영상에 담기지 못한 취준생들의 질문을 채용 담당자에게 따로 물어봤다. 이 내용은 포스코 뉴스룸에서만 전하는 꿀팁이니 2020 상반기 취뽀를 원하는 취준생이라면 꼼꼼히 읽어보자!

Q. PAT 구체적인 날짜는 서류합격 발표 때 알 수 있나요?
A. 네 맞습니다. 코로나19의 추이를 고려하여 시험일자를 정하다보니, 아직 상세히 설명드리기가 어려운 점 양해 부탁드립니다.

Q. AI·Big Data 직무에 대해 알고 싶습니다.
A. 최근 몇 년간 제철소의 Smart Factory 추진과 더불어 관련 인력에 대한 사내 수요가 증가하고 있으며 이러한 수요를 반영하여 ’19년 하반기부터 AI/Big data 직무를 신설하였습니다. 또한 Smart Factory가 아니더라도, 회사의 각종 IT 시스템/서비스 운영하는 부서에서도 관련 인력이 필요합니다.
AI/Big data 기술개발 등 연구업무는 사내 연구소(박사급)에서 수행하고, AI/Big data 직무의 엔지니어는 이러한 기술을 제철소에 적용, 운영하고 개선하는 실무를 담당하기 때문에 컴퓨터공학, 전기/전자, 통계, 수학 등을 전공했거나 해당 분야에 관해 관심을 가지고 직무역량을 쌓으신 분이라면 누구나 지원하실 수 있습니다.

Q. 전공이 달라도 지원 가능한가요?
A. 공고문에 기재된 ‘유관전공’이 아니더라도 해당 직무에 지원 가능합니다. 다만 직무면접(ST)에서 해당 직무/전공과 관련된 질문이 있을 수 있으므로, 이에 대해 인지하시고 준비하여 주시면 됩니다.

Q. 인문사회계는 입사 후 업무 배치가 어떻게 이뤄지나요?
A. 인문사회계는 직무 구분 없이 채용하며, 신입사원 교육 후 희망직무(부서)를 선택합니다. 따라서 특정 직무에 맞추어 준비하지 않으셔도 되며, 인·적성검사(PAT) 결과 발표 시 인문사회계의 직무면접 내용에 대해 안내해 드릴 예정입니다.

Q. 해외 대학 재학생들은 어떻게 입사 지원하면 좋을까요? 해외채용은 상반기에 계획이 없으신가요?
A. 최근 코로나19의 영향으로 상반기에는 해외채용을 운영하지 않습니다. 상반기에 지원을 희망하신다면 신입사원 공채에 지원해주셔야 하며, 다만 인·적성검사 단계부터는 국내(한국)에서만 진행된다는 점 참고 부탁드립니다.

하루 하루 자신과의 치열한 싸움을 하고 있을 취준생들을 응원하는 마음으로 포스코 뉴스룸에서는 ‘뉴스레터 구독 이벤트’를 준비했다. 포스코 뉴스룸 뉴스레터 구독자 중 추첨을 통해 5명을 선발하여 포스코 취뽀 필독서인 <혁신의 용광로>와 포스코센터 1층에 위치한 테라로사의 드립백을 선물로 증정한다. 포스코의 최신 소식도 받아보고 선물도 받을 수 있는 일석이조의 기회! 포스코 뉴스룸 담당자가 취뽀의 기운을 담아 선물을 직접 골랐으니, 2020 상반기 취뽀를 꿈꾸는 취준생이라면 지금 바로 포스코 뉴스룸 뉴스레터를 구독해보자.

※ 뉴스레터 구독자 중 이벤트 당첨자로 선정된 분에게는 ‘뉴스레터 구독을 신청한 이메일’로 개별 연락을 드릴 예정입니다.
※ 경품 수령을 위해 이메일로 개인정보 수신 동의를 구할 예정이며, 동의하신 분에 한해 경품이 지급됩니다.
※ 당첨 안내 이후 7일 이내 회신이 없으면 당첨은 자동 취소되는 점, 양해 부탁드립니다.

l 포스코 생산기술직 채용

[지원서 접수]

• 지원기간: ’20.3.16(월) 09:00 ~ 4.6(월) 18:00
* 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지에서 온라인으로만 작성 및 제출 가능(http://gorecruit.posco.net/)

[주요사항]

• 본 모집을 통해 입사하는 경우 타사 경력에 관계없이 신입사원으로 적용됩니다.
• 고졸·초대졸·대졸 등 학력무관 지원 가능합니다.
• 2차 면접 합격자는 계약직 인턴으로 6개월 근무 후 평가결과에 따라 정규직으로 채용됩니다. (정규직 채용률 90% 이상)
• 국가보훈 취업지원 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소가 될 수 있습니다.
• 제철소는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 지정되어, 모든 입사자에 대해 신원조회를 실시합니다. 신원조회상 문제가 있을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

[문의처]

• Tel: 054-220-6200 (08:00~17:00)
• E-mail: hrteam@posco.com
• Instagram: POSCO_HR

l 포스코 생산기술직 FAQ

Q1. 포스코 생산기술직 지원 자격은 어떻게 됩니까?
A. 제철소 운전/정비 직무의 경우 금속·기계·전기 관련 전공 졸업자, 혹은 관련 자격증 보유자면 학력 무관 누구나 지원 가능합니다.
특수직무의 경우, 모집 분야별 요건이 다르므로 채용 공고문을 참고하여 주십시오.

Q2. 학력, 나이, 성별에 따른 제한이 있나요?
A. 포스코 생산기술직 채용은 고졸, 2년제, 4년제 등 학력 무관 필수 지원 자격만 갖추면 누구나 지원 가능합니다.
학력과 마찬가지로 나이, 성별에 따른 제한 역시 없으며, 실제 조업, 품질, 안전, 환경 등 여러 직무 분야에서 여직원이 근무하고 있습니다.

