
• – 제2외국어(스페인어, 아랍어 등) 능통자, 전문자격증 보유(변호사, CPA, CFA 등)

공통사항

• – 병역 필 또는 면제자/ 해외여행 또는 해외근무에 결격사유가 없는 자
• – ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거한 취업보호 대상자 우대

[전형절차 및 일정]

• – 1차면접 : 조직적합성 평가 / 전공지식 / 현지어
• – 2차면접 : 가치적합성 평가 / 역사에세이
• ※모든 면접전형은 해외 현지에서 진행되며, 건강검진은 별도 실시됩니다.
• ※상기 일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내 예정

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017.8.30(수) 9:00 ~ 9.15(금) 14:00 (한국시간 기준)
• 포스코그룹 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[기타사항]

• ’17년 하반기 포스코그룹 채용 기간 중에는 한가지 전형에만 지원이 가능합니다.
• 모집분야에 대한 상세설명은 포스코 채용 홈페이지의 ‘직무소개’를 통해 확인하시기 바랍니다.
• (R&D 분야 상세설명은 ‘2017년 하반기 포스코 연구원 채용 공고문’을 참고해주시기 바랍니다. )
• 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.
• 최종 합격시 직급 및 처우는 개인별 학력, 경력 사항을 고려하여 결정됩니다. (입사前협의)
• 신입사원의 경우, 3개월(교육기간) 계약직 직원으로 고용되며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환여부가 결정됩니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해주시기 바랍니다.

[문의처]

• hrteam@posco.com / (82)-2-3457-1128

2017년 하반기 포스코그룹의 채용이 시작됩니다. 2017년 8월 30일(수)부터 9월 15일(금)까지 2주간 서류 접수가 진행될 예정인데요. 이번 2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용은 포스코를 비롯하여 총 6개 그룹사(포스코대우, 포스코건설, 포스코에너지, 포스코켐텍, 포스코A&C)가 함께 합니다. 그룹사별로 모집분야와 지원자격, 우대사항 등을 꼼꼼하게 확인하신 후 자신의 능력과 열정을 마음껏 펼쳐 보일 수 있는 분야로 지원해 주시길 바랍니다.

2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용 자세히 보기

포스코

[지원자격]

• 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자 (’18년 2월 졸업예정자 포함)
• 성적 : 최종학교 평균성적 100점 만점 환산 70점 이상 (4.5점 만점 3.0점 이상)
• 어학 :
• – [이공계] 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상
• – [인문사회계] 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상
• * ‘15.8.30 이후 성적만 인정
• 기타 : ‘17.12.31 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

[모집분야]

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017. 8. 30(수) ~ 9. 15(금) 14:00
• 포스코그룹 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[전형절차 및 일정]

• ※상기 전형일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내예정
• ※인적성검사(PAT)는 서울, 대구, 광주에서 진행할 계획임

[기타사항]

• ’17년 하반기 포스코그룹 채용 기간 중에는 그룹사 중 한 곳에만 지원이 가능합니다.
• 허위 기재사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호 대상자를 우대합니다.
• 최종합격자는 3개월(교육기간)계약직 직원으로 고용되며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
• 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.
• 해외 소재 대학 졸업생/국내 거주자의 경우, 본 신입사원 채용 전형에만 지원 가능합니다.
• hrteam@posco.com / 02 – 3457- 1600

드디어 신입사원/전역장교 채용 서류전형 결과가 발표되었습니다. 발표와 동시에 인적성검사를 어떻게 준비해야 될지 고민이 많으실 텐데요!

그럼 지금부터 최종 확정된 2017년 포스코 인적성검사(PAT) 준비 꿀팁을 Hello, 포스코 블로그에서 확인해 보실까요?

온/오프라인 채용설명회에서 말씀드렸던 것처럼 올해는 고사 시간을 전년대비 대폭 축소하여 응시자분들의 부담을 줄이기 위해 노력하였으며, 전년과 동일하게 언어·수리·공간/도식·상식 영역에서 문항이 출제될 예정입니다.

내일의 포스코 신입사원이 되는 길

이번 2017년 상반기 포스코 신입사원/전역장교 채용의 인적성검사는 오는 4.23(일) 서울 서초고등학교에서 13:00~16:30까지 진행될 예정입니다.

