공장에서 미리 집 구조물을 만들고 현장으로 가져와 조립하는 모듈러 건축 공법, 들어보셨나요? 공정 과정에 스마트한 기술을 도입해 생산성과 품질을 향상시키고, 친환경적이라는 장점이 있어 미래 건축 시스템으로 주목받고 있는데요. 포스코A&C는 이러한 모듈러 시스템을 국내에서 유일하게 기획부터 설계, 제작, 시공, 연구 개발에 이르기까지 One Service로 제공하고 있습니다.

오늘은 특별히 장예인 아나운서가 포스코A&C의 모듈러 건축 대표 브랜드인 이노하이브를 방문해 건물 곳곳에 숨은 스마트한 기술을 여러분께 소개해 드리고자 미션 수행에 나섰는데요. 이번 미션 수행에 큰 도움을 줄 황금 열쇠, 포스코A&C 스마트하우징사업실 김승현 부장과 함께 이노하이브에 숨겨진 기술의 비밀을 파헤쳐 봅니다!

다양한 주거 형태의 모듈러 하우스 사이에서 가장 먼저 찾은 곳은 호텔형 공간으로 조성된 이노하이브 A동이었는데요. 이곳에서 해결해야 할 미션은 바로 ‘시스템 월에 숨겨진 비밀을 찾아라!’ 시스템 월이 대체 무엇인지, 어디에 있다는 건지… 유일하게 믿을 만한 황금 열쇠 김승현 부장의 힌트는 ‘잘 붙는다’라는 것뿐! 비밀을 알아내려면 우선 이노하이브 곳곳을 샅샅이 살펴봐야겠죠?

호텔에 왔으면 제대로 즐기는 게 인지상정! 내부는 호텔 그대로지만 모듈러 하우스의 장점을 쏙쏙 담아낸 이곳에서 잠시 여유를 만끽해 보는데요. 본격적인 미션 수행에 앞서 장예인 아나운서가 반한 이노하이브의 장점을 알아봅니다.

그냥 모듈러가 아닌 포스코A&C 이노하이브만의 독보적인 장점과 매력을 갖추고 있는 이곳! 직접 체험해 보고 유익한 설명까지 듣고 나니, 어떤 기술력이 숨어 있을지 더욱 궁금해지는데요. 시스템 바스(System Bath)를 확인해 보면 자연스레 시스템 월의 비밀도 알 수 있다고 해서 욕실이 있는 2층으로 향했습니다.

A동에 숨겨진 특별한 비밀은 바로 포스코가 자랑하는 고내식 강재, 포스맥(POsMAC)을 소재로 한 포스코스틸리온의 컬러강판으로 시스템 월과 욕실 벽체를 만들어 효율성과 공간성을 높였다는 점이었는데요. 욕실 벽체는 일반 타일로 만드는 대부분 건축물과 달리 표면이 미려한 컬러강판으로 마감돼 물때나 곰팡이가 끼지 않아 유지 관리에 효율적이라고 합니다.

1층의 벽면은 컬러강판과 레일이 일체화된 벽체 시스템으로, TV나 책장, 선반을 무리 없이 설치할 수 있고, 선반 탈부착 기능도 있어 아주 유용하게 쓰인다고 하는데요. 이노하이브 곳곳에서 찾아볼 수 있는 ‘컬러강판’이 거주자의 편리성을 높이는 데 그 역할을 톡톡히 하고 있었네요!

A동에서의 미션을 완벽히 성공하고 두 번째 미션을 위해 찾은 곳은 1층 기숙사, 2층 1인실 오피스텔로 이루어진 B동! 이곳에서 풀어야 할 미션은 ‘이노하이브 BIM을 찾아 실행해라!’ BIM(Building Information Modeling)이란 시설물의 외관과 내부 구조까지를 3D 형상으로 설계하고, 여러 가지 정보를 기록해 설계, 시공, 유지보수 정보를 제공하는 시스템을 말하는데요.

아무리 모듈러 주택이라지만… 내부는 일반 주택과 다를 것 없이 평범해 보이는 이곳 어디에서 BIM 시스템을 실행해 볼 수 있다는 걸까요?

BIM의 비밀을 풀기 위해 이번에도 이노하이브 곳곳을 살펴보는 두 사람! 1층 기숙사는 하나의 공간으로 설계됐지만, 공간 활용성을 높여 마치 한 공간을 분리된 공간처럼 설계했다는 점이 가장 큰 장점이었는데요. MBTI가 대문자 I라 룸메이트와 방을 사용해 본 적 없다는 김승현 부장도 이렇게 분리된 공간이라면 도전할 마음이 생길 정도라고 하니, 이노하이브에서는 형제자매, 룸메이트까지 따로 또는 같이인 삶을 온전히 누릴 수 있겠네요!

2층은 1인 가구가 거주하기에 적합한 깔끔한 오피스텔 형태로, 포스코 강판과 판넬을 이용해 지어져 소음 차단, 에너지 절감은 물론 디자인성과 내구성을 높였는데요. 공동주택에 필요한 주거 성능 검증 시 바닥충격음, 세대 간 차음, 라돈, 실내공기질, 결로, 기밀 등 모든 항목에서 기존 재래식 공법인 RC(Reinforced Concrete) 구조와 동등하거나 혹은 그 이상의 성능을 나타냈다고 합니다. 공사 기간이 빠른 데 비해 흠잡을 곳 하나 없는 이노하이브네요! 그때, 벽면에 붙은 수상한 큐알 코드가 장예인 아나운서의 눈에 포착되는데요. 이번 미션의 키일까요?

BIM 시스템으로 내부 구조를 확인할 수 있다고는 했지만, 이렇게 QR코드만으로 내가 살고 있는 공간의 뼈대까지 관찰할 수 있다니, 이 놀라운 기술력은 B동뿐만 아니라 이노하이브 모든 건축물에서 확인해 볼 수 있는데요.

