지난해 포스코그룹과 협력사 120개사 임직원 2만 1,337명의  임직원이 포스코1%나눔재단의 뜻 깊은 나눔에 동참했다. 재단 기부에 참여한 임직원 개개인의 작은 정성과 회사의 매칭그랜트가 더해져 지난해만 기부금 약 76억 원, 6년간  약 430억 원이 모금됐다.

올해로 설립 6년째를 맞이하는 포스코1%나눔재단은 2011년 포스코 임원과 부장급 이상 직원들이 매월 급여의 1%를  자발적으로 기부하는 ‘1%나눔운동’이 계기가 되어 2013년에  설립됐다. 포스코와  12개 포스코그룹사(2018년 말 기준)의 경우  임직원들이 기부한 기부금의 동일 금액을 매칭 방식으로 기금을 추가 출연해 기부하는 방식으로도 운영되고 있다.

▲ 포스코1%나눔재단은 지난 11일 6년간의 활동을 정리한 보고서를 홈페이지에 게재했다. 위 표지사진을 클릭하면 재단 홈페이지에서 보고서를 열람할 수 있다.

포스코1%나눔재단은  구성원들의 더 많은 관심과 참여를 위해 지난 11일, 6년간의  활동보고서를 홈페이지에 게재하고 그간의 재단 사업을 △1%가  만들어가는 지속가능한 세상(World) △ 1%가 꿈꾸는  미래(Future) △1%가 지켜야할 가치ㆍ전통문화(Culture)로 나눠 구체적인 기부내역과 지출금액 등을 투명하게 공개했다.

특히 이번 보고서에서는 재단의 지속가능한  성장을 위해 새로운 변화를 모색하려는 노력과 올해 재단 사업계획도 자세히 소개했다. 재단은 올해부터 기부자들과의 원활한 소통을  위해 150명의 ‘사업선정위원회’를 운영해 재단활동의 옴부즈맨, 기부자 소통창구 역할을 담당 할 수 있게 했고, 기부자가 직접 나눔사업 아이디어를 제안하고 실행하는 아이디어  공모전 ‘Change My Town’과 수혜자를 직접 추천하는 제도를 도입하기도 했다.

올해 6월 현재 포스코그룹 임직원의 90%이상이 기부에 참여하고 있는 만큼, 재단은 기부자가 생활하고 일하는 포항, 광양 등의 지역사회 배려계층을 위해 ‘미래세대 자립지원’, ‘다문화  가족 건강한 성장’, ‘장애인 맞춤형 편의성 증대’라는 큰 세 가지 테마를 중심으로 재단 사업을 운영할  예정이다.

포스코1%나눔재단은  앞으로도 기부자가 공감하는 프로그램을 지속적으로 발굴하면서 투명하고 체계적으로 운영해 기부자들의 자긍심을 높이고, 따뜻한 나눔의 온기를 전하는 재단으로 지속 성장해 나갈 수 있도록 한다는 방침이다.

포스코1%나눔재단  활동보고서는 재단 홈페이지에서 직접 확인할 수 있다.

사회공헌의 가치를 영상으로 함께 느끼는 대한민국 CSR 필름페스티벌이 29일 서울 아모레퍼시픽 신본사에서 개최됐다. 포스코는 이번 페스티벌에서 산업통상자원부 장관상을 수상하며, 포스코의 대표 사회공헌 활동인 ‘스틸하우스’ 프로젝트의 감동을 전했다.

대한민국 CSR 필름페스티벌은 국내에서 유일하게 매해 개최되고 있는 사회적 책임(Corporate Social Responsibility) 영상제다. 2012년 시작돼 7회 째를 맞았으며, 올해는 134개 기업과 기관이 참가했고 총 235개 영상이 출품됐다. 이 중 37개 영상이 수상 후보에 선정됐으며, 포스코도 삼성전자, LG그룹, CJ나눔재단 등과 함께 이름을 올려 페스티벌 현장에서 산업통상자원부 장관상인 기술나눔부문 대상의 영예를 안았다.

