2016년 포스코 해외전문인력 채용이 지난 22일부터 시작되었습니다! 전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 기업, 포스코는 미국, 유럽, 일본 등의 현지 경험이 있는 전문인력을 모집하고 있는데요.

마케팅, 재무, 물류 등 포스코의 다양한 분야에서 활약하고 있는 해외전문인력 채용 합격자 3인을 만나 그들의 합격 이야기를 함께 들어보시죠!

산업공학 전공을 포스코에서 꽃피우다, 선우남수 매니저

△ 선우남수 매니저(에너지조선마케팅실 산업기계소재판매그룹)

Q1. 선우남수 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 해외전문인력 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요?

저는 미국 조지아공대에서 산업공학 석사를 하고, ’11년부터 철강 마케팅 업무를 하고 있는 선우남수입니다. 졸업전 전공지식을 적용하고 확장할 수 있는 회사를 찾던 중 포스코에 지원하게 되었습니다. 산업공학의 세부전공인 SCM(Supply Chain Management)를 전공한 제게 포스코 마케팅은 전공과 실무를 잇는 기회의 회사가 되었습니다.

Q2. 포스코 입사 준비를 위해 주력하셨던 자신만의 강점이나, 면접 전형 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

대학원 재학 중 지도교수님과 수행한 와인 물류-마케팅 관련 프로젝트에 대한 경험이 합격하는데 많은 도움이 되었습니다. 칠레와 프랑스산 와인이 미국에서 발생하는 물류 및 탄소배출권 관련 비용에 따라 어떻게 경쟁력이 결정되고, 마케팅 방향이 변화되는지에 대한 사례를 철강제품에 적용하여 면접 때 설명드린 기억이 있습니다. 와인과 철강은 제품 자체로는 공통점이 없어 보였지만 면접관님들께서 관심 있게 들어주셨고, 당사에서 실제 응용 가능한 부분을 답변드려 좋은 결과가 있었던 것 같습니다.

Q3. 매니저님께서 현재 소속 부서에서 맡고 계신 업무(마케팅)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요? 

입사 후 5년은 가전 및 건자재용 냉연도금강판, 2개월 전부터는 산업기계에 쓰이는 6mm 이상의 두꺼운 철강제품 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 해외에서 배운 고도의 산업공학 지식은 마케팅 및 사내외 공정물류 이슈 해결에 적용해 볼 수 있었습니다.

특히 가공/물류센터가 없는 중동지역 수출시 국내 설비를 이용하여 철강제품을 가공 및 보관하고, 물류비용을 절감했던 수익성 개선 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 대학원에서 얻은 전공지식도 도움이 되었지만, 해외 경험을 통해 쌓은 넓은 시각과 개방적 자세가 문제 해결에 도움이 되고 있습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시나요? 

우선 냉연, 도금, 후판 등 다양한 철강제품 마케팅을 경험하며 좋은 실적을 쌓을 것입니다. 이 경험을 바탕으로, 해외 주재원 보직에 지원하여 현지 고객사를 밀착 관리하겠습니다. 아울러, 당사 제품 판매 확대와 함께 마케팅의 큰 틀을 내다볼 수 있는 능력을 갖추고자 합니다.

Q5. 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다! 

지원자분들 모두 해외에서 선진학문과 다양한 경험을 쌓으셨을 겁니다. 지금까지의 경력에 맞추어 희망 업종과 직무를 고려하시는 것도 좋지만, 그 경력을 확장하고 응용할 수 있는 산업군과 회사를 선택하시길 바랍니다.

해외에서 쌓아오신 경력은 앞으로 지원하실 회사에서의 재직기간(10~20년)을 고려하면 경력의 시작일 뿐 입니다. 포스코에 입사하셔서 다양한 부서, 제품, 해외법인에서 지원자 여러분의 능력을 발휘하고 개발하시길 바랍니다.

공학, 인문, 자연과학 등 다양한 전공자들이 포스코 마케팅 분야에서 경력을 꽃피우고 있으며 지원자분들도 그중 한 명이 되시길 바라겠습니다.

전 세계 투자자들에게 포스코를 알리는 기효진 매니저

Q1. 기효진 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 해외전문인력 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요? 

