사회공헌그룹 이규근 : 16년 8월에 입사해 어느덧 8년 차가 된 이규근입니다. 입사 후 교육 및 자재 구매 관련 부서에서 근무를 하다 21년 8월부터 기업시민실 사회공헌그룹에서 지역사회를 위한 공헌 사업 업무를 맡게 되었습니다. 현재 포스코1%나눔재단 사업을 담당하고 있으며, 임직원분들께서 기부해 주신 소중한 기부금을 보다 의미 있게 쓰고자 노력하고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 19년에 입사해 올해 5년 차가 된, 재무실 재무기획그룹 이수빈입니다. 현재 저희 팀에서 예산 편성 업무를 담당하고 있습니다. 주로 예산 관련 문의 해결과 예산 신청에 대한 타당성 검증을 하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 19년 7월, 마케팅 직무로 입사해 3년간 포항 마케팅본부 판매생산조정실 수주공정그룹에서 근무하다 작년 22년 4월 같은 마케팅본부 내 마케팅전략실 마케팅운영그룹으로 전입했습니다. 올해 5년 차 사원으로 현재 본부 예산, 마케팅본부 내 지원 및 행정업무 등을 담당하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 저는 육군사관학교를 졸업하고 5년 정도 장교생활을 했습니다. 나라에 헌신하며 자부심을 갖고 생활했지만, 조금 더 넓은 세상에서 저의 꿈을 펼치고 싶다는 생각이 들었습니다. 어려운 결정이었지만 많은 고민 끝에 전역을 선택하게 되었습니다. 사실, 사회로 나갈 준비를 하는 과정에서 포스코는 저의 워너비 회사가 되었는데요. 우리나라의 산업화를 이룬 주역이면서, 제철보국에 입각해 나라와 국민에 보답한다는 의미가 유독 제겐 특별한 의미로 와닿았습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 취업 준비할 당시 남자친구가 포스코에 근무하고 있었습니다. 남자친구가 업무적인 장점부터 현실적인 연봉까지 좋은 이야기를 많이 해주었고, 크게 자극을 받아 용기 내어 입사하게 되었습니다. 실제로 입사해 보니 주변에 조언과 도움을 주시는 분들이 많아서 든든하게 일하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 넓은 세상을 배우기 위해 오랜 기간 동안 중국 하얼빈에서 유학 생활을 했습니다. 새로운 중국어와 중국 문화를 자연스럽게 터득하게 되면서 해외영업 직무에 관심이 갔던 것 같습니다. 특히 제가 속한 회사 제품에 자부심을 가지고 판매할 수 있는 회사에 입사하고 싶었습니다. 포스코의 철강 제품은 국내 시장뿐 아니라 세계에서도 최고 수준의 경쟁력을 갖추었기에 입사하여 당사의 우수한 제품을 판매하고 싶다는 열망을 가지게 되어 지원하였습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 제가 담당하고 있는 포스코1%나눔재단은 포스코, 협력사 등 많은 직원분들이 전달해 주신 기부금을 가지고 사회공헌 하는 곳이라고 보시면 될 것 같습니다. 크게 미래세대, 다문화가정, 장애인, 문화예술로 4대 분야를 구분하고 있으며, 다양한 공헌사업을 기획부터 실행, 대내외 홍보 연계까지 전반적으로 도맡아 진행하고 있습니다. 저는 이중 자립준비청년을 위한 ‘두드림’ 사업(미래세대), 아동들의 문화예술 정서함양을 위한 ‘1%나눔 아트스쿨’ 사업(미래세대), 장애 예술인의 대중화를 지원하는 ‘만남이 예술이 되다’ 사업(문화예술), 지역사회 곳곳에 개선을 위한 ‘Change My Town’ 사업(기타) 등을 담당하고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 재무기획직으로 회사 손익 관리를 위한 경영계획 편성 업무 등을 맡고 있습니다. 조금 더 구체적으로 소개하자면 회사에서 사용하는 비용에 대해 예산 수립, 예산 범위 내에서의 집행 및 관리를 담당하고 있습니다. 업무 특성상 문의 및 조율 사항이 많아 관련 사항을 대응하는 업무도 함께 하고 있습니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 저희 부서는 조직/인사/예산/문화/행사 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. ‘마케팅운영그룹’ 이름 그대로 마케팅본부 내 여러 부서들이 순조롭게 근무할 수 있도록 다방면으로 지원하고 있죠. 그중 저는 본부의 예산을 계획 및 편성하고 있으며, 판매부서 직원들이 필드영업을 원활하게 할 수 있도록 활동비를 지원하고, 고객사 기념품 기획/관리 등 다양한 행정업무를 지원하고 있습니다. 또한 ‘마음 콘서트’ 같은 마케팅본부 행사 및 ‘고객감사 푸드트럭’과 같은 고객사 행사를 팀원들과 함께 기획·운영하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 다른 부서와의 교류뿐 아니라 출장도 잦은 편입니다. 사실 사회공헌 업무는 저희 그룹에서 주도하여 기획하지만, 실행에 옮기기 위해 사업 수행을 보조하는 사외기관과 상시적으로 소통하고, 행사장소 대관 등 지원해 주는 사내 행정부서의 도움을 받고 있습니다. 또한 대내외 홍보를 위해 홍보 부서와의 유기적인 협업도 하고 있죠. 업무의 특성상 혼자 진행하기 어려워, 사내외 담당자들과 지속적으로 교류하며 큰 도움을 받고 있습니다.

재무기획그룹 이수빈 : 다른 부서 직원들과의 관계를 원활하게 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 사내 모든 부서의 예산을 관리하는 업무의 특성상 많은 직원들과 업무적으로 소통하고 있으며, 이러한 교류가 가능하다는 점이 저희 부서의 큰 메리트인 것 같습니다. 실제로 다른 부서의 직원들과 자주 점심을 함께 한답니다!

마케팅운영그룹 박세환 : 마케팅본부 내 부서들이 순조롭게 근무할 수 있도록 다방면으로 지원해주는 선임 부서이다 보니 타 부서와의 교류가 많습니다. 그에 따라 책임감과 자부심을 가지고 임하고 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 담당자가 사업의 기획부터 실행까지 책임지는 업무가 대부분이다 보니 기획력과 실행력이 동시에 갖춰져야 합니다. 사회적 이슈와 트렌드의 흐름을 읽어내 이를 사회공헌사업과 접목시킬 수 있는 유연한 사고도 필요합니다. 또한, 사회적 가치와 경제적 가치의 선순환을 위해 효과적인 대내외 홍보도 할 줄 알아야 하죠. 필요로 하는 역량이 많다고 생각하실 수 있어요. 그러나 부서 내 든든한 선후배, 동료 직원들이 있기 때문에 사회공헌에 대한 관심과 열정이 가득하다면 큰 걱정은 하지 않으셔도 될 것 같습니다!

재무기획그룹 이수빈 : 가장 중요한 것은 소통 능력입니다. 기본적으로 수학적인 소양이 중요하다고 생각되기는 하나, 예산 업무이기 때문에 부서 간 발생하는 갈등 상황을 피할 수 없습니다. 예산 조정안을 함께 만들어가는 과정에서 양측의 입장을 최대한 반영하고, 예산을 원활하게 조율하기 위해 소통 능력은 꼭 필요합니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 해당 직무에 필요한 역량은 창의성과 의사소통 능력입니다. 마케팅본부의 직원들이 원활하게 필드영업 및 판매업무를 수행할 수 있도록 본부의 특성을 살린 조직문화를 구현할 수 있는 제도나 행사를 주로 기획하기 때문에 창의성을 꼭 필요로 하며, 트렌드를 잘 읽어낼 수 있어야 합니다. 또한 여러 부서와의 협업을 위해 의사소통 능력도 갖추어야 합니다.

