지난 2014년 1월 6일 입사해 질풍노도와도 같은한 해를보낸 포스코A&C 신입사원 열두 명! 3개월 간의 교육 후 현업에 투입되어직접 부딪히면서하루하루역량을 쑥쑥 키워나가고 있는데요.

Hello, 포스코 블로그에서 이들의 뜨거웠던 지난1년을 함께 돌아보는 시간을 가져보겠습니다.솔직발랄한 신입사원들의 좌충우돌 1년 생활기를통해 포스코A&C의 기업문화와 신입사원으로서 맡게 되는 업무에는 무엇이 있는지 알아보세요 : D 그럼 지금 바로 만나 보시죠~!

포스코A&C의 건축물들은 바로 내 손안에서! ‘설계 사업 본부’

먼저 설계 사업 본부의 신입사원5인방, 박노학, 김덕환, 심기수, 박민출, 조원호!

이들은 설계 사업 본부 내에 해외 설계, 일반 설계, PQ 설계, 주거 설계, 적산 설계팀으로 고루 배치 받아이제 막1년을 보냈는데요. 위에 보이는 이미지에서 설계 5인방이그동안 흘린노력과 땀의 결실을 엿볼 수 있죠? : )

설계 사업 본부의 잦은 야근과 철야에도 일과 건강, 배움까지 어느 하나도 게을리하지 않았던 이들! 지난 1-Year Review 발표 때 박민출 씨는 ‘화살을 30개 정도 쏘아야 하나가 맞더라’는 말을 했는데요. 이제 다들 명사수가 될 준비가 된 것 같습니다! 그럼 설계 사업 본부 5인방의 이야기를 함께 만나볼까요?

2015년, 포스코ICT 판교사옥을 싱그러운 에너지로 가득 채운 이들!

바로 1월부터 정식 입사한 포스코ICT 신입사원들인데요. 오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 열정 넘치는 포스코ICT 신입사원들을 만나보았습니다. 지금부터 신입사원들의 풋풋한 이야기, 함께 확인해볼까요? : D

반짝반짝 빛나는 포스코 ICT 신입사원들의 열정을 만나다!

열심히 하겠다는 각오 하나로 똘똘 뭉친 12명의 신입사원들!

3달 여 동안 서류전형, 분석 및 발표(AP)면접, 심리적성 면접, 임원 면접 등 다양한 관문에서 치열한 경쟁을 통과해 포스코ICT인이 되었다고 하는데요. 요즘같이 취업이 어려운 시기에 당당하게 취업 문을 뚫은 소감, 한 번 들어볼까요?

우리 신입사원들, 입사 확정 후 회사에 오는 기분은 어땠을까요?

두 명의 신입사원들에게 면접 당시의 기분, 그리고 지금의 소감을 물어봤습니다.

긍정의 기운이 느껴지는 우리의 신입사원들, 이들은 또한 포스코ICT에 지원하게 된 이유로 ‘따뜻한 기업문화’, ‘자유롭고 편안해 보이는 회사 분위기’ 등을 꼽았는데요. 이 정도면 포스코ICT, ‘긍정의 기업문화가 꽃피는 회사’로 확실히 자리매김 했다는 사실을 알 수 있겠죠? : D

경영지원실장 안광호 전무님과의 간담회 현장

그리고 이어진 임원 간담회! 신입사원들은 간담회 장소로 이동했습니다. 살짝 긴장된 모습을 보이는 신입사원들의 얼굴에서 왠지 모를 미묘한 설레임이 느껴졌는데요.

드디어 경영지원실장 안광호 전무님이 간담회장으로 들어오시고, 신입사원들은 생애 첫 임원 간담회에 임하게 되었습니다!

간담회 내내 전무님과 신입 사원들은 많은 이야기를 나누었는데요. 특히 안광호 전무님께서는 사회에 첫발을 내딛는 사원들에게 도움이 될만한 여러 가지 조언과 이야기를 해주었습니다. 많은 조언들 중 우리 신입사원들의 마음 속 깊이 각인된 전무님 말씀에는 어떤 것들이 있었을까요?

전무님 말씀 속에서 신입 사원의 직장 생활 팁을 지금 공개합니다!

조금은 긴장되고 어려웠던 자리였겠지만 이렇게 주옥 같은 이야기들을 들을 수 있는 기회가 흔치는 않은데요. 힘든 시간이었을 텐데 잘 마무리해준 우리 신입사원들에게 박수를, 짝짝짝!!

신입사원들의 워너비 <미생> 캐릭터는? 그리고 당찬 포부까지!

직장인들에게 최고의 인기를 누린, 최근 종영된 드라마 <미생>! 드라마 <미생> 속에서 우리 신입사원들의 워너비 신입사원 캐릭터는 누구인지 한 번 알아보았는데요. 과연 누가 1위의 워너비 신입사원으로 뽑혔을까요?

포스코ICT 신입사원들의 당찬 포부 한 마디와 함께 살펴보시죠! : D

설문 결과, 드라마에서 뛰어난 실력파 신입사원 안영이, 꿋꿋한 성격과 겸손함으로 모든 일에 열심히 하는 노력파 신입사원 장그래, 그리고 최고의 친화력을 자랑하는 한석율 순으로 인기를 얻었는데요. 앞으로 신입사원들이 ‘미생 신입사원’들의 장점만을 모아 모두들 어려움이 닥쳐도 현명하게 해쳐나갈 수 있는 직장인이 되길 바랍니다.

지금까지 포스코ICT의 2015년도 1월에 입사한! 파릇파릇~한 신입사원들을 만나봤는데요. 이들과 함께할 2015년이 정말 기대가 됩니다.
포스코ICT와 함께 세상을 더 스마트하게 만들어 나갈 우리 신입사원 친구들에게 많은 응원와 격려를 보내주세요! : D

올 겨울을 포스코와 함께 열정적으로 보내고 싶은 분들 주목!

2014년 하반기 포스코 챌린지 인턴십 모집이 드디어 시작되었습니다. 자세한 내용, 정확한 정보가 궁금하신 분들 많으실텐데요. Hello, 포스코 블로그에서 모집 일정부터 지원 자격까지 관련 정보를 알려드리겠습니다.

지금 부터 주목해주세요! : D

2014년 하반기 포스코 챌린지 인턴십 모집 시작!

■ 포스코 챌린지 인턴십 지원 방법 및 지원 일정은?

인턴십 지원은 온라인에서 2014년 12월 1일(월)부터 12월 10일(수) 20시까지 진행됩니다. 지원 마감 후에는 지원서 접수, 수정이 불가하오니 꼭 기간 내 완료해주세요!

면접은 12월 중순에 진행 되며 합격자 발표는 12월 말에 진행 됩니다. 또한, 인턴십 활동 기간은 2015년 1월 부터 2015년 3월까지 중 1개월(4주)간 시행됩니다. 상세 일정은 추후 안내될 예정입니다.

■ 포스코 챌린지 인턴십 모집 분야는?

이번 챌린지 인턴십은 ‘기술계’, ‘사무계’ 두 분야로 나뉩니다. ‘사무계’는 전공 무관하다는 점 참고하세요! 모집 분야별 상세 전공 및 근무지역은 아래의 표에서 확인하세요!

■ 포스코 챌린지 인턴십 지원 자격은?

이번 2014년 하반기 포스코 챌린지 인턴십 모집은 기 졸업자 및 재학생을 대상으로 하는데요. 학년은 무관하다는 점!

또한, 포스코 챌린지 인턴십은 열정과 잠재력이 높은 인재를 선발하기 위해 어학이나 학점에 제한 없이 지원 가능한 100% 스펙 초월 전형으로 지원자들을 선발할 예정인데요. 참가를 원하시는 지원자들은 자기소개서 외 입사지원 분야 또는 전공과 관련된 직무에세이를 제출해야 합니다. 직무에세이는 지원분야 또는 직무와 관련한 자신만의 특별한 경험을 기술하는 문항들이며 제출한 내용을 바탕으로 서류심사가 진행된답니다!