저는 미국 뉴욕에서 경제학 석사학위를 취득하고, 포스코 경영전략실에 입사하여 현재는 재무실 IR그룹에서 근무하고 있습니다. 졸업논문과 취업을 동시에 준비하고 있었기 때문에, 국내 기업 채용을 준비하는데 여유가 없었던 때 마침 뉴욕에서 포스코 해외채용 설명회가 열였습니다.

회사에 대한 자세한 설명과 해외채용에 대한 Q&A 등 해외 지원자들의 고민과 궁금증을 해소할 수 있는 유익한 자리였습니다. 특히, 딱딱하고 보수적일 것이라고 생각했던 포스코의 이미지를 바꿔준 계기가 되었고, 무엇보다 해외 대학 졸업생이 위화감 없이 일할 수 있는 근무환경이라는 점에서 기대감이 높아 지원하게 되었습니다.

Q2. 미국에서 경제학을 전공하셨는데 포스코 입사 당시 희망부서 선택에 영향이 있었나요? 유수 기업중 당사에 입사를 결심하시게 된 포스코만의 강점이나 매력은 무엇인가요?

졸업 당시 가장 큰 글로벌 경제 이슈였던 그리스 디폴트 위기 사태에 착안해 개발도상국의 채무위기 예측 모델에 관한 논문을 쓰면서 저개발 국가의 경제발전을 위한 미래전략에 관심이 많았기 때문에 관련 업무를 배울 수 있는 전략실 부서에 지원을 희망했습니다.

다소 막연한 생각으로 경영전략실을 첫 희망 부서로 선택했었는데, 그룹 비전을 만들고 아프리카, 중동 등 저개발 국가의 포스코패밀리 전략사업을 발굴하는 미래전략그룹에 배치되면서 지원자의 전공 및 관심사 등을 고려한 회사의 유연한 부서 배치에 깊은 인상을 받아 입사를 결심할 수 있었습니다.

또한, 회사가 단순히 몸집 키우기만을 고집하는 것이 아닌, 다양한 사회공헌활동 등을 통해 이웃과 함께 동반성장해 가고자 하는 노력을 보며 존경받는 기업으로서 사명감과 자긍심을 공감할 수 있었던 점이 포스코의 매력이었습니다.

Q3. 매니저님께서 현재 소속 부서에서 맡고 계신 업무(재무/IR)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요?

현재 제가 근무하고 있는 IR그룹은 기업설명회 및 1:1 미팅 등을 통해 국내외 투자자들에게 경영 성과 및 재무상태를 설명하고, 회사의 주요 전략 방향을 공개하여 투자자가 객관적으로 회사를 이해하도록 돕는 역할을 하고 있습니다.

또한 금융감독원 전자공시시스템(DART)에서 확인할 수 있는 회사의 수시공시 및 배당관련 업무를 담당하면서 주주가치제고를 위한 책임과 중요성을 실감하고 있습니다.

특히 미국 뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장된 포스코는 해외 다양한 기관 투자자에게도 공정한 기업 정보를 제공하기 위한 영문공시 등은 중요한 역할 중 하나인데, 미국연차보고서 Form 20-F 작성 업무와 철강시황 불황 등으로 하락한 회사의 신용등급 상향조정을 위해 국내외 신용평가사와 커뮤니케이션 하는 일과 같이 외부 기관을 대응하는 일은 해외에서 보낸 경험 덕분에 좀 더 유연하게 접근할 수 있는 것 같습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시나요?

전략업무를 하며 아쉬웠던 부분은 현업에 대한 이해가 부족하다는 것이었습니다. 향후에는 이미 경험한 자금, IR뿐만 아니라 다른 재무분야의 다양한 업무와 지식을 쌓으면서 해외근무 경험까지 할 수 있는 기회를 찾아가고 싶습니다. 그래서 가까운 미래에 그룹 차원의 재무전략을 이해하고, 그릴 수 있는 인력으로 성장하고 싶습니다.

Q5. 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다!

