포스코미술관이 7월 24일부터 9월 17일까지 <화가의 아름다운 책들-Artists’ Mesmerizing Books>展을 개최한다. 이번 전시는 문학과 미술의 만남으로 탄생한 새로운 형태의 예술작품을 주제로, 1930년대부터 현재까지 약 100여 년간의 미술 사조와 다양한 예술가들의 창작혼이 결합된 독창적 예술품 ‘아티스트 북(Artists’ Book)’을 재조명한다.

<화가의 아름다운 책들-Artists’ Mesmerizing Books>展에서는 100년의 세월을 따라 제작된 아티스트 북의 가치를 탐색하고 앙리 마티스의 <재즈>, 살바도르 달리의 <실낙원>, 샤갈의 <성경> 등 대표 작품을 비롯해 쉽게 접하기 어려운 초판 희귀 한정본 도서 약 100여 점을 선보인다. 이번 전시를 통해 50인 현대미술가의 영감이 깃든 작품을 만나보자.

아티스트 북은 고전 텍스트에 미술가의 원본 그림을 함께 엮어 만든 책 형식의 예술작품이다. 세계대전 이후 찾아온 경제 공황으로 상황이 어려워진 파리 미술상들이 유명 작가들에게 협업을 제안하며 1890년 ‘리브르 다티스트(미술가의 책, livre d’artiste)’라는 명칭으로 처음 등장했다.

미술계와 문학계가 합작해 제작된 아티스트 북은 예술 팬들을 새로운 경험으로 이끌며 파란을 일으켰다. 당시 파리의 저명한 판화 공방에서 고급 수제 종이로 한정본을 생산한 것이 1930년대 미국 신대륙에도 영향을 미쳤다. 나아가 1960년대에는 미술가뿐 아니라 다양한 분야의 아티스트들까지 표현의 수단으로 아티스트 북을 선택하면서 갤러리나 박물관 전시 외에도 독립적으로 제작, 판매될 정도로 시장이 커졌다.

새로운 창작물의 개념이 예술계에 등장하면서 책은 단순히 지식의 축적이나 독서를 위한 도구가 아닌, 현대미술가들의 새로운 표현 매체로 발전했다. 유수한 예술가들의 창조 이미지와 사고의 산물이 조화를 이룬 아티스트 북은, 세계적으로 그 예술적 가치를 인정받고 있다.

20세기 근대 미술 역사에 한 획을 그은 앙리 마티스는 암 발병으로 몇 번의 수술을 했지만 시련을 극복하고 자신의 대표적 표현 기법을 창조한다. ‘컷-아웃(cut-out)’ 기법으로, 종이에 물감을 칠하고 그걸 가위로 잘라서 이어 붙이는 방식이다. 휠체어를 탈 수밖에 없어 스케일이 큰 대형 캔버스를 다루는 데 어려움이 있던 마티스는 침대에 누워 주어진 상황에서 무얼 할 수 있을지 찾다가 비교적 작은 사이즈에 부드러운 곡선이 돋보이는 판화 창작을 선택한다.

<재즈>는 서커스와 연극에 관한 그림 20점에 자신의 생각을 담은 글을 합쳐 묶은 책이다. 강렬한 색감의 종이로 꾸민 디자인, 투박하면서도 부드러운 도형과 서로 대비되는 색들은 모두 가위와 종이만으로 만들어낸 마티스의 신선한 발상의 결과물이다.

파블로 피카소가 그린 아티스트 북 아리스토파네스 <여자의 평화>는 피카소의 오리지널 동판화가 있는 미국 내 유일한 책이다. 미국 유명 출판사 리미티드 에디션스 클럽(Limited Editions Club)이 피카소에게 의뢰해 1934년 제작된 이 작품은 출판사의 많은 책들 중 앙리 마티스의 <율리시스> 삽화와 함께 가장 중요한 작품으로 손꼽힌다.

<여자의 평화>는 펠로폰네소스 전쟁을 종식할 목적으로 남편과 연인에게 잠자리 거부를 선언한 그리스 여인들의 책략을 그린 작품으로, 책에 피카소의 삽화가 더해지며 관능적인 매력이 가미된 아티스트 북이 제작됐다. 책에는 피카소의 단순한 선과 균형감 있는 표현기법으로 창작된 오리지널 동판화 6점과 흑백 드로잉 34점, 그의 사인을 찾아볼 수 있다. 이 작업은 몇 년 후 피카소가 그리게 될 일련의 반전(反戰) 그림을 예고한 것으로 평가되고 있다.

실낙원은 영국 시인 존 밀턴이 1667년 발표한 장편 서사시로, 인간의 타락과 구원을 주제로 한 작품이다. 뱀으로 변장한 사탄의 유혹에 타락한 아담과 이브가 에덴동산에서 추방당하는 모습, 하나님을 향한 사탄의 반항 등이 그 줄거리다. 실낙원을 구상하던 시점, 실명 상태임에도 불구하고 자신의 세 딸에게 구술하는 방식으로 작품을 완성해 낸 존 밀턴. 그의 창작 열정이 담긴 이 책은 불후의 기독교 대서사시로 불린다.

살바도르 달리는 실낙원에 10점의 동판화를 담았다. 그는 동판화에 아담과 이브의 타락, 악(惡)의 수렁으로 유혹하는 뱀의 모습 등을 격정적인 선과 사실적인 묘사로 그려냈다. 또 하얀 여백 위에 갈색, 하늘색, 노란색 세 가지 컬러를 사용해 기존의 초현실적이고 그로테스크한 자신의 화풍과는 사뭇 다른 느낌을 표현했다.

화가들은 보통 아티스트 북의 일러스트를 제작할 때 책 말미나 1점 정도에만 사인을 한다. 그러나 달리는 이 작품의 동판화 10점에 모두 번호를 쓰고 사인을 했다. 달리가 남긴 10점의 사인은 그의 자유분방함을 엿볼 수 있을 만큼 각양각색이다. 참고로 이 책은 E.A 버전으로, 판화에 번호가 없다.