■ 챌린지 인턴십을 통해 신입사원이 된 포스코 선배들의 한마디!

포스코 챌린지 인턴십의 문을 활짝 열고 들어온 선배들의 한마디를 들으면 더욱 도움이 되겠죠? 선배들의 입사 노하우를 듣고 하반기 포스코 챌린지 인턴십에 도전해보세요!

에너지조선마케팅실 에너지강관소재판매그룹 문예은 주니어매니저

“진솔하게 나를 표현하는 것”

저는 포스코 챌린지 인턴십 지원서를 쓰면서 자라온 환경과 성격이 포스코의 어떤 직무를 맡으면 잘 어울릴 수 있는가를 설명하는 식으로 자기소개서를 썼는데요. 가장 중요한 것은 진솔하게 나 자신을 표현하는 것이라고 생각합니다. 실패를 두려워하지 말고 도전하는 정신으로 포스코 챌린지 인턴십에 지원해보세요!

스테인리스마케팅실 스테인리스에너지강건재판매그룹 이규영 주니어매니저

“성실함과 긍정적인 사고!”

포스코 챌린지 인턴십을 준비하시면서 기쁠 때도 있지만, 힘들고 어렵고 좌절할 때도 있으실 텐데요. 하지만 항상 누가 보지 않아도 성실히 일을 하나하나 해내다 보면, 분명 좋은 인상을 남기게 되고, 노력한 만큼 보상이 뒤따를 것이라고 생각합니다.: D 매사에 성실하게 임하셔서 모두 좋은 결과 있기 바랍니다. 파이팅!

선재마케팅실 조강판매그룹 김보영 주니어매니저

“자신만의 키워드와 문장을 만들어 보는 것!”

포스코 챌린지 인턴십을 준비하는데 저만의 노하우는 먼저, 고스펙이나 학벌에 연연하지 말고 자신만의 키워드와 문장을 만들어 보는 것인데요. 대학시절, 다양한 필드에서 경험을 쌓아 그 경험들이 중복되는 부분들을 키워드와 문장으로 미리 생각해 보는 것이 중요합니다. 저 같은 경우, 3번의 인턴 경험, 교내 학생회/서포터즈 활동, 전공과목인 영문학을 바탕으로 ‘영어와 제2외국어를 활용해 국제무역/수출 분야 리더가 되자’ 라는 문장을 만들었는데요. 여러분들도 지금까지 자신이 해온 경험들을 살려 자신만의 문장을 만들어보세요!

지금까지 2014년 하반기 포스코 챌린지 인턴십 모집 일정부터 지원 자격까지 알아보았는데요.
지금 바로 포스코 챌린지 인턴십에 지원하러 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)로 가 볼까요?
2014년 하반기 포스코 챌린지 인턴십 모집에 열정과 패기 넘치는 여러분의 많은 관심 부탁드려요~! : D

매회 최고의 시청률을 갱신하며 큰 인기를 누리고 있는 화제의 드라마 <미생>! 장그래처럼 멋진 상사맨이 되기를 꿈꾸는 분들, 실제 종합 상사는 어떤 곳인지 궁금한 분들 많으시죠?

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 실제 장그래, 안영이, 장백기, 한석율 처럼 굴지의 종합 상사 입사에 성공한 대우인터내셔널 신입사원들을 만나봅니다. <미생> 속 원 인터내셔널의 실제 모델 격인 대우인터내셔널 신입사원들은 어떻게 입사를 준비했는지, 또 입사 후에는 어떤 회사생활을 해 나가고 있는지, 지금 바로 보시죠! : D

내가 대우인터내셔널을 선택한 이유, ‘도전’과 ‘최고’

안녕하세요! 먼저, 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 대우인터내셔널에 지원한 계기는요?

김병윤 (이하 김) : 안녕하세요. 저는2014년 7월 1일자로 대우인터내셔널에 입사한 김병윤입니다. 어렸을 적부터 외교분야에 관심이 많았던 저는 고려대학교에서 정치외교학과를 전공했는데요. 한때 외교관을 꿈꿨지만 통학을 하며 읽었던 책 한 권이 제 꿈을 바꾸게 되었습니다.

당시 저는 ‘베니스의 개성상인’을 읽으며 무역에 관심을 가지게 되었고, 외교관이 국가간의 외교를 한다면 상사맨은 기업간의 외교를 한다는 것을 깨닫게 되었는데요. 그 책을 읽을수록 무역의 매력에 빠져들었고, 제 자신에게는 상사맨이 더 잘 어울린다고 생각 했습니다.

그리하여 저는 ‘대한민국 최고의 상사맨이 되겠다’는 원대한 목표 아래 무역이론, 국제통상법, 종합상사 관련 기사들을 계속 읽고 공부했는데요. 그 결과, 대한민국 최고의 종합상사인 대우인터내셔널에 입사하게 되었습니다.

민소연 (이하 민) : 안녕하세요. 민소연입니다. 저도 올해 7월 1일자로 대우인터내셔널에 입사했습니다. 저는 중국문화와 정치외교를 전공했고, 교환 학생으로 중국에 있던 2011년, 중국지사에서 약 5개월간 인턴십을 거쳐 대우인터내셔널과의 첫 인연을 맺었는데요.

제가 인턴십을 통해 느꼈던 대우인터내셔널의 이미지는 한마디로 ‘도전’이었습니다. 남들이 가지 않는 곳, 찾지않는 곳을 찾아가 직접 부딪히고 성취하는 대우 상사맨들과 함께 성장하고 싶다는 목표를 가지게 되었고, 한국에 돌아와 2013 포스코 챌린지 인턴십을 5개월 간 거치고, 2014년 공채에 지원해, 입사하게 되었습니다.

현재 맡고 계신 업무에 대해 설명해주세요!

김 : 저는 영업 4부분 화학 1본부 석유가스팀에서 석유제품트레이딩 및 오퍼레이션 업무를 담당하고 있습니다. 입사한지 얼마 되지 않아 현재는 주로 팀 선배님들의 업무를 도우며 많이 배우고 있는데요.

저희 팀은 벙커링 및 저장탱크 사업들을 전략적으로 추진하고 있습니다. 팀장님께서는 항상 “현재 팀에서 수익을 내는 것은 우리 선배들이 10년 혹은 20년 전에 앞을 내다보고 일궈낸 사업들이다. 너희도 이제 회사를 위해 10년, 20년동안 수익을 내는 사업을 발굴해야 한다.”라고 말씀하신답니다. : )

민 : 저는 현재 자동차부품 2본부 RE2팀에서 멕시코와 북미 지역을 맡고 있습니다. 아직 담당 거래선의 수가 많은 편은 아니지만 신경 써야할 일이 꽤 많은데요. 특히 담당 지역과 한국의 시차 때문에 퇴근 후 새벽에도 바이어에게 전화하고, 다음날 아침 일찍 출근해서 또 연락해야 하는 날이 많거든요. 그래도 생산자와 소비자의 사이에서 양쪽에 도움이 되는 역할을 하고 조율을 해 나가는 것이라는 생각에 뿌듯함도 느낍니다.

대우인터내셔널은 더 큰 능력을 펼칠 기회를 주는 곳

실제 종합상사 근무자로서 드라마 <미생>을 보며 공감이 갔던 부분이 있었나요?

민 : 사실 저는 드라마 초반에만 보고 한동안 못봤는데요. 초반에 보다가 문득 회사에 있는 것 같은 느낌이 들어서 잠깐 쉬었다 봐야지 했는데 벌써 몇 화나 놓치고 있네요.^^; <미생>을 보며 놀라웠던 건 종합상사의 환경을 너무나 잘 재현해냈다는 점입니다. 곳곳에 너무 익숙한 서류 양식이며, 벽면 장식, 사진, 메모들이 눈에 띄더라구요. 항상 무언가 급박하게 돌아가는 회사 분위기도 꽤 비슷했고요.

