알면 알수록 신기한 포스코!

포스코TV <알신포> 시즌2 3편에서는 포스코의 스타기자로 거듭난 카더가든이 비밀리에 특별 취재 미션을 전달받고

서울 포스코센터를 잠입 취재하고 왔다는데요.

오늘의 잠입 취재 미션은 ‘저출산 해결법을 모색하는 포스코의 가족·출산친화제도를 낱낱이 파헤쳐라!’

포스코의 가족​·출산친화제도와 연관이 깊다는 세 분을 찾아가 급습 인터뷰를 시도해 봤습니다.

포스코센터로 함께 떠나보시죠!

안녕하세요. 가수 겸 기자 투잡가든, 아니 포스코의 스타기자로 거듭난 카더가든입니다. 포항제철소와 광양제철소에서 취재 미션을 성공적으로 클리어하고 이번엔 서울 포스코센터에서 또 다른 취재거리를 탐색 중이었는데요. 호기심으로 불타오르던 제게, 갑자기 의문의 한 남성이 전화를 걸어오지 뭐예요? 누구시냐 물었더니 아주 특별한 취재 미션을 전해 주시곤 전화를 끊으셨습니다.

그동안의 맹활약으로 이미 스타기자로 자리 잡은 지라, 초보처럼 긴장은 하지 않았지만… 미션 내용을 전달받자마자 막중한 책임감이 느껴지더라고요. 제게 주어진 미션은 바로, 갈수록 심각해지는 저출산 해결법을 모색하는 포스코의 가족·출산친화제도*를 낱낱이 파헤치는 것이었어요.

*가족·출산친화제도 : 저출산 문제가 국가적 해결 과제로 떠오른 가운데, 이에 대한 해법을 모색하고자 포스코가 직원들 대상으로 시행하고 있는 복지제도

취재 날까지 만반의 준비를 해오던 저는, 갑자기 떠오른 번뜩이는 아이디어를 곧바로 실행에 옮겼는데요. 날 것의 포스코를 생생하게 폭로(?)하고자 예고 없이 기습 취재를 나온 거죠. 주차장에 미리 차를 대기 시켜 놓고 제작진과 만났는데, 스타기자의 열정을 몰라주고 오늘 취재 당일도 아닌데 왜 나왔냐고 물으시더라고요. 절 못 믿는 듯한 눈치의 제작진에게 호언장담하며 제가 준비한 비장의 카드를 꺼내 보였습니다.

미리 접선 장소에 와서 비장의 카드 분(?)을 기다리고 있는데 어디선가 나타난 또석호 사원!(또 포석호) 비장의 카드가 석호 사원이었냐며 잔뜩 실망하는 제작진에게 석호 사원은 오늘의 도우미일 뿐이라며 다급하게 변명 아닌 변명을 했습니다. 하하. 석호 사원은 도움이 필요할 때 다시 나타나기로 약속하고 유유히 사라졌는데요. 바로 그때! 석호 사원이 떠나간 자리로 한 남자가 걸어왔습니다.

멀리서 걸어오는 모습만으로도 위풍당당해 보이는 이 남자의 정체는 바로, 오늘 제가 섭외한 비장의 카드였는데요. 취재를 준비하며 전해 듣기로 포스코의 가족​·출산친화제도를 설명하는 데 있어 빠질 수 없는 인물이자 핫한 셀럽(?)이라 하시더라고요. 그래서 육아휴직 중이신 김환 사원을 오늘 저의 첫 번째 급습 인터뷰 대상으로 모셔봤습니다.

김환 사원에게 간단한 자기소개를 부탁드렸는데요. 아니 글쎄… 자신을 슬하에 3세 딸, 2세 딸, 딸, 아들, 아들을 둔 아빠라고 소개하시지 뭐예요? 제가 잘못 들은 건가 싶어 손가락으로 하나씩 세 봤는데 다섯?! 네쌍둥이?! 걸어오는 모습에서부터 풍기던 남다른 포스는 바로 다둥이 아빠 파워에서 나오는 거였어요. 궁금증을 참을 수 없어 김환 사원에게 원래부터 다자녀 계획이 있었느냐고 물었는데요. 어렸을 적부터 자녀를 낳으면 축구팀까지는 아니더라도 풋살팀을 꾸리고 싶었다고 말해주시더라고요. 하하. 말하는 대로 꿈을 이룬 김환 사원이 정말 대단해 보였습니다.

본론으로 들어가, 김환 사원에게 정말 포스코 출산 복지 제도의 최대 수혜자가 맞느냐는 질문을 조심스레 던졌는데… 곧바로 고개를 끄덕이셨어요. 포스코의 다양한 출산 복지 제도 중 출산 지원금 제도에 있어 아무래도 김환 사원 부부가 그 혜택을 톡톡히 봤다고요. 김환 사원 부부에겐 네 명의 생명이 한꺼번에 찾아왔으니… 꽤 많은 금액이 한꺼번에 통장에 들어온 셈이죠. 통장뿐만 아니라 마음도 풍요로워졌다는 김환 사원! 하하. 당시를 떠올리는 표정이 오늘 본 모습 중 가장 행복해 보였습니다.

출산율이 저조한 요즘 시대에 네쌍둥이의 탄생은 포스코 내에서도 엄청난 경사였다는데요. 복지에 포함돼 있지 않은 1년 치 자녀 돌봄 서비스 비용까지도 한꺼번에 통장으로 넣어주는 flex는 물론, 9인승 풀 옵션 새 차를 선물받기까지 했다고요. 처음엔 실감 나지 않았지만 아내가 감격의 눈물을 흘리자 그제야 실감이 났다고 합니다.

어느새 제가 준비한 질문 리스트가 소진되어 가길래 근황 토크 겸 내년의 계획에 대해 여쭤봤더니 코로나 때문에 미뤄뒀던 결혼식을 올린다고 하셨어요. 기쁜 마음으로 축하를 전하려는데, 문득 이 또한 복지 일부를 자랑하려는 빌드업이 아닌가 싶더라고요. 아니나 다를까 포스코 직원뿐만 아니라 협력사 직원과 직원의 자녀까지! 포스코 아트홀에서 저렴한 비용으로 작은 결혼식을 열어주고 있었습니다.

이러다 결혼식 비용까지 지원해 주는 것 아니냐며 우스갯소리를 했더니 정말로 포스코에서는 결혼식 축하금과 신혼여행 지원금까지도 직원들을 위해 아낌없이 지원해 주고 있다지 뭐예요? 끝없는 축복이 쏟아지는 포스코의 복지 제도! 오늘 제가 김환 사원을 취재하면서 알아낸 포스코의 저출산 해결법 첫 번째는 다름 아닌 금융치료였던 걸까요? 하하.

인터뷰를 끝내고 제가 다음으로 향한 곳은 포스코센터 주변에 조성한 도심 속 열린 복합문화공간 ‘포스코 스퀘어가든’이었는데요. 석호 사원과 함께 기습 길거리 인터뷰를 위해 한참을 숨어 있었는데… 다들 슬금슬금 피하시더라고요. 아무래도 석호 사원의 머리가 너무 커서인 것 같았습니다. 역시 이번에도 석호 사원은 잠시 빠져주는 걸로 합의를 봤습니다.

두 번째 급습 인터뷰 대상을 물색하고자 직원 자녀들이 다니고 있는 포스코제1어린이집 주변을 맴돌고 있었는데요. 한 여성분이 어린이집 앞에 앉아 계시더라고요. 주저하지 않고 얼른 다가가 취재 가능가든? 하며 물었더니 하고 싶은 말이 많으신지 흔쾌히 허락해 주셨습니다.

오늘 두 번째 급습 인터뷰 주인공은 포스코의 가족·출산친화제도 혜택을 마음껏 누리고 계신다는 법무실 지적재산사무국 허정 과장님! 과장님이시라면 제가 궁금해할 만한 것들을 다 말씀해 주실 것 같았습니다. 과장님은 2018년도 포스코에 경력직으로 입사하셨다는데요. 당시 포스코가 홍보한 가족·출산친화제도에 반해 이직을 결심하셨다고요. 가장 눈여겨 본 제도는 재직 중인 직원의 자녀 양육을 지원하는 직장 어린이집 제도! 출근길에 아이를 등원시킬 수 있을뿐더러 근무지 건물 내에 아이와 함께 있을 수 있다는 점이 가장 큰 매력으로 느껴지셨다고 합니다.