색채의 마술사로 불리는 샤갈은 독실한 유대인 가정에서 자란 영향으로 한평생 성경 이야기를 그린 작품을 남겼다. 그는 1931년부터 성경 일러스트 제작 프로젝트를 시작해 25년 만인 1956년에 <성경 삽화>라는 아티스트 북을 완성했다. 이 작품은 특유의 선명한 색상과 유려한 선으로 구약의 인물들과 사건을 충실하게 묘사해 그의 걸작 중 하나로 꼽힌다. <성경 삽화>에는 흑백 동판화 105점과 샤갈 특유의 몽환적인 컬러 대비가 돋보이는 컬러 석판화 16점, 비네트(흑백 석판화) 12점이 수록됐다.

<성경 드로잉>은 <성경>의 구약 편을 실은 것으로, 일러스트 72점과 컬러 석판화 24점으로 구성됐다. 프랑스의 과학철학자이자 문학비평가인 가스통 바슐라르가 이 작품에 서문을 썼다.

세계적인 문학으로 인정받는 제임스 조이스의 율리시스는 모더니즘 태동의 한가운데 있던 미술가들에게 큰 충격을 안긴 작품이다. 그의 작품으로 영향을 받은 많은 미술가들이 율리시스를 자신의 작품 세계로 들여와 확장시켜 아티스트 북 제작에 참여한다.

미국 추상표현주의 선구자인 로버트 마더웰은 스무 살이던 1935년, 파리를 여행하던 중 서점에서 제임스 조이스의 <율리시스>를 발견하고 모더니즘 미학의 열쇠 중 하나를 찾았다고 생각한다.

이번 전시에서 만나볼 수 있는 아티스트 북은 로버트 마더웰이 <율리시스>에 나타난 ‘인간’에 중점을 두고 제작에 참여한 작품이다. 캘리그래피처럼 표현한 동판화 40점이 수록됐으며 연두, 노랑, 분홍 등의 바탕에 그려진 그림은 추상적 기호나 숫자를 연상시킨다. 책의 두께는 약 14센티로 기획 3년, 제작 기간 1년 반이 걸려 이 작품이 탄생되기까지의 고민을 짐작할 수 있다.

이 작품은 미국의 팝 아티스트 재스퍼 존스의 동판화와 사회 부조리극으로 명성을 얻은 사뮈엘 베케트의 에세이가 조화를 이룬 판화 산문집이다.

8개의 짧은 에세이와 재스퍼 존스의 숫자, 판석, 작은 기호 등이 어우러진 이 작품은 1977년 출간된 후 휘트니미술관과 뉴욕현대미술관을 비롯한 다수 미술관에 전시되며 독창적 예술작품으로 인정받았다. ‘20세기 후반 아티스트 북의 이정표’라 불리는 이 작품 또한 이번 전시에서 만날 수 있다.

위대한 문학작품과 화가들의 작품을 작은 책 속에서 동시에 만나볼 수 있는 기회 <화가의 아름다운 책들-Artists’ Mesmerizing Books>展. 이번 여름에는 예술가들의 영감과 상상력이 가득 담긴 책들과 함께 여행을 떠나봐도 좋겠다.

포스코미술관이 5월 26일부터 6월 28일까지 <Resilience: 생명의 찬가-빛과 바람으로 만나다>展을 개최한다. ‘생명의 회복력’을 모티브로 하는 권치규 작가의 작품세계를 통해 인간 내면의 회복 탄력성을 발견해보자.

포스코미술관 2023년 첫 번째 초대 개인전의 주인공은 평면과 입체, 설치를 넘나들며 폭넓은 표현 영역을 선보이는 권치규 작가다. 그는 스테인리스 스틸을 재료로 자연이 가진 곡선과 유기적 모습을 담은 숲을 형상화하는 작업을 주로 해왔다. 드로잉, 회화, 조각 작품 등 20여 점으로 구성된 <Resilience: 생명의 찬가-빛과 바람으로 만나다>展은 총 5개의 섹션에서 각 키워드(‘미루나무’, ‘내면의 숲’, ‘긍정의 숲’, ‘미래의 숲’, ‘히스토리’) 아래 자연을 주제로 한 다양한 작업을 선보이며, 2023년 제작된 신작까지 공개해 권치규 작가의 작업세계를 총망라하고 있다.

자연이 가진 힘과 에너지를 내포한 숲의 이미지를 작품으로 구현하고, 인간의 내면에도 자기회복력이 있음을 깨닫도록 독려해온 작가 권치규. 그는 끊임 없이 순환하는 자연의 섭리와 질서를 ‘회복탄력성’의 개념과 연결해 “인생의 고난은 삶의 한 흐름이며, 자연의 일부인 인간에게도 내재된 회복탄력성을 통해 시련을 딛고 전진하면 더 나은 내일을 위해 성장할 수 있다”는 메시지를 전달하고 있다.

자연에서 시작된 그의 여정은 숲과 만나 회복탄력성이라는 개념으로 확장된다. 숲의 재생력과 복원력을 작가만의 조형 언어로 표현한 작품을 감상하며 도시 생활로 인해 멀어진 자연과의 교감을 회복하고 상실된 삶의 정서를 되찾길 바란다.

보여주는 형식은 달라도 작품에 담긴 메시지나 주제는 일관되어 있다. 권치규 작품의 중심 키워드는 ‘Resilience’이다. ‘Resilience’라는 단어의 사전적 해석은 ‘탄성(elasticity), 탄력, (원기의) 회복력, 쾌활성, 발랄함(buoyancy)’ 등을 포함한다. 이 중에서 권 작가는 ‘회복력’의 개념에 무게를 두고 있다. 무엇으로부터 회복일까? 바로 ‘무한하게 반복되고 순환하는 생명의 회복 능력’이다. 그 생명력의 원천을 자연으로부터 찾고 있다. 그래서일까, 권치규의 작품에 직접적으로 드러난 형상은 자연미를 테마로 한 것이 중심을 이룬다. 가령 나무의 형상대로 투각(透刻)된 스테인리스 스틸 판을 겹겹이 쌓아 숲처럼 연출한다든지, 신비로운 빛의 방을 꾸며 상상 그 이상의 자연에 대한 인상을 체감하도록 안내한다.