사회공헌그룹 이규근 : 오랜 군 생활로 인해 사기업에 지원하는 것이 처음이었습니다. 주어진 글자 수 안에서 나를 어필해야 한다는 것이 특히 어려웠었죠. 그래서 저는 서류 전형이 가장 힘들었던 것 같습니다. 포스코에 관심이 많은데, 현업에서 어떠한 일을 하는지 모르겠더군요. 다행히 대학 선배가 포스코에 다니고 있어 궁금한 점을 물어볼 수 있었고, 합격 자기소개서를 읽어보기도 하고, 그룹 스터디도 하면서 나름의 활동을 해봤던 것 같습니다. 나 자신을 되돌아보며, 남들과 차별화된 나의 경험, 강점 등 고민을 많이 하게 됐고, 상대에게 나라는 사람을 확실히 인지시킬 수 있도록 구체적인 사례를 녹여 어필한 것이 도움이 되었다고 생각합니다.

재무기획그룹 이수빈 : 저는 1차 면접 중 문제 상황을 주고, 이에 대해 최적 안을 제시하는 AP 발표(Analysis&Presentation)가 가장 어려웠습니다. 자료를 분석하는 분석력과 논리성을 평가하는 면접이라 AP 발표를 준비하는 방법이 따로 있지는 않을 것 같습니다. 다만, 평소 어떤 문제에 대해 본인의 생각을 논리정연하게 정리할 수 있는 인사이트를 길러보는 것을 추천합니다. 이외에 어려웠던 면접은 아니지만 조별 토론 면접에서의 에피소드가 있는데요. 같은 팀 팀원과 상대 팀 팀원 간에 싸움이 나서 말리느라 진땀 뺐던 기억이 납니다. 토론 면접 시에는 양측의 입장을 반영하여 원만하게 조정안을 도출해 내는 과정도 중요한 것 같습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 저는 대학에서 스페인어를 전공했습니다. 지금 하고 있는 사회공헌 직무와 연관성이 크지 않습니다. 바꿔 말하면, 이 분야에 관심과 열정만 가득하다면 누구나 사회공헌 업무를 잘 해낼 수 있다는 말이 되겠죠!

재무기획그룹 이수빈 : 아무래도 사학이 주전공이었다 보니 처음 재무기획그룹으로 오게 되었을 당시 학교에서 배운 지식이 크게 활용되지 않는다고 생각했습니다. 그러나 엑셀을 다루거나 논리적으로 데이터를 뽑아내는 일련의 과정에서는 복수전공이었던 경영학 중 회계 부분에서는 유용하게 활용되고 있는 것 같습니다. 그러나 전공이 다르다고 해서 업무가 불가한 것은 아닙니다!

마케팅운영그룹 박세환 : 현재 맡고 있는 업무와 전공은 크게 연관성이 없습니다. 저는 경영학을 전공했습니다. 이전 입사 당시 판매생산조정실 수주공정그룹에 있었을 때 부서 특성상 인문계보다 오히려 이공계 성향이 강했습니다. 전공과 업무가 연관성이 크지 않더라도 배우고자 하는 마음만 있다면 입사하고 충분히 적응할 수 있습니다.

사회공헌그룹 이규근 : 본인을 되돌아보는 시간을 가지면 좋겠어요. 내가 무엇을 잘하고, 무엇을 좋아하며, 어떤 일을 하고 싶은지 등 바쁜 일상에 항상 뒷전이던 나 자신을 알아가는 시간을 말이죠. 하루하루 불안감에 사로잡혀 맹목적으로 스펙 쌓기에 몰두하기 보다 충분한 고민의 결과를 토대로 보완점을 발견해 전략적으로 준비한다면 좋은 결과가 분명히 찾아올 것입니다.

재무기획그룹 이수빈 : 포스코 면접 중 함께하는 토론 면접의 경우 의견 충돌이 있기 마련인데요. 조별 토론 면접에서 상대방 말에 경청하는 자세를 보여주고, 의견을 종합해 해결책을 보여줄 수 있는 활동들을 많이 해보았으면 합니다.

마케팅운영그룹 박세환 : 자기소개서와 면접 질문에 대비하기 위해 포스코가 추진하고 있는 신사업이나 산업 트렌드를 파악해야 합니다. 가령 한참 주목을 받았던 메타버스 산업과 기업들에게 뜨거운 화두로 떠오르는 ‘ESG’ 등 트렌드를 분석해 보고, 포스코가 실천하고 있는 사례에 대해서도 미리 파악을 하면 도움이 될 것 같습니다.

포스코 입사를 꿈꾸는 예비 포스코 人을 위해 선배 사원들의 꿀 같은 이야기를 한 곳에 모았다. ‘포스코 직무백과’ 2편에서는 ‘생산기술’ 직무가 소개될 예정이다. 2023년 신입사원 채용은 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일까지 이어지며, 선배 사원의 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있으니 많은 관심 바란다.

생산기술부 유다솜 : 안녕하세요, 저는 21년도 6월에 입사해 광양제철소 생산기술부 생산기술섹션에서 근무하고 있는 3년 차 유다솜입니다. 제철소 압연 생산계획 이슈 조정과 철도관제 최적화 스마트 과제를 담당하고 있습니다.

환경자원그룹 박예진 : 안녕하세요, 21년도에 입사해 올해 3년 차가 된 환경자원그룹 대기보전섹션 박예진입니다. 광양제철소의 환경관리 중에서도 대기환경 관리를 맡고 있습니다.’

생산기술부 유다솜 : 저는 포항에 있는 포스텍을 졸업하였는데, 포스코 덕분에 공부를 했대도 과언이 아니네요. 보답하고 싶다는 생각에 제일 먼저 포스코를 생각한 것도 있고, 평소 사회에 공헌하는 인재가 되라는 교수님의 말씀이 회사의 기업시민 이념과 잘 맞아서 더욱 입사하고 싶었습니다.

환경자원그룹 박예진 : 대학생 때 제철소를 견학하는 프로그램이 있었습니다. 제철소의 규모도 상당히 컸고, 철이 모든 산업에서 쓰인다는 말을 듣고 철의 중요성을 알게 되었죠. 그때부터 포스코에 관심이 갔던 것 같습니다. 모든 산업의 기반이 되는 ‘철을 만드는 회사’라는 점에서 자부심을 가지고 일할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 실제로 환경 및 안전 관련해 회사 차원에서 매우 관심을 가지고 있는 게 느껴졌습니다.

생산기술부 유다솜 : 공정기술 직무는 생산계획 수립부터, 주문 투입, 생산관리, 제철소 내 물류, 제품 출하까지 전반적인 생산 프로세스를 담당합니다. 저는 그중에서도 제철소 압연 생산계획 관련해 이슈 조정 및 생산계획 수립을 수행하고 있습니다. 제철소 물류를 고려해 전체 수리 일정을 조정하고, 이슈가 될 수 있는 부분은 조정해 최적 생산이 이루어지도록 노력하고 있답니다. 저는 더불어 제 전공을 스마트 업무를 별도로 하고 있습니다. 철도관제*에서 어떤 스케줄이 최적일지 알고리즘을 구현하고 개선합니다.
*철도관제 : 제철소 내 철광석을 녹인 쇳물을 운송하는 기관차 관제센터

환경자원그룹 박예진 : 환경자원그룹 대기보전섹션 부서 제철소 대기 환경 관리직입니다. 제철소에서 운영하고 있는 대기배출시설, 방지시설 관리 및 개선, 환경 이슈 대응 등 환경법에 기반하여 대기오염을 방지하는 일을 하고 있습니다!

