포스코홀딩스가 3월 25일 포스코센터에서 포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰) 6기 발대식을 갖고 활동의 시작을 알렸다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 올해 포대앰을 재개하고, 지난 2월 전국의 대학생을 대상으로 6기 멤버를 모집했다.

선발은 1차 서류 심사와 2차 면접 전형으로 진행되었으며, 엄정한 심사를 통해 영상 제작 분야에 강점을 가진 우수 인재 20명이 높은 경쟁률을 뚫고 최종 선발되었다.

25일 서울 포스코센터 아트홀에서 개최된 포대앰 6기 발대식에는 선발된 멤버 20명과 앞으로 포대앰을 서포트하면서 멘토링을 지원할 포스코그룹 임직원들이 참석했다.

과거 포대앰이 철강회사 포스코에 소속되어 철과 관련된 콘텐츠 제작에 주력했던 것과 달리, 이번 6기 포대앰은 포스코뿐만 아니라 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠까지 5개사가 참여하며 스케일을 확장했다.

포대앰 멤버들은 발대식에서 ‘팀 빌딩’ 게임을 통해 앞으로 전담하게 될 사업회사 팀을 배정받고, 돌발 미션으로 팀 소개 영상을 제작하는 등 크리에이터로서 재능을 보여주는 시간을 가졌다.

앞으로 8월까지 각 팀은 각 사 유튜브 채널을 통해 대중에게 포스코그룹을 알리는 활동을 전개할 예정이다. 동시에 미래세대를 타겟팅한 ‘포스코 브랜딩 캠페인 기획’으로 콘테스트를 펼치고, 최우수상을 수상한 팀은 상금 500만 원과 함께 기획안의 실제 사업화 추진 기회도 얻게 된다.

발대식에 참석한 포대앰 6기 이상민 학생(서강대학교 경영학과)은 “각기 다른 개성을 가진 20명의 학생들을 만나 배우고 성장하며, 임직원들과의 긴밀한 멘토링을 통해 브랜딩 역량을 키울 수 있을 것 같다”라고 기대감을 밝혔다.

이채은 학생(인하대학교 미디어커뮤니케이션학과/연극영화학과)은 “발대식에서의 다양한 미션들 덕분에 포대앰 동기들과 단숨에 친해질 수 있었다. 미래를 여는 소재를 홍보할 기회가 생겨 앞으로가 기대되며, 세상에 가치를 더하는 영상을 세상에서 가장 멋지게 만들고 싶다”라고 포부를 전했다.

포대앰 6기 활동은 오는 8월 말까지 진행된다. 포스코그룹은 포대앰을 통해 미래세대와의 소통의 창을 확대하고, 청춘들의 꿈을 적극 응원해 나갈 예정이다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 6기 20명이 3월 25일 포스코센터에서 개최된 발대식에서 기념촬영을 하고 있다.

포스코DX가 3월 11일 ‘2024 전국 청소년 AI 창의 경진대회’ 참가모집을 열었다. 올해로 5회차를 맞는 대회는 포스코DX와 지능정보산업협회가 공동 주최하고 교육부가 후원에 나선다.

▲포스코DX ‘2024 전국 청소년 AI 창의 경진대회’ 포스터.

대회 주제는 ‘더 살기 좋은 사회, AI가 만드는 따뜻하고 밝은 세상’이다. AI를 활용해 청소년, 환경, 안전, 건강, 교육 등 일상생활에 변화를 줄 참신한 아이디어를 주로 모집한다.

이번 대회는 3명 이하의 중·고등학생으로 구성된 팀에 참가자격이 주어진다. 포스코DX는 5월 31일까지 참가모집을 받아, 창의성·구현가능성·사회적가치 등을 기준으로 서류와 프리젠테이션의 예선심사를 거친다.

포스코DX는 7월 6일까지 본선에 진출할 6개팀을 선발할 예정이다. 본선 진출팀은 제출한 아이디어를 시제품 형태로 구현해 최종심사를 받아야 한다. 이 과정에는 포스코DX 전문가와 서울대학교 AI 연구원이 직접 나서 본선 진출팀에 기술 멘토링을 돕기로 했다.

최종심사와 시상식은 8월 29일에 열린다. 포스코DX는 교육부장관상 1팀에 500만 원, 포스코DX 사장상 1팀에 300만 원, 지능정보산업협회장상 1팀에 300만 원, 우수상 1팀에 200만 원, 장려상 2팀에 100만 원을 수여할 예정이다.

대회와 관련된 문의는 담당자(aichallenge@k-ai.or.kr)를 통해 답변받을 수 있다. 또한 상세 모집 요강은 공식홈페이지(https://aichallenge.poscodx.com)에서 확인이 가능하다.

요즘 대학가에서 환경보호·사회책임·지배구조를 뜻하는 ESG가 핫하다는 소식을 들으셨나요? 관련 수업의 수강신청이 순식간에 마감될 정도로 ESG에 관한 대학생들의 관심이 높아지고 있는데요. 이에 포스코는 국내 17개 대학교에 기업시민경영과 ESG 과목을 개설하고, 임직원과 함께 하는 협업 프로젝트를 열어 ESG 시대 기업시민형 인재를 양성하고 있습니다. 마지막 편에서는 ESS(Energy Storage System, 에너지저장시스템) 기술을 활용해 친환경 축제 사업 아이디어를 발굴해 낸 포스코퓨처엠과 한양대학교 HY-CC팀의 이야기를 소개합니다.

2018년 기업시민 경영이념을 선포한 포스코는 2021년부터 국내 대학교에서 ‘기업시민 경영과 ESG 과목’을 정규과목으로 운영할 수 있도록 지원해 왔습니다. 해당 과목은 학생들에게 기업시민 개념과 포스코그룹의 실천 사례에 대해 가르치고, ESG 경영 실천 아이디어를 발굴하는 프로젝트로, 2023년 2학기까지 17개 학교에 개설됐으며 대학생 총 945명이 수업에 참여했습니다.

기업시민 과목은 기업 경영상의 실제 이슈들을 학생들과 함께 나누고 대안을 제시하는 PBL(Problem·Project-Based Learning) 수업 방식으로 운영되고 있는데요. 포스코는 이 과정에서 수강생들이 더욱 풍부한 기회를 제공받을 수 있도록 프로젝트 수행 시 각 그룹사 실무자를 매칭해 멘토링을 제공해 오고 있습니다. 그 결과, 학생들과 실무자는 환상의 팀워크를 발휘해 기업이 해결해야 할 사회적 문제에 대해 창의적인 아이디어를 발굴하고, 유용한 솔루션을 제시할 수 있었다고 합니다.

▲지난 12월 1일 포스코센터에서 열린 ‘기업시민 레벨업 그라운드’ 현장.