차가움의 대명사인 금속 재료마저 더없이 따뜻하고 부드러운 감성을 자아낼 수 있는 것은 권치규 조각의 또 다른 매력이다. 한 편의 감미로운 서정시부터 웅장한 파노라마의 대서사시까지 서로 다른 영역을 품고 있는 작품세계의 조화로움이 돋보인다. 권치규의 작품은 자연을 모티브로 삼고 있지만, 궁극적으로는 ‘인간의 내면에 잠재된 회복탄력성’을 새롭게 재인식하자고 주문하고 있다. 무한한 시공간을 품고 있는 숲의 형상이나, 영원히 소멸하지 않는 생명성의 회복력은 인간이 꿈꾸는 가장 숭고한 이상일 수 있음을 가시화한 작품들이다. 결국 권치규의 투조(透彫) 작품들은 생명의 빛을 모으는 창이고, 그 창으로 또 다른 열린 미지의 세계로 인도하고 있다.

-김윤섭(미술사 박사) 평론글 중 발췌

포스코와 저출산고령사회위원회, 국회 인구위기특별위원회 여야 국회의원이 함께 23일 국회의원회관에서 ‘저출산 문제해결을 위한 정책 세미나’를 개최했다.

국회•정부•기업•학계가 한 자리에 모여 인구 위기 대응의 실질적 대안을 논의하고자 마련한 이번 정책세미나에는 저출산고령사회위원회 김영미 부위원장, 국회 인구위기특별위원회 김영선 위원장과 최종윤 • 이달곤 국회의원, 서울대학교 조영태 교수, 포스코그룹 관계자 등 50여명이 참석했다.

포스코는 기업 차원의 저출산 해법 롤 모델 제시의 일환으로 저출산고령사회위원회, 보건복지부, 한반도미래인구연구원과 함께 이번 행사를 후원했다.

김영선 위원장은 이날 개회사에서 “인구위기특별위원회와 국회는 청년들이 체감할 수 있는 정책을 마련해 나갈 것”이라며 “전문성을 갖춘 연구진과 실행력을 갖춘 기업의 참여가 있어야 한다”고 했다.

이어 축사에서는 김영미 부위원장이 “정부와 국회, 기업이 유기적으로 협력하고 노력한다면 한국사회가 당면한 인구위기를 슬기롭게 이겨낼 수 있을 것”이라고 강조했다.

최종윤 의원은 “정부와 민간의 공조체계를 구축하는 일이 시급하다”며 “나라의 돈이 제대로 사용될 수 있도록 인구특위 간사로서 꼼꼼히 살피겠다”고 말했다.

이날 세미나는 김영선 위원장의 ‘선진국 사례 분석을 통한 저출산 극복 방안’ 이라는 기조 발제를 시작으로, 한국보건사회연구원 이상림 센터장의 ‘인구구조 변동에 따른 정부와 민간 협업의 중요성’, 조영태 교수의 ‘기업의 사내 가족출산친화제도 효과성 분석’, 최서리 이민정책연구위원의 ‘정부와 기업이 윈윈하는 이민 방향 모색’ 등을 주제로 한 발표가 이어졌다. ‘저출산 및 고령화 관련 정책수립 및 추진 방향’에 대한 마지막 발표는 보건복지부 이선영 과장이 담당했다.

조영태 교수는 지난해 실시한 포스코 사내 가족출산친화제도 효과성 연구 결과를 토대로 발표를 진행해 참석자들로부터 호응을 얻었다.

조 교수는 “포스코의 가족출산친화제도 중 상생형 어린이집과 장학금 제도는 협력사 직원도 포스코 직원과 동일한 지원을 받을 수 있다는 점에서 협력사와의 상생 모범사례로 손꼽힌다. 기업의 좋은 제도가 제대로 자리잡기 위해서는 경영진의 관심과 노력이 중요하다”며 “향후 육아기 재택근무 제도가 법제화되면 제도의 활용도는 한층 높아질 것이다”라고 말했다.

포스코는 포항 • 광양 상생형 공동 직장어린이집 운영, 출산 • 육아 임직원 지원 제도 개선 등과 함께 2019년부터 매년 저출산 정책 심포지엄을 개최했으며, 2021년에는 보건복지부와 미래세대 인구교육 사업을 위해 상호 협력키로 협약을 맺고 매년 인구교육 공모전을 개최하는 등 기업 차원의 저출산 문제 해결을 위한 롤 모델 제시를 위해 다양한 활동을 하고 있다.

▲ 23일 국회의원회관에서 포스코가 후원하는 저출산 문제 해결을 위한 정책세미나가 열렸다. 국회, 정부, 기업과 학계가 한 자리에 모여 인구 위기에 대한 실질적 대안에 대해 논의했다. 왼쪽부터 이민정책연구원 최서리 연구위원, 보건복지부 이선영 인구정책총괄과장, 서울대학교 조영태 교수, 한반도미래인구연구원 이인실 연구원장, 저출산고령사회위원회 김영미 부위원장, 국회 인구위기특별위원회 김영선 위원장, 국회의원 최종윤, 한국보건사회원구원 이상림 센터장, 포스코 최영 기업시민실장, 국회의원 서병수, 국회의원 이달곤, 포스코홀딩스 양원준 커뮤니케이션팀장

포스코가 2023 기업시민 포스코콘서트로 ‘최현우의 MYSTICUS’ 마술쇼를 선보였다.

포항제철소는 21일 효자아트홀에서 2회(오후 2시, 오후 6시)에 걸쳐 기업시민 포스코 콘서트를 개최한다고 밝혔다. 2019년부터 이어져 온 ‘기업시민 포스코 콘서트’는 시민들에게 고품격 문화공연을 무료로 제공하며 기업시민 경영이념을 실천해왔다.

포스코 관계자에 따르면 “지난 해 포항제철소 수해 복구에 참여한 임직원과 지역사회에 감사를 표하고 코로나19로 한동안 경험하기 어려웠던 문화공연의 감동과 즐거움을 선사하고자, 올해는 한 단계 더 업그레이드된 콘텐츠와 라인업으로 기업시민콘서트를 구성할 예정”이라고 밝혔다.