처음 입사 당시에는 제가 가진 해외 경험과 경제학 전공이 직무 연관성으로 이어질 수 있을 것인지에 대한 걱정이 많았습니다. 표면적으로는 관계가 없을 것 같았던 업무들도 있었지만, 결국 해외에서 공부하고 생활한 경험이 직간접적으로 업무에 많은 영향을 미쳤고 이런 종합적인 점들이 포스코인으로 커가는 성장 동력이 될 수 있었다고 생각합니다.

앞으로는 국내외 경쟁이 더욱 심화된 환경에서 비즈니스에 임해야 하며, 이럴 때일수록 다양한 해외 경험을 지닌 글로벌 인재들이 이번 해외전문인력 채용에 지원하여 포스코와 함께해 주시면 좋겠습니다!

고객과의 점접이 되는 최종 단계, 물류! 박재현 매니저

Q1. 박재현 매니저님, 반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드리겠습니다.

안녕하세요! 저는 국내 및 해외 기업에서 직장 경력을 쌓고, 미국 UC Irvine 대학에서 MBA 과정 수료 후 ’13년 해외전문인력 채용으로 포스코에 입사한 박재현 매니저입니다.

지난 3년 동안 포스코 해외물류그룹에서 수출 수송, 물류 기획 업무를 수행하였고, 지난 7월부로 ER실 국제협력 파트로 부서를 이동하여 해외 철강사 및 재외 공관, 상공회의소들과의 협력, 국내외 철강 기관 행사를 포함한 대외 업무를 맡고 있습니다.

Q2. 포스코 입사 전 국내 및 다양한 외국계 기업에서 근무하신 경력이 있는데요. 외국계와 비교하여 국내 기업에서 느꼈던 이문화나 장단점은 무엇이었나요?

외국계와 국내 기업의 가장 큰 차이라 함은 조직 문화를 꼽을 수 있을 것 같은데요.

일반적으로 외국계는 수평적이며 자율적, 국내 기업은 수직적이며 군대와 같은 문화로 많이들 생각하실 것으로 같습니다. 하지만 제가 느낀 바로는 현지 문화와 개인의 성향, 산업별 특성에 따라 본인에게 맞는 조직 문화가 있는 것 같습니다.

어떤 조직 문화가 좋고, 나쁘다기 보다는 서로의 다름을 이해하고 적응해 나가는 노력이 필요한 것 같습니다. 무엇이든 과하지 않고 적정한 수준을 유지하는 것이 중요하겠지요?

국내 기업이라고 해서 무조건 상명하복식 인사가 이루어 지는 것이 아닌, 당사는 직원의 관심사와 경험을 발휘할 수 있도록 경력개발을 지원하고 있습니다. 저의 경우도 해외물류 전문직으로 입사하였으나, 현재 국제협력 업무를 수행하며 이전 경력외에도 업무 영역을 확장해 나가고 있습니다.

Q3. 매니저님께서 이전 소속 부서에서 맡고 계셨던 업무(해외물류)는 무엇이고, 해외 경험이 담당 업무에 어떻게 도움이 되고 있나요?

물류는 고객과의 접점이 발생되는 마케팅의 최종 단계이며, 효율적인 물류 관리로 적시에 올바른 제품 전달을 통해 물류비를 절감하는 것은 고객 만족도와 회사 수익성 향상에 큰 도움이 됩니다. 해외물류그룹의 주요 업무는 수출 제품들의 벌크/컨테이너 선박 배선, 수송 계약 및 물류 개선 업무를 수행하고 있습니다. 또한 해외 생산법인, 가공센터들의 효율적인 물류관리를 위해 7개 국가에 10여명의 물류전문 해외 주재원 분들이 활약하고 계십니다.

저의 해외 경험은 해외물류그룹의 주요 업무 중 해외 주요 생산법인들의 물류 네트워크, 창고관리, 재고관리 등 물류 업무 전반에 대한 진단 업무를 수행하는데 있어 보탬이 되었는데요. 특히, 현지 채용인 및 해외 협력사와의 업무 협의시 효과적인 의사소통을 할 수 있었고, 문화 이해를 바탕으로 이슈 해결에 큰 도움이 되었습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 희망 성장경로는 어떻게 되시며, 2016 하반기 해외전문인력 채용 전형 지원자 분들께 한 마디 부탁드립니다!