다만 자원팀이나 마부장 같은 분들은 정말 없다고 말씀 드리고 싶습니다! 대우인터내셔널이 남자가 많고 경직된 군대문화라는 소문이 있지만, 실제 제가 느낀 바, 조직문화는 훨씬 더 유연하고, 올바른 논리와 책임감만 있다면 누구든 본인 생각을 충분히 펼 수 있고, 신규 사업을 만들어낼 수도 있는 곳이거든요. 개인의 의사와 자율성이 충분히 보장되는 곳이 바로 저희 회사 아닐까 싶습니다!

아, 그리고 극중에서 안영이가 “여자라서…” 라는 얘기를 종종 듣곤 하는데, 저희 회사는 정.말.로 그렇지 않습니다! 만약 안영이가 대우인터내셜에 입사했다면 오히려 무척 환영받고 더 큰 능력을 펼칠 기회가 주어졌을 거에요.

김 : 저 역시 업무상 공감대 보다는 회사 생활 자체에 대한 공감대를 더 많이 발견했습니다. 저 또한 인턴을 거쳐 정규직으로 전환된 경우인데요. 제가 <미생>을 보며 특별히 공감이 갔던 부분은 장백기의 입사초기 회사 생활이었습니다.

저도 장백기처럼 무역자격증도 여러 개 취득했고, 대우인터내셔널에 입사한 만큼 큰 일을 하기 위한 준비가 다되었다고 생각했기 때문에 처음부터 소위 말하는 “큰 업무”를 맡고 싶어 했었는데요. 하지만 초반에 제게 주어진 업무는 팀 선배들의 업무를 보고 듣는 것과 주위환경에 적응하는 것 이었습니다.

실제로 장백기 처럼, 다른 팀 동기들이 인턴시절부터 팀 업무의 일부분을 맡는 것을 보고 초조함과 뒤처짐을 느껴 좌절하기도 했었고요. 하지만, 1년이 지난 지금, 저는 왜 팀장님과 사수가 제게 ‘기본기에 충실하게 만들라’고 했는지 이해가 됩니다. 입사 초기 닦아놓은 기본기가 되고 현재 업무를 하는데 많은 도움이 되고 있답니다.

종합상사에 근무하며 특별히 뿌듯한 점, 혹은 어려운 점이 있다면요?

김 : 대우인터내셔널에서 근무하며 가장 뿌듯한 점은 전세계에 뻗어있는 지사망입니다. 전세계에 뻗어있는 지사야말로 대우인터내셔널의 가장 큰 장점이며, 현재까지 대한민국 최고의 상사로 남아있을 수 있는 자산이라고 생각하는데요. 또, 해외 여러 지사들을 통해 주재원으로 파견되어 그 나라에 대해서 배우고 현지에서 일을 할 수 있다는 점은 대우인터내셔널 최고의 메리트라 생각하며 항상 자부심을 느끼고 있습니다.

민 : 대우인터내셔널만의 특별히 어려운 점? 솔직히 아직 잘은 모르겠습니다.^^; 다른 선배님들에 비해 야근하는 날이 조금 많기는한데, 그건 제가 아직 배워가는 중이기 때문에 어쩔 수 없는 부분이라고 생각되고, 오히려 하루하루 배우는 재미를 느끼고 있습니다. 제 자신이 좀 개선해야겠다고 생각하는 부분은 속도인 것 같습니다. 워낙 많은 거래선들이 있고, 다양한 업무들을 진행하며, 언제 어디서 무슨 일이 발생할 지 모르는 것이 종합상사이기 때문에 업무 처리나 판단의 속도를 더 높여야겠다고 생각하고 있습니다. : D

상사맨을 꿈꾸는 취준생들에게 전하는 입사 노하우

마지막으로, 대우인터내셔널에 입사할 수 있었던 자신만의 노하우를 들려주세요!

민 : 대우인터내셔널의 면접이 까다롭기로 유명한데요. 조금만 가볍게 생각해보면 그리 어렵지 않습니다.

대우인터내셔널 면접은 크게 조직직무 적합면접, 분석발표 면접 및 제2외국어 면접이 있고, 이를 통과하면 2차로 임원면접을 보게 됩니다. 항상 당당한 자세로, 자신의 논리를 확실하게 말할 수 있도록 준비하시고, 대우인터내셔널에 입사하고자 하는 진실된 마음을 보여주시면 됩니다.

한 가지 놀랐던 점은 제2외국어 면접 담당자분들의 외국어 구사 능력이 원어민 수준이라는 것인데요. 중국어, 일본어는 기본, 러시아어, 스페인어 등 제2외국어가 능숙한 현직자 분들이 많이 계시기 때문에 아마 제2외국어 면접을 보면 깜짝 놀라실 수 있습니다. 하지만 지레 겁먹지 마시고, 의사소통이 가능하다고 생각하시는 분은 꼭 제2외국어 면접을 보시기를 추천합니다.

(* 참고 : 제2외국어 면접은 모집전형 지원시 제2외국어 어학 성적을 제출하는 분의 경우에 한해 실시하나, 제2외국어 어학 성적을 제출하지 않은 분이라도 본인 희망시 면접 참석이 가능합니다.)

김 : 저는 인턴 후 채용전환 면접이 유독 기억에 많이 남아있습니다. 인턴 종료시점 직전에 실시했던 채용전환 면접에서 한 임원 분이 제게 생활신조가 무엇이냐고 물어보셨는데요. 저는 당당하게百聞 不如一見(백문 불여일견), 百見不如一覺(백견 불여일각), 百覺不如一行(백각불여일행)이라고 답했습니다.

그러자 임원 분께서는 “김병윤 씨가 앞으로 회사에서 우수한 인재로 거듭나길 바라지만, 그 생활신조는 대우인터내셔널에서 우수 인재가 되기에 1%가 부족하다”며 마지막 부분을 조금 보완해주셨는데요. 바로 ‘百行 不如一益(백행 불여일익)’ !

대우인터내셔널에서는 사람이 재산인 만큼, 아무리 열심히 행동을 하더라도 이익을 내지 못하면 안 된다고 하셨습니다. 현재는 입사 9개월차 신입사원으로써 회사 영업이익에 기여하는 부분이 크진 않지만, 늘 이 부분을 마음에 새기며 업무에 임하고 있습니다.

<미생>의 실제 회사이자 국내 굴지의 종합상사, 대우인터내셔널! 대우인터내셔널 입사에 성공한 두 신입사원의 솔직한 회사생활기를 들어보았는데요. 현실 속 <미생>의 주인공들을 직접 만나보니 어떠셨나요?
<미생>을 보며 종합상사 입사를 꿈꾸는 많은 분들에게 조금이라도 보탬이 되었길 바라며, 앞으로도 포스코그룹 신입사원 입사성공기는 계속됩니다. 다음 편에서 만나요! : D

취업준비생들에게 취업 선배들의 조언만큼 귀에 쏙쏙 들어오는 이야기가 있을까요?

포스코 신입사원 채용정보 9편, 이번에는 입사 만 2~3년차 젊은 포스코패밀리들의 취업성공기를 들어봤습니다. 바로 포스코에너지 연료전지사업본부 손갑기 Associate, 발전사업본부 임민규 Associate인데요. 각각 2011년, 2012년에 포스코에너지에 입사해 학생 시절 품었던 꿈을 마음껏 펼치고 있답니다.

그들이 어떻게 포스코에너지에 입사하게 되었는지, 또 입사 후 몇 년이 지난 지금은 어떻게 살아가고 있는지 자세히 들어봤습니다.

포스코 취업 선배들의 노하우, 귀 기울여 들어주세요!

포스코에너지를 선택한 이유 – 비전과 삶의 균형이 공존하는 곳

본인 소개와 함께 지금 포스코에너지에서 맡고 계신 업무 설명 부탁드려요~

손갑기 Associate(이하 손) : 2011년 포스코에너지에 입사한 손갑기 Associate입니다. 현재 연료전지사업본부 생산서비스실 품질엔지니어링부 엔지니어링과에서 연료전지 발전소 건설을 위한 사전 조사 및 설계, 연료전지 설치, 시운전 관리까지 전반적인 프로젝트 실행 업무를 맡고 있습니다.