BIM 기반의 스마트한 기술을 활용해 시공 전 단계를 시뮬레이션하고, 실제 건축 현장을 볼 수 있도록 버추얼 목업 시스템을 구축하고 있는 포스코A&C는, 이를 통해 이노하이브의 성능과 품질을 미리 검증하고, 공장에서 대량 생산할 수 있는 품질관리 체계 또한 구축할 수 있었습니다. 그 결과 공사 단계에서 발생할 수 있는 변수는 물론, 안전사고까지도 크게 줄일 수 있었다고 하네요!

대망의 마지막 미션이 펼쳐질 이곳은 중대형 평면의 공동주택으로 설계된 이노하이브 C동! 사실 이곳은 각자 폭이 다른 세 개의 모듈러를 조합해 하나의 주택으로 구성한 곳인데요. 감탄사를 유발하게 하는 ‘우와’한 공동주택 내부를 둘러보니, 이런 곳을 만들어낼 수 있었던 이노하이브의 숨겨진 기술력은 무엇일지 더욱 기대됩니다.

있을 거 다 있는 C동에서 풀어야 할 마지막 미션은 ‘iNNOHIVE에서 E가 뜻하는 의미를 맞춰라!’ 무려 세 가지나 되는 E의 의미를 밝혀내려면 역시 이번에도 C동을 조금 더 둘러봐야겠죠? 김승현 부장의 안내에 따라 집들이에 나섰습니다.

넉넉한 수납공간과 널찍한 구조가 눈에 띄는 이노하이브 공동주택은 고객의 니즈에 맞는 인테리어를 구현해 낼 수 있다는 것이 강점인데요. 거주자의 생활 패턴에 따라 맞춤형 주거 형태를 제작할 수 있어 인기가 좋습니다.

현재 포스코A&C는 기존의 20평형 상품에 더해 국민 평형인 30평대 모듈러 하우스도 시중에 선보일 수 있도록 연구와 개발 중에 있다고 하는데요. 나아가 25층짜리 30평형대 이상의 모듈러를 실증 설계해 더 많은 고객이 모듈러 하우스의 매력을 경험해 볼 수 있도록 다방면으로 힘쓸 예정이라고 합니다.

거실부터 서재까지 C동 전체를 둘러보고 나니 E에 숨겨진 의미를 금세 알아차린 장예인 아나운서! E가 담고 있는 의미 세 가지는 바로 이노하이브만이 자랑하는 빛나는 기술력, 그 자체였는데요. 여기에는 새로운 제조 산업 환경에서 좋은 품질의 제품을 만들고, 생산성을 높이며, 탄소발자국을 줄여 기업과 사회가 지속 가능한 가치를 만들어 나가겠다는 포스코A&C의 의지가 담겨 있었네요!

이로써 모든 미션 클리어! 오늘 이노하이브 곳곳을 둘러보며 만나본 스마트한 기술력, 어떠셨나요? 이 외에도 포스코A&C는 이노하이브를 통해 모듈러 기술 수준을 한 단계 끌어올릴 수 있었다고 하는데요. 특별한 두 가지 기술을 소개합니다.

첫 번째 기술은 모듈 간 결합을 위해 독자 개발한 구조접합 시스템입니다. 모듈러를 적층한 후 기둥 내부에 와이어를 수직 삽입함으로써 인장 체결하는 방식으로, 기존 고력볼트 시스템보다 모듈러의 공장 제작률을 높여 이동 및 재사용이 용이하고 접합부 하자를 획기적으로 줄일 수 있는데요. 이를 통해 건설 시 불가피하게 발생하는 폐기물도 철근 콘크리트 대비 약 50% 정도 경감하고, 탄소배출량 또한 17% 이상 감소시켜 친환경성을 높일 수 있었습니다.

두 번째는 고층화와 모듈 조합 기술입니다. 포스코A&C는 제철소가 있는 광양에 직원 생활관인 기가타운을 세우며 국내 최초로 중고층 모듈 구조 시스템을 도입한 바 있는데요. 구조적 안정성과 시공성을 검증할 수 있었습니다. 지난 3월 22일에는 미국 모듈러 건축협회에서 개최한 ‘2024 World of Modular’에서 광양 기가타운이 모듈러 기숙사 부문 우수상을 받는 쾌거를 이뤘는데요. 이는 모듈러 건축 업계 최고 영예의 상으로, 올해 수상한 곳 중 국내기업은 포스코 A&C가 유일합니다.

또, 하나의 모듈러로 이루어진 상품부터 다양한 모듈을 조합한 대형 평면 상품까지 선보이며 기존의 획일화 된 모듈러 이미지를 탈피했다는 평가를 받을 수 있었는데요. 이에 적용된 구조시스템으로는 20층 이상의 모듈러 건물도 구현할 수 있어, 향후 모듈러 고층화 실현의 촉진제 역할을 할 것으로 기대하고 있습니다.

▼미션 iNNOHIVE! 영상으로 만나보기 ↓

포스코A&C가 3월 22일 미국 모듈러 건축협회에서 개최하는 ‘2024 World of Modular’ 에서 포스코 생활관인 광양 기가타운으로 모듈러 기숙사 부문 우수상을 수상했다.

▲포스코A&C가 국내 최고층 모듈러를 적용해 준공한 포스코 광양 기가타운 전경.

모듈러 건축 산업을 지원하고자 1983년 설립된 미국 모듈러 건축협회는 국제 비영리 단체로 매년 미국에서 월드오브모듈러(World of Modular) 전시회를 개최하고 있다.

41년 역사를 지닌 미국 최고의 모듈러 전시회인 월드오브모듈러는 전세계 100여 개의 종합건설사, 제작사, 자재·장비공급사, 설계사가 참가해 최신 기술 동향을 공유하는 행사다.

▲포스코A&C가 3월 22일 미국 모듈러 건축협회 주관 ‘2024 World of Modular’에서 포스코 직원 생활관인 광양 기가타운으로 모듈러 기숙사 부문 우수상을 수상했다. 왼쪽부터 포스코A&C김선식 SH지원그룹장, 척 월든(Chuck Walen) 미국 모듈러 건축협회 전협회장.