지난 12월 1일에는 기업시민 프로젝트 수행 결과를 나누는 자리인 ‘기업시민 레벨업 그라운드’가 포스코센터에서 열렸습니다. ESG 과목을 수강한 12개 학교 학생들과 협업 프로젝트를 함께한 포스코그룹 임직원 등 250여 명이 대회에 참석해 탄소중립·사회적 가치·지역 발전 등 다양한 분야에서의 참신한 아이디어와 지역사회를 위해 그간 고민해 온 결실을 선보였는데요. 올해는 서강대, 한동대, 제주대, 한양대, 순천대 5개 팀이 기업시민 5대 브랜드인 투게더(Together), 챌린지(Challenge), 그린(Green), 라이프(Life) 커뮤니티(Community) 부문에서 각각 최우수상의 영예를 안았습니다.

번뜩이는 아이디어로 가득한 현장에서 참석자들의 이목을 끈 팀은 ‘ESS(에너지저장시스템) 기술 활용 친환경 축제 사업 아이디어’를 제시한 포스코퓨처엠과 한양대학교 HY-CC 팀이었습니다. 이들은 포항국제불빛축제와 같은 지역 대형 축제 개최 시, 빈번하게 발생하는 환경문제 해결에 초점을 맞춰 아이디어로 탄생시켰는데요. 신재생에너지로 충전한 드론과 이동형 ESS 등을 활용해 친환경 지역 축제를 만들어 나간다면 지역경제 활성화와 기업이미지 제고는 물론, 기후테크 벤처기업과의 동반성장도 이끌어낼 수 있다는 구체적인 기대효과를 발표하며 참석자들로부터 큰 호응을 얻었습니다. 환경오염 해결에 나선 포스코퓨처엠과 한양대학교 HY-CC팀! 그 활약을 지금 바로 만나보시죠!

포스코퓨처엠 이지영 과장님 안녕하세요! 지난 2023년 9월부터 11월까지 한 학기 동안 한양대학교에서 <경영대학 캡스톤PBL : 지속가능성과 행동변화 마케팅> 수업을 수강하며 포스코퓨처엠의 기업시민 경영이념 실천 및 커뮤니케이션 전략 기획 프로젝트에 참여한 김유강입니다. ▲기업시민 레벨업 그라운드에서 ‘ESS를 활용한 친환경 축제 사업’을 발표 중인 한양대 김유강 학생. 이번 프로젝트에서 저희 HY-CC팀은 기업시민 경영이념과 포스코퓨처엠의 ESG 성과를 외부에 알릴 수 있는 방법을 찾으면서, 동시에 포스코와 포스코퓨처엠의 본사가 있는 포항에서 매년 개최되는 ‘포항국제불빛축제’를 친환경적인 방법으로 개최할 방안도 모색해 보았습니다. 일반적으로 불꽃축제가 열리면 대기오염물질과 해양 오염물질이 다량 발생하게 되고, 야외 축제 운영에 필수적으로 필요한 전기 발전차에서는 온실가스를 많이 배출하는데요. 이러한 문제를 해결하고자 저희 팀은, 이 멋진 불빛축제를 친환경으로 운영할 수 있는 구체적인 해결 방안을 찾다가 신재생에너지로 충전한 이동형 ESS를 활용하여 축제 운영에 필요한 전기를 공급할 것을 제안하게 됐죠. 또한 친환경 ESS로 충전한 드론을 활용해 불꽃놀이를 대체한 멋진 드론 쇼를 기획하고 AI로 구현도 해보았는데요. 이때 필요한 친환경 ESS 장치와 드론은 모두 지역에 있는 벤처기업과의 협업을 통해 운영할 수 있도록 실제로 해당 기업과 소통하면서 프로젝트를 구체화할 수 있었습니다. ▲신재생에너지로 충전한 이동형 ESS와 Net-Zero 드론 쇼를 설명하는 기획안.   ▲AI로 구현한 친환경 드론쇼 조감도. 저희가 발굴한 아이디어를 구현해 친환경 축제를 개최한다면, 기업시민 경영이념을 실천할 수 있을뿐만 아니라 더불어 지역사회와 상생할 수 있으리라 기대합니다. 무엇보다 포스코그룹의 새로운 성장 동력인 에너지소재 사업을 책임지고 있는 포스코퓨처엠의 미래 비전까지 많은 사람들에게 알릴 수 있을 것입니다. 포스코퓨처엠의 이지영 과장님, 한상진 과장님께서 늦은 시간까지 지도해주시고 수시로 보내는 저희의 질문에도 친절하게 답변해 주셔서 좋은 프로젝트를 기획할 수 있었습니다. 또한 포스코홀딩스 양원준 커뮤니케이션팀장님의 특강을 통해 기업시민 경영이념을 기반으로 포스코그룹이 철강 대표기업에서 친환경 미래소재 대표기업으로 나아가는 스토리를 생생하게 들을 수 있었는데요. 덕분에 정말 뜻깊은 시간을 보냈습니다. ▲기업시민 레벨업 그라운드에서 ‘Life 부문 최우수상’을 수상한 한양대학교 HY-CC팀. (왼쪽부터 김진우, 신수한, 김유강, 강재구, 이규민 학생) 이번 프로젝트를 함께 진행한 저희 HY-CC팀원 모두 대학 생활의 마지막 학기였는데요. 마지막 학기를 포스코퓨처엠과 함께, 그리고 레벨업 그라운드 최우수상이라는 좋은 성과로 마무리할 수 있어서 행복했습니다. 이렇게 멋진 추억을 선물해 주신 포스코퓨처엠 기업시민사무국 이지영 과장님, 그리고 함께 멘토링해주신 홍보그룹 한상진 과장님께 진심으로 감사드립니다! 한양대학교 HY-CC 팀원 김유강 올림