임민규 Associate(이하 임) : 2012년 포스코에너지에 입사해 현재 발전사업본부 인천발전부 기획과에서 근무하고 있는 임민규 Associate입니다. 인천발전부는 현장을 관리하는 발전과와, 발전과와 협력하며 전략을 수립하는 기획과로 구성되어 있습니다. 저는 기획과에서 발전기 운영 계획수립 및 수익극대화를 위한 기획업무를 담당하고 있습니다.

포스코에너지에는 어떻게 입사하시게 되었나요? 입사를 위해 따로 준비한 것이 있다면?

손 : 취업을 준비할 때 어떤 업종의 회사에 지원해야 할지 가장 많이 고민했습니다. 그러던 중 우연히 ‘신재생에너지의 발전 방향’이라는 주제의 세미나를 듣게 되었고, 마침 전공이 신소재공학이라 신재생에너지 분야에 더욱 관심을 갖게 되었죠. 그 후 신재생에너지 관련 연구소 인턴, 공모전 수상, 학회 참가 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 이런 노력 끝에 포스코에너지에 입사해 연료전지 관련 업무를 맡게 되었죠.

임 : 제가 기업에 입사를 지원하면서 가장 우선적으로 생각했던 것은 바로 일과 삶의 균형이 이뤄지는 조직문화였습니다. 그런 조직에서 일한다면, 일과 개인적인 삶을 조화롭게 유지할 수 있을 거라고 생각했기 때문이죠. 그래서 수많은 채용박람회에서 상담을 받으며 제가 가려고 하는 회사의 가치관과 제 가치관이 부합하는지 파악하려고 노력했는데요. 지금 근무하는 포스코에너지를 접하고 나서 이곳에서는 회사의 조직문화 속에서 나 자신의 가치가 균형을 이룰 수 있으리라는 확신이 들어 지원하게 되었고, 감사하게도 입사에 성공하게 되었습니다.

신입사원이 튼튼히 뿌리내리도록 이끌어 주는 회사, 포스코에너지

포스코에너지에 근무하면서 어떤 점을 느끼셨는지, 포스코에너지의 조직문화, 비전 등을 솔직하게 소개해주세요!

손 : 제가 느끼기에, 포스코에너지의 조직문화는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 가족 같은 분위기. 그리고 회사의 성장과 함께 직원이 성장하는 기업!

막 입사했을 때, 제가 근무하게 된 사업장이 원래 살던 곳에서 300km 이상 떨어진 포항이라 적응하기가 쉽지 않았습니다. 그래도 가족처럼 따뜻하게 환영해주셨던 선배들이 있었기에 빨리 적응할 수 있었습니다. 어느 날은 부서 선배께서 제 입사 한 달을 축하해주시며 집으로 초대해주셨습니다. 그때 선배님의 와이프, 즉 형수님이 진수성찬으로 저녁식사를 준비해 주셨던 일이 아직도 기억이 나네요.

포스코에너지는 지난 2013년 12월, 세계 최대 규모의 연료전지발전소인 경기그린에너지를 준공했습니다. 많은 사람들이 대규모 발전소 건설 프로젝트가 성공할 수 있을지 의구심을 품었지만, 1월의 한파와 8월의 무더위를 잘 극복하고 1년간 전 구성원이 합심하여 1개월 조기 준공이라는 쾌거를 이뤘습니다.

더불어 제가 입사할 당시에는 발전용 연료전지 설치 규모가 약 50MW로 미비한 수준이었지만, 현재는 (2014년 11월 기준) 146.9MW로 불과 몇 년 사이 약 세 배 가까이 증가하였습니다. 이렇게 대규모의 프로젝트를 수행하면서 엔지니어로서 입사 3년여 만에 다른 동기들보다 월등히 성장하게 된 것 같아 뿌듯합니다.

임 : 제가 다니던 대학교에서 캠퍼스 리크루팅이 열렸을 때 포스코에너지에서 근무하는 선배를 만났습니다. 선배는 포스코에너지를 ‘열심히 일한만큼 직원을 많이 배려하는 회사, 직원이 업무에 집중할 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공하며 직원을 소중하게 여기는 회사’로 표현했습니다. 선배가 회사를 자랑스럽게 소개하는 모습이 부러웠고, 포스코에너지야말로 제가 찾고 있던 회사라는 확신이 들었습니다. 그리고 이제는 그 선배가 설명해줬던 포스코에너지의 특징을 제 후배들에게 그대로 들려주고 싶네요.

포스코에너지는 멘토링 제도를 통해 신입사원이 새로운 조직문화에 잘 적응하며 역량을 키울 수 있도록 회사에서 전폭적으로 지원해주고 있습니다. 저 역시 신입 때 일을 급하게 처리하다 실수한 적이 종종 있었지만, 사내외 교육과 멘토의 든든한 지원으로 차근차근 역량을 키울 수 있었습니다.

취준생들에 보내는 당부 – 성장하는 기업이 인재를 성장시킨다

포스코에너지에 입사할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면?

손 : 저는 ‘내가 지원하려는 회사에 대해 제대로 알자’는 목표로 언론에 보도된 포스코에너지의 소식 뿐 만 아니라, 현직에 계신 선배님들을 인터뷰 하면서 회사의 정보 파악에 힘썼습니다. 그래서 회사의 전반적인 목표와 추진하는 사업에 대해 보다 상세히 알 수 있었죠.

덕분에 면접에서 신뢰성 있는 정보를 바탕으로 뚜렷한 입사 목표와 열정을 어필할 수 있었습니다. 입사 후 본인과 회사의 성장을 위해서 어떤 계획을 세웠는지, 이를 위해서 현재까지 무엇을 준비했는지도 명확하게 전달하였기에 최종 합격으로 이어진 것 같습니다.

마지막으로 취업준비생들에게 한 마디!

손 : 지금까지 대한민국의 경제를 철강, 조선, 자동차, 반도체 산업이 이끌어왔듯, 앞으로는 에너지 산업이 이 자리를 채울 거라 확신합니다. 우리 포스코에너지는 연료전지 사업뿐만 아니라 국내외 발전사업 및 친환경에너지 미래 고부가가치를 창출하는 다양한 에너지 사업을 추진하며 지금도 성장하고 있습니다. 에너지 전문가의 꿈을 꾸는 분이라면 포스코에너지에서 후배로 만나고 싶습니다.

임 : ‘우리 회사는 성장하고 있기에 후배들에게도 역량을 기르고 펼칠 기회가 많이 있다’ 제가 입사 후 선배들로부터 자주 들었던 말입니다. 회사가 성장하고 있는 만큼 젊은 직원들에게도 다양한 업무 기회가 생기고 있고, 실제로 많은 직원들이 실무를 통해 역량을 펼치고 있습니다. 덕분에 젊은 직원들이 타 회사보다 더 빨리 성장할 수 있고 존중받고 있다고 생각합니다. 앞으로 입사하게 되는 미래의 후배들과 함께 성장하고 싶습니다.

두 분의 회사를 자랑스럽게 여기는 마음이 참 보기 좋습니다. 이렇게 긍정적인 태도로 자신의 미래를 만들어가는 분들이기에, 꿈꾸었던 회사에서 열심히 일 할 수 있는 거겠죠? 취업을 준비하는 여러분도 항상 이런 긍정적인 자신감을 잃지 않으셨으면 좋겠습니다.
포스코 신입사원 채용정보, 다음 편에서 만나요!

‘이 세상에 나를 원하는 기업이 존재하기는 할까?’

대학생활을 즐기는 것도 잠시! 4학년이 되면 본격적으로 취업에 대비하면서 ‘세상에 나를 원하는 기업이 있기는 한지’ 의문을 가진 채, 기업 정보를 외우고, 수많은 시사 정보와 상식을 공부하는 취업준비생분들이 많으실텐데요. 많은 취준생분들이 놓치고 있는 포인트 중 하나는 외운 기업지식보다 ‘개개인만의 철학과 어필하는 방향’이 더 중요하다는 점!