과장님의 아들 윤우 군도 현재 포스코제1어린이집에 다닌다는데요. 사무실부터 어린이집까지 1분 컷이라니… 가까운 만큼 아이와 관련된 모든 사항에 바로 대응 가능하다는 것이 정말 큰 장점이겠더라고요. 과장님께서는 아이를 키우며 감동했던 복지제도가 또 있다고 하셨습니다. 윤우를 낳고 출산 지원금을 지급받았을 뿐만 아니라, 아이가 두 살이 되자마자 자녀 장학금도 지원받아 애사심이 뿜뿜 하셨다는데요.

그때! 제 앞으로 한 남성분이 쭈뼛쭈뼛 다가오셨습니다. 윤우의 하원을 돕기 위해 허정 과장님의 남편분이 포스코를 방문하신 거였어요. 어색한 분위기를 깨려고 “내 아내가 포스코에 다녀 좋은 점은?” 하고 돌발 질문을 드렸는데 바로 포.스.코 세 글자에서 오는 든든함을 꼽으시며 “내가 일을 잠깐 쉬어도 아내 덕분에 굶지는 않겠다!”라고 재치 있게 답변하시더라고요. 과장님 정년까지 다니셔야겠습니다.

과장님과는 다음을 기약하고, 대망의 마지막 취재를 위해 어린이집으로 향했습니다. 마침 석호 사원이 어린이들과 놀고 있더라고요. 은밀하게 불러내 포스코가 국내 기업 최초로 시행한 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제도’를 제대로 알 수 있는 부서가 어딘지 아냐고 석호 사원에게 물었더니 자신 있게 자기만 따라오라고 했습니다.

석호 사원이 안내한 곳은 기업시민실! 열일하는 분위기에 압도돼 자연스레 손이 모아졌는데요. 산만하게 입장하는 석호 사원에게는 조용히 하라는 부탁을 하고 오늘의 마지막 급습 인터뷰 대상인 문정희 차장님과 인터뷰를 진행해 봤습니다.

차장님께서는 근무 중이셨는데도 기습 취재하러 온 저를 무척이나 반갑게 맞아 주셨는데요. 궁금한 육아기 재택근무제도에 대해 단도직입적으로 여쭤봤더니 명쾌히 답변해 주시더라고요. 초등학교 2학년 또는 만 8세 이하의 자녀를 둔 직원이라면 누구나 사용할 수 있는 이 제도는, 직원들의 자녀 돌봄을 지원하는 맞춤형 근무 형태로, 전일 8시간 재택근무 또는 단축 재택근무와 연계해 육아시간에 맞춰 탄력적으로 신청할 수 있는 제도라고 하셨습니다.

더욱 뜻깊은 것은, 포스코가 육아기 재택근무제도를 2020년부터 국내 최초로 도입했다는 건데요.  저출산 문제를 같이 해결해야 할 사회적 문제로 인식하고, 기업 차원에서 저출산 해법을 모색하고자 이 제도를 만들었다고요. 그제야 오늘의 취재 미션 퍼즐이 완성되는 기분이었어요!

더 많은 부분이 궁금하실 여러분을 위해 차장님께 조금 짓궂은 질문을 드려봤습니다. 혹시 육아기 휴직 중 임금 삭감이나 승진 감점은 이루어지지 않느냐고 여쭤봤더니 절대 없다고 하시더라고요! 하지만 기존의 사무실 문화는 문화인지라… 제도를 이용하는 직원분들이 옆자리 동료에게 부담을 줄까 봐 미안해하시는 일도 종종 생길 것 같았는데요.

회사에서는 이런 미안함을 덜어주고자 육아기 재택근무제도를 육아휴직처럼 법제화하기 위해 노력 중이라고 해요. 게다가 연초에는 타 부서와 함께 해당 주제로 국회의원들과 세미나도 진행하셨다고요. 법제화가 꼭 이뤄져 당연한 권리로 자리 잡길 바라는 마음으로 함께 힘을 모으고 있다고 합니다. 이렇게 회사 차원에서도 제도에 동력을 달고자 힘을 쏟고 있다고 하니 여자 직원분들 뿐만 아니라 남자 직원분들도 이 제도를 더욱 적극적으로 활용해 주시길 바랍니다!

저출산 해법의 롤 모델로 나아가고 있는 포스코의 가족​·출산친화제도! 취재를 마치고 기사를 써 보려고 앉았는데 손가락이 리듬을 타듯 움직이는 것이… 오늘 기사에서 대박 스멜이 나더라고요. 그런데 왠지 모르게 헛헛한 이 기분은 뭐죠? 포스코의 복지 제도로 가족과 더욱 행복한 일상을 꾸려 나가는 직원분들을 만나고 오니까 저도 결혼이 하고 싶어져 괜히 석호 사원에게 칭얼거려 봤답니다. 하하. 오늘 저의 급습 인터뷰에도 놀라지 않고 흔쾌히 응해주신 김환 사원, 허정 과장님, 문정희 차장님! 감사드립니다~ 그럼 저는 다음 취재기로 찾아뵐게요!

▼카더가든 기습 취재기 영상으로 만나보기

#포스코TV #알신포 #가족출산친화제도

알면 알수록 신나는 포스코! 포스코TV <알신포> 시즌2 1편에 이어 2편에서도 포스코의 남자,
가수 카더가든이 일일 취재기자로 돌아왔습니다.
이번에는 광양제철소의 스마트팩토리를 집중 취재했다는데요.
카더가든에게 주어진 미션은 모두 세 개! 과연 카더가든은 모든 미션을 해결했을까요?
지금부터 광양제철소 스마트팩토리로 함께 떠나보시죠!

안녕하세요. 카더가든입니다. 오랜만이죠? 오늘은 광양제철소로 취재를 나왔는데요. 제가 서있는 이곳은 바로 ‘스마트데이터센터(Smart Data Center)’입니다. 스마트데이터센터는 빅데이터를 실시간으로 수집·저장하는 창고로 스마트팩토리의 컨트롤 타워 역할을 하는 곳이라고 해요. 한마디로 광양제철소의 ‘두뇌’라고 할 수 있죠!

이번 취재에도 석호 사원이 함께 했는데요. 오랜만에 만난 석호 사원은 한쪽 팔에는 스마트워치, 목에는 사원증과 수상한 축구공 목걸이까지 하고 많이 달라졌더라고요. 석호 사원의 아이템들을 내심 저도 받을 수 있을까 기대했는데 석호 사원은 무심히 미션카드만 주고 사라졌습니다.

이번 취재의 첫 번째 미션은 ‘CRM SMART ROOM’에서 포스코명장*의 노하우를 찾는 것이었는데요. 우선 명장님을 만나러 자동차강판기술센터를 찾아갔습니다. 조심스럽게 노크를 하고 문을 여니 손광호 명장님이 반겨주셨는데요. 혹시 제가 누군지 아시느냐고 여쭸더니 “카드가능?”이라고 하시더라고요. 분명 아시는 눈치였는데, 명장님의 센스 있는 답변에 웃음이 터지며 순간 긴장이 사르르 풀렸습니다.
^{*포스코명장 : 세계 최고 수준의 기술력과 인품을 겸비한 직원을 선발해 제철 기술을 발전, 전수하는 제도.}

명장님께서는 스마트팩토리를 “현장의 설비와 공정의 자동화뿐만 아니라 포스코명장들의 기술과 노하우를 디지털화 해놓은 곳”이라고 소개해주셨는데요. 제가 와있는 CRM SMART ROOM에서 ‘CRM(Cold Rolling Mill; 냉간압연기)’이란 열간압연 공장에서 생산된 코일을 풀어 더욱 얇고 표면을 미려하게 만들어주는 공정이라고 설명해주셨습니다. 그리고 이곳은 작업 도중 발생한 문제를 진단하고 해결하는 트러블 슈팅과 신기술 개발을 위한 공간이라고 해요. 한 마디로 통합 관제 시스템 역할을 하는 것이죠.