생산기술부 유다솜 : 생산계획 수립이 월간 단위로 이루어지기 때문에, 주간 별로는 하는 업무가 조금씩 다른 거 같습니다. 생산계획을 수립하는 막바지에는 하루에 회의만 2~3개 이루어질 때도 있습니다. 수립 이후에는 결과를 종합하고 사전 대응이 필요한 이슈를 제기해서 원활한 생산계획이 이루어지도록 자료를 작성하는 업무를 합니다. 가장 많이 하는 업무가 이슈 조정이다 보니 다른 부서 담당자분들께 메일을 쓰고 전화를 많이 합니다.

환경자원그룹 박예진 : 제철소에서 일어나는 각종 환경 이슈들을 확인하고, 굴뚝에 설치되어 있는 130여 개의 굴뚝 자동측정기기의 데이터에 이상이 없는지 분석합니다. 또한 현장부서, 연구기관과 함께 회의를 진행하며 설비 개선방안을 찾아나갑니다. 예를 들어 후단에서 부생가스가 발생하면 정제해 연소시설에서 사용이 되는데요. 품질이 안 좋거나 정제 효율이 떨어지는 건 환경적으로 리스크가 크기 때문에 설비 운전, 투자 등의 개선방안을 찾고, 이를 기반으로 현장 운영부서 함께 업무를 진행하고 있습니다.

생산기술부 유다솜 : 회사를 향한 본인의 진심을 어필할 수 있었으면 합니다. 포스코 기업시민을 숙지한다거나, 관련 뉴스를 통해 포스코가 현재 어떤 활동에 주력하고 있는지 등 산업 동향을 파악하세요! 정말 도움이 많이 될 것입니다

환경자원그룹 박예진 : 직무 경험을 쌓는 것이 가장 중요합니다. 대학생활에서 본인의 전공을 토대로, 직무 경험을 할 수 있는 다양한 활동에 적극적으로 관심을 가져주세요. 예를 들어 기업 인턴, 공모전, 실험실 학부 연구생 등이 될 것 같네요. 저 같은 경우는 취업을 하기 위해 Lab Scale 에서 설비 운전조건을 달리해 효율을 증대하는 활동을 했습니다. 실험실 학부 연구생을 3,4학년 때 총 2년 정도 했었고, 화공기사/ 대기환경기사/ 위험물산업기사 세 개의 자격증을 준비했었습니다.

생산기술부 유다솜 : 저는 서류전형이 가장 어려웠습니다. 무엇을 어필해야 할지 어려웠거든요. 지금 생각해 보니 꾸며내기보다는 솔직하게 작성하고, 실제 사례를 들어 어필하는 게 가장 좋은 것 같습니다. 저는 면접 중에 조금 긴장한 나머지 조금 떨었던 것 같아요. 기억도 잘 안 나고, 횡설수설 솔직하게 답했는데, 오히려 그 모습 덕분에 ‘우리 회사에 진심이 친구구나’라고 생각해 주셔서 면접관 분들께 참 감사했던 게 기억이 나네요. 당시에 협업능력이 좋다는 점을 어필하고 싶어, 실제 프로젝트를 수행하면서 협업을 통해 해결한 내용을 다루었어요

환경자원그룹 박예진 : 가장 어려웠던 과정은 인적성 시험이었습니다. 아주 빠른 시간 내에 많은 문제를 실수 없이 풀어야 하는 게 어려웠는데 연습 또 연습하면 실력이 늘 수 있는 부분이어서 실제 시험처럼 시간을 재가며 하루에 모의고사 3회씩 풀었습니다. 또한 ‘에브리타임’이라는 어플리케이션에서 포스코 면접을 함께 준비할 친구들을 모아 실제처럼 모의 면접도 했습니다. 5명이 준비했는데 4명의 친구들이 붙을 정도로 도움이 많이 됐습니다.

생산기술부 유다솜 : 저는 포항에서 대학교를 나왔지만, 근무는 광양에서 하고 있습니다! 처음 오는 도시라 걱정이 많았지만 오고 나니 걱정이 사라졌습니다. 주위 분들을 보면 보통 퇴근 후에 운동(골프, 테니스, 헬스 등)을 하시더라고요. 아무래도 수도권에 비해 가격이 저렴해서 취미를 즐기기에 좋은 것 같습니다. 저는 회사 봉사단에 가입해 유리공예를 배우고 있는데요. 평소 유리공예에 관심이 많았는데, 비용이 높다 보니 엄두를 내지 못하고 있었습니다. 그런데 회사 봉사단을 통해 배울 수 있게 되었고, 배움에서 끝나는 게 아니라 지역 장애인분들께 체험할 수 있도록 프로그램을 지원까지 하고 있어서 더 보람차게 광양 생활을 보내고 있습니다.

환경자원그룹 박예진 : 광양에는 맛집이 많고 여수, 순천 등 주변에 놀러 갈 지역들이 많습니다. 저도 동기들과 퇴근 후나 주말에 타 지역에 가서 구경도 하고, 맛있는 음식도 먹으며 재밌게 놀고 온답니다. 아무래도 자동차가 있다면 조금 더 편리할 것 같은데요. 출퇴근뿐 아니라 자유롭게 어디든 다닐 수 있으니까요!

생산기술부 유다솜 : 저는 포스코 기숙사인 ‘기가타운’에서 생활하고 있습니다. 풀옵션 원룸이라고 생각하면 되는데요! 기숙사는 입사 5년까지 무료로 이용이 가능해서 기숙사비, 월세비로 지출될 비용을 아껴 적금을 들 수 있습니다. 사회 초년생이 돈을 모으기에 좋은 방법 중 하나죠. 기숙사 1층에는 편의 시설이 있고, 바로 건너편에는 영화관이 있어서 집순이, 집돌이가 생활하기에 정말 좋은 곳이랍니다!

환경자원그룹 박예진 : 저도 광양 금호동에 위치한 ‘기가타운’이라는 포스코 기숙사에서 생활하고 있습니다. 기가타운은 광양제철소에서 생산 중인 기가스틸의 ‘기가’와 복합 생활공간을 의미하는 ‘타운’의 합성어죠. 신축 기숙사여서 시설이 매우 좋다는 점이 제일 큰 장점입니다. 기숙사 내부가 굉장히 깔끔하고, 쓰레기 처리 및 청소도 잘 이루어져 굉장히 만족하며 지내고 있습니다!

포스코 입사를 꿈꾸는 예비 포스코 人을 위해 ‘공정기술·환경’ 직무 선배 사원들의 꿀 같은 이야기를 한곳에 모았다. 2023년 신입사원 채용 접수는 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일 15시까지 이어지며, 선배 사원의 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있으니 많은 관심 바란다.

포스코가 지난 10일 포항 본사에서 사내 가족·출산친화제도를 주제로 기업시민·ESG 러닝랩을 개최했다.

포스코는 2022년 2월부터 사회공헌, 탄소중립, 인사노무 등 다양한 분야의 그룹 임직원들이 전문가의 강연을 듣고 대화와 토론으로 경영상의 개선 포인트를 도출하며 통찰력을 키울 수 있는 기업시민 · ESG 러닝랩을 개최하고 있다.

포스코그룹 24개 회사의 기업시민·인사·노무분야 임직원들이 모인 이날 행사에서는 서울대 인구정책연구센터 조영태 교수가 강연을 펼쳤다. 조 교수는 포스코와 협력사의 가족·출산친화제도와 그간의 성과 등 지난 7개월간의 연구 결과를 발표했다.

연구팀은 포스코의 가족·출산친화제도가 직원의 직무만족도와 업무몰입에도 긍정적인 영향이 있다고 분석했다. 포스코그룹은 이를 바탕으로 경력단절 없는 육아기 재택근무와 같은 제도들이 다른 그룹사에서도 도입될 수 있도록 지원을 검토한다는 방침이다.