전 세대를 아우르는 다채로운 공연들이 예고된 가운데, “최현우의 MYSTICUS” 마술쇼가 화려하게 포문을 열었다. 공연의 제목인 ‘Mysticus’는 라틴어로 ‘신비적’이라는 뜻으로, 신기함을 넘어 신비하기까지 한 화려한 쇼를 의미한다.

이번 마술쇼는 세계마술올림픽 Close up 부분 최연소 심사위원이자 세계적인 실력을 인정받은 대한민국 대표 마술사인 최현우가 출연하여 공연 전부터 많은 관심을 모았다. 특히 가정의 달을 맞이하여 마련된 이번 공연은 다문화·장애인 가정 등 지역아동소외계층을 초청함으로써 그 의미를 더했다.

공연 날이 마침 자녀의 생일이었던 관객 박세현씨는 “포항에서 쉽게 볼 수 없었던 국내 최정상급 마술사의 공연을 아이에게 생일 선물로 보여줄 수 있어서 너무 뿌듯하다”며 “앞으로도 이런 수준 높은 공연들을 포항에서 많이 볼 수 있으면 좋겠다”고 전했다.

한편, 포스코는 포항제철소 1기 종합준공 50주년(7.3)과 기업시민 경영이념 선포 5주년을 맞이하여 임직원과 시민들이 함께 즐길 수 있는 양질의 문화공연을 준비하고 있으며, 7월 국내 최정상급 래퍼들의 힙합 페스티벌등이 예고되어 있어 많은 기대를 모으고 있다.

본 기업시민 포스코 콘서트는 누구나 참여하여 즐길 수 있는 무료공연으로 포스코 홈페이지( www.posco.com )의 홍보채널-문화행사 메뉴에서 신청할 수 있다.

▲ 효자아트홀을 찾은 시민들의 모습

▲ 포스코 효자아트홀에서 기업시민 포스코 콘서트가 개최되었다.

포스코가 오는 5월 23일 국회의원회관 제2세미나실에서 ‘저출산 문제 해결을 위한 정책세미나’를 개최한다.

정부 · 국회 · 기업 · 학계가 한자리에 모이는 이번 세미나는 국회 인구위기특별위원회(이하 인구특위) 여야 국회의원(위원장 김영선) 6명과 민주당 김상희 초저출생인구위기대책위원장이 주최하고, 저출산고령사회위원회, 보건복지부, 한반도미래인구연구원(이하 한미연)이 후원하며, 포스코도 후원 기업 중 하나로 참여한다.

세미나는 김영선 국회 인구위기특별위원회 위원장이 ‘선진국 사례 분석을 통한 저출산 극복 방안’에 대해 기조발제를 시작해, ‘인구구조 변동에 따른 정부와 민간 협업의 중요성’, ‘기업 사내 가족출산친화 제도의 효과성 분석’, ‘정부와 기업이 Win-Win하는 이민 방향 모색’, ‘저출산 및 고령화 관련 정책수립 및 추진사항’ 등 총 4개의 발제로 진행된다.

저출산 문제가 대한민국의 난제이자 핵심이슈로 급부상하면서 관련한 많은 세미나와 포럼이 개최되고 있지만 기업이 함께 참여하는 행사는 드물다. 정부, 국회, 학계, 민간이 함께하는 이번 세미나로 향후 저출산 문제 해결의 발판을 마련할 수 있을지 귀추가 주목된다.

▲ 저출산 문제 해결을 위한 정책세미나 포스터.

포스코가 4월 30일(현지시간) 부터 사흘간 미국 미네소타주에서 열리는 글로벌 기업시민 콘퍼런스(ICCC, International Corporate Citizenship conference)에서 ‘K-기업시민’ 모범사례를 발표했다.

글로벌 기업시민 콘퍼런스는 미국 명문사립인 보스턴칼리지 경영대학(Boston College Carroll School of Management) 산하 기업시민연구센터(BCCCC, Boston College Center for Corporate Citizenship)에서 매년 개최하는 행사로, 지속가능성 · ESG · 탄소중립 · 봉사활동 · 조직문화 · 리더십 등 다양한 주제에 대한 사례발표와 주제토론이 진행된다.

‘회복탄력성 재고(Rethink Resilience)’라는 슬로건으로 열린 올해 콘퍼런스에는 제너럴모터스社 테리 라디간(Terry Rhadigan) 부사장, 웰스파고社 사라 리쳐(Sarah Richter) 부사장, 포스코경영연구원 고준형 원장, 포스코 최영 기업시민실장 등 기업 · 기관 · 학계의 기업시민분야 전문가 400여명이 참석했다.

포스코경영연구원 고준형 원장은 ‘회복탄력성 재고(Rethink Resilience)’ 토론 세션에 참석해 회복탄력성을 높이는 데 기여하는 포스코의 리얼밸류(Real Value) 경영을 소개했다.

리얼밸류 경영은 기업활동으로 사회구성원들에게 제공하는 경제 · 환경 · 사회적 가치의 총합을 높이는 경영 모델로, 포스코의 기업시민 경영이념을 실현하는 방법론이다.

포스코 최영 기업시민실장은 ‘조직 내 기업시민부서 영향력 증대방안(Grow Your Impact: Expand Your Team)’을 주제로 열린 패널 토론에서 포스코1%나눔재단의 운영 노하우와 다양한 사회공헌활동을 소개했다.

최 실장은 “올해 재단 창립 10주년을 맞은 대한민국 최고의 임직원 주도 공익법인인 포스코1%나눔재단은 수혜자 선정과 프로그램 모니터링, 재단 홍보까지 기부 직원으로 구성된 150명의 사업선정위원회에서 진행하고 있다”며 “재단 대표사업 중 하나인 1%마리채(My little Charity)에서도 임직원들이 평소 도움을 주고 싶었던 기관이나 단체를 선정해 기부처로 등록할 수 있게 해 구성원의 사회공헌활동 참여 의욕을 높였다”고 했다.

포스코1%나눔재단은 지난 2013년 11월 12일에 설립되어 임직원 98% 뿐만 아니라 협력사 직원 등 약 3만 5천명의 기부와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 비영리 재단이다. 설립이래 2022년 말까지 총 855억원을 모금하고 726억원을 우리사회에 필요한 곳에 지원하며 사업비 기준 국내 임직원 참여 재단 중 가장 큰 규모의 재단으로 자리매김하고 있다.