Q3. 장애가 있는데 지원이 가능할까요?
A. 물론입니다. 포스코는 지원 자격에 제한을 두고 있지 않으며, 실제 다양한 종류의 장애를 가지신 분들이 제철소 현장에서 근무하고 있습니다.

Q4. 포스코그룹 內 다른 채용과 중복지원이 가능합니까?
A. 포스코 생산기술직 채용의 경우 같은 시기에 진행하는 “포스코 신입사원 채용” 및 포스코그룹 他 채용과는 중복지원이 불가합니다.

Q5. 운전/정비직무는 어떤 업무를 수행하는지 궁금합니다.
A. 제철소 운전은 제선-제강-압연에 이르는 각 공장에서 제품을 생산하는 Operating 업무를 수행합니다.
정비의 경우 제철소 각 공정의 설비 수리, 점검업무를 수행합니다.

Q6. PAT(POSCO Aptitude Test)는 어떤 과목을 치릅니까?
A. PAT는 직무적성 검사, 인성검사, 한국사 3과목으로 이루어져 있습니다. 직무적성 검사의 경우 언어 논리력, 수리력, 공간지각력, 문제해결력을 검사하여 직무수행 기초능력을 검증합니다. 한국사의 경우 고등학교 과목 수준으로 출제됩니다.

Q7. 인성 면접, 직무면접, 조직·가치적합성 면접, 서술형 평가는 무엇입니까?
A. 인성 면접, 조직·가치적합성 면접은 지원자들의 자기소개서 등을 기반으로 가치관, 조직적응력 등을 평가하는 면접으로, 多:多 형식으로 진행되며, 직무면접은 지원자들이 응시한 지원 전공군에 대한 직무 지식을 평가하는 면접으로 1:1로 진행됩니다. 서술형 평가는 시사, 가치관 이슈에 대하여 지원자들이 자유롭게 의견을 작성하여 이를 바탕으로 기본소양을 평가하는 형식으로 진행됩니다.

Q8. 채용형 인턴이란 무엇입니까? 정규직 채용률은 몇 %입니까?
A. 포스코 생산기술직 채용에 최종 합격하면 6개월간 계약직으로 근무 후, 근무태도 및 역량 등을 종합 평가하여 회사가 정하는 평가 기준을 충족 시에 정규직으로 채용됩니다(정규직 채용률 90% 이상).

Q9. 근무지역과 부서는 어떻게 결정되나요?
A. 근무지역은 입사 지원 시 선택한 지역(포항/광양)에 배치되며, 근무부서는 지원 분야, 전공, 보유 자격증 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
따라서 입사지원서 최종제출 전 지원지역 및 직무를 다시 한번 확인하셔서 잘못 지원하는 일이 없도록 하시기 바랍니다.

Q10. 봉사활동 인정 유효기간 제한이 있나요?
A. 1365 자원봉사 포털을 통해 공식적으로 인정받은 봉사 시간은 유효기간에 관계없이 등록 가능합니다.

※ [포스코 생산기술직] 자격증 목록 확인하러 가기

l 포스코케미칼 생산기술직 채용

[지원자격]

• 기졸업 또는 ’20.8월 이전 졸업예정자
• 기타: ’20.3.16 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행 및 직무수행에 있어 결격사유가 없는 자
• 공통 우대: 모집 직무 관련 자격증 및 한국사능력검정시험 자격증 소지자
• 양극재(모집분야)의 임금체계 및 근무체계는 다른 모집분야와 별도 적용됨(체계 통합前 한시적용)

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) 10:00 ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net/)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
• 고졸/전문대졸/대졸 등 학력과 무관하게 지원 가능합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가한 경우, 합격 취소 또는 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대 합니다.
• 2차 면접 합격자(신입)는 6개월간 인턴사원 신분이며, 인턴 후 평가를 통해 90% 이상 정규직으로 전환됩니다. (경력직 2차 면접 합격자는 정규직 신분으로 채용)

[문의처]

• 포스코케미칼: HR@poscochemical.com, 054-290-0348

l 포스코 신입사원 채용

[지원자격]

• 기졸업 또는 ’20.8월 이전 졸업예정자(’20.7월 중 입사가 가능한 자)
• 성적: 최종학교 평균 성적 100점 만점 환산 70점 이상 (누계평점 4.5점 만점 기준 2.8 이상)
• 어학: [이공계] 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상
[인문사회계] 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상 (’18.3.31 이후 성적만 인정)
• ’20.7.20 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) 10:00 ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자 및 장애인은 관계 법령 및 내부기준에 의거하여 우대합니다.
• 최종 합격자는 3개월 신입 교육기간동안 계약직 신분이며, 교육 수료時 정규직으로 전환됩니다.
• 포스코는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 지정되어, 모든 입사자에 대해 신원조회를 실시합니다. 신원조회상 문제가 있을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

[문의처]

hrteam@posco.com / 02-3457-1600

l 포스코인터내셔널 신입사원 채용

[지원자격]

• 기졸업 또는 ’20.8월 이전 졸업예정자
• 성적: 최종학교 평균 성적 100점 만점 환산 70점 이상 (학점 기준 누계 평점 4.5점 만점 3.0 이상)
• 어학: 토익스피킹 7급 또는 OPIc IH 이상 (’18.8.1 이후 성적만 인정)
• ’20.7.1 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) 10:00 ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

[문의처]

포스코인터내셔널: recruit@poscointl.com

l 포스코건설 신입사원 채용

[지원자격]