포스코가 출품한 영상은 <THIS IS STEEL HOUSE>로, 포스코가 화재피해·저소득 가정을 위해 지원하는 스틸하우스 사업을 소개한다. 영상에는 스틸하우스 수혜자와 봉사자들이 출연해, 어려운 상황 속에서 스틸하우스 프로젝트를 통해 얻은 희망을 이야기한다. 포스코는 2009년부터 기아대책, 소방청과 함께 전국 35개 시군을 대상으로 스틸하우스 사업을 시작했으며,  2018년에는 회사의 창립 50주년과 함께 50번째 스틸하우스를 준공했다. 포스코 임직원∙포스코 대학생 봉사단 비욘드∙지자체 소방서 직원 등 자원봉사자들이 건축 과정에 참여하고 있으며, 2009년 첫 준공 이후 약 10년간 누적 봉사자만 1,055명, 봉사시간은 총 4만 3,912시간에 달한다.

▲ 11월 29일 열린 ‘2018 대한민국 CSR 필름페스티벌’ 시상식에서 산업통상자원부 장관상을 수상한 포스코 이상춘 상무와 시상자 산업통상자원부 박건수 산업정책실장 (왼쪽부터).

이날 시상식에 참석한 포스코 커뮤니케이션실장 이상춘 상무는 “더불어 함께 발전하는 기업시민을 추구하는 만큼 경제적 가치와 사회적 가치가 선순환 될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 수상소감을 밝혔다. 포스코는 새로운 경영비전인 ‘더불어 함께 발전하는 포스코, With POSCO’를 실현할 수 있도록 공생과 공존의 가치를 추구하는 기업시민으로서 다양한 활동을 펼쳐나갈 예정이다.

포스코 <THIS IS STEEL HOUSE>영상 보기

포스코 스틸빌리지 프로젝트가 UN에서 전세계 사회공헌활동의 패러다임을 바꾸는 사례로 호평을 받았다.

18일 UN본부에서 대한민국 외교부 주최로 열린 UN고위급정치포럼 부대행사에서 포스코가스틸빌리지 프로젝트를 글로벌 사회공헌활동 우수사례로 발표하고 있다.

포스코는18일 UN본부에서 대한민국 외교부 주최로 열린 UN 고위급정치포럼 부대행사에서 지속가능발전목표(SDGs) 이행 우수사례인 스틸빌리지 프로젝트를 UN 193개 전체 회원국에게 소개했다.

스틸빌리지 프로젝트는 열악한 환경에서 거주하는 사람들에게 포스코그룹의 철강소재와 건축공법을 활용해 주택이나 다리 등을 만들어주는 포스코의 대표적 글로벌 사회공헌활동이다. 포스코는 지난 2014년부터 베트남 빈민지역에 104채의 스틸하우스과 스틸브릿지를 건축하였으며 올해는 태국 학교에 스틸돔을 건설하여 기부했다.

행사를 주관한 외교부 주UN한국대표부 조태열 대사는 “포스코 스틸빌리지 프로젝트와 같이 진정성을 가진 사례는 민간분야 사회공헌활동에 대한 개발도상국과 국제사회의 패러다임을 바꾸는 사례로 적극적인 홍보가 필요하다”고 말했다.

발표에 참여한 포스코 대외협력실 곽정식 전무는 “부족한 자원으로 무한한 가능성을 만들어온 포스코의 노하우로 포스코가 진출한 개발도상국과 전세계에 희망을 준 이야기를 공유하게 되어 영광이다”고 밝혔다.

포스코 스틸빌리지는 지난해 11월 UN지속가능발전목표 홈페이지에 우수사례로 등재되었으며, 올해 4월 51차 UN 인구개발위원회에서 지속가능발전 선도모델로 채택된 바 있다.

한편 이날 발표에는 포스코 스틸빌리지 프로젝트를 비롯하여 기가네트워크 구축을 통해 주민들의 생활환경을 개선하는 KT의 기가아일랜드, 소셜벤쳐인 트리 플래닛의 지속가능한 커피 비즈니스도 우수사례로 공유되었다.

※ UN지속가능발전목표(SDGs)는 2030년까지 인류의 상생과 발전을 위해 국제사회가 달성해야 할 공동의 목표로 2015년 UN에서 채택

“처음 해보는 일이라 쉽지는 않았지만 우리나라 바다 살리기에 동참한다는 생각에 보람을 느낍니다.”