안녕하세요. 포스코퓨처엠 기업시민사무국 이지영입니다. 작년 가을학기에 한양대학교 HY-CC팀(김유강, 강재구, 김진우, 신수한, 이규민)과 함께 기업시민 경영이념 실천 사업을 발굴하고, 그 성과를 대내외에 커뮤니케이션하는 전략을 수립하는 것을 목표로 프로젝트를 추진했습니다. 유강님을 비롯한 팀원분들이 우리 회사를 위해 치열하게 고민하고, 창의적인 아이디어를 제시하는 모습이 정말 인상 깊었습니다. ‘지역사회 축제’라는 아이템을 통해 기업시민 5대 브랜드 측면의 모든 성과를 만들어내는 사업을 기획하는 것이 쉽지 않은 일인데, 그 어려운 일을 여러분이 해내고, 최우수상까지 받게 되었네요! 정말 축하드립니다! ▲왼쪽부터 홍보그룹 한상진 과장, 한양대 김기현 교수, 한양대 강재구, 김유강, 김진우, 신수한, 이규민 학생, 기업시민사무국 이지영 과장, 기업시민사무국 이태희 사무국장. 사실 저는 기업시민 ESG 교과목 프로젝트를 4개 학교와 함께 진행해 왔는데요. 그중에서도 한양대 학생들이 우리 회사의 ESG 성과에 대해 스터디도 많이 하고 가장 열정적인 모습으로 프로젝트에 임해 주셨던 것 같아요. 그래서 저도 덩달아 힘이 나서 포항-서울을 오가며 멘토링을 더욱 열심히 할 수 있었고, 여러분의 날카로운 질문과 톡톡 튀는 아이디어로 신선하고 좋은 영감을 많이 받았습니다. 특히, 기업시민 실천 성과 커뮤니케이션이라는 주제에 맞추어 이상춘 커뮤니케이션실장님께서 직접 특강도 해주시고, 홍보그룹 한상진 과장님께서도 함께 멘토링에 참여해 주셨는데요. 덕분에 저도 대내외 커뮤니케이션 관점으로 어떻게 ESG 업무를 추진할지 함께 배울 수 있었던 좋은 기회였습니다. ▲포스코퓨처엠 이상춘 커뮤니케이션실장 특강 모습. 여러분이 기획해 주신 아이디어는 실제로 추진할 수 있을지 내부적으로 검토해 보려고 합니다. 포항의 밤하늘에 멋진 드론 쇼가 펼쳐지고 이를 통해 더 많은 사람들이 포스코퓨처엠이 친환경 미래소재 기업으로 성장하는 모습을 알아갈 수 있으면 좋겠습니다. 그때 포항으로 초대할게요! 감사합니다. 이지영 올림

미래 세대 주역들에게 사회와 더불어 함께 성장하고 발전해 나가는 기업시민 정신을 알리고 있는 ‘기업시민 경영과 ESG’ 교과목! 포스코는 대학이 지역을 살리는 중심 역할을 할 수 있도록 해당 과목을 전국 10개 국립대학에 정규 개설하고, 취업프로그램과 연계해 지역인재 양성부터 취·창업, 거주까지 아우르는 지역대학 지원체계를 구축해 나갈 예정입니다. 나아가 많은 기업이 동참할 수 있도록 교육부 등 관련 부처와 협의해 새로운 산학협력의 모델로 만들어 나가겠다는 포부인데요.

앞으로도 미래 세대를 이끌어 갈 인재들과
우리 사회 문제에 대해 함께 이야기 나누고,
그 대안을 제시해 나가겠습니다.
많은 기대와 성원 부탁드립니다!

요즘 대학가에서 환경보호·사회책임·지배구조를 뜻하는 ESG가 핫하다는 소식을 들으셨나요? 관련 수업의 수강신청이 순식간에 마감될 정도로 ESG에 관한 대학생들의 관심이 높아지고 있는데요. 이에 포스코는 국내 17개 대학교에 기업시민경영과 ESG 과목을 개설하고, 임직원과 함께 하는 협업 프로젝트를 열어 ESG 시대 기업시민형 인재를 양성하고 있습니다. 2편에서는 AI를 활용해 산림 화재 해결에 나선 포스코DX-포스텍 팀의 이야기를 소개합니다.

포스코는 2021년부터 국내 대학교에 ‘기업시민경영과 ESG 과목’을 정규 개설해 학생들에게 기업시민경영의 개념을 가르치고, 포스코그룹 직원들과 ESG 프로젝트를 함께하는 기회를 제공하고 있습니다. 기업시민 과목은 2023년 2학기까지 17개 학교에 개설됐으며 대학생 945명이 해당 과목을 수강했습니다.

2023년 1학기 수업을 수강한 포스텍 학생들은 산불로부터 생물다양성을 보호할 수 있는 아이디어를 제안했고, 국립공원과의 협업을 통해 포스코DX의 기업시민 활동으로 발전시켰습니다. 포스코DX와 포스텍 팀이 아이디어를 실현하고자 치열하게 고민한 결과인 ‘AI기반 산림화재 방재시스템’은 지난해 5월 기업시민경영과 ESG 과목을 수강한 학생들과 포스코그룹 직원들이 협업한 프로젝트를 발표하는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 뜨거운 주목을 받았는데요. 미래의 기업시민을 이끌어갈 기업시민형 인재들의 활약을 지금 바로 만나보시죠!

포스코DX 최병수 차장님, 안녕하세요. 지난해 2월부터 5월까지 한 학기 동안 포스텍에서 기업시민과 ESG 경영 과정 수업을 수강하며 차장님과 함께 포스코DX의 생물다양성 이슈 관련 기업시민 프로젝트를 진행했던 화학공학과 4학년 최현서입니다. 뜨겁던 여름이 지나고 급작스럽게 날씨가 추워진 것 같습니다. 항상 건강 조심하시고 평안하고 행복하게 지내셨으면 좋겠습니다. 날씨 이야기를 꺼내보니 지난 학기 차장님과 함께 한 기업시민 프로젝트, ‘AI기반 산림화재 방재시스템’이 생각나네요. ▲기업시민 레벨업 그라운드에서 ‘AI기반 산림화재방재시스템’을 발표하고 있는 최현서 학생. 되돌아보면 ‘날씨는 기분, 기후는 성격’이라는 말이 방아쇠가 되었던 것 같습니다. 올봄에는 유난히 혼란스러웠던 이슈가 많았는데요. 그중에서도 가장 큰 이슈 중 하나가 ‘산불’이었습니다. 건조한 날씨에 산불 발생 확률이 높아지면서 전국적으로 큰 산불이 우리나라의 아름다운 산림을 불태웠다는 비극적인 소식이 많이 들려왔는데요. 이에 포스코DX의 기술력을 활용하면 산불 예방에 힘을 보탤 수 있지 않을까 하는 기대를 갖고 프로젝트에 임했습니다. 국립공원공단 산림과 관계자 선생님의 이야기를 듣고, 여러 연구 자료와 포스코DX의 인공지능 기술 전문 관계자 분들과의 커뮤니케이션을 통해 최근 들어 급격히 늘어나고 있는 산불 발생 빈도와 그 피해 규모의 이유와 경향을 기술적, 공학적으로 분석하면서 세상을 바라보는 통찰력이 늘었고, 여러 분야의 전문가 분들의 조언을 바탕으로 프로젝트를 잘 이끌어나갈 수 있었습니다. 저희 팀은 우수한 ICT 기술과 인공지능 기반의 기술력을 갖춘 포스코DX의 vision AI 기술을 통해 산 곳곳에 흩어져 있는 CCTV로 연기, 불씨, 흡연 행위 등 산불 위험 상황을 실시간으로 감지해 부족한 감시 인력으로 발생하는 공백을 메우고, 빠른 산불 진압 초기 대응까지 도울 수 있는 프로젝트를 수행했는데요. 단순히 논문과 전공 수업에서 접하는 인공지능 기술을 넘어 산불로부터 생물다양성의 보고, 산림을 지키는 기술을 구축하는 데 활용한다고 생각하니 공학도로서 가슴이 뛰는 경험이었습니다. 공학으로 세상의 문제를 풀어가는 추진력과 문제 해결력을 배울 수 있었습니다. ▲포스코DX와 함께 참가한 기업시민 레벨업 그라운드에서 장려상을 수상한 포스텍 팀. 차장님과 함께 연구하고 고민했던 산불 분석 조사 결과처럼 지금과 같은 기후변화가 계속되는 한반도의 정황 상, 앞으로는 크고 작은 산불이 점차 늘어나 더 이상 산불이 환경적인 재난이 아니라 사회적 재앙과 같은 커다란 위험으로 닥쳐올지도 모른다고 생각하고 있습니다. 기업시민으로서 포스코DX가 선두에 서서 한반도의 생물다양성을 품고 있는 숲과 산림을 지켜낼 수 있다면 앞으로의 미래가 희망적으로 바뀔 수 있지 않을까 기대하고 있습니다. 앞으로도 포스코그룹의 기업시민 경영이념과 같은 ESG 경영에 동참하는 기업들이 더욱 많아지고, 이들이 경제적 가치를 넘어 선한 사회적 가치와 영향력을 펼치는 미래를 기대하고 있겠습니다. 항상 건강하시고, 행복한 매일을 보내셨으면 좋겠습니다. 포스텍 최현서 올림