포스코 신입사원 채용 절차는 크게 서류전형, 인적성검사(PAT), 직무역량평가(1차 면접), 가치적합성평가(2차 면접) 등 총 4단계로 나누어지는데요. 인적성검사(PAT)는 객관적이고 공정한 채용 평가를 지향하며, 지원자의 직무 기초 역량과 창의성, 인성을 평가하는 시험으로 크게 적성검사와 인성검사로 나뉘어 집니다.

적성검사는 언어·수리·공간/도식·상식 등 다양한 영역에서 지원자의 잠재력을 평가하며, 120문항을 85분 동안 평가(13:30~14:55 / 각 영역별 30문항, 평가시간 15분~25분) 합니다. 어떤 문항들이 있을지 영역별 설명 및 샘플을 통해 함께 살펴보겠습니다.

적성검사

언어

언어영역에서는 여러 가지 테스트를 통해 지원자의 언어표현 및 이해, 논리력, 결론도출력 등을 평가합니다.

먼저 언어표현 및 이해문제에는 사용하는 단어 및 어휘의 표현능력과 이해도를 측정하거나, 말/글로 자신의 의도를 정확하게 표현할 수 있는지, 글을 읽고 대화할 때 그 내용의 의미를 이해한 가운데 일치하는 문항을 선택할 수 있는지를 알아봅니다. 또한 대화의 흐름과 맥락을 빠르고 명확하게 파악하여 논리적인 전개 흐름에 맞는 배열 능력을 확인하는데 이에 대비하기 위해서는 신문이나 잡지, 교양도서 등을 꾸준히 읽으며 단어나 문장을 올바르게 사용하는 방법을 익혀두어야 합니다.

논리력 문제에서는 문장이나 대화 시 설득력 있는 논리를 선택하는 문항으로 다양한 조건에 대한 예시를 통해 절대 일어날 수 없는 상황 등을 판단할 수 있는지를 알아봅니다.

결론도출 문제를 통해서는 제시된 지문의 원리와 규칙을 파악해서 정보를 얻은 후, 해당 정보를 활용해 올바른 해결책 또는 결론을 내릴 수 있는지를 알아봅니다. ‘문제에 답이 있다’는 말처럼, 지문 내 해결책이 숨어 있는 경우가 많으므로 지문을 꼼꼼히 살펴봐야 합니다.

수리

수리영역에서는 지원자의 자료이해, 추세분석, 의미도출 등을 평가합니다.

자료이해는 짧은 시간 안에 정확한 계산, 공식적용, 단위환산 능력을 평가합니다. 반복해서 문제를 풀면서 빠르고 정확한 계산 능력을 길러야 하는데요. 간단한 수학적 지식이 필요하기 때문에 중•고등학교 수학 교과서를 다시 읽어보는 것도 도움이 됩니다.

추세분석의 경우에는 그래프나 그림 등의 다양한 형태로 제시된 자료를 정확히 이해하고, 제시된 자료의 흐름을 파악하여 앞으로 추세를 예측하는 문제가 나오는데요. 빠르게 문제를 먼저 읽고 필요한 요소를 찾는 방식으로 응용 문제를 많이 풀어보면서 준비하는게 좋습니다.

추세분석의 경우에는 그래프나 그림 등의 다양한 형태로 제시된 자료를 정확히 이해하고, 제시된 자료의 흐름을 파악하여 앞으로 추세를 예측하는 문제가 나오는데요. 빠르게 문제를 먼저 읽고 필요한 요소를 찾는 방식으로 응용 문제를 많이 풀어보면서 준비하는게 좋습니다.

의미도출에서는 다양한 형태의 자료에 내포되어 있는 의미를 추출하여 올바른 해석 내용을 선택하는 문제가 나옵니다. 수열•문자•도표•그림 등이 어떤 규칙으로 나열 또는 설명이 됐는지 파악할 수 있다면 빨리 문제를 해결할 수 있습니다.

공간/도식

공간/도식

공간/도식영역에서는 공간지각 및 회전, 도형패턴 및 전개 등에 대한 문제가 출제됩니다.