따갑게 내리쬐는 햇빛 아래에서 산호를 인공암초에 고정시키기 위해 붙잡고 있던 POSCO-SouthAsia 직원 수차다 푸앙수완씨 이마에 어느새 땀방울이 송글송글 맺혔다.

그녀는 완성된 산호초를 옮기며 “시멘트혼합제와 모래, 물을 섞어 인공암초를 만들고, 여기에 구멍을 뚫어 산호초를 꽂아 1~2분 잡고 있으면 완전히 고정됩니다”라며 산호초 만드는 법을 소개했다.

지난 25일 수차다 푸앙수완씨를 비롯한 POSCO-SouthAsia, POSCO-TBPC, POSCO-Thainox, POSCO-TCS, 포스코대우로 구성된 태국지역 포스코그룹 임직원 100명이 포스코 글로벌 볼런티어 위크(POSCO Global Volunteer Week)를 맞아 파타야 인근 해안가에서 산호초 심기 봉사활동을 펼쳤다.

이날 포스코그룹 임직원들은 지구온난화와 환경오염으로 인해 사라져가고 있는 태국 바다의 산호초를 복원하기 위해 사슴뿔의 모양을 닮은 석산호 315개를 만들어 바다에 심는 작업을 진행했다.

태국지역 포스코그룹 임직원들은 최근 태국에서 ‘물고기 집’ 역할을 하는 산호초가 줄어들면서 해양 생태계 보호에 관심이 높아지고 있어 태국 해군과 함께 산호초 살리기에 나서게 됐다.

포스코는 제철소가 있는 한국 포항∙광양에서 발전한 나눔문화를 전세계로 확산시키기 위해 지난 2010년부터 매년 포스코봉사단 창단일인 5월 29일 전후를 ‘포스코 글로벌 볼런티어 위크’로 지정해 포스코그룹 법인이 있는 국내외 지역에서 다양한 봉사활동을 전개하고 있다.

올해에도 태국뿐만 아니라 포스코그룹이 진출한 53개국 6만 2천여 명의 임직원들이 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 실천하기 위한 지역사회 상생활동을 펼쳤다.

국내에서도 포스코는 1988년 광양 하광마을과의 자매결연을 시작으로 현재 203개의 자매마을과 인연을 오고 있으며 매월 1회 봉사활동에 참여하는 ‘나눔의 토요일’ 제도를 15년째 운영하고 있다. 또한 기계정비, 스쿠버다이빙, 도배, 의료기술 등 자신의 역량을 활용한 ‘재능나눔’도 적극적으로 펼치고 있다.

한편, 포스코 임직원의 따뜻한 나눔은 급여기부로까지 이어져 2013년 포스코와 출자사, 외주파트너사 임직원들이 매월 급여 1%를 기부하는 ‘포스코1%나눔재단’을 설립했다.

현재까지 연평균 2만여 명이 총 380억 원 상당을 기부했는데 십시일반 모인 기부금은 포스코그룹이 진출한 지역사회에서 자사 철강소재와 건축공법을 활용해 주택, 학교, 다리 등 기초시설을 건축하는 ‘포스코 스틸 빌리지(POSCO Steel Village)’ 조성 등에 사용된다. 또한 임직원 기부자들은 매년 두 차례 자신의 기부금으로 조성된 스틸 빌리지 현장에 방문하여 직접 건축봉사에도 참여하고 있다.

▲(왼쪽부터) 지난 27일 동남아 첫 일관제철소가 있는 인도네시아에서 크라카타우포스코 임직원들이 제철소 인근을 찾아 어린 학생들을 위한 일일 영어교실을 진행했다. 인도에서는 물류법인인 POSCO-ISDC 임직원 10명이 26일 디기(Dighi) 지역의 시골마을을 찾아  Z.P. 초등학교 아이들과 교직원들에게 보조 교재와 영양보조식품을 전달했다.