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코건설 인사담당자 김인기 매니저의 솔직담백한 취업 경험담을 전해드립니다. 포스코건설 선배의 생생 인생 스토리! 지금부터 함께 만나보시죠! : D

“취업준비생 시절, 상황에 이끌리게 될지도 모른다는 부담감이 컸죠”

본인 소개와 지금 맡고 계신 업무에 대해 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 포스코건설 플랜트사업본부 사업기획그룹 소속으로 ‘본부 인사업무’를 담당하고 있는 김인기 매니저입니다!

건설회사 인사 업무에는 회사 차원의 인사 cycle과 프로젝트 수행을 위한 프로젝트 조직에 대한 인사 cycle이 있는데, ‘본부 인사업무’를 담당하는 저는 전사차원의 HR제도 및 방침 내에서 프로젝트 조직에 대한 인사업무 및 전반적인 조율 업무를 담당하고 있습니다.

‘인사(人事)가 만사(萬事)’라고 하죠? 개인적으로 인사(人事)업무는 인사(人社), 즉 직원(人)의 이해관계와 조직(社)의 이해관계를 중간에서 조율하는 업무라고 생각합니다. 인적 자산이 핵심 경쟁력이 될 수 밖에 없는 건설회사에서 나름의 책임의식과 자부심을 가지고 일을 하고 있습니다. : )

취업을 준비해야 하는 시기에 진로와 관련하여 가장 큰 고민은 무엇이 있었나요?

‘과연 내가 원하는 곳에 취업할 수 있을까?’

‘이렇게 많은 지원자 중에 나만이 가진 강점이 뭘까?’

대학 4학년이 되면, 취업과 관련된 내용이 눈에 많이 들어옵니다. 이런 상황에선 누구나 초조해지죠. 저 역시 진학보다 취업을 생각하고 준비했지만, 많은 불안감이 드는 것은 사실이었습니다. 이런 취업 스트레스 속에서 가장 컸던 고민은, 주변의 분위기에 휩쓸려 ‘나’가 아닌 ‘상황’이 취업준비 시 주체가 될지도 모른다는 불안감이었습니다.

하지만 취업 준비를 계속 하고 주변의 상황들도 살펴보니, 자신이 주체가 되지 못하면 결코 좋은 결과로 이루어질 수 없더라고요. 설사 겉으로 보기에 번듯한 직장에 입사하였더라도 이내 후회로 연결될 가능성이 높다고 할까요?

취업은 전공이나 배우자 결정처럼 인생에서 중요한 선택인만큼, 자신이 가진 가치관과 성향, 삶의 목표 등을 중심에 놓고 이를 종합적으로 고려하여 준비하여야 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다.

많은 기업 중 ‘포스코건설’을 선택한 이유는 무엇이었나요?

포스코건설과의 첫 대면은 캠퍼스 리크루팅(Campus Recruiting)에서였습니다. 깔끔한 푸른색 사복(社服)을 입고 학생 한 명 한 명의 눈을 보며 회사의 비전을 설명하시던 당시 인사 담당자의 모습이 아직도 선명하게 기억에 남습니다.

토목공학과 졸업을 앞둔 2004년 당시, 포스코건설은 ‘포스코’ 브랜드에서 오는 ‘깨끗함’, ‘신뢰’, ‘안정성’, ‘우수한 복리후생’등의 이미지로 취업시장에서 상종가에 해당하는 기업이었죠. 하지만 전 포스코건설의 ‘성장성’에 주목했습니다. 1994년 포스코개발로 출범한 포스코건설은 만 10년만에 빠른 성장성을 보이는 회사였죠. 당시 현대건설, 대우건설, 대림산업 등 역사와 규모가 매력적인 회사들도 많았지만, 성장성에서만큼은 포스코건설이 단연 최고였습니다.

기업의 성장성은 취업 준비생 입장에서도 상당히 중요한 의미를 갖습니다. 조직과 개인이 함께 성장하는 환경은 물론이고, 조직이 발전하는 과정에서 직원 개인의 일에 대한 자긍심과 자부심을 느낄 수 있기 때문입니다. 결론적으로 빠르게 성장하고 있는 포스코건설만이 제공해주는 ‘역동성’과 ‘신뢰’ 등의 측면이 제가 포스코건설을 지원하게 된 계기였습니다.

“내가 경험한 포스코건설은 성장의 기회를 가질 수 있는 곳!”

회사생활을 하면서 가장 기뻤던 일이 있었다면 무엇이었나요?

행복했던 기억이 정말 많은데요. 그 중 제가 쓴 연구논문이 최우수 논문으로 선정되어 상을 받았던 기억이 먼저 떠오릅니다.

포스코건설에는 일반직원을 대상으로 매년 자신이 수행하고 있는 업무나 관심분야에 대해 자율적으로 심화 연구를 하여 논문을 작성하는 제도가 있습니다. 당시 제가 수행하고 있던 설계 엔지니어링 분야는 아니었지만, 6개월 간 관련분야 책을 보며 고민하여 작성한 ‘본부 조직운영’에 관한 논문이 포상 대상으로 선정되어 큰 보람을 느꼈습니다. 본인이 한 성과에 대해 누군가로부터 인정을 받는다는 것은 조직생활을 하면서 큰 동기부여가 된다는 걸 실감했습니다.

아울러, 회사에서 1년간 MBA 학위를 취득할 수 있는 기회를 제공받은 것도 개인적으로 기쁘고 고마운 기억으로 남습니다. 포스코건설은 이러한 MBA 교육 프로그램을 포함하여 포항공대 엔지니어링대학원 석사학위과정 등 직원들의 역량향상과 동기부여를 위해 다양한 외부교육 프로그램들도 운영하고 있습니다.

회사생활을 하면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지요?

“사우디 현지에서 40도를 훌쩍 넘는 햇볕 아래, 발주자에게 설계도면을 승인받기 위해

도면 한 다발을 들고 뛰어다닌 기억이 제겐 잊지 못할 추억입니다.”

신입사원 시절, 포스코건설에서 사우디 시장에 처음으로 진출한 철강플랜트 건설 프로젝트의 일선 설계 담당자로 업무를 수행한 적이 있습니다. 당시 익숙하지 않은 설계기준과 발주자측의 무리한 요구사항, 파트너사 및 하도급사의 예상치 못한 이의제기 등으로 인해 저를 비롯한 프로젝트 참여자들이 모두 힘들었는데요.

순간순간이 도전의 연속이었고 쉽지 않았지만, 동료애로 똘똘 뭉쳐 어려움을 하나하나 타개해 간 프로젝트였습니다. 이것이 지금의 저를 있게 한 프로젝트이기도 하기 때문에 지금은 그 프로젝트에 참여했던 것을 행운으로 생각하고 있습니다.

포스코건설에서 스스로가 성장하고 있다고 느꼈던 때와 그 이유는 무엇인가요?

대학 4년은 길다면 긴 시간이지만, 이론에 치우칠 수 밖에 없다는 한계가 있습니다. 특히 요즘엔 소위 ‘스펙’이라고 하는 어학점수, 공모전 입상, 해외연수경험 등등에 매달리다보니 기업에서 실제 필요한 부분이 무엇인지를 고려하지 못한 채 표면적인 부분들에 더 열중했던 것 같습니다.

처음에는 저도 비슷했습니다. 하지만 포스코건설 입사 후 일선 엔지니어로 일하면서, 내 설계의 이론적 근거를 따지는 것은 물론, 현실적인 구조물로 탄생하기 위해서는 글로 배운 이론들은 물론, 책에는 없는 수많은 조율과 암묵적인 지식이 필요함을 느꼈습니다. 학부 때 습득했던 지식이 ‘체화(體化)’됨을 느겼고, 계속해서 스스로 깊이 있게 학습하게 되었죠.