먼저 공간지각 및 회전문제에서는 제시된 문자의 순서나 형태 등을 비교해 서로 다른 곳을 찾거나 제시된 도형을 여러 각도로 회전시켰을 때의 모양을 찾는 유형 등이 나옵니다. 도형패턴 및 전개부분은 도형 간의 관계를 추론하여 특정 배열 패턴을 찾아내거나 도형의 전개도를 보고 정확히 조립하는 문제입니다.

공간/도식영역은 문제가 많아 시간이 촉박하므로 신속하게 푸는 연습과 함께 비슷한 유형의 문제를 많이 풀어보는 것이 중요하므로, 기출문제 중심으로 풀어보시는 게 많은 도움이 되실 겁니다.

상식

상식영역은 최근 이슈를 중심으로 경영, 경제, 사회문화, 시사상식, 역사, 포스코 관련 문제가 나옵니다.

최근 사회적으로 이슈가 되었던 사항에 대해 신문이나 인터넷 기사 등을 숙독을 통해 상식 수준을 높여두는 것이 좋으며, 포스코 관련 문제는 홈페이지의 회사소개, 윤리경영, 홍보채널 등을 통해 회사가 추구하는 가치 등을 알아보는 게 좋습니다.

기본적인 사항에 대해 물어보기 때문에 많은 시간을 투자하기보다는 핵심용어(단어)위주로 학습하는 것이 좋습니다.

인성검사

인성검사는 총 50분 동안 375문항에 대해 평가(15:20~16:10)를 진행하며, 포스코의 핵심가치(고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간존중, 윤리준수)를 기준으로 평가합니다.

주어진 문항의 내용이 본인에게 해당되는 경우에는 “Y”, 해당되지 않는 경우에는 “N”에 응답하는 형식입니다. 인성검사는 정해진 답이 없으므로 편안한 마음으로 솔직하게 응답하시기 바랍니다. 문항을 읽으면서 빠른 속도로 응답하는 능력이 필요하며, 솔직하게 응답하지 않을 경우 검사가 무효 처리 될 수 있습니다.

이상으로 2017년 상반기 포스코 신입사원/전역장교 채용
인적성검사(PAT)에 대해 자세히 알아봤는데요!
지원자 여러분의 노력만큼 좋은 결과 있으시길 기원합니다.

2017년 상반기 포스코 채용이 시작됩니다! 2017년 3월 23일(목)부터 4월 3일(월)까지 약 2주간 서류 접수가 진행될 예정인데요. 지금부터 자세한 모집요강을 Hello, 포스코 블로그와 함께 살펴보시죠!

2017년 상반기 포스코 신입사원 및 전역장교 채용 시작!

이번 2017년 상반기 포스코 채용은 신입사원과 전역장교 채용이 동시에 진행됩니다. 모집분야와 지원자격, 우대사항 등을 꼼꼼하게 확인하여 나의 무한한 가능성을 마음껏 펼쳐 보일 수 있는 분야로 지원하시길 바랍니다.

2017년 상반기 포스코 신입사원 및 전역장교 채용 자세히 보기

[지원자격]

[모집분야]

• ※ 현장경험을 위해 입사 후 일정기간 포항/광양에서 근무할 수 있습니다.
• ※ 수행가능 직무에 대한 상세 설명은 포스코 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)의 직무소개’를 통해 확인 가능

[지원서 접수]

• 지원기간 : 2017. 3. 23(목) ~ 4.3(월) 18:00 까지
• 포스코 채용 홈페이지(gorecruit.posco.co.kr)에서 접수

[전형절차 및 일정]

※ 상기 전형일정은 회사사정에 따라 변동가능하며, 각 전형단계별 결과는 이메일로 안내예정

[기타사항]

• 허위 기재사실이 발견될 時, 불합격 혹은 입사취소 될 수 있습니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호 대상자를 우대합니다.
• 최종합격자는 3개월(교육기간) 계약직 직원으로 고용되며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환여부가 결정됩니다.
• 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.
• 모집기간 내 1개의 전형만 지원 가능합니다.

[문의처]

• hrteam@posco.com / 02-3457-1600

여러분의 무한한 가능성을 펼칠 수 있는
2017년 상반기 포스코 신입사원 및 전역장교 채용에
많은 관심과 지원 부탁드립니다!