▲(왼쪽부터) 지난 26일 터키 가공센터 POSCO-TNPC 임직원들은 자선 바자회를 열고 교즈레메(터키식 퀘사디아)를 직접 만들어 팔아 판매 수익금을 지역사회 불우 이웃을 위해 기부했다. 같은 날 일본에서는 POSCO-Japan 도쿄 주재 임직원은 ‘고향의집’ 양로원을 찾아 시설 환경정화와 어르신 산책 보조를 , 히로시마 주재 임직원들은 히로시마역 주변 환경정화 활동을 펼쳤다.

▲(왼쪽부터) 지난 27일 중국 장가항포항불수강 임직원들이 장가항 시내에서 자선 바자회를 진행하고, 판매 수익금은 지역사회 어려운 이웃에게 기부했다. 해외뿐만 아니라 포항과 광양에서도 제철소 임직원들이 인근 주택가를 찾아 낙후된 골목에 벽화를 그리거나 마을길 담장 도색을 하는 등 다양한 봉사활동을 펼쳤다.

– 지역사회와 소통하는 사회공헌활동 공로 인정 받아

포스코멕시코(법인장 김병휘)가 2월 14일 주멕시코 한국대사관이 주최하는 ‘기업활동지원협의회’에서 CSR부문 산업통상자원부장관 표창을 수상했다. 이날 행사에는 김상일 주멕시코 대사를 비롯해 삼성, LG 등 멕시코 진출 한국기업 관계자 30여 명이 참석했다. 포스코멕시코는 2006년 법인 설립 이후 지역학교 및 사회복지시설 등과 연계한 사회공헌활동을 꾸준히 펼쳐왔으며,

포스코멕시코(법인장 김병휘)가 2월 14일 주멕시코 한국대사관이 주최하는 ‘기업활동지원협의회’에서 CSR부문 산업통상자원부장관 표창을 수상했다.

이날 행사에는 김상일 주멕시코 대사를 비롯해 삼성, LG 등 멕시코 진출 한국기업 관계자 30여 명이 참석했다.

포스코멕시코는 2006년 법인 설립 이후 지역학교 및 사회복지시설 등과 연계한 사회공헌활동을 꾸준히 펼쳐왔으며, 그 공로를 인정받아 산업통상자원부장관 특별 표창을 받았다. 특히 어린이 재활치료 자선행사 및 사회복지시설 개·보수 공사 지원, 소외계층을 위한 모금활동 등은 현지 주민들로부터 큰 호응을 얻었다.

김병휘 법인장은 “포스코멕시코는 지역사회의 성장과 발전을 지원하는 다양한 사회공헌활동을 지속 전개해 지속 가능한 성장의 토대를 공고히 해내갈 계획이다. “라고 소감을 밝혔다.

한편 2009년에 1CGL공장, 2013년에 2CGL공장을 순차적으로 가동해 온 포스코멕시코는 현재 연간 60만 톤의 제품을 생산해 멕시코 내 주요 고객사에 공급하고 있다.

채수연 cream282@posco.com

<자료·사진=포스코멕시코>

포스코 임직원은 나눔활동으로 굳건하게 이루어진 사내 문화를 바탕으로 봉사활동에 적극 참여하고 있습니다. 때문에 포스코 사내에는 크고 작은 다양한 재능봉사단이 활동하고 있는데요. 오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 그중에서도 독특한 영역에서 활동하고 있는 이색 봉사단을 소개해 드릴까 합니다. 함께 보시죠!  사회공헌 활동 역시 활발하게 펼치는 포스코!

소중한 생명을 위한, 포스코 골든타임 봉사단

지난해 11월, 포항제철소는 직원들의 응급구조 재능을 활용한 전문봉사단 ‘포스코 골든타임 봉사단’을 창단했습니다. 골든타임이란, 사고나 사건에서 인명을 구조하기 위한 초반 금쪽같은 시간(4~5분)을 지칭하는데요. 지역사회에서 혹시나 발생할 수 있는 응급상황에서 도움을 주고, 각종 교육 활동을 통해 안전에 대한 의식을 조금이라도 확산하는 것이 이번 봉사단의 의의라고 할 수 있습니다.