• ’20.8월 이전 졸업예정자 또는 기졸업자 (4년 미만 경력자도 지원 가능)
• ’20.7.1 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
• R&D: 관련분야 석사 이상 학위 소지자 (진동학, 동역학, 도로포장, 콘크리트 재료, 소음, 단열, 결로, 친환경, 자연어처리, Big Data 등)
• 어학: 공인어학성적 보유자(TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS 등 무관, ’18.8.1 이후 취득성적)
영어·스페인어권 국가 대학 출신자 및 해당 언어 문서 작성 / 커뮤니케이션 능통자 우대

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 불가하니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원방법: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.(인턴채용 포함)
• 허위기재 사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사가 취소될 수 있습니다.
• 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
• 기타 문의는 recruiting@poscoenc.com 또는 카카오톡 ‘포스코건설 채용’을 통해 접수 부탁드립니다.

l 포스코케미칼 신입/경력사원 채용

[지원자격]

• 기졸업 또는 ’20.8월 이전 졸업예정자
• 성적: 최종학교 평균 성적 100점 만점 환산 70점 이상 (학점 기준 누계 평점 4.5점 만점 3.0 이상)
• 어학: 토익스피킹 130점, OPIc IM3, SJPT 6급, TSC 5급 中 1종 이상(’18.3.16 이후 성적, 신입지원자 限)
• 기타: ’20.3.16 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
• 공통 우대: 모집 직무 관련 자격증 및 한국사능력검정시험 자격증 소지자

[지원서 접수]

• 지원기간: 2020.3.11(수) 10:00 ~ 3.31(화) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]

• 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가한 경우, 합격 취소 또는 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 2차 면접 합격자(신입)는 6개월간 인턴사원 신분이며, 인턴 후 평가를 통해 90% 이상 정규직으로 전환됩니다.(경력직 2차 면접 합격자는 정규직 신분으로 채용)
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

[문의처]

포스코케미칼: HR@poscochemical.com / 054-290-0359

포스코그룹이 11일부터 2020년도 상반기 신입사원 채용을 시작한다. 모집하는 그룹사는 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코건설, 포스코케미칼 등 4개사다.

입사지원서는 ‘포스코 채용 홈페이지 (http://gorecruit.posco.net)’를 통해 접수할 수 있다. 또한 서류 접수는 코로나19로 인한 학사일정 변경 등을 고려해 지난해보다 1주일 연장해 31일까지 3주간 진행된다.

포스코는 이번부터 더 많은 인재들에게 기회를 제공하기 위해 학점 하한선을 4.5점 만점 기준 3.0점에서 2.8점으로 낮춰 스펙보다는 자기소개서를 통해 실제 경험 위주로 서류평가를 실시한다는 방침이다. 단 최소 학점 등 지원요건은 그룹사마다 상이해 ‘포스코 채용 홈페이지’를 통해 확인해야 한다. 이후 이어지는 인적성검사와 면접 일정 또한 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정이다.

포스코는 코로나19의 확산 방지와 입사 지원자들의 안전을 위해 기존에 실시했던 현장 설명회 등 오프라인 채용 활동을 전면 취소하지만 자체 보유한 SNS채널을 통해 더욱 면밀한 정보를 제공한다는 방침이다.

포스코는 공식 유튜브채널인 ‘포스코TV’를 통해 지난 2월에는 신입사원들의 포항 포스코인재창조원 연수 생활을 담은 ‘포스코 신입사원 포항 브이로그(V-log)’를 공개한 바 있고, 3월 중에는 채용 담당자가 지원자들의 질문에 답하는 인터뷰 영상도 게재할 예정이다. 더욱 상세한 정보는 포스코 대표 미디어 채널 ‘포스코 뉴스룸(https://newsroom.posco.com/kr/)’ 을 통해 확인할 수 있다.

포스코 채용담당자는 “경영여건이 불확실하고 사회적으로 어려운 시기이지만 포스코는 지속적인 일자리 창출로 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 경영이념 실천을 위해 노력할 것”이라고 말했다.

Q. 취업에 성공한 나만의 비결이 있다면?

美 ARLISS 2018라는 대회에 나갔던 경험이 저만의 경쟁력이었다고 생각해요. 이 대회는 미국에서 열리는 대회고, 일본, 미국 등 8개국 대학생들이 모여서 겨루는 로봇 경진대회예요. 대회 내용은 각 팀이 만든 로봇을 로켓에 실어서 상공 12,000피트로 쏘아 올린 다음, 상공에서 로켓을 분리해 각자의 로봇이 목적지까지 잘 이동하게 하는 건데요. 제가 속한 팀이 목적지에 근접하게 도달해서 대회 3관왕을 차지할 수 있었어요.

이 대회를 1년 정도 준비하고 나갔는데요. 기존 우승자들의 아이디어가 바퀴 달린 로봇에 낙하산을 달아서 로봇을 착륙시킨 다음 지상에서 다시 이동하는 방식이었다면, 저희 팀은 여기서 더 발전 시켜 드론을 만들었어요. 로켓에 접혀 있던 드론이 로켓과 분리되면서 날개가 펼쳐지고, 동시에 공중에서 바로 목적지까지 이동하도록 설계했어요.

상금이 있던 대회는 아니었는데, 우리나라에서는 한 팀만 나가서 국가대표라는 자부심도 가지게 됐고, 미국에 있는 사막에서 대회를 진행했는데 신기한 경험도 많이 했어요.

Q. 해당 대회에는 어떻게 참가하시게 되었나요?

저는 기계공학 전공자지만, 학교 로봇연구실에서 학부 연구생으로 활동하고 있어서 이 대회에 나갈 수 있었어요. 로봇연구실에 있으면서 기계공학적인 전공도 활용하게 되고, 프로C언어나 랩뷰(LabVIEW) 같은 프로그램 역량도 쌓을 수 있었는데요. 하드웨어 설계도 하고 소프트웨어 코딩도 할 수 있게 됐어요. 기계공학적 역량에 프로그래밍 역량을 더해 대회에서 상을 받은 것이 취업 성공에 도움이 되었다고 생각해요.