지난 1월 15일부터 3주간 포스코인재창조원에서는 포스코그룹 신입사원 85명의 입문교육이 진행되었습니다. 교육에 참석한 신입사원들은 수료식 이후 올바른 인성과 도전정신을 갖춘 포스코人으로 거듭났다는 소식을 전해왔습니다. Hello, 포스코 블로그와 함께 어마어마한 경쟁률을 뚫고 포스코그룹의 가족이 된 신입사원들의 열정과 패기, 협동심이 돋보인 현장의 이야기를 바로 만나보시죠!

자부심과 사명감을 배운 포스코 역사신문 만들기

50여 년의 제철보국 역사를 자랑하는 포스코! 창립 이래 지금까지 이어져 온 포스코그룹의 역사에 대해 아는 것이 무엇보다 중요하겠죠? 이를 위해 우리 신입사원들은 포스코그룹의 역사를 신문 형태로 직접 만들어보는 ‘포스코 역사신문 제작하기’ 시간을 가졌는데요.

‘창업준비기(1965~1967)-창업기(1968~1969)-포항건설기(1976~1981)-광양건설기(1982~1992)-대역사 완성 이후(1993~2000)’로 나누어 시대별로 포스코의 역사를 당시 대한민국의 역사적 배경과 함께 타임라인 형태로 구성하였고요. 주요 사건들을 기사로 작성하고 당시 시대를 표현하는 만평과 광고까지 직접 만들어 마치 당시에 실제로 존재했던 신문처럼 꾸며 보았습니다. 사전에 숙독한 “박태준 평전”의 내용을 기반으로 작성하였으며, 한국 철강산업의 역사를 주도한 POSCO의 역사를 되짚어보는 시간을 갖는 것을 목표로 각 조가 일사불란하게 작업에 착수했습니다.

톡톡 튀는 아이디어로 가득 찬 신입사원들인 만큼 참신하고 색다른 신문들이 많이 나왔는데요. 신문 이름에서부터 <右向右日報(우향우일보)>, <데일리 双(쌍)박> 등 재치 있는 아이디어들이 나왔고요, 어떤 조에서는 과거 유행했던 자동차인 ‘포니’의 광고를 실어 당시의 향수를 자극하기도 했습니다. 또한 각 조별로 제작한 신문 내용을 발표할 때는 마치 그 시대를 직접 살았던 사람들처럼 당시의 분위기를 사실적이고 생생하게 전달하는 모습이 인상적이었습니다.

포스코대우 황두리(28) 신입사원은 “책으로 접했을 때는 어렵고 딱딱해서 잘 외워지지 않았던 포스코의 역사를 이렇게 신문 형태로 직접 만들어보니 재미도 있으면서 자연스럽게 머리에 쏙쏙 들어왔다”며, “이번 기회를 통해 포스코가 얼마나 역사적인 가치를 지닌 기업인지를 배웠고, 과거 우리 선배님들의 피땀으로 일구어진 기업인만큼 앞으로 자부심과 사명감을 가지고 근무해야겠다는 다짐을 했다”고 말했습니다.

팀워크와 도전정신을 배운 해병대 캠프

지난 1월 18일, 17-1차 신입사원들은 설레고 긴장되는 발걸음으로 포항의 해병대 1사단으로 향했습니다. 신입사원들 하나하나가 포스코를 대표한다는 마음으로 절도 있게 입소식에 임하며 본격적인 캠프가 시작되었는데요.

첫째 날에는 유격훈련부터 모형탑 강하훈련, 레펠 훈련까지 무사히 마치며 신입사원들의 책임의식과 용기를 엿볼 수 있었고요. 이튿날 새벽에는 힘든 동기들을 챙기며 정신력도 기를 수 있는 새벽 행군도 안전하게 끝냈습니다.

또한 전장리더십 훈련도 있었는데요. 전장리더십 훈련은 조별로 처음 보는 구조물과 장비를 이용해서 미션을 수행하는 활동이었습니다. 조장 및 팀원을 정하여 각자 역할에 충실하여 각종 장애물을 넘으면서 부상자를 구출하는 다양한 미션을 수행했는데요. 하나의 훈련장에서 한 조는 실행 조로, 한 조는 관찰 조로서 협업했습니다.