리얼밸류 경영과 포스코1%나눔재단 운영 전략등 포스코그룹의 ‘K-기업시민’ 사례발표는 콘퍼런스 현장에 참석한 전문가들의 찬사를 받았다.

보스턴컬리지 기업시민연구소장인 캐서린 스미스는(Katherine V. Smith) “포스코는 기업시민헌장에서도 알 수 있듯이 끊임없이 변화하고 혁신하며 기업시민으로서 다양한 목표를 설정해 도전해 나가는 기업”이라며 “이는 대한민국을 넘어 모든 기업들이 추구해야 하는 가치”라고 언급한 바 있다.

한편, 포스코는 이번 콘퍼런스에서 아시아기업 최초로 보스턴컬리지 기업시민연구소 혁신상(Innovation Awards) 수상자에 선정됐다.

포스코는 세계 최고의 경쟁력을 지닌 철강사로 트리톤을 통한 바다숲 조성과 패각을 재활용해 철강 부원료로 활용하는 개술 개발 등 다양한 해양생태계 보호 노력을 크게 인정받아 혁신상 환경 부문(Eco-Innovator) 수상자로 선정되었으며, 이번 수상내용은 보스턴컬리지 기업연구소가 발행하는 기업시민(Corporate Citizen) 저널에서 소개될 예정이다.

2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 포스코는 더 나은 사회를 만들기 위한 사회 공동체 일원으로서, 사회문제 해결에 동참하고 기업 차원의 역할을 모색하고 실천해 왔다.

2021년 부터는 숙명여대, 서울여대, 포스텍 등 대학에서 ‘기업시민경영과 ESG’를 정규과목으로 운영할 수 있도록 지원하고, 2023년 4월 21일 부산대에서 10개 국가거점국립대 총장협의회와 지역균형발전 및 기업시민형 인재육성을 위한 MOU를 체결했다.

포스코그룹의 수소환원제철 공동개발 노력, 2050탄소중립 선언, 선진 지배구조 구축 등 기업시민 경영에 대한 노력과 성과는 2021년 11월 스탠퍼드 경영대학원(MBA)에 전략경영 사례로 공식 등록되어 22년 1월부터 ‘전략과 조직(Strategy and Organization)’ 수업 등에서도 활용되고 있다.

▲ 4월 30일(현지시간) 부터 사흘간 미국 미네소타주에서 열리는 글로벌 기업시민 콘퍼런스에서 포스코가 혁신상 환경부문 수상자에 선정됐다. 사진 왼쪽부터 보스턴컬리지 캐서린 스미스(Katherine V. Smith) 기업시민연구소장, 타겟(Target)社 론 브라운 상무, 타겟(Target)社 아만다 누즈 전무, 포스코 최영 기업시민실장, GRI(Global Reporting Initiative) 엘코 반 다르 엔덴(Eelco van der Enden) CEO.

▲ 4월 30일(현지시간) 부터 사흘간 미국 미네소타주에서 열리는 글로벌 기업시민 콘퍼런스에서 포스코가 혁신상 환경부문 수상자에 선정됐다. GRI 엘코 반 다르 엔덴(Eelco van der Enden) CEO 가 수상자를 발표하고 있다.

▲4월 30일(현지시간) 부터 사흘간 미국 미네소타주에서 열리는 글로벌 기업시민 콘퍼런스에서 포스코경영연구원 고준형 원장(사진 왼쪽부터 세번째)이 ‘회복탄력성 재고(Rethink Resilience)’ 토론 세션에 참석해 회복탄력성을 높이는 데 기여하는 포스코의 리얼밸류(Real Value) 경영을 소개하고 있다.

▲ 4월 30일(현지시간) 부터 사흘간 미국 미네소타주에서 열리는 글로벌 기업시민 콘퍼런스에서 포스코 최영 기업시민실장(사진 왼쪽부터 네번째)이 ‘조직 내 기업시민부서 영향력 증대방안(Grow Your Impact: Expand Your Team)’을 주제로 열린 패널 토론에서 포스코1%나눔재단의 운영 노하우와 다양한 사회공헌활동을 소개하고 있다.

안녕하세오. 포스코의 귀염둥이 포석호에오! 오랜만에 여러분을 찾아뵙게 된 것은 바로바로! 포스코가 ‘2022-2023 머큐리 어워드(Mercury Awards)*’ 소셜미디어 부문에서 무려 ‘그랜드 어워드 위너(Grand Award Winner)’로 수상을 했기 때문이에요!(짝짝짝짝)

*머큐리 어워드(Mercury Awards) : 미국 멀콤사(Mercomm)가 주관해 기업의 커뮤니케이션 활동을 평가하는 국제 어워드로 ‘아스트리드 어워드(ASTRID Awards)’, ‘ARC(Annual Reports Competition)’ 등 공공기관 및 기업의 홍보 활동을 평가하는 세계 3대 어워드 중 하나로 평가받고 있다.

포스코가 받은 그랜드 어워드 위너는 머큐리 어워드의 각 부문별 금상 수상작들에서도 최고를 가리는 상이라서, 제가 활발히 활동하고 있는 인스타그램이 국제무대에서도 인정받았다는 생각에 벅차올랐답니다. 무엇보다 국내 기업이 소셜미디어 부문에서 그랜드 어워드 위너를 최.초.로 수상한 점이 포인트 >.< (두둥!)

▲왼쪽부터 포스코의 탄소중립 디지털 유튜브 캠페인 ‘그린 투모로우’ 영상과 Park1538 홍보 메타버스 플랫폼 제페토 콘텐츠에 출연한 포석호.

석호는 2021년 10월 처음 포스코 뉴미디어그룹 신입사원으로 입사했어오. 이제 막 사회 초년생이 된 젊은 세대들과 교감하고, 조금은 어렵게 느껴질 수 있는 포스코의 친환경 사업을 쉽고, 재미있게 소개하려고 3년간 인스타그램와 유튜브 채널에서 포동이(*구독자 애칭)들과 활발히 소통했죠. 지난 상반기에 장항준 감독 등이 출연한 ‘그린 투모로우’에도 살포시 출연했던 사실은 포동이라면 다 알고 있을 거예요!(그러쵸?) 석호의 다양한 활약상 덕분에 심사위원에게 높은 평을 받은 것 같아요.