명장님께서는 스마트화 된 후 가장 크게 달라진 점으로 ‘안전’을 꼽으셨는데요. 직원의 직접적인 작업을 최소화하다 보니 안전성이 대폭 높아졌다고요. 또 예전에는 사람이 직접 눈으로 확인하고 손으로 스위치를 조작하던 작업들을 전부 시스템으로 진행하다 보니 생산성도 월등히 높아졌다고 해요. 더불어 앞으로는 자동화, 지능화 모니터링 위주로 패러다임을 완전히 전환하는 것을 목표로 하고 있다고 합니다. 이렇게 명장님 말씀에서 포스코명장의 노하우는 현장의 경험과 지식의 스마트 기술화에 있다는 사실을 확인하며 첫 번째 미션을 클리어했습니다.

명장님의 명강의 여운에 젖어있는데, “띵동” 알림이 울렸습니다. 석호 사원이 오락실 게임기 버튼 사진을 보내왔더라고요. 두 번째 미션은 사진 속 버튼의 의미를 알아내는 것이었는데요.

제 눈에는 그저 오락실 같기만 한 사진을 명장님께 보여드렸더니 세계에서 가장 뜨거운 것을 스마트하게 컨트롤하는 버튼 같다고 하시더라고요. 역시 명장님! 제강부로 가면 답을 찾을 수 있을 것이라는 말씀을 믿고 제강부로 향했습니다.

2제강공장 운전실에 도착하자 이성진 과장님께서 반갑게 맞아주셨는데요. 이번에도 슬쩍 제 이름을 아시는지 여쭤봤습니다. “아! 가든말든씨?” 역시 이번에도 실패! 과장님이 즐거우시면 저는 어떤 이름이든 상관없답니다.

과장님께 이곳에 온 이유, 미션 카드를 보여드렸더니 단번에 출강(제강로에서 정련을 마친 쇳물을 래들로 옮기는 작업) 작업에 사용하는 레버라고 답을 알려주시더라고요.

간단하게 미션 해결! 바로 돌아가기는 아쉬워 과장님께 제강 공정에 대해 조금 더 여쭤봤습니다.

스마트화 이전에는 쇳물이 담긴 전로를 기울이거나(경동), 쇳물을 담는 용기(래들)를 실어 움직이는 설비인 대차를 조작하고 연료를 집어넣는 일련의 작업들을 전부 사람들이 현장에 나가서 직접 조작했다고 하는데요. 상상만 해도 저는 절대 못할 것 같더라고요. 직원분들 정말 리스펙입니다! 한편 작업들이 스마트화된 후에는 조업자들이 모니터링을 통해 안전하게 작업할 수 있게 되었다고 해요.

이어서 이성진 과장님께서 철강 자동화 데스크로 안내해주셨는데요. 이곳에는 모니터가 굉장히 많이 설치되어있더라고요. 이곳의 모니터는 자동 출강할 때 모니터링할 수 있도록 구축해 놓은 것이었습니다. 출강을 하면 쇳물 300톤을 한 번에 쏟아내는데 이를 1charge(ch)라고 하고, 1ch마다 유속이 계속 바뀐다고 해요.

그래서 이를 시스템에서 모니터링할 수 있도록 시간을 카운트하는 중이었는데요. 처음에는 숙련자들이 인식하고 있는 반응을 이용해서 작업 과정에서 데이터를 추출해서 시스템에 프로그래밍을 했고, 이후 작업자들의 노하우를 데이터로 해 자동화 프로그램을 만들었다고요. 이 시스템은 연구개발 부서와 협업으로 개발에 성공했고, 향후 1, 3 제강공장에도 확대 적용할 예정이라고 합니다.

그때 마침 과장님이 손목에 찬 시계가 눈에 들어왔는데요. 아침에 석호 사원이 차고 있던 시계와 비슷하더라고요. 그 정체는 포스코 직원들의 안전을 책임지는 ‘스마트워치’였는데요. 현장에서 작업을 하다가 추락하거나 넘어지거나 하면 심박수가 달라지기 때문에 그걸 감지해서 골든 타임을 확보할 수 있도록 시스템이 구축되어 있다고 합니다.

미션을 해결하자마자 어떻게 알았는지 바로 석호 사원에게 스마트데이터센터 3층으로 오라는 문자를 받았습니다. 취재 고생했다고 시원한 커피를 준비했더라고요. 덕분에 한숨을 돌리는데, 가만있을 석호 사원이 아니죠! 마지막 미션카드를 건넸습니다. 세 번째 미션은 로봇의 정체를 파악하라! 답을 찾기 위해 4도금공장 출측검사실로 박현준 대리님과 박형근 사원님을 찾아갔습니다.

도금공장은 냉연제품 표면에 아연을 입힌 도금제품을 생산하는 곳으로, 제품 생산 시 육안 상으로 모든 결함을 확인할 수 없기 때문에 AI가 육안으로 확인하지 못하는 미세한 결함들을 찾아내고 있다고 해요. 그리고 AI가 결함을 찾으면 작업을 정지한 후 육안으로 다시 한번 확인한 후 결함을 소멸시킨다고 하는데요. 과연 얼마나 미세한 결함까지 찾아내는지 궁금하더라고요. 대리님께 결함이 있는 판을 보고 싶다고 하자 흔쾌히 준비해주셨습니다.

어디보자… 분명 결함이 있는 판이라고 했는데 아무리 봐도 대체 어디에 결함이 있는지 전혀 못 찾겠더라고요. 저도 왕년에 핸드폰 공장에서 일하면서 결함을 찾은 적이 있는데 말이죠. 물론 그때도 잘 못했지만요.^^; 여러분도 한 번 보시겠어요?

결함 부분을 찾아서 표시를 해주시는데도 잘 안보이더라고요. 제 시력 문제인가 했는데… 다른 분들도 뛰어나게 좋은 편은 아니시더라고요. 하하. 경험의 차이겠죠?^^

그렇다면 제가 찾는 로봇은 어디서 무엇을 하고 있는 걸까요? 사진 속 주인공은 아연 팟(Zinc Pot)에서 열심히 일하고 있는 중이었는데요. 로봇을 만나기 위해 4도금공장 7CGL 운전실을 찾았습니다.

도금 공정은 강판이 아연 팟을 통과하면서 이뤄지는데, 이때 강판이 아연에 닿으면서 찌꺼기가 발생한다고 해요. 바로 사진 속 로봇이 그 찌꺼기를 치우고 있었습니다. 로봇이 어떻게 이곳에 부유물이 있는지 알고 치우는지를 묻자, 로봇 안에 사람이 있다는 거예요! 박형근 사원의 농담에 깜빡 속을 뻔했습니다. 하하.

진실은 기계가 영상을 촬영해서 부유물 발생 구역을 스스로 분석한 다음 많이 쌓인 곳부터 제거하는 시스템을 도입한 것이라고 해요. 로봇 개발 전에는 다른 공정들처럼 이것도 사람이 직접 찌꺼기를 퍼냈는데, 삽 한번에 무려 15~30Kg에 달한다고요. 게다가 주변 온도가 470℃나 돼서 굉장히 위험한 작업이었다고 하는데요. 로봇 개발 덕분에 훨씬 수월하고 안전하게 작업할 수 있게 되었다고 합니다.

한편, 밀폐 공간에서의 작업이다 보니 유해가스 노출 등도 걱정되더라고요. 그러자 이번에도 익숙한 아이템이 등장했습니다. 석호 사원이 목에 걸고 있던 축구공!

2018년도에 포스코가 세계 최초로 개발한 세이프티 볼이었는데요. 지하실이나 밀폐된 공간에 들어갈 때 미리 던져놓으면 유독 성분을 미리 체크해 알려줘서 안전하게 작업할 수 있다고 하니 안심이 됐습니다.

