SNNC(사장 김학용)가 3월 29일 지진 발생 시 실전 대응능력을 제고하고자 ‘지진 대비 실전 모의훈련’을 실시했다.

이날 훈련은 지진 발생 상황 전파부터 종료까지 총 5단계의 과정을 20분 내에 마무리 하는 것을 목표로 했다. 본관 건물에 상주하는 임직원 전원과 원료 제련공장 교대 C조 직원 등 약 80여 명의 훈련 참가자들은 이날 진도 5.2 규모의 지진에 따른 부상자 발생, 화재 및 유독물질 누출사고 등의 상황을 가정해 훈련을 진행했다.

▲SNNC가 3월 29일 지진 대비 실전 모의훈련을 실시해 비상상황 시 피해를 최소화할 수 있는 조기 대응체계 구축에 나섰다.

특히 이날 훈련에 앞서 사전에 개인별 임무를 부여받은 훈련요원들은 지진 발생 후 직원들이 혼란에 빠지지 않고 침착하게 대처할 수 있도록 매뉴얼에 따라 △상황전파 △대피유도 △인명구조 △사고신고 △설비정지 △화재방지 초기소화 △시설안전점검 등의 역할을 신속하게 수행했다.

한진욱 생산설비실장은 “이번 훈련으로 지진대피의 중요성을 체득하고 재난 대응 행동수칙 전파와 초동조치 등 재난 대응 매뉴얼을 점검하는 좋은 기회가 됐다고 생각한다. 그 어떤 일보다 안전이 최우선인 만큼 반복 훈련을 통해 재난사고 대응체계를 더욱 강화해 나가자”고 말했다.

SNNC는 앞으로도 화재, 폭발 등 각종 상황별 비상 대응 매뉴얼을 기반으로 재난사고 대응체계를 강화해 나갈 예정이고, 반복 훈련을 통해 전 직원의 초동 대응능력을 향상시켜 나갈 계획이다.

서유리 커뮤니케이터

– QSS+ 모델 플랜트 및 100대 과제 선정… 전사 역량 집중
– 일하는 방법과 사고방식의 변화, 지속 성장의 원천

SNNC(사장 김학용)가 3월 5일 생산기술센터 대강당에서 올해의 QSS⁺ 활동 방향을 알리고 100대 과제의 성공을 다짐하는 킥오프 행사를 가졌다. 이날 행사에는 김학용 사장과 임직원, QSS 컨설턴트, 외주파트너사 관계자 등 50여 명이 참석했다.

SNNC는 2018년 그동안 이뤄 낸 혁신성과를 바탕으로 더욱 도전적인 혁신활동을 추진해 나가겠다는 전략을 세웠다. 올해는 특히 ‘100대 과제와 QSS⁺ 모델 플랜트’를 SNNC의 변화와 혁신 실천을 위한 화두로 잡았다. 이는 김학용 사장이 취임사에서 밝힌 끊임없는 도전, 자기 주도적 업무 수행으로 지속 성장을 추구하는 경영혁신 방침에 따른 것이다.

먼저 100대 과제는 기존에 재무성과를 중심으로 운영해 온 프로젝트를 안전, 환경, 기획 등 전 업무 분야로 확대해 모든 업무 분야에서 과제를 도출해 낭비를 줄이고 생산성을 극대화할 계획이다. SNNC는 2월 초부터 전 직원이 과제 발굴에 나서 총 131개의 과제를 도출했다.

이와 함께 QSS⁺ 활동은 ‘전원이 참여해 제대로, 스스로, 꾸준히 실행하는 것’을 목표로 모델 플랜트를 운영하고, 지속적인 전사 참여 솔선 활동으로 직원 간 공감대를 형성하고 근무환경을 개선하기로 했다.

김학용 사장은 “생각이 행동을 바꾸고 행동이 습관을 바꾸며 습관이 자기 인생을 바꾼다는 말이 있다. 이 말을 회사에 적용하면 모든 직원이 주인의식을 갖고 회사의 프로세스를 혁신하면 고객을 만족시키고 더 많은 성과를 얻을 수 있다고 생각한다. 일하는 방법과 사고방식을 바꿔 지속성장하는 회사를 만들어 나가자”고 말했다.

SNNC는 올 한 해 도전적인 혁신을 추진해 위기에도 결코 흔들리지 않는 강인한 기업 체질을 갖추고, 이를 기반으로 한 단계 더 도약하는 저력을 발휘해 나갈 계획이다.

서유리 커뮤니케이터

– IP프로젝트 성과보상금, 우수실적 포상금 등 수익금으로 직원에게 상품권 지급

SNNC(사장 김학용)가 2월 12일 명절을 앞두고 임직원들의 노고를 격려하고 지역경제를 활성화하고자 임직원 대상 광양사랑상품권카드를 지급했다. SNNC는 창의 아이디어 IP(Innovation POSCO)프로젝트 성과보상금과 우수 실적 포상금 등 수익금으로 총 5300만 원 상당의 광양사랑상품권카드를 구매해 전 직원에게 인당 20만 원씩 상품권을 지급했다.

SNNC(사장 김학용)가 2월 12일 명절을 앞두고 임직원들의 노고를 격려하고 지역경제를 활성화하고자 임직원 대상 광양사랑상품권카드를 지급했다.

SNNC는 창의 아이디어 IP(Innovation POSCO)프로젝트 성과보상금과 우수 실적 포상금 등 수익금으로 총 5300만 원 상당의 광양사랑상품권카드를 구매해 전 직원에게 인당 20만 원씩 상품권을 지급했다. 이는 어려운 경영여건 속에서도 묵묵히 최선을 다한 임직원들의 사기 진작과 경기 침체 속에서도 변함없이 회사를 지지하고 응원해준 지역 사회에 보답하기 위함이다.

SNNC는 광양시에서 펼치고 있는 광양 주소 갖기와 지역에서 회식·모임하기, 지역 특산물 구매 등 지역 경제 활성화 캠페인에 적극 동참하고 있다. 또한 지역 인재 발굴 및 중소기업과의 동반성장 활동 등 상생의 기업문화 실천에도 박차를 가하고 있다.

김학용 사장은 “이번 광양사랑상품권카드 구매는 어려운 여건 속 직원들의 기를 북돋아 주고, 지역에서 벌고 지역에서 소비하는 선순환 구조로 실물경제 활성화에 조금이나마 도움이 되고자 추진하게 됐다. 앞으로도 신뢰를 바탕으로 한 기업문화를 구축해 사랑받는 기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 SNNC는 지난 1월 도심 지역의 쾌적한 환경 조성에 기여한 공로를 인정받아 전라남도와 숲속의전남협의회가 주관하는 ‘숲 속의 전남 만들기’ 우수 사례에 선정돼 전라남도지사 표창을 받은바 있다. 또한 임직원의 급여 일부를 기부하는 1% 나눔 활동과 복지시설과 노인요양원 정기방문, 농촌 일손 돕기 등 사회공헌 활동에 적극 참여해 지역사회 발전에 기여하고 있다.

서유리 커뮤니케이터