직장 생활에서 가장 큰 동기부여는 조직이 원하는 성과와 직원 개인의 학습, 성장이 연결될 때 나타난다고 합니다. 제 지난 날을 돌이켜보면, 직속상사들이 제 업무에 대한 신뢰와 자율성을 주었기 때문에 스스로를 성장시켜 나갈 수 있었던 것 같습니다. 포스코건설은 기본적으로 개인의 자율성을 존중하는 문화를 가지고 있기 때문에 개인의 발전을 지속할 수 있는 토대를 가지고 있다고 생각합니다.

취업준비생 분들에게 한 마디, “모든 경험을 배움의 관점으로 보세요!”

취업을 준비하는 지원자들에게 포스코의 입사를 추천하신다면 그 이유는?

포스코그룹의 전 임직원들에게는 ‘제철보국’의 정신이 뿌리깊게 박혀있습니다. 영리를 추구하는 기업의 본질 이전에 포스코는 사회적 사명을 우선시 하는 조직문화를 가지고 있는 것이죠. 포스코가 윤리문화와 사회공헌 활동에서 선도적인 역할을 하는 것도 그 연장선 상에 있는 것입니다.

이러한 기업 정신 아래, 포스코그룹은 투명하고 깨끗합니다. 즉, 서로 존중하는 문화를 바탕으로 옳은 일을, 올바르게 하는 것을 최우선시 하기 때문에 그 어느 기업보다 자긍심을 가지고 일을 할 수 있습니다. 물론 업계 최고수준의 연봉과 복리후생 혜택 또한 언급하지 않을 수 없겠죠.

끝으로 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디가 있다면?

“사람은 배우기를 원한다”

– 아리스토텔레스 –

아리스토텔레스의 저서 ‘형이상학’의 1권 1장 첫 문장입니다. 이는 배움과 학습이 인간의 본성 중의 하나임을 뜻하는데요. 혹 포스코그룹에 지원한 모든 분들이 입사하지 못하더라도 이번 경험을 배움과 학습의 관점에서 바라보셨으면 좋겠습니다. 이런 관점을 가진다면 열정과 진취적인 태도는 자연스럽게 따라오는 것이라 믿습니다. 이러한 열정과 진취성으로 저희 포스코그룹에 지원한다면 좋은 결과도 함께할 것 입니다.

어려운 취업환경 속에서 노력하는 지원자 여러분이 자랑스럽습니다. 모두 파이팅! : D

불안한 취업준비 시절과 어려운 근무 환경 속에서 자신만의 길을 개척한 김인기 매니저!
그의 솔직담백한 인생 스토리가 여러분들에게 많은 도움이 되셨나요? 김인기 매니저의 이야기처럼 여러분도 주변의 환경에 휩쓸리기보다는 자신만의 올바른 방향을 찾아갈 수 있는 취업 준비 시간을 보내시기를 바랍니다.
취준생 여러분의 건승을 기원합니다. 모두 힘내세요! : D

포스코 채용에 대한 문의와 답변이 활발하게 오고 갔던 소셜 채용설명회를 총정리해 드립니다!

먼저, 지난 9월 1일부터 17일까지 진행되었던 포스코 소셜 채용설명회에 참여해주신 분들께 감사의 말씀 전해드립니다. 많은 분들이 다양한 질문을 남겨주셨는데요. 오늘은 소셜 채용설명회에 올라왔던 질문들 중 다른 지원자분들께도 도움이 될만한 질문과 답변을 정리해 알려드리려고 합니다. : )

자, 그럼 훈훈했던 2014 포스코 소셜 채용설명회를 함께 살펴볼까요?

포스코 소셜 채용설명회는 무엇일까요? 함께 알아봅시다!

포스코 페이스북에서 진행된 포스코 소셜 채용설명회는 포스코에 대한 문의나 궁금한 점을 댓글로 남겨주시면 포스코 인사담당자, 또는 현장의 멘토 선배들이 질문에 직접 답변을 달아드렸던 특별한 채용설명회였는데요!

이번 소셜 채용설명회는 캠퍼스 리크루팅 등을 통해 직접 채용 상담을 받고 싶지만, 시간상 혹은 거리상 참여하지 못하는 분들에게도 유용한 채용 정보와 도움을 드리고자 진행하게 되었죠 : )

이번 포스코 소셜 채용설명회에는 총 5명의 멘토가 함께 했습니다!

현재 포항제철소 후판부에서 근무하고 있는 이원형 Associate와 화성부의 엄희민 Associate를 비롯하여 광양제철소 품질기술부의 김대순 Associate, 선강설비그룹의 천권 Associate, 그리고 철강사업전략실에 근무하고 있는 김정태 Associate까지!

멘토 선배들은 포스코 입사를 희망하는 취업준비생들을 위해 직무내용과 입사정보, 업무환경 등 다양한 이야기와 정보들을 전했는데요.

입사 지원 당시부터 현재 제철소 현장에서 근무하며 느끼는 바 등 자신의 생생한 경험을 토대로 풀어낸 멘토들의 노하우, 장차 후배가 될 취업준비생들에게 뼈와 살이 되는 귀중한 정보였기를 바랍니다~ : D

포스코 소셜 채용설명회 속 채용 꿀정보들을 소개합니다!

그렇다면, 포스코 소셜 채용설명회에는 어떤 질문과 답변이 나왔을까요?

포스코 소셜 채용설명회에는 총 95건의 댓글이 달렸습니다. 그중 문의 댓글은 72건이었는데요. 포스코 신입사원 채용에 대한 궁금증을 멘토 선배들이 직접 답변하는 프로그램이니만큼 재미있고, 재치있는 답변도 많이 나왔답니다.

지금부터 소셜 채용설명회에 달린 댓글들 중 가장 많았던 질문과 재치있는 질문&답변을 뽑아 소개해드리겠습니다. : )

※ 질문 중 전공, 직무 등 개인 사례에 초점이 맞춘 답변은 포함되지 않았습니다.

포스코 채용담당자가 예비 후배들에게 보내는 응원의 메시지!

멘토 선배들의 정보와 이야기, 많은 도움이 되셨나요? : )

이번 포스코 소셜 채용설명회에서는 멘토 선배들과 여러분이 잘 소통할 수 있도록 중간에서 열심히 발로 뛴 사람들이 많았는데요. 그 중 하나가 바로 포스코 신입사원 채용담당자랍니다.

소셜 채용설명회 기간동안 여러분의 질문들을 보고, 현장의 멘토 선배들의 답변이 잘 연결 될 수 있게 최선을 다한 그가 여러분께 마지막으로 응원의 메시지를 보내고 싶다고 하는데요. 포스코 채용담당자의 한 마디, 함께 들어보시죠! : D

포스코 입사, 채용에 대한 꿀정보가 가~득했던 이번 소셜 채용설명회!
포스코 페이스북 중 소셜채용설명회에 가시면, 다양한 직무, 지원부서, 전공 등에 관한 문의 댓글들과 이에 대한 진심 어린 멘토 선배들의 답변들을 볼 수 있답니다. 포스코 입사를 준비하시는 분들께 큰 도움이 되었으면 좋겠네요! : )
얼마 남지 않은 포스코 입사 준비, 꼭 좋은 성과 거두시길 바랍니다!

포스코 입사지원서 작성요령과 면접 Tip을 전수해드립니다!

포스코 하반기 신입사원 마감(9월 24일(수) 20:00)이 얼마 남지 않았습니다. 이 시기가 오면, 취업을 위해 많은 준비를 하셨던 분들도 여러면에서 어려움을 겪으실텐데요. 그래서 오늘은 포스코 온라인 입사지원서 작성요령과 면접에 대한 Tip을 준비했습니다~ : D

모든 취업은 입사지원서를 작성하는 것에서부터 시작됩니다. 입사지원서는 한정된 내용 속에 자기 자신을 함축적으로 드러낼 수 있는 가장 중요한 서류이자, 전체 전형의 가장 기초가 되는 자료 인데요. 그럼 지금부터 포스코패밀리가 되기 위한 첫 걸음! 백전백승하는 입사지원서 작성 요령을 알려드릴게요~ : )

① 백전백승 입사지원서 Tip – 정직하고 진실하게 작성하라!