스마트팩토리 구축으로 안전성과 생산성을 모두 높인 광양제철소! 스마트팩토리 곳곳을 밀착 취재하고 나니 마치 미래 여행을 다녀온 듯한 기분이었는데요. 제 아이큐도 10은 높아진 것 같더라고요. 하하. 이번 취재에 많은 도움을 주진 손광호 명장님, 제강부 이성진 과장님, 도금부 박현준 대리님과 박형근, 황익식 사원님 감사합니다! 그럼 저는 또 다른 취재현장에서 다시 찾아 뵙겠습니다!

▼카더가든 취재기 영상으로 만나보기!

알면 알수록 신나는 포스코! 포스코TV <알신포> 시즌2 1편에서
가수 카더가든이 일일 취재기자로 변신, 수소환원제철 기술에 대하여 집중 취재를 하고 왔다는데요.
다양한 미션과 인터뷰를 진행하며 포항제철소 파이넥스 공장을 체험하고 온 카더가든
그 생생한 현장을 함께 만나 보겠습니다. <편집실>

안녕하세요. 가수 카더가든(본명,차정원)입니다. 제가 갑자기 포스코에 온 이유가 궁금하신가요? 저는 사실 포스코와 인연이 깊은데요. 작년 냉천범람으로 인해 포항제철소에서 수해복구 작업이 한창일 때 위로의 노래를 부르기도 했고요. 제가 또 헬스장에서 철로 된 운동기구도 많이 들었다 놨다 하거든요. 하하

그 깊은 인연으로 제가 이번 <알신포> 시즌2의 취재기자를 맡게 됐습니다! 모든 열정을 불살라서 열심히 취재하고 왔는데요. 아무래도 초보 기자인 제가 걱정됐는지 포스코의 유능한 사원 포석호 씨를 불러주셨더라고요! 덕분에 긴장도 좀 풀리고 재미있게 다녀왔습니다.

오늘 취재의 첫 미션 카드! 석호 씨와 제가 도착한 곳은 한 연구소였는데요. 시끌벅적한 소리가 들리는 곳으로 가보니, 남자 세 분이 오붓하게 케이크를 나눠먹고 계시더라고요. 포스코 기술연구원분들이셨는데 직원 한 분이 생일이라 파티 중이셨대요.

저 카더가든을 아시는지 조심스레… 여쭈었더니, 한 분이 갑자기 엄청난 노래 실력을 뽐내시는 게 아니겠어요? 저도 질 수 없죠! 저의 답가가 기분 좋은 생일 선물이 되었으면 하네요. 그럼 이제 본론으로 돌아가 저는 미션을 풀기 위해 연구원분들에게 도움을 구했는데요

미션 카드를 보여드리자마자 다들 당연히 알겠다는 듯한 미소를 보이셨습니다. 바로 미션 카드 속 숫자와 그림은 수소환원제철과 관련된 이야기였던 것이죠.

물방울은 수소를 표현한 것이고, 숫자 25와 100은 ‘파이넥스(FINEX)’라는 유동환원로기술로 수소 25%를 환원제로 사용해 왔었는데, 그것을 100%까지 늘리겠다는 의미라고 해요. 쉽게 말하면 25%만 사용하던 수소를 100%까지 끌어올린다는 것이죠.

자! 이렇게 연구원분들께 도움을 받아 첫 번째 미션을 완료했습니다. 그런데 여기서 ‘파이넥스’라는 생소하면서 신비로운 이름을 듣고 호기심이 생겼는데요. 수소로 만드는 철이라니! 명색이 취재기자인데 안 가볼 수 없겠죠? 당장 파이넥스 공장으로 달려갔습니다!

석호 씨와 파이넥스 공장에 도착했는데요. 오자마자 미션 카드를 또 주시더라고요! 이번엔 믹서기(?) 4개에 당근주스가 담겨 있는 것 같은 그림이 그려져 있었는데요. 역시나 어떤 의미인지 전혀 모르겠더라고요. 미션을 풀기 위해 파이넥스 공장 안으로 들어갔습니다.

안으로 들어가니 파이넥스 3공장 운전실 이창형 리더님이 따뜻하게 맞이해 주셨습니다! 그런데 방송국 중계실 같은 느낌이 들어 여쭤봤더니 여기는 공장을 모니터링할 수 있는 곳이라고 해요. 내부 온도가 3000도 가까이 되기 때문에 여러 센서들을 달아놓고 긴급한 상황이 생겼을 때 해결할 수 있도록 하는 곳이라고 합니다! 그래서 여기서 근무하시는 분들은 순발력이 필수라고 하네요.

이제 본격적으로 취재를 시작했는데요. 아까 연구실에서 들었던 파이넥스 기술에 대한 질문을 드렸습니다. 대체 어떻게 탄소 배출을 줄이고 있는 건지 여쭤봤더니 리더님이 신나게 설명해 주셨어요. 파이넥스 기술은 유동환원로라는 설비를 이용한다고 해요. 고로 내에서 동시에 이루어지던 공정들을 분리해 유동환원로에서 단계적 환원 과정을 거치게 되는 것이죠. 파이넥스 누계 생산량은 3,500만 톤으로 세계 최대 생산량이라고 합니다.

답변을 듣고 나니 공장을 직접 체험해 볼 순 없는 건지 아쉬움이 들어 리더님께 말씀드렸는데요. 쇳물이 끓는 용융로는 들어가 보기 힘들지만 공장 안은 가볼 수 있다고 하셔서 안전모와 마스크, 고글을 끼고 공장으로 향했습니다!

리더님을 따라 용융로타워 위쪽으로 올라가봤는데 그곳에서 ‘유동환원로’라는 설비가 한눈에 들어오더라고요. 그런데 아까 미션 카드에서 본 믹서기(?)가 있는 게 아니겠어요? 실제로 보니 엄청난 크기와 포스에 압도됐습니다.

리더님은 보여줄 설비가 한 가지 더 있다며 저를 이끌었는데요. 이번에는 PSA 설비였어요. 배출되는 이산화탄소를 포집하여 제거해 주는 공정을 CCUS라고 하는데요. 이 설비를 통해 CCUS* 기술을 적용하면 이산화탄소 배출을 50%나 절감할 수 있답니다. 전 세계에서도 포항 FINEX 공장에서 세계 최대 규모의 PSA설비(3FINEX : 20개 , 2FINEX : 14개)를 보유한만큼 CCUS 기술은 당연히 포스코가 일등이겠죠?

* CCUS (탄소 포집 .활용. 저장 기술) : carbon capture, utilization and storage

두 번째 미션을 끝내니 점심시간이 돼 다 같이 구내식당으로 이동해서 식사를 했는데요. 조금 여유롭게 있어볼까 했는데, 맛있는 철(?)로 식사를 마친 석호 씨가 새로운 미션 카드를 주더라고요. ‘2050’이라는 숫자는 대체 어떤 의미일까요?

같이 식사하던 부장님께서 실험동에 힌트가 있을 거라고 하셔서 바로 이동! 이곳은 파이넥스처럼 대량으로 작업하기 전 조금씩 연구를 해보는 소형유동환원 장치가 있었어요. 원래는 소형 장치로 실험하다가 최근 중형 장치로 늘렸다고 하는데요. 머지않아 이 공정이 상용 설비까지 업그레이드 될 거라고 하셨습니다! 정말 탄소 배출 없이 물로 철을 만드는 미래 제철소가 다가오고 있네요.

더 안쪽으로 들어가니 ‘상온유동층모사’라는 실험 장치가 있었는데요. 연구원님 말씀을 들어보니 이 장치에 광석을 넣으면 어떻게 움직이는지 볼 수 있다고 해요. 간단하게 유동로를 체험하는 장치라고 생각하면 되겠습니다!

특별히 직접 광석을 넣어 볼 수 있게 도와주셨는데요. 제가 탄소중립 연구에 참여했다니 너무 설레는 시간이었습니다. 광석을 넣으니 바로 끓는 모습이 보이더라고요. 수소 100%일 때 환원 유동이 어떻게 되는지 차이가 있을 수 있기 때문에 직접 실험해서 설정한다고 해요.