월드오브모듈러 마지막 날에는 업계 전문가들로 구성된 심사위원단이 분야별 혁신적인 우수성을 지닌 프로젝트를 선정해 상을 수여하는데, 이는 모듈러 건축 업계 최고 영예의 상이다. 올해 수상한 곳 중 국내기업은 포스코A&C가 유일하다.

준공 당시 국내 최고층 모듈러 건축물 타이틀을 거머쥐었던 광양 기가타운은 식당과 편의시설, 주차장을 갖춘 지상 12층, 500여 실 규모의 기숙사로 포스코 광양제철소 직원들의 생활관으로 사용되고 있다.

포스코A&C는 포스코이앤씨와 협업해 기가타운에 혁신적인 모듈러 공법과 전통적인 철근콘크리트(RC) 공법의 사업성과 주거 성능을 비교하고자 2개 동에 모듈러 공법과 철근콘크리트 공법을 각각 적용했다. 직원이 입주한 지 1년이 지나 실시한 거주후평가(POE)에서는 평균 만족도가 매우 높았다. 특히, 모듈러동은 바닥충격음과 세대 간 차음, 실내 공기질, 결로, 기밀 등 거주성능과 에너지 효율, 유지관리에 있어 우수한 것으로 나타났다.

주거 성능뿐 아니라 사업성 측면에서도 기가타운에 적용된 모듈러 공법은 장점이 두드러졌다. 먼저, 공장에서 제작한 모듈러를 현장에 옮겨 설치해 공기단축(20%, 4개월)에 따른 비용 절감 효과가 컸다. 현장 작업을 최소화해 안전사고 위험과 건설폐기물로 인한 소음과 미세먼지, 탄소배출(26.5%)도 대폭 줄였다. 이러한 종합적인 부가 효과를 감안하면 전체 공사비에서 6%의 추가 절감 효과를 보인 것으로 분석됐다. 이러한 이유로 모듈러 공법은 △안전 강화 △친환경 공법 요구 심화 △건설인력 고령화 등 건설업이 직면한 여건에 대응해 ESG경영을 펼칠 수 있는 미래 건축 솔루션으로 평가받고 있다.

이번 전시회에서 전문가들은 포스코A&C가 12층 높이의 200개 모듈 유닛을 정교하게 쌓고, 층당 20실(총 길이 140m)의 유닛을 안정적으로 이어 붙인 기술력에도 주목했다. 포스코A&C는 설계 단계부터 BIM(건설정보모델링) 기반의 제작과 조립 공정을 고려한 최적화 설계(DfMA)를 도입했다. 특히, 디지털 목업(Mock-up)과 가상공간에서 모듈러 유닛 제작, 운송, 설치 등을 사전에 시뮬레이션해 오류를 제거하고 정확도를 높이는 한편, 제작 단계에서 3D 스캐너 검측으로 제작 오차를 줄인 점도 높게 평가받았다.

한편, 포스코A&C는 국내 최초 이동식 호텔인 평창 미디어 레지던스 호텔, 국내 최대 대공간 오피스인 포스코 광양 자동차소재연구소 4연구동 등을 짓는 등 모듈러 건축 분야 기술력을 높여 나가고 있다. 현재 수행중인 공공 최대규모 공동주택인 행복도시 6-3생활권 공공주택과 민간 최대규모 사업인 크래프톤 정글 교육연구시설도 올 연말 준공을 앞두고 있다.

또한, 포스코A&C는 △포스코이앤씨와 협업해 고층 핵심기술 확보 △고객사 맞춤형 모듈러 상품 개발 △삼성, 영국 HTA(세계 최고층 모듈러 건축물 설계사) 등 글로벌 기업들과 MOU 체결 등 국내외 모듈러시장 활성화에 앞장서고 있다.

포스코A&C가 포항시립미술관 제 2관과 인하대학교 행복기숙사 설계권을 따냈다. 포스코A&C는 두 차례 공모에서 쟁쟁한 경쟁사들을 제치고 각 1위에 올라 높은 설계 경쟁력을 입증했다.

▲포항시립미술관 제 2관 투시도.

포스코A&C가 설계를 맡는 포항시립미술관 제 2관은 대지면적 1만 8938㎡, 연면적 6125㎡, 지상 2층 규모다. 환호공원의 스페이스워크 조형물을 배경으로, 기존 미술관 1관과 동선이 이어지도록 설계해 자연스러움을 한껏 살렸다.

▲포항시립미술관 제 2관 로비(왼쪽)과 실내공간(오른쪽).

특히, 포스코A&C는 이번 미술관을 세계 유일의 스틸 아트 전시관으로 거듭날 수 있도록 꾸밀 계획이다. 관람객들이 건물 곳곳에서 스틸 아트를 감상할 수 있도록 스틸 디자인을 활용한 내·외부 마감재를 적용한다. 또 ‘철’을 주제로 한 예술품을 주로 전시해 볼거리를 제공할 계획이다.

▲인하대학교 행복기숙사 전체 투시도.

포스코A&C가 설계를 맡은 인하대학교 행복기숙사는 대지면적 3600㎡, 연면적 3만 3702㎡, 지상 15층 규모에 달한다. 1810명의 학생들이 이용할 수 있는 총 900실의 건물을 설계했다.

포스코A&C는 ‘다시 잇는다(RE; BORN)’을 주제로, 지역주민과 학생들이 함께 어울릴 수 있도록 공간을 디자인했다. 이에 따라 건물 지하에는 문화체험이 가능한 광장을 마련해, 팝업스토어와 보드게임 등 장소로 활용할 계획이다. 또 저층에는 지역주민들도 출입이 가능한 시네마 룸, 렌탈 스튜디오 등을 두기로 했다.