입사지원서에서 가장 중요한 것은 신뢰성과 진실성입니다. 본인의 경험과 이력에 대해 있는 그대로 작성해야 하며 허위나 과장이 있으면 안됩니다! 입사 이후라도 제출한 지원서 내용과 다른 항목이 있다면 입사가 취소될 수 있다는 사실을 기억하세요!

② 백전백승 입사지원서 Tip – 지원서 내용은 설득력있게!

입사지원서에는 자신이 포스코의 기업문화, 인재상과 지원직무에 얼마나 적합한 인물인지를 설득하는데 목적이 있습니다. 더욱 설득력있는 입사지원서가 되기 위해서는 미사여구나 과장된 표현보다는 자신의 구체적인 경험이나 행동 등을 근거로 작성하는 것이 좋습니다. : )

③ 제출은 여유있게, 지원서는 출력하여 보관하자!

입사지원서는 마감일 하루 전에 여유있게 제출하는 것이 좋습니다. 마감시 시간에 임박하여 제출하려는 순간 갑자기 컴퓨터가 멈추거나 정전이 될지도 모르니까요! 또한 지원서는 출력해서 보관해두세요. 면접 시에 활용할 수 있는 든든한 자료가 된답니다.

서류전형 합격의 기쁨도 잠시, 이제는 면접이 기다리고 있습니다. 면접은 포스코 인사담당자와 처음 만나는 아주 중요한 자리인데요. 면접 전에 꼭 챙겨야 할 면접 포인트를 알아볼까요?

① 입사지원 당시의 기본기에 충실하라!

면접전형은 분석발표(AP), 그룹토의(GD), 조직 및 직무적합성 평가(ST1/2), 가치적합성 평가(VT) 등 다양하게 진행되는데요. 하지만, 면접유형에 따라 다양하게 준비해야 하는 것은 아닙니다! 중요한 것은 입사지원서 내용, 전공분야, 지원동기, 지원직무 등 스스로에 대해 충분히 리뷰하고 숙지하는 것입니다.

② 밝고 자신감있는 태도는 기본이다!

면접은 시간을 짧지만 지원서상의 지원자의 능력을 검증하는 중요한 자리죠. 긴장되는 시간이지만 밝고 자신감있는 태도로 임하는 것이 좋습니다. 예상치 못한 질문이나 미션을 받더라도 당황하지 않고 침착하게 자신의 의견을 전달하려는 태도도 필요합니다.

③ 간결하고 정확한 답변이 면접관을 사로잡는다!

면접은 정해진 시간 내에 면접위원들에게 여러 정보를 전달하는 과정입니다. 따라서 최대한 간결하면서도 정확하게 답변해야 합니다. 이를 위해서는 우선 면접위원의 질문의 의도를 파악하고 이에 맞는 내용을 두괄식으로 결론을 먼저 제시한 뒤 설명을 붙이는 방식으로 답변하는 것이 중요합니다.

포스코 면접 과정이 궁금하실 분들을 위해 면접 프로세스를 알려드립니다. 포스코 면접은 크게 2차로 진행되는데요. 면접 절차와 평가 내용을 꼼꼼히 확인하시고 준비하시길 바랍니다:D

지금까지 입사지원서 작성과 면접 준비 Tip의 알짜정보만 쏙쏙 골라 알려드렸습니다. 많은 도움이 되셨나요? 앞서 말씀 드렸던 정보들이 포스코 입사를 희망하시는 분들에게 꿀 같은 정보가 되었기를 바랍니다. : D
포스코패밀리를 꿈꾸는 모든 취준생 여러분들에게 항상 좋은 일이 가득하시길!

2014년도 하반기 포스코 신입사원 채용 시작!

드디어 오늘, 2014년 하반기 포스코패밀리 신입사원 모집공고가 시작되었는데요. 포스코 채용에 대한 기본 정보부터 캠퍼스 리크루팅 100% 활용법까지, 모~두 아낌없이 알려드립니다!

자, 그럼 Hello, 포스코 블로그와 함께 포스코 채용에 대한 A~Z까지 함께 알아보실까요?

2014년 하반기 포스코패밀리 신입사원을 모집합니다!

지금부터 2014년 하반기 포스코패밀리 신입사원 채용의 모집요강과 함께, 포스코패밀리 채용 포털사이트 활용법에 대해 자세하게 알려드리겠습니다~ : D

1. 지원자격과 지원분야를 확인하세요!

먼저, 신입사원 모집의 가장 기본이 되는 지원자격부터 확인해볼게요~ ‘포스코’를 지원하실 예정이라면, 아래 지원자격을 참고하시면 됩니다. 다만, 계열사 및 지원분야에 따라 지원자격이 다를 수 있으니, 지원하실 곳과 지원자격을 꼼꼼하게 체크한 후 지원하세요!

‘포스코’에 지원하실 경우, 지원분야는 크게 사무계와 기술계로 지원분야가 나뉘는데요. 지원분야에 따라 직무와 근무지가 모두 다르기 때문에 지원서 작성시 반드시 지원분야 및 상세정보를 자세하게 확인하고 지원하셔야 합니다. 또한, 계열사마다 조금씩 차이가 있다는 부분도 꼭 참고하시길~ : )

2. 지원일정과 채용 프로세스를 확인하세요!

각 회사별 지원자격과 지원분야를 확인하였다면, 지원일정도 꼭 미리 체크해야 하는데요. 지금부터 포스코패밀리 신입사원 모집 일정과 프로세스에 대해 소개합니다~

지원서 접수 일정은 다음과 같답니다. 마감일인 9월 24일에는 동시 접속자가 많아 등록이 지연될 수 있으므로 1일 전에는 미리 미리 입사지원서를 접수하는 센스가 필요합니다!

3. 포스코패밀리 채용 홈페이지 이용 방법을 확인하세요!

포스코패밀리 서류 접수는 포스코패밀리 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net/) 에서만 작성 및 접수가 가능합니다. 따라서, 포스코패밀리 채용 홈페이지 이용법을 미리 알아두시면 좋겠죠?

채용 홈페이지 메인화면의 ‘채용공고’를 클릭하면, ‘2014 포스코 신입사원 채용’ 페이지로 이동하실 수 있는데요. 지원서 작성 전, 미리 준비하실 것은 본인 인증을 위한 ‘아이핀(I-PIN)’ 계정입니다.

본인 인증이 되지 않으면 지원서를 작성하실 수 없으므로 아이핀 홈페이지에서 먼저 아이핀 아이디를 만들어 오시면 좋겠죠? 참! 아이핀 계정 생성은 무료랍니다. : )

아이핀 홈페이지 바로가기

포스코 선배에게 직접 듣는 알짜정보! 채용상담회 200% 활용하기

9월 1일부터 9월 19일까지 진행되는 2014년 포스코 캠퍼스 리크루팅!

현재 진행되고 있는 캠퍼스 리크루팅에서는 포스코의 인사담당자는 물론, 실무에서 활약하고 있는 선배들의 알짜배기 조언까지 구할 수 있는데요. 포스코 채용상담회 현장, 어떻게 진행되는지 함께 보실까요?

포스코 채용상담회는 어떻게 진행될까요?

“포스코 입사를 꿈꾸는 여러분, 채용 상담 받으러 오세요~: D”

포스코 채용상담회는 각 대학교의 채용박람회 내에서 진행되고 있습니다. 포스코를 비롯하여 포스코건설, 포스코ICT, 포스코에너지 등 다양한 계열사에 근무하고 있는 멘토선배들이 상담부스에서 취업상담을 해드리고 있는데요.

계열사별, 그리고 직무별 성격에 따라 멘토선배들의 상담 내용이 다양하며, 멘토선배와의 1:1 면담 혹은 그룹면담 모~두 가능하답니다.