안녕하세요. 포스코DX 기업시민사무국 최병수 프로입니다.지난해 4월부터 포스텍 최현서, 김경범, 류상민, 임청우, 전성은 학생과 함께 기업시민경영과 ESG 사회문제를 해결하는 프로젝트에 돌입했습니다.프로젝트 세부 주제는 ‘IT 업 특성에 맞는(특화된) 생물다양성 보호 실천 활동 방안’이었는데요. 학생들이 포스코DX가 고민하고 있는 내용을 공감하고, 창의적인 아이디어를 제시하는 모습이 인상적이었습니다. 함께한 시간 동안 오히려 제가 더 많이 배웠습니다.포스코DX와 학생들은 최근 사회적으로 대두되고 있는 산불 화재에 대한 AI 기반 방재 시스템 제안을 위해 머리를 맞댔습니다. 학생들의 궁금증을 외부 및 사내 AI기술 전문가들과 함께 상의하며 실제 현업에서 구현 가능한지, 심사위원 및 관계자분들께 창의적인 부분에서 높은 점수를 받을 수 있는지, 그리고 이 프로젝트를 통해 얼마나 사회적인 임팩트를 줄 수 있는지를 고민하고 집중 발전시켜 나갔습니다.완성한 프로젝트는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 발표를 했는데요. 장려상을 수상해 아쉬움이 남았지만, 학생 여러분께서 바쁜 시간을 할애하며 잠도 못 자고 고생해 완성한 프로젝트란 것을 잘 알고 있기에 더욱 값진 결과라고 생각합니다.특히, 포스코DX가 기업시민경영과 ESG 정규과목에 참여한 것이 이번이 처음이다 보니 경험도 부족하고 일정 상 매주 판교에서 포항으로 내려가기가 쉽지 않아 학생들에게 많은 도움을 주지 못해 아쉬운 마음과 미안함이 큰데요. 이 자리를 통해 미안하다는 말을 전하고 싶습니다. 포스코 DX도 AI기술을 활용한 산불 감시 시스템을 적용해 이 프로젝트가 실현 가능하도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 저 또한, 포스코DX의 기업시민 전담조직 담당자로서 한학기 동안 포스텍과 과제를 수행하며 많은 것을 배웠습니다. 언제가 될지는 모르겠지만, 다음에도 포스텍과 함께 할 기회가 생긴다면 또 한 번 사회문제를 함께 해결하며 기업시민 경영이념을 널리 전파하고 싶습니다. 그때까지 건강하십시오! 감사합니다. 최병수 올림

포스코가 개설한 기업시민경영과 ESG과목은 2학기에도 13개 대학에서 개설되며 많은 학생들의 주목을 받았습니다. 2학기에 수행한 프로젝트는 지난해 12월 1일 ‘기업시민 레벨 업 그라운드’에서 선보였었는데요. 사회 문제 해결을 위한 학생들의 참신하고 다양한 아이디어를 만나 볼 수 있었습니다. 이어지는 ‘기업시민, 대학에 가다’ 3편도 많은 기대 부탁드립니다!

포스코스틸리온(대표이사 사장 윤양수)이 컬러강판을 주제로 한 ‘위드 포스코 스틸 디자인’ 공모전을 개최한다고 밝혔다.

포스코스틸리온은 지난 2019년부터 매년 디자인 공모전을 개최해오고 있다. 5회차를 맞이하는 올해는 고객사인 승일네트웍스와 포스코, 포스코이앤씨, 포스코에이앤씨 등의 그룹사들이 공동으로 주최한다.

공모전의 주제는 포스코스틸리온의 컬러강판 ‘인피넬리(INFINeLI)’를 활용해 포스코그룹의 프리미엄 건축 자재인 ‘이노빌트(INNOVILT)’ 제품 디자인을 개발하는 것이다. 포스코는 포스코 또는 포스코스틸리온의 철강재를 소재로 사용한 프리미엄 건축 자재에 대해 심의를 통해 ‘이노빌트(INNOVILT)’ 인증을 부여하고 있다. 따라서 이번 공모전은 포스코스틸리온의 제품으로 만든 이노빌트 강건재를 개발하는 것이 주요 목적인 것이다.

상세 내용은 컬러강판 소재의 장점을 활용하여 만든 아트월, 파티션 등으로 인테리어 디자인을 제안하는 것이며 공모 자격은 디자인에 관심이 있는 대학생, 대학원생 중 개인 또는 2명이 하나의 팀으로 접수가 가능하다.

접수 기간은 8월 28일부터 9월 3일까지이며 접수된 작품 중 총 26개를 전문가의 심사를 통해 선발한다.

또한 최종 심사를 거쳐 대상으로 선정되는 경우 700만원의 상금과 포스코스틸리온의 인턴십 기회가 제공된다. 접수 방법 및 공모전에 대한 상세한 내용은 포스코스틸리온의 홈페이지에서 확인이 가능하다. 포스코스틸리온 | INFINeLI(인피넬리) poscosteeleon.com

▲ ‘위드 포스코 스틸 디자인’ 공모전 포스터.