Q. 이외에 다른 경험이 있다면 어떤 것이 있나요?

대학 막 입학하고 나서 선배들한테 이런 조언을 많이 들었어요. “1학년 때는 학교에서 할 수 있는 것을 하고, 2학년 때는 학교 밖으로 나가서 해외 봉사를 하면 좋고, 3학년 때는 전공에 집중을 해야 하고, 4학년 때는 취업 준비에 뛰어들어야 한다”고요. 그래서 저는 1학년 때 학교 홍보대사를 했었고, 2학년 때는 봉사활동, 3학년 때는 로봇연구실, 4학년 때는 취업 준비를 시작했어요. 어떻게 보면 정석의 길을 걸은 건데요. 제 경험을 돌이켜봤을 때, 무언가 할 수 있는 기회가 조금이라도 있다면 가리지 않고 해보라고 말씀드리고 싶어요.

Q. 대학 홍보 기자 경험이 있으시더라고요. 조금은 인문사회계열 대외활동이라고 생각되는데요. 어떠셨나요?

대학교 홍보 기자 활동을 1년 4개월 정도 했었는데요. 취업에도 매우 도움이 됐다고 생각해요. 면접자가 이색적인 경험을 가지고 있으면, 아무래도 면접관에게 기억에 남기 조금 더 쉽기 때문이에요. 포스코에서는 ‘사람 간의 소통’을 중요하게 여기기 때문에, 1차, 2차 면접에서 모두 ‘소통’에 관한 질문을 받았어요. 이때 대학 기자 시절 다양한 사람들을 인터뷰했던 경험 덕분에 제가 나이, 성별에 상관없이 잘 어울릴 수 있는 사람이라는 걸 어필할 수 있었어요. 그리고 홍보 기자 하면서 모았던 돈으로 프랑스 파리로 교환학생을 다녀왔는데요. 이 부분은 저의 생활력과 적응력을 보여줄 수 있었다고 생각합니다.

Q. 그렇다면 인문사회계열의 대외활동, 이공계 취준생에게 추천하나요?

네, 이공계 전공자들도 인문사회계열 대외활동에 적극 참가해보시기를 추천합니다. 저는 사람들과 잘 어울리며 배울 수 있는 것은 따로 있다고 생각해요. 이공계 전공자로서 전공 공부나 공모전도 중요하지만, 인문사회계열의 대외활동을 통해서 얻을 수 있는 것이 많거든요. 포스코는 순환근무제가 잘 되어있는 회사로 유명한데요. 이공계, 설비기술부로 입사했지만, 대학 홍보 기자 활동에서 얻었던 자동차 디자인, 컴퓨터 공학 등 다양한 지식을 활용해서 나중에 판매나 마케팅 등 다른 부서에서도 일을 할 수 있을 거라고 생각해요.

Q. 세계 일주 등 독특한 경험을 많이 하셨던데, 어떤 활동이었고, 왜 하게 되셨는지 궁금합니다.

대학교 2학년 때 군대를 다녀와서 진로에 대한 고민이 정말 많았어요. 대학원을 가야 하나, 취업을 해야 하나, 창업을 해야 하나, 아니면 전공을 버리고 새로운 길을 선택해야 하나… 고민을 하고 또 해봐도 답이 잘 내려지지 않더라고요. 그리고 답을 제 안에서 찾아야 하는데, 자꾸 그 해답을 선배님이나 교수님께 물으며 찾으려고 했어요.

언제 끝날지 모르는 고민을 하다가 “나를 아는 것이 가장 중요하다”는 생각이 들었어요. 그래서 선택하게 된 것이 세계 일주였고, 계획도 안 세우고 떠났어요. 내가 어딜 가고 싶은지, 누구랑 있고 싶은지, 뭘 하고 싶은지 제 마음을 들여다보며 저 자신에게 시간을 줬죠. 이 과정을 통해서 제가 어떤 사람이라는 걸 조금 알게 됐어요.

Q. 이런 활동들이 실제 취업에 도움이 되었나요? 그렇다면 어떤 점이 도움이 되었나요?

구체적으로 “어떤 점에서 취업에 도움이 됐다!”고 꼬집어 말할 수는 없지만, 넓게 보면 취업 과정 전반에 직간접적으로 도움이 됐다고 생각해요. 면접을 정말 잘 보는 사람들을 보면 대부분 자기 자신에 대해 확실하게 아는 사람들인데, 세계 일주는 내가 나를 알고 이해하는 데 많은 도움이 되었어요.

Q. 어떤 대외활동을 해야 할지 고민하는 취준생들이 많습니다. 추천해주고 싶은 대외활동이 있다면?

꼭 해보시길 추천하는 것은 ‘봉사활동’이에요. 저는 대학교 1학년 때 해외 봉사를 다녀왔는데, 생각지도 못한 일들이 너무 많이 일어나서 봉사활동 하는 동안 깨달은 게 정말 많아요. 그런데 한 가지 당부드리고 싶은 것은 앞서 말씀드린 것들이 전공 공부가 뒷받침된다는 전제하에서 이뤄져야 한다는 겁니다. 전공 공부를 하다 보면 따로 뭔가를 하려고 노력하지 않아도, 대외활동이나 여러 경험을 할 기회가 많아져요.

Q. 포스코에서 진행하는 청년 AI·Big Data 아카데미를 수료하셨는데요. 어떠셨나요?

청년 AI·Big Data 아카데미는 취업준비생을 대상으로 인공지능과 빅데이터 교육을 무료로 해주는 교육인데요. 서류, 필기시험, 면접시험을 거쳐서 한 기수당 50명씩 선발해요. 포항에 있는 포스텍에서 합숙 교육이 이뤄지다 보니 입과 할 땐 3개월간 타지 생활을 하며 교육받고자 하는 의지가 중요한 것 같아요.