조영태 교수는 “포스코는 2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 후 기업이 사회공동체 일원으로서 해결해야 할 대표적인 사회문제 중 하나로 저출산을 선정했다”며 “사내 복리후생 제도가 전향적으로 개선되었으며 사회적 담론 형성과정에도 참여하는 등 상당한 노력과 성과가 있었다”고 말했다.

포스코는 2020년 경력단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등 직원들의 자녀돌봄 지원 근무형태를 도입했으며, 2022년에는 2백만 원의 신혼여행지원금과 50만 원 상당의 아기 첫 만남 선물 제도를 신설하는 등 직원들의 결혼과 출산을 지원하고 있다.

아울러 협력사 직원들도 이용할 수 있는 상생형 공동직장어린이집을 개설했으며, 협력사 직원 자녀들이 유치원부터 대학교까지 전액 장학금을 지원받을 수 있는 기금도 조성했다.

포스코는 기업시민 5대 브랜드 중 하나인 <함께 미래를 만드는 회사, Life With POSCO>의 일환으로 2019년과 2020년에는 저출산 정책 심포지엄을 개최하고 2021년에는 보건복지부와 미래세대 인구교육 사업을 위한 상호협력 MOU를 체결했으며, 2022년 4월에는 한국경제연구원·한미글로벌·서울대·SK와 대한민국 저출산·고령화 대응 국가전략 세미나 등 인구문제 관련 사회적 담론 형성에도 적극 나서고 있다.

▲ 포스코가 3월 10일 포항 본사에서 ‘기업시민·ESG러닝랩’을 개최했다. 서울대 조영태 교수가 사내 가족·출산친화제도를 주제로 포스코그룹 기업시민·인사·노무 임직원들에게 강연하고 있다

▲ 포스코가 시행하고 있는 생애주기별 사내 가족·출산친화제도

설비기술부 김겸은 : 안녕하세요! 광양제철소 설비기술부 중앙수리섹션에서 근무하고 있는 엔지니어 4년 차 김겸은입니다. 20년 1월, 설비기술 기계 직무로 입사해 설비기술부 기계기술섹션을 거쳐 작년 여름 같은 소속의 중앙수리섹션으로 전입했습니다. 저는 설비 부문 엔지니어로서 광양제철소의 설비 이슈를 대응하고 있습니다.

EIC기술부 김병우 : 안녕하세요, 2020년 1월에 입사해 현재 포항제철소 EIC기술부 제어기술섹션에 근무 중인 4년 차 김병우입니다. 저는 포스코에서 설비기술직으로 근무하고 있으며, 제가 하고 있는 일을 비유하자면 열심히 씨앗을 뿌려 1년 농사를 짓는 과정이라고 얘기할 수 있겠습니다.

설비기술부 김겸은 : 대학생 시절 수강했던 전공 과목 교수님께서 강의를 하실 때 항상 포스코 열연공정의 실무 예시를 들어 설명하곤 하셨습니다. 당시에는 그 공정이 열연인지, 제강인지도 잘 모르던 때라, ‘필드’라고 하면 자연스럽게 제철소의 풍경이 떠올랐던 것 같습니다. 제 전공을 100% 활용할 수 있는 회사에 입사하고 싶었고, 포스코가 제가 알고 있던 것보다 더욱 경쟁력 있는 회사였기에 입사를 희망했습니다.

EIC기술부 김병우 : 대학교 리크루팅에서 마주친 동문 선배님의 추천으로 지원하게 되었습니다. 우연히 들어가게 된 상담부스에는 포스코에 입사하신 선배님이 계셨고, 상담을 통해 포스코의 문화, 직무 특징 등을 접하게 되었습니다. 당시 희망하는 회사를 찾지 못했던 상황이었고, 포스코의 복지, 업무 등 다양한 부분이 제 마음을 동하게 만들어 지원하게 되었습니다!

설비기술부 김겸은 : 제철소의 설비 이슈를 대응하는 직무입니다. 기계공학 전공자로서 입사해 갈 수 있는 부서는 매우 다양한데요. 설비기술부, 설비투자그룹 이외에도 열연부, 제강부와 같은 조업 부서도 있습니다. 제철소 전 공장에는 많은 설비들이 있고, 이런 설비 및 공정에 지원이 필요한 모든 곳에는 기계전공의 설비기술 엔지니어가 있습니다.

EIC기술부 김병우 : 설비기술(전기/전자)은 제철소의 전기, 제어, 계측, 자동화 기술을 총괄하는 부서입니다. 제철소 내의 전기설비들이 최상의 상태로 작동해 고품질의 철강을 생산할 수 있도록 개선, 유지, 투자 업무를 담당하고 있습니다.

설비기술부 김겸은 : 설비기술 직무는 앞서 이야기한 것처럼 크게 설비 이슈를 대응하는 업무를 합니다. 저를 예시로 설명드리면 설비 트러블에 대한 해결책을 현장에 제시하는 업무, 설비의 수리작업을 지원하고, 계약을 검토하는 업무를 하고 있습니다.

EIC기술부 김병우 : 저는 냉연공장 PLC, 신기술 적용, AI 제어기술 및 PIMS* 개발 업무를 담당하고 있습니다. 냉간압연으로 제품을 생산하는 냉연공장의 제어개선을 통해 생산성 향상, 품질 개선, 자동화 등의 업무를 진행하고 있습니다.
*PIMS(POSCO Intelligent Maintenance System) : 설비 센서나 공정제어 과정에서 수집된 빅테이터를 활용해 설비 상태 감시 및 고장을 예측하고, 사전에 정비를 유도함으로써 설비사고를 예방하는 기술.

설비기술부 김겸은 : 보통 출근한 후에 루틴하지 않은 업무 반, 루틴한 업무 반 정도의 업무를 진행합니다. 오전에는 주로 루틴하지 않은 타 부서와 협업하는 업무를 처리하고, 오후에는 설비의 수리작업을 검토하는 루틴한 업무를 진행합니다.

EIC기술부 김병우 : 주로 프로젝트 성격의 업무를 담당하고 있습니다. 프로젝트 별로 길게는 반년, 짧게는 1주일 정도 소요됩니다. 따라서 매일 동일한 일을 반복하는 루틴성 업무보다 스스로 정한 기한에 따른 유동성 프로젝트 업무를 진행하고 있습니다. 매년 초 공장별 설비 개설 VOC*를 취합하고, 1년간 시간과 노력을 적절히 배분해 프로젝트를 수행합니다. 따라서 연초부터 열심히 준비하여 연말에 완료한 프로젝트를 보며 뿌듯해하기도 하고, 반면 아쉬움이 남는 프로젝트도 있습니다. 이처럼 설비기술 직무는 농부와 같은 직무이고, 농사와 같은 업무를 하고 있다고 생각하시면 좋겠습니다.
*VOC(Voice of Customer) : 어떤 서비스에 대한 불만이나 만족을 표현하는 고객의 피드백.

설비기술부 김겸은 : 채용 시 그 기업에 대한 관심도를 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. ‘회사 홈페이지’뿐 아니라 ‘포스코 뉴스룸’, ‘인스타그램’, ‘유튜브’ 다양한 채널에서 비즈니스, 기업시민 등 많은 정보를 담고 있으니 적극적으로 활용하시길 바랍니다.

EIC기술부 김병우 : 포스코의 문화, 역사, 미래에 대해 잘 알아보시고, 준비하면 좋을 것 같습니다. 하루 8시간, 길게는 약 30년을 넘게 함께할 회사이기에 지원하는 직무가 어떤 업무를 하고, 어떤 역량이 필요한지를 파악한 후 입사를 결정한다면 업무 만족도가 올라갈 것입니다. 포스코와 포스코 직무에 대해 알아보는 일이 나와 맞는 MBTI를 찾는 일이라고 생각하고 사전에 미리 조사를 해보는 것을 추천드립니다.