상을 받는 순간 포스코에 입사하면서 겪은 다양한 에피소드들을 선보이며 알차게 보냈던 나날들이 새록새록 떠오르기도 했어오! 석호는 특히 젊은 세대들과 직장/사회생활에서의 공감짤과 위로를 전하는 메시지 등을 통해 활발하게 소통하고 있죠! 또한, 여러분에게 포스코의 환경친화적이고 지속가능한 기업의 이미지를 보여주면서 수소환원제철 기술과 미래 소재 등을 알기 쉽게 설명할 수 있는 방법은 어떤 것이 있을까 정말 많이 고민했어요. 포석호의 일상을 담은 브이로그와 상반기 채용 관련 뮤직비디오, 포항 스페이스워크 홍보 옥외 광고에 출연해 친근한 기업 이미지를 전달하는 한편, 포당탕탕 포석호를 연재하며 포동이들에게 뜨거운 관심을 받았던 순간을 석호는 잊지 못할 거예오!

▲포석호의 일상을 담은 브이로그와 상반기 채용 관련 뮤직비디오, 포항 스페이스워크 소개 영상

석호는 아직 꿈 많은 신입사원이지만, 옆 회사 카카오의 라이언 전무는 한국인이 가장 사랑하는 캐릭터 선호도 조사에서 3년 연속 1위를 차지해 입사 1년 만에 전무로 승진했대요. 중국 최대 온라인 상거래기업 알리바바의 자회사인 알리피시(Alifish)*와의 라이센싱 사업 협력으로 중국 시장에도 진출했다고 하는데요. 카카오톡 사용이 금지된 중국에서 활약하고 있다니… 석호도 언젠가 국내 뿐만 아니라 해외에서도 사랑받는 캐릭터가 되어 포스코의 위상을 널리 알리는 역할을 할 수 있겠죠?

*알리피시: 중국 알리바바 그룹의 자회사로 IP 비즈니스를 총괄하고 있다.

앞으로는 인스타그램은 물론이고, 온·오프라인 행사, 다양한 디지털 캠페인을 통해 여러분 앞에 자주 나타날 예정이에요. 아, 참! 포동이들이 좋아할 만한 친환경 굿즈도 만들 예정이니 기대해 주세요! 앞으로도 석호 많이 사랑해주석호♡

기업시민 포스코 배너이다. 배너 안에는 Life With POSCO, 함께 미래를 만드는 회사라고 쓰여있다.

포스코미술관이 3월 15일부터 5월 4일까지 〈RE : union – 재회〉展을 개최한다. 포스코미술관은 2014년부터 신진작가 공모전〈The Great Artist〉을 개최해 젊은 작가들의 폭넓은 창작활동을 응원해왔다. 2022년까지 공모전을 6회 개최했고 신진작가 8명을 발굴, 창작활동을 지원해 미술계와 많은 사람들의 주목을 받았다. 그리고 올해 신진작가 공모전 10주년을 맞아 활발한 활동을 이어오고 있는 작가 여섯 명을 초청해 재회의 장(場) 전시회를 마련했다. 6인의 작가들의 성장 과정을 작가 노트와 함께 돌아본다.

2014년 처음 개최한 포스코미술관 신진작가 공모전은 젊은 작가들의 큰 관심 속에 194명이 참가하는 등 성공적인 첫 발을 내디뎠다. 이후 5년 동안 총 800명이 지원하며 활발하게 운영을 이어왔다. 2016년부터는 참여 연령을 만 40세 이하로 확대해 더 많은 작가들에게 기회의 장을 제공했고, 공모전에서 최종 선정된 작가는 포스코미술관에서 개인전을 개최해 새로운 도약의 발판을 마련했다. 그리고 2023년 3월, 공모전 이후 회화, 드로잉, 사진, 영상 등 다양한 매체를 넘나들며 치열하게 달려온 여섯 명의 작가들이 한자리에 모였다.

▲포스코미술관 신진작가 공모전 포스터

〈RE : union – 재회〉展은 작가 별로 공간을 나누고, 공모전 참여 당시 제작한 작품부터 최근까지의 작품들로 구성해 작업 주제와 재료의 변화 등을 통해 작가들의 성장 과정을 한눈에 볼 수 있도록 했다. 전시를 둘러 보고 난 후에는 여섯 작가들의 새로운 도전과 변화를 만날 수 있는 또 한 번의 ‘재회’를 기대하게 될 것이다. 포스코미술관에서 다시 만난 여섯 작가들의 작품을 지금부터 함께 만나보자.

누군가에게는 이미 한계가 정해진 것 같은 공간이지만, 평면에 불과한 사각의 캔버스는 테두리의 경계를 넘어 무한한 가능성을 숨기고 저에게 다가옵니다. 이 무한함 속에서 어떻게 질서를 만들어 나갈지 망설여집니다… 회화 안에는 분명 작가가 어찌할 수 없는 부분들이 늘 존재하기에 만만하게 대할 수가 없습니다. 그림을 그리는 일상의 반복이 습관화된 표현으로 규정되는 것을 줄이기 위해 오늘도 그저 가만히 바라보는 일을 계속합니다.

역사와 사회가 설정한 단 하나의 권력의 문자, 그리고 완벽한 몸과 같은 정형화된 대상의 관념을 해체하고 이를 제 세계 안에서 재설정하고자 합니다. 고정관념이라는 함정에 빠지기 쉬운 신체와 권력의 활자들은 작업 안에서 분열되고 파괴되어 완전히 새로운 맥락 안에 놓이게 됩니다. 이처럼 저는 인식의 덫으로부터 해방된 기호를 색과 선의 유희 속에 놓고 회화와 드로잉 그리고 설치 미술의 언어로 표현하고 있습니다…역사와 문화가 수립한 견고한 이성의 언어인 활자를 저의 감성의 언어인 드로잉으로 지우고 파괴하면서 저의 정체성을 드러냅니다.