이처럼 현장과 연구원의 끊임없는 도전으로 2030년 까지 하이렉스(HyREX) 상용 기술 개발을 완료한 후 2050년까지 포항, 광양 제철소의 기존 고로 설비를 단계적으로 수소환원제철로 전환해 ‘2050 탄소중립’을 달성할 계획이라고 해요!

뭔가 엄청난 비밀을 알아버린 거 같아 두근두근했는데요. 잠깐 여기서 ‘2050’ 왠지 낯익은 숫자 아닌가요? 바로 미션 카드 속 숫자입니다! 2050은 탄소중립 실현을 말한 거였네요.

이렇게 마지막 미션을 완료하니 어렵게만 생각했던 포스코 기술들이 쉽게 와닿았습니다. 과연 다음에 방문했을 때 포스코는 어떤 모습일까요? 환경과 미래를 모두 다 잡을 2050 수소환원제철 건립을 응원하며 취재를 도와주신 기술연구원 이준혁 부장님, 라기호 수석연구원님과 파이넥스 공장 이창형 리더님, 그리고 귀염둥이 석호 씨에게 감사 인사드립니다. 그럼 일일 취재기자 카더가든이었습니다!

▼카더가든 취재기 영상으로 만나보기!

5편. 장애 예술인 지원

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여기 하나의 예술 작품이 있다. 작품명은 〈숨박꼭질 빨강〉. 여기서 작가에 대한 추가적인 정보를 하나 더해보자. 이 작품의 작가는 자폐성 발달 장애가 있다.

“장애가 있는데 어떻게 이런 그림을 그릴 수 있었을까?”

만약 지금 이런 생각이 먼저 들었다면, 당신은 이 작품을 하나의 고유한 예술 작품이 아닌, ‘장애인’의 예술 작품이라는 인식의 틀에 갇혀 바라보고 있는 것일지도 모른다.

이슈 장애 예술인, 인식의 벽과 기회의 부족에 가로막히다

장애 예술인은 불편한 신체를 뛰어넘어 예술인으로서의 치열한 삶을 살고 있다. 그러나 그들 앞에는 여전히 극복해야 할 벽이 남아 있다. 장애 예술인을 가로막고 있는 하나의 벽은 ‘인식의 문제’다. 많은 사람들은 장애 예술인의 예술 행위와 작품을 이들이 장애를 가졌다는 이유로 ‘장애인 예술’로 받아들인다.

장애인 예술(Arts done by disabled people)은 “신체적·정신적 장애를 가지고 있는 사람이 예술 작품을 창작하거나 표현하는 행위”를 뜻한다. 다시 말해, 예술의 행위자가 장애인이라는 것에 초점을 둔다. 어떠한 예술을 감상할 때 의식적 혹은 무의식적으로 그 예술인이 가진 장애를 먼저 인식하고 감상하는 것. 이것이 바로 장애 예술인이 부딪히고 있는 인식의 벽이다.

※ 참고로, ‘숨박꼭질 빨강’은 한 손으로 눈을 가린 뒷모습을 주인공으로 사이사이 얼굴만 보이게 숨은 친구들의 모습을 표현한 작품이다. 작가 어머님의 전언에 따르면 작가는 어릴 적 특별한 친구가 없었다고 하는데, 작가의 그림 속에 숨어 있는 친구들은 과연 누굴까.

장애 예술인을 가로막고 있는 또 다른 벽은 ‘기회의 문제’다.

2018년 보건복지부가 발표한 제5차 장애인정책종합계획안을 들여다보았다.

과거 1~3차(1998~2012) 장애인 정책은 장애인에 대한 평등과 권리 보장이 주요 내용이었다면, 4~5차(2013~2022) 정책은 장애인과 비장애인이 더불어 살아가고, 둘 사이의 삶의 격차를 완화시키는 데 초점을 맞추고 있으며, 이를 위해 장애인들의 교육·문화·체육에 대한 기회가 보장되어야 한다는 내용도 포함되어 있다.

실제 많은 장애 예술인들은 예술적 재능을 지녔음에도 제대로 된 교육 기회나, 예술 작품을 선보일 수 있는 기회가 충분하지 않아 대중의 관심을 받지 못하고 있다. 〈장애인 문화예술활동 실태조사 및 분석 연구(2018)〉에 따르면, 예술 활동의 발표 기회가 충분한가 묻는 질문에 약 41%의 장애 예술인이 ‘부족하다’고 대답했다. 이는 ‘충분하다’는 응답(20%)보다 두 배나 높은 수치다.

장애 예술인은 발표 기회뿐만 아니라 홍보에도 어려움을 겪고 있다.

장애 예술인 활동에 대한 홍보 강화가 필요하냐는 물음에 85% 이상이 ‘필요하다’고 응답했고, 그중 절반가량이 홍보가 ‘매우 필요하다’고 강조했다. 이처럼 홍보가 절실히 필요한 상황이지만, 장애 예술인 중 60% 이상은 예술 창작 관련 유튜브, 블로그, SNS 등 온라인 활동을 위한 계정을 가지고 있지 않은 것으로 나타났으며, 전체 응답자 중 실제 온라인 활동을 하고 있는 사람은 10명 중 3명 수준에 불과했다.

인식의 한계와 기회의 부족이라는 이중고 속에 찾아온 뉴노멀 시대. 비대면이 일상화된 현실 속에서 장애 예술인과 비장애 예술인의 삶의 격차는 과연 줄어들 수 있을까?

솔루션 〈만남이 예술이 되다〉 프로젝트

포스코그룹 및 협력사 임직원이 자신의 급여 1%를 기부하여 운영되는 비영리재단인 포스코1%나눔재단은 올해 장애 예술인을 지원하기 위한 새로운 프로젝트를 구상했다. 온전한 창작자로서 장애 예술인에 대한 인식을 개선하고, 진정성 있는 콘텐츠와 영향력 있는 채널을 활용해 장애 예술에 대한 대중의 관심을 촉진시킬 방법을 강구한 것. 그렇게 포스코1%나눔재단의 ‘만남이 예술이 되다’ 프로젝트가 탄생했다.

‘만남이 예술이 되다’ 프로젝트는 크게 두 줄기로 나뉜다. 하나는 장애 예술인과 셀럽의 콜라보 영상을 통해 대중과의 소통 기회를 확대하는 것. 또 하나는 장애 예술인 개인의 이야기를 담은 영상을 별도로 제작해 예술가로서의 그들의 역량을 널리 알려 더 많은 예술 참여 기회를 도모하는 것이다.

우리나라보다 장애 예술이 먼저 자리 잡은 영국에서는 장애 예술인과 비장애 예술인이 창의적이고, 쌍방향적으로 교류하며 수행하는 예술을 포용적 예술(Inclusive arts)이라 한다. ‘만남이 예술이 되다’ 역시 포용적 예술로서, 장애인과 비장애인의 동등하고 자유로운 예술 활동과 협업을 통해 서로의 예술적 수준을 고양시킬 수 있는 기회를 제공한다.

포스코1%나눔재단은 한국장애예술인협회의 추천을 받아 문학, 미술, 음악, 대중예술 등 각 분야에서 활동하고 있는 장애 예술인 10팀을 선발했다. 한부열 작가(서양화가, 발달장애), 이훈 피아니스트(한 손 피아니스트, 뇌병변장애), 박환 작가(서양화가, 시각장애), 조성진 한 손 마술사(마술, 뇌병변장애), 허용호 작가(동화 작가, 전신마비), 최문정ㆍ채수민(휠체어댄서, 지체장애), 고아라(발레리나, 청각장애), 최예나(판소리, 시각장애), 김지연(핸디 래퍼, 청각장애), 김민주(김뜰 웹소설작가, 뇌병변장애)가 바로 그 주인공.