설비기술부 김겸은 : 1차 면접 전형이 가장 어려웠습니다. AP, 직무면접, 에세이 등 여러 가지의 면접이 진행되다 보니 준비가 참 힘들었습니다. 1차 면접 중 직무 면접 당시 면접관으로 계셨던 리더님을 입사 후 부서 배치 첫날 다시 뵙게 되었습니다. 면접 때 긴장했던 모습을 많이 보여주었던 터라 다시 만나 뵙게 되니 민망했던 기억이 있습니다. 채용 시 면접관 분들이 미래의 상사, 동료라고 생각하시고 편안한 마음으로 면접에 임하셔도 좋을 것 같습니다!

EIC기술부 김병우 : 제가 준비했을 당시 1, 2차 면접 통틀어 약 7개 정도의 면접이 있었습니다. 그래서 면접을 준비하는 것이 어려웠고, 더 잘 준비해야겠다는 부담감도 조금 있었습니다. 1차 면접의 경우 이어지는 여러 면접 전형들에 흔들리지 않고, 준비한 것을 다 보여줄 수 있도록 반복 연습했습니다. 저의 경우도 학과 내에 포스코 면접을 준비하는 채팅방이 있어 함께 준비하는 동기들과 면접에 열을 가했었습니다. 다양한 면접을 보기 때문에 준비 시간이 길지 않습니다. 포스코 면접 스터디를 만드시고, 서로 공유·보완하면 좋을 결과가 찾아올 것입니다.

설비기술부 김겸은 : 저는 기계공학과로 전공과 연관성 있는 업무를 하고 있습니다. 저 같은 경우 학교에서 배웠던 기계공학 지식과 전공 기초 지식이 많이 활용되는 편인데요. 제 주변 동기들만 봐도 전공과 직무가 다르지만 잘 적응하고 있고, 부서마다 필요로 하는 전문 지식들이 다르기 때문에 충분한 관심도를 어필하면 입사하기 어렵지 않다고 생각됩니다.

EIC기술부 김병우 : 저는 전기전자공학을 전공했습니다. 그러나 제 부서와는 한 15% 정도만 연관이 있다고 말할 수 있겠네요. 제어기술섹션 ‘제어’라는 특별성이 있는 부서이다 보니 전기 관련 학문이 잘 활용되진 않았습니다. 의외로 물리학과 미적분학이 업무에서 유용하게 사용되고 있습니다. 설비는 물리적 법칙과 연산을 통해 구동하기에, 이를 해석하고 이해하는데 이러한 지식들이 필요한 것 같습니다.

설비기술부 김겸은 : 저는 광양으로 온 후 여행을 참 많이 다녔던 것 같습니다. 아무래도 광양이 경상도와 전라도 사이에 위치한 교통의 요지로서 어디든 쉽게 떠날 수 있다는 것이 장점인데요. 즉흥적으로 동기들과 근처 여수 바다에서 힐링도 하고, 당일치기로 거제도도 다녀온답니다. 작년 여름에는 동기들과 대학시절 즐겼던 MT처럼 남해도 갔다 왔습니다! 또한, 5시 퇴근이다 보니 저녁 시간이 여유로워 필라테스, 요가, 골프, 클라이밍 등 취미 생활을 접해볼 수 있어 광양 생활에 아주 만족하고 있습니다.

EIC기술부 김병우 : 퇴근 후 꼭 러닝을 합니다. 포항엔 영일대, 철길숲, 형산강 산책로 등 러닝에 적합한 문화공간이 잘 조성되어 있어 바다, 강, 도심 경관을 보며 힘차게 달릴 수 있습니다. 저는 취미로 낚시를 종종 다니는데, 포항 바다를 바라보며 물멍할 때 피로와 고민, 스트레스가 풀리는 느낌을 받곤 한답니다. 그리고 주중엔 테니스, 헬스 등 운동시설이 잘 구비되어 있는 포스텍에서 선배님들과 함께 운동의 시간을 보내고 있습니다!

포스코 입사를 꿈꾸는 예비 포스코 人을 위해 ‘설비기술’ 직무 선배 꿀 같은 이야기를 한곳에 모았다. ‘포스코 직무백과’ 4편에서는 ‘공정기술·환경’ 직무가 소개될 예정이다. 2023년 신입사원 채용은 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일까지 이어지며, 선배 사원의 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있으니 많은 관심 바란다.

l 2023년 상반기 포스코 포항지역 생산기술직 채용형 인턴 신입사원 모집

지원서 접수
-지원기간: 2023년 3월 6일 (월) ~ 3월 20일 (월) 14:00까지
-지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(recruit.posco.com)를 통해서만 지원 가능
※지원 마감 이후에는 지원서 접수, 수정 및 삭제가 불가하니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
※지원서 접수 마감일에는 지원자들이 대거 몰려 입사지원서 제출이 어려울 수 있으니 마감 일정을 고려하여 미리 제출해주시기 바랍니다.

모집분야 및 지원사격

지원자격(공통)
– 고졸 이상의 학력
– 남성의 경우 병역필(’23. 05. 01 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
– 해외여행에 결격사유가 없는 자
– 기졸업자 또는 ’23. 8월 졸업 예정자
– 회사가 지정하는 시기에 입사가 가능한 자 (입사 예정일: ‘23년 5월 中)

우대사항
– 기계/전기/전자 전공 中 정비 지원자
– 봉사활동 참여자, 다문화가정 자녀, 군 장교/부사관, 한국사/어학성적 보유자

전형절차 및 일정

기타사항
– 직군간(경영엔지니어 생산기술직), 전형간(상반기 하반기), 그룹사간 중복지원 가능합니다.
– 본 신입사원 모집은 타사 경력이 인정되지 않습니다.
– 최종 합격자는 계약직 인턴으로 6개월 근무 후 정규직 채용 심사를 받습니다.
– 근무지 및 입사시기는 회사에서 지정하며, 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
– 지원서 내용이 사실과 다르거나 문서 증빙이 불가한 경우 합격 취소 혹은 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
-만료기간이 있는 자격증(ex. 외국어 성적)은 서류 마감일 기준 유효한 자격증에 한해 제출 가능합니다.
-봉사활동 실적은 1365, VMS에서 발행한 활동만 제출바랍니다.
-제철소는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 “가”급 시설로 모든 입사자에 대해 신원조회를 실시하며, 신원조회상 문제가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
-국가보훈취업 지원 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
*보훈취업 지원 대상 여부는 경북남부보훈지청(054-778-2659) 또는 전남동부보훈지청(061-720-3213)에 문의 바랍니다.

문의처
–Tel: 054-220-6200 (08:00~17:00)
–E-mail: posco_hrteam@posco.com
–카카오톡 채널: 포스코 생산기술직 채용
*지원자가 집중되어 전화 연결이 어려울 수 있으니 가급적 카카오톡 채널을 통해 문의 바랍니다.

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포스코그룹이 2023년 상반기 신입사원 채용에 나선다. 이번 공채는 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코케미칼, 포스코플로우가 동시에 진행한다.

입사지원서는 포스코그룹 채용 홈페이지(http://recruit.posco.com)를 통해 22일 오후 3시까지 접수할 수 있으며 포스코그룹 회사 간 중복지원이 가능하다.