또 건물을 남향방향의 중정형으로 지어 학생들이 풍부한 일조량을 누릴 수 있게 한다. 강의실 건물로 이어지는 공간에는 리클라이너존, 독서실 등을 설치해 학생들이 쾌적하게 학업에 집중할 수 있도록 디자인했다.

이와 함께 기숙사 옥상에는 태양광 패널을 설치, 재생에너지 사용도 높일 계획이다. 또 찬바람을 막는 고효율 창호와 여름철 건물기온을 낮추는 옥상 녹화도 설치해, 인근 기숙사 대비 30% 이상 높은 에너지 효율을 달성할 것을 기대하고 있다.

한편, 포스코A&C는 이번 공모당선으로 입증한 경쟁력을 바탕으로 지역사회에 도움이 되는 고효율 에너지 빌딩 설계에 앞장설 계획이다.

모듈러 건축방식을 적용한 평창 미디어 레지던스 호텔이 3월 15일(현지시간) 독일 뮌헨에서 열린 ‘iF 디자인 어워드 2019’에서 금상(Gold Award)을 수상했다.

독일의 ‘iF 디자인 어워드(International Forum Design Award)’는 1953년부터 이어져온 유서 깊은 디자인상으로 △ 미국의 ‘IDEA (International Design Excellence Awards)’ △ 독일의 ‘레드닷 디자인 어워드(Reddot Design Award)’와 함께 공신력을 자랑하는 세계 3대 디자인상 중 하나다.

평창 미디어 레지던스 호텔(이하 미디어 레지던스)은 건축설계 및 감리 등 종합건축서비스를 제공하는 포스코그룹사인 포스코A&C의 작품으로, 이동형 모듈러 건축방식을 적용한 국내 첫 호텔이며, iF 어워드에서는 국내 최초로 건축부문에서 금상 트로피를 거머쥐는 쾌거를 이뤘다.

특히 전 세계 출품작 중 미디어 레지던스를 포함해 단 66개 제품에만 주어진 금상은 출품작 수준이 낮을 경우 수상작을 선정하지 않는 등 엄격하고 공정한 심사로 알려져 있어 이번 수상이 더욱 의미 있다.

미디어 레지던스는 지난해 평창 동계올림픽 및 패럴림픽 대회 기간 동안 국제방송 기자단 숙소로 쓰인 후 현재는 ‘올림픽 유산’으로 존치(存置·없애지 않고 그대로 둠), 포스코그룹 임직원 휴양시설인 ‘위드포스코 레지던스(With POSCO Residence)’로 재탄생해 활용되고 있다.

이에 어워드 심사단은 “미디어 레지던스는 로서 매우 짧은 기간에 지어졌고, 3~4층 높이 건물들의 배열이 주변 경관과 조화롭게 이뤄졌다. 특히 올림픽 폐막 후 빠르게 해체 및 이전됐다(relocate)는 점에서 이동식 주모듈식 철강 구조물거공간으로서 다양한 장점을 갖췄다”고 평했다. 동계올림픽을 위해 지어진 건물들은 대개 ‘White Elephant(흰코끼리, 돈만 많이 들고 더 이상 쓸모 없는 것)’가 되는데, 미디어 레지던스는 ‘이동 가능한 빌딩(RB, Relocatable Building)’ 유닛으로 지어져 분해 후 부지를 원래대로 복원할 수 있으며, 건물은 다른 장소에서 재사용 가능하다는 것이다.

또한 “이동 가능성(relocatable), 재사용 가능성(reusable), 철 소재로서 재활용 가능성(recyclable) △100% 공장 생산을 통한 공기 단축 가능성(reduced) 측면에서 이벤트성 건축 분야의 패러다임 변화를 보여준다”고 평가했다. (심사내용 보기)

포스코는 미디어 레지던스를 구입하여 ‘위드포스코 레지던스’로 탈바꿈시키고, 포스코그룹은 물론 협력사 임직원들에게까지 문호를 개방한 휴양시설로 활용하고 있다. 지난해 12월부터 현재까지 임직원 3만5000여 명이 방문해 강원도 지역경제 활성화에 기여하고 있다. (이용후기 다시 보기)

한편 세계적 권위의 디자인상인 iF 디자인 어워드는 세계 각국의 디자인 전문가들로 구성된 심사위원들이 제품, 건축, 패키지, 커뮤니케이션 등 7개 분야 72개 부문에서 심사하며, 올해는 52 개국 6,375개의 작품이 경쟁을 벌였다.

포스코 그룹사인 포스코A&C가 국토교통부, 국가건축정책위원회가 주최하고 대한건축사협회, 한국건설기술연구원, 한국감정원이 주관으로 10월 30일 개최된 `2018 녹색건축한마당’에서 더케이손해보험 사옥 그린리모델링 시공사례를 제출해 은상의 영예를 안았다.

국내 최대 규모로 올해로 8번째를 맞는 녹색건축한마당은 ‘녹색재생 Live Green, Save Green’이란 주제로 진행되었으며, 국토교통부와 국가건축정책위원회는 녹색건축의 확산 정착을 도모하고 민간 공공학계가 모여 아이디어와 최신기술, 국내외 정책 등을 공유하는 소통의 장을 마련하기 위한 목적의 행사이다.

▲ `2018 녹색건축한마당’에 출품한 더케이손해보험 사옥 준공사진

이번 대회에 출품한 더케이손해보험 사옥 프로젝트는 차별화된 내외부 디자인개선 및 공간의 효율성과 기능성 극대화를 통한 건물의 디자인 및 성능을 개선하였고, 내진성능, 단열, 채광, 환기 확보 및 안전을 고려한 내진성능 강화를 통해 신축건물 수준의 성능을 확보했으며, 녹색건축물 수준의 단열성능 확보 및 냉난방에너지요구량 32.8% 절감을 통해 에너지 성능을 향상시켰다.