당사와 같은 글로벌 기업에서는 단일 보직에서 전문가로서 경력을 쌓아 갈 수도 있지만, 다양한 조직과 업무 경험을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 저 또한 조직에서 필요로 하는 역량을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

이번 해외전문인력 채용 지원자 분들께서도 당사에서 원하는 인재상과 핵심 역량을 잘 파악하셔서, 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!

Hello, 포스코 블로그와 함께 만나본 해외전문인력 채용 합격자들!
현업에서 열심히 활약하고 있는 선배들과의 인터뷰 속에서 이번 채용의 합격 비법을 찾으셨나요?
2016년 포스코 해외전문인력 채용은 오는 9월 9일 18시(한국시간 기준) 마감이오니
지원을 원하시는 분들을 서둘러 주세요

미주, 유럽, 일본, 인도 등 전 세계를 무대로 활약하고 있는 포스코가 글로벌 인재를 찾습니다. 해외 현지에서 공부한 한국 유학생을 대상으로 2016년 하반기 해외전문인력을 채용할 예정인데요.

포스코의 해외 채용은 어떻게 진행되고 있는지, 포스코가 찾는 인재상은 무엇인지 해외채용에 관련된 궁금증을 모아 해외채용 인사담당자, 도상엽 매니저를 만나봤습니다! Hello, 포스코 블로그에서 2016 포스코 해외채용에 관한 궁금증 모두 풀어보세요!

포스코 해외채용에 관한 궁금증, 무엇이든 물어보세요!

Q1. 해외채용 지원자격과 절차는 어떻게 되나요?

이번 포스코 해외채용 지원자격은 미주(멕시코 포함), 일본, 유럽, 인도지역 학교에서 공부한 석사 이상 학사 일부 포함) 학위취득 예정자 또는 旣취득한 한국 유학생이 대상이며 ’17년 5월 이전에 졸업하는 분이어야 합니다(‘16년 旣 졸업해서 국내에 계신 분도 지원 가능합니다).

채용절차는 서류전형, 1차 실무면접 및 2차 최종면접을 거쳐 최종 선발되며 R&D, 엔지니어, 솔루션마케팅, 경영전략 등 여러 분야에서 다양한 인재를 뽑을 예정입니다. 지원서 접수는 8월 22일부터 9월 9일 오후 6시(한국시간 기준)까지이며 포스코 채용 홈페이지를 통해 지원하실 수 있습니다.

Q2. 포스코가 찾는 인재상은 어떻게 되나요?

포스코는 급변하는 글로벌 경영환경 속에서 새로운 변화를 이끌어나갈 수 있는 전문역량과 글로벌역량을 가진 인재를 찾고 있습니다. 특히 해외전문인력의 경우, 풍부한 해외 현지경험과 전문 지식을 바탕으로 ‘POSCO the Great’ 달성에 크게 기여할 것으로 기대하고 있습니다.

Q3. 면접은 어떻게 진행하나요?

면접은 1차 실무면접과 2차 최종면접으로 진행됩니다. 1차 실무면접은 지원동기, 직무 적합성 등을 평가하고, 어학 Test를 별도로 보게 될 예정입니다. 2차 최종면접은 지원분야에 관한 전문성과 관련 경력 등을 평가하며, 역사 에세이도 함께 보고 있습니다. 1차 실무면접은 10월 초순~중순, 2차 최종면접은 11월 중순 예정이며 최종합격자 발표는 12월 초로 계획하고 있습니다.

Q4. 금번 채용전형에서 우대사항이 있나요?

전 세계를 무대로 즉시 투입이 가능한 해외전문인력을 채용하고 있는 만큼, 채용지역 현지기업 근무 경력(철강사/자동차사/에너지사/해운사 등)을 갖고 계신다면 좋을 것 같습니다. 또 당사의 비즈니스가 활발하게 이루어지고 있는 멕시코/인도지역에서 현지 고교를 졸업하신 분 또한 우대할 계획입니다.