교육에 대해 간단하게 설명하자면 데이터 분석을 위한 통계나 파이썬 등을 배우고, 딥러닝, 자연어처리, 컴퓨터 비전 등의 교육을 받았어요. 인공지능 프로젝트도 진행하고요. 제가 생각하기엔 포스코가 국내 최초의 등대공장으로 선정될 정도로 스마트팩토리를 잘 구현하고 있는 회사이다 보니, 관련 교육도 체계적으로 더 잘 할 수 있다고 생각해요. 기술력이 뒷받침되니까요.

Q. 포스코 공채에서 AI·Big Data 직무에 합격했는데, 교육이 실제 취업에 도움이 되었나요?

물론이죠. 포스코와 포스텍에서 교육 지원을 해주니까 전문 분야에 일가견 있으신 교수님들이 오셨어요. 열정도 남다르셨고요. 3개월간 좋은 교수님들 밑에서 배우며 좋은 경험도 하고 정말 많이 성장했어요. 교육 프로그램에서 했던 프로젝트 중 하나가 ‘슬라브 스케일 제거 단기 프로젝트’였는데, 그게 아무래도 포스코의 데이터를 가지고 진행했던 프로젝트다 보니 포스코 입사 준비에 저절로 도움이 됐어요. 직무 면접 때는 교육받을 때 필기했던 노트들을 보면서 준비했고요.

그리고 교육 수료 우수자로 선정되면 포스코, 포스코ICT에 추천될 수 있는데요. 저랑 같이 교육받은 동기 중에 포스코에 입사한 동기는 저 말고 한 명 더 있고, 포스코ICT에 합격한 동기들도 있어요. 교육생 추천 비율이 높기 때문에 AI·Big Data 직무를 원하는 분이라면 청년 AI·Big Data 아카데미에 꼭 참여하라고 말하고 싶어요.

l 이 글을 읽고 있을 취준생에게 하고 싶은 말

김겸은 사원: 취업이 다들 어렵다고 말하잖아요. 그런데 그 ‘취업이 힘들다’는 말에 취준생들이 매몰되어서 스스로 더 힘들어하는 거 같다는 생각이 들어요. 어렵다는 분위기에 휘말리지 않으셨으면 좋겠어요. 저도 서류 합, 불합으로 일희일비하던 때가 있었는데, 지금 최종 합격하고 이렇게 인터뷰를 하고 있잖아요. 어렵다고 생각하지 말고, 무조건 합격한다는 마음으로 자신감을 가지셨으면 좋겠어요. 여러분께 제 이야기를 들려드릴 수 있어서 영광입니다.

박소원 사원: 취업 준비를 하다 보면 자존감이 정말 많이 떨어져요. 그러다 보니 다른 사람이 하는 걸 따라 하게 되고, 자기 자신을 잃는 경우가 많아요. 단지 취업만을 위해서 형식적으로 보여주기 위한 노력도 많이 하게 되고요. 그런데 있는 그대로의 모습을 자신 있게 보여주고, 자기와 맞는 회사를 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 포스코를 ‘저와 닮은 회사’라는 이유로 선택한 것처럼, 합, 불합은 그 회사와 맞는지, 안 맞는지에 달린 것이지 본인이 모자라서가 아니에요. 일희일비하지 않고 여러분 모두 파이팅하시길 바랍니다!

장성준 사원: 저는 취업 준비를 1년 정도 하면서 면접에서 두 번 탈락한 경험이 있어요. 스스로를 남들과 비교하며 힘든 시기를 보냈기 때문에, 힘들어하지 말라고 쉽게 말하지는 못하겠어요. 그래도 명심했으면 하는 것은 힘든 과정에서도 꿋꿋이 해나가는 사람이 결국에 웃을 수 있다는 거예요. 힘들면 잠깐 쉬더라도, 목표를 잃지 않고 끝까지 나아가면 원하는 회사에 입사할 수 있을 겁니다. 여러분 포기하지 마세요! 응원합니다!

주선정 사원: 채용 과정이 길고 복잡하기 때문에 지치고 힘들 때가 많은데요. 긍정적인 마인드를 가지는 것도 중요하지만 체력 관리도 필수라고 생각해요. 저는 취업 준비 기간에 더 운동을 꾸준히 하려고 노력했어요. 운동을 하러 가기 위해서 일찍 일어나고, 그만큼 하루를 활기차게 시작할 수 있었기에 힘들었던 기간을 잘 버틸 수 있었던 것 같습니다. 몸과 마음 잘 붙잡고 이 레이스를 끝까지 완주하시면 분명히 최종 합격의 길을 걸을 수 있을 거예요. 할 수 있습니다! 자신감을 잃지 마세요!

신입사원 모두가 반년 전만 해도 취준생이었고, ‘취뽀’한 선배들의 이야기를 읽으며 취업 준비를 한 만큼, 취준생들에게 도움이 되고픈 마음에 이야기가 끊이지 않았다. 취준생 여러분 모두의 노력에 박수를 보내며, 그 노력이 올해 꼭 결실을 맺기를 진심으로 기원한다.

입사 준비 과정은 어땠는지, 어떤 전형이 가장 어려웠는지 등 그들만의 솔직한 이야기를 포스코 뉴스룸이 들어보았다. 이름하여 포스코 취업 뽀개기 스토리 제1탄! 2020년, 포스코 입사를 꿈꾸는 이라면 이들의 이야기를 주목해보자.

※ 신입사원들이 들려준 꿀팁, 인터뷰 속 파란색 링크를 누르면 더 자세하게 알 수 있어요!