대표적인 기업 대학생봉사단인 포스코 대학생봉사단 ‘비욘드(Beyond)’16기가 7월 1일 경북 봉화에 위치한 국립백두대간수목원에서 발대식을 갖고, 환경보전과 나눔활동을 실천하는 비욘드 활동의 출발을 알렸다.

공식적인 첫 발을 내딛은 50명의 단원들은 선서를 통해 긍정적인 사회변화를 이끄는데 기여할 것을 다짐했고, 유엔글로벌콤팩트 이은경 실장의 기조강연을 들으며 미래세대 주역으로서 지속가능한 사회를 만들기 위한 마음가짐에 대해 생각하는 시간을 가졌다.

16기 단원들은 발대식을 시작으로 1일부터 7일까지 6박 7일간 국립백두대간수목원과 포항시 일대에서 ▲생물다양성 보전교육 ▲비욘드 숲 조성 ▲소외계층 반려식물 및 공공정원 조성 지원 ▲교육용 환경게임 기획•개발을 중심으로 활동하게 된다.

비욘드는 2007년 창단된 포스코 대학생봉사단으로, 지금까지 국내외 약 1,400여 명의 단원을 배출했다. 10여 년간 국내외 취약계층을 위한 건축봉사를 진행했으며, 지난해부터는 기후변화, 환경보호에 대한 사회적 관심 고조와 포스코의 ESG 경영에 발맞춰 생물다양성 보전을 주제로 미래 환경리더를 양성하는 프로그램으로 전면 개편했다.

이날 발대식에는 포스코 최영 기업시민실장, 국립백두대간수목원 이종건 원장, 희망친구 기아대책 김태일 사회공헌파트너십부문장이 참여해 단원들을 축하하고 임명장을 수여했다.

국립백두대간수목원은 아시아 최대 규모의 수목원으로, 산림생물자원의 수집•보전•연구와 체험형 교육에 특화된 한국수목원정원관리원 소속 기관이다. 이곳에서 비욘드 단원은 생물다양성 및 자연생태계 보전을 위한 전문 교육을 받고, 모감주나무를 심어 ‘비욘드 숲’을 조성하며 환경보전을 실천한다.

비욘드 단원들이 식재하는 모감주나무는 7월경 꽃이 피는 밀원수로서 노란색 꽃이 풍성하고 꿀이 많아, 꿀벌의 식량이자 쉼터가 되어 생물다양성 보전에 중요한 역할을 한다.

이 밖에도 비욘드는 포스코 사업장이 위치한 포항시의 복지기관을 방문하여, 장애인의 심리치유에 도움을 주는 반려식물을 함께 제작하고, 삶의 질 향상을 위한 공공정원을 조성한다.

이와 함께 8월에 진행될 청소년 환경캠프를 이끄는 올바른 환경멘토가 되기 위해 멘토역량 강화교육을 받으며, 효과적으로 환경보전의 가치를 전달하기 위한 환경게임 교구와 교육 프로그램을 제작할 예정이다.

16기 단원으로 선발된 안보영 씨는 “전공 수업을 들으며 기후위기의 심각성을 느꼈고, 많은 사람들이 힘을 합친다면 긍정적인 사회변화를 이끌어낼 수 있을 것이라 기대해서 지원했다”면서 “생물다양성에 대해 배우고, 다양한 환경보전 실천과 나눔활동을 통해 단절된 세상을 지속가능한 사회로 이어 붙이는 매개체가 되고 싶다”고 활동 포부를 밝혔다.

포스코는 2050 탄소중립을 선언하고 저탄소 친환경 제철 프로세스로 전환하기 위해 수소환원제철기술인 하이렉스(HyREX) 공법을 개발하는 한편, 친환경 강건재 이노빌트(INNOVILT), 친환경 자동차용 강재 이오토포스(e Autopos), 친환경 에너지용 강재(Greenable) 등 3대 친환경 브랜드를 중심으로 철강시장을 재편하고 있다.

또한, 사업장 인근 해양에 철강슬래그를 활용한 바다숲(트리톤)을 조성하고, 포스코 임직원으로 구성된 클린오션봉사단의 수중 환경정화활동으로 해양쓰레기를 수거하면서 수산자원을 비롯한 생물다양성 보전을 적극 실천하는 등 ESG경영에 앞장서고 있다.

▲포스코센터에서 열린 기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에 참가한 포스텍 학생들이 인터뷰를 하고 있다. 포스텍은 포스코DX·포스코휴먼스와 함께 AI 기반 산림화재방재시스템과 생성형 인공지능을 활용한 발달장애인 작품 창작 지원 등의 프로젝트 결과를 소개했다.

▲포스코센터에서 열린 기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에서 서울여대 학생들이 ‘폐어망으로 만든 침낭 세트’를 소개하고 있다. 서울여대는 폐어망 재생 원료를 활용한 제품 개발을 엔투비와 함께 진행하며 사업화에 성공한 바 있다.

▲기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에 참석한 서울여대, 숙명여대, 전북대, 제주대, 충남대, 포스텍 대학생들과 협업 프로젝트를 수행한 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코모빌리티솔루션, 포스코휴먼스, 엔투비 등 포스코그룹 임직원이 함께 기념사진을 찍고 있다.

포스코그룹이 대학생들을 초청해 ‘기업시민 레벨업 그라운드’ 발표대회를 열고 기업시민경영 아이디어를 공유했다.

5월 25일 서울 포스코센터에서 열린 행사에는 올해 1학기에 ‘기업시민경영과 ESG’ 과목을 수강중인 서울여대, 숙명여대, 전북대, 제주대, 충남대, 포스텍(가나다순) 대학생들과 협업 프로젝트를 수행한 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코모빌리티솔루션, 포스코휴먼스, 엔투비 등 포스코그룹 임직원 등 총 200여 명이 참석했다.

포스코그룹은 2018년 7월 기업시민 경영이념을 선포하고 2019년에는 기업시민헌장을 제정하는 등 앞선 행보로 ESG를 기업문화로 내재화하고 있다. 이를 국내외 학계에서 주목해 현재 유수의 대학에서 ‘기업시민경영과 ESG’를 정규과목으로 채택해 오고 있으며, 포스코그룹이 적극적으로 운영을 지원하고 있다.

이번 학기에는 6개 학교 188명의 학생이 기업시민경영의 개념과 실천사례에 대해 학습하고, 포스코그룹 임직원의 멘토링을 받으며 사회문제 해결을 위한 아이디어를 제안하는 프로젝트를 수행했다.

이 날 대회에서는 대학교 별 우수 프로젝트를 수행한 학생들이 각 팀의 참신한 아이디어를 소개했다.