특히 실행조들은 미션을 수행하면서 각자 리더십과 팀워크의 중요성을 배울 수 있었고, 관찰조들은 동기들이 다치지 않도록 관찰하면서 안전의 중요성 또한 알 수 있는 시간이 되었습니다. 시간제한과 혼자서는 수행할 수 없는 임무였기 때문에 동료 간의 긴밀한 협력이 위기 상황에 얼마나 도움이 될 수 있는지 배울 수 있었습니다.

체력적으로는 가장 힘든 일정이었지만, 신입사원들은 함께 훈련을 받으면서 동료들과의 팀워크와 도전정신 등 배울 점이 많았던 시간이 되었는데요. 더불어 훈련을 받는 동안 동기와 더욱 친해질 수 있는 소중한 시간이었습니다.

올바른 인성을 배우는 선비 문화 수련원

신입사원들이 해병대 캠프 체험을 통해 도전정신과 팀 워크를 배양하였다면 안동 선비문화수련원에서는 선비정신 학습을 통해 올바른 인성을 함양할 수 있었습니다. 선비문화수련원은 퇴계 이황 선생의 선비 정신에 대해 가르치고 계승하기 위해 설립된 곳으로 선비문화수련원의 모든 선생님들은 영하의 날씨에 눈까지 내리는 날씨에도 불구하고 밖에 나와 신입 교육생을 기다리고 계셨습니다.

이번 포스코 신입 사원의 교육이 2017년의 첫 번째 교육이라며 너무나 소중하고 반갑다는 수련원장님의 환영사와 함께 입교식을 마친 후 ‘행복한 나의 삶과 선비 정신’, ‘유교문화와 선비정신’이라는 주제의 강의를 통해 진정으로 행복한 삶이란 무엇이며 유교가 종교로 잘못 알려진 점을 비롯하여 유교 문화에 대한 설명과 함께 이곳 선비 문화 수련원의 모토인 퇴계 선생의 정직, 청렴, 평등, 겸손, 검소, 배려, 준법, 사랑 총 8가지 경의 실천사례에 대해 배웠습니다.

도산 서원에서는 퇴계 선생에 대한 ‘알묘’를 체험할 수 있었습니다. 도산 서원 내 전교당에서 17-1차 교육생들은 녹색(여) 및 하늘색(남)의 유복과 육언을 쓰고 서당원으로 이동하여 퇴계 선생에게 알묘를 하는 체험을 하였습니다. 알묘를 통해 훌륭한 가르침을 남겨주신 퇴계 선생에 대해 생각하고 감사함을 기릴 수 있었습니다.

이어진 퇴계 종택, 종손과의 대화 수업은 퇴계 선생의 16대 종손인 86세의 이근필 종손 어른이 계시는 퇴계 종택을 직접 방문하면서 이뤄졌습니다. 종손 어른은 현재 양쪽 귀가 들리지 않는 상태임에도 불구하고 한참이나 어린 17-1차 교육생들을 향해 무릎을 꿇고 앉아 ‘봉제사 접빈객’의 자세로 극진하게 맞아주시는 모습을 보며 선비의 삶과 정신에 대해 몸소 보고 체험할 수 있는 귀중한 시간이었습니다.

2박 3일간의 수업 동안 선비 정신이란 무엇인가에 대한 어르신들의 가르침을 직접 보고 배우고 경험하면서 어떤 마음가짐과 자세로 사람을 대하고 살아가야 하는가에 대해 깊이 있게 생각해 볼 수 있었으며 지난날의 삶을 반성할 수 있는 소중한 시간이었습니다. 특히 퇴계 선생의 8가지 경은 각박한 현시대에 진정으로 사람을 만나고 대하는 것이 얼마나 소중하고 가치 있는 것인가에 대해 깨달을 수 있는 좋은 기회였으며 교육생 모두 잊지 않고 우리들의 삶에 적용하기 위해 노력하겠습니다.

Hello, 포스코 블로그와 함께 엿본 신입사원 입문 교육 현장, 어떠셨나요?
다음 주에는 17-1차 신입사원 입문교육 2탄으로 찾아올 예정이니 많은 기대 부탁드립니다.