Q. 포스코 취업 정보는 어디서 가장 많이 얻으셨나요?

장성준 사원: 주변 동기들 보면 선배들한테 정보를 많이 얻기도 하던데 저는 주변에 포스코에 입사한 선배가 없어서 직접적인 정보를 얻을 기회가 없었어요. 그래서 포스코 홈페이지나 포스코 뉴스룸, 포스코TV를 많이 참고했는데요. 작년 하반기에는 포스코TV에 취준생들을 위한 인터뷰 영상이 올라왔었는데, 그 영상에 나온 채용 관련 이야기가 도움이 많이 됐어요. 지금 제가 하고 있는 이 인터뷰도 취업 준비하시는 분들에게 유용한 정보가 될 수 있다면 좋겠습니다.

박소원 사원: 저도 포스코TV에서 가장 많은 정보를 얻었는데요. 포스코TV가 참고하기 좋은 이유는 신입사원 인터뷰 영상도 도움이 많이 되지만, 경영이념을 설명하는 회장님 영상을 통해서 면접에서 어떤 부분을 중점적으로 얘기할 수 있어야 하는지에 대해 파악할 수 있었거든요. 그리고 포스코가 주력으로 하고 있는 제품군에 대한 영상도 있는데 글로 읽는 것보다 더 쉽게 이해할 수 있고, 면접 준비할 때도 도움이 많이 됐어요. 포스코는 다른 기업과 다르게 PAT(인·적성 검사)에서 상식 과목이 있는데요. 이 과목을 준비하기 위해서 포스코 홈페이지도 많이 참고했어요. 상식 문제는 포스코 역사부터 포스코 제품과 관련된 문제들이 출제되는데, 포스코 홈페이지에 이와 관련된 정보들이 정말 자세하게 나와 있어요.

주선정 사원: 제가 유용한 정보를 많이 얻었던 것은 ‘기업시민보고서’예요. 기업시민 보고서는 회사 소개부터 주력하고 있는 사업까지 자세하게 나와 있기 때문에 기업시민보고서 하나로 많은 정보를 얻을 수 있었어요. 1차 면접 때 받았던 “포스코의 매출액이 얼마나 되는지 아느냐”는 질문에는 기업시민 보고서를 읽은 덕분에 자신 있게 대답할 수 있었는데요. 포스코 입사를 꿈꾸는 분들이라면 기업시민 보고서를 참고할 것을 추천해 드립니다.

김겸은 사원: 저는 ‘독취사’라는 네이버 취준생 카페를 애용했어요. 카페에 포스코 자료집을 누군가 올렸는데요. 그 자료가 PAT 준비할 때 정말 유용했어요. 아마 포스코에 다니고 계신 선배님이 올리신 것 같아요. 그분께 이 자리를 빌려 감사 말씀드리고요. 카페에서 포스코 취업 스터디를 구해서 스터디했던 것도 도움이 많이 됐어요. 그리고 포스코 뉴스룸에 인사담당자들이 대화형식으로 인터뷰를 한 기사가 있는데 그 기사를 보면서 포스코 채용 흐름이 어떻게 바뀌고 있고, 어떤 방식으로 채용을 진행하는지에 대한 정보를 얻었는데요. 인터뷰에 참여하셨던 ‘탕웨이’와 ‘몽키’ 담당자님을 1차, 2차 면접에서 실제로 만나 뵙게 되어 신기한 기분이 들었어요.

Q. 포스코 입사를 위한 준비 과정은 어땠나요? 서류, PAT, 면접 등 가장 어려웠던 전형은?

박소원 사원: PAT는 제가 정말 공부를 열심히 했기 때문에 어렵진 않았는데요. 진짜 어려웠던 건 1차 면접이었어요. 1박 2일 동안 진행되고, GA(조별 활동, Group Activity)도 하면서 중간에 면접도 가야 하니까 긴장할 틈도 없고 준비할 시간도 없어서 되게 힘들었어요. 그렇지만 GA를 자유로운 분위기 속에서 하다보니 긴장 상태가 아닌, 나의 있는 그대로의 모습을 보여줄 수 있었던 것이 정말 좋았어요. 사실 저는 면접을 못 봤다고 생각했거든요. 제 개인적인 생각이지만, GA에서 점수를 만회하지 않았나 싶어요.

주선정 사원: 저는 수학과 통계학을 전공해서 데이터 분석 관련 일을 하고 싶었는데요. 데이터 분야는 보통 석사 이상을 뽑아요. 어떻게 해야 할지 고민을 하다가 포스코 청년 AI·Big Data 아카데미에 참가하게 됐고, 수료하고 나서 포스코 AI·Big Data 직무에 지원해야겠다는 생각이 들었어요. 아카데미 교육을 같이 받았던 분들이랑 면접 스터디도 같이하게 돼서 준비를 잘 할 수 있었지만, 포스코가 AI·Big Data 직무를 지난해 처음 뽑는 것이어서 참고할 정보가 없는 점은 좀 힘들었어요. 포스코 청년 AI·Big Data 아카데미를 수료하고 추천을 받으면 적성 검사를 안 봐도 돼요. 그래서 저는 인성 면접만 보고 바로 1차 면접을 봤어요. 긴장을 많이 하는 편이라 다른 면접 가서 울고 나온 적도 있는데, 1박 2일 동안 대화도 많이 하고 어울려 지내다 보니 긴장이 많이 풀려서 편하게 면접 봤던 거 같아요.

김겸은 사원: 제 경우에는 상반기에도 지원했었기 때문에 인·적성은 어느 정도 준비가 되어있었는데요. 그래서 자기소개서에 더 신경을 썼고, 작성 항목 중에 인성 관련 활동은 더 공들여서 적었어요. PAT는 무난하게 치렀고, 면접은 스터디를 구해서 준비했어요. 스터디원들이 서로 다른 직무에 지원하신 분들이어서 자유롭게 피드백 주고받았던 게 도움이 많이 됐어요.