▲ 포스코 2023년 상반기 신입사원 채용 포스터

2023년 포스코그룹 상반기 채용이 시작됐습니다. 이번 신입사원 채용은 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일까지 이어집니다. 모집분야와 지원자격, 그리고 접수 마감 일정을 꼼꼼하게 확인 후 지원하시기 바랍니다. 포스코 선배사원에게 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있어 많은 관심 부탁드립니다!

l 2023년 상반기 포스코 그룹 신입사원 채용

지원서접수
-지원기간: 2023년 3월 2일 (목) 10:00 ~ 3월 22일 (수) 15:00
-지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(recruit.posco.com)에서 온라인으로만 작성 가능
※지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.

모집분야 및 지원자격

지원자격
-기 졸업 또는 ’23. 8월 이전 졸업예정자 (’23. 7월 중 입사가 가능한 자)
-어학: [이공계] 토익스피킹 IM1(110)점 또는 OPIc IL 이상 /
[인문사회계] 토익스피킹 IM3(130점) 또는 OPIc IM1 이상 (’21. 3. 1 이후 성적만 인정)
-’23. 7. 1 해외 여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우, ’23. 7. 1 이전 병역필(예정) 또는 면제자)

우대사항
-겸손과 존중의 마인드로 진정성 있게 소통하며, 상생의 가치를 추구하는 인재 (봉사활동, 의인상 수상자 등)
-주인의식과 책임감으로 매사에 솔선하고 능동적으로 협업하여 조직차원의 시너지를 창출하는 인재 (공모전, 창업 경험자 등)
-유연한 사고와 지속적 학습으로 변화와 성장을 주도하는 미래지향적 인재 (국가공인 전문자격, AI·Big Data 관련 역량 보유자, steelChallenge 입상자, 제2외국어(중국어, 일본어, 스페인어, 베트남어, 인도네시아어 등) 자격 보유 등 글로벌 역량 보유자 등)

심사절차

기타사항
-포스코그룹 신입사원 채용 지원시 제한없이 그룹사간 중복지원이 가능합니다.
-지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
-국가보훈취업 지원 대상자 및 장애인, 다문화가정 자녀는 관계 법령 및 내부기준에 의거하여 우대합니다.
-최종 합격자는 신입 교육기간동안 계약직 신분이며, 교육 수료時 정규직으로 전환됩니다.
-포스코는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 지정되어, 입사 전 모든 대상자에 대해 신원조회를 실시합니다.
-기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

문의처
-포스코: hrteam@posco.com / 02-3457-1600

포스코 랜선 리크루팅 안내
포스코 선배 사원에게 직접 듣는 생생한 직무 이야기로, 포스코 직무별 선배 사원이 포스코 취업 및 회사생활에 대한 모든 Tip을 화상으로 상담한다.

-참가신청: https://litt.ly/poscolanlan2
(2023. 3. 2 (목) ~ 3. 13 (월) 17:00)
-상담직무 : 전 직무
-신청결과 안내 : 2023. 3. 15 (수)
*참여자로 선정되신 분들은 개별 안내 문자를 발송해 드립니다. 받은 안내 문자를 통해 상담 진행 방법과 상담 시간을 확인해주세요.
-상담회: 2023. 3. 17 (금) 09:00~16:00 (상담시간 : 20분 내외)
-설명회: 2023. 3. 17 (금) 16:00~17:00
※신청자가 많을 경우 참가가 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다.

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제강부 오민석 : 광양제철소 제강부 2제강공장 엔지니어로 근무하고 있는 오민석입니다. 21년 2월 생산기술 직무로 입사해 ‘제철소의 꽃’이라고 불리는 제강부에 지원했으며, 올해로 3 년차가 되었습니다. 22년 12월까지 제강기술개발섹션에 머물다 23년 1월 2제강공장 엔지니어로 인사명령 받아 근무 중입니다.

냉연부 전창기 : 안녕하세요! 19년도 입사해 5 년차가 된 전창기입니다. 저는 19년도 입사 당시 압연부 STS압연설비정비섹션에서 근무하다 19년 9월 냉연부 냉연기술개발섹션으로 이동하게 되었으며, 현재 1냉연공장 1,2CAL 공정 및 BP 제품을 담당하고 있습니다.

제강부 오민석 : 기계, 건설, 제조업 등 그 어디에도 철이 필요하지 않은 산업이 없습니다. 산업의 근간이 되는 철을 만드는 곳에서 일을 해보고 싶어 지원하게 되었습니다.

냉연부 전창기 : 1년에 2번 정도 제철소를 견학할 수 있도록 학과 내 마련된 프로그램이 따로 있었습니다. 이를 계기로 제철소로 견학을 오게 되었고, 견학 후부터 흥미를 갖게 되었습니다. 무엇보다 ‘신소재공학과’라는 저의 전공을 잘 살릴 수 있을 것 같아서 포스코로 지원하게 되었습니다.

제강부 오민석 : 제조업의 기본이라고 할 수 있는 ‘생산’, ‘품질’, ‘원가’ 업무를 하는 분야입니다. 고객사가 원하는 물량과 품질을 맞추기 위해 조업기준을 정립하는 것입니다. 원활한 생산과 좋은 품질을 위한 최적의 조업기준이 수립되었다면, 현재의 수준을 유지하되 원가를 절감하기 위해 활동합니다.

냉연부 전창기 : 생산기술 직무란 저원가로 제품을 생산할 수 있도록 기술을 개발하고, 돌발적으로 발생하는 조업 트러블을 대응하는 등 매우 다양한 업무를 진행합니다. 근본적으로는 수익성 향상을 위한 업무를 진행합니다.

제강부 오민석 : 제가 속해있는 ‘제강부’는 제철소의 생산과 제품의 최초 품질을 담당하고 있는 부서입니다. 저는 제2강공장 엔지니어로 전기강판 양산체제 구축, 신규 조업기준 마련 등의 업무를 진행합니다. 최근 들어 전기차 구동모터에 사용되는 전기강판 수요가 늘어남에 따라 광양제철소에서 최초로 전기강판 양산체제를 구축 중입니다. 구축 시 원활한 생산을 위해 전기강판 제강 조업기준을 새롭게 수립하고 있으며, 용강의 품질과 설비 부담을 줄이기 위해 신규 조업기준을 수립 및 테스트하고 있습니다.

냉연부 전창기 : 현재 ‘1,2CAL(소둔*) 공정’ 및 ‘BP(Black Plate**) 제품’을 담당하고 있습니다. 1,2CAL 공정에서는 ‘어닐링***’이라는 열처리 라인을 담당하고 있고, 캔에 들어가는 철을 주석도금하기 전에 판을 만드는 제품인 BP를 생산하는 업무를 하고 있습니다. 또한, BP 제품 생산과정에서 발생하는 조업 이슈 대응과 원가 절감, 지표(실수율, 부적합 등)를 개선하는 업무를 담당하고 있습니다.
*소둔 : 금속 재료를 적당한 온도로 가열한 다음 서서히 냉각시켜 상온으로 하는 조작.
**석도(용) 원판 (Black Plate) : 부식 방지의 도금이나 마무리 칠을 하지 않은 철판으로, 석도강판에 적합하도록 제조된 저탄소강의 강판 및 강대로 두께가 얇아 최고급 냉연강판에 속함.
***어닐링(Annealing) : 금속 등 내부의 변형을 바로잡기 위해 일정 온도까지 가열했다 서서히 식히는 열처리 방법.

제강부 오민석 : 먼저 작업현황과 출강 스케줄을 확인해 오늘은 현장에서 어떤 설비정비를 하는지, 어떤 강종을 생산하는지 확인하고 전날 야간에 조업 특이사항은 없는지 조업일지를 확인합니다. 공장 엔지니어는 공장 내부에서 활동하고 있는 모든 연구과제 진행사항을 팔로업 해야 하기에 미팅, Test 시 입회 등을 하고 있습니다. 또한 중간중간 여유시간들을 활용해 제가 주관하고 있는 기술개발을 위해 Data 분석 및 조업기준을 수립하고 있습니다.