서울여대는 엔투비와 ‘폐어망으로 만드는 플로깅&피크닉 세트’를 제품으로 만들어 냈다. 서울여대와 엔투비는 2022년부터 공동으로 폐어망 재생 원료를 활용한 제품 개발과 사업화 프로젝트를 진행하며 실제 제품 개발과 사업화에 성공한 바 있다.

숙명여대는 포스코퓨처엠과 함께 친환경 소재 기업의 특성에 맞는 사회공헌사업을 제안했으며, 전북대는 젊은 직원들의 리텐션을 위한 리더십 분석 결과를 발표했다.

이어 제주대는 포스코인터내셔널의 제주도 풍력발전 설치와 지역사회의 공생을 위한 아이디어를 제안했으며, 충남대는 포스코모빌리티솔루션의 ESG분야 혁신을 위한 활동 전략을 제안했다.

포스텍은 포스코DX·포스코휴먼스와 함께 IT를 활용한 생물다양성 보호 방안과 생성형 인공지능을 활용한 발달장애인 작품 창작 지원 등의 프로젝트 결과를 소개했다.

이날 행사에 참석한 포스코 최영 기업시민실장은 “이 자리는 포스코가 기업시민 경영이념을 선포하고 사회적 문제해결에도 적극 참여하는 시민으로 살아온 5년 간의 여정에 미래세대 주역인 대학생 분들이 참여한 뜻 깊은 자리”라며 “오늘의 행사를 통해 기업시민 경영이 사회와 함께 지속가능한 성장을 추구하는 더 많은 기업의 뉴 노멀이 되고, 미래세대가 공감하고 동참하는 계기가 되길 바란다.”고 말했다.

포스코는 국가거점국립대 총장협의회와 지역균형발전 및 기업시민형 인재육성을 위한 MOU를 체결함에 따라, 올해 1학기에는 국가거점국립대 중 충남대, 전북대, 제주대가 ‘기업시민 경영과 ESG’ 과목을 개설했다. 2학기에는 강원대, 경상국립대, 부산대, 전남대, 제주대,충북대 등에서 해당 과목을 운영할 계획이다.

또한, 포스코그룹의 기업시민 경영에 대한 노력과 성과는 2021년 11월 스탠퍼드 경영대학원(MBA)에 전략경영 사례로 공식 등록되어 22년 1월부터 ‘전략과 조직(Strategy and Organization)’ 수업 등에서도 활용되고 있다.

포스코그룹은 앞으로도 미래세대에게 기업시민 경영 특강과 멘토링을 제공하고 지역인재 육성을 위해 다양한 프로그램을 제작해 기업시민 경영과 ESG 교육에 앞장설 예정이다.

▲포스코센터에서 열린 기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에 참가한 포스텍 학생들이 인터뷰를 하고 있다. 포스텍은 포스코DX·포스코휴먼스와 함께 AI 기반 산림화재방재시스템과 생성형 인공지능을 활용한 발달장애인 작품 창작 지원 등의 프로젝트 결과를 소개했다.

▲포스코센터에서 열린 기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에서 서울여대 학생들이 ‘폐어망으로 만든 침낭 세트’를 소개하고 있다. 서울여대는 폐어망 재생 원료를 활용한 제품 개발을 엔투비와 함께 진행하며 사업화에 성공한 바 있다.

▲기업시민 레벨업 그라운드 발표대회에 참석한 서울여대, 숙명여대, 전북대, 제주대, 충남대, 포스텍 대학생들과 협업 프로젝트를 수행한 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코모빌리티솔루션, 포스코휴먼스, 엔투비 등 포스코그룹 임직원이 함께 기념사진을 찍고 있다.

디지털 헬스케어가 의료시장의 패러다임을 바꾸고 있다. 디지털 헬스케어는 의료기술에 ICT 기술을 접목해 개인 맞춤형으로 질병을 예방하고 삶의 질을 높이는 건강 관리 서비스다. 최근 고령 인구와 만성질환자가 증가하면서 디지털 헬스케어의 필요성이 높아져 국내외 기업들의 관심과 참여가 늘어나고 있다. 디지털 헬스케어 시장의 규모 역시 갈수록 커지고 있는 상황이다.

한국무역협회에 따르면 디지털 헬스케어 시장은 2019년 1063억 달러에서 연평균 29.5%씩 성장해 2026년에는 6394억 달러에 이를 것으로 추정된다.

체인지업그라운드에 입주한 벤처기업 중 디지털 헬스케어 분야에서 두각을 나타내고 있는 업체 세 곳을 살펴보았다. 원소프트다임(빅데이터 기반 맞춤형 건강관리), 인핸드플러스(인공지능 기반 복약 관리 솔루션), 그리고 체인지업그라운드 졸업 기업인 에이치로보틱스(홈 재활 솔루션·원격의료 플랫폼)이다.

건강에 대한 관심이 높아지면서 체성분을 분석해 보고 싶어 하는 사람들이 늘어나고 있다. 하지만 체성분을 분석하려면 병원이나 피트니스센터에 가야 해 무척 불편하다. 집이나 사무실에서도 간단하게 체성분을 측정할 수 있다면 얼마나 좋을까? 체성분 측정, 분석, 모니터링을 한 손에 쏙 들어오는 작은 디바이스로 가능케 한 벤처기업이 있다. 원소프트다임(이대호 대표)이 그 주인공이다.

이 회사가 개발한 디바이스는 스마트폰과 연동해 언제 어느 곳에서든 체성분과 다양한 건강지수를 확인할 수 있다. 자체 알고리즘으로 전문가용 체성분 측정 기기와 거의 유사한 분석값을 도출해낸다는 것이 원소프트다임 솔루션의 차별화된 경쟁력이다. 이대호 대표는 이 알고리즘 개발에 5년을 투자할 정도로 심혈을 기울였다.

디바이스 외에도 손목에 착용하는 밴드로 24시간 혈압과 심박수를 측정하고 수면을 분석할 수 있으며, 이 정보 역시 앱으로 모니터링할 수 있다. 현재 경희대학교병원에서 대사질환 환자 관리에 이 밴드를 활용하고 있다.

▲이대호 대표가 2022년 7월 영국 런던 웸블리에서 열린 중소벤처기업부 주관 한류 팝페스트 행사에서 참관객에게 시스템을 시연하고 있다(왼쪽). 2020년 1월 아랍에미리트 두바이에서 열린 아랍 헬스 행사에서 제품 바이어와 함께 촬영한 사진이다(오른쪽).

2015년 2월 창업한 원소프트다임은 사용자와 직접 접촉하지 않는 백엔드(backend) 플랫폼을 기반으로 멀티 생체치료 솔루션을 제공하고 있다. ‘피트러스(Fitrus)’라는 이름의 플랫폼은 피트니스(fitness)와 트러스트(trust)를 결합한 것이다.