아울러 영어 외에도 멕시코어, 일본어, 인도어 등 유학 국가 언어에 대한 어학능력도 평가의 한 부분이기 때문에 자신 있다고 생각하시면 지원서 작성하실 때나 면접 때 잘 어필할 수 있으면 좋을 것 같습니다.

Q5. 지원서를 작성할 때 자주 하는 실수는 무엇인가요?

지원서 작성할 때 화려한 미사여구를 많이 쓰기보다는 지원한 회사 및 지원한 분야에 대한 본인의 진정성과 관심이 잘 표현되도록 작성해야 합니다. 또한 채용공고에 안내된 졸업예정일 기준(~’17.5月), 각 분야별 채용지역(미국, 멕시코, 유럽, 일본, 인도) 등 지원자격을 잘 확인하여 지원 부탁드립니다.

※ 어학점수 및 자격증 등을 제출하실 계획이라면, 기한 만료여부를 사전에 확인 부탁드립니다.

Q6. 면접은 어떻게 준비하는게 좋을까요?

면접은 제한된 시간 안에서 평가자들에게 본인이 가진 강점이 돋보이도록 보여주는 자리입니다. 자신감을 갖고 본인이 지원한 분야에 대해 어떻게 공부했고, 어떤 경험을 쌓았는지 등을 잘 표현하시는 게 중요합니다. 또 지원 동기 및 입사 후 희망 성장계획 등도 평가항목 중 하나이기 때문에, 면접 전에 충분히 생각해 보시면 도움이 될 것 같습니다.

Q7. 해외전문인력 채용에 합격하면 근무지는 어디인가요?

금번 채용에서 최종합격하면 한국에서 근무하시는 것을 원칙으로 합니다. 일정 기간 국내에서 근무하시면서 포스코의 일하는 방식을 습득하고, 사내외 인적 네트워크를 확보하실 수 있도록 지원하고 있습니다. 다만 포스코 매출의 절반 이상이 해외에서 발생하고 있는 만큼, 입사 후 얼마 되지 않아 전 세계를 무대로 활약할 무궁무진한 기회를 잡으시게 될 것입니다.

Q8. 포스코 해외채용 지원자에게 격려의 말을 해주세요.

포스코는 현재 50여개국에 진출하여 글로벌 사업을 빠르게 확장하고 있습니다. 오늘보다 내일이 더 기대되는 포스코의 위대한 창조(POSCO the Great)에 동참하실 여러분들의 많은 지원을 부탁드립니다.

전 세계를 무대로 무한한 가능성을 펼쳐나갈 그 원대한 여정의 시작점이 될 금번 포스코 해외전문인력 채용에 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

[문의] – 포스코 인사그룹 채용팀 : hrteam@posco.com  / 02-3457-1600

포스코 인사담당자와의 인터뷰로
해외전문인력 채용에 관한 궁금증이 시원하게 풀리셨나요?
열정 넘치는 글로벌 인재들의 도전을 기다리고 있겠습니다.
많은 지원 부탁드립니다!

전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 브랜드, 포스코를 이끌어 갈 2016년 해외전문인력을 채용합니다!

오는 8월 22일부터 시작되는 포스코의 해외전문인력 채용에 대한 모집 분야부터 지원자격 등 관련 정보를 Hello, 포스코 블로그에서 알려드립니다.

2016 포스코 해외전문인력 채용에 지원하세요!

해외 국가로 활발하게 진출하고 있는 글로벌 리딩기업, 포스코는 R&D부터 경영전략까지 해외 현지 업무를 담당할 인재들을 찾고 있습니다. 채용 관련 자세한 내용은 아래를 참고하세요!

포스코와 함께 세계시장을 무대로 멋진 활약을 펼쳐 나갈
해외전문인력 채용에 많은 관심과 지원 부탁드리겠습니다.

지난 2월 24일, 서울시 용산구 이태원 일대에서 2016년 포스코 신입사원 웰컴파티가 열렸습니다. 지난해 12월, 이미 한 차례 웰컴파티 현장 소식을 전해드린 적이 있는데요. 2015년 하반기 대졸 공채 합격자를 대상으로 했던 지난 행사와 달리 이번 파티에 초대된 신입사원들은 스칼라십, 해외 채용, 연구원 대상 합격자들이었습니다. 현장으로 함께 가보실까요?