‘2016 녹색건축한마당 시상식에서는 ‘한국외대 글로벌캠퍼스 인문경상관 그린리모델링’ 설계ᆞ시공 수행사례를 제출해 비주거부문에서 대상인 국토부장관상 수상을 받았으며, ‘2017 한국리모델링 건축대전 준공부문에서 대상인 환경부장관상 수상을 받는 등 3년 연속 수상의 영예를 안았다. 이렇게 포스코 A&C는 기술과 디자인 기반 디자인빌드 강점을 활용해 그린리모델링 강자로 자리매김을 확고히 다져나가고 있다.

특히, 한국외대 글로벌캠퍼스 인문경상관은 지상4층, 연면적 6,599m2 규모로 설계부터 시공까지 일괄 수행한 디자인빌드 프로젝트이다. 인문경상관은 준공된 지 31년된 노후 건물로 단열, 기밀, 채광 등의 건축물 성능을 향상시키는 것이 우선이었다. 이에 포스코A&C는 냉난방 방식을 EHP 시스템으로 전면 교체하고 3중창 고효율창호시스템 설치를 통해 기본적인 단열 및 기밀성능을 향상시켰으며, 창호방식을 조정해 자연환기를 극대화했다.

그 결과 에너지성능을 46.3% 개선해 기존 5등급이었던 건축물 에너지효율등급을 1등급으로 향상시켰다. 이 밖에도 건물의 입면에는 포스코에서 생산하는 ‘포스징크’로 외부마감재를 적용해 심미성을 살리는 동시에 WP 수요창출 및 높은 가격 경쟁력까지 확보했다.

▲ 포스코 A&C가 수주한 한국외대 서울캠퍼스 도서관 증축 및 리모델링 PJT 조감도

한편, 포스코A&C는 친환경 기술력이 바탕된 설계와 공기단축과 품질향상이 가능한 디자인빌드 방식 수행으로 차별화된 서비스 제공을 통해 그린리모델링 사업분야에서 성과를 낼 수 있었다. 이러한 실적을 기반으로 10월 중순에는 한국외대 서울캠퍼스 도서관 증축 및 리모델링 프로젝트를 수주해 그린리모델링 분야에서 입지를 확고히 하고 있다.

포스코A&C는 향후 △그린리모델링 프로젝트 수주 △그린리모델링을 통해 노후화된 건물을 에너지 절약형 건물, 쾌적한 건물로 재탄생 등 그린리모델링 사업 선도기업으로 자리매김함으로써 경쟁력을 높이는 데 앞장설 예정이다.

– IT기반 융복합 기술 도입 등 건설사업관리 역량 고도화로 산업 활성화에 기여한 점 인정받아

포스코A&C(사장 신승식)가 3월 13일 열린 제8회 세계CM(Construction Management, 건설사업관리)의 날 기념식에서 국토교통부장관상을 수상했다. 국회CM포럼과 한국CM협회 주관으로 열린 이날 행사는 국내외 CM 및 건설산업 동향을 공유하고 발전 방향을 모색하는 장으로 마련됐다.

포스코A&C는 Pre-Con* 단계를 포함한 PMC(Project Management Consultancy)* 역량 강화, IT기반의 융복합 기술력 도입 등 역량 고도화를 통한 CM 선진화 및 활성화에 기여한 공로로 장관상을 수상했다.

포스코A&C는 설계-기획-시공을 모두 수행하는 47년 전통의 국내 유일 종합건축서비스 기업이다. 1970년 포항제철소 건설에 필요한 전문기술 지원을 목적으로 설립된 후 건설사업관리(CM), 설계 및 디자인빌드 기술력을 바탕으로 입지를 다져왔다.

이날 시상식에서 CM사업실 장대성 전무는 “4차산업혁명시대 고객의 요구가 날로 진화하고 있는데, IT기반의 융복합을 통한 기술력으로 CM분야를 이끌어 가겠다”고 말했다.

포스코A&C는 신사업 추진의 일환으로 최근 삼성전자 DSR(Device Solutions Research, 부품연구동) C-Tower 증축공사 CM용역 프로젝트를 수행했다. 삼성전자는 2014년 화성캠퍼스에 DSR타워(A, B동)을 지어 입주했고 이번에 C동을 건립해 세쌍둥이 빌딩을 완성했다.

한편, 포스코A&C는 지난 3월 제 4회 세계CM경진대회에서 브라질CSP 일관제철소 CM수행사례로 최우수상을 수상한데 이어 이번 국토교통부장관상 수상으로 CM분야 선도기업으로 자리매김했다.

김미소 커뮤니케이터

2017년 하반기 포스코그룹 신입사원 채용! 어떻게 준비하고 계시나요? 지난 4일(월) 부산대학교에서 진행된 채용설명회에서는 포스코그룹 입사를 희망하고 있는 예비 지원자들에게 알찬 채용 정보를 전해드렸는데요.

이번 시간에는 채용설명회 당일, 현장과 페이스북 온라인 댓글을 통해 가장 많은 질문을 받았던 궁금점들을 모아 각 그룹사별 채용 담당자들에게 직접 물어봤습니다. 채용 담당자가 직접 답변하는 FAQ, 함께 확인해 보시죠!

포스코

Q1. 포스코가 바라는 인재상은 어떤 사람인가요?

철강을 필두로 종합소재 기업으로 도약코자 하는 포스코의 방향성에 맞추어, 새로운 가치를 창조하겠다는 ‘도전정신’이 강한 사람을 원하고 있습니다. 또한, 누구나 포스코의 최고경영자로 거듭나 회사의 미래를 만들어 갈 수 있다는 ‘주인의식’을 가진 사람, 원칙을 존중하고 문제를 해결해 나갈 수 있는 탄탄한 ‘기본기’를 갖추고 있는 인재를 기대하고 있습니다.

Q2. 최근 포스코 블라인드 채용 관련 기사가 많던데, 어떻게 진행되고 있나요?