선발된 장애 예술인 10팀은 디자이너 장형철, 가수 강민경, 음악 크리에이터 빅마블 등 14명의 유명 인사들과 짝을 이뤄 개성 넘치는 콜라보 영상과 감동적인 스토리 영상을 선보인다. 영상 제작에 나선 건 전문 콘텐츠 제작사 트레져헌터. 제작된 영상은 포스코 공식 유튜브 ‘포스코TV’와 인플루언서 유튜브 채널을 통해 공개된다.

지난 6월 25일 첫 번째 영상이 공개됐다. 드로잉 작가 한부열과 디자이너 장형철, 인기 유튜버 박막례 할머니의 영상이 올라온 것. 한부열 작가는 앞서 소개한 〈숨박꼭질 빨강〉 작품을 그린, 자폐성 발달 장애를 지닌 국내 라이브 드로잉 1호 작가다. 박막례 할머니는 한부열 작가의 그림이 그려진 장형철 디자이너의 옷을 입고 유쾌한 입담을 뽐내 웃음을 자아낸다. 포스코TV에 업로드된 영상에서는 한부열 작가와 그의 어머니의 목소리를 통해 그가 지나온 예술인으로서의 삶과 작품을 엿볼 수 있어 잔잔한 감동을 준다. 포스코TV는 한부열 작가의 영상을 시작으로 10월까지 특별한 영상을 차례로 선보일 예정이다.

포스코1%나눔재단(이사장 최정우)이 장애예술인 대중화 지원을 위해 ‘만남이 예술이 되다’ 신규 프로젝트를 론칭한다.

포스코1%나눔재단은 한국장애예술인협회의 추천을 받아 문학, 미술, 음악, 대중예술 등 각 분야에서 활동하고 있는 장애예술인 10팀을 선발 후, 전문 콘텐츠 제작사 트레져헌터(MCN사)와 협업해 장애예술인 팀별로 5~7분 가량의 콜라보레이션과 스토리 영상을 각각 1편씩 제작했다. 제작된 영상은 포스코TV(유튜브) 및 인플루언서 유튜브 채널을 통해 공개된다.

25일에 ‘국내 자폐성 장애인 라이브 드로잉 1호 작가’ 한부열과 디자이너 장형철, 박막례 할머니(DIA TV 파트너 크리에이터)의 영상이, 30일에는 ‘한손 피아니스트’ 이훈과 가수 강민경의 영상을 선보인다. 이를 시작으로 10월까지 매달 2팀씩 총 10팀(11명)의 특별한 영상이 차례로 공개된다.

▲ 한부열 작가가 그림 작업을 하는 모습(유튜브 영상 캡처)

이번 프로젝트는 ‘예술과 예술이 만나 또다른 예술을 창출하다(CollaboArtion = Collaboration+Art)’를 주제로 한부열 작가(서양화가, 발달장애), 이훈 피아니스트(한손피아니스트, 뇌병변장애), 박환 작가(서양화가, 시각장애), 조성진 한손 마술사(마술, 뇌병변장애), 허용호 작가(동화작가, 전신마비), 최문정ㆍ채수민(휠체어댄서, 지체장애), 고아라(발레리나, 청각장애), 최예나(판소리, 시각장애), 김지연(핸디래퍼, 청각장애), 김민주(웹소설작가, 뇌병변장애) 등 장애를 가진 실력있는 예술인 10 팀이 참여하고 이들의 대중화를 지원하기 위해 빅마블, 사나고, 꿀꿀선아(크리에이터), 강민경, 에릭남(가수) 등 총 14명 유명인사들이 출연해 콜라보레이션 영상을 제작한다.

또한 콜라보 영상 외에 장애를 극복하고 자신의 예술 분야에서 예술적 가치를 추구하는 장애예술인만의 스토리 영상을 제작해 포스코TV를 통해 대중들에게 장애 인식 변화에 대한 공감과 감동을 전달할 예정이다.

6월에 아티스트로 참여한 이훈 피아니스트는 “이번 프로젝트 참여를 통해 장애예술인의 한 사람으로서 자부심을 가지고 더욱 열심히 활동하는 원동력이 되었다”며, “앞으로도 포스코1%나눔재단을 통해 많은 장애예술인들이 대중들에게 알려지는 좋은 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

스토리 영상을 소개하는 에릭남(가수)은 “다양한 분야에서 활동하고 있는 장애예술인들의 작품과 스토리를 알 수 있었고, 어려운 상황에서도 예술활동을 하고 있는 예술인들이 존경스러웠다”며, “이번 프로젝트를 통해 더 많은 분들이 장애예술인들에게 관심을 가져 주었으면 좋겠다”고 참여 소감을 밝혔다.

한편, 2013년 설립된 포스코1%나눔재단은 ‘더 나은 세상을 향한 1%의 나눔’이라는 비전 아래 미래세대, 장애인, 다문화, 문화예술 분야 지원 등 다양한 사회공헌활동을 전개해 오고 있다.

※ 한부열 작가 스토리 영상

▲ 한부열 작가와 장형철 디자이너가 콜라보레이션으로 의상 제작 작업을 하는 모습

l “주춤주춤”, “아슬아슬” 드론을 날리는 사람들에겐 무슨 일이?

지난 5월 18일 서울 한복판. 여기저기서 드론을 날리는 사람들이 나타났다. 성수동에 위치한 다목적 공간. 한 남자가 어설프게 조정하는 드론 때문에 주위의 팝콘과 서류들이 사방으로 흩어져 엉망이 된다. 드론에 달린 조명으로 마네킹을 밝히며 흐뭇해하는 남성도 보인다. 역삼동의 한 헤어숍에선 한 여성이 처음 다뤄보는 듯한 드론을 날리며 주춤주춤하는 사이 고양이 한 마리가 드론에 달린 화장솜을 가지고 장난을 친다. 야외에서 드론을 날리던 한 남성은 땅으로 곤두박질쳐버린 드론을 보며 당황해한다.

그로부터 2주 뒤 동해 속초의 대진항. 깊고 푸른 바다와 어촌 풍경이 아름답게 수놓아져있는 이곳에 대형 드론 다섯 기가 창공을 가르며, 먼바다의 고깃배 속 인물 주변을 쉴 새 없이 날아다닌다.

평소 쉽게 볼 수 없었던 광경들. 뭐 하는 사람들일까? 궁금증을 자아낸다.

l “사회적 거리두기”를 새롭게 해석한 영상 캠페인 론칭?

어떻게 보면 이상하고 한편으론 신기했던 이 모습들이 지난 15일 포스코TV에 공개됐다.

코로나19가 좀처럼 사라지지 않고 사회적 거리두기가 일상화되면서 답답한 생활에 작은 위안을 주기 위해 포스코가 기획한 캠페인 ‘사회적 거리두기 속 서로의 마음은 온(on)택트로 가까이’ 캠페인. 사회적 거리두기로 지친 일상에 잠깐의 휴식 시간을 제공하고 싶다는 것.

그래서 떠오른 아이디어가 “드론을 활용해 광활한 바다 풍경을 보여주자”였다. 바다라는 소재는 포스코가 지난 10여 년간 노력을 기울여온 트리톤^* 어초를 활용한 “바다숲 조성 활동”과도 연관이 있었다.

*트리톤 어초 : 철강 부산물 ‘슬래그’로 만든 인공 구조물로 철·칼슘·미네랄 함량이 높아 해조류의 성장에 도움을 주며, 그리스신화에 등장하는 바다의 신의 이름을 활용했다.

l 유쾌하면서도 책임감 있는 거리두기 콘셉트의 촬영장 풍경 속 우리의 모습?

보통 영상 촬영 현장은 감독, 조명, 메이크업, 마이크 등 스태프들과 배우들이 옹기종기 모여 왁자지껄하다. 하지만 포스코의 이번 캠페인에서는 배우는 물론 모든 촬영 스태프들이 이른바 ‘거리를 두고’ 진행한다는 다소 엉뚱한 상황을 설정했다. 거리를 두고 한 편의 캠페인 영상을 완성시키는 과정이 다소 코믹하게 표현되어 있지만, 사회적 거리두기로 인해 피로감이 가중되고 있는 가운데에서도 각자의 위치에서 최선을 다하고 있는 현재 우리 사회의 모습과도 맞닿아있다.