공통적으로 입사 준비 노하우와 자소서 작성법 및 면접 팁 등을 본인의 경험에 비추어 자세하게 설명해주기 때문에 포스코에 대해 잘 모르는 분들도 편하게 상담 받을 수 있죠! 친구들과 함께 부담 없이 상담 받으러 오세요~ : D

포스코 채용 상담 멘토가 말하는 채용상담회 꿀 팁!

그렇다면 채용상담회를 200% 활용하는 방법은 무엇일까요? 상담부스에 있는 멘토선배들도 여러분을 처음 대면하는 것이기 때문에 상담하러 온 여러분에 대해 잘 모르면 상세한 정보를 안내하기 어려울 때가 많다고 하는데요.

그래서 준비했습니다! 포스코 채용 상담 멘토가 알려주는 채용상담 노하우, “채용상담, 이렇게 준비하라!”

하나, 자신의 전공과 관심분야에 맞는 직무를 구체적으로 정한 후 질문하라!

선배멘토들도 여러분을 처음 보는 것이기 때문에 맞춤형 상담이 어려울 때가 많습니다! 상담을 받기 전, 여러분의 전공과 관심분야를 조합하여 구체적인 직무나 하고싶은 일을 고민해서 오신다면, 보다 정확한 정보를 드릴 수 있답니다.

둘, 상담 전 홈페이지와 SNS에서 미리 정보를 구하라!

채용상담회는 자유로운 대화형식의 상담이기 때문에, 상담받고자 하는 요점들을 미리 정리해오는 것이 좋은데요. 상담받고자 하는 내용을 정리하려면 많은 정보를 알고 있는 것이 유리하겠죠? 기업 홈페이지와 SNS채널을 통해 정보를 수집한 후, 질문사항들을 미리 리스트화하여 가져오는 것도 좋은 방법이랍니다.

셋, 상담카드 작성 시 자신의 이력을 정확하고, 꼼꼼하게 적어라!

상담할 대상의 정보를 많이 알게 되면, 선배멘토들이 전해줄 수 있는 정보도 더 구체적이고, 또 많아집니다. 짧은 상담시간 내에 많은 정보를 전달하기에 효과적이죠! 상담카드를 작성할 시간은 충분히 드리고 있으니 자신에 대해, 그리고 상담받고 싶은 부분에 대해 꼼꼼하게 기입해 주세요.

지금까지 2014 하반기 포스코 신입사원 채용을 준비하시는 분들을 위한 채용정보를 전해드렸는데요.
앞으로 채용기간동안 Hello, 포스코 블로그에서 계속 알~찬 정보를 전해드릴 예정이니, 유용한 정보를 많이 얻어가시면 좋겠습니다~: D
이 글을 보고 계시는 모든 취업준비생 여러분을 응원합니다!

지난 8월 27일, 신촌에 위치한 한 건물에 눈빛 초롱초롱한 대학생들이 하나 둘씩 모여들기 시작했습니다~: D

그 이유는 바로 ‘포스코 엔지니어 아카데미’에 참석하기 위해서 였는데요! 포스코 엔지니어로 입사를 꿈꾸는 취업준비생들을 위해 포스코가 준비한 ‘엔지니어 커리어 아카데미’!

오늘 Hello, 포스코 블로그에서 1차 ‘엔지니어 커리어 아카데미’ 현장을 살짝 공개합니다. 2차 아카데미 모집이 현재 진행중이니 놓치지 말고 지금 바로 신청하시길~:D

포스코에서는 엔지니어 채용에 궁금증을 갖고 있는 예비졸업생과 취업준비생들의 무궁무진한 궁금증을 해소하고자 ‘ 엔지니어 커리어 아카데미’를 개최했습니다!

이번 아카데미는 포항과 광양, 양 제철소에서 근무하고 있는 선배 엔지니어 멘토들이 참석하여 직접 소통하며, 다른 곳에서 들어볼 수 없었던 실제 엔지니어들의 직무와 근무환경, 삶, 그리고 채용정보에 대한 팁까지 얻을 수 있었던 자리였습니다~: D

강의실에 모인 예비졸업생과 취업준비생들의 눈이 호기심과 기대로 초롱초롱하게 빛납니다!

모두 실제 포스코 엔지니어들을 만날 수 있다는 기대에 한껏 부풀어 각자 질문할 것들을 메모하거나 함께 온 친구들과 상의하는 모습이었는데요.

포스코 HR팀의 이주웅 Associate의 인사로 ‘엔지니어 커리어 아카데미’의 막이 올랐습니다. 먼저 포스코에 대한 소개와 ‘미리보는 Q&A’ 시간이 진행되었는데요~ : )

‘미리보는 Q&A’ 시간에서는 평소 많은 대학생들이 궁금해하는 포스코에 대한 질문과 답을 소개하는 시간이었습니다. 처음 제기된 질문인 ‘포스코는 철강제조만 하는 기업입니까?’를 비롯해 참가자들이 궁금해 한 내용 몇 가지를 소개합니다~:D

아! 기다리고 기다렸던 포스코 멘토들과의 만남 시간!

드디어 엔지니어 선배 멘토들이 모습을 드러냈습니다! 광양제철소에서 근무하고 있는 여황모 Associate와 포항제철소의 홍성부 Associate가 주인공이었는데요. 학생들의 거침없는 질문에 재치있고, 솔직한 답변으로 궁금증을 시~원하게 풀어주었다죠? : D

멘토들에게 아주 많은 질문들이 쏟아져 나왔는데요!

그 중 재미있었던 질문 몇 가지만 소개합니다~:D

엔지니어 커리어 아카데미에서는 단순히 회사에 대한 소개뿐만 아니라 실제 업무를 하고 있는 선배들의 솔직한 생각과 리얼 라이프를 들어 볼 수 있어 더욱 유익한 시간이었습니다~ : D

이번에는 포스코 엔지니어 커리어 아카데미에서만 공개한 자소서 작성에 유용한 팁을 소개합니다! HR그룹의 이진희 매니저가 직접 학생들에게 자소서에 대한 강의를 진행했는데요.

자소서에서 가장 중요한 것은 바로 ‘나’를 알리는 것! 이라고 강조, 또 강조했습니다. : D

특히 ‘나의 경험’과 ‘회사에서 내가 잘할 수 있는 일’을 자연스럽게 연결할 것, 그리고 정직하고 진실되게 작성해야 한다는 팁까지 있었는데요. 여기에 지원서는 반드시 면접 전 출력해서 다시 한 번 보고오라는 고급 정보까지 있었죠! : D

그 밖에 취업 준비에 있어서 가져야 할 마음가짐과 생각 정리 방법에 대한 팁까지! 포스코 엔지니어 커리어 아카데미에 참여한 학생들에게 도움이 되는 알짜정보를 가득 주었답니다~!

이진희 매니저의 포스코 입사 노하우를 끝으로 1차 ‘엔지니어 커리어 아카데미’가 마무리되었는데요. 이번 아카데미에 참여했던 학생들의 소감을 들어보지 않을 수 없겠죠?

질문도 많고, 웃음도 많았던 엔지니어 커리어 아카데미 참여 소감, 들어보시죠! : D

‘엔지니어 커리어 아카데미’에 참여하고 싶으신 공학도 여러분!

2차 ‘엔지니어 커리어 아카데미’가 현재 신청 접수 진행중입니다~ 아래에 소개해드리는 신청 일정과 방법을 꼼꼼히 확인하신 후 지금 바로 신청! 하셔서 의미 있는 시간 가져보시길 바랍니다! : D

엔지니어 멘토들과 채용담당자들의 솔직담백한 이야기에 때로는 끄덕끄덕, 때로는 웃음이 빵빵 터지는 순간들로 가득했던 1차 엔지니어 커리어 아카데미 현장!
아카데미에 참석했던 분들과 올해 포스코 신입사원 채용에 지원하실 분들의 좋은 결과를 기대하며, Hello 포스코가 힘껏 응원하겠습니다! : D