장성준 사원: 저는 PAT에서 인·적성은 무난하게 봤는데, 상식을 못 봐서 떨어질 줄 알았지만, 예상치도 못하게 PAT를 통과했어요. 저는 평소에는 스트레스도 잘 안 받고 긴장도 덜 하는 편인데, 1차 면접에서 GA 할 때 저 스스로도 모르는 사이에 긴장을 많이 했는지 두통이 왔었어요. 다행히 GA 하면서 자연스럽게 나온 저의 모습을 보고 좋은 평가를 해주신 것 같아요. 그리고 전공 면접 볼 때 본인이 좋아했던 프로젝트나 자신 있는 과목에 관해 설명해보라는 질문을 받았는데, 그때 제가 가지고 있는 역량에 대해 다 말할 수 있었던 점도 좋았어요.

[취뽀 Tip] “열처리요?!” 대답을 잘 못하겠다면, 당황하지 말고 솔직하게 대답하자!

박소원 사원: 면접 때 열처리 관련된 질문을 받았는데 제가 대답을 못 했어요. “그 부분에 대해서는 제가 준비를 잘 못 한 것 같습니다.”라고 솔직하게 말씀드렸는데, 면접관이 “충분히 준비할 수 있었을 텐데 안타깝네요.”라고 대답하신 다음 위로의 말도 해주셨어요. 그때 뭐랄까, 포스코만의 따뜻함을 느꼈어요.

장성준 사원: 맨 처음 본 면접이 직무 면접이었는데 그때 저도 열처리 질문을 받았어요. 열처리는 철강인이라면 꼭 알아야 할 기술 중 하나인데, 저는 대답을 잘못했어요. 그래서 면접관이 “성준 씨는 잘 모르시는 것 같은데요?”라고 말씀하시니까, 너무 당황해서 “지금 제가 너무 긴장해서 잘 대답을 못 한 것 같습니다.”라고 대답을 했어요. 뒤에 다른 질문들에 대해서는 잘 대답했는데, 어느 한 질문에 대해서 대답을 잘못하는 것이 크게 중요하진 않은 것 같아요.

김겸은 사원: 그 부분에 있어서 공감해요. 저도 전공 면접 볼 때 열처리에 대한 질문이랑 그와 관련된 전공 질문들을 받았는데요. 제가 알고 있는 대로 최대한 열심히 답변했는데, 다 하고 나니까 제가 대답을 잘못했다는 걸 스스로도 알겠더라고요. 그때 면접관님이 “자기 전공 분야에 대해 깊이 알길 바라지, 얕고 넓은 지식을 바라지 않는다.”고 하셨어요. 그 말을 들었을 때 약간 충격을 받았고, ‘아, 내가 준비를 잘못했구나, 떨어질 수도 있겠구나’ 싶었어요. 그리고 면접 분위기가 적극적인 분위기는 아니었는데, 저는 손을 엄청 들고 대답했어요. 그렇게 적극적으로 임했던 게 어느 정도 도움이 되었다고 생각해요.

장성준 사원: 면접은 적극적인 모습이 가장 중요한 것 같아요. 1차 면접 때, 저는 GA에서 적극적으로 참여하려고 노력했고, 그런 모습 덕분에 최종 합격했다고 생각해요. 면접이라는 게 내 마음대로 풀리지 않을 때가 많기 때문에, 못해도 낙담하지 않고 끝까지 웃으면서 밝은 모습으로 마무리하는 것도 중요하고요. 그리고 면접 준비할 때는 몇 개만 공략해서 준비하기보다는 각 면접을 고루 준비하면서 여러 가지 역량을 모두 보여주는 편이 좋을 것 같아요.

Q. 포스코를 선택한 이유! 취준생에게 알려주고 싶은 포스코의 매력이 있다면?

박소원 사원: 제가 포스코를 선택한 결정적인 때가 있는데 그건 바로 오리엔테이션이에요. 오리엔테이션 때 포스코는 무엇보다 사람을 배려한다는 느낌을 굉장히 많이 받았어요. 사소한 부분 하나하나 신경 써주시는 게 느껴졌고, ‘이보다 더 직원을 배려하는 회사가 있을까?’ 하는 생각이 들 정도였어요. 그리고 저는 포스코의 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념이 가슴에 와 닿았어요. 평소에 제가 가장 좋아하는 문구가 ‘함께하는 삶이 아름답습니다’인데요. 포스코의 경영이념과 제 가치관이 비슷하다는 생각이 들었고, 이 회사라면, 회사의 가치뿐만 아니라 사람으로서의 가치도 실현할 수 있겠다는 생각이 들어 포스코를 선택하게 되었어요.

주선정 사원: 저도 같은 생각인데요. 1차 면접부터 임원면접까지 면접을 진행하면서 저희를 케어해주셨던 선배 사원분들이 계셨는데, 그때 만났던 모든 선배님이 정말 따뜻한 분들이셨어요. 다른 회사 면접도 봤었지만, 그런 느낌은 포스코에서만 느꼈어요. 그리고 직원들의 애사심이 정말 남다르다는 느낌도 많이 받아서, ‘만약 포스코에 들어가게 된다면 정말 자랑스럽게 다닐 수 있겠구나’ 싶었어요. 그래서 이 글을 읽고 있을 취준생에게 알려주고 싶은 포스코의 매력은 “사람”이에요. 여러분이 포스코에 입사하시면 따뜻한 분위기 속에서, 애사심을 가지고 자랑스럽게 다닐 수 있을 거예요.