원소프트다임은 창업 후 두 달 만에 신용보증기금의 퍼스트펭귄형 창업기업*으로 선정됐고, 그해 9월에 ‘원스마트다이어트’라는 제품을 출시할 정도로 빠르게 시장에 진입했다. 2017년 ‘원스마트다이어트’를 CES에 런칭했으며, 2018년에는 ‘피트러스 플러스’를 CES**와 MWC(Mobile World Congress)에 런칭했다. 2019년에는 경북테크노파크 이스라엘 요즈마 엑셀러레이팅 프로그램에 선정됐다.
*퍼스트펭귄형 창업기업: 신용보증기금은 창업 2년 이내의 유망창업기업 중 미래 성장성이 기대되는 기업을 퍼스트펭귄형 창업기업으로 발굴해 신용보증 및 컨설팅 등 비금융 서비스를 지원하고 있다.
**CES: 매해 1월 네바다 라스베이거스에서 열리는 소비자 가전 전시회.

투자 유치도 활발하다. 2017년 포스텍홀딩스의 투자를 시작으로 일본 마쿠아케(Makuake) 크라우드 펀딩, 킥스타터(Kick Starter) 크라우드 펀딩, 와디즈(Wadiz) 펀딩 등에 성공했다. 해외 진출도 활발해 2016년부터 미국, 일본, 러시아 등 해외 14개국에 제품을 수출했다. 하지만 작년부터 반도체 품귀 현상이 극심해지면서 관련업계가 어려움을 겪고 있다. 원소프트다임은 지속적인 연구개발과 다양한 수요처 개척으로 난관을 이겨내고 있다.

▲ 원소프트다임 직원들이 함께한 리프레시데이 행사.

원소프트다임은 지난 10월 연세대학교 심리과학이노베이션연구소와 MOU를 체결하고 산업현장의 스트레스와 관련한 학술연구에 참여하고 있다. 심리학 분야에서도 원소프트다임이 개발한 솔루션이 유용하게 활용될 수 있음을 입증한 것이다. 그뿐만 아니라 대구와 포항의 유명 피트니스센터와 MOU를 체결하고 원소프트다임의 솔루션을 적용하고 있으며, 향후 수도권으로 확대 적용할 계획이다. 보험회사에서도 원소프트다임 솔루션에 관심을 보이고 있어 귀추가 주목된다.

이 대표는 “삶의 질이 높아지면서 디지털 헬스케어에 대한 관심도 높아지고 관련 시장도 계속 커지고 있다. 시장의 경쟁이 치열하지만 원소프트다임의 강점을 계속 키워나가면 얼마든지 이겨낼 자신이 있다. 앞으로 미국 시장을 중심으로 글로벌 시장에 진출해 이 분야의 리딩 기업이 되고 싶다”고 포부를 밝혔다.

약국에서 약을 받은 사람들은 어느 정도 약을 먹을까? 뜻밖에도 사람들은 약을 잘 안 먹는 경향이 있다. 의사의 처방이나 약사의 복약 지도를 이행하는 정도인 ‘복약 순응도’가 약 50%에 불과해 미국에서는 연간 300조 원가량이 낭비된다고 한다. 이 문제를 해결하기 위해 나선 벤처기업이 있다. 스마트워치와 AI 기술을 활용해 사용자의 복약 행동을 분석·관리하는 솔루션을 개발하고 있는 인핸드플러스(이휘원 대표)다.

“한 사람이 언제 어떤 약을 먹느냐 하는 데이터는 병원이나 제약회사, 보험회사에서 관심이 많다. 천문학적인 비용이 들어가는 임상에서도 참여자들이 약을 잘 먹도록 해야 하는데, 그 역시도 데이터가 있어야 확인할 수 있다. 그래서 여러 곳에서 이 데이터를 효율적으로 확보하고 비즈니스에 접목하면 좋겠다고 생각해왔다.” 이휘원 대표는 복약 행동을 분석·관리하는 솔루션을 개발하게 된 배경을 이렇게 설명했다. 문제는 아이디어를 어떻게 실현하느냐는 것이다. 이 대표는 스마트워치의 잠재력에 주목했다.

▲ 인핸드플러스의 스마트워치.

스마트폰은 한 손으로 들고 다녀야 하지만 스마트워치는 손목에 착용해도 두 손이 자유롭다는 장점이 있다. 그는 스마트워치에 센서와 기능을 넣어서 잘 활용하면 유의미한 데이터를 확보할 수 있다고 판단했다.

2019년 3월 인핸드플러스를 창업한 이 대표는 카메라 모듈, 모션센서, AI 솔루션을 탑재한 스마트워치와 이와 연동된 개인 맞춤형 건강 관리 솔루션 개발에 나섰다. 스마트워치를 착용하면 AI가 자동으로 사용자의 행동을 분석해 복용한 약의 종류와 복약 시점을 데이터화하고, 이 실사용 데이터(Real-world Data)는 의료진, 관리자, 보호자와 연결돼 개인 맞춤형 건강 관리에 활용되는 것이다.

▲ 서울대학교병원(왼쪽), 네비웍스(오른쪽)와의 MOU 체결한 사진이다.

인핸드플러스의 행보에 관련업계는 깊은 관심을 보이고 있다. 2019년 바이엘(Bayer) G4A코리아 스타트업과 머크(Merck)의 엑슬러레이션 스타트업에 선정됐고, 2020년에는 신용보증기금의 퍼스트펭귄 프로그램에 선정되면서 사업 가능성을 인정받았다.

2021년 3월 정신 장애 환자를 위한 파일럿 테스트와 중국 알레르기 환자 시범시험도 마쳤으며, 스마트워치 1차 양산도 완료했다. 그리고 2022년에는 CES에서 혁신상을 수상했으며, 지난 6월부터 서울대학교병원 공동연구를 수행하고 있다. 2020년 11월에 Pre-A를 완료하는 등 투자도 순조롭게 이루어지고 있다.

▲ 인핸드플러스 직원들.

인핸드플러스라는 회사명에는 “손에 잡히는 건 다 분석하겠다”라는 의지가 담겨 있다. 실제로 인핸드플러스의 솔루션은 여러 종류의 약을 복용해도 동시에 분석할 수 있는 것은 물론 흡입기, 자가 주사, 혈당계 등을 언제 어떻게 사용했는지도 모니터링할 수 있다. 심지어는 어떤 음식을 먹는지도 분석할 수 있을 정도로 확장성이 크다. 인핸드플러스의 솔루션을 사용하면 복약 수용도가 20∼30% 상승하는 것이 입증돼 앞으로 인핸드플러스에 대한 업계의 관심은 더 높아질 것으로 예상된다.