포스코는 자기소개서, 면접전형에서 블라인드 방식을 적용하고 있습니다. 자기소개서 심사는 지원한 분야의 현업부서와 인사부서에서 상호 평가를 하고 있는데요. 이때 개인의 이름, 성별, 학교 등을 모두 블라인드 처리하고 지원자 ID와 분야만 나와있는 자기소개서를 평가합니다.

평가자별 평가 편차를 최소화하기 위해 조정 작업을 거치는 등 공정한 평가를 위해 힘쓰고 있습니다. 면접전형 역시 오로지 ‘면접 내용’만으로 평가하기 위하여 인적정보는 모두 블라인드로 하여 평가하고 있습니다.

Q3. 부서 배치는 어떤 기준으로 진행되는지, 이후 부서를 변경할 수 있는지도 궁금합니다.

신입사원의 경우 현장과 밀접한 업무 수행을 위해 포항/광양지역에 우선 배치되고 있습니다. 부서 배치는 3개월 교육 중 본인의 우선순위를 제출하여 인사부서와 면담 후 최종 결정됩니다. 본인의 희망부서가 최우선이며, 거주지, 부서 TO 등을 고려하여 확정하고 있습니다.

또한 포스코는 다양한 업무 경험 및 성장을 지원하기 위해 ‘순환보직’ 제도를 운영하여, 타부서 혹은 타 지역에서의 근무 기회를 많이 부여하고 있습니다. 본인의 성향과 맞지 않는다거나 다른 경험을 원한다면 의견 개진을 통해 순환보직이 가능합니다.

포스코 채용 관련 문의처

• hrteam@posco.com / 02 – 3457- 1600

포스코대우

△ 포스코대우 HR그룹 노현유 대리

Q1. 포스코대우 지원시 어학능력이 많이 중요한가요?

영위하는 업(業)의 특성상 영어능력이 기본이 되는 것은 사실입니다. 다만 이는 네이티브 수준의 어학실력을 요구하는 것이 아니며, 소통의 도구로써 영어를 사용할 수 있는 정도면 충분합니다. 포스코대우는 이러한 정도의 능력을 토익 860점(또는 토익스피킹 7급, 오픽 IH) 정도로 판단, 이를 지원 기준의 최소 자격으로 설정하여 운영하고 있습니다.

Q2. 면접전형 中 외국어 면접이 별도로 있나요?

1차 면접전형 중 분석발표 면접 시 영어 발표를 통해 지원자의 영어능력을 평가하고 있습니다. 아울러 제2외국어의 경우 공인어학성적을 보유한 지원자 및 본인 희망자를 대상으로 제2외국어 면접을 추가적으로 진행하고 있습니다.

Q3. 보통 주재원으로 파견근무를 시작하게 되는 시기와 파견기간은 어떻게 되나요?

소속 조직에 따라 다소 차이가 있지만 보통 대리/과장 시기의 첫 파견이 일반적이며, 주재 기간은 기본 4년이나 업무실적, 경영 환경 등에 따라 유동적일 수 있습니다. 또한 사원급의 경우에는 어학 및 업무역량 향상 등을 목적으로 단기 파견을 진행하기도 합니다.

포스코건설

△ 포스코건설 조직인사그룹 박준형 과장

Q1. 포스코건설 채용절차는 어떻게 되나요?

채용절차는 포스코와 동일하게 서류전형, 인적성검사(PAT), 1차면접, 2차면접, 최종발표 순으로 진행됩니다. 서류전형 중 자기소개서 심사는 블라인드 방식으로 진행되고, 비중 또한 크기 때문에 소위 말하는 스펙보다는 자기소개서를 충실하게 작성하시는 것이 중요합니다.

인적성검사는 언어, 수리, 공간, 도식, 일반상식 등 직무기초능력과 조직적합성을 검증하는 인성검사로 이루어지며, 올해는 서울, 대구, 광주 3곳에서 진행될 예정입니다. 1차 면접은 분석발표, 그룹토론, 전공 면접으로 진행되며, 2차 면접은 가치적합성 평가로 경영진 면접으로 진행됩니다. 

포스코그룹 채용 홈페이지 (gorecruit.posco.co.kr)를 통해 채용절차별 상세 설명 및 인적성검사 예제를 확인할 수 있으니 참고 부탁드립니다.

Q2. 타 건설사와 비교했을 때 포스코건설의 경쟁력은 무엇인가요?

당사는 포항, 광양 양소 제철소 및 브라질과 인도네시아에 일관제철소를 건설하여 제철플랜트 분야에서 최고의 경쟁력을 보유하고 있습니다. 발전 플랜트 분야에서는 국내 건설사 최초의 중남미 진출로 기록될 칠레 및 페루의 화력발전소 시공을 통해 세계적 수준의 에너지사업 기술 경쟁력을 입증하였으며, 포스코엔지니어링과의 합병을 통해 산업플랜트 분야의 경쟁력도 갖추게 되었습니다.

건축분야에서는 도시개발과 초고층 건축의 선두주자로 국내 최다 초고층 건축물 시공 경험 및 기술력을 보유하고 있으며, 송도 신도시를 비롯하여 대구 이시아폴리스, 베트남 스플랜도라 등 대규모 도시개발 사업에 대한 수행 경험과 역량을 보유하고 있습니다.

마지막으로 인프라 분야에서는 베트남, 카자흐스탄, 우즈베키스탄 등 세계 각국에서 도로, 항만 등 토목 공사를 수행하였으며, 특히 수처리 실적 국내 1위, 최초의 해수 담수화 상용화 등 환경분야에서도 두각을 나타내고 있습니다.

Q3. 기술직의 경우 무조건 현장 배치가 되는 건가요? 직무 순환은 가능한가요?

건설사의 기술직 신입사원으로 입사하는 경우 실제 프로젝트가 수행되는 현장 근무 경험을 보유해야 향후 인접 직무로 확장할 경우에도 많은 도움이 될 것이라 판단하고 있습니다. 이에 회사에서는 입사 후 원칙적으로 현장 배치를 하고 있으며, 사무직 신입사원의 경우에도 6개월간의 현장실습을 거친 후 부서로 배치되고 있습니다. 통상 한 개의 프로젝트가 완료되고 나면 타 현장이나 본사로 재배치되는데, 해당 시점에서 회사의 상황이나 PJT 운영 여건, 본인의 희망을 반영하여 직무순환이 이루어지고 있습니다.