김겸은 사원: 제가 포스코를 선택한 이유도 다른 두 분과 같아요. 저는 설비직무에 지원했는데, 포스코 설비직무는 다른 기업에 비해 복지도 좋고, 교대 근무도 없어서 사원들을 배려하는 기업이라고 느꼈어요. 그리고 포스코에 입사하고 보니 포스코는 세 가지의 매력을 모두 갖춘 기업이라는 생각이 들었는데요. 첫 번째는 복지, 두 번째는 사람, 세 번째는 연봉이에요. 이런 세 가지를 모두 충족하는 기업이 과연 있을까 싶고, 이 모두를 충족하는 유일한 기업이 포스코라고 생각합니다.

장성준 사원: 저는 포스코 입사를 준비하면서 포스코에 대해 알게 됐는데요. 기업 분석을 하면서 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념을 토대로 회사가 단순히 이윤만 추구하는 것이 아니라, 사회의 한 구성원으로서 노력하는 모습에 큰 매력을 느꼈어요. 클린오션봉사단이나 1%나눔재단같은, 다양한 사회공헌 활동을 보면서 세계 1등 철강사라는 자부심뿐만 아니라 기업시민 활동을 통해 보람도 느낄 수 있는 회사라는 생각이 들었어요.

Q. 2020년 입사할 취준생들에게 포스코 취뽀 Tip을 전해주세요!

박소원 사원: 공채 준비할 때 저는 PAT가 제일 자신 없었어요. 하면 할수록 제 부족함이 느껴지더라고요. 그래서 저는 ‘상식 과목’을 공략했어요. 어차피 PAT를 통과하면 면접을 보게 될 텐데, 상식 과목은 면접 준비에도 도움이 되잖아요. 그리고 보니까 상식 과목을 준비 안 하시는 분들이 많더라고요. 취준생일 때 저랑 PAT 성적이 비슷했던 친구가 있는데요. 저는 상식 과목에 집중한 반면 그 친구는 상식 과목을 많이 준비하지 않았어요. 결과적으로 그 친구는 떨어지고 저는 붙었습니다. 그래서 제가 취준생들에게 들려주고 싶은 취뽀 꿀팁은 ‘상식 과목을 공략하라!’입니다.

김겸은 사원: 저는 포스코 홈페이지를 많이 들어가 보라고 말해주고 싶어요. 홈페이지를 자주 보지 않은 사람은 상식 과목에서 풀 수 없는 문제들이 많거든요. 다양한 정보도 얻을 수 있고요. 그리고 입사 후에 동기들끼리 말하는 게 서로 성격도 비슷하고, 인성이 좋다는 말을 많이 하거든요. 인성은 준비할 수 있는 게 아니니까 평소에 사람 대하는 법, 어울리는 법을 익혀 두라고 말해주고 싶어요. 1차 면접 때도 너무 혼자 구석에서 공부하지 말고, 사람들이랑 대화도 나눠보고 잘 어울리는 모습을 보여주는 게 좋은 것 같아요.

박소원 사원: 그런데 천성적으로 조용한 분들도 많잖아요. 잘 어울리려고 억지로 노력하기보다, 마음을 열고 소통하는 게 중요하다고 생각해요. 참가하려는 태도도 좋지만, 평소에 그러지 않았던 사람이 억지로 하다 보면 어색해지기 마련이거든요. 사람이 사람을 평가하는 것이다 보니, 있는 그대로의 자신을 진솔하게 보여주는 것이 최고가 아닌가 싶습니다.

주선정 사원: 제 팁은 ‘포스코에 대한 관심’입니다. 저는 포스코 청년 취업 프로그램의 도움을 받아 포스코에 입사할 수 있었는데요. 평소에 포스코에 대해 관심이 있다면 포스코가 하고 있는 청년 취업 프로그램에 대한 정보를 쉽게 얻을 수 있고, 그 프로그램에 참가하고 경험을 쌓아 포스코 공채에 도전한다면 포스코 취뽀길은 열린다고 생각해요.

장성준 사원: 저도 포스코의 다양한 청년 취업 프로그램에 꼭 참여하라고 말해주고 싶어요. 포스코 프로그램들은 모두 무료 교육인 데다 무상으로 숙식도 제공해주고, 교육 수당도 주거든요. 제 주위에는 다녀온 사람이 꽤 있는데, 생각보다 취준생들이 이 프로그램에 대해서 많이 모르더라고요.

박소원 사원: 그리고 주변 동기들을 보면 포스코와 관련된 활동들을 정말 많이 했더라고요. 대학생 봉사단 비욘드나 포스코 인턴십 ‘스틸브릿지’, 스틸 챌린지 대회 등 생각보다 되게 많은 프로그램이 있던데 저는 몰랐거든요. 이 글을 읽으시는 분 중에 2, 3학년 분들이 있다면 그런 프로그램에도 참여해보라고 추천하고 싶어요.

장성준 사원: 마지막으로, 자소서에는 회사 경영 이념이나 회사에 대해서 많이 알고 있다는 것을 어필할 수 있다면 좋을 것 같아요. 자기 얘기를 쓰는 것도 중요하지만 회사에 대해 잘 알고 있고, 특히 ‘기업시민’에 대해 제대로 알고서 자소서를 쓰면 플러스 점수를 받을 수 있을 거라고 생각해요.

박소원 사원: 그런 점에서 봉사활동은 정말 중요한 것 같아요. 최종 면접에서 공통으로 받았던 질문이 “타인을 배려한 경험이나, 꾸준하게 봉사활동 했던 경험”이었는데요. 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념에 우리가 녹아들 수 있는가를 보는 것 같았어요. 포스코가 워낙 봉사활동을 많이 하잖아요. 그래서 평소에 봉사활동을 많이 하면서, 봉사의 기쁨을 느껴보는 것도 하나의 팁이 될 수 있을 것 같아요.

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