본인의 작업에서는 이미지가 가지고 있는 힘이 중요합니다. 그래서 사이즈를 비교적 크게 하고 색을 제거하였습니다. 색이 이미지를 산만하게 하는 것 같았기 때문입니다…2022년 하반기부터 ‘홀리데이’라는 주제로 작업을 시작했습니다. 각자의 모습으로 휴식을 취하는 현대인들입니다. 이 모습은 온전한 휴식이라 하기에는 어딘가 과장되고 연출된 이미지로써 현대인들의 어떤 무기력함 또는 좌절이나 인내 등의 복잡하고 미묘한 감정을 표현하고자 했습니다. 만성적인 스트레스를 달고 사는 현대인들이 각자가 느끼는 결핍, 이를테면 휴식, 구원, 희생, 사랑, 등을 누리고 탐하는 모습을 조금은 과장되게 연출하여 도시 속 현대인들의 어떤 투쟁적인 모습들을 보여 주고자 하였습니다.

2016년 제작된 <생산자> 연작은 ‘나는 무엇을 생산하고 있는가?’에 대한 물음에서 시작된 작업으로 인위적인 것이 아닌 몸에서 자연스럽게 만들어내는 것을 소재로 했습니다. 이 작업을 시작할 당시에 저는 사과밭에서 일을 하고 있었습니다. <그 사람들> 시리즈는 시골 노동자의 초상화로 그들의 일하는 모습을 통해서 시골의 현실과 일상, 그 주변 풍경을 만들고 가꾸어 나아가는 사람들의 이야기를 담아내고자 했습니다.

제 사진 작업은 컴퓨터로 작업을 한 것이 아닌 실제 공간 속에서 다양한 재료들로 설치 후 아날로그 카메라로 촬영한 순수사진 작업입니다. 콜라주나 포토샵을 이용한 작업이 아니라 실제 공간 속에서 카메라 뷰에 맞추어 가면서 촬영한 것으로 어떻게 보면 굉장히 아날로그적인 방식을 취하고 있지요… ‘이 재료들이 어떻게 놓여있는가?’, ‘이것들은 서로 어떻게 연결되고 나누어지는가?’ 무거움과 가벼움의 조화, 실제와 가상, 추상 속의 구상 등 다양한 내용들은 작업 중에 보면서 결정합니다. 다시 설명하면 주제를 가지고 작업을 시작하는 것이 아니라 작업 과정 속에서 작업의 내용들이 하나하나씩 만들어지는 것이죠.

괴팍했던 세잔은 미친 듯 사과를 그리면서, 본질을 찾는 시도를 합니다. 사과를 향한 관념적인 생각이 들면, 그리고 멈추기를 반복했습니다. 영국의 물리학자 제임스 맥스웰은 세잔의 활동 시기인 1865년 경에 전자기장 역학 이론을 발표했는데, 은둔자였던 세잔은 당시 어떤 식으로든지 맥스웰이 발표한 ‘빛이 곧 파동이자 입자’라는 뉴스를 접하지 않았을까 추측해 봅니다… 계절, 시간에 따라 빛의 산란으로 미세하게 시각을 자극하는 빛과 형태의 일그러짐과 시점 변화에서 비롯된 의구심은 내가 보는 것은 도대체 무엇인가?라는 본질에 대해 질문하게 합니다. 학문 간 어떤 연결성은 우연히, 연결된 듯 보입니다.

젊은 작가들의 성장 과정을 돌아볼 수 있는 <RE : union – 재회>展! 앞으로 우리나라 미술계를 이끌어갈 여섯 작가들의 활약이 기대된다. (포스코미술관 랜선아트투어 보러가기 Click)

※이 콘텐츠는 포스코그룹 통합 소통채널 ‘포스코투데이’를 토대로 제작했습니다.

포스코그룹이 자율적이고 유연한 근무 환경 조성과 직원 편의성을 증대시키고자 여의도, 판교 등 주요 지점에 거점오피스를 마련했다. 서울지역 장거리 출퇴근에 따른 피로도를 줄임으로써 업무의 몰입도를 높이고자 마련된 이 공간은 기존 사무실과 차이 없이 업무에 집중할 수 있도록 1인용 몰입 좌석, 다인용 라운지, 회의실 등 다양한 사무공간을 제공하고,  좌석예약시스템도 개설돼 직원들이 더욱더 편리하게 이용할 수 있다.

거점오피스에 근무하면서 다채로운 방법으로 업무에 임하고 있는 직원들을 만나보자!

열연선재마케팅실 고은미 과장은 명동 근처에 위치한 동국산업을 담당하고 있다. 인근의 거점오피스인 을지로 금세기빌딩에 출근하여 고객사와의 긴급 미팅에 즉시 대응하고, 요청사항을 곧바로 업무에 반영하는 등 원활한 협업으로 고객의 만족도를 높이고 있는데, 동국산업 측은 포스코 담당자가 인근에 있어 즉시 협의가 가능하다는 점과 신속하게 이슈에 대해 대책을 마련할 수 있다는 점을 긍정적으로 생각하고 있다고 전했다.

여의도 인근에 거주하고 있는 에너지조선마케팅실 신준영 대리는 담당 고객사인 대우조선해양 옥포조선소로 출장 가는 날이 많다. 신준영 대리는 평소 여의도 거점오피스에서 근무하다가, 옥포조선소가 있는 거제로 출장을 갈 때 서울역으로 향하는데, 이제는 강남에 있는 포스코센터까지 갈 필요가 없어서 출퇴근 시간이 줄어들었고, 절약한 시간만큼 고객 대응에 집중할 수 있어서 고객사의 만족도가 높다.

복닥복닥한 사무실이 아닌 오붓한 거점오피스에서 섹션 단위로 긴밀히 소통을 하면 어려운 문제도 술술 풀린다고 하는데, 코로나 여파로 줄어든 조직의 활성화를 증진할 수 있는 좋은 수단이 될 것 같다. 원활한 소통으로 아이디어를 발전시키고 돈독해진 팀워크를 자랑하는 가전강판판매그룹을 만나보자!