Q4. 건설회사라서 남성 중심의 조직문화 일 것 같은데 어떤가요?

남성에 비해 여성 지원자의 비율이 낮아 여직원 비율이 높은 편은 아닙니다. 업종의 특성상 남성 중심의 조직문화가 있지 않을까 걱정하시는 경우가 있는데, 실제는 그렇지 않습니다. 여직원 분들이 소수이므로 남직원 분들이 배려하는 조직문화가 형성되어 있으며, 여직원을 위한 고충처리위원회가 있고, 회사 노경협의회에 여직원 대표가 참석하도록 되어 있어 여성으로서 겪는 어려움을 제도적 차원에서 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

아울러 승진이나 평가, 보직부여 등 각종 인사관리에서 여직원을 차별하는 경우는 없으며, 남녀 구분 없이 육아휴직 사용이 가능하고 육아휴직 후 업무 복귀율도 100%에 달합니다.

포스코에너지

△ 포스코에너지 HR그룹 남규태 사원

Q1. 포스코에너지가 바라는 인재상은?

포스코에너지는 격단화윤(格單和倫) 인재를 찾습니다. 자신의 격을 높이기 위하여 자기개발에 꾸준히 힘을 쏟는 성실함, 한 가지 일에 집중하여 열과 성을 다하는 자세, 열린 소통력으로 상대방의 의견을 경청, 비윤리적인 일은 거절할 줄 아는 단호함 이 모든 것을 겸비한 우수 인재에게는 언제나 입사의 문이 열려 있습니다.

Q2. 서류전형에서 가장 중요한 심사 항목은?

학점, 영어성적, 대외활동 등 여러 항목이 심사 대상이지만, 단연 가장 중요한 항목은 가치관을 엿볼 수 있는 자기소개서입니다. 실제로 서류전형 기간 동안에는 인사 담당자들이 총동원되어 모든 지원자의 자기소개서를 상호 검토, 평가합니다.

Q3. 자기소개서 작성 팁(Tip)이 있다면?

자기소개서는 말 그대로 자신을 소개하는 글입니다. 지원 회사에 대한 자세한 설명 및 소개는 아무런 메시지를 전달할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 실제로 자기소개서를 접해 보면, 많은 지원자분들이 우선은 지원 회사의 소개로 많은 문장을 할애합니다. ‘군대 경험, 고시 경험, 사업 실패, 이성 교제 등 이러한 내용을 써도 될까?’라는 고민보다는 어떠한 내용이든 자신은 어떠한 사람이고, 어떻게 살아왔고 평소 어떠한 가치관을 가지고 있는지 표현하는데 고심하시기 바랍니다.

포스코켐텍

△ 포스코켐텍 인사혁신그룹 최영묵 대리

Q1. 포스코켐텍이라면 화학공학이나 신소재 전공을 선호하실 것 같은데 기계공학과 출신이 기여할 부분은 어떤 것이 있을까요?

포스코켐텍은 포스코그룹 내에서 화학과 소재를 주력으로 하는 회사입니다. 때문에 화학 혹은 소재 관련 전공자 직원 수가 많은 편입니다. 하지만 모든 채용공고에서 전공 무관으로 채용을 하고 있으며, 포스코켐텍의 모든 사업장내 공장에서 다양한 설비와 장치를 다루고 있기 때문에 화학/신소재 전공외 기계/전기와 관련한 전공에 대한 인원 수요도 많은 편입니다.

Q2. 포스코켐텍 채용 규모가 궁금합니다.

’17년 하반기 기준 포스코켐텍 채용 규모는 00명입니다.

Q3. 직무관련 또는 한국사 자격증 소지자를 우대하고 있는데 가산점 비중은 얼마나 되나요?

우대사항은 서류전형시에만 가산점으로 적용되는 부분이며, 가산점 비중은 서류전형 만점의 약 5% 정도 비중을 차지하게 되며, 모집 직무별로 가산점 비중이 소폭 상이할 수 있습니다.

포스코A&C

△ 포스코A&C HR지원그룹 최수경 과장

Q1. 포스코A&C가 찾는 인재상은 무엇인가요?

포스코A&C는 지원자가 현재 가지고 있는 역량보다는 새로운 역량을 배울만한 잠재력과 가능성을 가진 인재를 찾고 있습니다. 직무에 대한 지원자의 가능성과 열정을 자기소개서를 통해 마음껏 표현해 주시기 바랍니다.

Q2. 직무와 관련한 자격증, 수상 이력은 채용 전형 시 도움이 되나요?

지원하시는 직무에 관련된 자격 및 수상 이력은 채용전형 시 가점을 부여받거나 우대를 받을 수 있습니다.

Q3. 면접은 어떻게 진행하나요?

면접은 1차 실무면접과 2차 최종면접으로 진행됩니다. 1차 실무면접은 실기전형(설계 분야 해당), 동료 인터뷰, 그룹토론 등을 통해 직무적합성을 평가합니다. 2차 최종면접은 직무 분야에 관한 태도와 장래성 등을 평가합니다. 1차 실무면접은 11월 초순~중순, 2차 최종면접은 12월 초순 예정이며, 최종 합격자 발표는 12월 중순으로 계획하고 있습니다.

Q4. 채용에 합격하면 근무지는 어디인가요?

금번 채용에 최종 합격하시게 되면 본사인 인천 송도에서 근무하게 되며, 건축시공과 기계분야 합격자는 전국 시공 및 감리 현장에서 근무할 수 있습니다. 포스코A&C는 설계, 시공, 감리를 모두 수행하는 회사로 지원 분야별 일정 기간 근무 후 다양한 분야로 순환근무가 가능합니다.