몇몇 과장된 연출도 필요했지만, 이번 캠페인 영상은 실제 드론으로 촬영됐다. 국내 최고의 드론 팀이 한 달여 동안 준비 기간을 가졌다. 대진항 일대의 기상상황이 수시로 변해 촬영에 어려움은 있었지만 성공적으로 마무리, 결과물에 반영됐다.

▲ 포스코 ‘사회적 거리두기 속 서로의 마음은 온(on)택트로 가까이’ 캠페인 촬영 현장.

l 포스코가 지난 10년간 조성해온 바다숲의 모습을 감상하는 즐거움도

이번 캠페인 영상에서는 지난 10년간 동해안 및 여수 일대 약 30여 곳에 조성해 놓은 바다숲(뉴스룸 기사 보기)의 실제 모습도 감상할 수 있다. 철강 부산물인 슬래그를 활용해 만든 트리톤 어초는 철, 칼슘, 미네랄 함량이 높아 해초류의 성장을 돕고 사막화하는 바다를 되살리는 기능을 하는데, 해초류가 무성하게 성장해 넘실거리는 바닷속 풍경은 마음속 깊이 평안함을 안겨준다.

한편, 포스코의 새로운 뉴미디어 캠페인과 이에 앞서 공개된 바다생물들의 고민을 담은 티저 영상도 포스코TV(바로 가기)에서 만나볼 수 있다. 신혼부부 물고기, 아기물고기 등 바다생물들의 이야기는 또다는 ‘빵’터지는 재미를 준다. 후속편 바다숲에 정착한 바다생물들의 행복한 생활 등 콘텐츠들도 이어질 예정. 포스코는 페이스북과 인스타그램 등 포스코 공식 소셜미디어 채널을 통해 감상평 전달하기 등 다양한 이벤트도 펼칠 계획이다.

STEEL Talk에서는 STEEL(철강)은 물론 Science, Technology, Energy, Environment and Life에 대한 궁금증과 호기심을 재미있는 이야기로 풀어드립니다.

포스코에 관심을 가져줘서 고마워요! 우리가 매일매일 TV속 광고를 통해 접하는 다양한 소비재를 만드는 회사들은, 신제품을 출시하게 되면 마케팅을 위해 많은 홍보활동을 펼치죠. 대표적인 예가 TV 광고인데요. 채널을 돌리면 어디선가 우리가 너무나 잘아는 스마트폰, 자동차, 가전제품, 의류 등등 광고를 해요.

하지만 포스코는 이러한 소비재가 아니라 자동차나 냉장고, 또는 스마트폰을 구성하는 소재인 철강을 생산하고 있어요. 그러다 보니 분명 포스코의 프리미엄 스틸 소재가 사용 되었어도 형체를 알 수 없고, 직접 노출이 되지 않아 소비자를 대상으로 한 광고를 타 기업처럼 해야 할 필요가 크지 않아요. 포스코처럼 중간 소재 생산기업을 B2B(Business to Business) 기업이라고 하는데요, 대체로 B2B 기업들은 소비재 기업(B2C, Business to Customer)과는 달리 제품보다는 회사 이미지 광고에 주력하는 편이에요.

그러나 TV속에 포스코가 나오질 않는다고 실망할 필요는 없어요. TV가 아닐 뿐, 포스코를 말하는 동영상은 아주 많으니까요. 대표적인 것이 유튜브. 아래를 읽어보면 포스코 공식 유튜브 채널인 포스코TV를 금새 구독하게 될걸요?

l 미디어 환경의 변화, 유튜브가 대세지!

최근에는 유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 다양한 미디어 플랫폼이 발달하여 많은 기업들이 TV광고보다는 이러한 온라인 플랫폼을 통한 홍보에 좀 더 많은 노력을 하고 있어요. 포스코도 유튜브 채널을 운영하며 전 연령층을 아우를 수 있는 다양한 소통 활동을 시도하고 있어요.

다시 말해 미디어 트랜드의 변화로 예전에는 기업들이 TV광고나 신문 지면광고에 집중했다면 이제는 회사가 보유한(Owned-Media: 유튜브, 페이스북, 인스타그램, 뉴스룸 등) 채널을 활용해 영상, 기사 등 다양한 포맷으로 회사, 제품 등을 홍보하고 있어요.

최근 ‘사회적 거리두기’와 ‘바다숲’을 모티브로 한 뉴미디어 캠페인 영상이 포스코TV를 통해 공개되었어요. 코로나19로 거리두기가 어느 때보다 필요한 요즘, 전 사회적인 동참을 독려함과 동시에 포스코의 바다숲 조성 사업 내용을 영상으로 재미있게 담아보았어요.

거리두기에 동참하시느라 많이 답답하셨을 텐데요! 쾌적한 서식처를 향한 바다생물들의 이야기를 애니메이션으로 귀엽게 표현한 티져(Teaser)영상을 먼저 보시고 캠페인 영상을 본격적으로 감상해 보면 좋을 거 같아요.

캠페인 영상에서는 코로나가 불러온 디지털, 비대면 시대를 반영해 드론으로 영상을 만들기 위한 제작진의 좌충우돌 에피소드와 청량감 넘치는 바다 영상들도 감상하실 수 있어요! 아래 두 영상 보면서 그동안 답답함을 잠시 잊고 조금이라도 바다의 그 느낌을 느껴보았으면 좋겠어요. 아참! 영상을 보시고 마음에 들었다면 포스코TV 구독과 좋아요 꼭 부탁해요!

1. 티저 영상(쾌적한 서식처를 향한 바다생물들의 이야기)

2. 캠페인 영상(사회적 거리두기 속 서로의 마음은 온(On)택트로 가까이!)

아직도 ‘철’이 딱딱하고 차가운 금속이라고만 생각되세요? 부산물을 통해 바다숲을 조성할 정도로 철강만큼 친환경성이 높은 소재도 없다는 사실! 위 영상들을 통해 환경까지 생각하는 ‘철’의 역할을 다시 깨닫게 되었다면 여러분도 이미 ‘철’의 마력에 빠져든 거예요.

그런 펭수가 포스코를 만났다?! 사연인즉, 그동안 EBS 소품실에서 거주하던 펭수에게 포스코가 프리미엄 강건재로 세상에 단 하나뿐인 ‘펭숙소’를 지어주기로 한 것. 펭수와 포스코 사이에 어떤 일이 벌어졌던 걸까? 그 비하인드 스토리를 펭클럽 ‘최 대리’의 수기로 직접 들어보자.  

평범했던 직장인.. 이제는 특별한 펭클럽

펭-하! 반모 하겠습니다!

먼저 나에게 이런 기적 같은 일이 벌어질 수 있도록 기회를 마련해준 포스코와 EBS 담당자 모든 분들에게 감사 인사를 드리며 드라마와 같은 에피소드를 공개하려 한다.

나는 포스코 강건재마케팅실 소속 최득용. 2014년 입사해 어언 6년 차인 평범한 직장인이다. 특별할 것 없이 무미건조한 회사 생활을 하던 어느 봄날, 정말 우연찮게 유튜브에 뜬 추천 영상으로 펭수를 처음 만났다. 그땐 알지 못했지. 이렇게 펭수에게 빠질 줄은. 펭수가 민속촌을 습격한 영상을 본 이후 자펭TV를 정주행하기 시작했고(그때까지만 해도 펭TV 구독자가 만 명이 되니 마니했는데.. 이제 130만 명 ㅠㅠ), 이제는 회사 점심시간, 잠들기 전 수시로 펭수 영상을 돌려보고 있다. 어쩌다 그렇게 빠졌냐고 누가 물어보면 이렇게 대답한다. “그냥 한 번 직접 보세요.”