뮤지컬 <레 미제라블> 감상으로 입사 전 감성 충전 완료!

이날 행사는 한남동에 위치한 블루스퀘어에서 뮤지컬 <레 미제라블>을 관람하는 것으로 시작되었는데요. 신입사원들에게 포스코 입사 전 감성과 영감을 충전해주기 위해, 포스코패밀리 선배들이 고심 끝에 고른 작품이라고 해요.

<레 미제라블>은 빅토르 위고의 동명 소설을 바탕으로, 장엄한 스케일과 감동적인 이야기가 어우러진, 세계 4대 뮤지컬 중 하나로 꼽히는 대작인데요. 그 때문인지 공연이 끝난 후 기념사진을 찍는 신입사원들의 얼굴에서 감동과 흥분이 그대로 느껴졌답니다.

질의응답부터 베스트 드레서 선발까지, 허심탄회한 소통의 시간

공연 관람이 끝나고, 신입사원들은 이태원 모처로 자리를 옮겨 행사를 이어갔는데요. 캐주얼한 분위기 속 저녁식사를 함께하며, 선후배 간 허심탄회한 소통의 시간을 가졌습니다.

오리엔테이션이 끝난 후, 포스코에 대한 궁금점을 선배들과 자유롭게 질의응답하는 시간이 이어졌는데요. 때로는 진지하고, 때로는 유머러스한 질문과 응답이 오갔습니다. 특히 신입사원 최종현 씨는 “입사 후 업무를 수행할 때, 팀장님보다 먼저 일을 마치고 퇴근하게 될 경우 어떻게 해야 하나요? 정말 먼저 가도 되나요?”라는 솔직한 질문을 던졌는데요.

이에 대한 선배들의 대답은 명쾌했습니다. “만약 팀장께서 도움을 필요로 한다면 당연히 요청을 할 것이다. 그렇지 않고, ‘괜찮으니 먼저 들어가 보라’고 한다면 편한 마음으로 퇴근을 하면 된다”고 말이죠. 이외에도 점심시간 메뉴 선정은 주로 어떻게 하는지, 근무지는 어떻게 선정되는지 등 직장 생활에 대한 질문과 응답이 활발히 오고 갔답니다.

다음으로는 신입사원 중 독특한 이력이나 특기가 있는 사원들의 ‘과거 사진 자랑하기’ 시간이 이어졌는데요. 그중에서도 이언승 씨는 베트남과 인도에서 포스코 인턴을 하며 기본기를 탄탄히 다져온 경력을 자랑해 동기들에게 깊은 인상을 남겼답니다.

마지막으로, 막간을 이용해 이날의 드레스 코드이자, 포스코를 상징하는 색깔인 ‘블루’를 가장 충실히 소화한 베스트 드레서를 선정했는데요. 그 주인공으로 총 4명이 뽑혀 특별히 준비된 상품을 받았습니다. 머리부터 발끝까지, 심지어 가방까지 파란색으로 매치한 센스와 정성이 돋보였어요!

박종일 리더의 당부 한 말씀!

마지막 순서는 포스코 인사그룹 직책자이신 박종일 리더님께서 장식해 주셨는데요. 이제 막 포스코에서 직장 생활의 첫 발을 떼려고 하는 신입사원들에게 몇 가지 당부의 말씀을 남겨주셨습니다. 우선 이 자리에 함께 있는 입사 동기들은 경쟁 상대가 아닌 동료로서, 정보교류와 소통을 아끼지 말라고 조언했습니다. 또, 입사 후 시간이 흐를수록 지금 이 순간의 소중함을 깨닫게 될테니, 현재 마음속에 가지고 있는 각오를 절대 잊지 말라는 말씀도 함께 말이지요.

Hello, 포스코 블로그와 함께 살펴본 2016년 포스코 신입사원 웰컴파티 두 번째 이야기, 어떻게 보셨나요?
앞으로 세계를 무대로 실력과 패기를 펼쳐갈 신입사원들에게 많은 응원 부탁드립니다!