Q5. 포스코A&C 신입사원 채용 지원자에게 격려 말씀 부탁드립니다.

포스코A&C 신입사원 채용 지원자 여러분! 여러분이 지금까지 준비해 온 것들은 포스코A&C에 입사하기에 더할 나위 없습니다. 스스로에 대한 믿음과 자신감을 가지고 이번 모집 공고에 적극적으로 지원해 주시길 바랍니다.

그룹사별 인사담당자 FAQ를 통해
2017년 하반기 포스코그룹 채용관련 궁금증이 해소되셨나요?
혹시 아직 해결하지 못한 문의사항이 남아 있다면,
각 그룹사 채용관련 대표메일 혹은 전화로 문의하시면 친절히 안내드리겠습니다.
서류접수 기간도 얼마 남지 않았는데요,
금번 하반기 전형에 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

오랜 시간 한 업무에 집중하다 보면 내가 전체 과정 중에 어디쯤 온 것인지, 큰 지향점을 잃어버리는 경우가 있는 것 같습니다. 그때마다 선배님들과 자주 이야기하며 제대로 가고 있는 건지, 이 시점에 이 업무가 어떤 의미를 갖는지 생각하는 습관을 가지려 노력했는데요. 앞으로 설계실에서 좀 더 심도 있는 업무를 함께 하며 설계전문가로 성장하는 것이 제 꿈입니다.언제나 곁에서 꿈을 응원해주시는 분들에게 전하는 감사 인사!

지금도 옆에 앉아계신 김태곤 과장님께 감사 인사를 드리고 싶습니다. 항상 업무적으로나 인생에 관해서나(^^), 여러모로 좋은 말씀 많이 해주셔서 감사드립니다.

미래 건축, 모듈러 건축 전문가가 되겠습니다! ‘모듈러 사업 본부’

“Bonjour Monsieur~~Je suis mlle KIM de POSCO A&C~!”

안녕하세요, 저 포스코 A&C에 마드모아젤 김입니다.

포스코A&C의 모듈러 사업기획팀에배치 받은최별 씨와 김소영 씨!

이들은NMC 뉴칼레도니아 프로젝트에 명 받아 지내왔는데요. 김소영 씨는 뉴칼레도니아의 현장 이곳저곳을 활보하고 협의하면서 고수 부장님들의 협의 기술을 쏙쏙 흡수했습니다. : )

다재다능한 막내 재간둥이, 최별 씨! 그녀는 모듈러 사업 본부에 빼놓을 수 없는 멀티 플레이어답게’1-Year Review’ 포스터도 멋지게 만들어냈는데요. 김소영 씨와 최별 씨의 1년간의 이야기, 함께 만나볼까요?

안전! 포스코A&C의 튼튼한 건물을 책임지는 ‘디자인 빌드 사업 본부’

포스코A&C의 풋풋한 신입사원에서 거친 현장을 누비며 진정한 ‘현장인’으로 거듭나고 있는 두 신입사원은 누구일까요?

바로 상봉동 현장에 있는 최종인 씨, 고잔동 현장에 있는 이준호 씨입니다. 현장 재킷을 입고 있는 두 사람의 모습이 무척 듬직하죠? : D

설계 베이스인 두 기사가 현장에서도 꼼꼼하고 섬세하게 일하는 모습, 무척 신뢰가 가지 않나요? 이제 두 신입 기사에게서 “내 사전에 대충이란 단어는 없다”라는 포스가 느껴집니다. 오늘도 튼튼하고 안전한 포스코A&C 표 건물을 지을 수 있도록 힘차게 뛰고 있는 두 사람의이야기 함께 만나볼까요?

건설 사업의 A부터 Z까지, 현장에서 제대로! ‘CM 사업 본부’

“역시 현장이지 말입니다!”

동기들 중 가장 먼저 CM사업본부로 발령받아 대구 현장에서 지내온 이주호 씨! 다들 신입사원에게 감리 업무가 쉽지 않을 거라고 이야기하지만 오늘도 이주호 씨는 대구 현장에서 열심히 뛰고 있습니다.

젊은 CM인으로서 자부심을 갖고 고군분투하고 있는 이주호 씨! 매의 눈, 진돗개의 근성, 사람을 관리할 수 있는 능력과 지식, 모두 흡수할 준비되었나요? 또 다시 1년 후를 기대합니다!

스마트하고 전략적인 포스코A&C의 모든 사업은 우리가! ‘마케팅 본부’

마케팅(Marketing)의 M자도 몰랐던 김진아 씨는 마케팅 서적, 기사들을 통해 기초 지식을 습득하고 한 단계씩 차근차근 성장하고 있습니다. 마케팅 역량 강화를 위해 슬로건 공모전 포스터도 제작하고 포스코 신문에 ‘건축 in 도시’기사를 기고하는 등 다양한 일들을 해왔는데요. 역시 디자이너답게 포스터 결과물도 무척 멋지죠?

일당백을 해내고 있는 수주영업1실 해외영업팀 한강은 씨! 외국 바이어들 앞에서도 주눅 들지 않고 발표하는 모습이 정말 멋진데요. 설계 베이스인 장점을 살려 구매자가 어떤 것을 원하는지 직접 그려주고, 들려줄 수 있는 그야말로 일당백 한강은 기사가 될 것 같은 느낌이 듭니다.

한강은 씨는 또 해외영업팀의 분위기 메이커로 통합니다. 마케팅본부 행사 때는 맛있는 파스타를 만들어 직원들에게 대접했는데요. 정말 못하는 게 없는 만능 사원이죠? : )

지금까지 포스코A&C에서 사회인으로서 첫 걸음을떼며의미깊은 한 해를 보낸신입사원 12명을 만나보았는데요.열정 넘치는 지금의 초심을잃지말고더욱 멋지고 지혜로운 사원으로 거듭나시길 Hello,포스코 블로그도 응원하겠습니다! : D 포스코A&C 신입사원 파이팅!