펭수의 매력을 나열해서 무엇하리. 그냥 보고 있으면 웃게 되고, 위로를 받게 된다. 그렇게 아이돌 이름 하나 외우지 못했던 내가 소위 ‘덕질’이라는 것을 하게 됐다. 회사 책상을 펭수 사진으로 도배하니, 근무 환경이 좋아졌다! 그런 사소한 변화가 이어지던 중이었는데…

펭수! 더 이상 소품실에서 살지 마세요

어느 날, 회사 커뮤니케이션실에서 연락이 왔다. 회사에서 받은 전화 중에 날 그렇게 심쿵하게 만든 게 있었을까? 1년 전 제품 주문을 잘못 넣었다는 전화를 받았을 때 보다 더 놀라버렸다. “대리님, 혹시 이노빌트로 펭수 집 지어줄 수 있을까요?”

당시 나는 회사의 프리미엄 건설자재 브랜드인 ‘이노빌트(바로가기)’ 론칭 준비로 바빴다. 동시에 커뮤니케이션실에서는 펭수의 집을 지어주는 프로젝트를 추진 중이었는데, 펭수가 원하는 집이 생각보다 고난도였다고 한다. 우주 대스타를 꿈꾸는 펭수의 실제 사진이 숙소 외벽에 그대로 표현되기를 바란 것. 평소 소품실에 사는 펭수를 보며 마음 아팠던 나에게 숙원사업의 명이 떨어진 것이다.

남극을 그리워하는 펭수에게 이글루를 지어줘도 좋겠지만, 내가 할 수 있는 선에서 스틸로 만든 근사한 숙소를 지어주고 싶었다. 급히 펭수가 있는 EBS 본사로 날아갔다. 광활한 소품실에서 세상모르고 자고 있는 우래기 펭수를 보니 의욕이 타올랐다. 특별한 존재 펭수! 더 이상 소품실에서 살지 마세요.

※ 여기서 잠깐! 포스코가 펭수의 집을 지어준다고 해서, 포스코를 건설회사로 오해하지 마시길! 유명한 아파트 브랜드 ‘포스코더샵’ 때문에 헷갈리시는 거죠? 하지만 더샵은 포스코의 그룹사 ‘포스코건설’이 짓는답니다. 제가 다니는 포스코는 스틸을 전문적으로 생산하는 세계 1위의 철강 기업(바로가기)이에요!

펭숙소 이렇게 지었뜹니다

사무실로 돌아와 이노빌트를 함께 준비하는 팀원들을 모았다. 이노빌트는 앞서 말했듯 프리미엄 건설자재 브랜드다. 철강회사가 왜 건설자재 브랜드를 만들었냐고? 이제 다들 가구나 벽지는 친환경 자재로 꼼꼼하게 고르는 반면에, 구조재나 내외장재 같은 기초 건설 자재들은 아직도 정보가 많이 부족하지 않은가. 그래서 포스코 고급 강재로 만든 프리미엄 건설자재를 브랜드화해서, 일반 소비자도 한눈에 좋은 제품을 알아보고 선택할 수 있도록 하자는 것!

우리 팀은 이노빌트 중에서도 펭숙소를 짓기에 적합한 제품들을 선별하고 설계하기 위해 며칠간 머리를 맞댔다. (회의하는 척!하면서.. 펭클럽으로 유인 성공)

펭수 사진을 숙소 4개 면에 잘 표현할 수 있도록 여러 차례에 걸쳐 설계를 수정, 또 수정했다. 키가 210cm에 달하는 자이언트 펭수에게 걸맞게, 숙소도 5m로 자이언트하게 지어봐야지. 이를 위한 튼튼한 구조재로는 ‘포스맥(PosMAC)’이 적합하다 판단했고, 외벽으로는 펭수의 얼굴을 그대로 프린트할 수 있는 강판 ‘포스아트(PosART)’를 택했다. 두 제품 모두, 이노빌트 대표 제품으로 선정되기 위해 심의를 앞두고 있다.

좀 재미없을지도 모르지만! 나와 같은 펭클럽들은 펭숙소의 디테일을 궁금해하실 수도 있으니 약간의 부연 설명을 붙여본다.

펭숙소 프레임 : 녹 슬지 않아! 포스맥 스터드

먼저 펭숙소의 프레임(구조재)으로는 포스맥 스터드(Stud)를 채택! 포스맥은 포스코에서는 ‘녹슬 걱정 없는 철’로 부를 만큼 내식성이 강한 강재다. 포스맥을 ┌┐모양으로 가공한 것을 포스맥 스터드라고 하는데, ┌┐모양의 기둥을 서로 엮어서 쌓으니 펭숙소를 아주 단단하게 지을 수 있다! 다른 소재에 비해 지진과 불에 강하고 공간 효율성도 우수해서 펭수가 지낼 공간을 만들기에 안성맞춤이었다.

 펭숙소 내외장재 : 펭수 얼굴 아닙니까 이거? 포스아트!

다음은 하이라이트인 내·외장재 차례. 외부는 펭수의 사진으로, 내부는 펭수의 시그니처 컬러인 노란색으로 마감해주고 싶었다. 무엇보다 펭수의 사진을 고화질 그대로 표현해 줄 기술이 필요했는데, 다행히 우리의 포스아트가 그 고민을 해결해줬다. (포스아트를 개발해주신 김진태, 이정환 박사님과 펭수이미지를 인쇄할 수 있도록 패널 디자인 해주신 이택준 차장, 전하경 대리님 감사합니다!) 포스아트는 스틸 강판 위에 고해상도 잉크젯 프린팅을 하는 건데, 완벽한 풀 컬러로 1:1 제작이 가능한 프리미엄 제품이다. 이 기술로 사진뿐만 아니라 나무, 대리석과 같은 질감도 아주 리얼하게 표현이 가능해 건축물의 내외장재로 각광받고 있다. 나는 아래와 같이 포스아트 기술로 펭수 얼굴 패널을 만들었다.

펭숙소의 위치는 EBS 본사 로비. 펭숙소를 짓기 위해 일산까지 여러 번 출장을 다녔다. 주말 내내 포스아트를 제작하고, 혹시라도 계획한 대로 퀄리티가 나오지 않을까 봐 노심초사하길 여러 날.  오케이! 드디어 현장으로 펭수 사진이 프린트된 포스아트를 가지고 외벽 작업을 하러 갔다.

EBS 로비로 펭숙소 보러오십시오!

정확히 2019년 12월 2일. 펭수에게 펭숙소를 처음 보여 준 날이다. 펭수의 모습을 온전하게 완성시켜줄 외벽 작업에 맞춰, 펭수가 작업 현장에 방문했다. 세상에, 안전모까지 쓰고 나타난 펭수. 카메라 앞이라 떨린 건지 펭수 앞이라서 떨린 건지. 숙소가 튼튼한지 보려고 펭수가 집을 잡고 흔드는데… 와우! 건물이 아니라 내 마음이 떨려왔다. 펭수가 안마까지 해줬다는 사실을… 밝혀도 될까. 펭수 날개가 내 어깨에 닿는 순간.. 긴장해서 어깨가 더 뭉쳤다.   ⋛⋋(・ꃪ・)⋌⋚

펭숙소가 완성된 후 집들이가 열렸고, 번개맨, 뿡뿡이, 수구수구가 초대됐다. 실제로 있었던 일이 맞는지 지금도 어안이 벙벙할 정도. 펭수가 즐겁게 집들이하는 모습을 보니… 내가 이걸 보려고 포스코에 입사했구나… 싶었다.

ㄴr는 그렇게 생각한ㄷr… 지구상 어떤 생명체라도 특별하지 않은 것은 없다고… 아직 데뷔하지 않은 연습생 신분의 펭수라도 충분히 크고 좋은 집에 살 수 있다고 말이다.

펭수는 나의 펭생친구. 철강은 내 평생의 업. 내 펭생친구에게 내가 파는 스틸로 집을 지어주다니! 이 일은 내 회사 생활의 터닝포인트가 될 것 같다. 지나가는 동료들이 소문을 듣고 ‘부럽다’고 말하는 걸 보니 펭수가 대세이긴 한가보다. 마지막으로 펭수에게 집을 지어줄 수 있도록 물심양면 지원해 준 회사에도 감사를!

펭수야! 펭러뷰!

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