포스코 골든타임 봉사단은 응급구조사 1급 자격을 갖춘 포항제철소 직원 30여명으로 구성되어 있으며, 이러한 재능을 통해 응급상황 대처 교육활동 및 다양한 봉사활동을 벌이고 있습니다.

포항시 송도초등학교 5학년 학생 대상 응급처치 및 심폐소생술 교육기부 활동을 시작으로, 노인요양시설인 정애원, 포항 원광 은혜의 집, 포항청소년수련관 등에서 10번이 넘는 안전교육 봉사활동을 실시했는데요. 가장 최근에는 포항 남구 송도중학교 2학년 학생 87명을 대상으로 안전의식, 심폐소생술과 응급처치 방법 등 실생활에서 발생할 수 있는 응급상황에 신속히 대처할 수 있는 교육을 하기도 했죠.

포스코1%나눔재단의 후원을 받고 있는 포스코 골든타임 봉사단은 앞으로도 한 달에 한 번 이상 심폐소생술 교육 및 각종 행사장 응급처치 지원을 할 예정입니다. 또한 교육 봉사활동의 질을 높이기 위해, 봉사단원들은 포항시 학산종합사회복지관에서 정기적으로 전문역량 향상 교육도 받을 계획이랍니다.

농촌의 슈퍼맨! 광양제철소 농기계수리 전문봉사단

광양에는 도시 지역도 있지만, 농촌 지역 역시 큰 부분을 차지하고 있습니다. 지역 면적이 워낙 넓기 때문에, 농촌을 지키는 어르신들은 생활 기반인 농기계(경운기, 트랙터, 예초기, 이양기, 펌프 등)가 고장이 나도 수리하기가 어려워 큰 불편을 겪곤 하는데요. 이러한 지역의 어려움을 해소하기 위해 출범한 것이 바로 ‘광양제철소 농기계수리 전문봉사단’입니다.

광양제철소 설비기술부 중앙수리과 직원 80여명으로 구성된 이들 봉사단은 정비 전문 인력으로서 신속한 설비 수리 능력을 바탕으로 다양한 농기계를 뚝딱 고쳐내는데요. 나아가 어르신들의 보금자리에 있는 오래된 대문이나 마을 놀이터의 구조물, 공공시설 등도 보수하고 있답니다. 청년층이 부족한 농촌에 꼭 필요한, 부르면 어디서든 나타나는 슈퍼맨과 같은 존재라고 할 수 있죠!

제철소 설비와 농기계는 엄연히 분야가 다르기 때문에 광양시청 농업기술센터의 지원을 받아 농기계와 관련된 전문기술까지 이수받았답니다.

지난 2014년 7월 활동을 시작한 이후, 매월 한두 번 농촌지역을 순회하면서 봉사활동을 펼치고 있는 농기계수리 전문봉사단, 앞으로의 활약이 더욱 기대됩니다!

낡은 집도 고쳐주고 에너지 효율도 올리고! ‘그린홈 봉사단’

포스코·포스메이트·포스코에너지 등 그룹사 연합으로 활동하는 그린홈 봉사단(2015년 3월 창단)은 에너지 빈곤층(저소득 가정) 대상 주거환경개선 봉사활동을 펼치고 있습니다.

낡은 집을 에너지 효율이 높은 공간으로 개선하는 것을 목표로 포스코그룹 임직원들은 도배, 장판, 단열작업, LED전등, 창호교체 등 집수리 분야의 총체적인 과정을 익히고, 배운 내용을 실제 봉사활동으로 실천하고 있답니다.

집수리가 완료된 후에는 에너지 효율진단을 통해 얼마나 향상이 되었는지도 측정하여, 성과를 되돌아 볼 수 있도록 하고 있습니다.

지난 1년간, 그린홈 봉사단은 서울지역 저소득 가정과 지역아동센터를 대상으로 봉사활동을 진행했으며, 올해도 도움의 손길을 지속적으로 더하고 있습니다.

Hello, 포스코 블로그와 함께 알아 본
포스코 임직원들의 이색 봉사활동!
나눔의 실천을 통해 아름다운 사회공헌 활동을 이어가고 있는
포스코패밀리 봉사단의 활약 앞으로도 기대해 주세요.