냉연부 전창기 : 하루 일과가 루틴 하게 이루어져 있진 않지만, 보통 출근 후 오전은 그 전날에 공정에서 있었던 이슈 사항을 파악하고, 개선 과제 수행을 위한 데이터 분석을 실시합니다. 오후에는 원가 절감을 위한 과제 수행을 하기 위해 노력하고 있습니다. 조업 부서는 열연부, 품질기술부, 생산기술부 등 관련 부서가 많아서 여러 부서와 회의도 자주 하고 있습니다.

제강부 오민석 : 포스코가 원하는 인재가 어떤 유형의 사람인지를 분석하고, 그것을 바탕으로 자신의 강점을 어필하면 좋겠습니다. 자기 위주의 어필보다 상대방이 무엇을 원하는지 니즈를 파악해 면접에 임하면 합격률은 올라갈 것입니다!

냉연부 전창기 : 회사에 대한 사전 조사는 꼭 했으면 합니다. 우리 회사가 최근 어떤 사업에 관심이 있는지, 어떤 기술을 개발했는지 등 회사에 대해 많이 알수록 채용 준비하는데 도움이 된답니다. 또한, 자신이 회사에서 하고 싶은 업무와 위치가 무엇인지 명확하게 방향성을 잡는 것도 큰 도움이 됩니다.

제강부 오민석 : 대학 졸업과 동시에 군장교로 복무했기 때문에 취업을 위해 준비한 활동이 없습니다. 다만, ‘포스코 채용팀이라면 어떤 사람을 뽑을까?’하는 물음을 가지고 저의 대학교와 군장교 스토리를 자기소개와 1,2차 면접에서 풀어냈습니다. A, B, C 각 스토리가 있다면 A에는 주체성, B에는 분석 능력, C에는 소통 능력 등 한 스토리에 저의 강점을 녹여내고자 사전에 준비를 많이 했었답니다.

냉연부 전창기 : 저는 방학 때 타 철강회사로 3개월 인턴십을 했습니다. 인턴생활을 통해 담당 부서에 대한 이해도가 높아져 진로 선택할 때에 큰 도움이 됐습니다. 그리고 대학 및 공모전을 통해 회사 견학을 하는 등 철강 관련 회사를 직접 경험해 보기 위해 노력했습니다. 포스코 입사를 희망한 후에는 “아는 게 힘이다”라는 말이 있듯 회사에 대해 최대한 많이 알고자 관련 기사 스크랩을 했던 기억이 납니다.

제강부 오민석 : 저는 나노소재학을 전공했습니다. 4년간 반도체, 배터리와 관련된 전공 공부를 했었죠. 전공이 다르지만 업무에 대한 열정이 가득했기에 적응을 빠르게 할 수 있었고, 제철 공정 내 최저 원가를 달성하는 ‘포스코 스틸 유니버스’라는 사내 경영 대회에서 최우수상, 아시아 대회에서 3등을 수상하는 쾌거를 이루기도 했습니다.

냉연부 전창기 : 저는 앞서 언급했듯 직무와 연관된 신소재공학을 전공했습니다. 그러나 주변 동기들 중 기계/전기 전공이지만 생산기술 직무로 입사해 잘 적응하고, 만족하며 다니고 있습니다. 꼭 본인 전공이 아니어도 업무를 수행하는 데 크게 문제가 없다고 생각이 드는데요. 오히려 본인 전공이 아니기 때문에 새로운 시각에서 문제를 해결해 오히려 좋은 점도 발견할 수 있었습니다.

제강부 오민석 : 광양 생활에 따른 어려움은 느낄 수 없었습니다. 서울에서 대학생활을 할 때부터 취업을 하게 되면 지방에서 생활하고 싶었습니다. 제 특성상 자연을 벗 삼아 드라이브, 캠핑 등을 좋아했기 때문에 광양에서의 생활에 만족하고 있습니다. 저는 먹고 죽은 귀신이 때깔도 곱다는 말에 전적으로 동의하는 사람입니다. 예로부터 음식은 전라도라는 말이 있듯 일반 식당을 가도 기본 이상의 맛을 보유하고 있기 때문에 광양에서 미미(美味)를 충분히 즐길 수 있을 것입니다.

냉연부 전창기 : 포항에는 많은 인프라가 구성되어 있습니다. 일단 포항 내에 쌍용 사거리나 영일대 번화가가 잘 되어 있습니다. 바다가 가까워 드라이브하기도 좋고, 멀지 않은 곳에 부산, 울산, 대구 등 대도시가 많아서 주말에 놀러 가기도 좋습니다. 저는 동기들이랑 경주를 자주 방문하기도 하고, 최근에는 골프를 배우기 시작해서 저만의 포항 라이프를 즐기고 있습니다.

포스코 입사를 꿈꾸는 예비 포스코 人을 위해 ‘생산기술’ 직무 선배 사원들의 꿀 같은 이야기를 한곳에 모았다. ‘포스코 직무백과’ 3편에서는 ‘설비기술’ 직무가 소개될 예정이다. 2023년 신입사원 채용은 3월 2일 목요일부터 3월 22일 수요일까지 이어지며, 선배 사원의 직무 이야기를 생생하게 들을 수 있는 리크루팅도 준비되어 있으니 많은 관심 바란다.

l 2022년 하반기 포스코 신입사원 모집

지원서접수
-지원기간: 2022년 9월 1일 (목) ~ 9월 28일 (수) 14:00까지
※지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
-지원서 제출: 포스코 채용 홈페이지(recruit.posco.com)에서 온라인으로만 작성 가능

모집분야 및 지원자격

지원자격
– 기졸업 또는 ’23. 2월 이전 졸업예정자 (’23. 1월 중 입사가 가능한 자)
– 어학 : [이공계] 토익스피킹 IM1(110점) 또는 OPIc IL이상,
[인공사회계] 토익스피킹 IH(150점) 또는 OPIc IM3이상 (’20. 9. 1 이후 성적만 인정)
– ’23. 1. 1 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자

우대사항
– 겸손·존중의 마인드로 진정성 있게 소통하며, 상생의 가치를 추구하는 인재 (봉사활동, 의인상 수상자 등)
– 주인의식과 책임감으로 매사 솔선하고 능동적으로 협업하여 조직차원의 시너지를 창출하는 인재 (공모전, 창업 경험자 등)
– 유연한 사고와 지속적 학습으로 변화와 성장을 주도하는 미래지향적 인재 (국가공인 전문자격, AI·Big Data 관련 역량 보유자, steelChallenge 입상자 등)

기타사항
-포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능합니다.
-지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
-국가보훈취업 지원 대상자 및 장애인, 다문화가정 자녀는 관계 법령 및 내부기준에 의거하여 우대합니다.
-최종 합격자는 3개월 신입 교육기간 동안 계약직 신분이며, 교육 수료時 정규직으로 전환됩니다.
-포스코는 국가핵심기술보유 사업장으로 국가보안목표 ‘가’급 시설로 지정되어, 입사 전 모든 대상자에 대해 신원조회를 실시합니다.
-기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

문의처
-포스코: hrteam@posco.com / 02-3457-1600

포스코 랜선 리크루팅 안내
포스코 선배 사원에게 직접 듣는 생생한 직무 이야기로, 포스코 직무별 선배 사원이 포스코 취업 및 회사생활에 대한 모든 Tip을 화상으로 상담한다.

-참가신청: https://linktr.ee/withposco
(2022. 9. 1 (목) ~ 9. 12 (월) 17:00)
-상담직무 : 전 직무
-신청결과 안내: 2022. 9. 14 (수)
*참여자로 선정되신 분들은 개별 안내 문자를 발송해 드립니다. 받은 안내 문자를 통해 상담 진행 방법과 상담 시간을 확인해주세요.
-상담회: 2022. 9. 15 (목) 10:00~17:00 (상담시간 : 20분 내외)
-설명회: 2022. 9. 16 (금) 12:00~13:00
※신청자가 많을 경우 참가가 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다.