가전강판판매그룹 국내가전섹션은 을지로 거점오피스에서 ‘고객사 점프 프로그램’ 계획 수립 워크숍 시간을 가졌는데, 평소 출장 등으로 자주 마주치지 못했던 팀원들을 만나 다 같이 머리를 모으니 좋은 아이디어가 많이 나온다고 한다.

이렇게 수립한 프로그램 계획은 인근에 위치한 고객사인 DK동신을 초청해 바로 소개할 수 있었는데, 고객사와 함께 컬러강판사의 동향과 가전산업의 고객 니즈에 대해 토론하는 시간도 가졌다. DK동신 관계자는 “포스코에서 먼저 회사 인근까지 찾아와 포스코 프로그램에 대해 친절히 설명해주니, 신뢰감이 올라가고 고객 케어를 직접적으로 받는 느낌이 들었다. 앞으로도 거점오피스에서 소통하는 시간을 많이 가졌으면 좋겠다”라고 말했다.

이후 국내가전섹션은 거점오피스 근방 맛집인 ‘엘쁠라또’에서 간단히 식사를 하며 팀원들과 소통하는 시간도 가졌다. 직원들은 그간 다 풀지 못했던 업무 관련 소회를 자유롭게 나누며 팀원 간의 결속력을 다지고, 앞으로도 주기적으로 거점오피스에서 리프레시 하는 시간을 가지기로 했다.

창의적인 아이디어는 새로운 환경에서 더 잘 떠오른다고 한다. 적절한 여가시간이 일의 효율성과 창의성을 올린다는 사실은 이미 수많은 연구결과로 증명되어 왔는데, 이번에는 늘 일하던 사무실에서 벗어나 색다른 공간에서 일한 뒤, 함께 문화활동을 즐긴 무역통상실 직원들을 소개해본다.

무역통상실 직원들은 ‘무역통상 블로썸 데이(Blossom Day)’라는 테마로 여의도 거점오피스에서 조직 활성화 시간을 가졌다. 직원들은 거점오피스에서 근무한 뒤, 퇴근시간을 이용해 3월의 따스한 봄기운도 느끼고 여의도 더현대서울에서 열린 ‘테레사 프레이타스’ 사진전도 다 같이 관람하였다.

마케팅본부는 내부적으로 거점오피스 사용을 권장하고 있는데, 직원들은 포스코센터로 출근하는 대신 거점오피스에서 시간을 절약하는 ‘워크 앤 라이프 밸런스(Work&Life Balance)’를 적극 실천하고 있다. 또한, 거점오피스로 필드영업을 더욱 활성화해 유연하고 신속한 고객 대응을 실천하는 한편, 직원과 동료 사이의 소통 강화에도 십분 활용하고 있다. 그렇다면 실제로 거점오피스를 이용해본 직원들의 의견은 어떨까?

포스코1%나눔재단이 2022년도 사업성과를 담은 연차보고서를 발간했다.

연차보고서에는 포스코1%나눔재단 최정우 이사장 인사말을 비롯해 사업 현황, 수익·비용 현황, 사업 참여자 소감 등이 수록됐다.

지난해 포스코를 포함한 그룹사와 협력사 임직원 3만 4818명이 포스코1%나눔재단을 통해 기부에 참여했으며, 총 기부금은 50억 9000만 원으로 매칭그랜트* 46억 1000만 원 등을 포함해 총 101억 7000만 원이 모금됐다. 사업비는 코로나 엔데믹 상황에 따른 취약계층 지원 확대와 디지털 기반의 공헌사업 강화로 총 130억 1000만 원이었다.
*매칭그랜트(matching grant) : 구성원이 자발적으로 내는 기부금만큼 기업에서도 동일한 금액을 더하는 방식의 기부 모델/span>

지난해 포스코1%나눔재단은 미래 세대와 장애인 등 4대 분야에서 그간 펼쳐 온 다양한 사업을 외부에서도 인정받았다. 5월에는 다문화가정 자녀와 결혼이주여성 자립 지원 성과로 가족정책유공자 국무총리 표창을, 12월에는 발달장애인 VR직업훈련센터 구축을 통한 기획재정부장관상과 소방관 처우개선으로 행정안전부장관 표창을 받는 등 수상이 이어졌다.

▲ 포스코1%나눔재단은 지난해 공헌사업 유공으로 국무총리 표창, 기획재정부 장관 표창, 행정안전부 장관 표창 등을 받았다.

또한 재단 기부자들이 직접 기부처를 추천하고 기부하는 1%마리채(My Little Charity)에 3만 명이 넘는 기부자가 참여해 150곳의 기부처에 약 9억 원의 금액을 기부했다.(1%마리채 홍보영상 바로보기) 아울러 취업이 필요한 청·장년 장애인을 선발해 코딩 교육 프로그램을 지원해 참가자 대부분이 기업체에 취업하는 성과도 거뒀다.

▲ 포스코그룹사 직원이 ‘1%마리채’ 웹페이지에서 기부할 기관을 고르고 있다. 포스코1%나눔재단의 ‘1%마리채’를 통해 3만명이 넘는 임직원이 직접 기부처를 선택, 총 9억원을 기부했다.

한편, 포스코1%나눔재단은 연차보고서 발간에 앞서 2022년 결산 이사회를 개최하고 주요 사업 성과를 공유했다.

이사회에서 최정우 이사장은 “포스코1%나눔재단은 임직원이 참여하는 국내 최고의 재단으로 자리매김하고 있다. 올해 재단 창립 10주년을 맞아, 지난해 달성한 성과를 바탕으로 앞으로도 우리 사회의 다양한 변화를 이끌어 낼 수 있도록 하자”고 당부했다.

포스코1%나눔재단은 2013년 11월 설립 후 지난해까지 누적모금액 855억 원을 달성하고, 726억 원을 사업비로 지출해 국내 임직원 참여 재단 중 가장 큰 규모의 재단으로 자리매김하고 있다. 해마다 임직원의 자발적인 참여와 기부로 지역사회에 나눔의 가치를 실천하고 있다.

한편, 연차보고서는 포스코1%나눔재단 홈페이지를 통해서 확인할 수 있으며, 모바일 버전과 PC 버전으로 동시 제작돼 기부자가 쉽게 접근할 수 있도록 했다.