이 대표는 “복약 관리 솔루션 개발은 출발에 불과하다. 앞으로 데이터에 기반한 만성질환자와 정신질환자의 개인 맞춤형 건강관리 서비스를 출시하기 위해 준비하고 있다. 인핸드플러스의 무대는 글로벌이 될 것이다. 사람들이 더 건강하고 행복하게 살 수 있는 세상을 만들 수 있도록 기술력 향상에 최선을 다하겠다”고 말했다.

수술 등 의료 분야에서도 로봇이 많이 활용되고 있다. 재활 쪽에서도 로봇이 활용되고 있지만 아직까지는 물리치료사에 대한 의존도가 높은 게 현실이다. 더욱이 전염병이 주기적으로 발생하면서 대면 치료 비율이 높은 재활 분야에서 원격의료에 대한 필요성도 커지고 있다. 이러한 과제 해결에 도전하고 있는 벤처기업이 있다. 로봇 기술에 기반한 스마트 재활 로봇 및 원격 재활 솔루션을 개발하고 있는 에이치로보틱스(구익모 대표)다.

구익모 대표는 “산업용 로봇이나 의료 분야의 수술 로봇은 선도 기업이 있고 경쟁도 치열하기 때문에 이제 시장이 커가고 있는 재활 쪽으로 방향을 잡고 2018년 11월에 창업했다”고 말했다.

실제로 재활 로봇 시장과 원격 재활 시장은 빠른 속도로 성장하고 있고 시장 규모도 크다. 에이치로보틱스는 이 시장을 선점하고자 누구나 쉽게 지속적으로 사용 가능한 합리적인 가격의 재활 치료 로봇을 만드는 데 역량을 집중했다. 구체적으로 재활 치료가 필요한 환자들에게 재활 기회를 제공하고, 정량적이고 전문적인 재활 치료를 보장하며, 전염병에 취약한 재활 치료 시장을 보호하고, 의료·재활 소외 지역에 재활 기회를 제공할 수 있는 솔루션 개발에 나섰다.

관련업계에서도 에이치로보틱스의 움직임에 호의적인 반응을 보였다. 2020년 마이크로소프트 스타트업 프로그램과 KSC 핀란드 스타트업 엑셀러레이팅 사업에 선정되는 등 여러 가지 지원 프로그램에 선정됐고 투자도 비교적 순조롭게 이어져 사업에 탄력을 받았다.

▲ 2020년 11월 서울 중앙보훈병원에서 물리치료사들에게 리블레스를 활용한 재활운동을 시연하는 모습(왼쪽)과 2021년 11월 독일 국제의료기기 박람회에서 해외 바이어들에게 리블레스를 선보이는 모습(오른쪽).

마침내 2020년 에이치로보틱스가 개발한 ‘리블레스(rebless)’라는 제품이 FDA(미국식품의약국)의 등록을 마쳤다. 리블레스는 로봇기술에 기반한 재활 운동 디바이스와 원격 진료가 가능한 플랫폼이 결합된 통합 재활 솔루션을 제공한다. 리블레스는 의료기관에서는 물론 가정에서도 손쉽게 재활 운동을 할 수 있다는 장점이 알려지면서 수요가 계속 증가하고 있다.

리블레스의 강점은 글로벌 무대에서 호평을 받고 있다. CES에서 2021년, 2022년 연속 혁신상을 수상했고, 세계적인 권위의 iF 디자인 어워드 2022에서도 의료·건강 분야의 혁신상을 받았다.

또한 지난 5월에는 미국 보스턴에서 열린 세계 최고 수준의 의료 분야 액셀러레이터 ‘메드텍 이노베이터 로드 투어(MedTech Innovator Road Tour)에 리블레스를 출품하는 쾌거를 이루었다. 1000곳 이상의 기업이 지원한 이 투어에 22곳만 선택받았는데, 그중 하나가 리블레스였다. 그뿐만 아니라, 지난 6월에는 매년 6만 명 이상의 환자들이 재활 치료를 받고 있는 미국의 브룩스 재활병원(BROOKS Rehabilitation)과 리블레스 판매 계약을 체결하는 성과를 거두었다. 근골격계 질환과 신경계 질환 대상 재활 운동에 모두 적용할 수 있는 리블레스의 핵심 기술력이 브룩스 재활병원의 인정을 받은 것이다.

▲ 에이치로보틱스 직원들.

에이치로보틱스는 창업한 지 1년여 만인 2019년 12월에 북미 법인을 설립하며 일찌감치 글로벌 시장 공략에 뛰어들었다. 현재 매출의 70% 이상이 해외에서 이루어지고 있고, 거의 모든 대륙에 진출해 있는 상태다. 창업 때부터 글로벌 무대에서 성장한다는 큰 구상을 하고 사업을 펼친 것이다.

구익모 대표는 “에이치로보틱스가 글로벌 재활 로봇 시장을 리딩할 수 있는 기업이 될 수 있도록 온 힘을 다하고 있다. 혁신적인 기술을 지속적으로 개발해 인류의 더 건강한 삶에 기여하는 회사를 만들고 싶다”고 의지를 밝혔다.

포스코가 친환경 활동으로 지속가능한 자연환경을 만들어갈 대학생봉사단 비욘드(Beyond) 16기 단원을 모집한다.

지난 2007년 창단한 비욘드는 코로나 전까지 국내외 화재피해가정을 비롯한 취약계층을 대상으로 건축봉사를 해왔다. 지난해부터는 ESG 트렌드에 발 맞춰 활동 주제를 친환경으로 개편하고, 자연생태계를 보전하는 다양한 활동을 펼치며 미래 환경리더를 육성하고 있다.

올해 비욘드 16기는 7월 발대식을 시작으로 5개월간 기아대책, 한국수목정원관리원 등과 협업해 생물다양성을 지키고 친환경 인식을 확산하는 봉사활동을 펼친다. 여름방학에는 경북 국립백두대간수목원과 포항지역에서 ‘환경보전으로 연결되고 완성되는 공동체’를 테마로 자연생태계 전문교육을 받는다. 꿀벌 생태계의 보고인 밀원숲을 새롭게 조성하고 포항지역 복지시설 정원을 가꾸는 프로그램에도 참여한다.

또한, 지역아동센터 학생들이 친환경 인식을 높일 수 있도록 환경교구를 제작하고, 그린캠프를 개최해 멘토링 활동도 나선다.

비욘드 16기 신청은 4월 24일부터 5월 8일까지 비욘드 홈페이지(www.poscobeyond.or.kr)를 통해 접수할 수 있다. 올해 선발인원은 50명으로 지역과 전공, 성별에 관계없이 환경 보전과 나눔활동에 관심 있는 대학생이면 누구나 지원할 수 있다.