포스코 현장 리크루팅 살펴보기
포스코는 이번 하반기 포스코人을 희망하는 여러분을 직접 찾아 나선다. 각종 채용정보 제공은 물론 채용 담당자, 선배 사원과 상담할 수 있는 자리를 마련한다. 채용 상담을 통해 평소 채용에 궁금했던 점을 채워 지원에 대한 용기가 솟아나길 바란다. 누구보다 열정적인 분위기가 가득했던 포스코 리크루팅 현장에서 뜨거운 기운을 받아 가길 바란다.

내 이름은 포석호, 거꾸로하면 호석포! 하!
안녕하세오. 저는 포스코 신입사원 포석호입니다. 아직 맞춤법이 약간 서툴러요. 이해 부탁드립니다! (꾸벅) 저는 원래 창고 한 켠에 잠들어있던 곰 인형이었어요. 그런데 어느 날 눈을 떠보니 움직일 수도 있고, 말도 할 수 있게 되었어요.

제게 생명을 준 것은 바로 수소연료전지인데요. 포스코에 근무하고 있는 한 연구원(이제는 아빠라고 불러요!)이 수소연료전지를 제 가슴에 넣어주어서, 이렇게 여러분들과 만날 수 있게 되었답니다. 처음엔 이 세상이 낯설어서 적응하기 힘들었어요. 그런데 제가 원체 타고나길 귀엽다 보니, 그 매력으로 포스코 직원들을 사로잡아 신입사원으로 입사하게 됐어요. 일종의 귀여움 특채?! 훗

지금은 포스코 뉴미디어그룹에서 인스타그램을 운영하고 있어요! 석호가 포스코에서 생활하면서 느끼는 감정과 에피소드들을 솔직하게 공유하고 있답니다. 나란 곰돌이… 어느새 제법 인기가 많아져서 석호를 좋아해 주는 구독자분들을 지칭하는 이름도 지었어오. 바로바로 ‘포동이’. 요즘은 자나 깨나 포동이들 생각뿐이에요! (뀨)

포석호는 어디에나 있고, 어디에도 없지!

석호는 주로 인스타그램 관리를 하기 때문에 실제로 만나기는 어려워요. 게다가 이건 특별히 포동이들에게만 알려주는 사실인데… 저는 사실 내향적인 곰돌이거든요. 사람들이 절 보고 모두 외향형이라고 하지만 MBTI가 I로 시작한답니다. 낯선 사람이 많은 곳은 조금 힘들고 지쳐오 ㅠㅠ 그래서 그동안 직접 석호를 만나기는 힘들었는데요.

그런데 석호도 사회생활 2년 차에 들어서다 보니(’21. 10월 입사), 약간 뻔뻔해지지 뭐예요? 이런 게 바로 어른이 된다는 것일까요?! 최근엔 사람들을 만날 용기가 생겨서, 포동이들이 직접 석호를 만날 수 있게 되었답니다. 어디 가면 석호를 만날 수 있냐구요? 바로바로 포항 Park1538과 광양 기가타운.

포스코 동료들과 포스코를 찾아오는 포동이들을 가장 자주, 그리고 많이 만날 수 있는 곳을 찾다가 이 두 곳을 정했답니다. Park1538은 포스코의 역사-현재-미래를 모두 함께 둘러볼 수 있는 복합 문화 공간인데요! 역사관에서는 과거 포스코 근무복을 입은 석호, 수변공원에서는 현재 근무복을 입은 석호, 홍보관에서는 미래지향적인 의상을 입은 귀.염.뽀.짝 석호를 만나볼 수 있어요! >_< 기가타운은 포스코 동료들이 생활하는 숙소이면서, 광양시민들이 즐겨 찾는 쇼핑몰인데요. 이곳 옥상정원이 인증샷 맛집이라는 소문을 듣고 이렇게 V브이V 포즈를 하고 포동이들을 기다리고 있답니다. 요즘은 자기 PR 시대라면서오! 석호도 이곳에서 많은 사람들을 만나면서 자기 PR 할 예정이석호!

석호를 찾는 곳이 점점 많아져서 바쁜 나날들을 보내고 있는데요. 얼마 전에는 포스코 뉴미디어 캠페인 ‘Green Tomorrow : 그린어블 스톤을 찾아서’에도 출연했어요. ‘그린어블’이 무엇인지 설명하는 중요한 역할을 맡아서 대사까지 직접 준비했는데요. TV로만 보던 장항준 감독과 배우 조윤우 씨를 실제로 보니 너무 신기했어요.

그리고 MZ세대 대표로 포스코 임직원 소통 행사인 ‘팝콘데이’에 참석해 제 솔직한 생각을 부회장님께 들려드렸어요. (약간 문화 충격받으신 것 같기는 했지만, 제 솔직한 마음인걸요?) 얼마 전에는 고객사에 푸드트럭과 함께 찾아가 감사함을 전하기도 했어요. 또 이마트에서 근무하는 해달 ‘투모’랑 같이 이마트 트레이더스 동탄점에서 ‘가플지우(가져와요 플라스틱 지켜가요 우리바다)’ 캠페인을 홍보하는 행사도 진행했답니다. 요즘은 하루하루가 너무 알차다니까요!

노벨상 수상자 석호?!

이렇게 보람차게 지내다 보니 얼마 전 기쁜 일이 생겼어요. 바로 석호가 국제PR협회(IPRA)가 수여하는 ‘골든 월드 어워드 2022 (GWA, Golden World Award)’ 소셜미디어 부문 최고 상을 수상하게 되었답니다.(꺄_소리질러) 이 상은 PR계의 노벨상이라고 불리는 권위 있는 상이라서, 수상 소식을 들었을 때 석호는 정말 너무 기뻤어요. 게다가 올해 국내에서는 유일하게 상을 수상하게 되어서 더 영광이었답니다.

석호가 포스코 인스타그램을 운영하고 다양한 활동을 시작한 뒤에, 예전보다 포동이들과 소통이 활발해진 점이 심사위원 선생님들에게 높은 평가를 받았어요. 이게 다 석호 이야기에 귀 기울여준 포동이들 덕분 아니겠어요? >.< 석호는 정말 포동이들이 차려둔 밥상에 숟가락만 얹었을 뿐이라니까요? 트로피 받으면 석호 자리에 명예의 전당 만들어서 전시해둘꺼에오!

갖고 싶은 곰돌이, 포.석.호.
스타들만 만든다는 굿즈. 당연히 포스코의 슈퍼스타 석호 굿즈도 있어오! 마지막으로 지금까지 만들어둔 석호 굿즈 자랑하면서 마무리할게요. 포동이들에게만 증정하는 리미티-드 에디션 공개함니다~

저를 본 따 만든 인형, 광양제철소 어린이 관람객들에게 증정되는 수첩, 그리고 카드지갑까지~ 특히 석호 얼굴이 콕! 박혀있는 카드 지갑은 ‘2022 포스코 글로벌 기업시민 위크’에서 사용하고 폐기하는 현수막들을 석호가 직접 수거해 만들었어오! 버려지는 현수막을 이렇게 멋지게 카드지갑으로 만들어, 하반기 포스코 신입사원들에게 선물로 드릴 예정이에오! 석호, 친환경 라이프스타일까지 전파하는 제법 멋진 선배죠?

앞으로 출시될 석호 굿즈 가지고 싶다면 석호가 운영하고 있는 포스코 인스타그램 놀러 오세오! 앞으로도 석호 많이 사랑해주석호♡